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形色色的人和各式各样的问题该如何去改变，这当中的规律如何在现实当中摸索出来只有不断实践与行动在营销行业，每个人都在竭尽全力，有业绩的没有业绩的，踏入保险的那一刻，他们都曾努力付出过，很多人在用毅力〃挣扎〃着，信念是否坚定、忍耐力是否强大，预示着寿险生命能否常此以往下去不可惋惜，沉淀都是金子，营销队伍的壮大，需要不断淘汰更多的沙子和善的行为举止、逐层递进的思维模式当然这需要过程，评定能力强弱，不是一时，当然人的性格各异，弊端也不一样，展现在别人的形态也是奇特的，只有不断减弱自己的缺点，而无限放大自己的优点，一切都可以归零的心态要求自我，培养警惕心，有效预防和减少可以存在的错误与隐患，事情的起因总有追溯的根源，金莲部长总能在适当的场合讲合适的话语，更多的时候话里有话，批评、表扬、赞许，讲话始终带着教育意义这应该是沟通的最高境界一区部的伙伴以品牌第一引以为豪，夺第一，争荣誉，身为一区部的一员，我也接受这类似的光环，光环闪耀下，有更多的平台去锻炼、有更多的时间去感悟，有更多的技能去施展没有人天生适合的岗位，只有不断培养的工作能力，这样强有力的精神支柱，需要以激情为基础,以深度的学习欲望为辅站在巨人的肩膀上看问题，避免经常抬头看问题，在同一起跑线上，要时刻准备着冲刺终点，没有人知道自己的终点在哪里，但是不要放弃一些可以努力的机会，作为渺小的个体，只有放到大的舞台才有机会，正如一区的大平台，接受的考验和成长的空间非常巨大，自我感觉要取得成就和认可，这其中的障碍与磨练永远不只是一点点的挫折，而是要付出多余十倍以上的努力，每个人的角色都是处于激励和被激励的角色组训就是要培养不断激励自我和激励别人的能力很长的一段时间，考虑未来是一个非常严肃而且恐惧的问题，至XX年6月加入一区开始，这些都是自我人生轨迹当中最深刻的记忆，这不是职业习惯在作怪，人都需要忧患意识，多珍惜少叹息，多思考少烦恼,多努力少放弃只有一如既往，持之以恒才能正确定位现在静下来，常思考如何培养自己的兴趣，如何保持良好积极的心态，长时间的加班时间用于不断总结与回顾每天的成果，认真对待，用心体会，如何培养感染力与领导力，是未来很长时间需要不断琢磨和思考的方向，需要不断自我雕刻，自我剖析闲置的时间需要不断收集和整理材料，只有吸收更多的资讯和领会更多的哲理才可以不断认识自我，改变自我回顾半年来，看到区部的变化作如下总结
1、自主经营、自力更生的创富管理模式自主经营、自力更生至开门红提出以来，已经深入人心，能力与作为挂钩，只有从单一的个体小组开始，才能形成整体的统一创富平台越来越广泛，转变经营管理模式，培养自我发展的意识，避免被动接受,而要积极主动的创新现在一本两个团队已经具备独立经营的能力，从二早的经营流程与组织安排来看，已经形成模式，而且时刻在增添新的创意只有不断刷新，才能在自主经营的平台上大放光彩图为伟凡团队的二早图为玉凤团队的组经理会议同时自主经营离不开核心领导人的指导与付出，自主经营从小团队开始，形成自我管理的模式，而且要不断培养标杆人员，自主经营的典型代表作为模范小组，需要大力炒作并隆重表彰，同时对于优秀小组的管理模式要互相学习，在追踪与辅导方面的亮点要放大
2、氛围营造、意愿调动的晨会流程模式晨会运作的关键在于氛围的营造，琢磨晨会需要的基础知识，以及需要了解的资讯，通过晨会内容丰富营销员的知识面，制造营销员外出拜访的借口，营销队伍需要活动，在于早晨两个小时的营养吸收，纵观半年来一区部在晨会的运作模式，个人总结为
（1）营销伙伴的一线销售现状的演练，这是展现在伙伴面前最直接最有效的方法，通过演练可以了解在拜访过程营销伙伴的言语以及行动是否符合销售流程
（2）专家门诊时间，是答疑解惑的最好平台，对于活动工具的推广使用，以及拒绝问题的解决是最有效，最及时的方法，一区部的经验是互相交流出来，互相奉献出来的
（3）有组织个人销售的延续传承，从接触、观念、产品、拒绝，这四个步骤只有反复不断的更新，才能提升上门营销的能力，营销伙伴缺少观念沟通的技巧占大部分，因为保险的意义与功能是具备教育意义的课程，涵盖社会责任、家庭责任、人生风险的诸多因素的组合，所以只有不断培养讲授观念的能力，才能取得进步
（4）精英的亮点分享，晨会最精彩的部分，因为这是伙伴最迫切需求，以分享人员为参照物，可以看到自己的不足与缺点，可以提升拜访的信心，引导分享人员站在大局角度思考问题，避免片面或消极情绪的传播，这是塑造健康市场氛围最应该注意的
（5）委员层面的主管激励，这是拨开云雾见彩虹，营销激励是关键，充满挑战的事业需要不断激励的言语，需要不断产生往前冲的动力
（6）荣誉之争强调晨会重视表彰，重视表彰的流程以及感受,特别是七战七捷的鲜花表彰，将晨会氛围调动到最高点
3、独立运作、相互配合的六大计划项目区部的六大计划，龙虎规划的重要的项目，区部后勤队伍最重要的力量，每个人身上的指标和努力的方向都不一致，但是都是一个目的，就是为了完成区部的指标，这是共存的整体，就如一个身体的〃八大系统〃，各个系统都有自己的功能，都是整体都受到大脑司令部的控制，同时每个系统之间是互相依存，任何一个系统出现差错，就可以导致其他系统的崩溃区部的六大计划是XX年区部工作的重要项目，意义深远，同时对于委员在管理团队上减轻了压力，也知道了每个层级培养的目标和对象不一样六大计划工作的推广，涵盖了区部大部分积极的营销伙伴
