《生产技术部党支部工作汇报》课件

生产技术部党支部工作汇报尊敬的各位领导、同志们今天，我很荣幸代表生产技术部党支部向大家汇报我们过去一年的工作情况在上级党组织的正确领导下，我支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的路线方针政策，紧密结合生产技术工作实际，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用接下来，我将从党建工作、队伍建设、创新成果等方面进行详细汇报，与大家分享我们的经验做法、存在问题以及未来规划目录工作回顾党支部基本情况、党员队伍结构、组织架构与总体目标重点举措党风廉政建设、三会一课执行、理论学习与主题教育党建创新党建与生产融合、品牌创建、信息化建设与宣传推介队伍建设党员发展、积分管理、青年党员培养与工匠精神培育典型案例创新工作案例、先进党员事迹与志愿服务活动经验总结工作亮点、存在不足与改进措施未来规划明年重点工作计划、党建质量提升与建议党支部基本情况简介成立时间与背景人员组成主要职责我支部成立于2015年3月，是公司重组支部现有正式党员32名，预备党员5负责部门党员思想政治教育与管理，开后专门针对生产技术部门设立的党支名，入党积极分子8名党员主要分布在展三会一课等组织生活；推动党建与部，旨在加强党对技术创新的领导，促工艺技术、设备管理、生产调度、技术生产技术工作深度融合；引领技术创新进生产技术高质量发展经过近十年的研发四个主要科室，覆盖了生产技术部与攻关；培育工匠精神；发挥党员先锋建设，现已发展成为公司内部先进党支门各个关键岗位模范作用；落实党风廉政建设责任制部党员队伍结构支部组织架构党支部书记张明（生产技术部部长）党支部委员会书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员党小组工艺组、设备组、调度组、研发组我支部设立了完整的组织架构，形成了支部-党小组-党员三级网络支部委员会由书记张明（兼任部长）、副书记李强（兼任副部长）、组织委员王华、宣传委员陈静、纪检委员赵勇组成，实现了双带头人配备各委员分工明确组织委员负责党员发展与三会一课；宣传委员负责理论学习与宣传工作；纪检委员负责党风廉政建设支部下设四个党小组，分别对应部门四个主要科室，实现了党组织对部门的全覆盖支部年度总体目标政治建设目标生产技术目标•党员理论学习全年不少于24次•党员带头技术创新项目15项•党员参与率保持95%以上•生产效率提升5%以上•入党积极分子培养8名以上•设备故障率下降10%•发展新党员3-5名•节能降耗指标完成率100%党建品牌目标•创建匠心党建品牌•党建信息化覆盖率100%•党建活动创新形式5种以上•争创上级优秀党支部围绕公司强基础、提效率、促创新的发展战略，我支部设定了上述目标任务，旨在通过党建引领生产技术工作，发挥党支部战斗堡垒作用，推动部门各项任务高质量完成全年重点关注技术创新、效率提升、安全生产和人才培养四个方面年重点工作回顾2024一季度重点完成党员年度目标制定，开展春风行动党员服务，推进智能制造工艺改进项目启动二季度重点组织七一系列活动，开展技术创新竞赛，党建品牌打造启动，党员先锋岗立项12个三季度重点完成生产线技术改造，举办工匠培育活动，党建与安全生产深度融合专题研讨四季度重点年度党建工作总结评比，党员评优表彰，新一轮入党积极分子培训，技术成果展示2024年，我支部圆满完成了各项工作任务，党建工作与生产技术实现了深度融合全年党员主导的技术创新项目达18项，超额完成年初目标；生产效率提升

7.2%，设备故障率下降

12.5%，节能降耗指标全部达标工作亮点主要体现在创新党建引领机制，打造了匠心党建品牌；建立健全党员积分管理体系；推动党员技术攻关小组形成标准化工作模式；实现党建信息化管理全覆盖党风廉政建设理论教育常态化每季度组织一次廉政专题学习，邀请纪委领导授课；组织党员观看警示教育片4次；开展廉洁从业知识测试2次制度建设规范化修订完善《生产技术部党风廉政建设实施细则》，制定《廉洁风险防控措施》，明确13个关键岗位24项廉洁风险点及防控措施监督检查常抓不懈成立党员监督小组，对技术改造项目、设备采购等关键环节进行全程监督；每月开展一次廉洁风险排查，全年排查处理问题隐患6起廉洁承诺公开化组织全体党员签订《廉洁从业承诺书》，在部门公示栏公开展示；评选廉洁示范岗5个，示范引领全员廉洁从业我支部将党风廉政建设作为党建工作重要内容，坚持教育在先、预防在前、监督在细的工作思路，通过思想教育、制度建设、日常监督三管齐下，筑牢廉洁防线全年未发生任何违纪违规问题，廉洁从业氛围浓厚党支部会议召开情况次12党员大会每月一次，执行率100%次24支委会半月一次，执行率100%次48党小组会每周一次，执行率96%次8党课每季度2次，执行率100%我支部严格落实三会一课制度，全年组织党员大会12次、支委会24次、党小组会48次、党课8次，总体执行率达到

98.5%会议主题涵盖学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、生产技术攻关、党员发展与教育管理等各方面内容为提高会议质量，我们采取线上+线下相结合的方式，确保因工作原因无法到场的党员也能参与学习讨论同时，创新推行主题党日+模式，将党员大会与技术交流、安全培训、廉洁教育等主题活动相结合，提高了党员参与积极性理论学习中心组活动学习主题时间参与人数形式习近平新时代中国特每月第一周全体党员集中学习+小组讨论色社会主义思想党的二十大精神2024年1-3月全体党员专题研讨习近平关于制造业高2024年4-6月全体党员专家讲座+交流研讨质量发展重要论述国企改革三年行动学2024年7-9月全体党员案例分析+研讨会习中国式现代化道路探2024年10-12月全体党员读书会+心得交流索与实践支部理论学习中心组由支部委员会成员和各党小组长组成，每月定期召开学习会议，全年共开展集中学习24次，专题研讨8次学习内容紧紧围绕党的创新理论、重大方针政策和企业发展战略，尤其加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习为提高学习实效，我们创新采用理论学习+实践研讨的模式，引导党员将理