中小学安全责任及安全责任追究制度

中小学安全责任及安全责任追究制度总则为切实加强学校安全管理，保障师生生命财产安全，依据《中小学幼儿园安全管理办法》《学生伤害事故处理办法》等法律法规，结合我校实际，制定本制度明确安全责任、规范责任追究，确保安全工作落到实处

一、责任追究原则

1.实事求是、公平公正以事实为依据，客观认定责任，不偏不倚

2.一岗双责每个岗位既承担业务工作责任，又承担安全管理责任

3.谁主管谁负责，谁主办谁负责明确管理和经办人员的直接责任，层层压实安全担子

二、责任追究对象及岗位职责

（一）校级领导职责

1.校长（第一责任人）全面统筹学校安全工作，制定安全规章制度，定期召开安全工作会议（每月至少1次）督促班子成员和各部门落实安全责任，协调解决重大安全问题（如校舍隐患、疫情防控等）保障安全工作经费投入，定期检查安全制度执行情况，确保校园安全零死角

2.分管安全副校长（直接领导责任人）协助校长具体落实安全管理，制定安全工作计划，牵头组织安全隐患排查（每周至少1次）建立安全工作档案，跟踪整改情况，及时向校长汇报突发安全事件组织师生安全培训与演练（每学期消防、防踩踏演练各至少2次）

3.分管德育/教学副校长德育分管负责学生日常安全管理，开展安全教育（如防欺凌、心理健康课），监管班主任和值班教师工作教学分管规范课堂安全流程，审批校外实践活动方案,杜绝体罚或变相体罚，保障教学活动安全

4.分管后勤副校长负责校舍、设备设施安全，定期检查水电、消防、食堂等场所（每周至少1次）管理校园卫生防疫，确保食品、饮用水安全，落实垃圾分类和校园环境整治

（二）中层干部职责

5.安全管理部门负责人牵头校园安保工作，制定门卫、巡逻制度，管理保安队伍，处理校园治安事件联合德育处开展安全教育活动，对接公安、消防等部门,落实安全联防机制

6.德育处主任具体负责学生安全，组织班会、家长会普及安全知识，监管学生课间、集会秩序跟踪学生身心健康，建立特殊学生档案，协调处理校园欺凌等事件

7.教导/教科室主任保障课堂教学安全，规范实验课、体育课等操作流程，审批教师外出教研活动安全方案督查教师落实“课前查学生出勤、课中查安全隐患、课后查设备关闭”制度

8.总务主任管理后勤安全，定期检修校舍、桌椅、电器，确保食堂食材采购合规、操作间卫生达标负责校园绿化、施工区域隔离，做好防冻、防滑等季节性安全措施

9.其他处室主任负责本部门管辖领域的安全（如图书馆防火、功能室设备管理），配合安全检查，及时上报隐患

（三）一线教职工职责

10.年级组长/班主任班级安全第一责任人，每日晨检、放学点名，记录学生出勤和异常情况每周开展安全主题班会，教育学生防溺水、交通安全等知识，与家长签订安全责任书发现学生矛盾、身体不适或心理问题，第一时间处理并上报德育处

11.任课教师课堂安全直接责任人，课前检查教室设备，课中禁止学生擅自离开课堂，课后关闭电器关注学生课堂状态，对特异体质学生特殊照顾，不得组织危险活动（如高空实验、校外自行实践）

12.值班人员（带班领导、值班教师）24小时在岗值班，重点巡查早晚自习、午休、夜间宿舍,及时制止危险行为突发事故时第一时间到场处置，拨打急救电话并上报校长，做好记录和交接

13.后勤岗位人员门卫严格执行门禁，外来人员登记、核实，禁止无关人员入校，上下学时段在校门口维持秩序宿管员管理宿舍安全，检查门窗、水电，夜间查房，禁止学生私带危险品食堂工作人员遵守食品卫生规范，生熟分开、餐具消毒，发现变质食品立即停用并上报

三、责任追究情形及方式

（一）安全事故责任追究凡出现以下情况，视情节轻重对相关责任人给予组织处理（约谈、通报批评、停职）或行政处分（警告、记过、撤职），涉嫌犯罪的移交司法机关

1.消防安全事故因消防设施缺失、通道堵塞、违规用电等引发火灾

2.交通事故校园内车辆碰撞学生，或学校组织活动时发生交通事故

3.疫情/食品安全事故瞒报传染病疫情、未落实防疫措施，或食堂食品中毒事件

4.设施安全事故校舍坍塌、楼梯护栏断裂、电器漏电等引发伤亡

5.教学安全事故体育课保护不当、实验课操作失误、教师体罚学生致伤

6.踩踏/暴力事件因秩序管理不当引发拥挤踩踏，或校园内发生暴力伤害

7.校外活动事故未经审批擅自组织外出，或活动中因监管缺失导致学生受伤

（二）公共财产损失责任追究因管理不善导致校产丢失、损坏（如设备被盗、图书损毁），除责令直接责任人照价赔偿外，对分管领导和部门负责人给予相应处分

（三）突发事件处置责任追究发生安全事故后，若出现以下情况，从严追究责任未及时上报（超过2小时未向教育局报告）或隐瞒不报;处置不当导致后果扩大（如未及时疏散、未启动应急预案）；未通知家长或误导舆论，造成恶劣社会影响

四、附则

1.本制度适用于学校全体教职工，自发布之日起生效，每年根据实际情况修订

2.安全责任落实情况纳入教职工年度考核，实行“安全事故一票否决”

3.各部门须对照职责制定具体执行细则，张贴公示并组织学习，确保人人知晓、人人尽责监督与申诉教职工对责任追究结果有异议，可在10个工作日内向校长办公会提出申诉，经调查核实后重新认定（注本制度可结合学校实际细化岗位分工，建议通过教职工大会解读，确保责任清晰、执行到位）。