4、形式多样、意义深远的增员活动形式区部在今年创新了很多的增员形式，丰富多彩，改变以往区部大型的增员，如大型的庆生会，登山团康会如今要求主管自主经营，要求化小团队经营各自的团队，活动形式更加灵活，增员活动的费用成本也可以缩小主要以增员水果会、增员水饺会、大型表彰会团队的增员策划哲改变以往的委员出面，而是各自小组长自己负责，亲历亲为，只有不断积累办活动的经验才可以锻炼小组长的组织活动的能力
5、提升品质、深刻教育的社会责任意识保险作为社会高尚的行业，需要培养团队社会责任感意识，服务社会回馈社会，需要营销伙伴有感恩的心，懂得保险的社会管理的功能，同时要求伙伴时刻谨记个人服务需要诚信，杜绝违规违纪行为出现参考范文个人半年度工作总结虽然来公司只有半年时间，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务现将半年来的工作任务及完成情况简要总结如下施工图设计现阶段已将施工图修编稿出图交付业主项目工可已完成，正在跟进请款和后续服务工作已将施工图设计图纸交付给业主项目施工图纸已完成设计费的80%请款已到总院，其中粤溪大街混凝土在养护中即将要铺沥青，山坊南街将于春节后开工初步设计已交付业主，业主那边还未确定有哪些路需要做，施工图合同还未签订初步建设方案已交付业主，业主会议上也修改了项目方案与规模，还需要修改好建设方案发给业主已按任总要求交付施工图，目前正在签订合同阶段参考范文个人半年度工作总结按月准确出具考勤报表其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作20xx下半年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的工作计划，用实际的工作业绩来说话最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好参考范文个人半年度工作总结现就个人半年来的工作情况做以下总结我于20xx年3月进入公司以来，在公司技术部工作在公司领导及各位同事的帮助下，对公司各项规章制度和办事流程有了清楚地认知，也从公司领导和其他同事身上学到了很多新的知识刚进入公司的时间里，我进入了芹洋村拆迁评估项目，学习了整体项目的业务流程参与现场勘测与资料的收集、及照片处理等工作在公司领导正确的指导和各位同事密切配合下，我能按时完成领导布置的各项工作，同时参与和同事各项任务的交接与整合在公司的这段时间,经过上半年的工作磨练，本人在项目现场的处理能力已经有一定程度的提高，但对于项目整体的把握度还是有所不足，与委托方的项目负责人沟通不够在李总助的监督指导下，各方面都有所提高，也学到了很多在课本上学不到的知识第一，房地产开发这个行业对我而言是一个既熟悉又陌生的行业，很多工作的完成都是领导安排的合理，我得以顺利完成，自己对工作的思索能力还不够第二，有些工作做的还不够过细致，一些工作协调的不是十分到位,以至于有些细小的问题不能当天及时的处理完成第三，自己的专业知识及理论水平还有很多的不足导致有些技术上的问题不能及时的识别和改正在今后的工作里，自己会认真提高工作水平，积极向上，为公司的发展奉献自己的力量我想我能做到认真学习，维护团队的合作关系,拓宽知识面努力学习房地产评估的有关专业知识和相关法律常识遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，争取得更大的工作成绩与平台在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信在上级的正确领导下，我们公司会有更美好的明天!希望接下来能接触更多不同的项目，提高自己的项目处理能力，提高项目整体把握度，在项目工作过程当中敢于与企业项目负责人进行政策、项目策划方面的交流，逐步改善与客户之间的沟通能力，并在与政府部门、事业单位书面往来中提升公文写作能力20xx年，我希望能有较大进步的体现
一、基本工作概况
（一）办理商品房登记3720份，二手房3020份，拆迁安置房1325份，自建房638份，换证1702份，抵押登记3613份，村镇房屋所有权证3869份，共发放权属证书17887份即办件3427份占比
19.29%
（二）完成各项评估项目330个，评估面积
157.45万平方米，评估总额
21.68亿元其中拆迁评估48个项目，拆迁评估面积
32.09万平方米（城市建设指挥部〈含开发区〉拆迁评估面积
14.3万平方米，土地储备中心〈百花集团、甲乙棉纺厂20xx年2月结束〉拆迁评估面积:
8.1万平方米，道路交通拆迁评估面积
4.09万平方米，乡镇工贸园区拆迁评估面积
5.6万平方米），评估金额
4.13亿元抵押224个，评估面积65万平方米，评估额
7.5亿元;其它各项评估12个，评估面积
11.76万平方米，评估金额
1.5亿元;测算评估项目46个，测算面积
48.6万平方米，测算金额
8.85亿元
（三）测量房屋建筑面积为
