2025仓库分播工作总结仓库工作总结word模板范文

仓库分播工作总结仓库工作总结总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧仓库分播工作总结仓库工作总结仓库分播工作总结仓库工作总结篇一不管你在哪个行业，哪个岗位工作，最基本的就是热爱自己的工作,敬业仓库保管员也是如此既然你选择了这个职位，请尊重她，爱她,因为她也会为你的人生经历做出精彩的贡献另一个是责任感，就是认真负责，有进取心，对自己的工作负责这是最基本的职业道德，也是企业对员工最基本的要求仓库是企业核心的一部分客户货源的供应管理，原材料的供应，都依赖于仓库的运营和数据，可见仓库的重要性但是如何管理好仓库,第一责任人必须是仓库保管员仓库管理，从门外汉到熟悉流程，独立操作，一点经验质量问题对于某些特殊原料，要按照原料特性及公司要求做好保管原料出库原料的出库由生产部门填领用出库单由仓库管理员对原料进行派发给生产部对所出库的原料名称、数量等及时进行详细登记定期对仓库进行盘点，遇到原料与数据不符时，要及时查原因，务求账实一至当然，有些原料在领用和生产过程中会有一定的损耗，不可能做到百分百的账实一至，但是我们可以尽量把实物与数据之间的误差降到最低对于仓库的原料信息要随时掌握熟悉掌握每个原料计划期的生产消耗情况，预测计划期的原料需求量规律了解每个原料的订货、到货时间过早的补充原料会造成原料的积压和占用仓库的空间，甚至会影响到企业的资金周转过晚的补充原料就会造成生产的的被动所以预测计划期的原料需求量很重要工作中多与生产、采购等相关部门沟通,这样才能及时得到所需要的相关信息平时还要做好防火、防洪、防漏雨等各项工作，排除各种安全隐患,从而避免、降低损失经验是一点一滴积累下来的，冰冻三尺非一日之寒，只有不断的学习，提升自我，不管在哪个行业，哪个岗位都能做得出色仓库分播工作总结仓库工作总结篇

二一、在全年工作中无缺勤记录，无迟到和早退记录，恪守公司考勤管理制度

三、仓库保管工作对内服务于公司各部门，对外服务于各供应商，一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守材料领用管理制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于公司形象的事不做,不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象

四、随着公司项目数量的增多，仓库工作量成了爆发式的增长，我在业余时间一有机会，都会在互联网上或书籍教材里学习保管知识，同时把这些知识运用在工作中，根据各类材料的保管特点、存放周期，合理安排存放位置；努力完成本职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升自己专业学识；积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数据的登记与分析

五、希望公司组织一些对于各个岗位的培训学习和公司团体活动仓库分播工作总结仓库工作总结篇三造成仓库管理员的岗位职责划分不明确，再加上工作态度上的被动性，从而导致责任心不强，所以出现问题较多如接收货中的数量短缺、串货错发、货物丢失、装卸货物不及时，配送延误等责任心的大小，源与责任感的高低，而责任感的高低，则取决于个人意识对企业文化（包括规章制度、绩效考核、竞争机制、薪酬管理、奖罚标准、成本观念、时间管理及自我管理等）的认知度仓库管理中出现的部分问题都是因在制度执行中未按规范及标准操作，用传统习惯方法取代科学计划而发生的如，票据的流程管理，安全库存的合理性，采购进货的审批，调货价格的审查，盲目购进造成的库存积压、库容存量超标压力等问题坚持三不放过原则，规章制度面前人人平等，奖罚分明；继续加强素质培训和进行有效沟通，引导、帮助员工端正态度，施教于心，心系于业；继续加强专业知识，产品知识，职业技能的学习培训，理论与实践相结合，避免工作失误及问题的出现，提高服务质量然而所有学习、工作的重点，都取决于行动的落实，如何培养创新的落实意识，如何打造高效落实的团队，如何创建良好的执行文化，如何管理好时间促落实，如何为落实制定制度保障，并掌握有效落实的重要方法，这都要求我们要有坚持不懈的韧劲，要有坚定不移的意志，真正以实际行动，一步一个脚印去实践目标，实施计划，最终达到设定的目标和标准仓库分播工作总结仓库工作总结篇

四一、主要完成的工作

1、梳理、完善、更新、优化、细化了成品仓库岗位标准，确保实际操作的可行性、可操作性

2、滞销成品打折类工程胎发出1434条，减少大量资金积压

3、圆满完成1—11月份的发运计划，在去年发运的基础上有大跨度的提升

4、1—11月份质量把关完成情况共1453条，10年1—11月份把关1276条，同期比提升14%,清洁质量把关105645条

5、自今年1—11月份以来，新增生产全钢品牌、规格近百个，仓位面临膨胀状况，在不增加仓库又确保物流周转储备情况下，根据库区的实际情况，内外成品库区制定了自己的盘点计划，每天每班保证对库区所负责产品的全部盘点到位，将安全隐患降低到最小化，保证库内产品的安全，仓库做到每班，每天，每月账务卡三相符，无一差错，盘点正确率100%o