论与实际工作相结合，推动理论学习成果转化为工作动力学习氛围浓厚，交流研讨热烈，党员普遍反映理论水平和政治素养得到了显著提升不忘初心牢记使命主题教育学习教育系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想调查研究深入生产一线查找问题与不足检视反思对照党的宗旨检视自身差距整改落实针对问题制定整改清单并实施我支部紧扣不忘初心、牢记使命主题，全年开展主题教育活动18次，党员参与率达到98%主要成效体现在一是思想认识明显提高，党员对党的创新理论的理解更加深入；二是工作作风得到改进，党员深入一线解决实际问题的积极性显著增强；三是为民服务意识更加牢固通过主题教育，我支部梳理出技术创新不足、人才梯队建设滞后、安全管理存在薄弱环节等8个方面的问题，并制定了24项整改措施，目前已完成整改21项，剩余3项正在持续推进中主题教育成效显著，有力促进了支部建设和业务工作双提升思政引领与思想教育1思想状况摸排机制建立一对一谈心谈话制度，支委每月与党员面谈不少于1次；开展季度思想状况问卷调查；设立心声信箱收集党员意见建议2思想教育主要内容围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、社会主义核心价值观、国企责任担当、工匠精神等主题开展系列教育3教育方式创新运用互联网+思维，打造线上学习平台；组织党员观看红色电影、参观革命纪念馆；邀请专家学者进行专题讲座；开展主题征文比赛4考核评价体系将思想教育纳入党员积分管理系统；建立季度考核、年度评优机制；设置思想先锋岗，评选表彰思想建设先进个人我支部高度重视思想政治工作，将其作为党建工作的重要基础通过日常摸排，全面掌握党员思想动态，及时发现并解决思想困惑针对不同年龄段党员特点，分类施策，确保思想教育精准有效通过各类思想教育活动，党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著增强，思想统一度和行动一致性明显提高，为各项工作顺利开展奠定了坚实的思想基础党史学习教育理论学习宣讲交流系统学习党史、新中国史党史故事宣讲与心得分享实践活动现场教学开展我为群众办实事活动参观红色教育基地与革命遗址我支部开展了形式多样的党史学习教育活动，线上学习形式包括组织党员使用学习强国平台学习党史知识；开设线上党史讲堂12期；举办党史知识竞赛2次；制作微视频百年党史中的工业发展系列6集线下学习形式包括组织党员参观革命纪念馆、工业博物馆；举办忆峥嵘岁月、话工业发展专题座谈会；开展传承红色基因主题党日活动通过党史学习教育，广大党员从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，增强了历史自觉和历史自信，进一步坚定了理想信念同时，结合我为群众办实事实践活动，解决了一批技术难题和员工关切的实际问题，学习教育成效显著党务公开与透明信息公示内容公开形式•支部工作计划与总结•党务公开栏实时更新•党员发展情况•党建微信群定期推送•组织生活开展情况•智慧党建平台展示•党费收缴使用情况•支部大会现场公布•评先评优结果•部门内网专区发布•党员积分考核情况支部决策机制•重大事项集体讨论决定•党员大会投票表决•征求意见反馈机制•监督检查常态化•阳光党务管理流程我支部严格落实党务公开制度，坚持应公开尽公开原则，确保党内事务透明运行建立了多渠道、立体化的党务公开体系，公开内容涵盖党建工作各方面，公开时效性强，公开形式多样便捷在支部决策中，我们坚持民主集中制原则，凡属重大事项必须经支委会集体研究，重要问题提交党员大会讨论决定同时，建立了完善的党内监督机制，设立党务监督岗，接受全体党员监督通过党务公开与民主决策，有效增强了党内政治生活的透明度，提高了支部工作的公信力制度建设与规范管理制度建设成果管理流程优化我支部高度重视制度建设，全年新建和修订制度12项，主要包为提高党建工作效率，我支部对各项管理流程进行了优化，主要括《党员发展工作细则》《三会一课实施办法》《党员积分包括简化党员组织关系转接流程，缩短办理时间从原来的7天管理办法》《党员先锋岗管理制度》《党建与生产融合实施细缩短至3天；优化三会一课记录方式，引入电子化记录系统；则》《党员技术创新激励办法》等创新党费收缴方式，实现线上缴纳；规范党员发展流程，细化12个步骤和时间节点要求•制度覆盖全面，涵盖党建各领域•流程更加简洁高效•制度设计科学，操作性强•管理更加精细规范•制度执行严格，考核到位•服务更加便捷温馨通过系统性的制度建设和流程优化，我支部形成了一套较为完善的党建工作规范体系，实现了党建工作制度化、规范化、程序化各项制度的有效落实，为提升党建工作质量提供了坚实保障，也为兄弟支部提供了可借鉴的经验党员发展与转正发现培养确定入党积极分子，建立培养档案，指定培养联系人考察教育参加党校培训，进行政治审查，确定发展对象接收程序支委会审查，党员大会讨论表决，上级党委审批预备期管理严格教育考察，按期转正我支部高度重视发展党员工作，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》开展工作年初制定发展计划，明确发展重点为生产一线技术骨干和青年学术人才全年共培养入党积极分子10名，发展预备党员4名，按期转正5名，超额完成年初既定目标在发展过程中，坚持标准不降低、程序不简化、考察不放松，确保新发展党员政治素质过硬同时创新工作方法，组织入党积极分子参与技术攻关突击队，在实践中培养考验；开展导师带徒活动，老党员与入党积极分子结对子；举办青年马克思主义者培养工程培训班，系统提升理论水平党员积分管理积分标准积分记录积分统计积分应用政治理论学习、组织生活参与、岗位党员自主记录+党小组审核+支部认定月度汇总、季度排名、年度评价绩效考核、评先评优、岗位晋升参考履职、创新贡献、志愿服务五个维度我支部自2023年开始全面推行党员积分管理制度，建立了科学完善的评价体系积分内容涵盖政治理论学习（30分）、组织生活参与（20分）、岗位履职表现（20分）、创新贡献（20分）、志愿服务（10分）五个维度，总分100分采用月记录、季考核、年评价模式，实现了对党员日常表现的量化评价积分管理制度实施以来，应用成效显著一是强化了党员意识，党员参与