《党建领航与现代企业管理课件：红豆集团的实践与探索》

党建领航与现代企业管理红豆集团的实践与探索民营企业党建工作是中国特色社会主义理论与实践的重要组成部分红豆集团作为国内民营企业党建工作的标杆，其独特的三位一体企业治理模式和五个双向工作机制，为民营企业如何实现党建引领和企业高质量发展提供了宝贵经验本课件系统介绍了红豆集团多年来党建工作的理论创新与实践探索，分析了红豆模式的成功经验和推广价值，为新时代民营企业党建工作提供了有益借鉴通过红豆集团党建工作的实践案例，展示了党的建设如何与现代企业制度有机融合，如何将党的领导优势转化为企业的发展动力，实现企业高质量发展与社会责任担当的统一目录红豆集团概况红豆集团的发展历程、组织架构及党建工作概述党建引领企业治理的理论基础探讨党建引领的重要意义及其与企业发展的关系三位一体治理模式解析详解现代企业制度、党的建设与社会责任的有机统一红豆党建工作实践与创新红豆集团党建的创新实践和具体举措红豆模式的成效与启示红豆党建模式的社会影响及其经验启示本课件通过五个部分系统阐述红豆集团党建引领现代企业管理的理论探索与实践创新，深入分析其成功经验，为民营企业党建工作提供参考内容涵盖理论基础、模式构建、实践创新、成效评估以及经验启示等方面第一部分红豆集团概况发展历程从年创立至今的企业发展历史1957企业规模三大产业布局及重点企业地位党建特色党建标准化管理体系与创新实践红豆集团作为中国民营企业的代表，经过六十多年的发展，已成为集服装、轮胎、制药三大产业于一体的大型企业集团集团党委自年1997成立以来，不断探索党建引领企业发展的新路径，形成了独具特色的三位一体治理模式，为中国民营企业党建工作树立了标杆红豆集团的党建工作得到了国家高度认可，其经验被中组部向全国推广，成为民营企业党建工作的重要参考本部分将系统介绍红豆集团的基本情况及其党建发展历程红豆集团简介创立历程产业布局创立于年的大型民营企业集团，集服装、轮胎、制药三大产业于一体，1957经历六十多年发展，从小到大，从弱到形成多元化产业格局，拥有红豆股份、强，成为全国知名企业集团红豆杉药业等多家子公司企业地位国务院深化改革试点企业，江苏省重点企业集团，在国内民营企业中具有重要影响力和示范作用红豆集团总部位于江苏省无锡市，是一家具有深厚历史积淀的民营企业经过数十年的发展，红豆已从最初的小型服装厂发展成为拥有多个产业板块的大型企业集团，资产规模和经营业绩稳步增长作为国家级改革试点企业，红豆集团积极探索现代企业制度与党建工作的有机结合，在企业管理创新和社会责任履行方面树立了良好形象，成为中国民营经济发展的重要代表之一红豆集团党建发展历程1年1997红豆集团党委正式成立，开启了企业党建工作的系统化发展历程2年2011成为全国首家通过党建质量管理体系认证的民营企业，实现党建工作标准化ISO9001管理3年2012中组部向全国推广红豆党建经验，红豆党建模式得到国家级认可4年2019党建经验入选中央组织部编写的案例丛书，成为全国民营企业党建工作的示范标杆红豆集团党建工作经历了从初创到规范，再到创新发展的完整历程集团党委成立以来，不断探索党建与企业发展的融合路径，打破了党建与企业发展两张皮的局面，创造性地构建了三位一体治理模式尤其是年通过党建质量管理体系认证，标志着红豆党建工作进入了标准化、规范化、2011ISO9001系统化的新阶段，为民营企业党建工作提供了可学习、可复制的经验模式红豆集团党组织架构个个59二级党委党总支覆盖集团主要业务板块负责各中型分支机构个名921373党支部党员延伸至基层生产一线占全体员工比例达15%红豆集团构建了完善的党组织体系，形成了集团党委二级党委党总支党支部三级组织架构党组织从集团总部到产销一线全覆盖，实现了支部建在连上的组织设置原则，确保党的领导贯穿企业—/—各个环节这种科学合理的组织架构设置，使党组织能够有效嵌入企业运营管理的各个层面，既保证了党组织的政治引领作用，又促进了企业经营管理效率的提升，为党建与企业发展的深度融合提供了组织保障红豆股份党建概况成立时间党组织历程红豆股份成立于年月，是红豆集团党组织建立于年，年月由党总19956199620157的核心子公司支升级为党委组织架构党员队伍下设个党（总）支部，覆盖公司各个业务12拥有数百名党员，成为企业发展的中坚力量部门红豆股份作为红豆集团的核心企业，其党建工作具有典型代表性红豆股份党委在企业发展过程中发挥了重要的政治核心作用，党组织与公司治理结构有机融合，形成了双向进入、交叉任职的领导体制红豆股份党委通过创新工作方法，将党建工作与企业生产经营深度融合，推动了企业的健康发展和高质量转型升级同时，积极履行社会责任，树立了良好的企业形象，增强了企业的软实力和竞争力红豆党建荣誉红豆集团党委多年来获得了众多荣誉，先后被授予全国先进基层党组织、全国非公企业双强百佳党组织等重要荣誉称号这些荣誉是对红豆集团党建工作的高度肯定，也是红豆党建模式在全国范围内影响力和示范作用的体现特别值得一提的是，红豆集团党建模式得到了习近平总书记的肯定，这不仅是企业的荣誉，更是对民营企业党建工作价值的重要认可红豆集团党建工作经验已成为全国民营企业学习的标杆，推动着中国特色现代企业制度的完善与发展第