2025传媒公司合作协议书传媒公司业务合同模板5篇word模板范文

传媒公司合作协议书传媒公司业务合同（模板篇）5每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧传媒公司合作协议书传媒公司业务合同（模板5篇）传媒公司合作协议书篇一甲方:法定代表人:营业执照号码:地址:电话:传真:乙方:法定代表人:营业执照号码:地址:电话:第十一条本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法规为准本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力甲方_________________乙方_________________—年—月—日传媒公司合作协议书篇三甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行第一条本劳动合同的试用期为个月自年一月—日起，至年一月—日起试用期满，甲方正式聘用乙方第二条本劳动合同规定服务期自年一月—日起，至年—月—日止劳动合同的合同期限与服务期相一致第三条甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事工作甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排第四条乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求第五条甲乙双方约定劳动合同履行地为第六条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作5天，（40小时）第七条如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，乙方必须配合但是甲方要付相应的加班费，或是以给予相应时间的调休第八条乙方享有国家规定的所有法定节假日乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开第九条甲方实行岗位工资制甲方确定乙方第一年的年薪为人民币万元，按月发放每月工资（其中基本工资为元、奖金为元，全勤奖为元、饭补为元）乙方的收入为税前收入，个人所得税，则由乙方负责依法交纳第十条甲方确定的发薪日期为下一个月的5日，如遇发薪日为节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪第十一条甲方执行国家有关劳动保险、员工福利的政策规定第十四条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方

1、在试用期内；

2、乙方严重失职、营私舞弊、或泄露商业机密，对甲方利益造成重大损害的；

3、因乙方违反〃员工规章制度〃规定，根据该规定应予以辞退的；

4、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

6、甲方因生产经营情况和生产计划发生变化而人员有多余；

7、甲方宣布解散或经营期满第十五条下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方

1、乙方患病或非因工负伤在劳动法所规定的医疗期内；

2、乙方因工伤在治疗、疗养期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确丧失劳动能力；

3、实行计划生育的乙方（指女性）在规定的孕期、产期和哺乳期间;

4、劳动合同期限未满，又不符合同第五章第十四条规定的；第十六条有下列情况之一的，乙方可以解除合同；

1、在试用期内；

2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

3、甲方不按照合同规定向乙方支付劳动报酬超过30日的；第十七条有下列情况之一的，劳动合同即自行解除

1、乙方严重失职，营私舞弊，甲方利益造成重大损害的；

2、乙方被依法追究刑事责任或者被劳动教养的；第十八条若甲方提出解除劳动合同，除按第五章第十四条第

1、

2、3款可即行解除本合同之外，须提前15天书面通知乙方第十九条如果乙方在本合同期内，由甲方出资接受培训1（含省内、外实习培训），需要延长合同期限或另作规定的，由甲、乙双方另签协议如乙方受甲方出资培训，在培训期及培训结束后工作不满一年的，因乙方个人情况被辞退或自行离职，乙方应赔偿甲方出资的培训费用,除非双方另有书面协议第二十一条甲乙双方同意以下信息不属于甲方的商业机密

2、乙方从甲方获得信息时，该信息已能从公开场合中获取第二十二条乙方若出现以下五种情形中的任何一种，将视为乙方对甲方存在泄密行为

1、乙方在本合同期内，自营或为他人经营与甲方有竞争的业务;或在本合同期内以全职或兼职的形式受雇于部分或全部经营业务与甲方类似或相同的个人、公司或企业

2、乙方在本合同期内及合同结束后两年内，未经甲方书面正式许可，将甲方的商业机密以任何方式、任何目的泄露或出售给甲方内部不应涉及该商业机密的其他人员或任何第三方

3、甲方在本合同期内及合同结束后两年内，未经甲方书面正式许可，以任何形式，任何名义与曾跟甲方了生过业务联系的任何客户联系,以提供与甲方类似或相同的服务来承揽业务或诱使甲方的客户脱离甲方承揽业务包括任何一种主动的或应对方要求的表明愿意向曾与发生过业务联系的任何客户甲方类似或相同服务的行为，如通过电话、传真、邮件等