83.28万平方米其中商品房（大型项目有滨江花园证大东洲俯别墅、民生小区二期工程、锦绣花园二期、江心沙农场立新小区等）共计154幢，累计建筑面积
43.13万平方米;为98家单位进行厂房竣工测量，累计建筑面积为
40.14万平方米并为国际车城及九天房产开发等多家开发企业提供面积预算服务，共计预算建筑面积
42.8万平方米测绘拆迁房屋面积
32.09万平方米
（四）接收并归档lxx71份，协助司法查封181起，完成日常城镇、村镇房产移交档案的装订工作共计xxOOO多份，对内调档6000多份，接待群众查档2200多人次
（五）单位全年实现收入529万元，协助财政局征收契税3750万元,协助地税局代收营业税xx78万元
（六）全所全年无重大事故，安全程度完全达到上级下达的指标
二、主要做法与体会回顾一年来的工作，全所围绕中心，创新举措，做到了六个坚持，六个进一步
（一）坚持思想大解放，进一步弘扬创优争先精神年初局系统组织开展了弘扬创优争先精神，加快建设事业发展主题活动我所积极响应，勇当创优争先红旗擂主，在活动中我们用争创全国房地产交易与权属登记规范化管理先进单位这一目标总揽全局，先后开展了海门市五星文明机关、工会达标创模工作、省级青年文明号、省建设系统优质服务先进单位、优质服务明星等争创工作，并根据我所工作中各个环节涉及到的有关法律法规和具体业务细则，编印了《房地产管理实用手册》，人手一本，全面实行规范化管理今年我所的各项工作在南通地区六县市同行业中继续保持着地位，年底被国家建设部授予全国房地产交易与权属登记规范化管理先进单位的荣誉称号，到目前为止南通地区县级市中获此荣誉的仅我们一家，苏中地区仅二家
（二）坚持优质服务无止境，进一步提升服务水准今年是全市项目建设年，作为对外服务的窗口单位，我们理应以服务质量、服务环境、最便服务手段，为全市经济建设提供一流服务在提升服务水准方面，我们主要抓好了以下工作一是完善高效办事机制我们对照建设部《简化房地产交易与房屋权属登记程序的指导意见》，本着急群众所急、想群众所想的思想，在不影响办证质量、法定手续的前（20xx依法治县工作总结）提之下，重新确定了对外服务事项的办结承诺时限，并上墙公示承诺，使我所的对外服务项目承诺时限比上级有关文件规定的时限平均提前30%以上对于资料不齐的，实行一次告知制和首问负责制，避免了办证群众重复往返对千万元以上的重点项目、重点企业的办证、抵押登记等业务实行跟踪服务，急需办理的连夜办，及时办，确保重点项目不在我们这里延误今年5月下旬国家六部委共同出台了对房地产市场的新一轮的调控政策，大批老百姓拥向办证窗口想赶在新政出台前办理房产交易，窗口工作人员放弃中午休息时间，晚上加班加点连续一周每天超负荷工作12小时，出色完成任务，得到中心和社会的一致好评我所驻审批中心办证窗口被省用户满意服务明星创建领导小组评为20xx年度用户满意服务明星班组二是推行高标准服务规范我们坚持实行规范服务、热情服务、上门服务、延时服务、快速服务、预约服务甚至委屈服务，按照五星服务等级接待好每一个办事者，限度地方便企业、方便群众，实行零差错服务热情接待来访者，做到一张笑脸迎人，一杯热茶暖人，一把椅子留人，一个满意答复人处理来电来信，做到有问必答、有电必回，有信必复今年三月份一位中年妇女急匆匆的来到窗口，要求办理房产贷款抵押登记手续，而且急需办理完毕，但其丈夫却没有同来签字，一问才知其儿子出了车祸，丈夫在医院照顾儿子，贷款的钱急需为儿子进行抢救，窗口负责人王勇立即联系银行，同时带领工作人员赶往医院，在最短的时间内到现场为他们办结手续
（三）坚持爱岗敬业，忘我工作，进一步将效能革命精神落到实处今年我市掀起了新一轮的城市建设高潮，拆迁评估任务分十分繁重为了高质量、高效率地完成好这些工作，所里召开了紧急动员会，要求评估、测绘一线工作人员发挥效能革命精神，做好吃苦受气的充分准备，档案室、办公室、财务室等科室做好全力保障工作，全体人员保持通讯畅通，有任务时随叫随到真的很快，转眼间就到20xx的岁末了，20xx在望盘点过去的一年，有成功的喜悦，有失败的痛苦，有紧张的充实，也有日复一日的迷茫与焦虑这一年，有太多太多的事情铸刻在了我的记忆深处，
5.12的大地震，8月8日的奥运会，横扫全球以及依旧在蔓延的金融危机，都对我的工作和生活产生了巨大的影响08年是我来公司的第二个年头，由于工作需要我从总公司转到xx区的分支机构任评估员兼业务员一年来，在公司各位领导的正确领导下，在各位同事的真诚帮助下，本年及时做好机关的财务算工作，按时报送财务收支信息参考范文个人半年度工作总结
一、坚持党建带团建，大力加强团的组织建设
1、充分发挥团的组织生活、团员教育评议的重要作用，树立典型不断增强广大青年的团员意识
2、建立和完善团员管理机制，下功夫抓好流动团员管理，重视“推优”、“荐才”工作，使之成为发展青年团员、使用青年人才的重要渠道
3、努力解决村级团组织多年来出现的“瘫了建，建了瘫”的恶性循环现象，大力加强农村基层团组织建设，加强对农村团员的培训力度
二、深入开展志愿者进农村系列服务活动
1、镇团委将进一步深化志愿者招募工作，拓宽志愿者的来源，吸收更多行业的青年人才，拓展志愿者的服务面
2、对所有志愿者进行注册登记，完善管理制度，灵活进出机制
3、组织志愿者队伍不断拓展各类服务项目，丰富志愿者的服务内涵，积极倡导“我为人人，人人为我”的良好风尚
