5篇在2025年镇（街道）“作风转变年”活动推进会上的讲话

目录在年镇“作风转变年”活动推进会上的讲话2025党工委书记在年街道“作风转变年”活动推进会上的讲话党委书记在全镇“作风20252025转变年”活动推进会上的讲话在众☆街道“能力作风建设攻坚年”活动推进会上的讲话稿在年街道“作风转变年”活动推进会上的讲话2025在年镇“作风转变年”活动推进会上的讲话2025同志们在新的一年，我们齐聚于此，召开☆☆镇“作风转变年”活动推进会，具有极为重要的意义近期，我们深入学习了习近平总书记在中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第四次全体会议上发表的重要讲话精神，以及中央省市区各级纪委全会上的相关精神，这为我们的工作指明了方向我们必须深刻认识到，作风建设关乎党和人民事业的兴衰成败，关乎镇各项工作的顺利推进在此背景下，开展“作风转变年”活动，是我们提升工作效能、服务群众的关键举措下面，我就如何深入推进“作风转变年”活动，讲几点意见

一、深刻认识作风建设的重要意义

（一）作风建设是党的优良传统中国共产党自成立以来,度，加强对环境卫生、市容市貌、违法建设等方面的管理，提高城市管理水平加强对基础设施的建设和维护，完善城市功能配套，提升城市形象积极推进垃圾分类工作，引导居民养成良好的垃圾分类习惯，共同营造整洁、优美的城市环境三是维护社会稳定加强对社会治安的综合治理，完善社会治安防控体系，加大对违法犯罪行为的打击力度，维护社会稳定加强对信访工作的领导，及时处理群众的信访问题，化解矛盾纠纷，维护群众的合法权益加强对安全生产的监管，落实安全生产责任制，加强对重点领域、重点部位的安全检查，消除安全隐患，确保人民群众的生命财产安全

（三）在队伍建设上求提升一是加强领导班子建设坚持把政治建设摆在首位，加强领导班子的思想政治建设，提高领导班子的政治素质和领导能力加强领导班子的团结协作，形成工作合力严格执行民主集中制原则，健全领导班子的决策机制，提高决策的科学性和民主性加强对领导班子的监督管理，落实党风廉政建设责任制，确保领导班子清正廉洁二是加强干部队伍建设坚持正确的用人导向，选拔任用政治素质高、工作能力强、作风正派的干部加强对干部的培养和锻炼，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，提高干部的综合素质和工作能力建立健全干部考核评价机制，加强对干部的日常考核和年度考核，激励干部积极进取、担当作为加强对年轻干部的培养和选拔，为年轻干部提供更多的发展机会和平台，培养造就一支高素质的干部队伍三是加强人才队伍建设树立人才是第一资源的理念，加大对人才的引进和培养力度结合镇工作的实际需求，制定人才引进计划，积极引进各类专业人才加强对人才的服务和管理，为人才提供良好的工作环境和发展空间，充分发挥人才的作用同时，加强对现有人才的培养和培训，提高人才的业务能力和综合素质，为镇的发展提供人才支撑同志们，作风建设永远在路上开展作风转变年”活动，是我们当前的一项重要任务我们要以高度的政治责任感和使命感，认真贯彻落实中央和省市区的决策部署，切实加强作风建设，不断提高工作效能和服务水平，为推动☆☆镇各项事业高质量发展做出更大的贡献！让我们在新的一年里，以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，团结奋进，开拓创新，为实现镇的发展目标而努力奋斗！谢谢大家！党工委书记在年街道“作风转变年”活动推进2025会上的讲话同志们今天，我们专题召开☆☆街道“作风转变年”活动推进会这不仅是一次常规的工作部署会议，更是我们强化作风建设、提升工作效能、服务人民群众的重要契机作风建设关乎党的形象，关乎事业发展，我们必须以高度的责任感和使命感,全身心投入到此次活动中，确保取得实实在在的成效下面，我讲四点意见

一、深刻领会，提升政治站位新高度

（一）学深悟透理论，筑牢思想根基理论是行动的先导,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记视察甘肃、兰州重要讲话重要指示精神，是我们提升政治站位的基础我们要把学习作为一种政治责任、一种精神追求，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，不断加深对理论的理解和把握，做到学思用贯通、知信行统一只有理论上清醒，才能政治上坚定，我们要将理论学习成果转化为坚定理想信念、锤炼党性修养的强大动力，为推动街道各项工作提供坚实的思想保障

（二）增强“四个意识”，坚定政治立场政治立场是党员干部的根本立场，我们要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识在工作中，始终保持政治敏锐性，时刻关注党中央的决策部署，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致坚决维护党中央权威和集中统一领导，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做无论是开展社区建设、服务群众工作，还是落实各项政策任务，都要从政治高度去思考、去谋划、去推进，确保工作的正确方向以大局为重，将街道工作融入到国家和地方发展的大局中，积极担当作为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量

（三）践行“两个维护”，强化责任担当“两个维护”是党的最高政治原则和根本政治规矩，我们要切实将其落实到工作的方方面面作为街道党员干部，我们直接面对群众，肩负着服务群众、推动发展的重要责任要以“两个维护”为指引，强化责任担当，勇于攻坚克难，积极主动作为在面对复杂问题和困难挑战时，不退缩、不推诿，敢于啃“硬骨头”，努力解决群众的急难愁盼问题积极探索创新工作方法，提高工作效率和质量，以实际行动践行对党的忠诚，展现新时代党员干部的良好风貌，为街道的稳定发展贡献自己的智慧和力量

二、深化认识，把握作风建设新内涵

（一）领悟作风关键，夯实事业基础干部作风是事业成败的关键因素，我们要深刻认识到这一点优良的作风能够激发干部的积极性和创造力，形成强大的工作合力，推动各项事业顺利发展反之，不良作风则会导致工作效率低下、决策执行不力，严重影响事业的推进在街道工作中，从环境卫生整治到社区服务提升，从民生保障落实到基层治理创新，每一项工作都需要我们以良好的作风去落实我们要时刻保持清醒头脑，坚决摒弃形式主义、官僚主义，树立真抓实干、务实为民的良好作风，为街道各项事业的发展奠定坚实基础

（二）紧扣战略部署，展现担当作为在强省会行动、市委工作部署以及区委“七个新城关”“四区”建设中，我们1139要积极担当作为，以优良作风推动工作落实围绕这些战略部署，我们要明确自身职责，找准工作切入点和着力点在城市建设方面，积极配合相关部门推进基础设施建设，改善居民生活环境；在经济发展方面，优化营商环境，积极招商引资，推动街道经济高质量发展；在民生保障方面，加大对困难群众的帮扶力度，提高公共服务水平，让发展成果更多惠及群众以实际行动展现我们在战略部署中的担当作为，为实现区域发展目标贡献力量

（三）聚焦狠抓落实，提升工作效能狠抓落实是工作取得成效的关键，我们要将其贯穿于工作的始终对于上级的决策部署和街道的工作任务，要制定详细的落实计划，明确责任分工和时间节点，确保各项工作有序推进加强工作监督和考核，建立健全工作落实的长效机制，对工作落实不力的人员进行严肃问责同时，要注重工作方法的创新，提高工作效率，避免拖延和敷衍塞责以钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一件事情接着一件事情办，确保各项工作落到实处、取得实效，不断提升街道的工作效能

