2025高温补贴标准的通知大全（22篇）word模板范文

高温补贴标准的通知大全（篇）22在生活和工作中，我们经常需要给他人发送通知，以确保信息的及时传递我们将根据用户的反馈持续改进和优化我们的通知范本，以满足更多人的需求参考范文山东高温补贴发放标准通知根据浙江省2014年发布《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》可知，2016年浙江省高温补贴发放时间发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）只要一个月中，有一天的最高气温在35℃以上，企业单位就需给员工发放高温补贴

2、这些人可以领取高温补贴高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元

3、并非只有企业职工才享有高温补贴用人单位安排劳动者在高温天气起（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）,应当向劳动者支付高温津贴

4、饮料等防暑物资不能算高温补贴防暑物资并不属于高温补贴高温津贴具有法律强制性；而清凉饮料费是企业职工的一种福利待遇企业不能以发放饮料、绿豆等防暑物资充当高温补贴防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的，处以元以上20000元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任更多热门参考范文湖南高温补贴标准调整的通知出台的《湖南省劳动合同条例》制订了我省高温补贴标准，一直沿用至今全国至少有27个省份明确了今年高温津贴标准，但有多省份该标准已连续多年未涨补贴最高的为天津，每天24元;最低的为山东,每月120元调查20出台的《湖南省劳动合同条例》制订了我省高温补贴标准，一直沿用至今全国至少有27个省份明确了今年高温津贴标准，但有多省份该标准已连续多年未涨补贴最高的为天津，每天24元;最低的为山东，每月120元利好省人社厅表示，目前正在普查全省用工及薪资水平，新的高温补贴标准最快明年出台同时，下周起，我省将开展执法大检查，劳动者可拨12333投诉又到了一年中最热的季节，不少劳动者盼望着每月不低于150元的高温补贴恰逢此时，眼尖的媒体发现，湖南高温补贴标准已多年未涨对此，7月13日，省人社厅表示，为切实保护劳动者生命安全和健康等权益，相关部门将结合当前企业经营成本，正在制订新的高温补贴标准，预计2016年出台三湘都市报记者从省人社厅劳动关系处获悉，的高温标准规定全省用人单位安排劳动者从事高温作业的，应在

7、

8、9三个月向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额；因高温天气停止工作、缩短工作时间的，不得扣除或降低劳动者工资；从事室外作业和高温作业人员，原则上每人每月不低于150元，如需按天数折算的，每人每天

6.9元“高温津贴必须在工资以外额外支付”人社部门表示，如果用人单位在支付工资时，名义上发放了高温津贴，却将高温津贴计入最低工资标准，此行为侵害了职工合法利益同时，防暑降温饮料不得冲抵高温津贴用人单位不按规定发放高温费的，可拨12333投诉2016年落实“补涨”我省的高温补贴标准多年未调，从目前来看，该标准已与邻近省拉开一定差距据统计，高温津贴标准最高的是江西，每月240元;其次是浙江，每月225元，湖北、河南等中部省份每月也不低于200元对此，省人社厅劳动关系处有关负责人表示，高温补贴标准的制订和调整，必须由省级人社部门会同多个部门制定，并适用于湖南社会经济发展现状目前，人社部门正在对全省的用工及薪资水平进行普查，新的高温补贴标准最快2016年出台他表示，眼下最迫切的并不是涨标准，而是要落实到位就这每月150元，仍有相当一部分劳动者都没拿到据悉，从下周起，全省将开展劳动用工和社会保险法执行情况专项检查，其中用人单位遵守高温作业时间和高温津贴支付情况、暑期顶岗实习学生的劳动权益保护情况是检查重点参考范文高温补贴标准的通知精选XX全体职工随着夏日的来临，高温不断的来袭，为了全体职工的身体健康，经过公司领导的决议，从本月起开始下发“20XX年度职工高温补贴“，高温补贴发放标准如下