三、开展“青年心向党”文化沙龙活动充分挖掘符合本镇特色的文化内涵，邀请常州时创科技能源有限公司董事长符黎明，与青年进行座谈交流，分析青年思想现状，实现在交流中引导青年，达到思想认知的统
一四、调研学校片团（委）支部，半年度工作情况
1、召开学校口团支部书记会议，听取半年度工作情况汇报
2、听取支部书记们对下半年团工作的建议和意见人能认真学习各种专业知识和公关能力，以公司的总体目标为行动纲领，在思想上严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务同事对我工作的热情予以肯定，让我感到很亲切，心里也踏实很多！参考范文个人半年度工作总结我站干部职工服从党委政府的安排，积极参与政府的各项中心工作，认真完成各项工作任务;有两名工作人员多次到路上村“
11.02”特大自然灾害恢复重建包保户家指导工作，认真完成包保任务，4月份有3名工作人员服从抽调参加了大春生产工作总之半年来，环卫站职工加强知识业务，在履职过程中加强磨练，团结协作，克服困难，扎实工作，为经营者和消费者不断排优解难，维护市场秩序，管理好集镇环境卫生、营造干净整洁的集镇环境卫生，为经济发展、集镇繁荣做出了努力参考范文个人半年度工作总结为全面提升客户体验，提高工作效率，加强客服中心业务规范化管理，防范操作风险，安排布置客服中心全体员工，结合新业务上线及业务变更重新梳理、制定客服中心各类业务受理流程本人担任总行客户投诉管理流程优化项目总监，积极协调项目成员部门有序推进项目实施工作，配合服务转型办公室客户流程优化项目进行了客户投诉、客户联动业务流程梳理，重新修订了《银行客户投诉管理办法》、《客户服务联动管理办法》，并全面推行试点工作参考范文个人半年度工作总结优秀作文推荐！又迎来了崭新的、充满期待的20xx下半年回望20xx上半年的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟自20xx上半年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范,职能作用也在逐渐得到体现公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结如下参考范文半年度个人工作总结现在静下来，常思考如何培养自己的兴趣，如何保持良好积极的心态，长时间的加班时间用于不断总结与回顾每天的成果，认真对待，用心体会，如何培养感染力与领导力，是未来很长时间需要不断琢磨和思考的方向，需要不断自我雕刻，自我剖析闲置的时间需要不断收集和整理材料，只有吸收更多的资讯和领会更多的哲理才可以不断认识自我，改变自我回顾半年来，看到区部的变化作如下总结
1、自主经营、自力更生的创富管理模式自主经营、自力更生至开门红提出以来，已经深入人心，能力与作为挂钩，只有从单一的个体小组开始，才能形成整体的统一创富平台越来越广泛，转变经营管理模式，培养自我发展的意识，避免被动接受,而要积极主动的创新现在一本两个团队已经具备独立经营的能力，从二早的经营流程与组织安排来看，已经形成模式，而且时刻在增添新的创意只有不断刷新，才能在自主经营的平台上大放光彩图为伟凡团队的二早图为玉凤团队的组经理会议同时自主经营离不开核心领导人的指导与付出，自主经营从小团队开始，形成自我管理的模式，而且要不断培养标杆人员，自主经营的典型代表作为模范小组，需要大力炒作并隆重表彰，同时对于优秀小组的管理模式要互相学习，在追踪与辅导方面的亮点要放大
2、氛围营造、意愿调动的晨会流程模式晨会运作的关键在于氛围的营造，琢磨晨会需要的基础知识，以及需要了解的资讯，通过晨会内容丰富营销员的知识面，制造营销员外出拜访的借口，营销队伍需要活动，在于早晨两个小时的营养吸收，纵观半年来一区部在晨会的运作模式，个人总结为
（1）营销伙伴的一线销售现状的演练，这是展现在伙伴面前最直接最有效的方法，通过演练可以了解在拜访过程营销伙伴的言语以及行动是否符合销售流程
（2）专家门诊时间，是答疑解惑的最好平台，对于活动工具的推广使用，以及拒绝问题的解决是最有效，最及时的方法，一区部的经验是互相交流出来，互相奉献出来的
（3）有组织个人销售的延续传承，从接触、观念、产品、拒绝，这四个步骤只有反复不断的更新，才能提升上门营销的能力，营销伙伴缺少观念沟通的技巧占大部分，因为保险的意义与功能是具备教育意义的课程，涵盖社会责任、家庭责任、人生风险的诸多因素的组合，所以只有不断培养讲授观念的能力，才能取得进步
（4）精英的亮点分享，晨会最精彩的部分，因为这是伙伴最迫切需求，以分享人员为参照物，可以看到自己的不足与缺点，可以提升拜访的信心，引导分享人员站在大局角度思考问题，避免片面或消极情绪的传播，这是塑造健康市场氛围最应该注意的
（5）委员层面的主管激励，这是拨开云雾见彩虹，营销激励是关键，充满挑战的事业需要不断激励的言语，需要不断产生往前冲的动力
（6）荣誉之争强调晨会重视表彰，重视表彰的流程以及感受,特别是七战七捷的鲜花表彰，将晨会氛围调动到最高点
