某某县委组织部关于在全县开展“躺平式”干部专项整治工作的实施方案

某某县委组织部关于在全县开展〃躺平式〃干部专项整治工作的实施方案某某县委组织部关于在全县开展“躺平式”干部专项整治工作的实施方案为深入贯彻全面从严治党要求，进一步激发干部队伍活力，营造风清气正、担当作为的良好政治生态，根据省委、市委关于开展“躺平式”干部专项整治工作的相关要求，结合某某县实际，特制定本实施方案

一、指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大和二十届历次全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，聚焦干部队伍中存在的“躺平式”“太平官”现象,通过专项整治，推动形成求真务实、敢于担当、勇于作为的良好作风，为某某县经济社会高质量发展提供坚强组织保证

二、工作目标

1.全面排查整治对全县干部队伍中存在的“躺平式”“太平官”问题进行全面排查，逐一梳理，建立问题清单，确保问题找得准、找得实

2.强化责任担当通过专项整治，进一步强化干部的责任意识和担当精神，推动干部在工作中敢于负责、勇于担当

3.完善考核体系健全完善干部考核评价体系，建立科学合理的激励机制，激发干部队伍的积极性和创造性

4.营造良好氛围通过专项整治，营造风清气正、干事创业的良好氛围，让“躺平式”干部无处可躺，让“太平官”受到警醒

三、整治范围全县各级党政机关、事业单位、人民团体及国有企业中的全体干部职工，特别是领导干部

四、整治重点

1.精神懈怠工作缺乏热情，消极应付，不求有功，但求无过

2.得过且过对待工作敷衍了事，只求过得去，不求过得硬

3.慵懒散漫纪律松弛，作风拖沓，工作效率低下

4.推诿扯皮遇到问题绕着走，不担当、不作为，缺乏解决问题的能力和勇气

5.形式主义热衷于搞形式、走过场，工作浮于表面，不深入实际

五、工作措施

（一）开展全面自查自纠

1.组织动员召开全县“躺平式”干部专项整治工作动员大会，对专项整治工作进行安排部署，明确整治目标、整治范围和整治重点

2.自查自纠各级党组织和干部要对照专项整治内容，认真查找自身存在的问题，填写自查自纠表，制定整改措施,明确整改时限

3.建立台账各级党组织要建立“躺平式”干部问题台账，实行销号管理，确保问题整改到位

（二）开展专项检查

1.成立检查组由县委组织部、县纪委监委、县人社局等部门组成联合检查组，对各级党组织和干部的自查自纠情况进行专项检查

2.检查方式采取听取汇报、查阅资料、个别谈话、实地查看等方式，全面了解各级党组织和干部的自查自纠情况

3.反馈问题检查结束后，检查组要向被检查单位反馈存在的问题，提出整改建议，并督促整改落实

（三）畅通群众监督渠道

1.设立举报箱在全县各级党政机关、事业单位、人民团体及国有企业中设立“躺平式”干部专项整治工作举报箱,方便群众举报

2.公布举报电话通过县政府网站、微信公众号等渠道公布举报电话，鼓励群众通过电话、网络等方式反映问题

3.认真核查线索对群众举报的问题线索，要认真核查,确保件件有落实、事事有回音

（四）加强舆论引导

1.广泛宣传充分利用电视、广播、报纸、网络等媒体平台，广泛宣传专项整治的重要意义、工作进展和典型案例,提高干部群众对专项整治工作的知晓率和参与度

2.营造氛围通过悬挂横幅、张贴标语、制作宣传栏等方式，营造浓厚的专项整治工作氛围

3.树立典型深入挖掘和宣传在专项整治工作中涌现出的先进典型和优秀事迹，用身边人、身边事教育引导广大干部

（五）强化考核问责

1.完善考核体系将专项整治工作纳入年度绩效考核体系，作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容

2.严格问责对在专项整治工作中发现的“躺平式”干部和“太平官”，要依法依规进行处理，形成有力的震慑作用

3.激励担当对在专项整治工作中表现突出、敢于担当、勇于作为的干部，要给予表彰奖励和提拔重用

六、工作步骤

（一）动员部署阶段（2025年4月上旬）

1.召开全县“躺平式”干部专项整治工作动员大会，对专项整治工作进行安排部署

2.制定下发《某某县开展“躺平式”干部专项整治工作实施方案》，明确整治目标、整治范围和整治重点

3.成立某某县“躺平式”干部专项整治工作领导小组，负责统筹协调、督促指导专项整治工作

（二）自查自纠阶段（2025年4月中旬至5月中旬）L各级党组织和干部要对照专项整治内容，认真查找自身存在的问题，填写自查自纠表，制定整改措施，明确整改时限

2.各级党组织要建立“躺平式”干部问题台账，实行销号管理，确保问题整改到位

3.县委组织部、县纪委监委等部门要加强对自查自纠工作的督促指导，确保自查自纠工作取得实效

（三）专项检查阶段（2025年5月下旬至6月下旬）

1.由县委组织部、县纪委监委、县人社局等部门组成联合检查组，对各级党组织和干部的自查自纠情况进行专项检查

2.检查结束后，检查组要向被检查单位反馈存在的问题，提出整改建议，并督促整改落实

3.对在专项检查中发现的“躺平式”干部和“太平官”,要依法依规进行处理，形成有力的震慑作用

（四）整改落实阶段（2025年7月上旬至8月上旬）

1.被检查单位要根据检查组反馈的问题和整改建议，制定整改方案，明确整改措施、整改时限和责任人

2.各级党组织要加强对整改工作的督促指导，确保整改工作取得实效

3.县委组织部、县纪委监委等部门要对整改落实情况进行跟踪问效，对整改不到位的单位和个人进行严肃处理

（五）总结评估阶段（2025年8月中旬至9月中旬）

1.各级党组织要对专项整治工作进行总结评估，撰写专项整治工作总结报告

2.县委组织部要对全县专项整治工作进行总结评估，形成专项整治工作总结报告，并报县委、县政府

3.对在专项整治工作中表现突出、敢于担当、勇于作为的干部，要给予表彰奖励和提拔重用；对在专项整治工作中不作为、慢作为、乱作为的单位和个人，要进行严肃处理

七、工作要求

（一）加强组织领导各级党组织要切实履行主体责任，把专项整治工作作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓，确保专项整治工作取得实效各级领导干部要带头自查自纠，带头整改落实,为专项整治工作作出表率

（二）注重工作实效专项整治工作要坚持问题导向，聚焦重点领域和关键环节，深入查找问题根源，确保专项整治工作有的放矢要综合运用组织监督、群众监督、社会监督等多种手段，深入查找和纠正干部队伍中存在的各种问题要注重工作实效，防止走过场、搞形式

（三）强化督促检查县委组织部、县纪委监委等部门要加强对专项整治工作的督促检查，确保专项整治工作有序推进要建立健全监督机制，畅通举报渠道，鼓励群众参与监督对在专项整治工作中发现的问题和线索，要认真核查处理，确保专项整治工作取得实效

（四）加强宣传引导要充分利用各类媒体平台，广泛宣传专项整治的重要意义、工作进展和典型案例，提高干部群众对专项整治工作的知晓率和参与度要注重舆论引导，及时回应社会关切，营造良好的社会氛围

（五）建立长效机制要坚持标本兼治，既要解决当前问题，又要建立长效机制，防止问题反弹要建立健全干部考核评价体系和激励机制，激发干部队伍的积极性和创造性要加强干部教育培训和管理监督，提高干部队伍的整体素质和工作能力。