二部分党建引领企业治理的理论基础理论创新探索党建与企业发展融合的新理念制度基础构建以党的领导为核心的治理体系实践探索形成党建引领企业治理的有效路径党建引领企业治理是中国特色社会主义理论与实践创新的重要组成部分本部分将从理论层面探讨党建引领的重要意义，分析民营企业党建面临的挑战，厘清党建工作与企业发展的内在联系，为理解红豆集团三位一体治理模式提供理论支撑通过理论分析，揭示党的领导与现代企业制度相结合的内在逻辑，阐明党建工作如何为企业发展提供政治引领、思想引领和组织引领，从而破解民营企业党建工作中的两张皮现象，实现党的建设与企业发展的有机统一党建引领的重要意义巩固党的执政基础民营企业党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，强化了党在民营经济领域的政治引领作用，扩大了党的组织覆盖和工作覆盖扩大党的群众基础通过民营企业党建工作，凝聚企业职工群众，增强了党在民营经济领域的影响力和感召力，扩大了党的群众基础促进企业健康发展党建工作为企业发展提供政治保障和组织保障，引导企业正确处理经济效益与社会效益的关系，推动企业健康可持续发展推动社会和谐稳定引导民营企业履行社会责任，参与社会治理，在促进经济发展的同时，维护社会和谐稳定，实现企业与社会的共赢发展党建引领是中国特色现代企业制度的重要特征，也是民营企业健康发展的政治保障通过加强民营企业党建工作，既能巩固党的执政基础，又能促进企业持续健康发展，实现政治效益与经济效益的有机统一民营企业党建面临的挑战治理结构融合难题企业法人治理结构与党组织融合面临制度设计、职责划分和运行机制等方面的挑战，需要创新性地构建党组织在民营企业中发挥作用的有效途径两张皮现象普遍存在部分民营企业中党建工作与生产经营脱节，形成两张皮现象，党组织难以有效参与企业决策和管理，导致党建工作边缘化、形式化作用发挥方式不清晰民营企业党组织如何在尊重企业自主经营权的前提下发挥政治核心作用，如何避免越位或缺位，是实际工作中面临的重要问题有机结合路径探索党建与企业发展如何有机结合，如何将党的政治优势转化为企业发展优势，需要理论创新和实践探索，提供可复制可推广的经验民营企业党建工作面临的挑战，既有体制机制方面的，也有思想认识方面的特别是如何处理好党组织领导与企业依法自主经营的关系，如何将党建优势转化为企业发展优势，是民营企业党建工作的关键难题党建工作与企业发展的关系党的方针政策是企业党的组织建设是企业党的理想信念是企业最大的发展机遇最大的人才库最大的凝聚力党的路线方针政策为企业党组织通过发展优秀员工党的先进性教育和理想信发展提供了正确方向和根入党和培养党员成为业务念教育，增强了员工的归本遵循，是企业把握发展骨干，为企业提供了坚实属感和使命感，成为企业机遇、实现可持续发展的的人才支撑和组织保障文化建设和凝聚力提升的重要保障重要源泉党建是企业的根和魂党建工作为企业提供了政治引领和精神支撑，是企业健康发展的根和魂，确保企业沿着正确方向前进党建工作与企业发展是相辅相成、互促共进的关系党建工作为企业发展提供政治引领、思想引领和组织引领，而企业发展则为党建工作提供物质保障和实践平台两者有机结合，形成了中国特色现代企业制度的重要特征第三部分三位一体治理模式解析党的建设发挥核心引领与政治保障作用现代企业制度提供基础支撑与制度保障社会责任体现使命担当与价值追求红豆集团创新性地提出并实践三位一体治理模式，将现代企业制度、党的建设与社会责任有机统一起来，形成了具有中国特色的企业治理体系这一模式既保留了现代企业制度的优势，又融入了党的建设的特色，同时强化了企业的社会责任担当本部分将系统解析三位一体治理模式的基本内涵、构成要素和制度价值，阐明这一模式如何有效解决党建与企业发展两张皮的问题，如何推动企业实现经济效益与社会效益的统一，为民营企业党建与企业发展深度融合提供了可借鉴的经验三位一体治理模式概述模式内涵核心特征实践价值三位一体治理模式是指将现代企业制基于法人治理结构的完善这一模式既保证了企业的市场主体地位•度党的建设社会责任有机统一，构建和经营自主权，又发挥了党组织的政治++解决党建与企业管理的融合问题•具有中国特色的现代企业治理体系这核心作用，同时引导企业积极履行社会实现企业与社会的和谐发展•一模式立足于企业实际，创新性地解决责任，实现了政治效益、经济效益和社体现中国特色社会主义企业制度•了党建与企业发展两张皮的问题会效益的有机统一三位一体治理模式是红豆集团在长期实践探索中形成的创新成果，它不是简单的三合一，而是三个方面相互促进、有机统一的系统工程这一模式既符合市场经济规律，又体现了中国特色社会主义的本质要求，为民营企业如何加强党建工作提供了理论指导和实践路径现代企业制度基础支撑法人治理结构建立健全股东会、董事会、监事会和管理层权责明确、协调运转的现代企业治理机制，形成科学的决策、执行、监督体系利益关系协调通过制度设计协调所有者、经营者、劳动者三方关系，形成利益共享、风险共担的协同机制，增强企业内部凝聚力内在发展动力完善的激励约束机制激发企业内在发展动力，推动企业不断创新、持续发展，增强市场竞争力和抗风险能力运行效率提升科学的管理体系和规范的运行机制，提高企业运行效