4、乙方在本合同期内及合同结束后，未经甲方书面许可、复制、记录任何在其被雇佣期内接触到的本公司的商业机密

5、在雇佣关系结束后包括乙方离职和辞职后，乙方在三日内尚未将其所保管的任何公司财产返回给甲方第二十三条一旦乙方发生泄密行为时，乙方同意2由甲方追缴乙方因违反本章条款所获得的收入；3并向甲方支付罚金一万元人民币第二十四条乙方应遵守甲方规定的规章制度、岗位职责、工作流程等规程若由乙方违反某项规定或其工作失误而给甲方造成经济损失，应予以赔偿第二十五条甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任具体赔偿费用由非违约方根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失情况而定如果由于乙方的违纪，甲方对乙方作出开除、除名、辞退等导致双方劳动关系消灭的处理，属于乙方违纪解除劳动合同第二十六条乙方应在本合同规定的服务期内为甲方服务，若乙方在服务期内未经甲方许可，自行辞职或离职，或由于乙方符合第五章第十四条第

1、

2、

3、

4、5款而被甲方解除本合同，则甲方有权扣除乙方当月工资作为违约金第二十七条则乙方应向甲方支付违约金当乙方在甲方工作不满壹年，则乙方应向甲方支付违约金元；当乙方在甲方工作满壹年但不满贰年，则乙方应向甲方支付违约金元；当乙方在甲方工作满贰年但不满叁年，则乙方应向甲方支付违约金元上述违约金须在乙方书面提交辞职报告、离职或被辞退后的一周内由乙方向甲方支付完毕只有在乙方向甲方支付全部违约金后，甲方才能开始办理乙方的解除劳动合同手续第二十八条甲、乙双方在履行本合同的过程中，发生劳动争议的，按下列劳动争议程序处理

1、甲乙双方协商解决；

2、协商不成时，由争议一方或双方向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3、不服仲裁裁决的一方，可以在收到仲裁判决书即日起十五天内,向甲方所在地人民法院提起诉讼第二十九条甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报第三十条本合同未尽事宜，按有关法律、法规的各项规定处理第三十一条乙方郑重声明，对《劳动合同》内容已完全明白了解，同意遵守《劳动合同》及公司规章制度的全部规定第三十二条甲方有权根据公司经营、管理的需要，通过协商对《劳动合同》的内容进行修改、调整或补充，甲乙双方同意并遵守修改、调整或补充后的新的《劳动合同》第三十三条甲乙双方认为需要规定的其他事项第三十四条本合同一式二份，甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力任何一方提出更改合同条款，须经双方协商一致，签署书面协议方为有效第三十五条本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年—月―日年—月―日传媒公司合作协议书篇四甲方（用人单位）名称地址法定代表人（委托代理人）联系电话乙方（劳动者）姓名性别家庭住址现居住地身份证号联系电话甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行

一、劳动合同期限第一条本劳动合同的试用期为个月自年月日起，至年月日起试用期满，甲方正式聘用乙方第二条本劳动合同规定服务期自年月日起，至年月日止劳动合同的合同期限与服务期相一致

二、工作内容及工作地点第三条甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事工作甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排第四条乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求第五条甲乙双方约定劳动合同履行地为

四、工作时间及休息时间第六条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作5天，（40小时）第七条如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，乙方必须配合但是甲方要付相应的加班费，或是以给予相应时间的调休第八条乙方享有国家规定的所有法定节假日乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开

四、劳动报酬第九条甲方实行岗位工资制甲方确定乙方第一年的年薪为人民币万元，按月发放每月工资（其中基本工资为元、奖金为元，全勤奖为元、饭补为元）乙方的收入为税前收入，个人所得税，则由乙方负责依法交纳第十条甲方确定的发薪日期为下一个月的5日，如遇发薪日为节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪第十一条甲方执行国家有关劳动保险、员工福利的政策规定第十二条乙方在公司内所产生的差旅费用按公司报销制度为准具体报销为市内的差旅费用20元/天，省内差旅费用120元/天，省外140元/天.

