2025年会计年度工作汇报总结会计年度工作总结汇总word模板范文

年会计年度工作汇报总结会计年度工作2023总结汇总总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧20232023年会计年度工作汇报总结会计年度工作总结汇总年会计年度工作汇报总结会计年度工作总结汇总篇一在***,我从一名实习生成功的转型成为一名正式的财务人员随之，我的‘思想认识、工作思路及方法都随之发生变化迄今，我的大脑告诉自己，来到***是正确的选择，这是我开始步入正轨，踏入会计职业生涯迈出的真正第一步在最初基本了解销售业务流程后，后期通过每天日常业务的处理，不断地深入，熟悉了整个销售会计的工作，空暇时间梳理了自己的工作流程，整理笔记，理清了自己的思路从月初做会计凭证，到审核销售回款业务到月末对账，填写对外报送的相关中材报表现在，完全可以独立操作销售会计的基本相关工作在处理业务过程中，碰见问题，我会悉心请教领导或者同事，认真学习相关的知识，联系学过的理论，模糊的会查找书籍，最终确认问题的答案，解决问题平日里，也会和同事一起讨论业务，互相了解，是这些理论上是没有的，不是借，不是贷，而是实践中得出来的

1、稽核是每月最日常的工作，每月原材料月末稽核，业务量很多,在去库房稽核的过程中一定要看准料单上的数字，如果不清楚一定要描一下，如果回来后看不清要用于加减的那一联的单子的金额，最后肯定碰不上大数，材料按计划价入库的时候就没办法碰上数切记一定要描

2、抓对，每月计划成本法核算下的料单要抓对，采购部的那联与大库稽核回来的那联要抓队（一式几联是复写来的，所以号码肯定是一致的抓对），如果采购部的联次有，而大库的联次没有就是说明大库没有验收，或材料没到，就挂在途如果采购部的联次没有，而大库的联次有，那肯定是暂估的联次，发票未到，而材料到了，要暂估入库，次月冲暂估，发票来时正常入抓对可以按号码分，如单子658320,32,3233号码为就看百位和十位数字，即把的单子放到一起，同样的3485或的的，说的是百位和十位数字一致的都放在一起，摆一桌面，最后一堆一堆的抓，这样抓对是最快的，当然了，我说的这种是业务量较大的情况下，如果业务量小的话怎么抓都有理

四、往来岗位应收、应付、其他应收、其他应付、预收、预付（往来会计）企业最日常的业务就是付款了，付款可以有以下几道严格的审批手续，这样付款环节会更加严密

1、审有无合同，没有采购合同肯定不予付款

2、审年初有无计划，如果年初各部室、车间没有计划的话肯定不予付款

3、审以前有无往来关系，以前付款后，销货或提供劳务的收款方的收款收据是否开具，前款未清、后款不付，前款应收回的收据未清，后款不予支付

4、借款单上有无相关部门及财务部领导签字，签字不全，或借款单填写有误者不予付款借材料采购等科目应交税费一一应交增值税（进项税额）等科目.贷应付账款一一一户付款时借往来贷银行存款

五、总账会计一般来说总账会计要做好以下几的方面的工作

1、搞好财务核算，严格执行各项经费开支标准

2、负责各项会计事务处理，正确设置会计科目，数字真实凭证完整，装订整齐，字迹清晰，报账及时

3、及时正确编制会计报表，账表相符，认真分析，有情况要说明,按时上报

4、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提合理化建议，及时向领导反映本单位经济活动情况

5、严格执行结算纪律，及时清理债权债务

6、做好会计档案管理工作，做到安全、保密

7、认真贯彻执行《会计法》、《企业会计准则》及财经纪律的有关规定2023年会计年度工作汇报总结会计年度工作总结汇总篇四那时候不是作为重点来学习，只是学了一些简单和常见的税务的计算如增值税中的进项税、销项税、进项税转出等在计算时，题目也会将需要的税率等给出来，不需要我们考虑该用那个税率但是在实际工作中作为一名会计人员，就要清楚这项业务要涉及到哪个税种，该用哪个税率，如何计算，在做会计分录时应记在贷方还是借方，什么时候要到税务局去纳税，要纳些税，如何填写纳税登记等他们职责是管理好公司的资金资源，使得公司的资金得到充分地利用，达到资源的价值最大化融通资金，生产资金的投入，合理避税等都是他们工作的重心越是能够合理地运用公司的资金就越能到得到老板的重视他们又有着密切的联系，会计是对一个公司的生产经营活动进行会计处理，即填写凭证，编制资产负载表，编制现金流量表，编制所有者权益表等但在对业务处理的过程中要将公司要纳的税考虑进去，明确的计算公司纳的税，以便明确的计算公司的收入，为下一年度的预算依据与此同时，会计对税收也有很大的影响2023年会计年度工作汇报总结会计年度工作总结汇总篇五