（四）弘扬优良作风，树立良好形象优良作风是党员干部的名片，我们要大力弘扬求真务实、艰苦奋斗、清正廉洁等优良作风在工作中，坚持实事求是，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题，不做表面文章发扬艰苦奋斗精神，不畏困难，勇于拼搏，在工作中不断磨砺自己严守廉洁纪律，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家以良好的作风树立党员干部的良好形象，赢得群众的信任和支持，为街道工作的开展营造良好的氛围

三、坚决行动，开创作风转变新局

（一）对标方案要求，精准剖析问题严格按照区委“作风转变年”活动实施方案，结合街道实际，认真对标对表从服务质量等方面入手，深入剖析存在的群工作态度、工作效率、众评议、上级检查等多种方式，全面例如，问题通过自查自纠、在工作态度上，是否存在消极应在工作效查找自身存在的不足率上，是否存在拖延、推诿的是否存在对付、敷衍了事的情况;群众诉求不重视、解决不及时的问题对现象；在服务质量上,查找出的问题进行梳理分类，建立问题清单，为后续的整改落实奠定基础

（二）制定整改措施，确保整改实效针对问题清单，制定切实可行的整改措施明确整改目标、整改时限和责任人，确保整改工作有序推进对于能够立即整改的问题，要立行立改；对于需要一定时间整改的问题，要制定阶段性整改计划，逐步推进整改在整改过程中，要加强跟踪监督，及时掌握整改情况，对整改不力的进行督促提醒同时，要注重整改效果的评估，通过群众满意度调查等方式，检验整改工作是否取得实效，确保问题得到彻底解决，作风得到明显转变

（三）强化责任落实，健全长效机制作风建设是一项长期任务，需要建立健全长效机制强化责任落实，明确各级领导干部在作风建设中的职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局建立健全考核评价机制，将作风建设纳入干部考核体系，与干部的评先评优、晋升晋级挂钩，激励干部积极改进作风加强制度建设，完善工作制度、管理制度和监督制度，用制度管人管事，从源头上防止不良作风的滋生定期对制度执行情况进行检查评估，及时修订完善制度，确保制度的科学性和有效性

（四）提升履职能力，增强服务本领履职能力和服务本领是作风建设的重要体现，我们要不断提升自身能力加强业务学习，熟悉掌握街道工作的各项政策法规和业务知识，提高工作的专业化水平注重实践锻炼，积极参与街道的各项工作,在实践中积累经验、增长才干加强沟通协调能力的培养，与同事、上级部门和群众保持良好的沟通，形成工作合力不断创新服务方式方法，提高服务质量和效率，更好地满足群众的需求，以优质的服务赢得群众的认可和好评

（五）突出重点工作，强化作风保障将维护春节期间安全稳定、开展春节期间纠“四风”树新风专项行动作为当前的重点工作，以坚强的作风建设为其“保驾护航”在春节期间,加强安全隐患排查整治，确保居民生命财产安全加大对烟花爆竹禁放、消防安全等工作的宣传和监管力度，营造安全祥和的节日氛围同时，严格落实中央八项规定及其实施细贝精神,坚决反对“四I风”，做到廉洁过节加强值班值守，及时处理群众反映的问题，确保街道在春节期间的正常运转，让群众度过一个欢乐、祥和、安宁的春节

四、凝心聚力，推动街道工作新发展

（一）强化组织领导，凝聚工作合力成立“作风转变年”活动领导小组，明确职责分工，加强对活动的组织领导领导小组要定期召开会议，研究解决活动中存在的问题，确保活动顺利推进各部门、各社区要密切配合，形成工作合力领导干部要发挥模范带头作用，以身作则，带头转变作风，带动全体干部积极参与活动加强对活动的宣传引导，营造良好的舆论氛围，让广大干部群众充分认识到作风建设的重要性，积极支持和参与活动

（二）加强监督检查，严肃执纪问责建立健全监督检查机制，加强对作风建设的日常监督检查通过定期检查、不定期抽查、明察暗访等方式，对干部的工作作风进行监督检查对发现的问题及时通报批评，责令限期整改对违反纪律规定、作风问题严重的干部，要严肃执纪问责，绝不姑息迁就同时,要畅通群众监督渠道，鼓励群众对干部的作风问题进行监督举报，形成监督合力，确保作风建设取得实效

（三）建立激励机制，激发干部活力建立健全激励机制,充分调动干部的积极性和创造性对在作风建设中表现突出、工作成绩显著的干部，要给予表彰奖励，在评先评优、晋升晋级等方面予以优先考虑树立先进典型，通过宣传先进事迹，发挥榜样的示范引领作用，激发广大干部的工作热情同时，要关心关爱干部，为干部创造良好的工作环境和发展空间，让干部安心工作、积极作为，为街道的发展贡献更多的力量同志们，作风建设永远在路上让我们以此次“作风转变年”活动推进会为契机，深刻领会会议精神，切实转变工作作风，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的举措，投身到街道各项工作中在新的一年里，我们要以崭新的面貌和昂扬的斗志，努力开创☆☆街道工作新局面，为推动区域发展、服务人民群众作出更大的贡献！党委书记在全镇“作风转变年”活动推进会上2025的讲话同志们在全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的关键时期，我们齐聚于此，召开☆☆镇“作风转变年”活动推进会此次会议，是深入学习习近平总书记在中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第四次全体会议上重要讲话精神，以及中央省市区各级纪委全会精神的重要举措，旨在进一步统一思想、明确方向，全力推进“作风转变年”活动，为☆☆镇各项事业发展注入强劲动力下面，我讲几点意见

一、提高站位，深刻领会作风建设重要意义

（一）作风建设是政治建设的重要体现政治站位是党员干部的首要要求在新时代背景下，提升政治站位，就是要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记视察甘肃、兰州重要讲话重要指示精神这不仅是理论学习的任务，更是政治实践的需要只有在思想上与党中央保持高度一致，行动上才能不偏不倚政治建设是党的根本性建设，作风建设则是政治建设的外在表现良好的作风能够彰显党员干部的政治素养和党性修养，是对党忠诚、对人民负责的具体体现我们要把政治建设摆在首位，通过加强作风建设,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维始终将作风建设作为党的建设的重要内容从新民主主义革命时期的三大纪律八项注意”，到社会主义革命和建设时期的整党整风运动，再到改革开放和社会主义现代化建设新时期对作风建设的高度重视，以及新时代以作风建设为突破口全面推进党的建设新的伟大工程，党的作风建设贯穿了党的奋斗历程这些优良作风，是党在长期实践中形成的宝贵财富，是党保持先进性和纯洁性的重要保障，也是党赢得人民群众支持和拥护的关键所在我们要深刻认识到，继承和发扬党的优良作风，是我们每一位党员干部的责任和使命只有不断传承和弘扬这些优良作风，我们才能在新时代的征程中，始终保持正确的方向，为人民群众谋福祉

