2025企业限制协议（专业17篇）word模板范文

企业限制协议（专业篇）17合同协议能够明确交易双方的权利责任，规范商业活动的进行这里收集了一些常见业务的合同协议范文，希望对大家有所启示和帮助参考范文竞业限制协议书食品企业员工合同编号合同签订地甲方法定代表人乙方身份证号风险提示竞业限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的;竞业限制;条款是无效的鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会，甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白不与甲方是获取以上回报的必要条件为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方，根据《劳动法》、《公司法》及其他、相关法律法规，双方协商一致签订以下竞业限制协议第一条竞业禁止乙方在甲方工作期间，以及离职内不得秘密的对外泄露、被第三人非法使用等将造成乙方重大经济损失；、甲方在乙方任职，将获得乙方支付相应报酬，有义务保守乙方4之商业秘密经友好协商，甲乙双方就甲方在任职期间及离职以后保守商业秘密的有关事项，订定下列条款，以资共同遵守第一章商业秘密的范围第二条乙方的商业秘密，主要指如下内容、经营信息包括但不限于客户名单、推广计划、培训资料、业务报1表或数据、财务资料、员工结构、薪资结构、合作渠道、推广关键词等等、技术信息包括但不限于技术方案、页面设计、公司网站运营信息2或方法、操作流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、后台账户信息、相关的函电等等、如果乙方以口头形式向甲方提供了信息，则乙方应在该信息发送后3日内以书面形式通知甲方15第三条上述经营和技术信息，无论乙方是否采取保密措施，均不影响其商业秘密的构成第二章任职期间的保密第四条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责第五条乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密，以保持其机密性第六条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些商业秘密第三章办理离职期间的保密第七条甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体但当记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿第八条雇佣合同到期或任一方提出解除雇佣合同，双方选择按下列规定之一处理保密事务

二、在解除雇佣合同后年之内，甲方不得为自己或他人经营与乙方相2同或同类的业务第四章离职后的保密第九条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职甲方离职后承担保密义务的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费第十条按本合同第十八条第二项规定离职的甲方，在离职后年内不得2在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等，也不得自己生产与乙方同类产品或经营同类业务第六章违约责任第十一条甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金5,元；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用000关系第十二条甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣第二十三条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权向劳动仲裁委员会机构提起仲裁如提起诉讼，双方同意选择乙方注册住所地的人民法院作为双方合同纠纷的管辖法院上述约定不影响乙方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理甲方乙方身份证号码日期日期本合同自双方签字或盖章完成之日起至年内持续有效本合同如与双2方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准本合同的修改必须由甲乙双方签字的书面补充/修改文件方为有效双方确认，在签署本同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义参考范文公司企业竞业限制协议书地址乙方（员工）身份证号码住址联系电话甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及国家、地方政府有关规定，以及公司相关保密规定，双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就甲方商业秘密保密事项，达成如下协议第一条保密内容甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容、客户信息包括客户资料、客户财产信息、业务金额及担保财产等

2、公司依照法律规定或者有关合同约定对外承担保密义务的事项

3、其他约定4第二条双方的权利义务、甲方为乙方提供正常的工作条件和环境，为乙方工作提供必要支持

1、乙方必须按照甲方的要求从事经营、开展业务工作，并将经营、2设计与工作成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权、乙方不得刺探非本职工所需要的商业秘密

3、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开本协议第4一条所包括的保密内容、乙方必须严格遵守甲方的保密制度、防止泄露甲方的商业秘密

5、甲方安排乙方任职涉密岗位，如财务人员、企划专员、法务专员、6经理或助理、营运部经理或助理等，未经直接上级批准，乙方不得向第三人泄露本职位的相关涉密资料信息甲、乙双方解除或终止劳动合同后，竞业限制期为个月在竞业限制期内乙方不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类产品或同类业务第四条保密期限乙方承担保密义务的期限为下列第种、无限期保密直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开

1、有限期保密保密期限自入职（包括试用期）之日起年自离职之2日起同样适用第五条违约责任、乙方如违反本合同任何条款，应一次性向甲方支付违约金元

1、如因为乙方的违约行为造成了甲方的损失，乙方除支付违约金外，2还应承担甲方有证据证明的全部损失责任、若违约，除以上两条外，乙方无条接受甲方依据公司相关制度的处3罚，直至除名第六条声明、乙方确认，在签署本协议前已经仔细审阅过本协议内容，完全了解1协议各条款的法律含义，并接受协议条款权力与义务，知悉和认可公司的《保密管理制度》、本协议如有未尽事宜，由双方协商后另订补充协议解决