率，降低管理成本，增强企业综合竞争优势现代企业制度是三位一体治理模式的基础支撑，它为企业发展提供了制度保障和运行机制红豆集团通过不断完善法人治理结构，建立健全现代企业管理体系，为党建工作融入企业治理创造了良好条件在实践中，红豆集团将现代企业制度与中国国情和企业实际相结合，不断创新治理机制，形成了具有自身特色的企业管理模式，为党建引领企业发展奠定了坚实基础党的建设核心引领规范企业行为党组织通过政治引领，确保企业经营行为符合国家法律法规和党的路线方针政策，引导企业健康发展形成独特竞争优势党建工作形成的组织优势、人才优势和文化优势，转化为企业的核心竞争力，成为企业发展的强大动力推动利益有机统一党组织引导企业正确处理自身利益与国家、社会利益的关系，实现个体发展与社会发展的和谐统一发挥政治核心作用党组织在企业中发挥政治核心作用，参与重大决策，监督企业行为，凝聚员工力量，促进企业健康发展党的建设是三位一体治理模式的核心引领，它为企业发展提供了正确方向和政治保障在红豆集团的实践中，党组织深度参与企业经营管理，通过双向进入、交叉任职等机制，实现了党的领导与企业治理的有机融合红豆集团党建工作的特色在于，既充分尊重企业市场主体地位和经营自主权，又有效发挥党组织的政治核心作用，形成了相互促进、相得益彰的良好局面社会责任使命担当亿

2.3公益捐赠累计社会捐赠金额5000+就业岗位年均创造就业机会100+公益项目各类社会公益项目万件65抗疫物资疫情期间防护服捐赠社会责任是三位一体治理模式的重要组成部分，体现了企业的使命担当和价值追求红豆集团始终坚持创造财富、服务社会的理念，积极参与社会公益事业，主动回报社会，形成了良好的企业形象和社会影响力在红豆集团看来，履行社会责任不仅是企业应尽的义务，也是企业可持续发展的重要支撑通过参与社会治理，促进社会和谐，优化发展环境，企业和社会形成了良性互动的关系，实现了共赢发展党组织在引导企业履行社会责任方面发挥了重要作用，将党的宗旨与企业的社会责任有机结合起来三位一体模式的制度价值破解两张皮问题实现党建与业务的深度融合体现社会责任使命促进企业与社会和谐发展嵌入党的建设优势提供核心引领和政治保障保留现代企业制度优势提供制度基础和运行机制三位一体治理模式具有重要的制度价值，它创造性地解决了党建与企业发展两张皮的问题，实现了党的领导与现代企业制度的有机统一这一模式既保留了现代企业制度高效运行的优势，又嵌入了党的建设的政治引领作用，同时体现了企业的社会责任使命，形成了具有中国特色的企业治理体系这一模式的创新价值在于，它不是简单的机械组合，而是三个方面相互促进、有机统一的系统工程，构建了党组织在民营企业中发挥作用的有效途径，为新时代民营企业党建工作提供了理论指导和实践经验第四部分红豆党建工作实践与创新标准化体系构建党建标准化管理体系双向机制创新五个双向工作机制全流程融入3党建融入企业全流程管理先锋指数建立党员先锋指数管理红豆集团党建工作的突出特点是创新性与实践性本部分将系统介绍红豆党建的创新实践，包括党建标准化体系构建、五个双向工作机制、党建标准化管理四大要素、党建融入企业全流程、党员先锋指数管理等方面的具体举措和实践经验这些创新实践充分体现了红豆集团党建工作的特色和亮点，展示了红豆集团如何将党建工作与企业发展深度融合，如何将党的政治优势转化为企业发展优势，为民营企业党建工作提供了可学习、可借鉴的宝贵经验红豆党建标准化体系构建标准名称《红豆集团党建工作标准》创建时间年2011历史意义全国第一部民企党建标准版本更新已更新至第个版本3推广情况标准化体系免费分享推广认证情况通过党建质量管理体系认证ISO9001红豆集团在年创建了《红豆集团党建工作标准》，成为全国第一部民营企业党建标2011准，实现了党建工作的标准化、规范化和科学化管理这一标准不仅明确了党建工作的目标、内容和要求，还将党建工作纳入企业质量管理体系，与标准对接，形成了闭环管ISO理标准化体系的构建使党建工作由软指标变为硬任务，既明确了责任，又提高了效率，为党建工作与企业发展的融合提供了制度保障红豆集团党建标准的创新价值得到了广泛认可，并在全国范围内免费分享推广，产生了积极影响五个双向工作机制（）1班子双向进入党组织领导班子和管理层交叉任职•党委书记兼任董事局主席董事长•/党委委员进入董事会、监事会、经营层•经营班子主要成员进入党委班子•形成党员当家最放心用人格局•红豆集团创新性地构建了班子双向进入工作机制，实现了党组织领导班子与企业管理层的交叉任职在这一机制下，党委书记兼任董事局主席或董事长，党委委员进入董事会、监事会和经营层，同时经营班子的主要成员也进入党委班子这种双向进入机制，一方面确保了党组织的意志能够有效融入企业决策，另一方面也使企业经营管理者更好地理解和执行党的方针政策，实现了党的领导与企业治理的有机结合通过这一机制，形成了党员当家最放心的用人格局，增强了企业的凝聚力和战斗力五个双向工作机制（）2党委扩大会联席会议讨论企业重大决策与战略规划党委与董事会、经营层共同协商信息共享决策听证党建与经营管理信息互通重大决策征求党组织意见工作双向互动是红豆集团五个双向工作机制的重要组成部分通过建立党委扩大会、联席会议等决策机制，企业重大决策既经