3、独立运作、相互配合的六大计划项目区部的六大计划，龙虎规划的重要的项目，区部后勤队伍最重要的力量，每个人身上的指标和努力的方向都不一致，但是都是一个目的，就是为了完成区部的指标，这是共存的整体，就如一个身体的〃八大系统〃，各个系统都有自己的功能，都是整体都受到大脑司令部的控制，同时每个系统之间是互相依存，任何一个系统出现差错，就可以导致其他系统的崩溃区部的六大计划是一年区部工作的重要项目，意义深远,同时对于委员在管理团队上减轻了压力，也知道了每个层级培养的目标和对象不一样六大计划工作的推广，涵盖了区部大部分积极的营销伙伴
4、形式多样、意义深远的增员活动形式区部在今年创新了很多的增员形式，丰富多彩，改变以往区部大型的增员，如大型的庆生会，登山团康会如今要求主管自主经营，要求化小团队经营各自的团队，活动形式更加灵活，增员活动的费用成本也可以缩小主要以增员水果会、增员水饺会、大型表彰会团队的增员策划哲改变以往的委员出面，而是各自小组长自己负责，亲历亲为，只有不断积累办活动的经验才可以锻炼小组长的组织活动的能力
5、提升品质、深刻教育的社会责任意识保险作为社会高尚的行业，需要培养团队社会责任感意识，服务社会回馈社会，需要营销伙伴有感恩的心，懂得保险的社会管理的功能，同时要求伙伴时刻谨记个人服务需要诚信，杜绝违规违纪行为出现参考范文个人半年度工作总结半年的工作完毕了作为一个会计，我此刻很迷茫在这半年的工作中，我也更加关注自己，由于工作中有许多问题，始终影响着我我不想成为一名不合格的会计在接下来的工作中，工作人员好好思索自己的工作，我会好好弥补自己这半年来，我始终在努力的承受这些事情，很好的承受新的东西，在工作中不断拓展一些自己需要提升的优势这半年我还是很兴奋的，我也情愿信任这半年我的工作取得了太大的进步总结一下这半年的工作也不错我对自己要求很高作为一名会计，在工作中仔细负责财务工作很重要作为公司的员工，我很清晰自己的定位，也始终知道自己的方向在哪里，量力而行在这半年的工作中，我始终把这些当作是特别必要的事情，来积存足够的工作阅历为了弥补这些缺乏，这半年我学了太多，受了太多经受过这样的事情，感觉自己很专心，在这个过程中可以学到更多的学问想了想这半年的经受，我也是成长了许多，在会计工作上面自己不断的积存，不断的‘进步，学习了许多关于会计上面的一些学问，我始终都情愿去保持好的状态，让自己时刻清晰方向在哪里，有需要转变的地方，我就肯定会去转变自己，这是肯定的，始终以来我也把这些比拟细节的东西规划好，我情愿让自己的力量得到进一步的提高，工作当中没有半分的马虎，没有丝毫的迟疑，直接在一些事情上面处理较到位，接下来的工作当中，我会更加努力把这些事情做好，实现对自己的要求提高工作力量，将来的时间还有很长，这上半年只是对我的一个考验而己，做会计工作，我确定会不断地提高自己，要求自己在各方面严格保持好心态，时刻清晰自己的工作力量有多高固然，我也知道自己身上有一些做的缺乏的地方，在上半年来的工作当中，有些事情我比拟迟疑，我也清晰，这是我的一个缺点，在工作的时候肯定要坚决一点，不能够优柔寡断，做不好的事情，往往会影响到以后的工作，我会订正自己身上的缺点，保持好心态，下半年连续努力参考范文个人半年度工作总结XXX年上半年转眼即逝，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多忙并收获着，累并快乐着成了心曲的主旋律，常鸣耳盼对我而言，20xx年上半年的工作是难忘、印记最深的半年工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，（包括工作上的适应与心态上的调整）压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐在各位领导的支持下，在各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它任务现简要回顾这半年总结如下为做好本职工作，我坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献我们箱管工作的最大地规律就是无规律，因此，我们正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高经过半年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，利用办公室学习资料传阅的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身工作质量有所提高半年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司的各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作方法;坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象工作中，我们注重把握根本，努力提高服务水平箱管人手少，工作量大，这就需要我们团结协作在这半年里，不管遇到什么样的困难,我们都积极配合做好工作，我们的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成半年