（二）作风建设是新时代发展的必然要求进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾在新的历史起点上，我们面临着新的机遇和挑战从国际形势看，全球经济形势复杂多变,国际竞争日益激烈；从国内形势看，改革进入深水区，各种深层次矛盾和问题不断显现在这样的背景下，我们迫切需要加强作风建设，提高党员干部的政治素质和业务能力，以更好地应对各种风险和挑战只有通过加强作风建设，我们才能不断提升工作效率，优化服务质量，推动镇各项事业高质量发展，满足人民群众对美好生活的向往护”，确保各项工作沿着正确的政治方向前进

（二）作风建设是推动事业发展的关键保障干部作风直接关系到事业的兴衰成败在强省会行动、市委工作部署以1139及区委“七个新城关”“四区”建设中，担当尽责、求真务实、狠抓落实的优良作风是实现目标的关键从经济发展到社会治理，从民生保障到生态建设，每一项任务的完成都离不开良好的工作作风据相关统计，工作作风扎实的团队，工作效率比作风散漫的团队高出以上，工作质量也更有保障我们要深刻认识到，30%作风就是战斗力，就是生产力只有全体干部以良好的作风投入工作，才能凝聚起推动事业发展的强大合力，确保各项任务顺利完成

（三）作风建设是提升政府形象的必然要求政府形象是政府公信力的重要基础，而干部作风是政府形象的直接体现在日常工作中，干部与群众密切接触，干部的一言一行、一举一动都代表着政府的形象积极主动、热情服务的工作作风，能够赢得群众的信任和支持；消极应付、推诿扯皮的作风，则会损害政府的形象和公信力近年来，随着政务公开和群众监督意识的增强，政府作风建设面临更高要求我们必须以“作风转变年，，活动为契机，切实改进工作作风，提高服务水平，树立政府良好形象，增强群众对政府的信任和满意度

二、找准问题，精准剖析作风建设存在短板

（一）思想认识方面一是理论学习深度不足部分党员干部对理论学习重视不够，缺乏系统性和主动性在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，只是浅尝辄止，没有深入理解其核心要义、精神实质和丰富内涵学习形式单一，往往局限于集中学习和文件传达，缺乏个人思考和交流研讨，导致理论学习与实际工作脱节，无法将理论转化为解决实际问题的能力二是宗旨意识有所淡化在工作中，一些干部没有真正树立起全心全意为人民服务的宗旨意识，对群众的需求关注不够对待群众来访，态度冷漠、敷衍了事，没有设身处地为群众着想在决策和执行过程中，缺乏对群众利益的充分考虑，导致一些政策措施得不到群众的支持和理解这种宗旨意识的淡化，严重影响了党群干群关系三是创新意识不够强烈习惯于按部就班、墨守成规，对新事物、新观念接受缓慢在面对新问题和挑战时，缺乏创新思维和开拓精神，不能及时提出有效的解决方案在工作方法上，因循守旧，不愿意尝试新的工作方式和手段，导致工作效率低下，无法适应新时代发展的要求

（二）工作态度方面一是责任心不强部分干部对工作缺乏责任心，对待工作任务敷衍塞责，得过且过对工作中出现的问题不主动解决，而是推诿扯皮，将责任推卸给他人在一些重点工作和项目中，缺乏担当精神，不敢迎难而上，导致工作进展缓慢，甚至停滞不前二是工作积极性不高存在“干多干少一个样，干好干坏一个样”的错误观念，工作缺乏动力和热情对工作任务挑三拣四，只愿意做轻松容易的工作,不愿意承担复杂艰巨的任务在工作中缺乏主动性和自觉性，需要领导反复督促才能完成工作任务三是服务意识淡薄在服务群众和企业时，态度生硬、服务不周到对群众和企业的诉求不能及时回应，办理业务时手续繁琐、效率低下在优化营商环境方面，缺乏主动服务意识，不能为企业提供有效的帮助和支持，影响了镇的投资环境和经济发展

（三）工作能力方面一是业务水平有待提高部分干部对业务知识学习不够，业务能力不能满足工作需要在处理复杂业务问题时，缺乏专业知识和技能，无法准确判断和解决问题在政策执行过程中，对政策理解不深、把握不准，导致政策执行出现偏差二是沟通协调能力不足在工作中，一些干部不善于与同事、上级部门和其他单位进行沟通协调在开展综合性工作时，不能有效整合各方资源，形成工作合力在处理矛盾纠纷时，缺乏沟通技巧和协调能力，导致矛盾激化，影响工作顺利开展三是应急处置能力欠缺面对突发事件和紧急情况，一些干部缺乏应对经验和能力，不能迅速做出正确的判断和决策在应急处置过程中，组织协调能力不足，不能及时有效地采取措施，导致事态扩大，造成不良影响

（四）工作纪律方面一是遵守规章制度不严格部分干部对镇的规章制度缺乏敬畏之心，存在迟到早退、擅自离岗等现象在工作时间内，不认真履行工作职责，从事与工作无关的事情在会议纪律方面，存在无故缺席、迟到早退、不认真听讲等问题二是廉洁自律意识不强在一些涉及利益的工作中，个别干部存在廉洁风险存在接受服务对象礼品、宴请等违规行为，甚至利用职务之便谋取私利这种行为不仅损害了干部自身形象，也破坏了镇的政治生态三是工作作风不实存在形式主义、官僚主义现象，工作注重表面形式，不注重实际效果在工作中，热衷于做表面文章，搞花架子，对工作落实情况缺乏有效的监督和检查在汇报工作时，夸大成绩，隐瞒问题，不能真实反映工作实际情况

三、强化措施，全面推进作风建设取得实效

（一）加强学习教育，提高综合素质一是丰富学习内容深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十届三中全会精神，学习中央和省市区委的各项决策部署同时，加强业务知识学习，根据不同岗位的需求，有针对性地学习经济、法律、管理等方面的知识，不断提高干部的业务水平和工作能力此外，还要加强对先进典型的学习，以先进为榜样，激发干部的工作热情和进取精神二是创新学习方式除了传统的集中学习、专题讲座等方式外，还可以利用网络平台、微信公众号等新媒体手段，开展线上学习组织干部开展实地调研、案例分析、交流研讨等活动，让干部在实践中学习，在交流中提高通过举办知识竞赛、演讲比赛等活动，激发干部的学习兴趣，增强学习效果三是建立学习长效机制制定完善的学习计划和考核制度，将学习情况纳入干部年度考核内容定期对干部的学习成果进行检查和考核，对学习表现优秀的干部进行表彰奖励，对学习不认真、不积极的干部进行批评教育通过建立长效机制，确保学习教育常态化、制度化

（二）强化责任担当，积极履职尽责一是明确工作职责对镇各部门、各岗位的工作职责进行梳理和明确，制定详细的岗位说明书，确保每个干部都清楚自己的职责和任务建立工作责任清单，将工作任务分解到具体部门和个人，明确工作标准和完成时限，做到任务明确、责任到人二是加强工作考核建立科学合理的工作考核评价体系，对干部的工作业绩、工作态度、工作能力等进行全面考核考核结果与干部的晋升、奖励、绩效工资等挂钩，充分调动干部的工作积极性和主动性对工作表现突出的干部，要给予表彰和奖励；对工作不力、失职渎职的干部，要严肃问责三是激励干部担当作为建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲对于在工作中因大胆探索、先行先试出现失误和错误的干部，只要符合相关规定，就可以从轻、减轻或者免予问责同时，要注重发现和培养担当作为的干部，为他们提供更多的发展机会和平台