过董事会依法决策，又听取党委会的意见建议，形成了党组织参与企业决策的有效途径这种双向互动机制确保了党的方针政策能够及时落实到企业经营管理中，同时也使党组织能够充分了解企业经营情况，为决策提供支持在实际运作中，红豆集团形成了三重一大事项必须经过党委会讨论的工作惯例，使党组织的政治核心作用得到有效发挥五个双向工作机制（）3双培一推工程实施具体实施措施红豆集团实施双培一推工程，即把党员培养成企业骨干，把企建立党员骨干培养档案•业骨干培养成党员，把优秀人才推荐到各级组织这一工程是人开展专项培训和技能比武•才双向培养机制的核心内容，实现了党建工作与人才培养的深度实施党员导师带徒计划•融合设立党员创新工作室•建立优秀人才入党绿色通道•推荐优秀党员担任管理职务•人才双向培养机制将党建工作与人才队伍建设紧密结合，形成了人才培养的双向循环通过这一机制，企业中的党员不仅是政治上的先锋，也是业务上的骨干；优秀的业务骨干通过发展成为党员，进一步提升了政治素质和思想境界这种双向培养模式打破了传统的人才培养壁垒，将党组织的政治优势与企业的人才培养需求有机结合，形成了独特的人才培养体系，为企业发展提供了强有力的人才支撑五个双向工作机制（）4党建文化引领企业文化将党的先进理念、核心价值观融入企业文化建设，使企业文化具有鲜明的政治方向和思想内涵，成为企业发展的精神动力企业文化彰显党建特色企业文化建设中融入党建元素，通过企业文化载体传播党的理念和价值观，扩大党建影响力，增强党建亲和力核心价值观统一企业价值观与党的核心价值观相统一，形成价值认同，增强员工归属感和使命感，凝聚企业发展合力活动载体共享党建活动与企业文化活动相互融合，共享资源和平台，形成党建文化与企业文化相互促进的良好氛围文化双向互促是红豆集团五个双向工作机制的重要组成部分通过党建文化与企业文化的深度融合，党的先进理念转化为企业文化内核，企业价值观与党的核心价值观实现了统一，形成了具有红豆特色的企业文化体系在实践中，红豆集团将社会主义核心价值观融入企业文化建设，通过各类文化活动和宣传载体，使党的理念和价值观深入人心，成为全体员工的共同追求，为企业发展提供了强大的精神动力和文化支撑五个双向工作机制（）5党建制度与企业管理制度互补三大制度体系红豆集团将党建制度与企业管理制度有机结合，形成相互促进、责任制明确党组织和党员责任，与岗位责任结合相互补充的制度体系一方面，党建制度赋予企业管理制度政治流程制党建工作与企业管理流程对接，形成标准化程序方向和价值引领；另一方面，企业管理制度为党建制度提供了执考核制党员先锋指数与工作绩效挂钩，实现定量考核行路径和落实平台制度双向互补机制实现了党建制度与企业管理制度的深度融合，打破了传统的制度壁垒，形成了既有政治引领又有管理科学的制度体系红豆集团建立了责任制、流程制和考核制，将党建工作纳入企业管理制度框架，实现了党建工作的制度化、规范化和科学化特别是将党员先锋指数与工作绩效挂钩的考核制度，使党员的政治表现和业务表现有机统一，既激发了党员的先锋模范作用，又提高了工作效率，为企业发展提供了制度保障和动力支持党建标准化管理四大要素人员制度管理化组织建设规范化党组织人员管理制度化党组织设置科学规范2实施过程控制工作流程标准化党建工作全程监控党建工作流程科学化红豆集团党建标准化管理体系包括四大要素人员制度管理化、组织建设规范化、工作流程标准化和实施过程控制这四大要素构成了完整的党建质量管理体系，使党建工作由软指标变为硬任务，提高了党建工作的质量和效率党建标准化管理是红豆集团党建工作的突出特色，也是其创新价值所在通过标准化管理，红豆集团实现了党建工作的科学化、制度化和规范化，为党建与企业发展的深度融合提供了制度保障和方法支撑，形成了可复制、可推广的党建工作模式人员制度管理化制度选人提升班子公信力红豆集团建立了基于制度的选人用人机制，通过民主推荐、组织考察、公示任用等程序，提高了党组织班子的公信力和权威性，确保选出德才兼备的干部交叉任职促进融合发展实施党组织与企业管理层的交叉任职，形成双向进入机制，确保党的意志融入企业决策，加强党组织与企业管理的协同配合创优争先彰显党员先进性开展创优争先活动，激发党员先锋模范作用，推动党员在业务技能、工作绩效、创新贡献等方面走在前列，发挥示范引领作用民主公平竞争机制引入引入民主、公平、竞争机制，营造风清气正的用人环境，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，激发组织活力人员制度管理化是红豆集团党建标准化管理的首要要素，它通过制度化的人员管理，确保党组织的纯洁性和先进性，提高党组织的凝聚力和战斗力红豆集团创新性地将现代企业人力资源管理理念引入党建工作，形成了科学规范的党员干部管理机制组织建设规范化支部建在一线境外党支部建设组织设置动态调整红豆集团将党支部设在生产一线，在柬埔寨设立中国民企第一个境外党组织设置随企业发展及时调整，实现党组织与业务部门的对接，确党支部，将党的建设延伸到海外业保持党组织结构与企业组织架构的保党的领导贯穿企业各环节，增强务领域，为企业国际化发展提供政协调一致，确保党组织覆盖企业各党组织的战斗力和影响力治引领和组织保障个层面和领域全面覆盖无