老员工简单辞职信（32篇）

老员工简单辞职信（32篇）老员工简单辞职信（通用32篇）老员工简单辞职信篇1尊敬的公司领导您好！经过再三思考，正式向公司提出辞职或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择从小到大一直过得很顺心,这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大由于诸多原因，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准谢谢！无论走到哪里，我都会为我曾经是本公司的一员感到自豪，在这工作的日子是我宝贵的财富！最后祝公司的事业蒸蒸日上，业务高速上升在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助转眼在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去某某银行的工作我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉非常感谢行里多年来对我的关心和教导在银行的这段经历于我而言非常珍贵将来无论什么时候，我都会为自己曾经是某某银行的一员而感到荣幸我确信在某某银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分祝行领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准此致敬礼申请人20_年12月12日老员工简单辞职信篇8尊敬的园领导感谢校领导对我的照顾跟支持，很抱歉我作出这个决定从我第一天走进这所幼儿园到现在已经快满三年了，在这三年的工作里我觉得自己尽到了一个幼儿英语教师应尽的职责，我在带给孩子们欢乐的同时自己也收获了很多，在孩子们面前我得到了成功的喜悦跟满足虽然工作中难免会有些许摩擦，但总的说来，我是喜欢幼儿英语这个行业的，我舍不得这些可爱的孩子们跟带给我那么多欢乐的老师们我多么希望可以把这份工作一直做下去，可我真的无能为力我的嗓子本来就不好了，现在幼儿园的班级跟人数不断地增加，我真的不堪重负，我怕有一天我的嗓子彻底坏掉我也很想好好成就一番事业，但是跟健康比起来，我只能放弃希望领导能尊重我的意愿，批准我的申请老员工简单辞职信篇9尊敬的人力资源经理您好！经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位,我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情我考虑在此辞呈递交之后的2-4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我我非常重视我在、公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过、公司”的一员，我确信我在公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益20—年—月—日老员工简单辞职信篇10■您好！我是安管办的保安我今天正式递交辞职报告我自20_年7月23日进入股份有限公司，20_年8月4日调入到筹备组，到现在已经有三年了，在这里我真正真正成为一员专业的保安，学到了很多外面小公司学不到的专业安保工作，很感谢公司给我这样子的机会今天我选择离开纯属个人原因（我要到另外一个城市，因为我爱人在那），不是因为承受能力不行，也不是工资待遇问题希望领导能够体谅我的苦衷我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司最近的安防任务艰巨，上上下下都崩紧了神经也正是考虑到公司今后推进的、合理性，本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的人员调配紧张，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！辞职人20_年—月—日老员工简单辞职信篇11尊敬的董事长我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职我从19—年进入公司，到现在已有一年了，在这一年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上,优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契正是在这里我开始踏上了人生的转折当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的.关心爱护、信赖帮助和大力支持当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了一年之久，既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进而我呢,在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户！让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展唯一之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任留下我人生最大的遗憾与无奈我实在是难以呈上辞呈离开洒下汗水和付出心血打拼了一年之多的公司，离开朝夕相处了一年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受无奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响我会在剩下的工作时间里,尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作诚然，遗憾的是在3月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得舍不得领导们的耨耨教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准最后，祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升！兴旺发达！此致敬礼！辞职人日期20_年—月—日老员工简单辞职信篇12尊敬的领导您好！首先，我要感谢您在这些年工作中对我的照顾和帮助我自—月来到公司的一部门，一直以来，都是在您的照顾和的帮助下，学习着工作的知识和的经验如今，能在工作中有这样的收获和成长,有很大的原因，都是因为有您这位领导的帮帮主的！真的非常的感谢！作为员工，我真的很庆幸自己能来到这里在公司的这些年来,我得到了教导、鼓励、帮助，还收获了众多的朋友！你们在工作中不断的帮助和指点，给了我在工作中不断前进的动力和热情！回顾自己这些年来的工作起初，其实我只是一名普通的，走出了校园，一没经验二没能力，在步入社会的初期也吃了很多的苦头但当我来到这里的时候，却好像有了不一样的感受！这里有亲切的领导有热情的同事，有一个温暖的大团队！在这里，我好想找到了自己的归属一样！大家都对我真的很好，很照顾我为此，在这些年来，我一直也将—公司当做了自己的第二个家，一直在工作中积极的努力，拼搏！为让自己能有更多的成长和进步努力奋斗!但是，就像生活总不可能一成不变一样在受到生活中的一些影响后，我此刻不得不向您上交这份的辞职信，申请离开这个让人留恋的岗位说实话，我很舍不得，也很希望在今后的日子里继续在一公司努力发展！但生活总不可能因为我的任性就为此该改变因为家中出了一些私人的事情，我不得不在.月.日前离开！因此，可能会无法继续完成自己的工作任务，特在此向你申请辞职对于自己要离开的命运，我感到很遗憾，很懊悔自己曾在工作中有很多机会可以更好的发展自己，更好的完成自己的工作！但我没有珍惜这些机会，如今，我不仅要离开自己的岗位，更要离开这些朋友、领导这真的让我很不舍当然，前一段时间里，我也一直在为这件事感到发愁一直在反复的纠结和苦恼但如今，我终于还是想通了生活中总有太多的不愿意，但我们不可能全都拒绝掉就像工作一样，面对困难，我们应该积极的去解决，而不是逃避为此，我决定接受自己离开的事实，但这并不会给我带来很久的影响，因为我曾在工作过，我会用自己在这些年来的所学，积极向上，在今后的工作中，创造更美好的未来！最后，祝愿各位领导、同事们，工作顺利，生活愉快！祝愿—公司越来越红火，越来越出色！申请人一年一月—日老员工简单辞职信篇13尊敬的领导您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职我自年月曰进入股份有限公司，年月曰调入一部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变一一从一个学生到社会人的转变经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解我郑重向公司提出辞职，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！此致敬礼！20_年—月—日老员工简单辞职信篇14尊敬的您好！非常遗憾地，我思考了很久，还是决定写这份报告书给你对于我的辞职，原因是多方面的作为一名公司老员工，我也非常热爱这个大家庭，特别您对我五年来的栽培，我在这里对您说声谢谢在这一年里，我收获非常多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来_年里，我各种大错误小错误都犯了不少,加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激对我的宽容！一年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的斗争后才决定的，如果这个决定让大家失望或伤心了，我表示万分的抱歉在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望们能慎重考虑！

