党委自查问题整改清单和个人问题清单及整改措施

党委自查问题整改清单和个人问题清单及整改措施自查问题和整改清单01存在问题部分党员干部班儆啦不高，对落实作风要求的长期性、复杂f生认识不足,存在松口气歇歇脚”的慌隐心理，缺乏弱严管的政治担当毂措施

1.建立常态化学习机制每月开展1次建学习，组织^体党员麴浮习作风规定、相为勤侪阵单位下发的有关文件等，通过闭卷溅施验学习顺,确保政獭定AMA心

2.强化“雌靖r示范作甩组然照班？艇签订嫌吉承诺找，松务接待、公车使用等关盗婀滞头J丸行制度，健全T旁负总责、班子成员一岗双责”的责任体系◎二班^|施存在f调:存在郸I不端、兑司诵音施

1.深侬论学习翊机M制定《理论学习积分管理办法》，将〃读原著悟原I里’纳入支部^核，霹且织’理论+实践〃双主题研讨

2.建立〃调研成果转国©青单〃将学习翊与解决实际问题圭钩，对形式主义学习行为进行通J辱体三麴织作用蟒方面引领能力制定度战略研究计划》，明确存在问题:髅（麴）政治弓颂乍用发挥还不够充分皿选题麻1嫩展幡，建^战略碱岸‘，结合t霭曙提前激腮路

2.推行〃霹獭周研〃机制L到仔成员莓晒单1-2嘛里勺发展的班画问题，弓虽化主希的意见

3.实56糊能碗杠稳会彭昆嫄务工偌题周川，开展〃三人问题一学习态度不够端正部分党员在学习**邛寸存在应付心理，缺乏深入思考和主动学习的态度整改措施

1.设立定期学习制度，确保党员参与学习的时间和质量

2.引入学习积分制度，以积分兑换学习资料、学习活动等奖励，激发党员学习热情

3.加强学习纪律，对学习不积极的党员进行批评教育，并督促其改进问题二理论知识掌握不扎实部分党员对作风建设和纪律建设理论知识掌握不够深入，对政策解读存在偏差整改措施

1.开展制度和理论知识竞赛，通过竞赛形式巩固党员的理论基础

2.定期组织专家讲座，对复杂难懂的政策进行深入解读，确保党员正确理解

3.建立学习反馈机制，鼓励党员提出问题、分享学习心得，共同提高问题三实践应用能力不足党员在面对实际问题时，往往难以将作风建设知识和纪律条款灵活运用到实际工作中整改措施

1.加强案例分析学习，通过分析真实案例提高党员的实践应用能力

2.开展模拟演练活动，模拟各种场景让党员进行实际操作，提升应对能力

3.建立实践导师制度，让经验丰富的党员指导新手党员进行实践操作问题四纪律意识不强部分党员在日常工作中对规矩遵守不够严格，存在违反纪律的行为整改措施

1.加强纪律教育，定期组织观看警示教育片，提高党员的纪律意识

2.建立纪律监督机制，对违反纪律的行为进行严肃处理，形成震慑效应

3.鼓励党员相互监督，设立匿名举报渠道，确保纪律执行到位问题五沟通交流不畅党员之间在传达学习内容和交流心得体会时存在沟通不畅的情况整改措施

1.建立学习交流群，方便党员随时随地分享学习资料和心得

2.定期组织座谈会，鼓励党员面对面交流，深入讨论

3.开展学习成果展示活动，让党员有机会展示自己的学习成果，增强学习动力问题六创新学习形式不足目前学习方式较为单一，缺乏创新和吸引力整改措施

1.探索线上学习方式，如开展网络直播课程、制作微课等，满足党员多样化的学习需求

2.引入游戏化学习模式，通过设计有趣的游戏关卡和任务，激发党员的学习兴趣

3.开展跨学科学习，结合其他学科知识深化对党纪的理解问题七学用脱节问题学习制度和纪律与日常工作联系不够紧密，存在学用脱节的现象整改措施

1.明确学习目的，强调规矩制度学习与工作的紧密联系，引导党员将学习成果转化为工作动力

2.结合工作实际开展专题学习，让党员在学习中找到解决工作中实际问题的办法

3.鼓励党员在工作中积极运用所学知识，通过实践检验学习效果，实现学习与工作的良性互动个人查摆问题及整改措施01

一、思想认识方面问题对作风纪律要求的学习深度不够，仅停留在表面文字，未能充分领会其内涵与重要意义整改措施制定详细学习计划，每周安排固定时间深入研读有关精神及相关解读文件，撰写学习心得，加深理解问题对违反做份份要求的行为敏感度低，在日常工作生活中，不能及时识别潜在的违规风险整改措施收集整理典型违规案例，每月进行案例分析学习，提高对违规行为的识别能力，增强纪律意识