活动积极性明显提高；二是促进了比学赶超氛围形成，党员先锋模范作用更加突出；三是为评先评优提供了科学依据；四是与员工绩效考核有机结合，推动了党建与业务工作深度融合目前，该制度已在公司多个支部推广应用红色主题活动红色基地参观学习重温入党誓词红色志愿服务组织党员参观本地革命纪念馆和工业发展展在七一建党节期间，组织全体党员来到红色成立红色先锋志愿服务队，定期开展社区服览馆，回顾党的光辉历程和工业发展历史教育基地，面对党旗庄严宣誓，重温入党誓务、环保行动、技术下乡等活动全年组织通过实地参观、讲解员讲解、党员互动交流词活动中，老党员讲述入党故事，分享工志愿服务活动12次，累计服务时长超过600等形式，加深对党的历史和工业发展成就的作经验，激励年轻党员继承和发扬党的光荣小时，受到社区居民广泛好评理解传统红色主题活动是我支部党建工作的重要内容，通过丰富多彩的活动形式，有效增强了党员的历史认同感和责任感特别是在青年党员中，通过参与红色主题活动，进一步坚定了理想信念，激发了工作热情今后我们将继续创新活动形式，丰富活动内容，不断提升红色主题活动的吸引力和影响力党内关怀慰问困难党员帮扶节日慰问活动建立困难党员档案，实施一对一帮扶；设立党内互助基金，全年资助困难党员春节、中秋等传统节日开展走访慰问；七一建党节为党员发放慰问品；重阳节3人次，共计10000元；组织支部委员定期走访慰问，提供生活和精神关怀专门慰问退休老党员，表达组织关怀生日关怀健康关爱制作电子贺卡和实体生日礼品，为党员庆祝生日；组织季度集体生日会，增强支组织党员年度健康体检，关注身体状况；为高龄党员提供上门医疗咨询服务；开部凝聚力；设计专属党员生日礼盒，体现组织温暖展健康知识讲座，提高自我保健意识党内关怀是我支部党建工作的重要体现，通过系统化、常态化的关怀慰问活动，让党员切实感受到组织的温暖我们坚持政治上关心、工作上支持、生活上关怀的原则，建立了全方位的党员关怀体系特别值得一提的是，我们针对生产一线党员和退休老党员两个群体，实施了差异化关怀政策为一线党员提供劳动保护和技能提升支持，为退休老党员提供健康咨询和文化活动服务，切实做到精准关怀、暖心服务主题党日活动我支部高度重视主题党日活动，将其作为强化党员教育、提升组织凝聚力的重要载体在五四青年节，我们组织青年党员开展青春心向党，建功新时代主题活动，包括青年论坛、技能竞赛、创新项目展示等环节；在七一建党节，开展了赓续红色血脉，践行初心使命系列活动，包括重温入党誓词、优秀党员表彰、先进事迹宣讲等除传统节日外，我们还创新开展了工匠精神主题党日、安全生产主题党日、技术创新主题党日等特色活动，将党日活动与生产经营紧密结合，既增强了党员的身份认同感，又促进了业务工作的开展，实现了党建与业务的深度融合生产技术与党建融合党建引领发挥政治核心作用机制保障建立融合工作体系组织赋能成立党员攻关小组效果评估构建双向考核机制我支部创新实施党建+生产技术融合模式，将党建优势转化为生产技术发展动力一方面，将党建理念融入技术创新全过程，通过制定《党建与生产技术融合实施方案》，明确了融合路径和具体措施；另一方面，发挥党组织在技术攻关中的政治引领作用，组建党员技术攻关小组，承担关键技术研发任务在项目攻关方面，我们推行党员带头人制度，为每个重点技术项目配备党员项目负责人，发挥党员的示范引领作用全年党员主导完成技术创新项目18项，解决技术难题35个，取得专利授权8项，技术革新成果转化率达85%，创造经济效益约560万元，充分展现了党建与生产技术融合的强大动力重点项目攻坚技改攻坚案例一智能制造升级项目由支部书记张明担任项目总负责人，组建由8名党员组成的攻关小组，历时4个月完成自动化生产线升级改造项目实现了生产效率提升30%，产品不良率降低20%，每年可节约生产成本约200万元技改攻坚案例二节能减排技术创新由党员技术骨干李强牵头，成立绿色生产党员突击队，研发新型节能工艺，解决了高能耗难题该技术应用后，生产能耗降低15%，废水排放减少25%，年节约能源成本150万元，获得市级技术创新奖技改攻坚案例三产品质量提升工程由党员质量工程师王华领衔，组织开展质量提升百日攻坚活动，通过工艺优化和质量管控强化，产品一次合格率提升至

99.2%，客户满意度提高15个百分点，产品竞争力显著增强党员示范岗是我支部党建与业务融合的重要载体我们在关键岗位设立了12个党员示范岗，制定了明确的示范标准和考核办法通过示范岗建设，党员在技术创新、质量提升、安全生产等方面发挥了突出作用，带动了全员工作积极性的提高重点项目攻坚过程中，我们坚持党建引领、党员带头、党组织保障的工作思路，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，为项目攻坚提供了坚强保障今后，我们将继续深化党建与业务融合，不断提升融合质量，为企业高质量发展提供有力支撑党员先锋作用发挥评优树模活动党员承诺践诺我支部开展了形式多样的评优树模活动，通过严格的标准和公开推行党员公开承诺制度，每名党员根据自身岗位特点和能力水透明的程序，评选出一批先进典型全年评选优秀共产党员5平，制定个人承诺事项，内容涵盖政治表现、业务能力、创新成名、党员先锋岗8个、党建创新标兵3名、技术攻关能手6果、服务贡献等方面承诺内容在支部大会上公开发布，并在部名门公示栏展示评选结果在部门范围内公示表彰，并通过多种形式进行宣传推建立承诺践诺跟踪机制，定期检查承诺完成情况，通过党员积分广，包括制作先进事迹展板、拍摄宣传短片、组织事迹宣讲等，管理系统进行记录和评价全年党员承诺事项完成率达92%，营造了学习先进、争当先进的浓厚氛围有效促进了党员先锋模范作用的发挥党员先锋作用是党组织战斗力的具体体现我支部通过评优树模和承诺践诺相结合的方式，有效激发了党员的先进性和创造性在生产一线，党员带头解决技术难题，提高生产效率；在服务岗位，党员带头优化服务流程，提升服务质量；在管理岗位，党员带头严格自律，公正廉洁通过党员先锋作用的发挥，整个部门形成了比学赶超的良好氛围，党员引领、全员参与的工作格局基本形成，有力促进了各项工作任务的完成安全生产与党支部联动安全教育隐患排查应急演练将安全生产教育纳入党员学习计划，成立党员安全巡查小组，定期开展安党员带头参与各类安全应急演练，提每季度至少开展一次安全专题学习；全隐患排查；实施党员安