2025个人劳务合同书简易个人劳务合同书19篇word模板范文

个人劳务合同书简易个人劳务合同书（优质19篇）转让合同中的转让方在转让后应向受让方交付相应的权益、财产或责任，并确保交付完好无损结合实际案例，分享几份精选的赠与合同范本，供大家学习借鉴个人劳务合同书简易个人劳务合同书（优质篇）个人劳务合同书简19易篇一单位名称经济类型注册号________地址_______联系电话乙方（雇员）姓名_______性别_______身份证号家庭住址联系电话鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事游戏工作室劳务工和冲突（简称“劳动争议”）等现象如乙方发生任何劳动争议，应及时通知甲方，并妥善解决

四、劳务费与结算、劳务费双方协商确定，乙方的劳务费为

1、付款方式甲方于每月日委托银行把劳务费转2账支付给乙方

五、保密、保密内容乙方因履行合同而知悉或获得的甲方信息、资料等负有严1格保密或及时归还甲方的义务，未经甲方同意乙方不得以任何理由泄漏或复制、留存、本条款效力本条款不因本合同因任何原因变更、解除、终止而失效2

六、违约责任、在合同有效期内，乙方未经甲方同意，不得无故提前解除本合同，否1则因此给甲方造成的损失由乙方负责、甲方逾期支付服务费，经乙方催告后仍未支付时，对逾期未付的费用2每逾一天，按应交付金额的%支付滞纳金甲方逾期天未支付服务费的，乙方有权单方解除合同，并追究甲方的违约责任

七、纠纷解决方式如因双方之间签订的合同，或履行签订的合同，或发生其他业务出现的争议，或发生的其他财产权益纠纷，双方应协商解决;协商不成时,双方均可向合同签订地、合同履行地的人民法院起诉

八、附则、本合同经双方签字后生效，自双方义务履行完毕后失效

1、本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有相同法律效力

2、本合同未尽事宜，双方协商确定，协商一致的可签订补充协议，补充3协议与本合同具有同等效力甲方_______代表人________联系方式合同签订地合同履行地签订时间年月日乙方_______代表人________联系方式合同签订地合同履行地签订时间年月日个人劳务合同书简易篇四住所__________法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址__________身份证号码甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行第一条、劳动合同期限、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）1有固定期限劳动合同年月日至年月日；a.无固定期限劳动合同，自年月日起b.以完成工作为期限c.、本合同包含个月的试用期（自年月日至年月日）2第二条、工作地点省（自治区、直辖市）市（县）路号.第三条、工作内容、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲1方的岗位职责要求执行、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确2定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前日通知乙方解除劳30动合同，经济补偿金按照国家规定发放、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方3有权向乙方追偿第四条、工作时间和休息休假、工作时间标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过小时,每周18工作不超过小时具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当40服从、休息休假甲方按照国家的规定安排乙方休息休假2第五条、劳动报酬、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；1（若实行计件工资的按照以下标准计法工资）、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定2休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.3第六条、社会保险、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；

1、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，2乙方不得有异议第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关第十一条、劳动合同解除或终止、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规2有关规定执行、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲3方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与4甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金第十二条、因履行本合同发生的‘争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认甲方（盖章）_________________________________签约代表（签字）_________________________________乙方（签字）_________________________________日期年月日个人劳务合同书简易篇五法定代表人主要负责人或者委托代理人户口所在地省市—区县乡镇村邮政编码___________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限一有固定期限自—年—月—日起至一年—月—日止其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止二无固定期限自—年—月—日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止三以完成一定工作任务为期限自一年—月—日起至工作任务完成时终止

二、工作内容和工作地点第二条乙方从事岗位工种工作乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位乙方的工作地点为经双方协商一致，可以变更工作岗位工种和工作地点乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度一执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过小时，每周工作8不超过小时每周休息日为40o二经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度三经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资

四、劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资一月工资—元，试用期间工资—元甲方每月日前向乙方支付工资二日工资一元，试用期间工资一元甲方向乙方支付工资的时间为每月—日甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务甲乙双方对工资支付的其他约定

五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行

六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法

七、解除和终止第七条本劳动合同的‘解除或终止，依《劳动合同法》规定执行乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前日以书30面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金

八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决

九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项个人劳务合同书简易篇六乙方___________________依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双方就（工程）劳务施工承包事宜协商达成一致订立本合同第一条工程概况工程名称工程地点工程承包范围、、、、、楼施工图的全部工程量xl#3#4#5#n#12#第三条工程工期.计划开工日期年月，计划完工日期年月日181025乙方应无条件执行甲方的进度计划安排（包括新调整的进度计戈必

2.第四条工程质量标准所承包工程范围内的工程质量必须达到国家设计要求第五条组成合同文件及解释顺序组成本合同的文件及优先解释顺序如下本合同；

1.本工程施工图纸及国家现行或行业标准规范；2注上述文件应互为补充，在合同中出现含糊不清或不相一致时，按上述顺序解释，不能清楚解释时，在不影响工程正常施工进度的情况下由双方协商解决第六条甲方责任和义务.负责统一制定各项管理目标，组织编制施工计划、物资需用量计划表，1实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收.负责与业主、监理、设计及有关部门工作联系，协调现场工作关系