6、人工成本的控制，我们成品仓库多名员工都掌握了一人多岗的技能，铲车工也做保管，保管能顶发货，jde操作人员同样做接单员也能顶发货20xx年3月份，除几名新员工外，其余都已取得中级工证书

7、oe胎专项管理1—11月份完成进度较好，至目前为止未发生一起客户反馈或投诉现象，保管、发货执行力较到位，每天切实做到抽检比例，抽检记录清晰明确

8、以人为本，开展员工诚信教育，以征文形式写下身边发生的‘事例，让员工学会感悟，体会自身的不足在无形中得到升华

二、存在的不足

1、基础管理工作存在很多方面的缺陷，需不断的改进

2、员工缺乏自觉性、责任心，通过制定在班在岗区域化责任到人,加强培训，实行区域内自查找现象、问题，制定考核规定，现场安全、定置、清洁、死角、破损变形等问题有明显提高

3、外包工的管理存在很多问题具体表现在上下班不及时，随意性较多；装卸超高；外包铲车违章操作现象较多因外包劳务在本部门是个宠大队伍，人员较散，在今后的工作中需要相关职能部门协助加强管理，共同关注，向各外包公司提出管理要求，加强沟通交流，对劳务人员加强培训，加大现场处罚制度，实施合作双赢仓库分播工作总结仓库工作总结篇

五一、库房管理工作主要是从整理入手，根据型号规格进行归类摆放,使库房凌乱不堪的状况得到了进一步的改善，同时也为后续物资清查工作奠定了基础，干净整齐的库容库貌成为库房管理的基础工作

二、全力组织库17咳嗽泵清库房物资，并在此基础上对库房库存进行逐步的修整与完善，逐步建立原材料物料卡，使账、卡、物相符工作得到进一步完善

三、对生产技术部下发的所有对库材料表，及时准确的核对库存数量，并将需要采购的原材料数目，以的形式转交给部

四、对所有购进的元器件，严格执行原材料送检工作，并按照工程项目及时的送达质检部，对于质检不合格的元器件不得入库

五、严格按照生产材料表上的数量、型号，下发元器件对图纸与材料表不贴合的状况，务必与技术部工程师沟通后，追加或更改材料表后再发放材料

六、产成品出库严格按照流程办理有产成品领料单才能领取货物并做好登记工作对需要送货的产成品，送货清单要详细，注明附件（排、螺丝、手柄等），并由收货方签字认可

七、供应商所开发票，认真核对数量、型号及金额并及时办理入库手续，注明工程项目转交财务部

八、常用材料及元器件到达最低库存，及时向生产部报告物资，并确保不影响正常的生产工作第一，在以后的工作过程当中，库房要加强与各部门的有效沟通，为库房工作的顺利开展创造有利局面第二，在实际工作中，对于较频繁的领料程序工作做的还不够认真细致，在以后的工作中要更加精益求精，目前废品入库流程还不是很流畅，包括废品拆分，回收，再利用等一系列问题还有待解决回顾年的库房管理工作，总的形势是好的，存在的问题也是不容忽视的展望新的一年，库房管理工作还很重，个性是库存物资帐、卡、物相符工作还要付出很大努力，所以务必要将戒骄戒躁的心态持续下去在年里，我们的工作计划如下

1、注重形象，多参加一些公司组织的活动，每一天持续朝气蓬勃的精神面貌应对工作

2、为了库房保管员的工作能做到帐、卡、物一致，甚至出异常时能做到有帐可查，有据可依，针对于目前仓管员有些物料没有建卡管理,为了弥补这一缺陷，重新设计订购了一批新的物料存卡，完成对所有物料的存卡管理

3、为了提高工作效率，避免库房保管员在备料过程中存在找不到元器件或找料时间太长，要求库房保管员按工程摆放物料

4、坚持按制度办事并不断创新工作格局，使库房管理工作再上一个新台阶并加强对本部门职员的培训学习，真正掌握物料进、出、存的工作流程，使物品能起到物流顺利周转，同时也真正做到物尽其用，人尽其才的作用，使其库房管理工作得到有效的改善

5、用心配合供应部和财务部，对库存呆滞物品的积压进行整改，避免原材料的浪费，节俭原材料，处理部分呆滞物品，并改善库房物品和堆放的紧缺现象，带给合理空间

6、当天的帐及时完成，勿必做到日清月结为提高物料的管理，对供应商严格把关来料数量为确保部、部及部能及时了解物料库存状况，确保数据的准确性与及时性总之，库房能在现实状况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导的在挥手昨日的时刻，我们将迎来新的一年，对过去取得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式，而是靠不断的努力20年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，为公司的发展前景尽一份力。