（三）优化服务流程，提高服务质量一是简化办事程序对镇的各项行政审批和服务事项进行全面梳理，简化办事流程，减少不必要的环节和手续推行“一站式”服务、“一网通办”等模式，让群众和企业少跑腿、好办事建立健全首问负责制、一次性告知制、限时办结制等制度，提高办事效率和服务质量二是加强服务窗口建设改善服务窗口的硬件设施和环境，为群众提供舒适的办事条件加强对服务窗口工作人员的培训和管理，提高他们的服务意识和业务水平要求服务窗口工作人员做到热情接待、文明服务、耐心解答，树立良好的服务形象三是积极回应群众诉求建立健全群众诉求收集和处理机制，通过设立意见箱、开通热线电话、开展问卷调查等方式，广泛收集群众的意见和建议对群众反映的问题，要及时进行处理和反馈，做到件件有回音、事事有着落加强对群众满意度的调查和评价，将群众满意度作为衡量服务质量的重要标准

（四）加强监督检查，严肃工作纪律一是强化内部监督镇纪工委要充分发挥监督职能，加强对干部工作纪律、作风建设等方面的监督检查定期开展明察暗访，对发现的问题及时进行通报批评，并督促整改落实建立健全内部监督机制,加强对重点领域、关键环节的监督，防止权力滥用和腐败现象发生二是接受外部监督主动接受群众监督、媒体监督和社会各界监督通过政务公开、信息公开等方式，将镇的工作情况、办事流程、服务承诺等向社会公开，接受群众监督积极回应媒体和社会关注的热点问题，及时处理群众举报和投诉，做到有诉必查、有查必果三是严肃责任追究对违反工作纪律、作风建设规定的干部，要严肃处理，绝不姑息迁就根据情节轻重，给予相应的党纪政纪处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任通过严肃责任追究，形成强大的震慑力，促使干部自觉遵守工作纪律，改进工作作风

（五）坚持廉洁从政，树立良好形象一是加强廉政教育深入开展廉政教育活动，通过学习党纪国法、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力加强对干部的日常廉政提醒，及时发现和纠正干部在廉洁方面存在的问题，做到防微杜渐二是完善廉政制度建立健全廉政风险防控机制，对镇各部门、各岗位的廉政风险点进行排查和评估，制定相应的防控措施完善廉洁从政的各项规章制度，规范干部的从政行为，做到用制度管人、管事加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的严肃性和权威性三是强化廉洁自律要求干部严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种诱惑做到公私分明，不利用职务之便谋取私利；做到廉洁奉公，不接受服务对象的礼品、宴请等；做到清正廉洁，不参与赌博、迷信等活动干部要以身作则，带头遵守廉洁自律的规定，树立良好的形象、强化领导，确保作风建设活动有序推进

（一）加强组织领导成立以镇党工委书记为组长的“作风转变年，，活动领导小组，负责活动的组织领导和统筹协调领导小组下设办公室，具体负责活动的日常工作各部门、各社区要成立相应的工作机构，明确专人负责，确保活动顺利开展镇党工委要定期召开会议，研究解决活动中存在的问题，推动活动深入开展

（二）注重宣传引导充分利用各种媒体和宣传阵地，广泛宣传“作风转变年”活动的重要意义、目标任务和工作成效通过悬挂横幅、张贴标语、发放宣传资料等方式，营造浓厚的活动氛围及时总结推广活动中的好经验、好做法，树立先进典型，发挥示范引领作用，引导干部积极参与活动，形成良好的舆论导向

（三）建立长效机制作风建设是一项长期而艰巨的任务,需要建立长效机制，常抓不懈在活动中，要及时总结经验教训，针对存在的问题，建立健全相关制度，形成用制度管人、管事的长效机制加强对制度执行情况的监督检查，确保制度得到有效落实，不断巩固和扩大作风建设成果同志们，作风建设永远在路上开展“作风转变年”活动,是我们当前一项重要而紧迫的任务让我们以高度的责任感和使命感，积极投身到活动中去，切实转变工作作风，提高工作效率和服务质量，为推动☆☆镇各项事业高质量发展做出更大的贡献！谢谢大家！在仝☆街道，，能力作风建设攻坚年”活动推进会上的讲话稿同志们在全面贯彻党的二十届三中全会精神的开局之年，我们召开☆☆街道“能力作风建设攻坚年”活动推进会，意义重大刚才，我们深入学习了习近平总书记在中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第四次全体会议上的重要讲话精神，以及中央省市区各级纪委全会精神这为我们推进作风建设指明了方向，提供了遵循今天，我们再次聚焦作风转变，旨在进一步统一思想、明确任务，确保“能力作风建设攻坚年”活动取得实效下面，我讲几点意见

一、提高政治站位，深刻认识作风建设的重要意义

（一）作风建设是贯彻党的方针政策的关键保障党的政策是推动国家发展、实现人民幸福的行动指南从国家层面看,一系列惠民政策如乡村振兴战略、民生保障体系完善等，都需要各级干部以良好作风去落实在街道工作中，我们是政策的直接执行者，肩负着将党的温暖传递给群众的重任只有保持高度的政治责任感和使命感，以严谨务实的作风，才能确保政策不走样、落实无偏差例如，在落实惠民补贴政策时，若作风不实，可能导致补贴发放不及时、不准确，损害群众利益因此，我们必须把作风建设作为贯彻党的方针政策的关键，以坚定的政治立场和扎实的工作作风，保障政策落地生根

（二）作风建设是提升政府公信力的必然要求政府公信力是政府赢得人民群众信任和支持的基础近年来，随着政务公开的推进和群众监督意识的增强，政府作风备受关注在街道工作中，我们与群众直接接触，工作作风直接影响群众对政府的评价如果我们在工作中推诿扯皮、敷衍塞责，群众就会对政府产生不满和质疑相反，若我们积极主动、高效服务，就能赢得群众的认可和信任据相关调查显示，群众对政府满意度与政府作风密切相关所以，我们要以作风建设为突破口,提升服务质量，增强政府公信力

（三）作风建设是推动街道事业发展的强大动力☆☆街道的发展离不开全体干部的共同努力，而良好的作风是激发干部积极性和创造力的重要因素回顾过去，在社区建设、环境整治等工作中，正是因为我们的干部勇于担当、真抓实干，才取得了显著成效当前，我们面临着新的发展机遇和挑战，如城市更新、基层治理现代化等只有以优良作风为动力，才能凝聚起干部群众的智慧和力量，攻克发展中的难题，推动街道事业不断前进