二、工作作风方面问题工作中存在形式主义，布置任务时注重表面形式，对实际效果关注不足整改措施在布置工作任务前，充分调研实际需求，明确工作目标与可衡量的成果指标，加强对工作过程和结果的监督与评估问题工作作风不够扎实，对待一些繁琐工作存在敷衍了事的情况整改措施树立正确工作态度，从思想上重视每一项工作任务对繁琐工作制定详细步骤，逐步推进，完成后进行自我检查问题工作中存在拖延现象，导致部分工作不能按时完成，影响整体工作进度整改措施学习时间管理技巧，制定每日工作计划，按照任务的重要和紧急程度进行排序，优先处理重要紧急任务，设定工作完成时间节点并严格执行问题缺乏主动担当精神，遇到复杂问题或责任界限不清晰的工作时，存在推诿现象整改措施加强党性修养，增强责任意识主动参与复杂问题的讨论与解决，勇于承担工作责任当遇到责任不明确的工作时，主动协调相关人员，推动工作开展

三、廉洁自律方面问题在一些公务接待场合，对超标准接待的警惕性不高，没有坚决拒绝整改措施严格遵守公务接待标准，加强对公务接待规定的学习在接待前明确接待标准，对接待过程进行监督，一旦发现超标准接待行为，立即制止并向上级报告问题对廉洁自律的认识局限于不接受大额贿赂，忽视了一些可能存在廉洁风险的“小事”，如接受服务对象赠送的土特产等整改措施拓宽对廉洁自律的认知，学习廉洁自律相关规定的具体条款在日常交往中，坚决拒绝服务对象赠送的任何礼品，不论价值大小，保持清正廉洁的作风问题在参与项目招投标等工作时，对潜在的利益输送风险认识不足，没有充分采取防范措施整改措施学习项目招投标相关法律法规和廉洁纪律要求，参加廉政风险防控培训在参与招投标工作前，梳理可能存在利益输送的环节，制定相应防范措施，严格按程序办事问题个人消费中存在铺张浪费现象，与党员的节俭要求不符整改措施树立正确消费观念，践行勤俭节约的生活方式在日常生活中，节约用水用电，合理安排饮食，避免浪费食物对个人消费进行记录和反思，逐步减少不必要的消费支出U!问题与群众沟通交流不够主动，缺乏深入基层了解群众需求的积极性整改措施每月安排至少两次深入基层走访群众，主动与群众交流，了解他们在生产生活中遇到的困难和问题建立群众意见收集台账，及时反馈并跟进解决问题在处理群众问题时，存在简单粗暴的方式，没有充分考虑群众感受整改措施参加沟通技巧培训，学习如何与群众有效沟通在处理群众问题时，耐心倾听群众诉求，换位思考，以平和、理性的方式解决问题，注重群众满意度问题对群众反映的问题跟踪落实不到位，有时问题解决一半就不了了之整改措施建立群众问题处理跟踪机制，对群众反映的每一个问题都明确责任人、处理期限和反馈方式定期对问题处理情况进行检查，确保问题得到彻底解决问题在制定涉及群众利益的政策或决策时，征求群众意见不广泛，导致政策或决策与群众实际需求存在偏差整改措施在制定涉及群众利益的政策或决策前，通过问卷调查、召开座谈会、网络征求意见等多种方式广泛征求群众意见对收集到的意见进行分类整理和分析研究，确保政策或决策充分体现群众意愿

五、会议活动方面问题参加会议时存在“走过场”现象，不认真听讲，对会议内容一知半解整改措施端正参会态度，提前做好会议相关准备工作，如了解会议主题、熟悉相关资料等在会议过程中，认真听讲，做好笔记，积极参与讨论，确保准确理解会议精神问题组织会议时存在会议冗长、内容空洞的问题，浪费参会人员时间整改措施在组织会议前，明确会议目的和议程，合理安排会议时间精简会议内容，突出重点，避免重复和无关信息严格控制会议发言时间，提高会议效率问题在举办活动时，过于注重活动的形式和场面，忽视了活动的实际效果和成本控制整改措施在策划活动前，明确活动目标和预期效果，根据目标制定活动方案在活动策划过程中，注重成本效益分析，合理安排活动经费，避免铺张浪费活动结束后，及时对活动效果进行评估和总结

