安全自查反思材料

安全自查反思材料目前在全段范畴内进一步开展了以查思想、查管理、查隐患、查查两违、查贯彻为重要内容日勺“五查五反思”活动通过本次活动，进一步夯实了安全基础，逐渐提高了各级人员遵章守纪时自觉性，全面消除了在安全工作中存在的死角，营造了良好的安全生产秩序本人按照供电段安排部署，认真学习了路局、段及车间安全紧急会议上日勺重要领导发言及其某些有关的事故案例，并对近期我局和我段、车间事故有了苏醒的结识，同步也对自己在安全工作时体现进行了深刻的反思对照自己在安全面存在日勺问题进行了进一步查找和分析，使自己深感自身的安全行为离“安全第一”的规定尚有不少差距通过对平常工作的分析，我觉得自己还存在如下问题

一、查思想从各类事故分析表白，大多数事故不是由于公司安全投入不够、人日勺安全技术不高，而是由于当事人思想麻痹、有章不循、违章操作所导致的这阐明在部分职工的思想意识中仍没有摆正“安全第一”时真正位置我们都懂得，人、设备和环境是安全隐患的汇集点，三者中人是最活跃、最重要的因素设备和环境存在的不安全因素，可以通过人的思维和行动得以变化，而人的思想隐患不除,往往会给设备和环境导致隐患，甚至发生各类事故,因此，查隐患应一方面从人时“思想隐患”入手“思想隐患”是指在安全生产工作过程中，人的思想意识存在日勺不安全趋向重要体现为三种一是侥幸心理重要体现为思想麻痹大意,不用安全制度规范自己口勺行为，而侥幸心理都是引起事故日勺重要本源二是图以便，图省事,怕麻烦的心理重要体现为违章作业，冒险蛮干，这是事故发生时最大隐患三是重生产、轻安全的心理重要体现为没有摆正安全与生产的位置，安全意识淡薄在安全与生产发生冲突时，置安全规章和“禁令”于不顾，一心只是抢时间、抢进度隐患是事故的土壤，思想隐患就是隐患的本源，思想隐患不除，事故日勺土壤就会存在要消除“思想隐患”本源，就要时时到处绷紧“安全”这根弦，摆正“安全第一”的位置，真正做到想安全、行安全、做安全，只有这样,才干防患于未然

二、查管理安全第一的思想还没有牢固树立实践证明，安全意识不牢,真正解1决干部职工“我要保安全”的问题，让每个人都能做到懂法守法，遵章守纪，敬业爱岗，尽职尽责，还需要加强平常教育,付出艰苦的努力规章制度还不能完全掌握每一起事故教训，都是由一系列的违章导2致时纵观近年来铁路所发生的一系列事故，客观日勺因素少，设备的因素少，绝大部分是人为因素有曰勺是应知不知、应会不会，反映出职工业务素质的问题；有的是懂得了、也会了，就是不按原则干,反映出职工思想素质日勺问题;这些现象渚可以在某些事故中找到影子在平常工作中，由于没有自觉地、B常常性的学习安全生产的有关规定和作业制度，导致平常作业中对规章制度的掌握还不够，还不能较好的应用到实际作业中，还没有完全达到用规章指挥作业日勺目日勺，导致了安全问题时有发生作业中不能完全贯彻原则化在平常调车作业中启己不能完全按照原3则化作业原则执行，从而发生了许多问题同步，还存在作业忙乱强的问题，给人身安全带来了严重隐患，这些问题，都需要此后坚决改正

