2025公司管理层劳动合同公司劳务合同实用word模板范文

公司管理层劳动合同公司劳务合同实用随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟！公司管理层劳动合同公司劳务合同实用公司管理层劳动合同公司劳务合同实用篇一乙方

一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理

二、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标

（一）总体目标每年实现利润万元，今后年度每年递增万元，利润任务分解到8010每月，逐月考核兑现

（二）分类目标、客房部（含培训中心）万元/年；

130、餐饮部（含茶座）万元/年；

240、桑拿部万元/年；

35、水电部万元/年45

三、乙方报酬第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（签字或盖章）年月日公司管理层劳动合同公司劳务合同实用篇四劳务方（乙方）根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行、用工工程项目

1、用工方式

2、工期3按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行、劳务费用4本工程项目的劳务费用详见附件《劳务费用一览表》其单价已410综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准42O、施工作业标准5乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作5o1业乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家520或行业现行的工程质量验收标准；本项目执行的质量验收规范、标准,见附表施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工,达53到质量验收标准合格后、甲方责任6及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料61O甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该62O工程的安全、质量措施和工程技术标准及时组织测量和交桩6o34及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续6o对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进6o5行全方面的管理、控制负责需要安装设备和所有材料的采购供应660负责提供本工程所需的工程施工机具670按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费68监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施

69、乙方责任7乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施7d工作业乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作7o2业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，7o3满足相关工作的要求施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工7o4现场环境保护、劳动保护和安全生产按规定办理特殊工种上岗操作手续进场时向甲方人事部门报送75名单及相关上岗证明乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续76乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并及77O时支付劳务人员费用、施工作业的检查8为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验,对8检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽8o2而转入下道工序作业乙方如因自身原因，发生安全及质量事故，甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚、安全责任9在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规具有安全生产920许可证，杜绝违章操作、违章作业对施工现场的违章指挥、安全隐患，有权暂缓实施，并提出改进意见由于甲方的疏忽，发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的责任乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，作业中发生人员伤9o3亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失、工程材料10甲方按定额消耗量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料，10o1材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市场价10o2在乙方劳务工费中扣除（其中钢材按定额量节余以上，水泥按定额5%节余以上，未达到者视同超耗7%、劳务费的结算11每月日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人Ho125和施工员签认完成的合格作业量按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费Ho

2、劳务费的结算和拨付12劳务费按月结算，根据本工程资金情况及时拨付甲方根据施工任务书（代结方单）进行劳务费结算，结方单应由项目有关人员核定签认,项目经理签批后，于当月日报送财务处审核，作为甲方拨款的依据现28场临设完成后可结算付款，基础施工期间不付款，基础工程完成，验收后结帐，付款主体工程，乙方除了交保证金外，二个月不付款,从第80%三个月开始，结帐后付当月款项的工资中的优质价在工程质70%〜80%量评定后再付给、环境和文物保护13乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，避免和减少由于13o1施工方法不当引起的环境污染和破坏如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚在施工作业中发现文物或有考古、地质研究价值的物品时，乙13o2方应采取有效防护措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，应及时与建设单位及有关管理部门协商处理意见、违约责任14甲方按合同要求应及时拨付劳务费141o乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成14o2不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担甲方解除合同，乙方应无条件的在小时内让出工作面与临设，否则视为违约24因一方原因使合同无法履行，另一方提前天书面通知对方解1437除合同合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算、争议解决15合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原则，15o1及时协商处理协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决、合同生效与终止16本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效

161、补充协议17在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充171协议与原合同具有同等的法律效力、双方约定的其它事项

18、合同份数19本合同一式六份，甲方项目部一份，乙方二份；报送公司人力资源处、财务处、工程管理处三份备案附件《劳务费用一览表》甲方（印章）乙方（印章）负责人法人代表项目负责人项目负责人工程管理处人力资源处经办人年月日年月日附件甲方乙方甲方代表乙方代表公司管理层劳动合同公司劳务合同实用篇五一〉乙方:

一、合同期限第一条本合同期限为年月日至年月日，期限年

二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担—岗位（工种）工作第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求第四条乙方应保证完成甲方规定的每日食堂膳食工作除每周日及国家法定节日外第五条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件

三、劳务报酬第六条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月10

四、合同的终止与解除第七条合同期满如未续签，则视为《劳务合同》自行终止，双方应及时办理相关手续第八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

（一）在工作期间出现严重的健康问题；

（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

（四）所作食物不卫生，导致公司大多数员工出现腹泻、呕吐等状况被依法追究刑事责任的

五、双方约定的其他内容

（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证实，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿

（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善修改后的内容对本合同具有同等效力

（三）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同第^一■条本合同一式两份，甲乙双方各执一份H甲方（盖章）法人或委托代理人（签字或盖章）签订日期乙方（签字）签订日期公司管理层劳动合同公司劳务合同实用篇六乙方根据国家劳动部门相关法律法规规定，结合实际工作情况，甲、乙双方本着平等自愿，协商一致，合法公平的原则，签订本协议，并承诺共同遵守、工作内容及工作地点，时间工作内容及地点甲方安排乙方在1,工作时间乙方岗位实行工时工作制，每天工作时间为八小时2,乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制定的工作规章制3,度及约定履行劳务协议中的各项义务

二、服务期限自年月日至年月日合同期内如遇项目保20xx20xx洁合同中止（或终止），乙方应无条件服从甲方安排到其他项目从事保洁服务工作，如不服从，视为乙方单方面提出中止本合同

三、服务报酬保洁员报酬每月工资元，每月日以现金发放18-20

四、在工作期间乙方应注意安全乙方应遵循文明保洁的有关规定,在保洁过程中采取严格安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方自行承担，与甲方无关

