节后收心会演讲稿范文（6篇）

节后收心会演讲稿范文（6篇）

一、加强学习，刻苦锻炼强素质高素质的团队，是提高工作水平的前提和保证，促进每个同志自身素质的不断提高，使之成为胜任本职工作的行家里手，是对工作最实际的检验素质的提高应该包括以下几个方面一是人品素质要强公司近年来一直在推动弟子规的学习，其目的就是要让我们树立正确的世界观、人生观、价值观，加强人品塑造，提高思想道德修养二是业务素质要强张口能说、提笔能写、闲时能思、有事能办，是对同志们业务上的要求达到这个要求不容易，也不是一蹴而就的，它需要我们长期坚持、持之一恒地学习当今正处于处于一个知识不断更新、需要终身学习的知识信息时代要树立强烈的学习意识，要有不学习就不能胜任岗位的意识，要有不学习就不能胜任工作、就会落伍的忧患感，养成主动学习的良好习惯我们的学习不能仅限于一般意义上的读书学习，要把握学习的“五个基本属性”即讲究学习的适用性，立足于管用、能用，自我补课，自我提高；注重学习的广泛性，尽可能多地涉猎知识，拓宽视野，不强求门门精，但应做到样样懂;力求学习的深邃性，精通本职业务，吃透上级精神，把握工作动态；注重学习的实践性，多到团队中了解情况，多参加一些重要会议、重要活动；坚持学习的经常性，锲合不舍、持之以恒地学习，使工作的过程成为学习的过程为提高学习实效,应当坚持“五个一”的学习机制，即“一日一读”“一周一学”“一月一讲”“一季一比”“一年一评”

二、严格要求，树形象我们分公司的性质既是服务于团队，又是监管于团队，工作作风如何、整体形象如何，直接体现了分公司的作风，直接关系到公司的形象一是要树立求真务实的形象二是要树立开拓创新的形象苏东坡有一首绝句《题西林壁》一一“横看成岭侧成峰，远近高低各不同；不识庐山真面目，只缘身在此山中”，道出了视野在人的认知过程中的特殊作用因此,要创新思维方式，就必须拓宽视野，努力实现“三个转变”，即工作重点要从完成具体事务向善于抓大事、谋全局、当高参转变；工作目标从满足于做好当前工作向善于主动出击、超前谋划转变；工作方式从被动应付向自觉思考、创造性开展工作转变

三、团结协作，倾心协力创和谐一是继续推进和深化和谐班子创建工作要高度重视和加强“一班人”的团结，努力在班子中创造相互信任、相互配合、相互关心、相互沟通、相互支持的良好氛围，使大家心往一处想，劲往一处使，真正做到共事、共心、补台、补位，发挥出整体效能二是突出创建和谐队伍三是努力提供和谐服务

四、开拓创新，善于谋事争一流一是谋事求早谋事求早，关键是做到适时有效，思领导之所急，谋领导之所需；谋事求早，还要把握前瞻性，尽可能早半拍快半拍，多未雨绸缪，少亡羊补牢，多当事前“诸葛亮”，少等事过“马后炮”二是思路求新三是工作求实真抓实干是成就事业的动力，唯有实干才能出成果、创佳绩同志们，新年工作的目标能否完成、成效如何，取决于大家的工作强度、落实力度、创新程度我坚信，在总公司的正确领导下,有各专卖店及团队对我们的支持信任，有各位同仁的共同努力，我们“强素质树形象创和谐争一流”的目标一定能够实现！我们的明天一定会更加灿烂辉煌！节后收心会演讲稿范文篇5各位员工，大家新年好首先，我给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意，马到成功!今天是2月2日农历正月初三，从1月17日我们开发区召开了年终总结表彰大会至今近20天时间里，开发区领导考虑到大家在—年团结奋斗、努力拼搏，为保持全区经济总量和各项主要经济指标增长速度，连续四年雄踞全市首位付出了很多辛苦，于是给大家提供了一个相对松弛的工作环境，让大家放松一下绷紧了一年的神经,利用春节这个假期休息好、调整好以更加饱满的精神面貌，更加高昂的工作干劲和更加积极的工作态势，全身心、满负荷地投入到.年的工作中去同时，也给平时支持我们工作的家人以更多的关心和体贴截止到今天，春节、元宵节都相继过去，也该是我们书归正传、步入正轨的时候了今天会议的主要任务就是让大家收心使大家从松弛的节日状态调整回紧张的工作状态，全心全意搞建设，一心一意谋发展下面我讲四点意见

一、聚人收心，全身心的投入到工作当中过年就是休息和放松的日子，大家利用此机会走访亲访友，沟通感情，但是正式上班了，就要将心收回来，坚决杜绝“没出正月，还是过年，年没过完，事不愿干”的不良习惯，心思要迅速集中，状态要迅速调整，工作秩序要迅速恢复从今天开始，开发区全体干部职工都要有一股提速争先、马不停蹄的干劲，为全年工作目标的完成，奠定良好基础