一、整顿公司风气公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作，而不是个人表现

二、改善作风作为，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个方面一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固,并且充满斗志一个将军，有再大的能力，他都是没有办法把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢尤其是杜总平时的教导与栽培，平时工作中的不足，还望谅解我希望可以在此辞呈递交之后的一周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更合适的人选，来填补职位的空缺在接下来的工作中,我一定会认真做好本职工作希望批准我的辞请，衷心感谢祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快！此致敬礼！20_年一月_日老员工简单辞职信篇2*我是公司QA部门在大众工作的跟线员，今天我郑重向伟巴斯特公司提出辞职申请，作为伟巴斯特的开山元老，我也很不舍，在伟巴斯特十年的工作中，公司见证了我的成长，同时我也目睹了公司的辉煌但是在这期间有些事情，实在是让我无法忍受部门组长闻宝生的工作方式和工作态度，我不得不选择离开，放弃了我心爱的工作利，他的兵才是他真正的财富！所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心！20_年_月_日老员工简单辞职信篇15尊敬的领导您好！首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂而愧疚的心情写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是处于个人原因，不能在公司继续发展！时光荏苒，一个多月的时间转瞬即逝，在涟漪公司的工作使我真正从校园踏上了社会，在涟漪工作经历带给我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的.时间里我学到很多离开对于我个人来说或许是一种损失！非常抱歉，实习的一个多月里，我并没有为公司创造多大的价值十分感谢公司一个多月以来对我的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾即使是咋现的昙花也曾肆意绽放过，即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，但是我努力过我在公司所接受的培养，在我的一生之中都没齿难尽很荣幸曾经身为涟漪公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在涟漪辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！最后，希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题本人在8月15日离职，希望能得到公司领导的准许！诚祝涟漪公司事业百尺竿头更进一步！此致敬礼！辞职人_月_日老员工简单辞职信篇16尊敬的—总经理非常遗憾地，我思考了很久，还是决定写这份报告书给你对于我的辞职，原因是多方面的作为一名公司老员工，我也非常热爱这个大家庭，特别您对我五年来的栽培，我在这里对您说声谢谢五年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让大家失望或伤心了，我表示万分的抱歉在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望—、港林是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑！