全责任区高应急处置能力；组建党员应急救援组织党员观看安全警示片；邀请安全制度，明确责任区范围和责任清单；队，作为突发事件应急处置的骨干力专家进行安全知识讲座；开展安全知建立隐患上报和处理机制，确保发现量；编制应急预案，定期组织演练和识竞赛，提高安全意识的问题及时整改评估绩效评价将安全生产表现纳入党员积分管理体系，作为评先评优的重要依据；建立安全生产奖惩机制，对安全工作突出的党员予以表彰，对存在问题的党员进行批评教育我支部始终将安全生产作为党建工作的重要内容，构建了党建引领安全生产的工作机制一方面，发挥党组织在安全生产中的政治引领作用，将安全生产责任层层分解到支部委员和党员；另一方面，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，设立24个党员安全责任区，实现安全责任全覆盖通过党建与安全生产的深度融合，我部门安全生产水平显著提升，全年无重大安全事故，轻微事故同比减少40%，安全隐患整改率达到100%，安全生产标准化达到一级水平，为生产经营创造了良好的安全环境技术提升与人才培养培训规划理论学习制定系统培训计划专业知识与技能提升师徒帮带实践锻炼老党员传帮带青年技术人员项目实战与岗位轮换我支部高度重视技术提升与人才培养工作，制定了系统的技能培训计划全年组织各类技术培训24次，培训覆盖率达100%，人均培训时长达80小时培训内容涵盖专业技术知识、操作技能提升、安全生产规范、创新思维培养等多个方面，满足了不同岗位人员的专业发展需求特别值得一提的是党员导师带徒计划，我们选拔15名技术经验丰富的党员作为导师，与29名青年员工结成师徒对子导师通过传经验、带操作、教技能等方式，帮助青年员工快速成长通过师徒传承，不仅提高了青年员工的技术水平，也传承了工匠精神和优良传统，实现了人才的梯队建设和技术的代际传承青年党员成长计划目标引领制定个人成长规划，明确发展方向能力提升专业技能与领导力培养并重实践锻炼岗位历练与项目挑战评价反馈定期评估与成长指导我支部针对35岁以下青年党员制定了青年党员成长计划，旨在培养政治过硬、业务精通的青年技术骨干计划以政治引领、专业提升、实践锻炼为主线，为每名青年党员量身定制三年成长规划，明确近期、中期和远期发展目标在具体实施中，我们设立了8个青年示范岗，为青年党员提供展示才能的平台；组织青年党员参与重点技术项目，在实践中锻炼成长；开展青年联谊会活动，促进跨部门交流合作；邀请行业专家和企业领导进行青年党员面对面座谈，拓宽青年党员视野通过系统培养，青年党员的政治素质和专业能力得到全面提升，其中5人被评为公司级技术能手，3人获得部门技术创新奖，成为部门技术创新的生力军工匠精神培育技能竞赛组织工匠杯技能竞赛，设立工艺操作、设备维护、技术创新三个赛项；开展比武+练兵活动，通过以赛促训提升技能水平；举办创新工作室成果展示赛，激发创新活力匠心先锋事迹选树匠心先锋典型，挖掘和宣传技术能手事迹；制作匠心故事宣传片，讲述技术创新背后的感人故事；举办匠心论坛，优秀工匠分享经验心得激励机制建立健全匠人评价体系，将技能水平与薪酬待遇挂钩；设立工匠创新基金，资助优秀创新项目；开辟工匠成长通道，打通技术人才职业发展路径文化引领打造工匠文化墙，展示工匠精神内涵；开展工匠讲堂，传承技艺和经验；组织参观工业博物馆，了解工业发展历史和工匠传统培育工匠精神是我支部的重要工作内容我们将精益求精、追求卓越的工匠精神与党员先锋模范作用有机结合，形成了独具特色的匠心党建品牌通过制度引领+文化塑造+典型带动的工作思路，在部门内形成了浓厚的工匠文化氛围在工匠精神培育过程中，党员发挥了引领示范作用如党员技术能手王刚，20年如一日钻研设备维护技术，解决了多项技术难题，荣获市级技术能手称号；党员创新标兵李明，主导研发的自动化控制系统获得国家专利，为企业创造显著经济效益这些典型事迹的宣传推广，有效激发了全员学习工匠、争当工匠的热情创先争优活动12个党员先锋岗覆盖关键技术岗位8支党员突击队解决技术难题35项15名优秀党员树立先进典型3项先进集体荣誉支部获市级表彰我支部围绕创先争优主题，开展了形式多样的活动在创建先进方面，设立党员先锋岗12个，成立党员突击队8支，组建党员创新工作室5个，打造了一批党建品牌和载体在争当优秀方面，开展五比五看活动，即比学习、比技能、比创新、比奉献、比廉洁，看贡献、看作风、看品德、看纪律、看形象，全面评价党员表现创先争优活动成效显著一是显著提升了党员先锋模范意识，党员参与重点工作的积极性明显提高；二是有效促进了技术创新和生产效率提升，党员主导的创新项目达18项；三是营造了比学赶超的良好氛围，部门凝聚力和战斗力明显增强；四是树立了一批先进典型，为全员提供了学习榜样我支部也因突出表现获评市级先进基层党组织称号五型班组建设学习型班组建立班组学习制度与知识管理体系创新型班组2激励员工技术创新与工艺改进安全型班组构建全员安全责任与防控体系高效型班组4优化工作流程与资源配置和谐型班组5培育团队文化与协作精神我支部积极推进五型班组建设，将班组建设与党建工作深度融合在学习型班组建设方面，建立了每日一题、每周一学、每月一讲制度，推行师带徒培训模式，员工专业技能持续提升；在创新型班组建设方面，实施金点子征集活动，设立创新激励机制，班组员工提出合理化建议185条；在安全型班组建设方面，落实安全生产责任制，开展安全隐患排查治理，杜绝安全事故；在高效型班组建设方面，优化工作流程，提高生产效率，设备完好率达

