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季度消防工作总结优质篇17月工作总结是发现自己潜能和不足的重要方式,也是为了进一步提升自己的必要步骤只有不断学习和借鉴,我们才能写出更加出色的月工作总结,下面是一些范文供大家参考和学习参考范文第三季度消防工作总结本站发布2019第三季度消防工作总结,更多2019第三季度消防工作总结相关信息请访问本站工作总结频道第三季度以来,特勤中队按照《赵焕光副总队长在第三季度参谋长联席会议上的讲话》精神,结合支队20xx年工作要点要求,以“五无”活动为目标,以打造消防铁军为着力点,积极推进队伍管理建设,全面提升部队灭火和抢险救援能力,全力维护辖区火灾形势和部队内部管理双稳定?现将中队第三季度工作情况总结如下
一、工作汇报1建立健全规章制度,确保队伍管理有序打破传统的管理模式,遵循严字当头、以精为准、从细着手、科学管理?的原则,积极探索部队精细化管理新路子严格按照《特勤中队量化管理细则》要求,对中队每名干战进行量化考评管理,并将考评结果作为年终评先评优的重要依据,这一措施使中队形成了精细化管理制度体系,极大的提高了部队管理的有效性强化条令条例意识,努力提高条令条例、安全各项规章制度在管理工作中的性确立条令条例是一切行为的准则?,克服按个人意志办事的弊病,对违反条令条例制度的现象,严格按照规则制度处理,保证部队组织的整体性、行动的一致性和纪律的严肃性2以五无创建活动为载体,确保部队高度安全稳定继去年枣庄支队开展的安全责任年活动之后,特勤中队将去年好的措施、意见延续下来,争取在今年的?百日安全竞赛活动中取得优异的成绩七月底,支队转发了总队《关于汲取青岛支队班长打骂体罚士兵事件教训进一步加强队伍管理工作的紧急通知》,为了进一步贯彻通知精神,中队立即召开军人大会,深入分析当前形势,并制定《枣庄市公安消防支队特勤中队警示月活动活动实施方案》,杜绝类似事件的发生另外中队严格落实每月安全形势分析会、周安全例会制度,将安全形势分析常态化,紧紧把握重点时期、敏感时段安全管理,认真查找隐患、苗头,着重加强人员管理,制定并完善知兵一口清档案,不定期地广泛开展谈心活动,确保每一名战士的困难能够得到及时的解决中队还利用板报等宣传方式,广泛学习?干部带兵‘十不准’、?官兵行为‘十五个严禁等规章制度,在思想上打牢官兵安全意识现在,特勤中队3名干部、2名队长助理分别入住五个战斗班级,所有工作都在干部监督下进行3扎实开展执勤岗位练兵活动中队始终坚持以提高战斗力为目的,严格按照执勤岗位练兵实施方案要求,按纲施训,科技兴训,基本上达到了执勤岗位练兵和消防铁军建设成果的预期目标从八月份新兵下队到现在,中队练兵活动以体能训练为主、技能训练为辅,在巩固老同志体、技能素质的同时,科学地。
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