盲区党的领导贯穿企业各环节，实现党组织对企业各部门、各业务的全面覆盖，形成组织体系完整、组织功能健全的党建工作格局组织建设规范化是红豆集团党建标准化管理的重要内容，通过科学合理的组织设置，实现了党组织对企业各个层面和领域的有效覆盖红豆集团创新性地提出支部建在一线的理念，将党的组织优势转化为企业发展优势在实践中，红豆集团的党组织架构与企业组织架构保持高度一致，形成了协调运行的组织体系特别是在企业国际化过程中，红豆集团积极探索境外党建工作的新模式，在柬埔寨设立了中国民营企业第一个境外党支部，为企业走出去提供了坚强的政治保障工作流程标准化明确党建与生产力关系工作流程分解与标准化红豆集团明确界定党建目标与企业生产力发展的关系，将党建工作与企业经营发展对党建工作进行流程分解，制定标准化程序和作业指导书，明确工作内容、步骤、目标紧密结合，确保党建工作为企业发展服务方法和标准，提高党建工作的科学性和规范性对标先进建立质量体系党建与标准对接ISO借鉴先进企业经验，建立党建工作质量管理体系，实现党建工作的持续改进和创新将党建工作与质量管理体系对接，实现党建工作的程序化、标准化和可ISO9001发展，提高党建工作质量和水平测量，成为全国首家通过党建质量管理体系认证的民营企业ISO9001工作流程标准化是红豆集团党建标准化管理的核心内容，它通过科学的流程设计和标准化管理，提高了党建工作的质量和效率红豆集团创新性地将质量管理理念引入党建工作，形成了科学规范的党建工作流程特别是将党建工作与质量管理体系对接，实现了党建工作的闭环管理，使党建工作由软指标变为硬任务，由定性评价变为定量考核，提高了党建工作的执行力和ISO9001影响力实施过程控制党建目标考核与卓越绩效管理建立党建工作目标考核体系，将党建工作目标纳入企业卓越绩效管理体系，实现党建工作的量化考核和科学评价责任制度建立明确党组织和党员责任，建立责任清单和责任追究制度，确保党建工作责任落实到人，形成责任明确、分工合理的工作机制党建成果与企业绩效挂钩将党建工作成果与企业绩效考核挂钩，党员先锋指数与薪酬奖励挂钩，形成党建工作与企业发展互促共进的良性机制党建闭环管理PDCA建立党建工作（计划、执行、检查、改进）闭环管理机制，实现党建工作的持续改进和创新发展，提PDCA高党建工作质量和水平实施过程控制是红豆集团党建标准化管理的重要保障，它通过科学的考核评价和过程监控，确保党建工作的有效落实红豆集团创新性地将企业管理中的质量控制理念应用于党建工作，建立了完善的党建工作监督评价机制特别是建立党建闭环管理机制，实现了党建工作的持续改进，使党建工作更加适应企业发展需要，更好地发PDCA挥政治引领作用这种过程控制机制，既保证了党建工作质量，又提高了党建工作效率，为党建与企业发展的深度融合提供了有力保障党建融入企业全流程融入决策环节党委前置研究把关融入生产经营党员示范引领效应融入企业文化价值观引领塑造融入人才培养双培一推机制红豆集团将党建工作融入企业全流程管理，实现了党建工作与企业经营管理的深度融合在决策环节，党委会前置研究企业重大决策，发挥把关定向作用；在生产经营管理中，党员发挥先锋模范作用，带动提升生产效率和产品质量；在企业文化建设中，党建文化与企业文化相互促进，形成统一的价值观导向特别是在人才培养体系中，通过双培一推机制，将党员培养成企业骨干，将企业骨干培养成党员，实现了人才培养与党组织建设的良性互动这种全流程融入的方式，使党建工作与企业发展形成了相互促进、相辅相成的良好局面，有效破解了党建与企业发展两张皮的问题党员先锋指数管理党员培养与人才建设名35优秀员工入党近三年发展一线优秀员工名4党员晋升优秀党员培养成厂长经理23%技术人才中党员比例党员在技术骨干中占比85%党员绩效达标率党员业绩考核优良比例红豆集团高度重视党员培养与人才建设，形成了党建与人才工作深度融合的良好局面通过实施双培一推工程，近三年来有名一线优秀员工培养成为党35员，名优秀党员培养成为厂长经理，党员在技术人才中的比例达到，党员成为企业核心人才队伍的重要组成部分423%在人才培养过程中，红豆集团注重理论与实践相结合，政治培养与业务培训相结合，不断提升党员的综合素质和专业能力通过建立党员创新工作室、开展技能比武、实施导师带徒计划等举措，充分发挥党员的引领示范作用，推动企业人才队伍建设，为企业发展提供了坚实的人才支撑党建引领创新发展党建引领技术创新红豆集团充分发挥党员的创新精神和专业能力，成立党员创新工作室，开展技术攻关和创新研发，推动企业科技进步和产品升级党员在技术创新中发挥了骨干引领作用，取得了多项技术成果和专利发明党建引领管理创新通过党建工作的标准化管理和五个双向工作机制，推动企业管理创新，提高管理效率和决策水平党组织在企业管理变革中发挥了核心引领作用，推动企业管理水平不断提升党建引领文化创新将党的先进理念融入企业文化建设，创新文化载体和表现形式，增强企业文化的感染力和凝聚力党建文化与企业文化的融合创新，形成了独具特色的红豆文化体系党建引领商业模式创新党组织积极参与企业战略规划和商业模式创新，推动企业转型升级和可持续发展党建引领企业创新发展的理念，成为红豆集团的核心竞争力之一党建引领创新发展是红豆集团党建工作的重