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好面对箱管事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种营养；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风力求把工作做得更好，树立公司的良好形象在今后的工作中，我将在物流公司各位领导的正确领导下，继续以人为本;牢记公司的宗旨，突出重点，狠抓服务落实;树立科学发展观，以求真务实的工作态度做好箱管服务工作，为在箱管岗位上做出自己应有的贡献，为运输户提供优质高效的服务，为我们公司的发展做出自己的贡献参考范文半年度个人工作总结时间过得真快，一眨眼本学期已接近尾声，回顾这学期自己的工作,我深深地感到了工作中的不足，为了使这学期的工作有所进步，使自己各个方面有所提高，我把自己在本学期的工作进行了总结、教育教学今年我带的是小三班，我班幼儿年龄不均，为混龄班其中有两个孩子（张奥辰、刘昊宇）特别淘气，根本坐不住，满教室乱跑，不仅不利于教学，还严重影响其他幼儿的学习和情绪我们针对他们两个，采取一个老师看一个的方法，但是效果并不明显，他们在趁老师不注意的时候又开始满教室乱跑对于他们的调皮我也曾埋怨，也曾因为他们的不听话而失态，心情开始变得压抑在以后与孩子朝夕相处的日子里让我有了深深的反思，让我明白了老师在孩子心中的重要性，其实每个孩子都在以他不同的方式来吸引老师的目光、引起老师的关注，只是他们的表达方式不同，有的是以乖巧听话、有的是以调皮任性、有的是以哭闹通过这些我明白了老师的一个微笑、一个赞许的目光以及一就表扬的话语对幼儿的重要性，它会使孩子有一天的好心情，它会成为孩子前进的动力在工作中我们应该以一种“假如我是孩子”“假如是我的孩子”的情感与心态去面对孩子，这样的情感与心态会使我们对孩子少了一点失态的态度，多了一个微笑的笑脸；少了一份埋怨的心情，多了一种宽容的心态；少了一点苛刻的要求，多了一份赞许的目光；少了一些指责的话语，多了一份理解和尊重我想只要我们用心去感受，去发现，去爱孩子，那么我们的孩子都是与众不同的，都是最棒的在保教过程中，我们以年龄稍小的幼儿为主，这些孩子情绪不稳，自理能力相对较差我们先稳定他们的情绪，使他们入园不哭不闹，爱上幼儿园接着从常规方面入手，经过大约一个月时间，我们班孩子自理能力有所提高，尤其是生活方面他们懂得了如何坐小椅子，如何饮水、入厕，如何独立进餐、安静入睡，学会了正确使用小毛巾、小杯子，养成了饭前便后洗手的好习惯，懂得了和小朋友之间友好相处在学习方面学会了坐姿，学会了划指认读，学会了集中注意力听老师讲课，孩子们每天都在进步着在本学期的测评中都取得了好成绩，希望下学期孩子们再接再厉，各个方面全面提高在一日活动中，由于我班有二年龄的不同，我们注重对幼儿的参与性，以及动手、动脑能力的培养，选择适合及生动的材料，供幼儿操作,采用多启发，多提问的方式调动幼儿的学习兴趣，让幼儿既在玩的过程中学到了知识，有体验到了学习的快乐
二、家长工作老师是家长和幼儿园的连心桥，起着重要作用老师的工作如果得不到家长的支持将事半功倍，重则影响幼儿园声誉因此，一定要和家长做好交流和沟通我们本学期开展了《宝宝向前冲》栏，以便家长及时的了解幼儿在园一天的情况，在本栏中我们如实的填写了幼儿一天的表现表扬、批评、希望三管齐下，其中表扬占主导地位，批评是让孩子多努力并寄予希望，鼓励孩子的进取心另外，我们还利用家长接送孩子的时间与家长沟通，让家长及时的了解幼儿在园情况与表现对于两天以上未到园的幼儿，我们以电话方式与家长联系，了解幼儿未到园情况，让家长和幼儿感受到老师的关心不过，本学期家长测评成绩深深地打击了我，使我的心情很失落，这是我的工作做得不够完美，让家长心里产生了意见，产生了不信任的心理，为了更好的与家长沟通，及时的了解家长对我们工作的意见和建议，我决定于下学期开设“小邮箱”活动，家长可以以写信的方式和我们沟通，希望会有好的收获
三、知识、技能方面要成为一名优秀的幼儿教师，必须有刻苦学习的精神，只有这样才参考范文个人半年度工作总结按照省开行的要求，每个季度提前筹集资金，认真细致地做好几千万资金的息、、付息工作，每个季度按时做好财务核算及年终的审计工作,及时提供季度会计信息今年上半年配合融资中心办理了省行几千万资金的贷款手续，并将资金委放到相关企业，最近又协助担保公司准备了省里要求上报的多种整顿治理资料以及减资、验资等材料参考范文个人半年度工作总结内部审计工作也是财务工作的一项重要内容，这一工作时间紧、要求高、政策性强、也容易得罪人，但我们财务审计科在领导及纪检部门的支持下，每次都圆满地完成了任务今年我们按照审计部门的内审要求和规定，对印染厂、塑料厂，等企业进行了财务收支内审，通过内审我们根据审计事实，一是对企业有关情况进行客观公正的评价二是严肃财经纪律，及时调整帐务，提出整改措施三是指导他们按财务制度设置帐户，合法合理使用资金，认真规范记好好各类明细帐四是出具了详细的书面报告，为领导了解情况、正确决策提供了依据，真正发挥了财务监督的职能参考范文个人半年度工作总结工业系统财务工作涉及面广，工作任务重，服务对象多，但我们财务科全体同志没有因工作忙而放松对政治理论及业务技能的学习，而是严格要求自己，主动参加上级部门及经济和信息化委员会组织的政治学能让自己不断的提高，我会多查资料，订阅一些教育教学方面的书籍，遇到问题向有经验的老师请教，在干中学，学中干，从而使自己教学水平得到提高