二、开拓创新，确保一季度实现开门红一年之计在于春，第一季度是全年的龙头，一定要舞活，这样全年工作基础就牢固，起步就稳今年，是完成“十二五”规划的关键一年，市委、市政府对我们寄予了厚望，我们开发区也义不容辞的要承担起挑大梁、扛大旗的重任同时，20_年我们的发展还面临资金瓶颈与土地瓶颈双重压力，这些不利因数都不容需我们有丝毫懈怠，丝毫放松我们必须统一认识，开拓创新，按照永涛主任在年终总结表彰大会上的讲话精神，分解各自的工作任务，强化工作措施，在工作落实上下功夫，在工作创新上做文章，做到早谋划、早安排、早动手、早落实，确保一季度实现“开门红”

三、严肃纪律，继续发扬严谨的工作作风春节刚刚过完，这个时期，往往是纪律松懈之时当前各部门要重点要抓好上班秩序，严格上下班纪律，确保人员在岗在位要防止和克服在极少数人身上可能出现的整天忙于吃喝应酬，而将工作置于一边，或者人已到岗，但心不在焉，思想不集中的现象20—年已经过去了一个多月，如果我们稍有松懈，第一季度的工作任务就很难完成，就会影响全年因此，每位同志都要有一种紧迫感、责任感，要自觉地从新春佳节的喜庆气氛中走出来，积极投身到工作当中，切实保证机关正常、有序运转从今天开始，考评小组将不定期抽查，如发现有纪律涣散，无故离岗问题，将严肃处理

四、弘扬正气，大力倡导甘为孺子牛的奉献精神每个人都有自己的习气，一个单位也有一个单位的风气，良好风气的形成要靠日积月里的培养我们开发区各项工作要想在全市继续保持领先地位，就必须弘扬正气，使每个人都牢固树立争先创优意识和敢为开发区事业无私奉献的.精神春节期间，我们的值班人员能够严格按照值班时间到岗到位，个别家里有事的，都能自觉与其他同志联系串班，保证了值班人数，圆满的完成了值班任务正月—和正月很多同志以雪为令，主动到单位除雪，这就是我们单位的正气值得表扬在此，我代表开发区党委对这些同志的付出表示衷心的感谢然而，也有极个别同志两次除雪都没有露面，还有的部门初七上班以后上级有事找不到人产生这些问题原因我不想深究，我想你们都会有相当充分理由的，可能是家距单位远不方便到单位，也可能是考虑雪下得小不必要打扫，还可能是临时有急事脱不开身，但是没有来除雪同志和你们的部门领导打招呼了吗？和你们的分管主任请假了吗？事情在忙打个电话的时间总会有的吧，我们前一阶段实行的是弹性工作时间，但弹性工作时间不等于放假，弹性工作时间是指有事办，无事才可以在家休息，才可以走亲访友以雪为令到单位除雪是1月17日年终总结大会提出的要求，也是开发区领导班子的集体意见，没有特殊情况应不择不扣的执行—昨天还特意询问了这两次除雪的一些情况，并叮嘱在今天的会议上就相关问题向大家强调一下我希望既没有来除雪，也没有请假的同志做好自省，在今后的工作中杜绝再发生类似问题考虑到这两次下雪都是发生在春节期间，又在我们实行弹性工作制期间里，所以暂不做考评小组年底考评依据，同时，我们也将进一步完善各种考勤考评机制，使勇于奉献的人得到实惠，不思进取的人感到压力，以弘扬东港经济开发区的堂堂正气同志们，龙是中华民族神圣的象征，—年自然被人们寄予了更多的希望，让我们借助龙腾盛世，坚定信心，真抓实干，开拓进取,励精图治，圆满完成今年的各项工作任务，在一年里铸就新的辉煌!节后收心会演讲稿范文篇6同志们一周的春节长假结束了，很多人还沉浸在过年中的氛围，心态懒散，态度不端正等一切的假日综合症都出现了希望同事们可以尽快收心，恢复工作态度用榜样收心春节期间，梁场的很多领导及员工，坚守岗位确保节日期间生产不受影响，他们忙碌的身影一刻不挺这些普通员工舍小家、顾大家的高度责任感和敬业精神，就是值得学习的身边楷模我们应该以这些普通员工为榜样，坚守岗位心无旁鹫、恪尽职守一丝不苟，在度过一个欢乐祥和的春节长假后，尽快收拾心情,全身心投入工作，让节日里蓄积的能量充分发挥到工作中，以崭新的面貌面对新一年的工作用责任收心用责任收心，即要以对工作、对集团公司高度的责任心来约束自己，将思想统一到集团公司的工作部署上来，将心收到各自的岗位上来年水湖制梁场，面临的生产任务异常繁重，如何确保各项工作目标的实现，需要我们每个员工认真负责抓好每一项工作落实，不仅要细化、量化全年指标，更要把握过程、闭环管理、执行到位而这些，都需要我们立即着手，振奋百倍精神迅速打开工作局面，投入百倍努力推进工作开展，不能有一丝懈怠、一分懒惰用务实收心常言道，一年之计在于春在这万物竞发的大好春光里，开好头、起好步显得尤为关键为此，每个员工都应该理清思路、尽早打算、统筹安排、务实工作，既要认真思考、周密安排，将年前工作与年后工作有机衔接起来，又要将各项工作措施网尽早启动、及早推进、赶早努力、务求实效，才不会延误全年的工期进展，才会使工作呈现出新的气象，使全年工作再上一个台阶新年已经过去了，让我们每个人都收心，在工作上尽情的发挥吧。