1、协助会计及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，完成往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳

2、以认真的态度积贯彻执行各项财务制度，认真学习会计政策法规，提高业务素质和能力3o根据财务制度规定，办理现金收付和银行结算业务，设置现金银行日记账做好日清月结，帐款相符，准确无误，超限额的现金及时送存银行，掌握银行存款余额，不签发空头支票4严格按照财务制度规定，审核凭证如发现问题及时与会计沟通,0根据收付款凭证登记好现金日记账和银行存款日记账5o按照公司相关规定，妥善保管现金，支付凭证，有价单证，印章，保险柜钥匙等6对各类会计档案，进行了分类、装订、归档，协助办公室处理日常工作07协助会计算账，支付项目部工程款款

2、积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作尽管我圆满完成了今年的各项工作任务

1、今后我会努力学习新的业务知识和会计法规的系统学习

2、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果

1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我

2、善于总结提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高业务水平，建立健全良好的工作机制感谢领导给我们一个发展的空间，对于公司未来的发展我持于最大的信心乐观态度，对工作中的不足我虚心接受批评，总结工作中的不足,加强技术和沟通能力的培养我会尽自己最大的努力为公司进一份微薄的力量2023年会计年度工作汇报总结会计年度工作总结汇总篇六行政单位为执行国家机关工作任务所需的资金，由各级财政部门从政府预算资金中分配和拨付，它是以收付实现制为记账基础，行政单位业务活动的目的是为了满足社会公共需要，具有明显的非市场性与行政单位相比，事业单位的资金来源多渠道，支出使用多用途事业单位的资金除了来源于财政拨款外，还有来源于上级、单位业务活动的的资金等；事业单位资金的支出使用，有用于开展专业业务活动的，有用于开展经营活动的，有用于对附属单位补助的‘，有用于上缴上级的等等它和行政单位最大的区别是对外没有监督和管理的职能由于社会职能及资金来源、用途的不同，行政单位与事业单位在会计科目的设置与运用等方面具有各自的特点