1、整顿公司风气公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养,一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现

2、改善领导作风作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑,疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志一个将军，有再大的能力，他都是没有办法把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的财富！所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心！

3、稳定职员自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个情况我个人提出的拙见是提高福利待遇对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简单举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话,对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题,用钱不多，但是很实在，在很多公司，这都是一个最基本的福利待遇对于外地员工，流动性比较大，福利待遇也许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的目前就我们公司还剩下的职员中（张家港方面），我的建议是刘彩鹃，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有发展销售部朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成绩好的，除了提成外给予适当的奖励，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的肯定此致敬礼！申请人—年—月—日老员工简单辞职信篇17尊敬的—总经理:非常遗憾地，我思考了很久，还是决定写这份报告书给你对于我的辞职，原因是多方面的作为一名公司老员工，我也非常热爱这个大家庭，特别您对我五年来的栽培，我在这里对您说声谢谢五年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让大家失望或伤心了，我表示万分的抱歉在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望—、港林是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑！

1、整顿公司风气公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养,一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现

2、改善领导作风作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑,疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志一个将军，有再大的能力，他都是没有办法把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的财富！所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心！

3、稳定职员自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个情况我个人提出的拙见是提高福利待遇对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简单举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话,对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题,用钱不多，但是很实在，在很多公司，这都是一个最基本的福利待遇对于外地员工，流动性比较大，福利待遇也许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的目前就我们公司还剩下的职员中（张家港方面），我的建议是刘彩鹃，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有发展销售部朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成绩好的，除了提成外给予适当的奖励，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的肯定此致敬礼！老员工简单辞职信篇18尊敬的刘总此刻，我带着复杂而沉重的心情写这一封辞职信您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲依然坚持自己的意见，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于本周六返家这里，没有太多让我留念的地方，除了您是您把我亲手招聘到公司，让我有机会在一个熟悉的行业中继续追逐着自己的理想，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对和耐心地指导，从不责备与抱怨；在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感父亲般的温暖正是这些，让我在泪水与心痛中下定决心离开，这需要多大的勇气公司里从来不缺乏人才，而缺乏善于发现人才的眼睛，我想我的离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有开始，正是发现和启用公司已有人才的时候您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导！工作中遇到不懂的和不明白的，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作尊敬的刘总，我去意已定，请勿劝阻祝刘总身体健康，家庭美满幸福此致敬礼！辞职人—年—月—日老员工简单辞职信篇19尊敬的经理我可能会在—月份某个您觉得方便的时候离开公司自从年入职以来，我一直都很享受这份工作转眼快_年过去了，我要重新确定我未来的方向诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作希望您能早日找到合适的人手接替我的工作非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾在公司的这段经历于我而言非常珍贵将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分祝公司领导和所有同事身体健康，工作顺利，公司生意兴隆，发展越来越好！此致敬礼老员工简单辞职信篇20尊敬的某经理（或公司人事部）你好！我很遗憾自己向公司正式提出辞职从公司初创到现在站稳根基，我也算是公司的元老了，很荣幸可以陪着公司成长很兴奋公司能有今天繁华的局面，在公司的几年里，最不舍的就是一起同甘共苦的同事，感谢他们一路以来的帮助也感谢公司给予给我的良好工作环境和提升空间但是我由于个人缘由需要辞职，我今天新购置的新居到公司的间隔超过15千米，天天来回公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，为了不影响工作的进展我不能不忍痛离开酷爱的岗位我希看在—年_月一日之前完成工作交接，请领导安排交接人选,我定会做好完善的交接工作在未离开岗位之前，我的工作请领导虽然分配，我一定会尽自己的职责站好最后一班岗此致敬礼！辞职人20_年—月—日老员工简单辞职信篇21尊敬的公司领导您好！经过再三思考，正式向公司提出辞职由于诸多原因，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准谢谢！首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识，开阔了眼界，增长了阅历我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的，自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战经过这段时时间时间在公司的工作，我在工作中学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进也正是考虑到公司今后在这个项目安排在此工作期间，领导对我一直很器重，因此在20年在生产线上担任班长一职，后来由于家庭原因调离了生产线，选择了离家较近的大众公司进行现场跟线但自从我们的组长闻宝生上任之后,给我的工作带来了极大的影响在工作中，他压制着员工，心胸狭窄，在员工在工作中有不和他意时，他会私自为员工进行长期放假，我曾因工作上和他有摩擦，他给我放假了18天，其他员工也有此经历让觉得我是在给他打工同时，在工作中1他使用专权，让员工在夜里冒着暴雨从大众出来开会（他在车里坐着）给员工的身心照成了不和磨灭的阴影和压抑感作为管理者，他的管理方式也让我无法接受，他经常在与员工交流时说出涉黑的词语收拾你，干你等给员工造成极大的阴影，心情压抑我认为在外企工作应该是愉快的，可是在这里我感觉不到丝毫的愉快，只有压抑感

