珠宝公司劳务外包合同

珠宝公司劳务外包合同甲方（珠宝公司）公司名称［甲方珠宝公司全称］法定代表人［甲方法人姓名］地址［甲方公司地址］联系方式［甲方联系电话］统一社会信用代码［甲方公司代码］乙方（劳务外包公司）公司名称［乙方劳务外包公司全称］法定代表人［乙方法人姓名］地址［乙方公司地址］联系方式［乙方联系电话］统一社会信用代码［乙方公司代码］鉴于甲方珠宝公司有劳务需求，乙方具备提供劳务外包服务的资质与能力依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方友好协商，就甲方将部分劳务工作外包给乙方事宜达成如下协议服务范ri:乙方为甲方提供［具体劳务外包服务范围，如珠宝生产加工环节的■已劳务外包服务内容镶嵌、打磨劳务；珠宝门店的销售辅助劳务；珠宝展会的现场服务劳务等］详细的服务内容及工作任务要求见本合同附件一《劳务外包服务清单》服务地点劳务服务地点为［具体服务地点，如甲方珠宝生产工厂地址、甲方各门店地址等］若因甲方业务需要变更服务地点，甲方应提前［提前通知时长，如天］书面通知乙方，双方协商确定相关事宜7劳务人员管理人员招聘与配置乙方负责按照甲方的要求招聘、筛选、培训并配置劳务人员乙方招聘的劳务人员应符合甲方规定的岗位任职条件，具备相应的技能、经验和资质乙方应在接到甲方劳务需求通知后的［招聘期限，如天］内完成人员15招聘及配置工作，并将劳务人员名单及相关资料提交甲方审核备案人员日常管理乙方负责劳务人员的日常管理，包括但不限于工作安排、考勤管理、绩效考核等乙方应建立健全劳务人员管理制度，确保劳务人员遵守甲方的规章制度及工作流程劳务人员在工作期间应接受甲方的工作指导和监督，对于甲方提出的合理意见和建议，乙方应督促劳务人员及时整改人员更换与调整若劳务人员不能胜任工作或违反甲方规章制度，乙方应根据甲方要求及时更换人员因业务量变化或其他原因，甲方需调整劳务人员数量时，应提前［提前通知时长，如天］书面通知乙方，乙方应在接到通知后10的［调整期限，如天］内完成人员数量的调整工作7劳务外包期限本劳务外包合同自双方签字（或盖章）之日起生效，外包期限为［］年，即自X［起始日期］至［结束日期］合同期满前［提前通知时长，如天］,双方应30就是否续约进行协商若双方均无异议，则本合同自动延续［延续时长］;若一方提出不再续约，需在合同期满前书面通知对方劳务费用及支付方式费用计算方式劳务费用根据乙方提供的劳务服务工作量及双方约定的单价计算具体单价及计费方式如下对于［具体劳务项目］按照每人每天［］元计算；1,X1对于［具体劳务项目］按照完成每件产品［］元计算；2,X2（依次详细列举各劳务项目的计费标准）劳务费用包含劳务人员的工资、福利、社会保险费用、乙方的管理费用及其他相关费用双方确认，劳务费用不包含因甲方原因导致的加班费用（如有），加班费用按照国家相关法律法规及本合同约定另行计算支付支付方式甲方应在每月［支付日期，如日］前，根据上月乙方实际提供的15劳务服务工作量，核算劳务费用，并将劳务费用支付至乙方指定的银行账户乙方应在收到劳务费用后的［开具发票时间，如个工作日内］向甲方开具合法有5效的发票若乙方未按时开具发票，甲方有权顺延支付劳务费用，且不承担违约责任双方权利与义务甲方权利义务权利对乙方提供的劳务服务质量进行监督、检查和考核，有权要求乙方按照合同约定及甲方要求提供劳务服务根据业务需求，调整劳务服务内容、工作任务及劳务人员数量对乙方劳务人员的工作表现进行评价，有权要求乙方更换不符合要求的劳务人员按照合同约定，对劳务费用进行核算及支付义务向乙方提供开展劳务服务所需的工作场地、设备、工具及相关资料，确保乙方劳务人员能够正常开展工作对乙方劳务人员进行必要的岗前培训，使其熟悉工作环境、工作流程及安全注意事项按照合同约定及时支付劳务费用尊重乙方劳务人员的合法权益，不得对劳务人员进行歧视、虐待或其他不当行为乙方权利义务权利按照合同约定收取劳务费用根据甲方的劳务需求，自主安排劳务人员的招聘、培训、管理等工作对甲方提出的不合理要求或可能损害乙方及劳务人员合法权益的行为，有权提出异议并要求甲方改正义务按照合同约定及甲方要求，提供合格的劳务人员，并确保劳务人员具备相应的技能和素质负责劳务人员的工资发放、社会保险缴纳、福利保障等工作，确保劳务人员的合法权益得到保障对劳务人员进行安全教育和培训，提高劳务人员的安全意识和操作技能，确保劳务人员在工作期间遵守国家法律法规及甲方的安全管理制度承担因乙方原因导致的劳务人员工伤、患病、非因工负伤等情况下的法律责任及费用，按照国家相关法律法规及本合同约定妥善处理相关事宜定期向甲方汇报劳务服务工作进展情况，接受甲方的监督、检查和考核，对甲方提出的问题及时整改知识产权与保密条款双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、业务信息（包括但不限于珠宝设计、生产工艺、客户信息、销售渠道、财务数据等）予以保密保密期限为本合同生效之日起至合同终止后［保密时长，如年］如因一方违反保密义务给3对方造成损失，违约方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失以及因维权产生的合理费用（如律师费、诉讼费、鉴定费等）乙方应确保劳务人员遵守甲方的知识产权保护规定，不得擅自使用、泄露甲方的知识产权若劳务人员违反规定，乙方应承担连带责任违约责任若甲方未按照合同约定提供工作场地、设备、工具或支付劳务费用等，导致乙方无法正常开展劳务服务工作，甲方应承担违约责任甲方应按照未支付劳务费用金额的［违约赔偿比例，如］向乙方支付违约金，若违约金不20%足以弥补乙方损失，甲方还应继续赔偿差额部分同时，乙方有权根据实际情况要求顺延劳务服务期限或解除合同若乙方未按照合同约定提供合格的劳务人员、未履行劳务人员管理职责或提供的劳务服务质量不符合要求，乙方应承担违约责任乙方应按照当月劳务费用总额的［违约赔偿比例，如］向甲方支付违约金，如违约金不足以弥补甲方损失，30%乙方还应继续赔偿甲方有权根据乙方违约情况要求乙方限期整改、扣除部分劳务费用或解除合同若一方违反保密条款，泄露对方商业秘密或知识产权，违约方应按照合同总金额的［违约赔偿比例，如］向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的全部损50%失合同变更与解除经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同变更或解除合同的书面协议应作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力在履行过程中，如因不可抗力或政府政策调整等不可预见、不可避免的因素导致合同无法继续履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件在此情况下，双方应协商解决方案，如调整劳务服务内容、劳务费用、合同期限等，尽可能减少损失若一方出现下列情形之一，另一方有权解除合同严重违反合同约定，经对方书面通知后在合理期限内仍未改正；出现破产、清算、吊销营业执照等影响合同履行的重大经营危机争议解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同规定的其他各项义务其他条款本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准；补充协议未涉及的内容，仍按本合同执行本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力附件包括《劳务外包服务清单》《劳务人员岗位任职条件》等甲方（盖章）__________________法定代表人（签字）签订日期年月日乙方（盖章）__________________法定代表人（签字）签订日期年月日。