要特色，体现了党建工作与企业发展的深度融合红豆集团通过党建引领，在技术、管理、文化和商业模式等方面不断创新，增强了企业的核心竞争力和可持续发展能力党建引领危机应对年月天内2020110新冠疫情爆发，党委紧急响应，组织防疫保供完成防护服生产车间改造，实现规模化生产1234天内一个月内2完成生产线转型，开始生产防疫物资支援抗疫一线隔离衣万件，展现企业担当65年新冠疫情期间，红豆集团党委发挥核心引领作用，迅速组织动员，仅用天时间完成生产线转型，天内完成防护服生产车间改造，一个月内支援抗疫一线隔离衣万202021065件，展现了企业的社会责任担当和快速响应能力在危机应对过程中，党组织的政治核心作用得到充分发挥，党员的先锋模范作用得到充分彰显这一事例生动展示了党建引领在企业危机应对中的重要作用，体现了红豆集团三位一体治理模式的强大生命力，也证明了党建工作与企业发展深度融合的显著成效第五部分红豆模式的成效与启示经验启示为民营企业党建提供借鉴社会影响成为全国党建标杆示范显著成效促进企业持续健康发展红豆集团党建模式经过多年实践探索，取得了显著成效，产生了广泛社会影响，形成了宝贵经验启示本部分将系统总结红豆模式的成效与启示，分析其推广价值，探讨新时代民营企业党建工作的发展方向，为民营企业加强党建工作提供有益借鉴红豆模式的核心价值在于构建了三位一体企业治理新模式，创新了五个双向党建工作机制，建立了党建标准化管理体系，实现了党建引领企业高质量发展这些创新实践不仅推动了红豆集团自身的健康发展，也为民营企业党建工作提供了可复制、可推广的经验红豆模式的显著成效党建与生产经营深度融合红豆集团通过三位一体治理模式和五个双向工作机制，实现了党建工作与生产经营的深度融合，破解了党建与企业发展两张皮的问题，形成了党建促发展、发展强党建的良性循环企业持续健康发展党建引领下，红豆集团保持了稳健发展态势，企业规模不断扩大，经营效益稳步提升，品牌影响力持续增强，实现了经济效益和社会效益的双丰收党组织核心作用有效发挥党组织在企业决策、监督、保障等方面发挥了政治核心作用，引导企业沿着正确方向发展，增强了企业发展的政治保障和组织保障员工凝聚力显著提升通过党建工作的创新实践，增强了企业文化的凝聚力和向心力，提高了员工的归属感和使命感，形成了共创共享的良好氛围红豆模式的显著成效体现在多个方面，最突出的是实现了党建工作与企业发展的有机统一，解决了长期困扰民营企业的党建两张皮问题在党建引领下，红豆集团实现了持续健康发展，综合实力不断增强，社会影响力不断扩大，成为民营企业党建工作的成功典范红豆党建的社会影响全国标杆示范作用参观学习情况培训与经验分享红豆党建成为全国民营企业党建工作的接待全国参观学习批红豆集团积极开展党建经验培训和分享•2016标杆，其经验做法被中组部向全国推广，活动，通过派出讲师、举办研讨会、编累计接待人数人•55637产生了广泛的示范引领作用红豆模式写培训教材等形式，将红豆党建经验向年接待批近万人次•20168973被收入中央组织部编写的案例丛书，成全国各地推广红豆党建标准体系免费覆盖全国各省市自治区•为理论研究和实践探索的重要参考分享，推动了民营企业党建工作的规范包括政府部门、企事业单位等各类组•化和标准化织红豆党建的社会影响力不断扩大，成为全国民营企业学习借鉴的重要对象大量单位和组织前来参观学习，红豆党建经验得到了广泛传播和应用，形成了良好的社会效应，为推动全国民营企业党建工作规范化、标准化发展做出了积极贡献红豆党建的经验启示（）1坚持党的领导是政治保障1党的领导是民营企业发展的政治保障党建与企业发展相融合2实现两张皮向一体化转变党建工作标准化是科学管理3标准化管理提升党建工作质量和效率党建引领是核心竞争力源泉党建优势转化为企业发展动力红豆党建的经验启示首先在于坚持党的领导是民营企业发展的政治保障红豆集团的实践证明，坚持党的领导不仅不会影响企业的市场主体地位和经营自主权，反而能为企业发展提供正确方向和强大动力党建与企业发展相融合是红豆模式的核心要义，通过创新机制和方法，破解了党建与企业发展两张皮的问题党建工作标准化是红豆党建的突出特色，通过借鉴现代企业管理理念，实现了党建工作的科学化、规范化和系统化，提高了党建工作质量和效率党建引领是民营企业核心竞争力的源泉，通过发挥党组织的政治优势、组织优势和群众优势，形成了企业发展的强大动力红豆党建的经验启示（）2党组织和法人治理结构的有机结合红豆集团通过双向进入、交叉任职机制，实现了党组织和法人治理结构的有机结合，既保证了党组织的政治核心作用，又尊重了企业的市场主体地位和经营自主权，形成了协调统一的治理体系党建工作与企业管理的深度融合通过将党建工作融入企业全流程管理，实现了党建工作与企业管理的深度融合党建工作不再是企业管理的附加项，而是有机融入企业决策、生产、经营、管理的各个环节，成为推动企业发展的内生动力党的建设与社会责任的统一实践将党的建设与企业社会责任紧密结合，形成了三位一体治理模式通过履行社会责任，彰显了党组织的先进性和党员的模范作用，也增强了企业的社会形象和品牌价值，实现了政治效益、经济效益和社会效益的统一以党建提升企业凝聚力与向心力通过党建工作的创新实践，增强了企业文化的凝聚力和向心力