1、农林、水利、气象等部门的事业单位

2、工业、交通等部门的事业单位

3、商业部门的事业单位

4、文化、出版、文物、教育等部门的事业单位

5、社会保障、卫生等部门的事业单位

6、科学研究事业单位

7、其他事业单位1特征不以营利为目的、不具有社会管理职能第一，往来款项中，行政单位会计只有一个“暂付款”科目，而事业单位会计则有“应收票据”、“应收账款”、“预付账款”和“其他应收款”四个科目这是因为行政单位往来业务内容比较单一，而事业单位的往来款项科目同企业会计一样第二，行政单位的存货仅有“库存材料”一项，而事业单位有“材料”和“产成品”两个科目这是因为事业单位可以制造产品，以便对外销售或为本单位所用，行政单位没有此类业务第三，有价证券与对外投资科目为保证行政单位履行机关职责，行政单位不参与对外投资，但可以用经费结余购买国债，而且只能购买国债，不得购买其他有价证券而事业单位对外投资，不仅包括购买各种有价证券，还包括货币、材料、固定资产或无形资产对外投资第四,事业单位有“无形资产”科目，行政单位没有行政单位只进行行政管理，不涉及无形资产问题行政单位“暂存款”科目对应事业单位“借入款项”、“应付票据”、“应付账款”、“预收账款”、“其他应付款”、“应交税费”等科目行政单位在业务活动中与其他单位和个人发生的待结算款项都纳入“暂存款”科目核算，，而且对于暂存款，应及时清理结账，不得长期挂账而事业单位“借入款项”是指事业单位向财政部门、上级单位、金融机构借款和向其他单位借入有偿使用的各种款项；事业单位通过市场交易形成的负债用“应付票据”、“应付账款”、“预收账款”科目核算；由于实现应税收入形成的负债用“应交税费”科目核算；其他应付、暂收其他单位或个人的款项用“其他应付款”科目核算，如租入固定资产的租金、存入保证金等净资产是指资产减去负债后的差额行政单位净资产类科目包括“固定基金”和“结余”两个会计科目而事业单位净资产除固定资产的净资产形态用“固定基金”表示外，还包括“事业基金”、“专用基金”、“事业结余”、“经营结余”和“结余分配”等五个会计科目而且因为事业单位既有经营性资金运动，又有非经营性资金运动，因此，设置经营结余科目来表示单位经营收支相抵后的余额，事业结余科目来表示各项非经营收支相抵后的余额另外，事业单位要对结余进行分配，而行政单位对结余不能进行分配，只能结转下年继续使用行政单位收入类科目包含“拨入经费”、“预算外资金收入”、“其他收入”三个会计科目，而事业单位收入范围非常广泛，包含“财政补助收入”、“上级补助收入”、“拨入专款”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位缴款”、“其他收入”等多个科目两者之间具体的区别包括由财政部门或上级单位拨入的预算经费，行政单位计入“拨入经费”，事业单位则计入“财政补助收入”；为核算上级单位拨入的非财政补助资金，事业单位设置“上级补助收入”科目；财政部门、上级单位或其他单位拨入的有指定用途需单独报账的专项资金，事业单位计入“拨入专款”科目；因事业单位有市场取得的收入，因而分别设有“事业收入”、“经营收入”科目；按规定从财政专户核拨下来的预算外资金以及部分经财政部门核准不上缴预算外资金财政专户的预算外资金，事业单位将其并入“事业收入”核算，而行政单位则单独设置“预算外资金收入”科目来进行核算行政单位支出类科目包括“拨出经费”、“经费支出”、“结转自筹基建”三个会计科目，而事业单位设置了“拨出经费”、“拨出专款”、“专款支出”、“事业支出”、“经营支出”、“成本费用”、“结转自筹基建”等多个科目其中，行政单位的“拨出经费”对应事业单位“拨出经费”、“拨出专款”两个科目，用来核算单位按核定预算将财政或上级单位拨入经费转播给下属单位的预算资金或专项资金，因为只有在采用实拨资金方式时才会有这类业务，因而在国库集中支付制度下这类科目基本不再使用；行政单位的“经费支出”对应事业单位“专款支出”、“事业支出”、“经营支出”、“上缴上级支出”、“对附属单位补助”等多个科目，来对单位为完成各项业务活动所发生的支出进行核算；止匕外，事业单位为加强支出管理，对单位进行内部成本核算时，利用“成本费用”科目来核算事业单位内部核算应列入劳务成本的各项费用2023年会计年度工作汇报总结会计年度工作总结汇总篇七学习是永恒的主题，具备良好的政治和业务素质是做好财务工作的必要条件，也是作为一名合格共产党员的基本前提一年来，我不断加强政治理论和方针政策的学习，经过参加学习活动和坚持自学等多种形式，认真学习了党的路x线、方针、政策，尤其是深入学习领会了党的大精神，用理论知识武装头脑，指导各项工作同时，重点学习了财务工作相关规定，自觉按照国家政策和程序办事努力钻研业务知识，进取参加部门组织的各种业务技能培训，充分利用业余时间，加强财务知识学习，保障了财务知识不断更新，工作水平有效提高一年来，我能认真履行岗位职责，自觉服从组织和领导安排，脚踏实地、忠于职守、尽职尽责，按时、保质保量的完成了本职工作，合理合法的处理了相关财会业务一是认真做好财务报账工作工作中，我本着客观、严谨、细致的原则，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化要求进行财务报账在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充经过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整同时，定期向领导汇报财会业务执行情景，进取协调财务室与其他科室关系，认真完成领导交办的临时性工作任务二是有效加强日常财务收支管理在校期间，本人系统全面的学习了财务知识，工作中做到了学以致用一年来，我能进取主动的完成各月记账、结账和账务处理工作，准确无误的填报月度、季度、年终各类统计报表，并按时报送较好的完成了往来银行间业务、税务申报与缴纳及其他各类日常费用的缴纳工作在完成本职工作之余，进取参与工作,总结一年来的工作，虽然取得了必须的成绩，但仍存在一些问题和不足一是工作开展多，经验总结少，导致效率低下，事倍功半现象时有发生我将虚心学习周围同事先进的工作经验，勤于思考、加强总结、提高效率，以便更好的开展工作二是日常事务性工作多，深入学习研究财务相关管理办法及工作制度少，工作有广度，没深度今后的工作中，我将更加严格要求自我，进一步加强业务知识学习，努力提高工作水平，以对工作高度负责的态度，解放思想、实事求是、发奋努力，力争更好地完成各项目标任务，不辜负领导和同志们对我的期望彼此互相学习的机会，同时，也可以增进同事之间的感情，培养团结互助意识遗第一，太实在对于一些需要变通工作处理方式或者其它时，有些死板，不晓得个中道理第二，与人沟通欠缺一点耐心在说话方式上，不够委婉与灵活举例来说，在期初处理物业账务上，由于交接工作不清，新接手对于工作也不熟悉，自己的个人情绪多一些着急却又无头绪无从下手，导致和物业同事起争执，造成了不好的影响结局就是我“赔了夫人又折兵”-扣钱加反省在此后与人意见不和时，我都会时刻提醒自己，曾经的经验教训，与人娓娓到来事情缘由以及公司部门相关的规定“活跃的因子”在业余时间，我就比较活跃，积极参加活动20xx回顾年，我对自己的期望还没有达到，承受能力增加了一点但还不足由于销售会计人员变换，我原本以为销售会计合岗成为一个人，刚开始顶替原岗第一个月的工作完全由我操作后，我自我感觉还可以，打算后期提高工作效率，总结下之前的工作经验在同时有回款和发票的时候，怎样更好地完成每天的业务，保证效率，保证质量后来，领导安排，销售会计岗位还是两个人，我把部分注意力转移到物业工作上现在，物业账务已完全掌握熟悉所以，很感谢领导给我这份兼任的机会，让我多掌握了一项业务能力至此，我想我不能忘记来赛马的缘由，忘记了我就犯错……所以，思想上我一定要让自己保持清醒，态度上认真严谨，少说话多学习希望，以后我的成长会越来越大，让我自己满意，也让领导看到我的成长和付出2023年会计年度工作汇报总结会计年度工作总结汇总篇二年度总结是对一年的工作进行汇总和检查，自我提升的过程下面就是小编整理的会计师年度工作总结，一起来看一下吧XX我所自月开业以来，本着客观、独立的立场和实事求是的原则,始终坚持“诚信为本，操守为重”的执业理念，秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨，以维护社会公众利益为根本在严格遵守注册会计师基本准则的基础上，广开1140客源、大力开拓各种业务，提高效益，自开业近两个月来已做了项审计，9项验资，项资产评估在做业务的过程中，我们的员工以优质、高效的服务取得客户的满意并赢得了客户的尊重，和客户保持了健康的合作关系，为我所赢得了良好的口碑，同时也赢得了一定的客源