98.5%；在和谐型班组建设方面，开展团队建设活动，增强凝聚力，员工满意度达95%以上通过班组建设经验交流会、示范班组观摩活动等形式，我们将班组建设经验在部门内外广泛分享，目前已有3个班组获评公司级五型示范班组称号五型班组建设的推进，显著提高了基层组织力和战斗力，为支部整体建设奠定了坚实基础党建品牌创建核心理念具体举措推广应用•匠心党建品牌核心是技术创新、匠心育人•搭建党员创新工作室平台•制作品牌宣传手册与视频•以党建引领技术创新与工匠培育•组建党员技术攻关小组•举办品牌推介会与观摩活动•将党建优势转化为发展动力•实施匠心传承师徒计划•在公司内网设立专栏介绍•促进党建与业务深度融合•开展匠心先锋评选活动•邀请媒体采访报道•创办匠心讲堂交流平台•编写品牌创建经验材料匠心党建是我支部精心打造的特色党建品牌，旨在通过党建引领技术创新与人才培养，促进生产技术高质量发展品牌创建过程中，我们坚持需求导向、问题导向、价值导向三位一体，深入分析部门工作实际和发展需求，找准党建与业务的结合点品牌创建以来，取得了显著成效一是提升了党建工作质量，增强了党组织吸引力；二是促进了技术创新，技术攻关成功率提高25%；三是加速了人才培养，青年技术骨干成长速度明显加快；四是提高了生产效率，部门整体绩效提升15%匠心党建品牌已成为我支部的鲜明标识，在公司内外产生了良好影响，被评为市级优秀党建品牌党建与企业文化融合价值观引领员工团队活动我支部将党的核心价值观与企业文化有机结合，通过党员引领带我支部积极组织各类团队活动，促进部门凝聚力建设主要活动包动，推动企业核心价值观的落地生根具体做法包括制作价值观括开展党建引领，文化共建系列活动，如读书会、文体比赛、宣传展板，在车间、办公区醒目位置展示；组织党员开展践行核主题演讲等；举办技术论坛，搭建交流平台；组织团队拓展训心价值观主题活动；将价值观内容融入党课教育；评选价值观践练，增强团队协作；举办匠心艺术节，丰富员工文化生活；开展行标兵，树立典型榜样先进事迹巡回宣讲，传播正能量•价值观宣传覆盖率100%•全年组织团队活动24次•党员价值观考核合格率100%•员工参与率达95%以上•员工对价值观认同度提升25%•员工满意度达93%党建与企业文化的深度融合，形成了互促互进的良性循环一方面，党建工作为企业文化注入了政治灵魂和精神内核，提高了企业文化的思想性和引领性；另一方面，企业文化为党建工作提供了丰富的载体和平台，增强了党建工作的吸引力和感染力通过融合发展，我部门形成了党建引领、文化凝聚、共同进步的良好氛围，员工的归属感和认同感明显增强，凝聚力和向心力显著提升，为生产经营工作的顺利开展提供了强大的精神动力和文化支撑党风廉政示范岗示范岗设置岗位职责示范人选在采购、物流、项目管理等重点领域设立示范岗党员承担五带头职责带头学习示范岗人选由党员推荐和自愿报名相结8个党风廉政示范岗，明确示范标准，贯彻廉洁自律规定，带头执行各项规章制合，经支委会研究确定优先选择政治素签订承诺书，设置专门标识牌，接受全员度，带头抵制不良风气，带头接受群众监质高、业务能力强、廉洁意识牢的优秀党监督示范岗涵盖了部门内所有风险较高督，带头参与廉政文化建设同时，负责员目前8个示范岗由5名支部委员和3名的关键岗位，实现了廉政风险防控的全覆梳理岗位廉洁风险点，建立防控措施，及党员骨干担任，形成了上下联动、全面覆盖时报告风险情况盖的廉政示范网络考核评价建立了完善的考核评价体系，从廉洁教育、风险防控、制度执行、廉洁表现四个维度进行全面评价采取季度自评、半年互评、年度考核的方式，确保示范成效全年评选廉洁先锋3名，树立廉洁标杆党风廉政示范岗是我支部落实党风廉政建设责任制的重要举措通过示范岗建设，我们进一步压实了党员廉洁从业责任，筑牢了廉洁防线示范岗党员带头学习党规党纪，带头执行各项规章制度，以身作则，率先垂范，有效推动了部门风清气正政治生态的形成在示范岗党员的带动下，部门廉洁从业意识显著增强，风险防控能力明显提高全年各类项目实施过程公开透明，资金使用规范有序，未发生任何违纪违规问题，实现了零投诉、零违纪的目标廉政示范岗的成功实践，也为公司其他部门提供了有益借鉴支部亮身份、树形象党员挂牌上岗所有在岗党员佩戴共产党员标识，在工作场所悬挂党员公开承诺牌，亮明身份亮出承诺承诺牌内容包括党员个人照片、姓名、岗位职责和服务承诺，接受全员监督设立责任区在车间、办公区等场所划分党员责任区，明确责任范围和具体任务责任区内设置统一标识，公示责任党员信息和联系方式，方便员工反馈问题和建议开展服务承诺组织党员结合岗位特点，制定个性化服务承诺，内容涵盖业务创新、技术支持、安全生产、人才培养等方面承诺事项具体明确，便于检查和评价完善考核评价建立亮身份、树形象活动考核机制，将活动成效纳入党员积分管理系统开展党员亮身份示范岗评选，表彰先进典型，带动全体党员积极参与开展亮身份、树形象活动是我支部推动党员先锋模范作用发挥的重要举措通过党员公开亮明身份，一方面增强了党员的责任感和使命感，自觉接受监督，展示党员形象；另一方面引导党员立足岗位创先争优，在本职工作中发挥先锋模范作用活动开展以来，全体党员工作积极性显著提高，履职尽责意识明显增强党员在技术创新、效率提升、安全生产等方面的带头作用得到充分发挥，有效带动了全员工作热情员工对党员的认可度提高了20个百分点，党组织在员工中的影响力和感召力明显增强典型人物事迹宣传王刚匠心传承二十载陈静青年创新先锋李强安全生产守护者王刚，50岁，设备管理科高级工程师，入党25年二十陈静，32岁，技术研发科工艺工程师，入党5年她主导李强，45岁，生产调度科主管，入党15年他主持制定年如一日专注设备维护技术研究，解决关键技术难题30开发的新型环保工艺获省级技术创新奖，带领团队攻克多的安全生产标准化体系获行业认可，带领团队连续5年实余项，培养技术人才20余名他主持研发的设备故障预项技术难关疫情期间，她主动请缨，连续工作30天完现零重大安全事故他每天坚持安全巡检，发现并整改隐测系统获国家专利，为企业节约维修成本上百万元他常成紧急技改项目她创办的青年创新工作室已成为青年患数百项遇到设备故障，他总是第一个到现场处置他说设备维护没有小事，每一个螺丝钉都关系到生产安技术交流平台她说创新没有终点，只有起点常说安全是最大的效益，责任重于泰山全我支部高度重视典型人物事迹宣传工作，将其作为弘扬正能量、树立标杆的重要途径我们采取多种形式开展宣传编写《身边的榜样》系列故事，在部门简报刊发；制作先进事迹展板，在车间、办公区展示；拍摄微视频《匠心故事》，在公司内网播放；组织先进党员宣讲团，到各车间开展巡回宣讲；邀请媒体采访报道，扩大社会影响通过先进典型宣传，在部门内形成了学习先进、争当先进的浓厚氛围员工们纷纷表示，身边的榜样更有说服力和感染力，激发了大家的工作热情和创新动力我们将继续挖掘和宣传身边的先进典型，以点带面，推动全体员工向先进看齐党员志愿服务我支部成立了红色先锋志愿服务队，由32名正式党员和5名预备党员组成，按照服务社区、奉献社会的宗旨开展志愿服务活动在服务社区方面，定期到结对社区开展便民服务，包括家电维修、安全用电宣传、垃圾分类指导等，全年服务居民300余人次；在