建筑师劳动合同（3篇）

建筑师劳动合同（3篇）建筑师劳动合同（通用3篇）建筑师劳动合同篇1甲方（用人单位）乙方（员工）________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、合同期限

（一）甲乙双方同意按以下第一种方式确定本合同期限

1.有固定期限从年月日起至年月日止

2.无固定期限从年月_____________日起

3.以完成一定工作任务为期限从年月日起至工作任务完成时止完成工作任务的标志是________________________________________O

3.

4.________________________________________________________

5.________________________________________________________

6._________________________________________________________________o

十三、其它

（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行

（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份用人单位（公章）劳动者（签名）年月日年月日建筑师劳动合同篇2发包方（甲方）________________承包方（乙方）________________甲、乙双方就甲方的装饰工程的有关事宜，依照《合同法》及相关的法律、法规的规定，结合本工程的具体情况，在平等、自愿的基础上，经协议一致，达成如下协议第一条工程概况

1、工程名称建工街道社区服务中心

2、工程地点建工街道办事处南侧办公楼

3、房屋结构地下一层，地上两层

4、承包方式大包

5、工期本工程自年月日开工，至年月日竣工，工期天（地下室部分根据施工条件建筑装饰工程施工合同再定）

6、工程总造价壹佰肆拾陆万壹仟柒佰陆拾伍元，元

7、工程质量执行国家、省现行的工程施工、质量和验收规范标准符合《建筑安装工程质量检验评定统一标准》，《建筑装饰装修工程质量检验验收规范》达到甲方设计图纸和具体说明要求第二条甲方义务

1、开工前7天向乙方提供经确认的施工图纸或具体做法说明书一份，并向乙方进行现场交底，向乙方提供施工所需的水、电、气及通讯等设备，并说明使用注意事项

2、指派为甲方驻工地代表，负责合同履行，对工程质量进行监督检查办理验收、变更施工事项，登记手续和其他事宜的协调工作

3、协助乙方做好现场保卫、消防、安全及施工垃圾的处理第三条乙方义务

1、参加甲方组织的施工图纸或具体施工要求说明的现场交底，拟定施工方案和施工进度计划，交甲方审定

2、指派庄周为乙方驻工地代表，负责合同履行，按要求组织施工保质、保量、按期完成施工任务，解决由乙方负责的各项事宜

3、严格执行施工规范，安全操作规程，安全防火规定严格按照图纸或作法说明进行施工，做好各项施工质量检查记录，为竣工验收做好准备

4、在施工中未经甲方同意，不得随意拆改原建筑结构及各种设备管线

5、工程竣工未移交甲方之前，负责对现场的一切设施和工程成品进行保护第四条工期约定

1、因甲方未按约定完成工作，影响工期，工期顺延因乙方责任，不能按期开工或中途无故停工，影响工期，工期不顺延

2、因设计变更或非乙方原因造成的停水、停电等致停工，工期相应顺延第五条工程质量及验收约定

1、甲、乙双方应当及时办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续，甲方不能按预约日期参加验收，经甲方同意，可由乙方组织人员进行验收并做好记录，甲方应予承认若甲方要求复验，乙方应按要求办理复验若复验合格，由此造成停工，工期顺延得验费用由甲方承担；若复验不合格，其复验费及返工费用由乙方承担，但工期不顺延

2、工程竣工后乙方应提前3天通知甲方整体验收，甲方自接到通知之日起应在3日内组织验收并办理验收移交手续（详见附件《工程质量验收单》）如甲方在规定的时间内未组织验收，应及时通知乙方另定验收日期，如验收合格，甲方应承认原竣工日期并承担乙方的看管费用相应的劳务费；如验收不合格，由乙方继续施工，工期不顺延第六条安全生产和防火约定

1、甲方提供的图纸和施工说明，施工场地应符合防火防事故的要求，主要包括电器线路，煤气管道，自来水等管线合格

2、由于甲方确认的图纸或作法说明，违反有关安全操作规程和防火设计规范，导致发生安全或火灾事故，由甲方承担修复和赔偿责任

3、乙方在施工中应采取必要的安全防护和消防措施，由于乙方在施工过程中违反有关安全操作规程，导致人身安全或火灾事故,由乙方承担修复和赔偿责任第七条工程款结算约定

1、结算方式1以年月日上报的预算审批价格进行结算2审批预算内容以外的变更项目，按实际发生量进行结算

2、付款方式工程结算后，按工程价款，甲方办理冲抵东珠房地产开发公司的前期手续费配套费、人防费、供热入网费等第八条保修时间

1、甲方接管之日起，乙方保修二年，甲方使用不当除外第九条违约责任

1、因一方原因，造成合同无法履行时，由违约方赔偿合同价款10%的违约金，对已完成的工程量（合格部分）据实结算

2、乙方在施工中，达不到双方约定设计图纸和施工现场交底说明的质量要求，拒不按甲方要求整改甲方有权终止合同，由此产生的损失由乙方自行承担，并承担不能履行合同的违约责任和违约金

3、如乙方使用不合格产品或假冒产品，被甲发现时按产品价格双倍赔偿给甲方

4、双方协商一致解除合同时，不承担违约责任第十条合同争议的解决方式本合同在履行过程中发生争议时由双方当事人协商解决，可以变更，补充合同约定事项达成一致的应签订补充协议；达不成一致的可请有关部门调解协商或调解不成的，双方均可通过诉讼程序解决可向仲裁委员会申请仲裁，也可向法院起诉第十一条其他约定