2、本协议的修改应以书面形式为之，自双方签字并盖章之日起生效3第七条争议处理因本协议产生的纠纷双方友好协商解决，协商不成，向甲方所在地人民法院起诉第八条其他本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方0签字代表0乙方签字/手印O参考范文企业竞业限制协议书法定地址O编码:°乙方（甲方员工）姓名O乙方身份证号码O联系方法O根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业限制条款以资共同遵守竞业限制的范围为乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关1,系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业.竞业限制期劳动合同期限内及解除劳动关系后2年劳动合同解除后，甲方一次性向乙方支付竞业限制补偿费计人民币元

3.整.若乙方违反以上约定，应向甲方支付人民币计元违约金并4赔偿其他经济损失本协议自双方当事人签字盖章之日起生效

5..本协议一式两份，具有同等法律效力6甲方o年一月―日乙方O年月日参考范文竞业限制协议书食品企业员工地址地址O乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关联公司（以下统称“甲方公司”）的员工，鉴于乙方已经（可能）知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，遵循既要防止出现针对甲方的不正当竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现的原则，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，协商一致共同签订本竞业限制协议第一条名词解释竞争业务与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务；公司或其关联公司从事或计划从事的业务竞争对手除公司或其关联公司外，从事竞争业务的任何个人、公司、合伙、合资企业、独资企业或其他实体区域公司或其关联公司从事或计划从事其各自业务的地理范围为界，作为履行本协议竞业限制的地域范围期限乙方受聘于甲方公司的期限和该期限终止后年的时间关联公司控制公司的、2由公司控制的或与公司受到共同控制的任何其他法人有竞争关系与公司及其关联公司已开展的业务有竞争关系;有竞争关系的单位包括与公司及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的的单位、乙方在期限内，非经甲方董事会书面同意，不得在与甲方经营同类1产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等不得自己经营与公司有直接竞争的业务、在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的所有者、2许可人、被许可人、本人、代理人、雇员、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东、董事、管理人员、顾问等的身份或以其他任何名义投资或从事公司业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织1向竞争对手提供任何服务或披露任何保密信息

2、乙方在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式3促使甲方公司:⑴任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系（）任何客户、供应商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有2实际或潜在业务关系的其他人或实体（包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等）终止或以其他方式改变与公司或其关联公司的业务关系（）在期3限内不得抢夺日前甲方在册客户，也不将甲方的客户介绍给其它单位及个人，损害甲方的利益、在期限内承担的其他义务包括但不限于不泄漏、不4使用、不使他人获得或使用公司的商业秘密;不传播、不扩散不利于公司的消息或报道；未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同、乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、5技术秘密或其他商业秘密信息,乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明经甲方核实,认为确属非职务成果并可由乙方享有知识产权的，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让;认为确属职务成果并由甲方享有知识产权的，乙方不得在未经甲方同意的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让、乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进6行生产、经营或者向第三方转让即使日后证明属非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，通过诉讼途径解决、乙方在完成具体工作过程中知悉或应当知悉自己工作导致侵犯他人7知识产权的，应立即将有关情况书面报告甲方主管领导乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权时，若甲方或乙方遭到第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担、乙方离职以后，若利用原来在甲方任职期间掌握或接触到的秘密研8制、创作出新的成果，在拟予实施或投入使用前，应事先征得甲方的同意，并需向甲方支付一定的补偿费用未征得甲方同意或无证据表明有关内容为乙方自行创作的成果，甲方保留追究当事人及当事人新任职单位应当承担的法律责任及经济责任的权力、乙方无论因何种原因离职，仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属9于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的相关秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务保密期限依据各技术项目、资料的保密期限而定第三条乙方确认，遵守本竞业限制协议是获取甲方公司支付的工资、奖金、提成、奖励的必要条件甲方按照标准每月向乙方支付“竞业限制补偿金”乙方认可，甲方每月在支付乙方工资等报酬时已额外考虑了乙方离职后遵守敬业限制协议需产生的经济损失，故无须在乙方离职时另行支付竞业限制补偿金第四条违约责任、乙方承认，其违反本合同将给公司和/或其关联公司造成无法弥补的1损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都不足以充分补偿该等损害乙方同意，甲方公司有权通过临时限制令、禁止令、对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反、乙方保证遵守本协议约定的义务，乙方违反任何此等义务，均会给2甲方造成不可估量的损失因此乙方同意如果乙方违反任何本协议约定，则应向甲方支付元人民币的违约金并返还甲方已向乙方支付的、设立、从事、参与或经营任何与甲方或关联方具有竞争性的实1体企业；、以任何方式在任何