1、自20xx年7月1日开始到20xx年9月31日结束，共计三个月

2、高温补贴金额车间工人每人每月300元整，其它部门每人每月260元

3、补贴金额和工资一并领取

4、高温其它处理措施将根据具体情况具体通知，望广大职工随时关注XXX O日期参考范文高温补贴标准的通知精选各部门、各项目部随着炎热天气到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴发放时间拟为7月、8月、9月三个月，发放标准根据员工作业环境不同如下经理级及以上级别每人100元/月办公室人员每人80元/月生产部、物流部每人50元/月高温津贴的执行时间为20xx年7月至9月高温津贴随7月至9月工资每月随工资发放以上通知自20xx年7月起执行，请各部互相转告，遵照执行请予以批示！XXX O20xx年07月11日参考范文湖北高温补贴发放标准通知发放标准用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元福建福建发放时间5-9月；发放标准每人每天按8—10元标准发放青岛青岛从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用四川四川发放时间未设定；发放标准每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元重庆重庆发放时间每年5-9月份；发放标准一般高温天气，按每人每天不低于5元标准发放；中度高温天气，按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气，按每人每天不低于15元标准发放上海上海发放时间每年6月至9月；发放标准标准为每月200元江苏江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气（环境）工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元新疆新疆发放时间6-8月；发放标准每人每天按10至20元标准发放贵州贵州发放时间6-9月；发放标准每人8元/天或168元/月标准发放宁夏宁夏发放时间每年6月、7月、8月、9月；发放标准高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元安徽安徽发放时间每年的6月至8月；发放标准每人每工作日不低于10元吉林吉林发放标准每人每日10元以上云南云南发放时间6月至9月；发放标准每人每月不低于60元，室内工作场所温度无法降低到33℃以下的（不含33℃）,按每人每月不低于45元的标准发放甘肃甘肃发放时间7-9月；发放标准每人每月45元湖南发放时间从7月1日起到9月30日止河北河北发放时间6月-9月份；发放标准有三档（200元/月；160元/月；130元/月）广西广西发放时间每年6月至10月；发放标准高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间内蒙古O内蒙古发放时间未设定；发放标准高温岗位津贴为180元/月；高寒岗位津贴为230元/月辽宁辽宁发放时间6月份至9月份；发放标准每天分别为6元、8元、10元、12元，最高每月372713山西山西发放时间6月份至8月份；发放标准每人每月发放高温津贴240元山东山东发放时间6月、7月、8月、9月；发放标准室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元浙江江西江西发放时间6月、7月、8月、9月；发放标准从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的.120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元天津天津发放时间每年6月到9月；发放标准职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整广东广东发放时间6月至10月期间发放标准每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天

6.9元计算陕西陕西每天10元北京北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元海南海南发放时间4月1日到10月31日期间；发放标准每人每天10元的标准发放高温津贴河南河南劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴

1、气温达37℃以上，下午暂停户外施工日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作；日最高气温达到35c以上至37°以下（不含37℃）,用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班

2、孕妇工作环境不能超33℃用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作

3、工作中暑致死视为工伤劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇

4、“清凉饮料”不能抵补贴据介绍，除了发放高温补贴，用人单位还应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者，免费提供符合食品安全标准的清凉饮料，但提供的清凉饮料不能抵扣高温补贴按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少二年劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任参考范文山东高温补贴发放标准通知随着济南进入高温季节，按照规定，高温天户外露天作业有明确的时间限制昨日，记者兵分4路探访市区建筑工地发现，不少工地内都叮叮当当响个不停，工人们正顶着高温干活，高温补贴也没发放，不少建筑工人甚至不知道还有高温补贴这项福利昨日，省城“桑拿天”持续，最高气温高达35℃当天，记者兵分4路从中午开始探访市区多个建筑工地，发现不少工地仍在违规施工，建筑工人的高温补贴也没有发放不少工人甚至不知道还有高温补贴这项福利图为下午两点，在阳光新路一处工地，工人仍在施工高温下正常干活，防暑就靠喝水中午十二点左右，记者在全福立交桥附近全福旧居改造二期工程工地看到，整个工地已停工，空无一人一个外出买饭回来的工人告诉记者，工地下午3点才开工“这几天都是这样，上午11点到下午3点停工”当记者问及是否发放高温补贴时，该工人笑着说，“咱老百姓哪有这个福利”下午两点半左右，济南机床二厂路西段的一处建筑工地叮叮当当响个不停附近一位休息的工人告诉记者，因为最近天热，原来下午是一点半开始干活，现在是两点，不过早上开工时间也提前了半个小时“没有高温补贴，工资都是按天算的，大工一天250元，小工一天150元”记者看到，为了防晒，有的人把毛巾打湿，然后敷在头上，再戴上安全帽“没有特别的防暑措施，主要是靠喝水”说着，一位工人拿起手边一个水瓶大口喝了起来这个水瓶可以盛