六、办公用房及公车使用方面问题对办公用房标准掌握不清晰，存在办公用房面积超标的情况整改措施认真学习办公用房相关标准规定，对自己的办公用房面积进行测量核实如存在超标情况，立即按照标准进行整改，调整办公用房布局或更换合适的办公场所问题在公车使用中，存在公车私用的潜在风险，如偶尔因个人方便使用公车办理私事整改措施加强对公车使用规定的学习，严格遵守公车使用审批程序杜绝公车私用行为，如有个人出行需求，使用私人交通工具对公车使用情况进行记录和公示，接受组织和群众的监督问题对公车维护保养不重视，导致公车使用寿命缩短，维修成本增加整改措施建立公车定期维护保养制度，按照规定的时间和里程对公车进行保养加强对公车驾驶员的培训，提高其对公车维护保养的意识和技能对公车维修费用进行审核和管理，降低维修成本课情景楔以发展党员瓶朝埼麟，建〃镇工储AB岗”带暧

4.深A开展谈心谈话常庭＞《谈1谈话实强即W,B用谈话前问题辞’准备、谈话中一对一”记录、谈话后‘鹫®妞朋宗’机制，将谈心谈话质量归支部^亥吸带酶行^面存在问题部分制^斓乍性不强，对经费使用、公务接（揩具体事獭乏量化标隹，制度更新滞后于驯缪要求盥媚施

1.开殿111r耐立专I宓同］组织^务骨干对《贝捞1谶暧》《公筠野颊劲法》等6项制鲤行修订，新增三公经费月标幽示接衙^的责等12条具减定

2.建花幡评f胡1制曲期推酶行f靓进行分析5胭，结合上嬲要求^叫0示，地蜗赃，翻糊度与寸睡存在问题艰苦奋斗精神3眦，厉行15约氛围尚未形成，部分干部^在“小节无害”思想，公务活动利洵懒嚎,缶螃丸行序运动式倾包£献髓

1.推行“金罐监督“曲强化作风建设刚壁束，制定《公务活动节健赎》，细■嗟浜接f狰相隹,建立三公经费动态监测幡条充实行事前报备一事中监督一事后审计“寿稽理，对超笳福茹寺自动触^罐眦!

12.开展“作风建设”系列i雨］以春节、视等关键节点为重点，通过节前藏凝星、节中明察暗1方、节后专项审用勺三步工作法，持缪U治享乐主义奢靡之风开展红糜育+案（歹噌示双翎减勘/德俭节纾BA党员评议描示，对霜玲献行为严肃问责大睡翊Sf0茶斯题勒传W存在冲温T冷腾,个另蝌室部□对（乍风走a场艘,监勖纪卵膨态运脚够霭隹盥媚施1梅里m蜡核”体系将4叨U酸定阍臃实葡纳A年段鼓考核，设置日常（）（）（）督查30%、专项检查40%、群众评议30%三画甑，考梭吉果与评优评先1揭圭钩

2.强化艳丽责力度，对顶磁己行为实行“一题查，既处理当事人，又追究t联领导责任，典型案例通过内部通报、警趣育会劄绒公开曝,成有力震寰

七、党风廉政建设方面存在问题党冈敏建疆曙移垃不经常毂措施

1.仓惭党风廉e建设推进方式，建立党风廉政建设项目化管理清单，将责任分解为爵教育、ms.带!体任务,春新展廉政风险点回头看

2.推行“f-策”盥蝴M,对鼓!案例进行深舒肺斤并形月辍模板,强化双责’落实刚1筠束人队ffigi鲂0存在问题对管理人员履职监爵够严格献髓工严fg管理人员动第诩,制定《1理A员履职g面静》，每半年开展“民颉铲，将员工评价与日常考模蛤