五、劳动合同终止的条件第十四条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方

1、在试用期内；

2、乙方严重失职、营私舞弊、或泄露商业机密，对甲方利益造成重大损害的；

3、因乙方违反“员工规章制度”规定，根据该规定应予以辞退的;

4、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

6、甲方因生产经营情况和生产计划发生变化而人员有多余；

7、甲方宣布解散或经营期满第十五条下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方

1、乙方患病或非因工负伤在劳动法所规定的医疗期内；

2、乙方因工伤在治疗、疗养期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确丧失劳动能力;

3、实行计划生育的乙方（指女性）在规定的孕期、产期和哺乳期间;

4、劳动合同期限未满，又不符合同第五章第十四条规定的；第十六条有下列情况之一的，乙方可以解除合同；

1、在试用期内；

2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

3、甲方不按照合同规定向乙方支付劳动报酬超过30日的；第十七条有下列情况之一的，劳动合同即自行解除

1、乙方严重失职，营私舞弊，甲方利益造成重大损害的；

2、乙方被依法追究刑事责任或者被劳动教养的；第十八条若甲方提出解除劳动合同，除按第五章第十四条第

1、

2、3款可即行解除本合同之外，须提前15天书面通知乙方第十九条如果乙方在本合同期内，由甲方出资接受培训1（含省内、外实习培训），需要延长合同期限或另作规定的，由甲、乙双方另签协议如乙方受甲方出资培训，在培训期及培训结束后工作不满一年的，因乙方个人情况被辞退或自行离职，乙方应赔偿甲方出资的培训费用，除非双方另有书面协议

六、保密规定第二十一条甲乙双方同意以下信息不属于甲方的商业机密

2、乙方从甲方获得信息时，该信息已能从公开场合中获取第二十二条乙方若出现以下五种情形中的任何一种，将视为乙方对甲方存在泄密行为

1、乙方在本合同期内，自营或为他人经营与甲方有竞争的业务;或在本合同期内以全职或兼职的形式受雇于部分或全部经营业务与甲方类似或相同的个人、公司或企业

2、乙方在本合同期内及合同结束后两年内，未经甲方书面正式许可，将甲方的商业机密以任何方式、任何目的泄露或出售给甲方内部不应涉及该商业机密的其他人员或任何第三方

3、甲方在本合同期内及合同结束后两年内，未经甲方书面正式许可，以任何形式，任何名义与曾跟甲方了生过业务联系的任何客户联系,以提供与甲方类似或相同的服务来承揽业务或诱使甲方的客户脱离甲方（承揽业务包括任何一种主动的或应对方要求的表明愿意向曾与发生过业务联系的任何客户甲方类似或相同服务的行为，如通过电话、传真、邮件等）

4、乙方在本合同期内及合同结束后，未经甲方书面许可、复制、记录任何在其被雇佣期内接触到的本公司的商业机密

5、在雇佣关系结束后（包括乙方离职和辞职后），乙方在三日内尚未将其所保管的任何公司财产返回给甲方第二十三条一旦乙方发生泄密行为时，乙方同意

（1）乙方承担全部的赔偿责任，即承担甲方的全部直接和间接经济损失，及律师费用等其他相关费用；⑵由甲方追缴乙方因违反本章条款所获得的收入；⑶并向甲方支付罚金一万元人民币

七、违反合同的责任第二十四条乙方应遵守甲方规定的规章制度、岗位职责、工作流程等规程若由乙方违反某项规定或其工作失误而给甲方造成经济损失，应予以赔偿第二十五条甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任具体赔偿费用由非违约方根据违约者的责任大小和给对方传真根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，甲方为项目需向乙方采购一批广告材料产品，甲方经双方协商一致，签订本合同，以资共同信守

1、乙方负责向甲方供应下表中所列产品序号产品名称品牌或型号数量（件）单价（元）总价（元）合同价款总计（大写）元整（小写）O

2、产品质量要求

（1）适用标准必须符合国家、行业现行的规范以及相关行政部门的文件O

（2）乙方提供合同内所有产品均需甲方认定，以符合物品详细说明为标准进行交货依据

（3）乙方在生产制造过程中，因自身原因损耗、销磨等费用，均由乙方自行承担，甲方只需付清合同中规定的价格金额3包装要求

1、产品品牌、型号、质量不符合本合同规定时，甲方同意可以使用的，按质论价不能使用的，乙方应负责保修、保退、保换由于上造成的经济损失情况而定如果由于乙方的违纪，甲方对乙方作出开除、除名、辞退等导致双方劳动关系消灭的处理，属于乙方违纪解除劳动合同第二十六条乙方应在本合同规定的服务期内为甲方服务，若乙方在服务期内未经甲方许可，自行辞职或离职，或由于乙方符合第五章第十四条第