二、正视存在问题，找准作风建设的着力点

（一）思想认识方面一是理论学习的深度和广度不足部分干部对理论学习重视不够，缺乏系统性和主动性学习形式单一，往往局限于集中学习，缺乏自主学习和深入思考对

（三）作风建设是提升镇工作效能的关键☆☆镇作为服务群众的基层单位，工作效能直接关系到群众的切身利益近年来，我们在镇建设方面取得了一定的成绩，如在基础设施建设、民生保障等方面都有了显著的改善但我们也要清醒地认识到，在工作中还存在一些问题，如部分干部工作积极性不高、服务意识不强、工作效率低下等这些问题严重影响了镇的工作效能和形象，也损害了群众的利益因此，我们必须通过加强作风建设，坚决整治这些问题，激发干部的工作积极性和主动性，提高服务质量和工作效率，让镇工作更加贴近群众、服务群众，切实提升群众的满意度

二、当前镇作风建设存在的问题剖析

（一）思想认识层面一是政治站位不够高部分党员干部对政治理论学习重视不够，缺乏系统性和深入性，未能深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义在实际工作中，不能将镇工作与党和国家的战略部署紧密结合，缺乏从政治高度看待问题、解决问题的能力，导致工作方向出现偏差二是宗旨意识不牢固一些干部没有真正树立起为人民服务的宗旨意识，对群众的需求和诉求不够重视，缺乏主动服务的意识和行动在处理群众问题时，存在敷衍了事、推诿扯皮的现象，严重损害了党群干群关系三是责任担当意识不足面对工作中的困难和挑战，部分干部存在畏难情绪，不敢担当、不愿担当在一些重点工作和急难险重任务面前，缺乏攻坚克习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，停留在表面理解,未能深入领会其核心要义，导致在工作中无法运用理论指导实践二是对作风建设的重要性认识不够深刻一些干部没有充分认识到作风建设对街道工作的重要性，认为作风问题是小事,对自身要求不严在工作中，存在敷衍了事、得过且过的心态,缺乏责任感和使命感三是服务意识有待进一步提升个别干部在工作中没有树立正确的服务观念，对待群众态度冷漠、缺乏耐心对群众反映的问题，不能及时解决，甚至存在推诿现象，严重影响了干群关系

（二）工作态度方面一是存在浮躁情绪，工作不扎实部分干部在工作中急于求成，缺乏脚踏实地的精神对待工作不够认真细致，敷衍应付，导致工作质量不高在一些重要任务中，不能深入调研、分析问题，而是凭经验办事，影响了工作效果二是缺乏担当精神，不敢迎难而上面对工作中的困难和挑战，一些干部存在畏难情绪，不敢担当、不愿担当遇到问题时，首先考虑的是自己的得失，而不是积极主动地寻找解决办法在处理一些复杂矛盾时，缺乏勇气和魄力，导致问题长期得不到解决三是工作积极性和主动性不足部分干部工作动力不足，缺乏创新意识和进取精神习惯于按部就班，对工作中的新问题、新情况缺乏敏感性，不能主动寻求解决问题的新思路、新方法在工作中，需要上级督促才行动，缺乏自我驱动力

（三）工作纪律方面一是遵守规章制度不够严格一些干部对街道的规章制度缺乏敬畏之心，存在迟到早退、擅自离岗等现象在工作时间，不认真履行职责，做与工作无关的事情，影响了工作秩序和效率二是存在形式主义问题，工作落实不到位部分干部在工作中重形式、轻实效，习惯于做表面文章在执行上级任务时，不能真正落实到位，只是为了应付检查而走过场例如，在开展一些专项工作时，只是简单地传达文件精神，没有实际行动，导致工作效果不佳三是廉洁自律意识有待加强虽然大多数干部能够做到廉洁自律，但仍有个别干部存在廉洁风险在一些涉及利益的工作中，可能会出现违规操作、以权谋私等问题这不仅损害了街道形象，也影响了干部队伍的纯洁性

（四）工作能力方面一是业务能力不能适应工作需求随着街道工作的不断发展和变化，对干部的业务能力提出了更高的要求然而，部分干部的业务知识更新不及时，对新政策、新法规了解不够，导致在工作中遇到问题时无法有效解决例如，在处理一些涉及法律纠纷的问题时，由于缺乏相关法律知识，不能为群众提供准确的指导和帮助二是沟通协调能力不足街道工作涉及多个部门和领域，需要干部具备良好的沟通协调能力但一些干部在与同事、上级部门以及群众沟通时，存在沟通不畅、协调不力的问题在开展一些综合性工作时，不能有效地整合各方资源，导致工作进展缓慢三是创新能力欠缺，工作方法单一在新时代背景下，街道工作需要不断创新工作方法和模式但部分干部缺乏创新意识，习惯于沿用传统的工作方法，不能适应新形势的发展要求在解决一些复杂问题时，缺乏创新思维，不能提出有效的解决方案

三、明确目标任务，扎实推进作风建设

（一）加强思想教育，筑牢作风建设的思想根基一是强化理论武装，提高政治素养深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，深刻领会其精神实质和丰富内涵定期组织政治理论学习测试，检验干部的学习成果，确保学习入脑入心二是开展作风建设专题教育活动结合街道实际，开展形式多样的作风建设专题教育活动通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，引导干部增强纪律意识和规矩意识，自觉抵制不良作风三是加强职业道德教育，增强服务意识组织干部学习职业道德规范，开展职业道德主题演讲活动，引导干部树立正确的价值观和职业观教育干部始终把群众利益放在首位，主动为群众服务，提高服务质量和水平

（二）完善制度建设，建立健全作风建设长效机制一是完善工作制度，规范工作流程对街道现有的工作制度进行全面梳理，结合实际情况，修订和完善各项工作制度明确各部门和岗位的职责权限，规范工作流程，确保工作有序开展二是建立健全考核评价制度制定科学合理的干部考核评价指标体系，将作风建设纳入考核内容通过定期考核、民主测评等方式，全面评价干部的工作表现和作风情况将考核结果与干部的晋升、奖励挂钩，激励干部积极改进作风三是强化监督制度，加强对作风建设的监督检查成立作风建设监督小组，定期对干部的工作作风进行监督检查畅通群众监督渠道，设立举报电话和邮箱，及时受理群众的投诉和举报对发现的作风问题，严肃查处，绝不姑息

（三）加强队伍建设，提升干部综合素质一是加强业务培训，提高业务能力根据干部的岗位需求和业务特点，制定个性化的培训计划邀请专家学者、业务骨干进行授课，通过集中培训、案例分析、现场教学等方式，提高干部的业务水平和工作能力二是注重实践锻炼，增强工作经验有计划地安排干部到基层一线、重点项目、信访维稳等岗位进行锻炼，让干部在实践中积累经验、增长才干建立导师帮带制度，让经验丰富的干部指导年轻干部，促进年轻干部快速成长三是鼓励干部自我提升，激发内在动力鼓励干部参加各类学历教育、职业资格考试，提升自身综合素质对在学习和工作中表现优秀的干部，给予表彰和奖励，激发干部的学习热情和工作积极性

（四）优化工作作风，提高工作效率和服务质量一是树立正确的政绩观，真抓实干教育干部树立正确的政绩观，坚持实事求是，反对形式主义和官僚主义在工作中，注重实际效果，不做表面文章切实解决群众关心的热点难点问题，以实实在在的工作业绩赢得群众的认可二是加强沟通协调，形成工作合力建立健全沟通协调机制，加强部门之间、干部之间的沟通协作定期召开工作协调会，及时解决工作中存在的问题鼓励干部相互支持、相互配合，形成工作合力，共同推动街道工作发展三是创新工作方法，提高工作效率鼓励干部积极探索创新工作方法，运用现代信息技术手段，提高工作效率例如，建立街道工作信息化平台，实现工作信息的快速传递和共享，减少不必要的工作环节

