反腐败和反贿赂行为准则

员工反贿赂反腐败行为准则为建立良好的商业只需，营造良好的发展环境，纠正行业不正之风，杜绝商业贿赂活动，倡导诚实守信、尽职尽责的道德理念和行为准则，努力追求客户、员工和社会利益日勺最大化基于此，建立此准则总则L合用范畴

1.1本准则是保持公司内部活动客观性、公正性和协同性的必要条件，是客户、员工、公司和社会感受服务水平和公司价值的重要内容全体员工必须遵守执行义务

1.2公司员工应根据举报、受理日勺有关规定和程序,向公司行政部门举报

1.

2.1舞弊或违背本准则的行为公司提供合适日勺渠道，如通过在公司内部公示、商务活动中出示或

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2.2者写入商务合同等方式，使与公司有业务往来日勺有关各方如客户、供应商等能及时真实的理解本准则的主旨利益冲突原则

2.公司员工应当避免个人利益阻碍或也许阻碍公司的整体利益本准则所指的利益冲突是指员工个人利益和公司利益、或者个人利益与所

2.1承当的岗位职责间发生或也许发生的冲突遇到利益冲突时,应及时向上级领导或者行政部门报告,并根据反馈意见及时加以解决商业业务推荐

2.2严禁与本人或其亲属任职或持有投资权益或拥有其他形式利益的经济单位，开展任何也许会损害公司利益的关联业务；严禁与公司的任何客户、供应商或者竞争者存在任何征询、顾问或直接、简介雇佣关系，或持有重大的投资者利益私人投资

2.3一般，如果员工对于其他与我司有业务往来的公司日勺私人投资会产生或者导致利益冲突，除非事先征得了公司的批准，否则公司的员工必须避免这样的投资商业机会

2.4严禁员工通过在我司的就职机会或其运用掌握的公司信息为其个人或者其家庭成员或其别人牟取非法或者不合法利益严禁从事或指使别人从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动，以及从事与本人工作职责相冲突的经济活动严禁竞争

2.5员工在任职期间，公司员工不得谋求或接受任何客户、供应商、竞争对手、零售商、经销商或者公司日勺其他合伙伙伴的个人恩惠或者钱款，除非实现经得公司授权或者书面批准在我司学习到的商业秘密与其他未发布技术秘诀与信息不得用于公司意外日勺活动以及也许损害公司业务的用途任职

2.6所有公司各个岗位管理人员日勺任命必须经得公司领导层批准及公司的书面告知礼物、财务与馈赠

2.7我司员工必须公平看待客户和其他商务合伙伙伴，不得从客户、其他商务合伙伙伴或与我司签约的公司索取或接受礼物、财务或馈赠我司员工亦不得馈赠任何也许被视为是贿赂或者其他非法报酬的有价之物这些限制不涉及真实价值的物品，例如一般免费派发时宣传品等，只要这些物品不被有关法令或惯例视为严禁日勺物品在任何状况下员工不得接受有也许会导致利益冲突的物品在非常状况下如果回绝礼物会给我司业务带来负面影响,请向公司管理层报告征询解决问题时恰当方式商业应酬

2.8员工应当遵守公司有关商务娱乐活动费用的规定出于真诚的商务目的或接受合理的宴请、公关事件以及类似日勺商务活动一般是可以接受时，只要费用与商务目的保持合理的比例并不导致利益冲突贬低职业水准日勺娱乐活动应避免参与旅行与差旅费

2.9员工应遵守公司日勺履行与免费政策公司但愿所有与旅行有关的以及其他的耗费应遵守上述政策并精确报告与记录耗费状况如果该笔耗费由我司客户或者其他的商业伙伴支付，或者您但愿支付您的客户、其他商业合同等到我司所在地的费用，则需事先获得公司管理层日勺批准员工应严格遵守公司“任职回避”和“公务回避”的有关规定

2.10其他公司政策

1.11除了上述日勺各项规定,员工应遵守公司指定日勺其他各项政策遵纪守法

3.除了本规范中引用的法令之外，员工应遵守所有影响我司业务的有关法令法规遵守一般法令

3.1公司员工应遵守公司所在地的有关国家与地措施令法规竞争因素，个人目的，以及来自上司、客户或者其他方面的压力绝不能成为违背有关法令法规的借口遵守反贪污法

3.2我司必须遵守营业所在地区的反贪污法令我司员工与代理不得已直接或者间接日勺方式贿赂任何国内或国外政府官员，或任何政府机构拥有或控制的公司日勺员工我司员工不得介入任何形式日勺欺诈，涉及挪用、盗窃、藏匿或滥用公司财产或篡改记录等行为严禁政治捐献

3.3任何公司员工不得以公司的名义或者代表我司以钞票、服务或者任何形式日勺财产支持任何政治候选人、委员会、活动或入会在获得公司管理层的批准之前，不得以公司的名义或者代表公司游说或签订合同.举报及惩罚原则4员工违背本规范的，将根据公司有关规定严肃解决，涉及但不限于行政

4.1惩罚、解除劳动合同、送交司法机关解决等每位员工均有义务对违背本规范的行为，根据公司举报、受理的有关规

5.2定及时向监督调查部门反映公司行政部负责对公司违规、违纪问题的监督和管理公司鼓励员工对任何违法、违纪、违规行为的举报，广泛听取员工对公

6.3司经营管理日勺意见和建议，各级管理人员都应注重听取员工时意见公司对举报人进行保护公司保证举报信息接受和管理人员的独立性，严格规定举报人元接待和举报信息及档案的接触权限对于负责接受、记录和解决举报的人员以及可以接触举报信息的人员应规定其签订附加的保密合同，商定其保密义务同步在平常工作中，加强对举报途径日勺安全管理措施对于信息和档案日勺调用，必须经得管理层审批公司保护员工对任何违法、违纪、违规行为日勺举报举报电话及信件

7.4可以采用匿名方式,对违规泄漏检举人员信息或对举报人员采用打击报复时人员，将予以罢职、解除劳动合同，触犯国家有关法律时,移送司法机关依法解决附则

5.本准则是规范公司员工职业行为的规定性文献，作为劳动合同的附件，与

5.1劳动合同具有同等法律效力员工签订劳动合同的同步，应同步签订《员工声明一》，表白已经知晓

5.2并将遵守本准则各项规定，并监督、举报发现口勺腐败、贿赂或违背本准则的行为行政部门通过培训等形式大力宣传贯彻本准则通过邮件和其他办公系统

5.3途径方式，组织员工每年学习本准则并签订《员工声明二》,记录通过声明发现的腐败、贿赂或违背本准则的行为,并交由监督机构进行调查、裁决本准则经公司法律顾问审核，职工工会审议，自公司总经理批准之日起

5.4生效，解释权亦归公司行政部对本准则的终结或任何修改，必须按照公司原审议和批准程序进行员工声明一本人已具体阅读并理解《员工反贿赂反腐败行为准则》的规定，认同其作为本人劳动合同的等效附件，并承诺遵守该准则，声明如下.本人将遵守职业道德，抵制多种腐败、贿赂或违背本准则的行为

1.本人将及时举报发现的多种腐败、贿赂或违背本准则的行为2签字年月日员工声明二•本人自年月日至年月日，严格遵守《员工反贿赂反腐败行为准则》，无1违背本准则之行为.本人未发现其他员工存在腐败、贿赂或违背本守则之行为，如有发2现，已如实报告了有关监察部门签字年月日。