2、引诱、游说或接近，或者企图引诱、游说或接近，促使甲方或其关4联方的其他员工解除其与甲方或该关联方的劳动关系第二条竞争业务指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务第三条竞争的期限指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后时间风险提示虽然竞业限制是由用人单位与劳动者约定的，但并不意味着这个约定的时限可以随心所欲不受限制竞业限制期限的约定可根据商业秘密的价值、竞争优势的持续时间以及员工掌握秘密的程度协商确定，但应注意最长期限不得超过第四条竞争的区域指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围第五条竞业限制补偿金风险提示用人单位与劳动者签订了竞业限制的合同，用人单位则要支付相应的费用，这也是公平合理原则的具体体现若双方约定了竞业限制，但未约定相应补偿金或是没有如期支付补偿金，则员工可依据先履行抗辩权，不履行同业竞业限制的义务用人单位在约定竞业禁止补偿金时，补偿应当与员工的收入情况相一致，还应综合考虑到这一商业秘密带给用人单位的利益，竞业禁止的时间长短，区域范围的大小等情况乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，所有竞业限制补偿金，如果甲方因乙方的违约行为所遭受的实际损失超过违约金，乙方还应当向甲方赔偿违约金和实际损失的差额甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用（含律师费用），应当包含在损失赔偿额之内、如乙方在甲方公司任职期违反本竞业限制协议，视为乙方严重违反3规章制度，乙方应立即终止违约行为，并且甲方公司有权单方根据乙方所造成的后果轻重分别采取即时调离岗位、即时解除与乙方的劳动合同等处理，甲方公司不给予乙方任何经济补偿赔偿、甲方拒绝支付乙方的竞业限制补偿金（甲方无正当理由，延迟支付4该到期补偿费超过一个月的），甲方应当在次月按竞业限制补偿金标准支付乙方违约金，甲方是否按时足额支付乙方的竞业限制补偿金，不影响乙方在本协议项下的竞业限制义务的履行、因甲方拒绝支付乙方的竞业限制补偿费而给乙方造成其他方面的直5接损失，乙方有权要求获得赔偿因拒绝支付乙方的竞业限制补偿费而导致的直接损失，以延迟或者未支付的价款加上延迟支付期间每日万分之四的利息来计算、乙方未经公司批准擅自离职或离职，仍须遵守本协议规定的竞业限6制义务第五条法律责任乙方违反竞业限制义务违法的，由甲方公司移送国家行政机关处理;构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任第六条本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准本协议应当视为《劳动合同》的补充协议，本协议的任何内容若与该《劳动合同》有任何不一致之处，应以本协议为准双方一致同意对本协议补充、修改时，以书面方式签订补充或变更协议第七条如果在聘用期内乙方的职务职位、工作地点等发生变化，本协议将持续有效并适用于双方双方因履行本协议发生争议的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼第八条本协议自甲乙双方签字或盖章后生效，在劳动合同解除或终止后本协议继续有效本协议一式两份，甲、乙双方各执一份第九条甲乙双方确认，在签署本协议前已经仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义—年—月日年月日参考范文限制协议书合同编号合同签订地甲方（用人单位）法定代表人乙方（劳动者）身份证号风险提示—限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的—限制条款是无效的根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下—禁止条款以资共同遵守、在与甲方签订本协议时，不受原单位—禁止协议的约束；

1、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方2同类企业;、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；

4、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职风险5提示虽然—限制是由用人单位与劳动者约定的，但并不意味着这个约定的时限可以随心所欲不受限制—限制期限的约定可根据商业秘密的价值、竞争优势的持续时间以及员工掌握秘密的程度协商确定，但应注意最长期限不得超过—区域乙方向甲方保证不在同行业企业中从事和甲方或其关联企业经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务在甲方及其关联企业划定的地理范围内履行—限制的义务—限制期内甲方按月给予乙方经济补偿金每月人民币一元风险提示用人单位与劳动者签订了限制的合同，用人单位则要支付相应的费用，这也是公平合理原则的具体体现若双方约定了—限制，但未约定相应补偿金或是没有如期支付补偿金，则员工可依据先履行抗辩权，不履行同业—限制的义务用人单位在约定—禁止补偿金时，补偿应当与员工的’收入情况相一致，还应综合考虑到这一商业秘密带给用人单位的利益，—禁止的时间长短，区域范围的大小等情况为了保护用人单位的利益，应当在—禁止协议里约定违约金如果劳动者违约了，则可要求其按约定承担相应的违约责任在合同中可直接约定违约金的数额，也可约定违约金的计算公式具体数额法律没有明确规定，但是在约定违约金时不宜过高，以避免员工以违约金过高而请求法院降低违约金，增加麻烦、乙方如果违反本协议，将要承担一定的违约责任；