环保活动方面，组织党员参与绿色家园行动，开展植树造林、河道清理、垃圾分类宣传等活动，为改善社区环境贡献力量党员志愿服务的特色项目是技术下乡活动，每季度组织技术党员赴农村地区，为农民提供农机维修、技术指导服务，全年服务10个村庄，培训农民300余人次，受到广泛好评通过志愿服务，党员们在实践中受到了教育，增强了宗旨意识和服务意识，同时也提升了党组织在社会上的良好形象支部创新工作案例一创新背景党建与生产融合不够深入在以往工作中，我们发现党建与生产技术工作存在两张皮现象，党建活动与生产任务脱节，党组织作用发挥不充分，党员先锋模范作用不明显如何将党建优势转化为生产动力，成为亟待解决的问题创新举措党建+融合模式我支部创新推行党建+技术创新融合模式，主要措施包括建立党员技术创新工作室，为党员创新提供平台；组建党员技术攻关小组，集中力量攻克难题；实施党员带项目制度，由党员担任项目负责人；开展党员创新积分制，将创新成果纳入党员积分管理体系工作成效创新能力显著提升通过党建+技术创新融合模式，我部门技术创新能力显著提升党员主导完成技术创新项目18项，解决技术难题35个，获得专利授权8项，技术革新成果转化率达85%，创造经济效益约560万元同时，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，党建价值得到有效体现该创新案例成功的关键在于一是坚持问题导向，针对实际工作中的痛点难点开展创新；二是坚持目标导向，明确党建工作与业务工作的共同目标；三是坚持效果导向，注重创新举措的实际成效和价值创造；四是坚持系统思维，构建完整的工作体系和运行机制目前，党建+技术创新融合模式已在公司其他技术部门推广应用，取得了良好效果我们将继续完善和深化这一模式，不断提升党建工作质量和创新创效能力，为企业高质量发展提供强大动力支部创新工作案例二问题诊断创新设计青年人才培养缺乏系统性匠心传承人才培养体系评估优化4实施推进3定期评价与持续改进分阶段落实培养计划针对青年技术人才培养不系统、成长慢、流失率高等问题，我支部创新开展了匠心传承人才培养工程该工程以党建为引领，整合内外部资源，构建了系统完善的人才培养体系具体做法包括实施师带徒计划，由老党员与青年员工结对子，进行一对一技术传授和思想引导；开设匠心学堂，邀请内外部专家开展技术培训；组织青年创新大赛，为青年员工提供展示平台；建立梯队成长通道，明确青年员工发展路径通过该创新工程，我部门青年技术人才培养取得显著成效青年员工技能水平整体提升25%，创新成果同比增长40%，青年员工满意度提高30%，流失率降低15%其中5名青年技术骨干获得公司级表彰，3人获得市级青年岗位能手称号该工程被公司评为优秀人才培养创新项目，相关经验在集团范围内推广党建信息化建设智慧党建平台数字化展板应用成效•线上学习模块党课资源库、在线学习测试•LED显示屏实时展示支部动态和活动信息•提高工作效率党务工作办理时间缩短50%•组织生活模块三会一课预约、签到和记录•触摸查询系统党史知识、政策文件查询•增强学习效果党员学习参与率提高25%•党员管理模块党员信息库、积分管理系统•电子相册党员活动照片、先进事迹展示•优化管理流程党员管理更加精细规范•党务公开模块各类公示信息、文件通知•二维码墙扫码了解支部信息和活动详情•拓展交流渠道党员互动更加便捷高效•互动交流模块思想交流、建言献策•数据看板直观展示支部工作成效和指标•提升宣传效果党建工作影响力显著增强我支部高度重视党建信息化建设，积极探索互联网+党建新模式2023年初，我们投入专项资金，建设了一体化智慧党建平台，实现了党建工作管理、服务、学习、互动四大功能的线上化、智能化平台上线以来，极大地提高了党建工作效率和质量，受到党员普遍欢迎在数字化展示方面，我们在部门主要区域设置了党建数字化展板，将传统的党建宣传栏升级为集信息发布、知识学习、成果展示于一体的现代化平台通过数字化展示，党建工作更加直观、生动、有吸引力，党员参与积极性明显提高，党建工作影响力显著增强目前，我支部的党建信息化建设经验已在公司范围内推广应用党支部宣传推介内部简报编写外部媒体报道我支部成立了专门的宣传小组，负责党建宣传工作定期编写我支部主动加强与外部媒体的联系，宣传推广工作成果全年在《生产技术党建简报》，每月一期，内容包括支部动态、党员风市级以上媒体发表报道8篇，其中包括《工业报》《XX日报》采、创新成果、经验交流等栏目简报通过部门内网、微信群和等主流媒体我支部党建+技术创新的经验做法被《XX党建》纸质版三种形式发布，覆盖全体员工杂志作为典型案例推广，支部书记接受了市电视台的专访此外，积极向公司党委投稿，在《公司党建》刊物上发表文章在新媒体方面，我们建立了支部微信公众号，定期推送党建动态12篇，在公司内网党建园地专栏刊发信息36条，有效扩大了和技术创新成果，粉丝已达2000余人，成为展示支部形象的重支部影响力要窗口我支部宣传工作坚持内宣外宣并重、传统媒体与新媒体结合的原则，注重宣传内容的真实性、典型性和可读性通过生动的事例和鲜活的人物故事，展示支部风采，传播先进经验，弘扬正能量，有效提升了支部的影响力和美誉度宣传推介工作不仅展示了支部的工作成果，也促进了党员的荣誉感和责任感，激发了全体员工的工作热情同时，通过与兄弟单位的经验交流，促进了共同提高今后，我们将继续加强宣传工作，进一步扩大支部影响力，为企业发展营造良好氛围外部交流学习1兄弟单位调研参观2党建交流活动全年组织支部委员和党员骨干赴5家先进企业开展党建工作调研，包括市内3家国有与同行业5家企业党组织建立党建联盟，定期开展交流活动每季度举办一次联盟企业和外省2家行业标杆企业调研内容涵盖党建与业务融合、党员管理创新、技术沙龙，围绕共同关注的党建话题进行研讨；每半年组织一次联合主题党日活动，增人才培养等方面，形成了详实的调研报告，为支部工作提供了借鉴进交流互动；年底举办党建成果展示会，相互学习借鉴3专业培训提升4学习借鉴机制选派支部委员参加各级党组织举办的培训班，如市委组织部党务干部能力提升班建立党建创新案例库，收集整理国内外优秀党建案例和经验做法，为支部工作提、集团公司党建创新研修班等，全年累计派出15人次培训后，组织学员进行交供参考定期组织他山之石学习会，分析借鉴先进经验；开展创新移植活动，将流分享，将先进理念和做法带回