1.5升水，一天他会喝掉三瓶接着，记者又来到位于经十路和建设路交叉口的一处建筑工地，此处正在建设一栋楼房记者询问一位正在树荫下休憩的工人，记者问他们有没有高温补贴时，他哈哈的笑了两声，说“没有这个东西，干累了就来树荫下凉快凉快”记者观察到，他搭在背上的短袖不断的有汗水滴下来“钢筋晒一上午能烫掉一层皮”25日下午一点半，记者前往郎茂山路某楼盘建筑工地，该工地共划分了三个区域同时施工烈日当头，记者站在工地外围，能听到断断续续的机器切割声李先生和妻子边聊天边往最北侧的工地赶，他们告诉记者，他们没有固定的施工时间，中午吃过饭以后就要回到工地但两点左右赤日炎炎，工地里很少有正在施工的身影“今天除了天热点没什么特殊的，没说停工不上班不给钱，过了最热的这会活还得干”李先生的妻子说记者在中间的门前拦住了提着水杯的工人刘先生“我们头儿说停工休息会，到四点左右吧但宿舍热得睡不着，工地楼里凉快，去躺会”据刘先生介绍，露天环境里晒一上午的工具、建材很烫,没人会大中午去碰“这种天儿，钢筋晒一上午碰一下就得烫掉一层皮”对于高温补贴，他认为工资高点更实在旅游路和荆山东路交叉口东南面一所在建学校正在施工下午一点，现场仍有工人在铺设地面沥青，经询问，他们并没有获得高温补贴,也没有接到停工通知施工工地工人轮流吃饭休息阳光新路修路已有一段时间了，下午两点左右，一位50多岁的男子林先生正在施工路段最南端和水泥他透露，该路段当天并没停工，十一点开始陆续有人去吃饭，大概三点左右会回来放眼望去，每隔一

5、高温补贴不能计入最低工资高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资

6、企业不发高温补贴，员工可以投诉职工在高温下作业却没收到高温补贴，或用人单位拒发，可拨打市劳动保障服务热线“12333”进行投诉资料共享平台

8、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇

9、其它高温福利国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时;连续作业时间，不得超过国家规定重劳动（搬重物、锯刨、挖掘等）、中等劳动（锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等）、轻劳动（打字、缝纫等），分别为不超过

20、

30、40分钟;并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业【相关阅读，什么样的情况才可以领高温补贴？据市人社局相关负责人介绍，每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额这些情况你需要注意