1、向甲方支付赔偿金—元并将所得利益返还给甲方；

2、一方违约协议立即终止3双方应努力通过友好协商解决因本协议所产生的或与本协议有关的所有争议如协商未果，任何一方均可向—劳动争议仲裁委员会提起仲裁、本协议至甲乙双方签字盖章后产生法律效力；

2、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力3甲方法定代表人年—月—日乙方年一月―日参考范文企业竞业限制协议书甲方乙方乙方承认，由于乙方受聘甲方（包括但不限于接受甲方可能不时向其提供的培训），可能充分接触甲方的保密信息（定义见下文）、并且熟悉甲方的经营、业务和前景及与甲方的客户、供应商和其他与甲方有业务关系的人有广泛的往来；乙方愿意根据本合同规定的条款和条件对保密信息保密并不与甲方及其关联企业相竞争因此，双方经平等协商，达成合同内容如下、“竞争业务”指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务；和1与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务、“竞争对手”指除甲方或其关联企业外从事竞争业务的任何个人、2甲方、合伙、合资甲方、独资甲方或其他实体、“区域”指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理3范围、“期限”指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后年的时间

4、“关联企业”指控制甲方的、由甲方控制的或与甲方受到共同控5制的任何其他法人、在约定期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个甲方的所1有者、许可人、被许可人、本人、代理人、乙方、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义:投资或从事甲方业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织；1向竞争对手提供任何服务或披露任何保密信息

2、在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使甲方2或其关联企业的任何管理人员终止与甲方或其关联企业的聘用关系；1任何客户、供应商、被许可人、许可人或与甲方或其关联企业有实际2或潜在业务关系的其他人或实体包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等终止或以其他方式改变与甲方或其关联企业的业务关系、乙方承诺，其未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的3书面或口头合同、不论因何种原因从甲方离职，离职后—年内不得到与甲方有竞争关4系的单位就职、不论因何种原因从甲方离职，离职后年内不自办与甲方有竞争关系5的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产从双方劳动合同约定的合同履行期限到期或离职后第二天起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的猊不满一年的按月平均工资推算补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方指定的银行卡上如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存乙方在此确认，其将从甲方不时取得的薪金和其他补偿或利益构成其在本合同第

二、三条中所作承诺的全部对价双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同，本合同任何部分的无效、非法或不可执行均不影响或削弱本合同其余部分的有效、合法与可执行性双方同意，本合同第

二、三条中所作约定的范围和性质是公平合理的，在此约定的时间、地理区域和范围是为保护甲方和其关联企业充分使用其商誉开展经营所必需的乙方承认，其违反本合同将给甲方和/或其关联企业造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都不足以充分补偿该等损害乙方同意，甲方和/或其关联企业有权通过临时限制令、禁止令，对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反但本条的规定不应被解释为甲方和/或其关联企业放弃任何获得损害赔偿或其他救济的权利乙方违反本协议关于竞业限制约定的，需一次性向甲方支付违约金人民币元本合同受中华人民共和国法律管辖，并应根据其进行解释、本合同自双方签章之日起生效非经双方书面同意，本合同不得被1修改、补充或变更、乙方不得转让本合同或由本合同产生的任何义务或权益

2、双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的3法律含义本合同一式两份，合同双方各执一份，每份合同具有同等法律效力甲方乙方签订日期参考范文限制协议书合同编号合同签订地甲方（用人单位）法定代表人乙方（劳动者）身份证号风险提示限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，xx而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的限制条款是无效的XX根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下禁止条款以资共同XX遵守

一、乙方承诺、在与甲方签订本协议时，不受原单位禁止协议的约束；1XX、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方2同类企业;、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；

4、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职风险提示5虽然限制是由用人单位与劳动者约定的，但并不意味着这个约定的xx时限可以随心所欲不受限制限制期限的约定可根据商业秘密的价值、竞xx争优势的持续时间以及员工掌握秘密的程度协商确定，但应注意最长期限不得超过xxxo