1、

2、

3、

4、5款而被甲方解除本合同，则甲方有权扣除乙方当月工资作为违约金第二十七条则乙方应向甲方支付违约金当乙方在甲方工作不满壹年，则乙方应向甲方支付违约金元；当乙方在甲方工作满壹年但不满贰年，则乙方应向甲方支付违约金元；当乙方在甲方工作满贰年但不满叁年，则乙方应向甲方支付违约金元上述违约金须在乙方书面提交辞职报告、离职或被辞退后的一周内由乙方向甲方支付完毕只有在乙方向甲方支付全部违约金后，甲方才能开始办理乙方的解除劳动合同手续

八、劳动争议处理第二十八条甲、乙双方在履行本合同的过程中，发生劳动争议的，按下列劳动争议程序处理

1、甲乙双方协商解决；

2、协商不成时，由争议一方或双方向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3、不服仲裁裁决的一方，可以在收到仲裁判决书即日起十五天内,向甲方所在地人民法院提起诉讼第二十九条甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报

九、其他第三十条本合同未尽事宜，按有关法律、法规的各项规定处理第三十一条乙方郑重声明，对《劳动合同》内容已完全明白了解，同意遵守《劳动合同》及公司规章制度的全部规定第三十二条甲方有权根据公司经营、管理的需要，通过协商对《劳动合同》的内容进行修改、调整或补充，甲乙双方同意并遵守修改、调整或补充后的新的《劳动合同》第三十三条甲乙双方认为需要规定的其他事项第三十四条本合同一式二份，甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力任何一方提出更改合同条款，须经双方协商一致，签署书面协议方为有效第三十五条本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年—月—日年—月—日传媒公司合作协议书篇五法定代表人乙方姓名身份证号码甲方（以下简称“甲方”）乙方（以下简称“乙方”）甲乙双方根据（XXX国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守第一条本合同期限自年—月—日起至年—月日止第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任第三条甲方实行每日小时、每周天工作制第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的.各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止

1、劳动合同期满的；

2、乙方到达法定退休年龄的；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿第十三条甲乙双方其他约定］、_____________________

2、______________________第十四条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十五条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力第十六条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行第十七条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力合同自签订之日起生效甲方（盖章）乙方（签名）述原因致延误交货时间，每逾期一日，乙方应按逾期交货部分货款总值的%计算向甲方偿付逾期交货的违约金

2、乙方未按本合同规定的产品数量交货时，少交的部分，甲方如果需要，应照数补交甲方如不需要，可以退货由于退货所造成的损失，由乙方承担如甲方需要而乙方不能交货，则乙方应付给甲方不能交货部分货款总值的%的罚金

3、产品包装不符合本合同规定时，乙方应负责返修或重新包装，并承担返修或重新包装的费用如甲方要求不返修或不重新包装，乙方应按不符合同规定包装价值%的罚金付给甲方

4、产品交货时间不符合同规定时，每延期一天，乙方应偿付甲方以延期交货部分货款总值%的罚金

5、乙方未按照约定向甲方交付提取标的物单证以外的有关单证和资料，应当承担相关的赔偿责任

1、甲方如中途退货，应事先与乙方协商，乙方同意退货的，应由甲方偿付乙方退货部分货款总值%的罚金乙方不同意退货的,甲方仍须按合同规定收货

2、甲方未按规定时间和要求向乙方交付技术资料、原材料或包装物时，除乙方得将交货日期顺延外，每顺延一日，甲方应付给乙方顺延交货产品总值%的罚金如甲方始终不能提出应提交的上述资料等，应视中途退货处理

3、甲方如未按规定日期向乙方付款，每延期一天，应按延期付款总额%计算付给乙方，作为延期罚金

1、结算方式货到指定地点，甲方支付给乙方总产品价款的％,自货到指定地点之日起个工作日之内支付给乙方剩余%的产品价款（或自产品验收合格之日起日内支付给乙方剩余%的产品价款）