2.他让我们跟线员破坏天窗质量，而造成天窗零件错装或漏装的假象（玻璃板装错和密封条装反），从而达到他的预期目的

3.在大众没有质量事故的情况下，他要求我们每天编活来欺骗经理

4.单位给员工下发的劳保手套，常年不给员工发放，私自占有

5.员工的加班费及年假经常算错据说，他也曾利用职务之便，倒卖公司天窗及零部件，谋取个人利益，为公司带来了经济影响我要揭开他的虚伪的面具，让领导知道在伟巴斯特公司中隐藏了这样一个工作能力，素质低，学历，道德，修养的不具备的人，给伟巴斯特带来了影响最后，作为伟巴斯特十年的老员工，我忠心的祝愿伟巴斯更加辉煌的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职坦白讲，最近几个月所遇到的许多事，让我重新举棋不定但诚信或者忠诚，并不机械的等于终身服务于一家公司人和企业都在时刻改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位，对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度的发挥他的激情和才干我觉得现在是我该下定决心的时候To在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助转眼在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢尤其是杜总平时的教导与栽培，平时工作中的不足，还望谅解现在正值医院创立三甲之后蓬勃进取的阶段，提出辞职对我今后的工作和发展都会产生不可挽回的损失但考虑到婚后怀有身孕的我与在福建工作的丈夫分居两地，而无法得到他的照顾，虽然有爸妈在身边但是毕竟有别于夫妻间的情感同时也为了能给胎儿的健康成长提供一个好的环境，迫不得已的我只能忍疼割爱选择离开这个我十分热爱的护士岗位我希望可以在此辞呈递交之后的2—4周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更合适的人选，来填补职位的空缺在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作希望批准我的辞请，衷心感谢祝公司蒸蒸日上！祝各位领导同事工作愉快！此致敬礼！辞职人20—年—月—日老员工简单辞职信篇22尊敬的生产经理您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，作为一名入厂—年的老员工来说总觉欠缺很多，力不从心有待加强，望领导批准辞职在这里谢谢领导和同事的关怀与照顾，—年来无论生活上还是工作上领导都关怀备至，殷勤指导让我有幸学习工段内部的各种操作，不加保留的悉数教导，然我力不从心不能胜任自愧有余，有负领导和同事们不胜惶恐老员工简单辞职信篇3尊敬的经理今天很遗憾的向您提出我的辞职申请，请相信作出这个决定不是我的冲动之举，经过您五年的指导，使我迅速的成长，在此对您的辛勤栽培表示衷心的感谢快要进入20—年，由于我的工作业绩不佳，远远没有完成股东会提出的年度任务，并且疏于对金州分公司员工的管理，为了不给公司造成更大的损失，所以经过我自己的再三考虑，向您和股东会提出辞职，望批准！最后，我希望能以一个在公司工作五年的员工身份向您提出几点建议