二、竞争业务—区域乙方向甲方保证不在同行业企业中从事和甲方或其关联企业经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务在甲方及其关联企业划定的地理范围内履行限制的义务xx

三、甲方的义务解除或终止劳动合同后，限制期内甲方按月给予乙XX方经济补偿金每月人民币一元风险提示用人单位与劳动者签订了限制的合同，用人单位则要支付相应的费XX用，这也是公平合理原则的具体体现若双方约定了限制，但未约定相XX应补偿金或是没有如期支付补偿金，则员工可依据先履行抗辩权，不履行同业限制的义务XX用人单位在约定禁止补偿金时，补偿应当与员工的收入情况相一致，XX还应综合考虑到这一商业秘密带给用人单位的利益，禁止的时间长短，区XX域范围的大小等情况

四、协议的终止及违约责任风险提示为了保护用人单位的利益，应当在禁止协议里约定违约金如果劳XX动者违约了，则可要求其按约定承担相应的违约责任在合同中可直接约定违约金的数额，也可约定违约金的计算公式具体数额法律没有明确规定，但是在约定违约金时不宜过高，以避免员工以违约金过高而请求法院降低违约金，增加麻烦、乙方如果违反本协议，将要承担一定的违约责任；

1、向甲方支付赔偿金一元并将所得利益返还给甲方；

2、一方违约协议立即终止3

五、争议的解决双方应努力通过友好协商解决因本协议所产生的或与本协议有关的所有争议如协商未果，任何一方均可向—劳动争议仲裁委员会提起仲裁

六、其他、本协议至甲乙双方签字盖章后产生法律效力；

2、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力3甲方法定代表人年月日xx乙方年月日XX参考范文企业竞业限制协议书鉴于员工知悉的企业商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守.员工义务1未经企业同意，在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类

1.1的行业；不论因何种原因从企业离职，离职后年内不得到与企业

1.2有竞争关系的单位就职不论因何种原因从企业离职，离职后年内不自办与企业

1.3有竞争关系的企业或者从事与企业商业秘密有关的产品的生产企业义务

2.从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后第二天起，企业应当按照竞业限制期限向员工支付一定数额的竞业限制补偿费年经济补偿费的金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的不满一年的按月平均工资推算1/3;补偿费按季支付，由企业通过银行支付至员工银行卡上如员工拒绝领取，企业可以将补偿费向有关方面提存违约责任

3.员工不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向企业支付违约金，金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的倍同时，员工因违约行为所获得的收益应当还企业争议解决

4.因本协议引起的纠纷，由双方协商解决如协商不成，则提交苏州仲裁委员会仲裁.合同效力5本合同自双方签章之日起生效本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义企业（签章）O年月日经甲方向乙方工作单位确认后方可领取乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该季度的补偿金第六条违约责任风险提示为了保护用人单位的利益，应当在竞业禁止协议里约定违约金如果劳动者违约了，则可要求其按约定承担相应的违约责任在合同中可直接约定违约金的数额，也可约定违约金的计算公式具体数额法律没有明确规定，但是在约定违约金时不宜过高，以避免员工以违约金过高而请求法院降低违约金，增加麻烦乙方违反本协议的约定，应立即停止违约，继续履行本协议外，向甲方支付违约金—元，违约金不足以补偿甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此受到的所有损失第七条其他因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力甲方—月—日乙方月日参考范文企业竞业限制劳动合同协议鉴于员工知悉的企业商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守.员工义务1未经企业同意，在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类