1、全员聘用合同制我所面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，全部人员包括所长实行聘用合同制

2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制事务所以业务管理为主线，形成对人员及其他方面的管理体系，实施主任会计师负责制副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务，实行责、权、险为一体的岗位责任制年终综合考核，胜任者留用，不胜任者调整或解聘

3、工资与效益挂钩现行工资标准为基本工资加效益工资，基本工资根据我市的最低生活工资标准结合技术资质，工作年限，职务等因素分为几个档次，具体标准随岗位确定效益工资是根据个人的能力及业务量按照一定的标准来提取，这样一来个人的能力和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩，从而在很大程度上促进了员工的工作热情，同时形成了员工学习的动力，这样在所里形成工作一学习一工作这样一个良性的循环局面，最终在保证了我所执业质量的基础上又提高了经济效益我所开业以来取得的成绩则是一个证明4xx、综合福利保险制凡在事务所工作且签订合同的员工，事务所给予养老、医疗、意外等保险解除了职工后顾之忧，稳定了思想，增强了天源的凝聚力和感召力营造出了一种人员能进能出，职务能高能低，工资能多能少，机构能设能撤的奖勤罚懒，优胜劣汰的动态激励氛围，不搞论资排辈，不为人情关系所困挠，一切以社会效益为目的，以素质能力一把尺子量长短，以工作业绩一个标准论高低，能者上，庸者下为各方面的人才创造一个平等竞争，健康发展的良好环境审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平，为此，在强化业务质量监管的同时，我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务充分认识到人才是事务所发展的生命线，我所自成立以来就本着长远的目光，面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，不断的为事务所增添新鲜的血液，在壮大我所注师队伍的同时，也注重对后备人才的培养注册会计师作为知识密集型的行业，终生培训是行业的显著特点，后续培训教育贯穿了每一位注册会计师的整个职业生涯对事务所日常、系统的培训从一般助理人员、项目经理到经理，及至更高层次的管理人员都至关重要，甚至可以说，员工的执业过程就是最基本的培训课堂因此我所特别注重对员工的培训，定期、有计划的对新老员工进行培训为了杜绝培训工作只是讲讲课、做个报告，或者变成一种可有可无的形式，为了防止事务所员工觉得培训是在浪费资源、浪费时间与精力所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员，把培训工作当作一件重要事情来抓，让全所上下从思想上把对学习的认识提升到一个高度同时挑选业务尖子来讲课，各个所长在旁边补充指导，大家有问题随时交流，整个课堂完全是开放式，成为全所互相学习、交流经验的平台不管是有着丰富经验的注册会计师，还是一般的助理人员，大家3都坐在一起以平等的姿态互相学习所自成立以来已组织全所员工专业培训了2次，在事务所内部局域网上发布了专业技术公告部