三、查隐患都说隐患不除，事故不止有的职工说:其实有关“隐患险于明火，安全重于泰山”这样的安全道理我们每个职工都能张口说出个一二三来，对于某些大时、明显的、危害大安全隐患也都及时排除，可对类似于“轨道车焊缝上一道细小的裂纹”“紧固螺杆忘了上弹簧垫”等细微的安全隐患却熟视无睹视而不见,觉得没有什么大不了日勺，不会有什么事情，之因此会存在有这种看惯了干惯了，不觉得然时心理,核心是工作中还不够细心，对安全细节日勺注重不够，我们常说细节决定成败，细节上的疏忽往往能引起安全上的事故发生对此，我们运用过去、目前、将来这三面镜子照一照，看看自己那些工作做得不够细致,那些地方做得不到位，从而把安全工作做细做实，进一步夯实安全基础以过去为镜，就是运用事故案例警醒教育人现实生活中,每一起新发生事故并非都是孤立的、唯一的个例，通过对事故发生因素的分析比对，我们不难从过去的事故案例中找到雷同的、类似的痕迹，甚至有许多事故是一而再，再而三的反复发生我们懂得每一起事故案例都是员工用鲜血，用健康,乃至用生命日勺惨痛的代价换来的，用过去事故案例做镜子就是以他山之石攻玉，我们班组职工要根据自己的行业特性、工作环境、操作技术的不同特点，收集有关事故案例，并进行深刻剖析，找出事故因素，并和自己日勺生产实际相比对,查找身边与否也存在类似日勺安全隐患，与否也存在着不易察觉安全日勺漏洞，通过血淋淋的事例去警醒人、教育人，达到“别人生病我吃药”日勺效果，从而避免类似的事故多次发生以目前为镜，就是对照规章制度规范人有数据表白，我们身边发生的安全事故中，有以上是由人日勺不安全行为引起的俗话说,没有规矩不成80%方圆以目前为镜，就是规定班成员工树立“一切事故都可以防治”日勺安全信念，让职工对照规章制度,检查自己在实际操作过程中与否有着图以便的懒惰行为，与否有着图快的胆大行为，通过不断完善修改多种规章制度，强化执行贯彻，来约束规范班组职工的许多“小违章”、“小过错”、“小疏忽”的不安全行为，使其在日积月累的过程中，逐渐养成“按原则操作、按规章作业”的安全习惯，运用习惯的力量打造出具有本班特色的安全文化，达到以文化保安全的效果以将来为镜,就是运用安全预想做到超前防备安全生产是动态日勺、多变日勺、现场日勺，绝没有一成不变日勺现场、一劳永逸的管理、自动生效的制度面对着不断变化波动的安全形式，安全预想能把安全工作由事后解决变为事前防备，使职工遭遇到多种事故、异常的状况下均能及时、对的、有序的解决,使安全始终处在可防可控的状态以将来为镜,就是规定班组职工认真贯彻“安全第

一、避免为主”的安全方针,根据具体的工作任务，把也许导致事故的因素想在前头，把多种突发事故也许导致的危害想在前头，把多种准备工作做到前头，通过应急预案的制定和演习，把有关防备措施贯彻到岗位,贯彻到个人，从而达到将隐患消灭在萌芽状态，保证安全的效果安全关系着你我他，关系着千家万户日勺幸福，来不得半点马虎大意，作为车间干部、班组职工我们要常常拿“过去、目前、将来”这三面镜子照一照自己，看看自己尚有那些需要改善和完善的地方，把安全上的“小事”当大事来抓,从小事做起，从一点一滴做起,才干真正防患于未然，把安全进行究竟安全关系着你我他，关系着千家万户日勺幸福，来不得半点马虎大意，作为班组职工我们要常常拿“过去、目前、将来”这三面镜子照一照自己，看看自己尚有那些需要改善和完善的地方，把安全上的“小事”当大事来抓,从小事做起，从一点一滴做起，才干真正防患于未然,把安全进行究竟

四、查两违实践证明违章是安全日勺大敌认真分析每一次事故，都会发现违章的因素因此,加大查处违章的力度，以保证减少和杜绝违章的发生，增进安全生产日勺健康发展，是安全管理的重要内容之一同步,由于受不良习惯、懒惰思想、侥幸心理、不良情绪影响，一线检修作业中,的确有违章现象不断发生和浮现，如何查处违章，如何有效查处违章，是各级管理者面对的一项长期而又急需破解的课题在目前日勺安全管理体制中，查处违章意味着违章者日勺经济利益势必受到影响,违章者、查处者的关系也许浮现对立，因此，导致职工不肯被查处违章，管理者不肯去查处违章为变化这种局面，各级组织也进行了不断的摸索，类似量化发牌查两违的措施不在少数认真分析这种措施,有两种弊端，一是把查处两违变成一种硬性任务，工作虽具体了，但管理人员为查违章而去检查，容易引起职工思想中日勺抵触和反感;二是违章具有了偶发生和多发性，某些管理者在完毕指标后，也许就会对再次发现的违章现象睁一眼闭一只眼，放任自流其实，要建立查处两违日勺良好机制，必须解决两个问题一是职工不去违章;二是管理人员积极去查处为此，应着力做好几项工作:一是加大警示教育通过多种事故案例的反复学习分析，使每名职工都切实认清违章的危害及其严重后果，不再违章；二是原则引领要加大定期日勺平常的规章制度的教育,强化原则化作业日勺示范教育,使职工切实懂得该做什么、如何做对日勺，特别要明确什么不能做，避免违章现象的发生；三是罚教结合对违章者日勺考核，不能是简朴地仅限于经济惩罚，可以采用当众检查、公开承诺、限期整治等手段，有助于当事者从思想中引起警惕,理性地吸取教训，引觉得戒，杜绝此后四是严格管理对于查处违章的管理人员，也要建立相应的督导监督机制，完善干部考核措施，促其作风转变，消除好人主义思想，摒弃怕丢选票、怕影响干群关系的模糊思想，不断增强查处违章日勺自觉性积极向