2.建立“1理人员能加寰‘又弗咯末位人员镰约谈建星+专项培训+岗位调整I丽噌理，确保怨严置聊定》落地九组织生活7湎■

1、诵叫集摊帆环腕毂措施

1.规就函嘴傩修订《麟令■义事规则》,B序角紧急事项“会前沟通+事后补（议海斓L实行议顾荫一充分讨论一逐I磕夬标准4%程

2.建立”会议发匐酹台账’确做好成簸分发表意见，出色一言堂’现象，十，作方面存在问题群众工作橙深入毂措施

1.建立基园粽长效机制推行，酒印记接待日〃’班子成员基层调研周〃制度，每铺鞅10项以上君豚急腿盼诃题

2.建立〃民生项目进度公示栏工搦物彭叭陪用核，倒慌粉嗷育存在问题进取靖神不足，仓臃斤意识祠虽毂措施

1.施琳驻机制L设立〃改革仓师奖’，对突破传统鼠取得显著翊的部产»mA给？稠力

2.建立“干部tb素质图谱o的业同研展I青指剖II,强（七忧识+仓蜥思维’专艘借十二长效幡腱助面存在问题对建立、执行常醐稀慢视不够,缺乏旨然效可操作由期办;若昔施1颗措施.建立“双周调度”机制每两周召开专题会议，通报^孀实|葡兄，研笳鞅难点问题，确保电工俯螭时描So

2.满“阳痴赌”平台将”三公经费使用阖足制度文件等信息定期公开，公开‘我要举报”电谕口由陶，主创皖社会监督

3.开展回头看专的同每半第一次野姐数评估，对超好力的斗套N1S行约谢霹，闹祠1罄攵见底青零自查整改措施项问题.条措施021020一.针对〃党委政治核心作用发挥不够充分”问题

1.强化党委战略引领能力，制定《党委年度战略研究计划》，明确每季度至少专题研究1次发展战略，建立战略问题清单，结合上级部署提前谋划思路2推行党委领题调研机制，班子成员牵头破解1-2项制约发展的瓶颈问题，强化主动担当意识

二、针对“党务工作者能力不足、谈心谈话效果差”问题

2.实施党务能力提升工程，每季度组织党务工作专题培训I,开展三会一课”情景模拟、发展党员流程实操演练，建立“党务工作者AB岗制度

3.制定《谈心谈话实施细则》，明确谈话前问题清单准备、谈话中一对一记录、谈话后整改跟踪机制，将谈心谈话质量纳入支部考核

三、针对“党风廉政建设部署不到位“问题

1.创新党风廉政建设推进方式，建立党风廉政建设项目化管理清单，将责任分解为警示教育、风险排查、制度完善等具体任务，每季度开展廉政风险点回头看”2推行一案一策〃整改机制，对违规案例进行深度剖析并形成整改模板,强化一岗双、针对“管理人员履职监管不严”问题!1!责落实刚性约束

1.严格管理人员动态考评，制定《管理人员履职负面清单》，每半年开展”360度民主测评”，将员工评价与日常考核结合

2.建立管理人员能力档案对排名末位人员实施约谈提醒+专项培训+岗位调整”闭环管理，确保《从严管理规定》落地见效

五、针对“民主集中制执行不规范”问题

1.规范党委议事决策流程，修订《党委会议事规则》，明确紧急事项〃会前沟通+事后补议双轨制，实行议题预审-充分讨论-逐项表决标准化流程

2.建立会议发言顺序台账，确保班子成员充分发表意见，杜绝一言堂〃现象六,针对〃岗位分工调整滞后〃问题1,动态优化班子职责分工，每年初开展〃岗位权责匹配度评估〃，结合人员变动及时调整分工，建立〃分管领域AB角〃机制2才隹行履职承诺书制度，班子成员定期向党委汇报分管工作进展，确保权责清晰、运转高效七,针对〃学风不端.学用脱节〃问题1,深化理论学习实效机制，制定《理论学习积分管理办法》，将〃读原著悟原理”纳入支部考核，每季度组织理论+实践双主题研讨

2.建立调研成果转化清单，将学习成效与解决实际问题挂钩，对形式主义学习行为进行通报整改八.针对〃群众工作不深入〃问题

1.建立基层联系长效机制，推行党委书记接待日”班子成员基层调研周制度，每年解决10项以上群众急难愁盼问题

2.建立“民生项目进度公示栏，将群众满意度纳入干部考核，强化宗旨意识教育

九、针对“进取精神不足、创新意识懑弱”问题

1.完善激励担当机制，设立〃改革创新奖〃，对突破传统模式、取得显著成效的部门和个人给予表彰2,建立〃干部能力素质图谱〃，针对短板开展精准培训，强化〃忧患意识+创新思维〃专题教育十,针对〃艰苦奋斗精神弱化〃问题