1、自成立伊始即打出建立“之家”的旗号，是这样说的也是这样做的在这里每位员工都感受到充分的人情关怀与尊重，即感情方面的激励这使所的每一个员工，不管他是股东与否，也不管他是注册会计师，还是一般助理人员，都能感受到领导对自己的尊重与关怀，归属感油然而生在生活方面，所领导经常组织一些集体活动，使员工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机器，让员工感动不已，铭记在心有困难大家一起帮助，有高兴事大家一起庆祝古语说得好:上下同欲者，胜各方向努力，心灵的沟通，使得所里上下一条心，紧紧团结在一起，必将所向披靡，无往不胜也很注重员工专业技能的提高，鼓励大家学习，创造条件让没考过各种执业资格的员工安心学习，这样员工得到的不单是充足的学习时间，还有互相理解后的感动，使员工再投入工作时会更竭尽全力去维护所的利益归根到底，是忠诚创造了忠诚，友谊缔结了友谊，信任产生了信任，尽职尽责促发了尽职尽责

1、以诚为本可以说诚信是会计师事务所发展的生命线注册会计师的诚信是对社会的诚信，是对公众的诚信，注册会计师的信用是一种社会信用，而不仅仅是一种经济信用注册会计师只有遵守职业道德准则，坚持诚信，凭借其丰富的专业知识和经验，以独立、客观、公正的身份发表意见，出具的报告才具有公信力，才能真正实现不做假账会计师事务所要自觉的在执业过程中树立诚信意识，提高自身的职业道德，建立起行业自律机制在，“诚信”并不仅仅是两个字，“独立、客观、公证”也并是仅仅是一个口XX号，她已经渗透进了人的血液里昨天、今天、明天，“诚信”都将是严格遵守的座右铭

2、现阶段，事务所的发展还有很多困难，比较集中的反映在人才流失、业务流失、资质分割等问题，但是我们要有信心我们要看到，我国的经济总量是在不断增加的，国内市场的潜力是巨大的，事实上，我们的业务量在不断增长，而且增长幅度较大;我们还要看到，随着政府职能转变的深入推进，包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间，是能够不断拓展的在新的一年里，我所将继往开来，发扬团结协作的精神，拓展市场份额，同时要努力将天源做大做强，形成自己的品牌只要公司发展了，稳定了，就一定能够吸引住优秀的人才在新的一年里，我们相信，在社会各界的大力支持及全所员工的共同努力下，我们一定会沿着一个良性的轨道健康发展，事业一定会走向繁荣20xx xx xx xx年，会师所共承接并出具项验资，项报表审计，项专项审计，xx xxxx项财务咨询，项代理记账，项财务检查调查我们的业务量并不多，但我们始终坚持“诚信为本”，坚持独立、客观、公正的原则，秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨不怕报告少，不怕报告小做到小而精、少而精20xxx年月，我们迎接了协会质量检查检查结果中，发现报告存在多多少I,少的问题，针对协会检查发现的问题，我们进行了相应的培训学习和修改重新整理并完善基础业务的工作底稿，同时启用了审计软件一流的的事务所必须依靠完善、有效的制度保障为此我们制定了一整套科1学、行之有效的管理体系、制定了科学的薪酬制度13我们集团是校企合作单位，人才的聚集离不开科学的薪酬制度年底，我们确定了由“基本工资加绩效工资”为主导的薪酬制度，明确规定了相关福利在很大程度上促进了员工的工作热情，同时形成了员工学习的动力，这样在所里形成“工作学习工作”这样一个良性的循环局面，最终在保证执业质量的基础上提高效益

