《经济法基础》试题二答案

《经济法基础》试题

（二）答案评分标准-、单选题（本题20小题，每小题1分，共20分）题号12345678910D B A CA DC DBA答案11121314151617181920题号C CA CB CD DA B答案

二、多选题（本题共15题，每题2分，共30分）题号12345678910AB ABCD ABCDABCDABD ABCAD ABDBD CD答案题号1112131415ABD ACDABCD BCACD答案

三、判断题（本题共10小题，每题1分，共10分选对者的1分，选错者不得分）题号12345678910答案//X XX/X/

四、综合分析题（本题共4小题，每题10分，本题共40分）

1.

（1）合法（3分）

（2）甲公司是通过行使不安抗辩权来解决此纠纷（3分）

（3）甲公司有确切证据证明乙宾馆具有这种严重丧失履行能力，有不能为对待给付的现实危险的，有权中止履行，并及时通知乙宾馆在乙宾馆提供适当担保时，应当恢复履行如乙宾馆不能提供担保，且不能改善这种不能履行债务情形的，甲经销商可以解除该合同行使该权利必须有对方丧失或可能丧失履行债务能力的确切证据，而不能凭自己的主观猜测；应及时发出暂时中止合同履行的通知；对方提出担保时应立即恢复履行否则，将会因擅自中止合同履行而承担违约责任，从而使自己处于极为不利的地位（4分）

2.

（1）甲公司向乙公司发出的是要约要约是指希望和他人订立合同的意思表示，耍约要具备的条件要约须由要约人向特定相对人作出意思表示；内容具体确定；表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束本题中，2019年7月1日甲公司向乙公司发出的函件具备订立合同的数量、价格、标的物品种、质量、交货方式等主要条款，并表明了经乙公司同意即受该意思表示的约束（3分）

（2）乙公司向甲公司回复的函件不构成承诺根据规定，受要约人对要约的内容做出实质性变更的，为新要约本题中，乙公司对要约内容中的价格条款进行了变更，属于实质性变更，因此不构成承诺，应为新要约（3分）

（3）乙公司主张买卖合同未成立的理由不成立根据规定，要约可以撤销，但是有下列情形下的要约不得撤销要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销；受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了合理准备工作本题中，乙公司7月10日发出的要约中已经确定了承诺期限，因此该要约是不得撤销的（4分）

3.

（1）竞业限制期限，不得超过2年；约定在职期间劳动者不得从事与甲公司相竞争的业务,不属于限制劳动者择业权的情形，符合法律规定（3分）

（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤，享受停工留薪期待遇在停工留薪期期间，原工资福利待遇不变；经工伤认定的，享受工伤保险待遇（3分）

（3）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受停工留薪期工资福利待遇，停工留薪治疗期间用人单位不得以劳动合同到期为由解除劳动合同（2分）

（4）劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼（2分）

4.参考答案答题要点围绕国家依法治国的需要、企业从事经营管理的需要、自身日常生活及创业的需要、继续发展及考证的需要等相关方面即可，思路清晰，观点正确，论述得当。