1.强化作风建设刚性约束，制定《公务活动节俭规范》，细化差旅、接待等标准，建立〃三公经费〃动态监测预警系统

2.开展〃红色教育+案例警示〃双轮驱动活动，将勤俭节约纳入党员评议指标，对铺张浪费行为严肃问责，一党支部年作风建设问题清单和整改措施2025为切实改进工作作风，提高工作效率，加强党风廉政建设，党支部对认真开展自查自纠，深入查找存在的问题，并制定如下问题清单和整改措施

一、问题清单

（一）思想认识方面

1.对作风纪律学习的深度和广度不足部分党员干部对作风纪律的学习停留在表面，满足于一般性的传达和阅读文件，没有深入领会其精神实质和重要意义缺乏系统性的学习计划，对相关政策法规的学习不全面、不深入，导致对一些具体规定的理解存在偏差例如，在学习制度细贝IJ时，只是简单地浏览了一遍，没有对每一条细则进行深入分析和讨论，对于一些容易产生歧义的条款，没有及时进行研究和解读

2.对作风建设的长期性和艰巨性认识不够存在一定的麻痹思想和侥幸心理，认为经过多年的整治，“四风”问题已经得到有效遏制，不会再出现反弹对作风建设面临的新形势、新问题认识不足，缺乏居安思危的意识在日常工作中，对一些潜在的作风问题没有及时发现和纠正，如个别干部在工作中出现的敷衍塞责、推诿扯皮等现象，没有引起足够的重视

（二）工作作风方面

1.调查研究不够深入扎实

2.工作落实不到位，存在重部署轻落实的现象对上级安排的工作和任务，能够及时进行传达和部署，但在抓落实方面力度不够，缺乏有效的跟踪和监督机制一些工作布置下去后，没有及时跟进了解进展情况，对存在的问题不能及时发现和解决，导致工作进度缓慢，甚至不了了之例如，在推进某项重点项目时，虽然制定了详细的工作计划和时间表，但在实施过程中，由于缺乏有效的监督和检查，项目进展不顺利，没有按时完成任务

3.工作效率有待提高

（三）廉洁自律方面L对廉洁风险防控重视不够没有建立健全有效的廉洁风险防控机制,对一些关键岗位和重要环节的廉洁风险排查不全面、不深入，缺乏针对性的防控措施例如，在财务管理、项目审批、物资采购等方面，虽然制定了一些规章制度，但在执行过程中存在漏洞，没有对可能存在的廉洁风险进行有效的防范

4.存在违规接待和铺张浪费现象在公务接待中，有时存在超标准接待的情况，对接待标准和陪餐人数控制不严在办公用品采购和使用方面，存在浪费现象，如纸张双面使用率不高、办公用品随意丢弃等例如，在一次接待上级领导的活动中，为了表示重视，安排了超标准的餐饮和住宿，违反了公务接待的相关规定

（四）制度执行方面

1.制度建设不完善

2.制度执行不严格

二、整改措施

（一）加强思想教育，提高政治站位

1.制定系统的学习计划

2.开展专题培训和警示教育活动

3.建立学习考核机制

（二）改进工作作风，增强服务意识

1.加强调查研究

2.强化工作落实

3.提高工作效率

（三）加强廉洁自律，严守纪律底线

1.完善廉洁风险防控机制

2.严格执行廉洁自律规定

3.严肃查处违规违纪行为加大对违规违纪行为的查处力度，对违反中央八项规定精神的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就对典型案例要及时进行通报曝光，发挥警示教育作用，形成有力震慑

（四）加强制度建设，强化制度执行

1.完善制度体系

2.加强制度宣传和培训

3.强化制度执行监督

三、整改时限

1.短期整改（立即整改-1个月内）针对思想认识方面存在的问题，立即制定学习计划，组织党员干部开展集中学习和专题研讨，确保在1个月内取得初步成效同时，对工作作风方面存在的问题，如工作落实不到位、工作效率低下等，要立即进行整改，建立工作台账，明确责任人和整改时限，加强跟踪监督，确保问题得到及时解决

2.中期整改（1-3个月）

3.长期整改（3个月以上）

四、保障措施

（一）加强组织领导成立深入贯彻中央八项规定精神整改工作领导小组，由党支部书记任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为成员领导小组负责统筹协调整改工作，研究解决整改过程中出现的重大问题领导小组下设办公室，负责具体整改工作的组织实施和日常协调

（二）明确责任分工

（三）强化监督检查

（四）注重整改实效二，整改问题清单（含整改措施）。