1.1的行业；员工:（签章）年月日O参考范文企业竞业限制协议书甲方乙方鉴于乙方在甲方任职知悉甲方的知识产权和商业秘密，为保护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经双方协商一致，达成下列条款，以资双方共同遵守从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方依照本合同的约定，在竞业限制期限内，甲方每月按照乙方在甲方工作期间平均月工资的支付经济40%补偿由甲方通过银行支付至乙方银行卡上（乙方应提供新单位的劳动合同和缴纳养老保险的依据，不提供的，甲方有权不提供补偿）、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行1业；、不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内（不超过）的期间内不2得到与甲方生产或者经营同类产品、业务有竞争关系的其他用人单位工作、不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内（不超过）的期间内不3得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务、乙方违反竞业限制约定的，除了退回已经领取的甲方竞业限制经济1补偿费用外，同时赔偿因此给甲方带来的经济损失和甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费费等），还应当向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方向甲方辞职时年工资总额（以解除或终止劳动合同前个月的平均工资个月的积）的至倍确定12X12510同时，乙方因违约行为所获得的收益应当返还甲方；在上述义务履行结束后，甲方可以要求乙方继续履行本协议、甲方不履行义务，无故拒绝支付乙方的竞业限制补偿费的，甲方应2当一次性支付乙方违约金人民币元，本合同终止5000因本协议引起的纠纷，由双方协商解决如协商不成，则可以通过向有管辖权的法院提起诉讼解决本合同自双方签章之日起生效本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义甲方乙方签订日期参考范文限制协议书合同编号合同签订地甲方法定代表人乙方身份证号风险提示—限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的;—限制;条款是无效的鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会，甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白不与甲方—是获取以上回报的必要条件为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方—,根据《劳动法》、《公司法》及其他、相关法律法规，双方协商一致签订以下—限制协议第一条—禁止乙方在甲方工作期间，以及离职内不得、设立、从事、参与或经营任何与甲方或关联方具有竞争性的实体企1业；、引诱、游说或接近，或者企图引诱、游说或接近，促使甲方或其关4联方的其他员工解除其与甲方或该关联方的劳动关系第二条竞争业务指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务第三条竞争的期限指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后的时间风险提示虽然—限制是由用人单位与劳动者约定的，但并不意味着这个约定的时限可以随心所欲不受限制—限制期限的约定可根据商业秘密的价值、竞争优势的持续时间以及员工掌握秘密的程度协商确定，但应注意最长期限不得超过o第四条竞争的区域指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围第五条—限制补偿金风险提示用人单位与劳动者签订了限制的合同，用人单位则要支付相应的费用，这也是公平合理原则的具体体现若双方约定了限制，但未约定相应补偿金或是没有如期支付补偿金，则员工可依据先履行抗辩权，不履行同业—限制的义务用人单位在约定—禁止补偿金时，补偿应当与员工的收入情况相一致，还应综合考虑到这一商业秘密带给用人单位的利益，—禁止的时间长短，区域范围的大小等情况乙方的—限制补偿金由甲方按季度向其支付乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该季度的补偿金第六条违约责任风险提示为了保护用人单位的利益，应当在—禁止协议里约定违约金如果劳动者违约了，则可要求其按约定承担相应的违约责任在合同中可直接约定违约金的数额，也可约定违约金的计算公式具体数额法律没有明确规定，但是在约定违约金时不宜过高，以避免员工以违约金过高而请求法院降低违约金，增加麻烦乙方违反本协议的约定，应立即停止违约，继续履行本协议外，向甲方支付违约金—元，违约金不足以补偿甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此受到的所有损失第七条其他因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力甲方年月—日乙方年月日参考范文限制协议书合同编号合同签订地甲方法定代表人乙方身份证号鉴于风险提示限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人XX员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的;限制；条款是无XX效的、乙方将要（或已经）成为甲方的聘用员工，与甲方建立劳动关系；

1、乙方已经（或可能）知悉公司重要商业秘密或者对公司的竞争优势2具有重要影响；、乙方进一步承认，如果其离开公司后在与公司竞争的单位工作,将会3损害公司的业务，可能给公司造成难以挽回的损失根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守

一、竞争业务指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的的单位

二、的‘区域区域指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业XX务的地理范围

三、乙方的义务在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使公司或其关联公司、任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司1的聘用关系；、不泄漏、不使用、不使他人获得或使用公司的商业秘密；不传播、3不扩散不利于公司的消息或报道；未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同风险提示虽然限制是由用人单位与劳动者约定的，但并不意味着这个约定的xx时限可以随心所欲不受限制限制期限的约定可根据商业秘密的价值、竞xx争优势的持续时间以及员工掌握秘密的程度协商确定，但应注意最长期限不得超过XXXo

四、甲方的义务、甲方有权就乙方的行为进行调查、索赔；2xx、甲方应按本协议约定支付乙方限制补偿金风险提示3xx用人单位与劳动者签订了限制的合同，用人单位则要支付相应的费xx用，这也是公平合理原则的具体体现若双方约定了限制，但未约定相xx应补偿金或是没有如期支付补偿金，则员工可依据先履行抗辩权，不履行同业限制的义务xx用人单位在约定禁止补偿金时，补偿应当与员工的收入情况相一致，xx还应综合考虑到这一商业秘密带给用人单位的利益，禁止的时间长短，区xx域范围的大小等情况