（五）强化监督考核，确保作风建设取得实效一是加强日常监督，及时发现问题作风建设监督小组要加强对干部日常工作的监督检查，通过不定期抽查、明察暗访等方式，及时发现干部在作风方面存在的问题对发现的问题，及时进行提醒和纠正，防止问题扩大化二是严格考核评价，强化结果运用按照考核评价制度，严格对干部进行考核评价对作风优良、工作成绩突出的干部，给予表彰和奖励；对作风不实、工作不力的干部，进行批评教育，并视情节轻重给予相应的组织处理将考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，形成正确的用人导向三是严肃责任追究，形成震慑效应对违反作风建设规定的行为，严格追究相关人员的责任对情节严重、造成不良影响的，要严肃查处，并进行通报曝光通过严肃责任追究，形成强大的震慑效应，促使干部自觉遵守作风建设规定、强化组织领导，确保作风建设各项任务落到实处

（一）落实主体责任街道党工委要切实担负起作风建设的主体责任，把作风建设纳入重要议事日程党工委书记要履行第一责任人职责，亲自部署、亲自推动作风建设工作班子成员要按照一岗双责”要求，抓好分管部门和联系社区的作风建设，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局

（二）加强宣传引导充分利用街道宣传栏、微信公众号、工作群等宣传阵地，广泛宣传作风建设的重要意义、目标任务和工作成效及时总结推广作风建设中的好经验、好做法，树立先进典型，发挥示范引领作用同时，加强对作风问题的曝光力度，形成舆论监督压力，营造良好的作风建设氛围

（三）强化督促检查成立作风建设督促检查组，定期对各部门、各社区的作风建设工作进行督促检查通过听取汇报、查阅资料、实地走访等方式，全面了解工作进展情况对工作推进不力、落实不到位的部门和社区，进行通报批评，并责令限期整改确保作风建设各项任务按计划、按要求顺利推进同志们，作风建设永远在路上让我们以此次推进会为契机，进一步提高政治站位，增强责任感和使命感，以更加坚定的决心、更加有力的措施，扎实推进“能力作风建设攻坚年”活动，为☆☆街道的发展提供坚强的作风保障让我们团结一心、真抓实干，努力开创街道工作新局面，为建设幸福美好新家园做出更大的贡献！谢谢大家!在年街道“作风转变年”活动推进会上的讲话2025同志们作风建设，关乎党和政府的形象，关乎人民群众的切身利益，关乎街道各项事业的发展大局刚才，我们深入学习了习近平总书记在中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第四次全体会议上发表的重要讲话精神，以及中央省市区各级纪委全会上的相关精神这一系列重要精神，为我们开展“作风转变年”活动指明了方向，提供了根本遵循我们必须深刻领会，切实将思想和行动统一到上级的决策部署上来，以坚定的决心、有力的举措，扎实推进“作风转变年”活动，为☆☆街道的高质量发展注入强大动力下面，我讲几点意见

一、提高政治站位，深刻认识作风转变的重要意义

（一）作风转变是践行党的宗旨的必然要求党的宗旨是全心全意为人民服务，这是我们一切工作的出发点和落脚点优良的工作作风，是密切党同人民群众血肉联系的关键纽带只有保持良好作风，我们才能真正了解群众的需求和期盼，将工作做到群众的心坎上从宏观数据来看，近年来，随着作风建设的不断推进，群众对政府工作的满意度逐年提升在去年的一项调查中，我街道群众对公共服务的满意度达到了这充分证明了作风建设对提升群众幸福感的重要作用我们要时刻牢记党的宗旨，把人民放在心中最高位置，以实际行动践行初心使命

（二）作风转变是推动街道发展的重要保障☆☆街道正处于快速发展的关键时期，面临着诸多机遇与挑战从经济发展指标来看，过去几年，我们在产业升级、招商引资等方面取得了一定成绩，但与先进地区相比，仍有较大提升空间要实现街道的高质量发展，就必须有一支作风过硬、勇于担当的干部队伍良好的作风能够激发干部的工作热情和创造力，提高工作效率，确保各项政策措施得到有效落实只有这样，我们才能在激烈的竞争中抢占先机，推动街道经济社会持续健康发展

（三）作风转变是加强干部队伍建设的迫切需要干部队伍的作风状况，直接影响着干部的形象和战斗力当前，我们的干部队伍总体是好的，但也存在一些不容忽视的问题部分干部工作积极性不高，存在敷衍了事、推诿扯皮的现象；有的干部服务意识淡薄，对群众的诉求不够重视；还有的干部纪律意识不强，存在违规违纪的风险这些问题严重影响了干部队伍的形象和公信力，必须通过加强作风建设加以解决我们要以“作风转变年”活动为契机，全面加强干部队伍建设，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的干部队伍

二、聚焦突出问题，全面剖析作风建设的短板弱项

（一）思想认识方面一是理论学习深度不足部分干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习停留在表面，缺乏深入的理解和思考学习形式单一，多为集中学习和文件传达，缺乏主动性和自觉性在学习过程中，未能将理论与实际工作紧密结合，导致学以致用的能力不足二是大局意识有待加强个别干部只关注自己手头的工作，缺乏对街道整体发展的关注和思考在处理问题时，往往从个人或局部利益出发，忽视了整体利益和长远发展在一些重点项目的推进过程中，由于部门之间沟通协调不畅，导致工作进展缓慢三是创新意识不够强烈习惯于按部就班地开展工作，对新事物、新观念的接受能力较弱在面对新问题和挑战时，缺乏创新思维和解决问题的能力在工作方法和手段上，未能及时跟上时代发展的步伐，导致工作效率低下

（二）工作作风方面一是工作态度不够端正部分干部工作责任心不强，存在得过且过的思想对待工作敷衍塞责，不注重工作质量和效果在一些日常工作中，出现数据错误、材料审核不严格等问题，影响了工作的正常开展二是工作效率有待提高工作流程不够优化，存在繁琐、重复的环节一些干部在工作中缺乏紧迫感和主动性，办事拖拉，导致工作延误在处理群众诉求时，未能及时回应和解决，造成群众不满三是工作落实力度不够对上级的决策部署和工作任务，存在落实不到位的情况在执行过程中，缺乏有效的监督和检查，导致一些工作流于形式一些民生项目的实施进度缓慢，未能按时完成目标任务难的勇气和决心，导致工作进展缓慢，无法按时完成工作任务

（二）工作作风层面一是工作态度不积极部分干部工作缺乏热情，存在得过且过的思想，对工作任务敷衍塞责，不注重工作质量和效果在工作中，缺乏主动性和创造性，习惯于按部就班，不能积极主动地解决工作中出现的问题二是工作效率低下一些干部在工作中存在拖延现象，对工作任务不能及时落实，导致工作进度滞后同时，工作流程不够优化，存在繁琐、重复的环节，影响了工作效率的提升三是工作落实不到位在执行上级决策部署和镇工作安排时，部分干部存在打折扣、搞变通的现象，不能将工作任务真正落到实处对工作中的问题和困难，缺乏有效的解决措施，导致工作成效不明显