2、制定了有效的员工考核制度新考核制度从员工新入职到转正再到晋级，明确了相关的考核方法从员工的工作态度、工作能力、专业水平综合考核胜任者留用，不胜任者调整或解聘，3达到人才得到优化配置、指定岗位制明确相关岗位负责人，使内部资源交叉、外部信息交叉、业务管理都落实到人，形成有效机制是内勤由线成面，有条不紊保证会师所科学的发展20xx强化业务质量监管，职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务，年将定期、有计划的进行培训充分认识到人才是事务所发展的生命线，不断的为事务所增添新鲜的血液，注重对后备人才的培养”20xx古语说得好“上下同欲者，胜年，我们将继续完善内部制度，让每位员工都感受到充分的人情关怀与尊重，创造感情方面的激励使得所里上下一条心，紧紧团结创造健康发展的良好环境xx,在“诚信”并不仅仅是两个字，“独立、客观、公证”也并是仅仅是一20xx个口号年乃至今后，我们将继续、持续的坚持以诚为本的集团精神同时，我们认识到，事务所的发展还有很多困难，但是我们有信心经济总量是在不断增加的，国内市场的潜力是巨大的，随着政府职能转变的深入推进，包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间，是能够不断拓展的在新的一年里，会师所将继往开来，发扬团结协作的精神继续坚持“先做小而精，形成自己的品牌，再做大做强”的发展路线最后，在新的一年里，我们相信，在全体同仁的共同努力下，我们一定会沿着一个良性的轨道健康发展，一定会走向繁荣—2023年会计年度工作汇报总结会计年度工作总结汇总篇三

1、对每月国、地税正常应去办的经常性业务做一个笔记，理顺每月正常业务，临时性业务有个记录，做完后也要有个标记正常业务每月都看一下笔记，这样防止漏项

2、认证专用发票或运费发票时自己每月弄一张纸，每次认证通过的发票份数都写到纸上，月低与主管税务机关清单核对（份数与可抵扣税额），也便于随时统计已认证份数

390、说说认证吧，一般来说增值税一般纳税人，现在都是在发票开具之日起90天内认证，所说的天不是按整月计算的，而是按一天一天算的比如我们是销货方，购货方取得增值税专用发票时如发现我销货方所开具发票上列明的他方基本资料有误，如果购货方未认证，需购货方出具一份情况说明，我方主管税务机关才予以批准我销货方当月作废或次月开具红字专用发票如果购货方认证后，要求退票，需购货方主管税务机会出具一份进货退出证明单（退货证明），我销货方主管税务机关才予以批准当月作废，或次月冲红

4、通用税收缴款书（税票子）税局开具，只要在征期内缴纳就不用作废重开，但开户行要求在两天内缴纳，所以如果加盖不清晰，银行不给走的话很麻烦，银行一般都用第二联核对印鉴，所以这种一份单子有好几张的情况，银行核对哪张，就把哪张加盖的更清晰些就可以了抄报税时如果出现一点点小的差头儿，结果就会多往反于税局和单位之间，所以加强细节，减少差错出现

二、工资会计在取钱分钱的时候，回来分钱时有两点

1100、成“达”的一定让取钱的办事人员当面数一下，是否是张每达谁都不差一张两张的，但当面不查清，过后少个一张半张的事儿不好

2、对准铅笔数，在奖金表上用铅笔数注明取钱部门要取的合计总金额减去扣款就是要标上净额，因为有好多表格数值累加得来总数，有时还要减去扣款，发x钱时人多比较忙乱，没时间一一核对，所以提前写好铅笔数，比如铅笔数写好元，x办事人员来取钱时就让他查好元,如果回去后数碰不上用铅笔数来找，铅笔数代表发到手的金额金额都要提前算好到单位时碰一下钱的总数，如果此时与要发的金额对不上，说明在银行与回来的途中的错误，如果总金额对上了，分到最后分多或分少了钱了，那说明是分的过程中的错误，去银行取钱之前一定要先算准取回来的数二发到各部室、车间的净数

三、材料会计。