五、违约责任风险提示为了保护用人单位的利益，应当在禁止协议里约定违约金如果劳XX动者违约了，则可要求其按约定承担相应的违约责任在合同中可直接约定违约金的数额，也可约定违约金的计算公式具体数额法律没有明确规定，但是在约定违约金时不宜过高，以避免员工以违约金过高而请求法院降低违约金，增加麻烦如甲方按本协议的约定向乙方支付了限制补偿金，而XX乙方不履行限制义务，则乙方应按如下方式向甲方承担违约责任甲方XX有权停止向乙方支付尚未支付的限制补偿金，同时乙方除了双倍返还甲XX方所支付的限制补偿金外，还应赔偿因其违约给甲方造成的全部损失XX上述违约金或赔偿金的给付并不意味着乙方对甲方限制义务的解除或终XX止

六、争议解决及其他因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决,协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份甲方月日XXX乙方月日XXX参考范文企业竞业限制协议书甲方法定代表人:地址乙方身份证号码:住所联系电话鉴于，上述甲乙双方于年月日签订了《劳动合同书》，由甲乙双方依法建立了劳动关系甲乙双方一致理解并确认，乙方作为甲方之高级管理人员、或技术人员、或知悉甲方商业秘密的人员，在甲方工作期间不可避免地接触、了解和知悉与甲方生产、经营相关的秘密信息依照《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关法律之规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签署并承诺遵守如下竞业限制及保密协议第一条在本协议书中，下列词语具有如下特定含义包括但不限于下列公司

1.3o竞争行为指与乙方在甲方工作期间的工作内容相同或者近似的，

1.4或与甲方主营业务有关的工作内容竞争行为的内容包括但不限于乙方受聘于甲方竞争者，自行或与他人合作投资设立与甲方竞争的公司，为客户提供服务、提供咨询，为客户进行等行为，竞争行为的方式包括但不限于与甲方的客户进行业务联系，代表除甲方以外的任何其他企业、公司或个人为甲方的客户提供包含竞争行为的服务，为甲方的竞争者与甲方客户建立或试图建立业务联系，与甲方的客户进行或试图进行交易等行为甲方的机密信息指甲方在生产、经营过程中所形成的，与甲方经

1.5营活动有关的，甲方未以明示方式向社会公众公开披露的商品、经营及服务信息包括但不限于甲方的客户名录（包括甲方现有客户以及潜在客户）、甲方为客户提供服务的业务流程、价格政策、客户的消费习惯、客户的购买需求等，无论前述信息是否有形存在，亦不论甲方是否已经以明确的书面方式标示该信息为机密信息甲方客户指在乙方自甲方处离职之日，正在与甲方发生业务关系

1.6或曾经接受过甲方所提供的服务的个人、公司、企业或其他组织甲乙双方理解并同意，乙方违反本协议第二条所有条款之行为同时

2.9构成违反竞业限制义务及保密义务第三条经济补偿竞业限制的时期为乙方离职起—年内，从年—月—日至年—月—

3.2日，甲方应当在乙方离职手续办理完毕后每月向乙方支付竞业限制补偿金人民币元，甲方按月支付，并代扣代缴乙方的个人所得税竞业限制补偿金的支付方式为银行转账汇款/乙方到甲方处领取/甲方通过银行或邮局支付，甲方支付的竞业限制补偿金到达乙方账户后视为甲方已支付；乙方的收款账户信息为，乙方提供账户错误、账户注销等各种原因导致公司无法支付该等竞业限制补偿金的，因此造成的损失由乙方自行承担，且在此期间不免除乙方的竞业限制义务乙方应当在每季第一个月以亲自送达或挂号邮寄的方式向公司提供

3.6履行竞业限制义务的证明，该证明包括但不限于其所就职单位的证明、参保记录、工作情况以及员工作出的保证履行竞业限制义务的书面承诺第四条义务的履行和解除在乙方完全履行竞业限制义务的情况下，甲方未按本协议约定支付

4.2竞业限制补偿金超过三个月的，乙方可以依法解除竞业限制协议双方如因竞业限制补偿金发生争议的，在争议解决期间，乙方继续履行竞业限制义务竞业限制期满的，甲方不再向乙方支付竞业限制补偿金，乙方

4.3也不再承担本协议约定的竞业限制义务，但仍然应对在甲方任职期间获悉的内幕信息和商业秘密承担保密义务第五条违约责任本协议第条所属的损失包括但不限于以下

5.