支部适合的做法引入支部工作我支部高度重视对外交流学习，将其作为提升支部工作质量的重要途径通过走出去、请进来，开阔了视野，更新了理念，学习了先进经验和做法特别是在党建与业务融合、党员积分管理、青年人才培养等方面，从兄弟单位借鉴了许多好做法，并结合部门实际进行了创新应用通过交流学习，我支部工作水平得到了明显提升，党建创新能力显著增强同时，我支部的一些特色做法，如匠心党建品牌、党员技术创新工作室等，也得到了兄弟单位的认可和借鉴，实现了互学互鉴、共同提高今后，我们将继续扩大对外交流，不断丰富学习内容，提升学习成效难点问题与对策支部建设难点创新改进措施在支部建设过程中，我们面临以下难点问题一是部分党员参与组织生活积针对上述难点，我们采取了以下创新措施一是实施灵活组织生活制度，极性不高，特别是一线技术人员因工作繁忙，参与率不足80%；二是党建与根据一线党员工作特点，采取线上+线下相结合、分散与集中相结合的方业务深度融合存在表面化倾向，缺乏系统性和持续性；三是党员队伍结构式，提高参与便利性；二是构建党建+业务融合体系，设立融合项目清单，不够合理，老党员偏多，青年党员比例较低；四是支部工作评价体系不够科明确责任人和考核标准，推动融合走深走实；三是实施青年党员培育工程学，缺乏量化指标，加大在青年骨干中发展党员力度，优化队伍结构；四是建立科学的党建工作评价体系，设置定性与定量相结合的指标，客观评价支部工作成效•参与积极性问题•融合表面化问题•灵活组织生活•队伍结构问题•党建+业务融合体系•评价体系问题•青年党员培育工程•科学评价体系创新改进措施实施以来，取得了良好成效党员参与组织生活的积极性明显提高，参与率提升至95%以上；党建与业务融合更加深入，形成了可复制可推广的经验做法；青年党员比例提高了5个百分点，队伍结构更加合理；评价体系更加科学，为支部工作提供了有力指导面对新形势新任务，我们将继续坚持问题导向，不断创新工作方法，破解工作难题，推动支部建设迈上新台阶同时，我们也将及时总结经验教训，形成可推广的工作模式，为其他支部提供借鉴工作亮点及特色总结品牌引领打造匠心党建特色品牌，形成了以党建引领技术创新与人才培养的工作模式，品牌影响力不断扩大，成为支部工作的鲜明标识深度融合党建与业务工作深度融合，通过党员技术创新工作室、党员攻关小组等载体，有效发挥党员先锋模范作用，促进了生产技术水平提升信息赋能推进党建信息化建设，建立智慧党建平台和数字化展示系统，实现党建工作管理智能化、学习便捷化、展示直观化、互动及时化人才培育创新实施匠心传承人才培养工程，构建了完善的青年技术人才培养体系，为企业发展提供了人才保障2024年，我支部工作的主要成就体现在以下方面在政治建设上，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党员政治理论水平得到提升；在组织建设上，严格落实三会一课制度，发展新党员4名，党组织凝聚力增强；在作风建设上，加强党风廉政建设，全年无违纪违规问题；在业务融合上，党员主导完成技术创新项目18项，创造经济效益约560万元支部工作的特色经验可以概括为四个坚持坚持党建与生产深度融合，将党建优势转化为发展动力；坚持问题导向与目标导向，聚焦实际问题开展创新；坚持系统思维与精细管理，构建科学完善的工作体系；坚持传承创新与开放学习，不断提升党建工作质量和水平这些经验得到了上级党组织的肯定，被评为市级先进基层党组织存在的不足与问题党员队伍短板活动创新不足•党员年龄结构不够合理，50岁以上党员占比•部分党建活动形式比较传统，吸引力和感染力不25%，青年党员比例偏低够强•党员专业结构不够均衡，部分新兴技术领域党员•理论学习方式较为单一，学习效果有待提高覆盖不足•支部特色品牌内涵有待深化，影响力有限•部分党员创新意识不强，对新技术、新理念接受•党建与业务融合的长效机制尚不完善，存在形式度有待提高主义倾向•党员发展工作前期培养不够系统，入党积极分子培养质量有待提升基础工作薄弱•党建工作制度执行不够严格，存在打折扣现象•党务工作者业务能力参差不齐，专业化水平有待提高•党建考核评价体系不够科学，激励约束作用有限•党建资源配置不够优化，投入产出比有待提升经过认真梳理和总结，我支部在工作中还存在一些不足和问题，需要在今后工作中加以改进主要表现在三个方面党员队伍方面，存在结构不合理、覆盖不均衡等问题；活动创新方面，部分活动形式单

一、吸引力不强；基础工作方面，制度执行和考核评价还不够完善这些问题如果不能得到有效解决，将制约支部建设质量和水平的提升，影响党组织的战斗力和凝聚力，也会限制党建工作对业务发展的促进作用因此，我们必须高度重视这些问题，认真分析原因，采取有效措施，切实加以解决，推动支部建设再上新台阶原因分析内部因素通过深入分析，我们认为上述问题产生的内部原因主要有一是思想认识不够到位，部分党员对党建工作重要性认识不足，存在党建是软任务的错误观念；二是工作方法不够科学，党建工作与业务工作结合不够紧密，存在两张皮现象；三是能力素质有待提高，部分党务工作者专业化水平不高，创新能力不足；四是激励机制不够完善，党员先进性发挥与个人发展结合不够紧密，积极性调动不充分外部环境影响外部环境影响主要表现在一是工作任务繁重，生产技术部门业务量大、任务重、压力大，客观上挤压了党建工作时间和精力；二是资源支持不足，党建工作经费、场地、设备等基础保障相对薄弱；三是考核导向问题，业绩考核压力大，部分党员更关注业务指标而忽视党建工作；四是社会环境复杂，各种思想文化交织影响，给党员教育管理带来新挑战工作机制问题工作机制方面存在以下问题一是党建责任制落实不够彻底，一岗双责执行不够到位；二是党建制度体系不够健全，部分制度操作性不强；三是党建考核评价机制不够科学，难以客观反映工作成效；四是党建创新机制不够完善，缺乏持续创新的内生动力；五是党建资源整合机制不够健全，各方面资源未能形成合力通过对问题原因的深入分析，我们认识到，解决这些问题需要从思想认识、制度机制、能力建设等多方面入手，采取综合措施，标本兼治只有找准病根,才能对症下药,有效解决问题同时，我们也认识到，这些问题的存在有其客观原因，但更重要的是主观因素，特别是我们在工作思路、方法、机制上存在不足因此，在今后工作中，我们将坚持问题导向，加强自身建设，提高党建工作质量和水