1、正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴百米都会有几个人在地下的阴凉地里施工“天热先忙阴凉地，能尽量凉快点”林先生告诉记者据悉，该路段的施工队当天都没接到停工通知，对于高温补贴，林先生甚至都不知道是什么，也不在意，“多少的混点吧，不在意那点钱了”说着，手上的活也没停，豆大的汗珠滴在路上，瞬间没了痕迹下午两点半，站在经六路施工路段的最西侧，放眼望去，只有一辆挖掘机和一个搬砖工在工作，不见施工人员经询问，该路段的施工人员在午休，“三点左右人会陆陆续续来齐，但我们没有收到停工通知至于高温补贴，更不可能了不过全路段都在树荫下，还算凉快的”挖掘机的司机说完话又忙活了起来相关规定不停工建筑工地将被查处对高温时段的施工作业，济南市城乡建设委做出详细规定凡气温达到35℃不超过37°时，各工地从11时到15时停工;凡气温达到37℃不超过40℃时，各工地从11时到16时停工针对不少工地顶风施工的现象，济南市城乡建设委相关负责人表示，近期他们组织了突击检查，也发现一些建筑工地漠视法规，让建筑工人冒着高温酷暑施工作业该负责人表示，对存在问题的单位责令限期整改，整改不到位不得施工，发现工作不落实的企业，将采取强制停工等措施，给予通报批评，并记入诚信档案市民也可以拨打举报电话61378707,对高温天违规施工的建筑工地进行举报另据《山东新闻联播》报道，山东各地正在开展高温补贴专项检查,有强迫员工在高温期间工作，或者未按规定标准发放高温补贴的用人单位，最高将处以两万元罚款相关阅读高温下劳作工人享有啥保障案情简介时下华夏进入“烧烤模式”全国多数省区市已陆续出台“高温津贴”标准，即便如此,许多中小企业的员工、流动性强的农民工仍领不到高温津贴,或是常遭打折扣其实除了高温补贴,用人单位还应当采取更多的有效措施规范高温天气劳动保护工作，保障劳动者身体健康和生命安全律师分析依据山东省相关规定，高温天气是指县级以上气象主管机构所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度,采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作；日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业；日最高气温达到35℃以上至37℃以下,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点用人单位采取空调降温等措施,使工作场所温度低于33℃的，以及因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的，不适用前款规定同时规定,用人单位应当按照规定向在高温天气期间工作或者户外露天作业的劳动者供给足够的符合卫生标准的清凉饮料和含盐饮料;提供的清凉饮料等不能充抵防暑降温费用人单位应当保证高温天气期间的生产环境安全，向劳动者提供必需的劳动保护设施和个人防护用品,并加强对劳动保护设施的维护和用品的管理工作用人单位应当根据国家有关规定，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程,采用良好的隔热、通风、降温设施，保证生产现场符合国家标准目前，山东高温补贴标准为从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元全年按6月9月计发，列入企业成本费用，由企业支付参考范文湖北高温补贴发放标准通知a连发4个月（6月、7月、8月、9月），以现金形式按月发只要企业在6月至9月间安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业人员，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，就应发放当月高温补贴，并纳入工资总额参考范文湖北高温补贴发放标准通知a最高每月可领225元按照宁波公布的发放标准高温作业人员（包括高温下露天作业的工作人员、钢铁厂工人、锅炉工）每人每月225元;非高温工作人员每人每月180元;一般工作人员（包括办公室工作人员）每人每月145yc oq饮料等防暑物资能算高温补贴吗？a不能替代发放夏季防暑降温清凉饮料费是用工单位采取防暑降温措施之一但是要注意了，防暑物资并不属于高温补贴高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资a没拿到、没拿全，都可打12333举报用人单位如果不依法支付高温补贴，劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉，由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正另外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申诉，依法维护劳动报酬权益咨询电话为12333;投诉热线为96309高温天，您还能享更多权益

1.日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业；

3.日最高气温达到35c以上、37℃以下（不包括37℃）时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班

4.企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全

5.各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件;要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品更多参考范文湖北高温补贴发放标准通知小布从市人社局、市总工会得到的消息是，目前还未接到新的有关“高温津贴”发放的通知，若无变化，今年的标准仍和去年一样，即按《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》（浙人社发［）94号）文件规定执行（文末点击“阅读原文”可查阅）说明若届时有新通知下发施行，本文件（浙人社发12015）94号）或将废止“高温津贴”四问四答参考范文江西高温补贴标准江西高温补贴标准昨日，记者从江西省人社厅获悉，目前江西省仍执行20以来的发放标准，按照6月、7月、8月、9月四个月份来发放高温津贴另外，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资同时，防暑物资并不属于高温补贴高温津贴具有法律强制性;而清凉饮料费是企业职工的一种福利待遇企业不能以发放饮料、绿豆等防暑物资充当高温补贴

1、发放月份由3个月扩至4个月经调整，高温补贴的发放时间范围从原来的

7、

8、9三个月扩大到

6、

7、

8、9四个月

2、发放标准提高一倍从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者每人每月由原来的80元调整到160元用人单位安排劳动者在高温天气起（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）,应当向劳动者支付高温津贴

4、饮料等防暑物资不能算高温补贴防暑物资并不属于高温补贴高温津贴具有法律强制性；而清凉饮料费是企业职工的一种福利待遇企业不能以发放饮料、绿豆等防暑物资充当高温补贴高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资

6、企业不发高温补贴，员工可以投诉职工在高温下作业却没收到高温补贴，或用人单位拒发，可拨打市劳动保障服务热线“12333”进行投诉

7、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全

8、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇

9、其它高温福利国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时;连续作业时间，不得超过国家规定重劳动（搬重物、锯刨、挖掘等）、中等劳动（锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等）、轻劳动（打字、缝纫等），分别为不超过