五、工作要求和监督检查、乙方应遵守甲方现场制定的工作时间，不得迟到早退，随意调班，1因个人原因造成项目罚款的将视情况追究责任、保洁员如请事假、病假，由其本人另请人员替班，若超过三日视2为放弃本工作，休假期间不享受劳动报酬、保洁员必须服从甲方工作人员的管理，甲方经常组织人员不定期3进行检查，不符合工作要求的，有权对乙方进行考核，有权对乙方服务提出意见和建议的权利乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议若乙方服务不符合甲方要求，甲方有权解除本合同

六、甲方提供所需用具及工作服，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不当，而损坏或丢失，一律按价赔偿，正常损耗交由甲方备查,以旧换新七，乙方职责、乙方必须是无偷窃前科、无传染疾病的健康公民；乙方必须遵守1超市和甲方的各项规章制度、工作中拾到顾客的财物，应及时上缴服务台或防损主管，并登记2备案，甲方给予适当奖励、乙方应爱护公物做到正确使用机械设备、工具、材料、不损坏不3浪费、乙方不得以任何形式拿取超市的任何商品或赠品，包括其它物品，4一经发现，立即开除，并由乙方承担超市方的赔偿及接受甲方和超市方的处罚，视情节轻重交相关部门处罚；在工作期间造成的甲方和超市方的损失，全部由乙方承担;给甲方或超市方造成严重影响的，甲方有权追究乙方责任、有主人翁意识，严格遵守工作纪律，爱岗敬业，团结互助，关心5同事，文明用语，微笑服务，思想品德高尚，工作中积极主动，有吃苦耐劳的精神，禁止不服从安排和与人争吵、顶撞，养成良好的团队精神

七、其他约定、由于乙方无法提供由社保部门所要求的相关有效资料，以及考虑1到双方签订的劳务协议和个人其他情况故决定不需要甲方办理社保、乙方如需终止本劳务协议须提前天递交书面辞职申请，甲方同215意后，根据乙方实际工作日发放乙方辞职前的所有劳务报酬、乙方如违反甲方单位规章制度以及超市方单位制度，甲方可根据3乙方违反规章制度的具体行为采取书面警告、通报批评、赔偿经济损失、解除双方劳务协议等方式进行处罚、为了便于管理收取乙方工作服管理费元，双方协议终止时,乙4100方退还工作服，甲方退还乙方的服装管理费、己方需提供身份证复印件一份，健康证明复印件一份供甲方存档，5如乙方刻意隐瞒自身特殊疾病（如高血压，心脏病等），在工作中因身体健康问题发生意外与甲方无关，甲方不承担任何赔偿

八、本劳务协议终止，甲乙双方之间互不存在任何经济补偿

九、甲方单位的工作纪律和各项规章制度以及超市方单位制度作为本劳务协议附件，一并遵守执行乙方承诺已看过并知晓上述规章制度和工作纪律

十一、本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章确认生效甲方乙方授权代表身份证号日期日期乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成,计算方法为报酬二基本工资+岗位工资+效益工资+红利基本工资每月元，岗位工资每月元，效益工资按照当月每万200400元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润计算，逐月考核，年底决算后兑现10%

四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力

（一）按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；

（二）主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；

（三）组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;

（四）拟订公司内部管理机构设置方案；

（五）拟订公司的基本管理制度；餐饮服务有限公司总经理聘任合同

（六）制订公司的具体规章；

（七）提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；

（八）聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；

（九）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；

（十）提议召开股东会临时会议；

（十一）批准单笔元以下费用；200

（十二）执行董事和股东会授予的其他职权

五、乙方职责、对完成公司整体经营目标负总责；

1、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；

2、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督3实施；、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；

4、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;

6、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；

7、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责8

六、乙方禁止性行为、不得利用职位谋取私利；

1、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；

4、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;

5、不得从事其他违反法律规定的行为6

七、违约责任

（二）乙方违约责任、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由1股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得2红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的,由3股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失,由股4东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理

八、本合同聘任期限为一年，从年月日起至年月日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年

九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分

十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效、本合同一式两份，甲乙双方各持一份H甲方（公章）法定代表人（签字）年—月—日乙方（公章）法定代表人（签字）年—月—日公司管理层劳动合同公司劳务合同实用篇二根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同甲方（单位名称）住所地法定代表人乙方（姓名）性别身份证号码住所地文书送达地址第一条劳动合同期限、本合同为有固定期限的劳动合同合同期限从一年—月—日起至1年月日止、试用期，自一年一月—日至一年—月—日

2、熟练期（培训期、见习期）从一年—月一日起至一年—月—日止3第二条工作内容及要求乙方安排在部门，从事工作甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作第三条劳动报酬及支付方式与时间、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内1参照适用同工同酬待遇、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资

2、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠

3、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工4作态度等因素考核结算乙方的奖金第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律第六条劳动合同的解除、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同2在试用期间被证明不符合录用条件的；1严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；2严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同3在试用期内的；1甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

3、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方

4、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方5书面送达解除劳动合同通知书第七条故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕第八条商业保密及竞业禁止、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关1资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲2方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金3第九条违约责任本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元第十条其他事项、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及1乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具2有同等法律效力、通知如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否3则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份本合同甲方加盖骑缝章甲方法定代表人乙方公司管理层劳动合同公司劳务合同实用篇三乙方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育

四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费

（一）甲乙双方协商一致的；

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同

（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的

五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容:第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3、被依法追究刑事责任的4第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同、在试用期内的；

1、甲方以暴力、威胁、、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动2的；、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的3

六、违约责任.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂1行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金元

500.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一2致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失赔偿金额按有关规定或实际情况确定乙方应遵守如下规定乙方应每天按正常上班时间到甲方报到

七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，日内向60劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。