四、不足
1、在今后工作中多与家长交流、沟通，避免积压问题产生误会
2、调整心态，以平衡心认真对待每一个孩子，去爱每一个孩子
3、多学知识，填充自己，提高教育教学水平在这学期我的工作没有得到家长好的认可，我感到压力很大，但我会把这份压力作为动力，认真反思工作中的不足，对不足之处找到补足的途径，力求把以后工作做到做好！参考范文个人半年度工作总结
1、认真学习各种理论知识和各级会议精神我站职工认真参加学习第三批学习实践科学发展观活动，树立和落实全面发展、协调发展和可持续发展的科学发展观组织职工学习各种相关的法律法规在工作中认真宣传和贯彻落实，做到依法办公，按政策办事
2、认真学习镇党委、政府的各项规章制度，做到尊纪守法半年来，我站全体干部职工认真学习党委政府的各项规章制度，并认真做到按时上下班，有病有事请假，认真遵守环卫站规章制度，做好值班和交班工作，在节假日的街天坚持加班收费和维护市场秩序、垃圾清运等工作参考范文半年度个人工作总结20xx年首先明确岗位职责，充分利用有限的人力资源，合理分工各项业务，并将职责落实到位其次根据财政局预算工作规定及领导的要求，合经济和信息化委员会实际情况，拟定资金使用方案，按照预算要求，合理使用资金认真配合财政算中心做好会计报帐工作，并协调争取相关资金合理使用再次严格执行财务制度，认真细致做好会计核算工作，按时发放机关工作人员及离退休人员的工资、福利，及时上缴各项基金，按规定报销支付各项费用，加强现金管理，保证现金安全规范财务印鉴及票据的管理，妥善保管好财务档案及时、正确地汇总上报各种财务报表，为领导提供决策依据习和各项政治活动并能合自身的工作岗位特点，认真学习贯彻《会计法》和国家有关财经法规，依法履行会计核算和会计监督的职责遵纪守法，热爱本职工作，维护国家利益，保证财产资金安全，平时能合形势，加强财务知识及新会计制度、新会计准则的学习，提高综合素质以适应工业经济发展的需要参考范文个人半年度工作总结20xx年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高现将半年来取得的成绩和存在的不足总结如下
一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作
二、工作能力和其它方面我的工作岗位是一名司机，责任和安全一直都是我的工作宗旨，在出车的过程中严格要求自己，做到小心安全驾驶车辆，把混凝土安全快捷送到用户工地每天出车很辛苦，尤其是夜间出车又困又累，但是我们都能做到保证安全的前提下尽量的多拉驾驶搅拌车的技术含量较高，在平时的工作中，我能够做到车辆的维护和保养，同时爱护车辆有点小的故障能自己修理的我自己来完成，尽量的为公司节约点维修费用，也提高了我驾驶的车的出勤率在安全方面我这半年来没有责任事故，车辆卫生方面也做到公司的要求
三、存在的不足总结半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距一方面，由于自控能力不太高，有时在路上会超速另一方面，为了个人利益，上主机挑活二是有时工作敏感性还不是很强对领导交办的事不够敏感，有时工作没有按时完成由于新司机上车不懂工作流程，我没有认真对待这件事，导致后来粘罐事件三是责任心还不够强，到工地没有按规定下来查看路况，麻痹大意下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作打算从以下几个方面开展工作一是加强工作统筹根据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效二是加强工作作风培养始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风三是作为一名司机，一言一行都代表着公司的形象，在工地认真的为客户着想，热情的为客户服务让客户满意为客户着想也就是为公司着想，只有客户满意了我们的公司才会更加的强大，更好的发展所以我要加倍努力的工作为了公司的发展做出自己的贡献20xx年3月中旬我从保安公司调到了综合部，转眼也有四个月了,按照领导的安排，我主要负责员工福利、工会和食堂管理工作，现对这半年来的工作总结如下3月份到了综合部，我首先接手的工作是女员工生日蛋糕的发放，我认真核对了每个部门在岗女职工的人数及信息，以确保生日蛋糕正确及时的送达今年公司为感谢员工的辛勤付出，也为解决员工的后顾之忧，为每位员工保了家属意外及疾病险，对于这项工作，我首先做好与每个部门沟通，征询各部门的意见并解释意外险的好处，接着核对人数、编制家属名单及信息并催收迟迟未交的信息，最后赶在5月1日小长假前交到保险公司参保，以确保5月1日生效，也给外出游玩的员工多了一重保障为了让公司员工能在端午节期间与亲朋一起分享公司发放的端午节礼包，我认真核对员工发放名单及粽子的数量，并在同事的帮助下，佳节前夕加班加点的将粽子等物品及时分发到员工手上，向他们及其家属传递公司的关怀，加强他们对公司的归属感在此期间，为了提高公司的向心力