（三）纪律遵守层面一是组织纪律观念淡薄一些干部对组织纪律不够重视，存在迟到早退、擅自离岗等现象在参加组织活动时，不遵守活动纪律，随意缺席或迟到，影响了组织活动的正常开展二是廉洁纪律执行不严个别干部在工作中存在廉洁风险，不能严格遵守廉洁纪律，存在接受礼品、宴请等违规行为这些行为不仅损害了干部的形象，也破坏了镇的政治生态三是工作纪律松弛部分干部在工作时间玩游戏、看视频、聊天等，不认真履行工作职责，严重影响了工作秩序和工作效率同时，对工作中的保密纪律也不够重视，存在泄露工作机密的风险

（三）服务群众方面一是服务意识淡薄部分干部对群众的态度冷漠，缺乏热情和耐心在接待群众来访时，不能认真倾听群众的诉求，甚至出现推诿、刁难群众的现象这些行为严重损害了政府与群众的关系二是服务能力不足一些干部业务知识不扎实，对相关政策法规了解不够，在为群众提供服务时，无法准确解答群众的问题在处理复杂问题时，缺乏有效的沟通技巧和解决问题的能力三是服务渠道不够畅通群众反映问题的渠道不够多样化，信息反馈机制不够完善一些群众不知道通过什么途径反映问题，或者反映的问题得不到及时处理和反馈

（四）廉洁自律方面一是纪律意识不够强部分干部对党纪国法和规章制度缺乏敬畏之心，存在违反工作纪律和廉洁纪律的行为如迟到早退、工作时间玩游戏、接受服务对象礼品等二是廉政风险防控不到位在一些重点领域和关键环节,如项目审批、资金使用、工程建设等，存在廉政风险隐患相关的监督机制不够健全，对廉政风险的排查和防范工作不够深入三是廉洁文化建设有待加强对廉洁文化的宣传和教育不够重视，未能形成浓厚的廉洁氛围干部的廉洁自律意识未能得到有效提升，廉洁文化的引领和约束作用未能充分发挥

三、强化责任担当，切实推动作风转变的落地见效

（一）加强理论学习，提高政治素养一是丰富学习形式坚持集中学习与个人自学相结合，通过举办专题讲座、开展研讨交流、组织实地调研等方式，增强学习的针对性和实效性定期邀请专家学者进行授课，解读党的最新理论和政策法规二是注重学以致用引导干部将所学理论知识运用到实际工作中，切实解决工作中的实际问题鼓励干部撰写学习心得和调研报告，分享学习成果和工作经验三是建立学习长效机制制定详细的学习计划，明确学习内容和时间安排加强对干部学习情况的考核评价，将学习成果纳入干部年度考核体系

（二）优化工作流程，提高工作效率一是梳理工作流程对街道各项工作流程进行全面梳理，查找存在的问题和不足，简化繁琐环节，提高工作效率建立工作流程动态调整机制，根据工作实际及时进行优化二是加强信息化建设充分利用现代信息技术，推进政务信息化建设建立街道综合管理信息平台，实现信息共享和业务协同推广电子政务，提高办公自动化水平三是建立健全工作制度完善工作责任制、限时办结制、首问负责制等工作制度，明确工作职责和工作标准加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处

（三）增强服务意识，提升服务水平一是开展服务培训定期组织干部参加服务意识和业务能力培训，提高干部的服务水平和综合素质邀请专业人士进行服务礼仪和沟通技巧培训，提升干部与群众的沟通能力二是拓宽服务渠道建立多元化的服务渠道，方便群众反映问题和办理业务设立街道便民服务热线，开通网上办事大厅，实现线上线下服务相结合三是加强服务监督建立健全服务监督机制，加强对干部服务质量的监督和评价通过设立意见箱、开展满意度调查等方式,广泛收集群众的意见和建议，及时改进服务工作

（四）加强廉洁教育，严守纪律底线一是开展廉政教育活动通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，加强对干部的廉洁教育定期组织干部学习党纪国法和廉洁自律规定，增强干部的纪律意识和规矩意识二是完善廉政风险防控机制对街道各项工作进行廉政风险排查，制定防控措施，加强对重点领域和关键环节的监督建立廉政风险预警机制，及时发现和处理廉政风险隐患三是强化监督执纪问责加强对干部廉洁自律情况的监督检查，严肃查处违规违纪行为对发现的问题，要及时进行通报批评，追究相关人员的责任

（五）强化监督考核，确保工作落实一是建立健全监督机制加强对街道各项工作的监督，建立内部监督与外部监督相结合的监督体系充分发挥街道纪工委的监督作用，加强对干部工作作风和廉洁自律情况的监督检查同时，积极邀请群众和社会各界参与监督，拓宽监督渠道二是完善考核评价体系制定科学合理的考核评价指标，将作风建设纳入干部年度考核、绩效考核和评先评优的重要内容建立健全考核评价机制，确保考核结果真实客观、公平公正三是严格责任追究对工作落实不力、作风问题突出的干部，要严肃追究责任根据情节轻重，采取批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式进行问责，形成有力的震慑、立足当前工作，以作风转变促进街道发展

（一）全力做好春节期间各项工作一是维护安全稳定加强对安全生产、消防安全、社会治安等方面的排查和整治，及时消除各类安全隐患加大对重点区域和人员密集场所的巡逻防控力度，确保春节期间社会稳定二是开展走访慰问组织开展对困难群众、孤寡老人、优抚对象等的走访慰问活动，为他们送去党和政府的关怀和温暖了解他们的生活状况和实际需求，帮助解决实际困难三是加强应急值守严格落实春节期间值班制度，确保信息畅通加强应急处置能力建设，制定应急预案，做好应对突发事件的准备工作

（二）持续推进重点项目建设一是加强项目调度建立重点项目调度机制，定期召开项目推进会，及时协调解决项目建设中存在的问题明确项目建设的时间节点和目标任务，确保项目按计划顺利推进二是优化项目服务为重点项目提供全方位的服务，积极协助项目单位办理相关手续，优化审批流程，提高审批效率加强对项目建设的要素保障，确保项目建设所需的土地、资金、人才等要素及时到位三是强化项目监督加强对重点项目建设的质量和安全监督，确保项目建设符合相关标准和要求建立健全项目建设质量和安全责任追究制度，对出现质量和安全问题的项目单位和责任人进行严肃处理

（三）着力提升民生保障水平一是加大就业创业扶持力度积极开展就业培训和创业指导，提供就业信息和岗位推荐服务鼓励和支持各类创业主体发展，落实创业扶持政策，激发创业活力二是完善社会保障体系加强对社会保险、社会救助、社会福利等工作的管理和服务，确保各项社会保障政策落实到位扩大社会保障覆盖范围，提高保障水平，让更多群众享受到发展成果三是推进公共服务设施建设加强对教育、医疗、文化、体育等公共服务设施的建设和管理，提高公共服务水平优化公共服务资源配置，促进公共服务均等化，满足群众日益增长的公共服务需求同志们，作风建设永远在路上让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，以更加坚定的决心、更加有力的举措，扎实推进“作风转变年”活动我们要以此次推进会为新的起点，切实转变工作作风，勇于担当作为，积极履职尽责全体党员干部要发挥先锋模范作用，以身作则，率先垂范，带动全体工作人员共同投身到作风建设中来相信通过我们的共同努力，一定能够打造一支作风优良、纪律严明、服务高效的干部队伍，为翁翁街道的高质量发展提供坚强保障，为实现人民群众对美好生活的向往而努力奋斗