45.1甲方由于乙方违反竞业限制的行为所遭受的直接和间接的损失；1甲方为了调查、处理、纠正乙方违反竞业限制的行为所付出的经济2损失，包括但不限于律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等第六条争议的解决方法如果协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，争议将依法

6.2提交甲方所在地常州市区劳动仲裁委员会、常州市区人民法院予以裁判第七条协议的生效及其他条款对本协议条款的修改须经双方协商一致并以书面形式确认；

7.2本协议自双方签字或盖章后生效；

7.3本协议的任何修改必须经过双方的书面同意；

7.4本协议一式二份，甲乙双方各执一份

7.5甲方年一月—日乙方年月日不论因何种原因从企业离职，离职后年内不得到与企业L2有竞争关系的.单位就职不论因何种原因从企业离职，离职后年内不自办与企业L3有竞争关系的企业或者从事与企业商业秘密有关的产品的生产企业义务

2.从双方违约责任，一次性向企业支付违约金，金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的倍同时，员工因违约行为所获得的收益应当还企业争议解决

4.因本协议引起的纠纷，由双方协商解决如协商不成，则提交苏州仲裁委员会仲裁合同效力

5.本合同自双方签章之日起生效本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义.本协议一式二份，甲乙双方各执一份6企业（签章）员工（签章）年月日参考范文公司企业竞业限制协议书甲方:乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根据国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息乙方同意为某某公司某某市分公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电信安全的行为，不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为乙方因工作信任关系获得或交换所得的.某某公司某某市分公司在经营管理过程中，未向社会公开或只在一定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料，包括建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关某某公司某某市分公司商业、技术及经营管理秘密的信息国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容

（一）乙方在服务于某某公司某某市分公司期间的行为

（二）乙方无论因何种原因结束在某某公司某某市分公司的工作时，都应及时将所有与某某公司某某市分公司经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给某某公司某某市分公司

四、时效及时效期间内应遵守的准则鉴于某某公司某某市分公司拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意上述义务在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期间有效，对重要的商业秘密和技术秘密长期有效乙方违反本协议项下的任何规定，某某公司某某市分公司都有权

（一）责令乙方停止违约或侵权行为；

（二）视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除；

（四）触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利本协议一式两份，甲乙双方各执一份自甲乙双方签章之日起生效,两份协议具有同等法律效力甲方签订日期年月日乙方签订日期年月日参考范文公司企业竞业限制协议书法定地址O邮政编码乙方（甲方员工）姓名乙方身份证号码联系方法O根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业限制条款以资共同遵守竞业限制的范围为乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的

1.其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营,不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业竞业限制期劳动合同期限内及解除劳动关系后年

2.劳动合同解除后，甲方一次性向乙方支付竞业限制补偿费计人民币元

3.整若乙方违反以上约定，应向甲方支付人民币计元违约金

4.并赔偿其他经济损失本协议自双方当事人签字盖章之日起生效

5.本协议一式两份，具有同等法律效力

6.甲方乙方o法定代表人（签字）身份证号码O年月日参考范文公司企业竞业限制协议书乙方身份证号码住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根据国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息乙方同意为某某公司某某市分公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电信安全的行为，不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为乙方因工作信任关系获得或交换所得的某某公司某某市分公司在经营管理过程中，未向社会公开或只在一定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料，包括建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关某某公司某某市分公司商业、技术及经营管理秘密的信息国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容

（一）乙方在服务于某某公司某某市分公司期间的行为

（二）乙方无论因何种原因结束在某某公司某某市分公司的工作时，都应及时将所有与某某公司某某市分公司经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给某某公司某某市分公司

四、时效及时效期间内应遵守的准则鉴于某某公司某某市分公司拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意上述义务在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期间有效，对重要的商业秘密和技术秘密长期有效乙方违反本协议项下的任何规定，某某公司某某市分公司都有权

（一）责令乙方停止违约或侵权行为；

（二）视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除；

（四）触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利本协议一式两份，甲乙双方各执一份自甲乙双方签章之日起生效,两份协议具有同等法律效力甲方法人代表或委托代理人乙方（签字或盖章）（签字或盖章）甲方（公章）签订日期年月日参考范文公司企业竞业限制协议书甲方（员工）乙方（企业）鉴于、甲方已于年月日与乙方签订《劳动合同》（《雇佣合同》），乙方聘1请甲方担任工作；创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息;。