20、

30、40分钟;并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业相关新闻近日，网上传言江西地区高温补贴发放时间范围从原来的

7、

8、9三个月扩大到

6、

7、

8、9四个月，同时表示，发放标准今年起将提高一倍对于这种说法，5月27日，记者向江西省人社厅进行了核实，了解到四个月的高温补贴发放并不是从今年起才开始，江西从2012年起即在执行，提高一倍的发放标准也系误传据悉，江西高温补贴规定一直以《关于调整高温津贴标准有关问题的通知》赣人社发［201271号为准，即从2012年起即有此规定网传今年起江西从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月由原来的120元补贴调整到240元;室内非高温作业的劳动者每人每月由原来的80元补贴调整到160元人社部门表示，240元和160元也是从2012年即开始执行的标准，目前没有进一步提高的说法在高温补贴的标准上，有哪些规定呢记者了解到，高温补贴不能计入最低工资高温补贴要纳入工资总额，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资同时,防暑物资并不属于高温补贴高温津贴具有法律强制性;而清凉饮料费是企业职工的一种福利待遇企业不能以发放饮料、绿豆等防暑物资充当高温补贴职工在高温下作业却没收到高温补贴，或用人单位拒发，可拨打劳动保障服务热线“12333”进行投诉参考范文山东省高温补贴标准通知2015年山东高温补贴标准仍然沿用2006年标准，即从事室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元2006年，山东省《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》对高温补贴标准规定如下“企业在岗职工夏季防暑降温费标准从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用”劳动保障部门提醒高温下工作应发放高温补贴高温补贴不得列入最低工资中按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴，但却将高温补贴金额计入最低工资中，侵害了职工利益参考范文山东省高温补贴标准通知从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元；非高温作业人员每人每月从80元提高到140元全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放新标准自8月1日起施行，目前20山东省高温补贴参照该标准执行《山东省高温天气劳动保护办法》第七条用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全

（一）日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作；

（三）日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点用人单位采取空调降温等措施，使工作场所温度低于33c的，以及因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的，不适用前款规定第二十一条违反本办法，用人单位具有下列行为之一的，由县级以上卫生行政部门责令改正;逾期未改正的，处以元以上20000元以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任

（一）未进行职业健康检查的；

（二）未建立劳动者健康档案的；o

（三）未设立中暑紧急救助场所或者配备中暑救助人员的；o

（四）提供的清凉饮料和含盐饮料不符合卫生标准的第二十二条违反本办法，用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任参考范文山东省高温补贴标准通知每年夏季，高温津贴都是不少劳动者关心的话题“劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，日最高气温达到35℃以上的天气都属于高温”据介绍，根据规定，企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织在高温天气期间安排劳动者工作都可享受高温补贴而国家机关、事业单位、社会团体在高温天气期间安排与之建立劳动关系的劳动者户外露天作业，也可享受高温补贴记者从市人社局了解到，今年，我市执行的高温补贴标准为8月1日下发的《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》，其中企业职工防暑降温费标准为，从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用

2、用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资

3、每年6月至10月的高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料

4、提供的清凉饮料不能充抵高温津贴用人单位违反规定未向劳动者发放高温津贴的，由人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发;逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款参考范文高温补贴标准的通知精选公司各部门高温季节即将来临，为扎实做好防暑降温工作，保障全体员工的身体健康，完成好工作任务，经公司研究，决定发放度高温补贴，具体发放办法及标准如下6月1日一9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴；因各种原因暑期不在岗人员（包括长期病休人员）、非正式员工不予发放按每人每月150元标准发放，共4个月（6-9月），每人总计600y oL根据当月实际考勤情况，按月随同工资发放到帐XXX有限公司二一六年五月X日参考范文山东高温补贴发放标准通知山东发放时间6月、7月、8月、9月；发放标准室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元浙江江西江西发放时间6月、7月、8月、9月；发放标准从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元天津天津发放时间每年6月到9月；发放标准职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整广东广东发放时间6月至10月期间发放标准每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天

6.9元计算陕西陕西每天10元北京北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元海南海南发放时间4月1日到10月31日期间；发放标准每人每天10元的标准发放高温津贴河南河南劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴湖北湖北发放时间