、增强员工的凝聚力、增进同事间的感情，从而让我们整个团队更加团结和睦，我和部门同事一起策划了几次较圆满的活动例如组织上年度的优秀员工一同去青岛等地旅游；在五一小长假时组织同事去雅皈烧烤;还举办了男职工拔河、员工慢骑自行车等丰富多彩的趣味比赛通过以上活动，我们公司的企业文化更加深入人心，员工们也深切认识到了团队协作的重要性对公司未来的发展起到了积极正面的推动作用承蒙领导信任，将意义重大的工会工作交给我为了不辜负领导的信任与期待，我在工作中尽心尽力、尽职尽责，努力做好份内每一项工作5月中旬，在市总工会的关照下，我帮助罹患尿毒症的两位员工家属准备了困难职工申请资料，以方便他们领取补助，从而改善家庭情况,接受更好的治疗公司参与〃春蕾〃助学计划多年，帮助许多因家境而处在失学边缘的孩子获得了去学校接受教育的机会，在社会上赢得了广泛的赞誉今年6月，公司启动了新一年的助学计划，我配合前往工会审核收到的困难学生助学申请，仔细核实他们信息的真实性，以保证挑出的孩子完全符合助学金发放要求，使我们这项公益计划落到实处，带来更大的社会效o我公司还没有自己的员工食堂，一到吃饭时间员工们就为吃饭问题而纠结，而且外面饭菜卫生也得不到保障，长此以往，职工的身体健康得不到有效保证对此，公司领导高度重视，从为广大职工〃办实事、办好事〃的角度出发，决定装修食堂我接手了这项工作，这对我来说是一项新的考验，我对比了几家装修公司的报价，并通过沟通协商，定下了一家装修公司于6月中旬开始动工，在此期间，我每天到装修现场查看，发现问题及时沟通与此同时我对厨房用具进行了实体店的询价及比价，并上网查询相似物品的价格，力争在相同的品质中以最低的价钱购得
四、存在的不足半年来，在领导和同志们的帮助下，自己在工作中尽心尽力地做了一些工作，但我也深知自己还存在很多不足记错日期，差点导致员工生日蛋糕不能及时送达；由于自己的拖拉导致工会集体合同及工资专项合同至今还未签订，针对以上存在的问题，我相信有领导和同志们的帮助和支持，我定会在今后的工作中克服缺点，努力完善自我，在本职岗位上做出更多的成绩、更大的贡献，使自己的思想和工作都能更上一个台阶!个人半年工作总结范文三半年以来，在领导的关心支持和同志们的热情帮助下，能严格遵守机关各项制度，按照本科室的安排，积极工作、学习，按时完成领导交办的各项工作任务不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务现就一年以来工作总结如下
一、思想学习方面逐步有序加强政治思想理论学习，不断提高自身的政治素质，思想修养
二、业务工作方面以创新的精神积极开拓进取，全面提高业务工作水平，保证业务工作完成的有效率有质量
三、生活作风方面以严格的组织纪律来约束自己的言行举止，树立自己作为政府形象一份子的意识，随时随地的将机关作风的要求表现在日常生活中在坚持学习的同时，自身还存在以下不足
一、学习不够主要表现在一是自学意识不够强，没有主动性、积极性的学习精神，使自己理论水平提高不快;二是学习时间难以保证、致使学习内容和学习效果没有落到实处由于在日常的工作中学习时间没有把握好，致使安排好的学习计划，没有完成
二、业务不精表现在对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成平时工作任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，同时缺乏一种对业务方面刻苦钻研的精神深入剖析问题所在，主要有以下几方面原因:
一、理论学习不够学习理论少，钻研不够，联系实际不够，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能很好的提高学习效果
二、业务水平不高业务工作缺少计划安排，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信
三、工作方法简单处理事情方法简单，有时候不能够很好的配合各个口的工作；工作作风还不够扎实，对问题思考不深刻，有时把工作作为负担来看待就以上自己在思想、工作、生活上存在的相关问题，今后必将从源头上加以改正个人半年工作总结范文四因为近段没有周小结的习惯，如今半年总结动笔前总在迟疑，沉思好长时间，感觉发生的事情太多，又无从入手，原来一个良好的习惯可以带来无穷的灵感，假如失去自我思考的动力，浑浑噩噩，必将一事无成，虽然总感叹每天重复着机械的动作，但也要自我寻找乐趣，只有保持不断的热情和自我激励的潜意识，才能让自己变得轻松而且坦然，有时候不该有负担有压力，但不可以没有憧憬和规划回顾半年来的学习与工作，点点滴滴，过眼云烟，挥之不去，这俨然成为一种习惯，但不能满足或安于现状，需要不断树立自我超越的意识，这其中需要太多的技巧，处事与为人，沟通、观察、分析、判断，和营销队伍共处需要不断提升自我的理解力与对事物的感召力，视线不同看到的风景也是一样，不必庸人自扰，或许总有人感慨万千，现实亦如此，试图去了解与尝试，验证更多的真理，更多是时间问题，思考或看透一个问题，没有冷静下来，看到的仍然只是表层，尽力而为之，形。
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