2.根据工程情况要求乙方增减施工人数，满足施工生产需要对施工质3量底劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守第一条、本协议期限为月本协议于年—月―日生效第二条、乙方承担的劳务内容、要求为

（一）甲方分配乙方在游戏工作室岗位担任职务（工种）在正常情况下乙方必须完成工作任务，具体工作任务为

（二）工作地点第三条、乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务第四条、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间

（二）劳务费用的支付方式每月—号，甲方转账到乙方银行账号（开户行;账号）_______________O

（三）乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴第五条、工作纪律和规章制度

（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密

（二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同

（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金、乙方严重违反用人单位的规章制度的；

1、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

2、乙方被依法追究刑事责任的3第六条、双方义务责任

（一）甲方、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用；

1、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标2准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动3保护工作、甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班4加点工资、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫5生及有关规章制度的教育和培训

（二）乙方、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方违1法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付2劳动费时将扣减相应的劳务费、乙方在签订本协议前，应与甲方签订《保密承诺书》，保守甲方3和服务单位的.商业秘密、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘4密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作甲方可依照有关规定，5经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整第七条、保密义务

（一）乙方负有保守甲方商业秘密的义务如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿

（二）保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息,包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益;违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失，并承担赔偿第八条、发生下列情形之一，本合同解除

（一）本合同期满的；

（二）双方就解除本合同协商一致的；

（三）乙方由于健康原因不能履行本合同义务的；

（四）因乙方个人原因连续请假天以上或累计请假达_______天的第九条、甲、乙双方若需解除或终止本合同，需提前天通知另一方即可第十条、本合同终止、解除后，乙方应在天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿第十一条、违约责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任第十二条、双方约定的其他事项

（一）乙方声明签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行

（二）双方确认，本条款项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日乙方地址

（三）其他第十三条、纠纷解决方式O O因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向仲裁委员会申请仲裁第十四条、附则

（一）劳务合同一式份，甲方执份，乙方执份，具有同等法律效力

（二）本合同自双方签署之日起生效甲方（签章）代表/代理人年月日乙方（签字）年一月―日个人劳务合同书简易篇二乙方（劳动者）____________________________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行、本劳动合同为劳动合同期限为自年月一日起1至一年—月—日止省市路号、乙方的工作岗位为,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和1工种、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位2确定一方的薪资待遇如乙方不同意调整，甲方可以提前日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方3有权向乙方追偿、工作时间标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过一小时，每1周工作不超过一小时具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从、休息休假甲方按照国家的规定安排乙方休息休假

2、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民1币元、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法2定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为3o甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关、若乙方需解除劳动合同书，应当提前—日以书面的形式通知甲方，1书面通知以送达甲方为准、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、法2规有关规定执行、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及3甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未4与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行本合同自双方签字或盖章后生效，一式一份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认甲方（盖章）___________乙方（签字）___________日期年—月―日个人劳务合同书简易篇三地址_______雇员（乙方）地址_______根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律、法规的规定，本着诚实信用、平等互利的原则，甲、乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供综合事务服务事宜达成协议如下

一、合作内容、甲方根据公司业务需求，委托乙方对甲方的外1包项目提供服务、乙方向甲方提供服务，依据甲方的服务要求技术标2准执行、合作期限从年月日开始，年3月日结束

二、甲方权利义务、甲方对乙方提供的服务工作享有监督权和检查权，有对乙方服务提1出意见和建议的权利、甲方对乙方的服务及质量不满意时有权提出异议，可责令乙方及时2改正;对于由于乙方原因造成的损失，包含但不限于质量损失、拖期损失等甲方有权对乙方按甲方相关规章制度进行考核，并发出详尽明细、甲方负责提供给乙方的员工执行服务项目的工作场所、工作环境等3相关服务条件甲方确认，甲方的支持与配合是乙方如期完成服务内容的必要条件、按合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用

4、甲方有权对乙方安全生产进行监督和检查，提出整改、处理要求，5并向乙方提出安全指导，协助乙方做好安全工作、在乙方员工出现突发疾病或工伤时甲方应尽商业上合理义务配合对6乙方人员救治

三、乙方的权利与义务、乙方必须按照合同的要求从事与一有关的各项工作和提供服务

1、乙方必须具备法人资格和相应经营资质

2、如因服务工作未达到质量标准，乙方需接受甲方的监督、指导和整3改要求乙方须全力配合，积极整改保障项目的顺利进行，同时应在甲方合理要求的时间内完成此项工作、未经甲方书面同意，乙方不得将该项服务转让第三人

4、乙方提供的服务人员必须具备基本素质、专业技能、经过专业培训，5熟悉基本的业务流程的要求，合格的人数能够满足生产需求如果甲方发现有不合适的人员，有权要求乙方做适当的调整、乙方负责工种的协调，并为其提供良好的生活及工作条件在履行6合同过程中，乙方应采取一切合理必要的措施，避免对工作过度计划及工作其它方面产生不利影响的停工、怠工、罢工、劳动争议、纠纷。