2、付款方式甲方按照本合同第一条之约定，以现金或票据方式支付给乙方

3、本合同所有款项甲方在收到乙方相应发票后以票据方式支付汇票应付至乙方指定的户名、账号内；转帐支票中的收款人应注明为乙方；如须现金支付，须先征得乙方财务部门书面同意，否则后果以及扩大的经济损失由责任方自负

1、乙方货到现场由甲方指定的负责人签收，如临时指定其他人员签收时应加盖甲方公章，否则乙方不予卸货，所造成的损失由甲方负责

2、如属长期或多批供货，乙方可根据实际情况，向甲方提供发货清单，甲方如对供货清单的内容无异议，应签章确认；如甲方对供货清单的内容有异议，应在收到供货清单后个工作日内书面提出异议，双方再行核对如甲方逾期未提异议，视认可供货清单的内容

3、乙方所提供的产品，其质量指标按有关标准执行，甲方自收到货物后天内对产品质量提出异议，逾期视无产品质量问题有质量问题，无条件退货未经检测，不得使用；一经使用，视为产品合格

4、乙方必须提供其产品合格证、检验报告等相关资料，需后期补充的资料在甲方要求的时间内送到

5、本次合同项下的货物，运输方式为，运费承担方o如果因为甲方拒绝支付货款、拒绝提供合适场地、拒绝安排人员卸货等甲方原因，导致货物到现场无法完成交付，有权向当地公证处提存交付，甲方承担所有费用；或者导致乙方运回，所有乙方所支付的运输、人员费用、订货等损失均由甲方赔偿给乙方甲乙双方保证信守合同条款，任何一方如果违约，按照本合同约定承担相应的经济责任甲乙双方任何一方由于不可抗力原因不能履行合同时，应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，以减轻可能给对方造成的损失，在取得有关机构证明后，允许延期履行、部分履行或不履行合同，并根据情况可部分或全部免予承担违约责任

1、本合同如发生纠纷，供需双方约定均可向法院进行起诉

2、按本合同规定应该偿付的违约金、和各种经济损失，应当在明确责任后天内，按银行规定的结算办法付清，否则按逾期款项处理本合同一式两份，甲乙双方各执一份，传真件与原件核对无误，与原件具有同等法律效力自甲乙双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人（签字）日期年月日乙方（盖章）法定代表人（签字）日期年月日传媒公司合作协议书篇二（以下简称甲方）系私营企业，现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款第一条合同期限

1.本合同有效期限，自至止，为期年

2.在期间内，甲方发现乙方不符合公司条件，可以即行解除本合同,并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴第二条工作岗位

1.甲方安排乙方从事工作

2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从

3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务第三条工作条件和劳动保护

1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作

2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品第四条工作时间

1.甲方实际每周工作一天，休息一天

2.甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假等有薪假期

4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）第五条劳动报酬

1.按公司现行工资制度确认乙方月底薪元甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整

2.甲方发薪日期为每月0o

3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴第六条社会保险和福利待遇

1.乙方工作期满一年以上，甲方根据《企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保医疗保险规定执行

2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担工伤经过医疗终结后,属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作

3.乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在年以内，累计享有医疗期个月，以后工作时间每增加年，可相应延长医疗期个月，但最长不得超过个月对在企业工作年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担

4.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利第七条劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度

3.乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除第八条解除和不得解除合同的规定

1.符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方1在试用期内，发现乙方不符合录用条件的；2乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的；4甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工；5企业宣告解散或合营期满的

2.符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方1乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内；3实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的

3.有下列情况之一的，乙方可以解除本合同1经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；2甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的；3甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的；4乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的

4.甲方依照政府规定向乙方支付误餐补贴、交通补贴等福利费用,并积极办好必要的集体福利

5.乙方如在本合同期内受过甲方出资培训1（含间内、外实习进修）需延长合同期限，由甲乙双方另签协议如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费在培训期内或培训结束上岗工作不满年的，辞职或自行离职按培训费的%赔偿以后工作每满1年减免赔偿培训费的%,合同期满不赔偿

6.本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按《章程、制度》规定办理如需续订，应在期满前个月双方协商同后、O第九条违反合同的责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任第十条劳动争议

1.甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序

2.劳动争议的程序为

（1）由甲乙双方协商解决；

（2）协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进行调解；

（3）协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。