一、公司制度要提前作出来，给员工作标准的，而不是事后发现问题才制定制度，这样才能起到效果如果员工的做法一直不对,您应该逐步进行规范，而不是单纯的依赖制度，因为员工很容易对它产生抵触情或者不能够引起重视，这就是通常所说的未雨绸缪，而不是亡羊补牢还有就是制度不要朝令夕改，长此以往，制度自然失去它的威信

二、充分考虑客户的感受，客户是我们的上帝，如果你赞成这个说法的话，前提就是你要把客户的真实想法考虑进工作当中，并且在客户面前树立公司的形象，我已经经历过多次，我们公司在查帐第一天去5个人，第二天就剩2个人，第三天就只有1个人，如果您是客户你会怎么想，这个答案很明显，在此前提下，公司提交给客户的任何报告会有多大的参考价值我们做的是实际的东西，而不是花拳绣腿

三、一定要加强公司员工的职业培训和业务考试，我们的员工是要面对客户和政府机关的，他们素质的高低直接影响公司的形象,千万不要因为工作压力大，而撒手让新手或者说没有经过公司考察的新人接手老客户的业务，这在我看来是最危险的做法之所以这么说，是因为我们公司根本就没有建立起最基本的二级复核制度，所以凭什么来规避风险

四、这个建议可能有点不合适，但是我想我还是提出来，因为这是我最真切的感受，我觉得一个大团队是否团结，是否具有进取精神和领导的风格有直接的关系如果领导不能够做到奖罚分明和充分的注意语言艺术，那么这个团队迟早要瓦解

五、关注员工的感受，做最少的工作拿最多的工资是每个中国员工最基本的想法，我们公司也不例外我们并不反对绩效考核，相反都觉得这样有利于提高工作积极性，当时请您注意绩效考核如果没有引入淘汰机制的话，那么是不会起到最好的效果的请您充分考虑我的申请理由，期待尽早得到你的答复！辞职申请人20_年—月—日老员工简单辞职信篇4尊敬的行领导您好！首先感谢您在多年来对我的关心和爱护我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的自我进入一行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验,对此我深表感激由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心为此,我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去—银行的工作我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉非常感谢行里多年来对我的关心和教导在银行的这段经历于我而言非常珍贵将来无论什么时候，我都会为自己曾经是—银行的一员而感到荣幸我确信在—银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分祝行领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准此致敬礼申请人20_年12月12日老员工简单辞职信篇5尊敬的领导您好！工作近_年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造经过慎重考虑之后，特此提出申请我自愿申请辞去在一切职务，敬请批准在近一年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观这近一年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富在这里，特别感谢YYY（上级单位）A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助尤其感谢Z主任在近一年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引感谢所有给予过我帮助的同事们望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作祝您身体健康，事业顺心并祝YYY、事业蓬勃发展此致敬礼！申请人老员工简单辞职信篇6尊敬的您好！工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造经过慎重考虑之后，特此提出申请我自愿申请辞去在一切职务，敬请批准在近四年的时间里，我有幸得到了单位历届及同事们的倾心指导及热情帮助工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解生活上，得到各级与同事们的关照与帮助；上，得到与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富在这里，特别感谢（上级单位）_主任、_主任、一主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助尤其感谢Z主任在近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引感谢所有给予过我帮助的同事们望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作祝您身体健康，事业顺心并祝、事业蓬勃发展辞职人20_年_月_日老员工简单辞职信篇7尊敬的行领导您好！首先感谢您在多年来对我的关心和爱护我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的自我进入某行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心为此,我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。