6、

7、

8、9月；发放标准用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元福建福建发放时间5-9月；发放标准每人每天按8—10元标准发放青岛青岛从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用四川四川发放时间未设定；发放标准每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元重庆重庆发放时间每年5-9月份；发放标准一般高温天气，按每人每天不低于5元标准发放；中度高温天气，按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气，按每人每天不低于15元标准发放上海上海发放时间每年6月至9月；发放标准标准为每月200元江苏江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气（环境）工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元新疆新疆发放时间6-8月；发放标准每人每天按10至20元标准发放贵州贵州发放时间6-9月；发放标准每人8元/天或168元/月标准发放宁夏宁夏发放时间每年6月、7月、8月、9月；发放标准高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元安徽安徽发放时间每年的6月至8月；发放标准每人每工作日不低于10元吉林吉林发放标准每人每日10元以上云南云南发放时间6月至9月；发放标准每人每月不低于60元，室内工作场所温度无法降低到33℃以下的（不含33℃）,按每人每月不低于45元的标准发放甘肃甘肃发放时间7-9月；发放标准每人每月45元湖南湖南发放标准每人每月最低150元；发放时间从7月1日起到9月30日止河北河北发放时间6月-9月份；发放标准有三档（200元/月；160元/月；130元/月）广西广西发放时间每年6月至10月；发放标准高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间内蒙古内蒙古发放时间未设定；发放标准高温岗位津贴为180元/月；高寒岗位津贴为230元/月辽宁辽宁发放时间6月份至9月份；发放标准每天分别为6元、8元、10元、12元，最高每月372H O山西山西发放时间6月份至8月份；发放标准每人每月发放高温津贴240元参考范文山东高温补贴发放标准通知6月起，全国各地将陆续进入高温季节，而据传今年很有可能是史上最热一年对于已到来的炎炎夏季，高温补贴发放标准如何5月30日，记者从山东省临沂市人社局获悉，根据规定，从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元，以保障企业安全生产和劳动者合法权益高温作业每人每月200元非高温每人每月140元每年夏季，高温津贴都是不少劳动者关心的话题“劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，日最高气温达到35°以上的天气都属于高温”据介绍，根据规定，企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织在高温天气期间安排劳动者工作都可享受高温补贴而国家机关、事业单位、社会团体在高温天气期间安排与之建立劳动关系的劳动者户外露天作业，也可享受高温补贴记者从市人社局了解到，今年，临沂市执行的高温补贴标准为8月1日下发的《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》，其中企业职工防暑降温费标准为，从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放据悉，各类企业要履行防暑降温工作主体责任，按《山东省高温天气劳动保护办法》等法律法规要求,建立健全防暑降温制度，落实防暑降温工作措施，调整工作时间，减轻劳动强度，确保夏季生产安全和职工身体健康高温作业中暑也能申请工伤采访中记者了解到，根据我省下发的’《山东省高温天气劳动保护办法》，日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作；日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业；日最高气温达到35℃以上至37℃以下,用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点中暑也算工伤，很多上班族并不了解记者了解到，根据国家卫生计生委等4部门印发的《职业病分类和目录》规定，劳动者因高温作业或高温天气作业物理因素引起的中暑，诊断为职业病的，人社部门认定为工伤后，享受工伤保险待遇经诊断为职业病的，用人单位可持职业病诊断证明书，30日内到属地人社部门申请工伤认定工伤职工在医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付该发不发可拨打8139170举报“高温津贴只是一项福利，企业可发可不发”采访中一些劳动者及企业存在这样的看法对此，市人社局劳动监察支队相关工作人员表示，高温津贴属于劳动报酬的组成部分，要求现金发放，该发不发属违法行为据介绍，根据规定，企业提供的清凉饮料等不能充抵防暑降温费，高温补贴必须以现金形式发放对此，每年，临沂市劳动监察支队都会对高温场所进行劳动保障专项检查，检查过程中，若发现企业未发放高温补贴的情况，会按规定下发责令改正通知书记者了解到，根据《山东省高温天气劳动保护办法》第二十二条规定，用人单位强迫劳动者在高温.天气期间工作的，或未按规定标准发放。