平，不断增强党组织的凝聚力和战斗力改进措施与提升思路思想认识提升加强理论学习与价值引领制度机制完善健全党建工作制度体系能力素质提高3加强党务工作者培训与实践创新方法手段4丰富活动形式与内容资源整合优化统筹利用各方面资源针对存在的问题，我支部制定了以下改进措施一是加强思想引领，通过专题学习、研讨交流等方式，提高党员对党建工作重要性的认识；二是健全制度体系，制定和完善《党建工作责任制》《党建与业务融合实施办法》等制度，强化制度执行；三是优化党员结构，加大在青年技术骨干中发展党员力度，优化党员队伍结构；四是创新活动方式，根据不同年龄段党员特点，设计差异化活动，提高吸引力；五是完善考核机制，建立科学的党建工作评价体系，强化激励约束；六是加强能力建设，组织党务工作者培训，提高专业化水平这些改进措施已制定详细的实施计划和时间节点2024年12月前，完成制度体系修订；2025年3月前，建立新的考核评价体系；2025年6月前，完成党务工作者全员培训；2025年9月前，优化党员发展规划；2025年12月前，形成可复制可推广的党建创新经验我们将定期检查措施落实情况，确保各项工作取得实效明年重点工作计划思想政治建设深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，开展学深悟透系列活动；加强党员理论教育，推行学习强国积分制；增强党员政治意识，引导党员坚定理想信念组织建设提升优化党员队伍结构，加大青年党员发展力度，计划发展新党员5名；完善组织生活制度，提高三会一课质量；创新党员管理方式，深化积分管理应用；加强党务工作者培训，提高专业化水平党建融合深化推进党建+融合工程，打造融合示范项目8个；设立党员技术创新基金，激发创新活力；强化党员示范岗建设，发挥先锋模范作用；深化党建与安全生产融合，筑牢安全防线品牌建设提质深化匠心党建品牌内涵，拓展品牌影响力；创新工作载体，丰富活动形式；加大宣传力度，讲好党建故事；推动经验复制推广，扩大辐射效应信息化建设升级完善智慧党建平台功能，提升用户体验；升级数字化展示系统，增强互动性；推进党建大数据应用，实现精准管理；加强网络安全防护，保障信息安全2025年，我支部将根据公司党委统一部署，紧紧围绕中心工作，突出党建引领作用，重点做好以上五个方面工作在思想政治建设方面，我们将进一步强化理论武装，确保党的创新理论入脑入心；在组织建设提升方面，我们将着力优化党员队伍结构，提高基层组织力；在党建融合深化方面，我们将推动党建与业务工作深度融合，实现互促共进；在品牌建设提质方面，我们将持续打造匠心党建品牌，提升影响力；在信息化建设升级方面，我们将加快智慧党建发展步伐，提高工作效率这些工作计划既立足当前实际，又着眼长远发展，形成了短期目标与长期规划相结合的工作体系我们将明确责任分工，强化督导考核，确保各项工作任务落实到位，推动支部建设再上新台阶党建对生产技术高质量发展的推动党支部建设再提升战略引领明确党建与发展共同方向制度保障完善制度体系与执行机制能力建设3提升党员与党务工作者素质平台载体创新工作方式与活动形式评价激励5科学评价与有效激励在未来党支部建设中，我们将着力构建五位一体的创新驱动路径一是完善战略引领体系，将党建工作与企业战略、业务发展紧密结合，实现同频共振；二是健全制度保障体系，修订完善党建工作制度20项，推动制度执行规范化、精细化；三是加强能力建设体系，实施党务工作者能力提升计划和党员素质提升工程，全面提高党员和党务工作者素质；四是创新平台载体体系，打造线上线下相结合的党建工作新平台；五是优化评价激励体系，建立科学的党建工作评价机制，强化激励约束在品牌创建计划方面，我们将持续深化匠心党建品牌内涵，打造三大特色品牌项目一是匠心引领技术创新工程，建立党员创新工作室10个，培育技术创新成果20项；二是匠心传承人才培养工程，实施青年人才导师带徒计划，培养青年技术骨干15名；三是匠心服务基层党建工程，开展党建服务基层活动，打通服务群众最后一公里通过品牌引领，进一步提升支部影响力，推动党建工作高质量发展对上级党组织的建议资源支持希望上级党组织在党建经费、场地、设备等方面给予更多支持，特别是在党建信息化建设方面增加投入，为基层党组织提供更好的工作条件建议设立专项党建创新基金，支持基层党组织开展特色党建活动和项目创新工作指导希望上级党组织加强对基层党建工作的指导，提供更多专业培训和交流机会，特别是在党建与业务融合方面给予专业指导建议组织开展党建工作现场观摩活动，促进各支部之间互学互鉴，提高整体水平机制优化建议完善党建工作考核评价机制，科学设置考核指标，减少形式主义，突出实效导向同时建立健全激励机制，对党建工作成效突出的基层党组织和党务工作者给予表彰奖励，调动工作积极性统筹协调建议加强党建工作统筹协调，减少多头检查、重复考核，为基层减负增效搭建党建资源共享平台，实现党建资源整合优化，提高使用效率加强跨部门、跨单位党建工作协同，形成工作合力作为基层党组织，我支部在工作中深切感受到上级党组织的关心和支持，这是我们取得成绩的重要保障基于基层工作实际，我们提出上述建议，希望能为上级党组织决策提供参考，同时也是我们对进一步做好党建工作的思考和期待我们理解党建工作面临的新形势新任务新挑战，也认识到基层党组织在党的建设中的重要作用我们将在上级党组织的领导下，不断提高政治站位，强化责任担当，创新工作方法，提升工作质量，为企业高质量发展提供坚强政治保证同时，我们也将积极探索基层党建工作的新路径、新方法，为党建工作创新发展贡献智慧和力量总结致谢回顾过去一年的工作，在上级党组织的正确领导下，在全体党员和员工的共同努力下，我支部取得了一定的成绩我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党建工作与生产技术工作深度融合，为企业高质量发展提供了坚强政治保证在此，我代表支部委员会向长期关心和支持我支部工作的各级领导表示衷心的感谢！向辛勤工作、无私奉献的全体党员和员工表示崇高的敬意！在今后的工作中，我们将继续不忘初心、牢记使命，锐意进取、开拓创新，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加扎实的工作，推动支部建设再上新台阶，为企业高质量发展作出新的更大贡献！。