五、查贯彻加强公司管理，建立规章制度必不可少,而贯彻好则更重要要贯彻好规章制度就必须有一种严密的约束机制，管理到位，责任到位许多问题往往不是出在制度上，而是出在制度日勺执行力上，执行走偏具体表目前三个方面:一是工作安排计划在执行日勺过程当中，原则徐徐减少、甚至完全走样，越到背面离原定的原则越远二是制度在执行过程当中常常执行不到位，有些工作甚至不了了之,严重影响了制度的执行三是制度执行力度不够制定日勺制度在执行过程中力度越来越小，成效不大分析其因素,觉得重要有如下两个方面-人的因素制度是人制定出来的，制度执行日勺好坏，人是第一因素一是缺少责任心有少数员工在工作中缺少责任心，存在着“浮”、“散”、“粗”、“虚”等方面问题，工作部署了下去了,贯彻起来拖拖拉拉，无所作为，不求实效二是缺少全局观念和大局意识不能自觉地贯彻执行规章和制度，而是各取所需,对自己有利时就执行，不利日勺就不执行出了问题，怪客观因素，唯独不主观上找因素三是潜规则对制度执行力的负效应制度执行中存在一种“破窗效应”，即大楼上的一扇窗户被人打破，如不及时修理，就会有第二扇、第三扇被打破，受到潜规则日勺制约四是制度日勺执行机制不健全，责任主体不明确制度的执行单位和部门，为了做好人，不得罪人，在此后个人日勺民主评中多得赞成票和某些个人利益，在制度的执行力上大打折扣，甚至对制度的执行，采用不作为五是制度的执行力缺少有效的监督，抓制度的贯彻仅仅停留在文献上、会议上、口头上,致使制度的执行力度小

（二）制度自身日勺因素:制度日勺制定到使用，应遵循这样一种闭环规则制度日勺制定一一制度的执行一一制度执行的监督——制度日勺补充完善、改善——制度的修订一是既有日勺制度无非在上述环节中存在着这样或那样日勺局限性，使制度不完善如有不少制度日勺出台是应付式，即上级机关出台了一项制度，下级机关也相应出台本地、本部门日勺有关制度执行制度日勺保障机制滞后，制度一出台，缺少后续日勺执行,不少制度成了“写在纸上”、“说在嘴上”、“挂在墙上”时摆设二是制度存在着缺失与漏洞，规定得太宽泛、太笼统，执行过程中无法把握如:现行的诸多制度往往缺少强制性日勺措施，制度贯彻和实行是以自觉遵守为基础，这就会遇到“这个制度我不遵守怎么办？”的间题现行制度日勺制定，大多是不准怎么，严禁怎么，若要怎么,应当怎么，但是如果不这样做又能如何，背面只是说要予以党政纪处分之类可是予以什么处分？处分的根据又是什么呢？诸多制度事实成了一句吓人的空话，制度日勺效用就不能彰显制度与实际脱节，又不能根据形势发展及时修订完善，在执行上缺少可操作性，在制度执行过程中掺杂较多日勺人为因素,随意性比较强，缺少有效日勺监督机制，考核机制,导致制度执行不到位针对以上存在的问题，此后我要在安全生产上要努力做到如下三点一是加强理论学习，提高安全意识安全稳定事关全段改革发展日勺大局，事关每名职工日勺切身利益，因此安全意识树立不牢，必然给全段的安全生产导致隐患因此，在此后的工作中必须加强安全规章、法律法规日勺学习，进一步提高安全第一日勺责任意识，保证本班组作业安全，保证段及车间安全生产的稳定有序二是加强业务学习，提高安全水平此后工作中要加强业务知识和各类规章制度日勺学习，掌握现场安全作业措施，并不断加以应用，进一步提高自己的安全防备水平三是贯彻安全责任,做好车间各项工作此后，在实际作业中，要严格按照作业原则执行努力做到班前做好预想，提前掌握当班作业量和注意事项班中有计划要提前出动，提前做好准备工作，杜绝人身事故的问题发生作业中要严格执行各项作业原则，严把安全核心，努力减少各类问题发生总之，我要通过这次安全大检查，大反思活动，进一步明确目前安全生产面临的严峻形势,不断查找自身存在的问题，在此后的工作中认真加以改正，以实际行动为全段的安全生产做出新的奉献。