，提高了员工的归属感和使命感，形成了共创共享的良好氛围，为企业持续健康发展提供了强大精神动力和文化支撑红豆党建的经验启示还体现在党组织和法人治理结构的有机结合、党建工作与企业管理的深度融合、党的建设与社会责任的统一实践以及以党建提升企业凝聚力与向心力等方面这些经验启示对于民营企业加强党建工作、提升治理水平具有重要借鉴价值红豆模式的推广价值为民营企业党建提供可复制经验为破解两张皮问题提供解决方案红豆模式通过标准化、系统化的方法，形成了一套可学习、可借鉴、可复三位一体治理模式和五个双向工作机制，为解决党建与企业发展两张制的党建工作体系，为民营企业党建工作提供了现成经验和实践路径皮问题提供了可行方案，实现了党建与企业发展的有机融合为企业与社会和谐共生提供示范为民营企业高质量发展提供路径红豆集团将社会责任纳入企业治理体系，为企业如何履行社会责任、实现党建引领下的创新发展模式，为民营企业如何实现高质量发展提供了可行与社会和谐共生提供了示范，展现了企业的使命担当和价值追求路径，展示了党建工作对企业发展的积极推动作用红豆模式具有重要的推广价值，它为民营企业加强党建工作、创新治理模式、履行社会责任、实现高质量发展提供了有益借鉴红豆集团党建工作的成功实践，证明了坚持党的领导与发挥市场机制作用是可以有机统一的，为新时代民营企业党建工作指明了方向红豆党建对行业的引领树立民营企业党建标杆红豆集团作为民营企业党建工作的先行者和创新者，树立了行业标杆，引领民营企业党建工作的方向和水平，发挥了示范带动作用其党建经验得到中组部向全国推广，成为民营企业学习的样板推动行业党建工作规范化、标准化红豆集团的党建标准化管理体系和质量认证经验，推动了行业党建工作向规范化、标准化方向发展其党建标准免费分享，对提升整个行业党建工作的科学化水平产生了积极影响引领民营企业积极履行社会责任红豆集团将社会责任纳入企业治理体系，引领行业内民营企业更加重视社会责任，积极参与社会治理，推动形成企业与社会和谐共生的良好局面带动行业健康发展红豆集团党建引领下的创新发展模式，对行业内企业产生了示范效应，带动行业整体提升治理水平，促进行业健康有序发展，推动构建良好的市场环境和产业生态红豆党建对行业的引领作用主要体现在树立标杆示范、推动规范标准、引领社会责任和带动行业发展等方面红豆集团不仅自身实践创新，还积极分享经验，引领带动更多民营企业加强党建工作，提升治理水平，促进了民营经济健康发展和民营企业家健康成长案例分析党建引领企业转型升级转型升级中的党建引领作用党员在技术创新中的带头作用党组织在企业变革中的核心作用红豆集团在面临市场竞争加剧、产业结成立党员创新工作室，开展技术攻关在企业变革过程中，党组织发挥了稳定•构调整的背景下，通过党建引领推动企军心、凝聚人心的重要作用，既当改革业转型升级党委深入研究宏观政策和的促进派，又当稳定的维护者通过开党员骨干带头攻克技术难题•行业趋势，科学制定转型升级战略，引展思想政治工作，疏导员工情绪，解决组织党员参与新产品研发•导企业向高质量发展方向转变党组织实际困难，增强了员工对企业转型升级党员创新成果转化为企业效益•发挥政治核心作用，凝聚共识、统一思的理解和支持，减少了变革阻力，提高想，为转型升级提供了坚强的组织保障党员在技术创新中的比例达以上了变革效率•70%红豆集团的实践表明，党建引领是企业转型升级的重要保障通过发挥党组织的政治引领作用、党员的先锋模范作用，企业能够更好地应对市场变化，把握发展机遇，推动转型升级取得成功党建工作与企业战略的有效对接，形成了党建促转型、转型强党建的良性循环案例分析党建引领国际化发展境外党支部的建立与作用党建引领中国企业走出去党建与国际化企业管理结合红豆集团在柬埔寨建立了中国民企第党建工作为企业走出去提供了政治红豆集团将党建工作与国际化企业管一个境外党支部，发挥了政治引领和引领和方向指导，帮助企业正确处理理有机结合，既坚持党的领导，又尊组织保障作用境外党支部成为凝聚国际化经营中的复杂关系，抵御各种重当地法律和文化习俗，形成了具有人心、促进交流、解决问题的重要平风险挑战，树立了中国企业的良好形中国特色、符合国际规则的管理模式，台，增强了员工归属感和使命感，推象，展现了中国企业的责任担当提高了海外企业的管理水平和运营效动了海外项目的顺利实施率党建文化与国际化经营融合通过党建文化与企业国际化经营的融合，形成了独特的文化优势，增强了企业的软实力和影响力党建文化成为连接中外员工的桥梁，促进了文化交流和互学互鉴，营造了和谐友好的工作环境红豆集团的实践表明，党建引领是中国企业国际化发展的重要保障通过在海外建立党组织，将党的建设与国际化经营有机结合，企业能够更好地应对国际化经营中的风险挑战，树立良好形象，实现可持续发展新时代民营企业党建的思考坚持党的全面领导与企业自主经营增强民营企业党组织的政治功能的统一提升党组织政治引领和监督保障作用处理好党的领导与企业自主权的关系2创新党建工作方式提升时代感发挥党员先锋模范作用的新途径3运用新技术新媒体开展党建工作创新党员作用发挥机制和平台新时代民营企业党建工作面临新形势新任务，需要深入思考如何坚持党的全面领导与尊重企业自主经营的统一，如何增强民营企业党组织的政治功能，如何创新党员先