1、因施工而产生的垃圾，由乙方负责运出施工现场，并负责将垃圾运到甲方指定的场地存放，清运费由乙方承担

2、在施工期间双方往来事项，如预算以外增加的装饰项目或因甲方要求更改原设计要求等，均由双方驻工地代表人签订现场签证，双方各留存一份，以防双方约定事项不清产生误会和纠纷第十二条附则

1、本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，双方各持一份

2、本合同生效后乙方不得将工程转包

3、本合同的附件与本合同具有同等效力附件

1、装饰装修标准（甲方提供）

2、装修过程中需注意的几个问题（甲方提供）甲方乙方法定代表人法定代表人代理人代理人联系电话联系电话建筑师劳动合同篇3甲方（委托人）法定代表人依照《》及其它有关法律、法规，遵循平等自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本工程承包事项协商一致，签订本合同第一条工程概况湖畔护坡工程承包项目发包给乙方，包工包料施工，湖畔护坡全长按米计算第二条施工方案

1、护坡

1、基底宽米，厚米，自下而上慢慢收至高度为米，受力部分需冷拉丝砖带，外墙做磋沙水泥标号为

42.5,砖要好质量的青砖或红砖

2、拆除厕所旁房屋三间，作进出路

3、完工后做围墙米左右

4、墙与岸间的空隙用泥土夯实，并在墙上加适量的漏水管第三条合同工期

1、经双方协商确定，工程期为日，暂定于自年月日起至年月日止，具体开工时间由甲方下达开工令后方可开始施工

2、若施工过程中发生人力不可抗拒的情形，或甲方要求乙方暂停工作，工期相应顺延第四条价格及付款方式

1、工程总承包价为元

3、付款方式竣工验收后付元，除总金额的百分之五质保金外，剩余部分付，质保金一年满后付清（时间按验收合格之日起计算）第五条甲方义务

1、按合同向乙方拨付工程款

2、帮助协调施工现场的临时用水、用电等事宜第六条乙方义务

1、承包人负责对工程质量、进度、安全等进行监督检查，处理日常相关事宜，确保本工程施工的安全稳定

2、承包人必须自行完全本合同工程，不得转包他人第七条施工安全承包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准组织施工，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患凡在施工过程中造成事故的责任和因此发生的费用，均由乙方承担第八条验收工程竣工验收应以《施工方案》和《质量验收标准》为依据如验收不合格，乙方应负责无偿返工第九条违约责任

1、甲方应按本合同约定及时支付工程款，若有逾期，甲方应向乙方支付违约金（按应付金额的银行同期贷款利率计算支付利息）

2、因非甲方原因、人力不可抗拒的原因，乙方未按期完成工程内容，每逾期一日，乙方应向甲方支付本工程总金额百分之一的违约金；逾期超过十天，甲方有权单方面解除合同第十条其它本合同于年月日由双方在签订,自双方签字或盖章后生效，一式3份，上方各执一份，上交1份授权代理人（签字或盖章）承包人（签字或盖章）年月日？年月日

（二）试用期为（试用期包括在合同期限内，如无试用期,则填写“无”）o

二、工作内容和工作地点乙方的工作内容（岗位或工种）0乙方的工作地点__________________________________________

（一）甲乙双方同意按以下第一种方式确定乙方的工作时间

1.标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日

2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制

3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制

（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按条执行

（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期

（四）乙方的其他休息休假安排

三、劳动报酬

（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资

（二）乙方每月工资元（其中试用期每月工资元或按______________________________________执行

（三）甲方每月一日发放工资甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资

（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行

（五）甲乙双方对工资的其他约定__________________O

四、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇

（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行

（四）甲方为乙方提供以下福利待遇:

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康

（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作

（三）乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采取防护措施，并每年组织乙方健康检查次

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报

六、规章制度

（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方

（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德

（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定

七、合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更合同变更合同应采用书面形式变更后的合同文本双方各执一份

八、合同解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同

（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同:

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；

6.甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；

7.甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的;

8.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形

（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方的规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；

6.被依法追究刑事责任的

（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同

1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

（七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员

1.依照企业破产法规定进行重整的；

2.生产经营发生严重困难的；

3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

（八）有下列情形之一的，劳动合同终止

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产的;

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6.法律、行政法规规定的其他情形

九、经济补偿

（一）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿

1.甲方依据本合同第九条第

（一）项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；

2.乙方依据本合同第九条第

（三）项、第

（四）项规定解除劳动合同的；

3.甲方依据本合同第九条第

（六）项规定解除劳动合同的；

4.甲方依照本合同第九条第

（七）项规定解除劳动合同的；

5.除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第

（八）项第1目规定终止固定期限劳动合同的；

6.依据本合同第九条第

（八）项第4目、第5目规定终止劳动合同的；

7.法律、行政法规规定的其他情形

（二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《民法典》和国家和省、市有关规定执行甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付

十、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续

十一、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉

十二、双方认为需要约定的其他事项

1.___________________________________________________________

1.____________________________________________________

2.________________________________________________________O。