（四）能力素质层面一是业务能力不足随着镇工作的不断发展和变化，对干部的业务能力提出了更高的要求但部分干部业务知识更新不及时，缺乏对新政策、新法规的学习和掌握，在工作中不能熟练运用业务知识解决问题，导致工作失误和效率低下二是沟通协调能力欠缺镇工作涉及多个部门和领域，需要干部具备良好的沟通协调能力但一些干部在工作中不善于与同事、群众和其他部门沟通协调，导致工作信息不畅，工作合力难以形成三是创新能力不足在新时代背景下，镇工作需要不断创新工作方式方法，以适应新的形势和任务但部分干部思想保守，缺乏创新意识和创新能力，习惯于沿用传统的工作模式，不能及时提出创新性的工作思路和方法,影响了镇工作的创新发展

三、扎实推进“作风转变年”活动的具体举措

（一）强化理论学习，提高政治站位一是深入学习理论知识持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记视察甘肃、兰州重要讲话重要指示精神，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种方式，深刻领会其精神实质和丰富内涵制定详细的学习计划，明确学习内容和学习目标，确保学习取得实效同时，加强对党的路线方针政策、法律法规等知识的学习，不断提高干部的政治理论水平和业务能力二是增强政治意识教育引导干部牢固树立四个意识”、坚定四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致将政治意识贯穿到镇工作的各个方面，在制定政策、推进工作时，充分考虑政治因素，确保工作的正确方向三是提高政治能力通过开展政治能力培训、实践锻炼等活动，不断提高干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力引导干部善于从政治上分析问题、解决问题，在大是大非面前保持清醒头脑，在复杂局面中把握政治方向，切实提高应对各种风险挑战的能力

（二）加强思想教育，深化思想认识一是开展宗旨意识教育通过主题党日、专题讲座、参观学习等形式，深入开展宗旨意识教育，引导干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，增强为人民服务的意识和责任感组织干部深入基层、深入群众,了解群众的需求和诉求，切实为群众办实事、解难题，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感二是强化责任担当教育加强对干部的责任担当教育，引导干部树立正确的政绩观，勇于担当、积极作为建立健全责任追究制度，对在工作中不担当、不作为的干部进行严肃问责，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向，激发干部的责任担当意识三是加强职业道德教育开展职业道德教育，引导干部树立正确的职业观和价值观，遵守职业道德规范，做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会加强对干部的廉洁教育，增强干部的廉洁自律意识，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁

（三）严格纪律要求，增强行动自觉一是严守政治纪律把政治纪律摆在首位，坚决贯彻执行党的政治纪律和政治规矩，杜绝任何形式的政治错误言行加强对政治纪律执行情况的监督检查，对违反政治纪律的行为，发现一起、查处一起,确保政治纪律的严肃性二是严守工作纪律严格遵守工作时间和工作秩序，杜绝迟到早退、擅自离岗等现象加强对工作纪律的日常监督检查，对违反工作纪律的行为进行严肃处理同时，建立健全工作考勤制度、请销假制度等，规范干部的工作行为三是严守廉洁纪律严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对四风”，杜绝接受礼品、宴请等违规行为加强对廉洁纪律的宣传教育，提高干部的廉洁意识建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键环节的监督管理，防范廉洁风险

（四）提升能力素质，增强履职本领一是加强业务培训根据镇工作的实际需求，制定有针对性的业务培训计划，邀请专家学者、业务骨干进行授课，加强对干部的业务知识培训同时，鼓励干部自主学习，不断更新业务知识，提高业务能力定期组织业务考试和技能竞赛，检验干部的学习成果，激发干部学习的积极性和主动性二是提高沟通协调能力通过开展沟通技巧培训、团队建设活动等方式，提高干部的沟通协调能力引导干部学会换位思考，增强与同事、群众和其他部门沟通协调的能力，形成工作合力建立健全沟通协调机制，明确沟通协调的流程和责任，确保工作信息的及时传递和有效沟通三是培养创新能力鼓励干部解放思想、勇于创新，积极探索新的工作方式方法建立创新激励机制，对在工作中提出创新性思路和方法并取得良好效果的干部进行表彰奖励，激发干部的创新热情加强对创新成果的推广应用，将创新成果转化为实际工作成效，推动镇工作创新发展

（五）健全监督机制，确保活动实效一是加强内部监督建立健全内部监督机制，加强对镇各部门、各社区工作的监督检查成立专门的监督小组，定期对干部的工作作风、工作纪律、工作成效等进行监督检查，及时发现问题并督促整改同时，加强对重点工作、重大项目的跟踪监督，确保工作任务的顺利完成二是接受群众监督拓宽群众监督渠道，通过设立举报电话、举报邮箱、意见箱等方式，广泛接受群众的监督和举报对群众反映的问题，及时进行调查处理，并将处理结果反馈给群众定期开展群众满意度调查，了解群众对镇工作的意见和建议，不断改进工作，提高群众满意度三是强化监督结果运用建立健全监督结果运用机制，将监督结果与干部的绩效考核、评先评优、选拔任用等挂钩对监督检查中发现的问题，及时进行通报批评，并责令限期整改对整改不到位的干部，按照相关规定进行严肃处理，确保监督工作取得实效

四、以作风转变推动镇工作高质量发展

（一）在服务群众上求实效一是优化服务流程对镇的各项服务事项进行梳理，简化办事程序，优化服务流程，减少不必要的环节和手续，提高服务效率推行一站式”服务、一网通办”等服务模式，让群众办事更加便捷高效同时，加强对服务窗口的管理，提高服务质量和水平，为群众提供优质的服务二是解决群众实际问题深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织干部深入基层、深入群众，了解群众的实际困难和问题，建立问题台账，明确责任人和解决时限，切实为群众办实事、解难题关注群众的热点难点问题，如就业、教育、医疗、住房等，积极协调相关部门，采取有效措施加以解决，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感三是加强与群众的沟通联系建立健全与群众沟通联系的机制，通过召开座谈会、走访群众、开展问卷调查等方式，广泛听取群众的意见和建议及时向群众反馈镇工作的进展情况和成效，让群众了解镇工作,支持镇工作同时，积极引导群众参与镇的建设和管理，充分发挥群众的主体作用，共同推动镇工作的发展

（二）在重点工作上求突破一是推动经济发展围绕区委、区政府的经济发展战略，结合☆☆镇的实际情况，制定切实可行的经济发展计划加大招商引资力度，积极引进优质项目和企业，培育新的经济增长点加强对企业的服务和支持，帮助企业解决发展中遇到的困难和问题，促进企业健康发展同时，加强对辖区内市场的监管，维护市场秩序，营造良好的经济发展环境二是加强城市管理加大对城市环境的整治力。