锋模范作用发挥的途径，如何提升党建工作的时代感和吸引力等重要问题红豆集团的实践探索为解决这些问题提供了有益启示，但仍需结合新形势新任务不断创新发展民营企业党建工作要坚持问题导向、目标导向、效果导向，不断提高党建工作质量，推动党建工作与企业发展深度融合，为企业高质量发展提供坚强保障红豆党建工作的未来展望深化党建引领现代企业治理进一步完善三位一体治理模式，深化党建引领现代企业治理实践，不断优化治理机制，提升治理效能，为企业高质量发展提供更加坚实的制度保障创新党建与业务融合新模式探索党建与业务融合的新模式、新机制，进一步破解党建与企业发展两张皮问题，实现党建工作与企业经营管理的深度融合、相互促进数字化时代的党建工作创新运用大数据、人工智能、区块链等新技术，推动党建工作数字化、智能化、网络化，提升党建工作的时代感和吸引力，增强党建工作的覆盖面和影响力党建引领企业高质量发展的新实践深入贯彻新发展理念，发挥党建引领作用，推动企业转型升级、创新发展、绿色发展，实现经济效益、社会效益、生态效益的统一，走高质量发展之路红豆党建工作的未来发展将继续坚持党的领导，完善治理模式，创新融合机制，运用新技术，适应新形势，引领企业实现高质量发展在新的历史条件下，红豆集团将不断深化党建引领现代企业治理的实践探索，为新时代民营企业党建工作提供更多可借鉴的经验当前形势下的党建新使命助力全面建设社会主义现代化国家贡献企业力量助力国家现代化建设落实高质量发展要求2推动企业实现创新驱动高质量发展贯彻新发展理念践行创新协调绿色开放共享发展坚定不移听党话跟党走4始终坚持党的领导，坚定理想信念当前形势下，民营企业党建工作肩负着新的使命和责任在新征程上，企业党建工作要坚定不移听党话跟党走，深入贯彻新发展理念，落实高质量发展要求，助力全面建设社会主义现代化国家，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量红豆集团将继续发挥党建引领作用，坚持创造财富、服务社会的理念，履行社会责任，推动企业高质量发展，在新时代新征程中展现新担当新作为通过深化党建引领现代企业治理的实践探索，为构建中国特色现代企业制度作出新的贡献民营企业党建与企业家精神党建引领企业家精神的传承与发周海江董事局主席的引领作用企业家精神与党员先锋模范作用展的结合作为党委书记和董事局主席，亲自抓•红豆集团的实践表明，党建工作能够引党建红豆集团将企业家精神与党员先锋模范领和塑造企业家精神，使企业家精神与作用有机结合，形成了独特的企业文化提出并实践三位一体治理模式•社会主义核心价值观相统一，与时代要和价值观企业家党员既发挥企业家的积极履行社会责任，热心公益事业•求相契合在党建引领下，企业家精神创新创业精神，又发挥党员的先锋模范带领企业听党话、跟党走、爱国家得到了净化和提升，形成了既有创新创•作用，形成了良好的示范引领效应，增业精神，又有家国情怀和社会责任的新树立新时代优秀民营企业家榜样强了企业的凝聚力和向心力•时代企业家精神民营企业党建工作与企业家精神是相辅相成、相互促进的关系通过党建引领，企业家精神得到了净化和提升；企业家的示范带动，也增强了党建工作的感染力和影响力红豆集团党委书记、董事局主席周海江的引领作用，是党建工作与企业家精神有机结合的生动体现总结红豆模式的核心价值红豆模式的核心价值在于构建了三位一体企业治理新模式，将现代企业制度、党的建设与社会责任有机统一，形成了具有中国特色的企业治理体系；创新了五个双向党建工作机制，实现了党组织与企业治理结构的有机融合；建立了党建标准化管理体系，提高了党建工作的科学化、规范化和系统化水平红豆模式通过党建引领企业高质量发展，实现了党建与企业发展的深度融合，破解了党建与企业发展两张皮的问题，为民营企业党建工作提供了可复制、可推广的经验这一模式既符合党建工作规律，又符合企业发展规律，对新时代民营企业党建工作具有重要的借鉴价值和指导意义思考与讨论如何在您的企业构建党建引领的治理模式？如何将党建工作与企业经营深度融合？结合企业实际，思考如何构建适合自身特点的党建引领治理模式，如何实现党组探讨党建工作与企业经营的融合路径和方法，思考如何破解两张皮问题，如何织和法人治理结构的有机结合，如何发挥党组织在企业治理中的核心作用将党的政治优势转化为企业发展优势，如何实现党建促发展、发展强党建的良性循环如何发挥党组织在企业发展中的政治核心作用？如何将党建优势转化为企业发展优势？研究党组织在企业决策、监督、保障等方面如何发挥政治核心作用，如何处理好思考党建工作的组织优势、人才优势、文化优势如何转化为企业的核心竞争力，党的领导与企业自主经营的关系，如何增强党组织的政治功能和组织功能如何通过党建工作增强企业的凝聚力和创新力，如何实现党建价值与企业价值的统一通过对红豆集团党建实践的学习和研讨，希望各民营企业能够结合自身实际，深入思考党建工作与企业发展的关系，探索构建适合自身特点的党建引领现代企业治理模式，实现党建工作与企业发展的深度融合，推动企业高质量发展期待各企业能够分享自身的党建经验和思考，相互借鉴、共同提高，共同推动新时代民营企业党建工作再上新台阶，为构建中国特色现代企业制度、推动民营经济健康发展作出新的更大贡献。