《职业安全与健康》课件

职业安全与健康欢迎参加《职业安全与健康》课程学习本课程将系统介绍职业安全与健康的基本理念、法律法规、危害因素、管理体系以及应急处理等内容，帮助您建立全面的职业安全知识体系为什么关注职业安全与健康万万亿

2502.370%全球年均事故经济损失（元）可预防率职业安全事故全球每年发生约万起年中国因职业安全事故直接经济损失绝大多数职业安全事故是可以预防的2502023职业安全与健康的学科发展历程世纪初期19年代1950工业革命催生了最早的职业安全意识，英国等国家开始关注工厂工人健康国际劳工组织与世界卫生组织联合制定职业卫生定义1234世纪初年代至今201980美国开始系统研究工业卫生和职业疾病，成立国家安全委员会中国职业安全体系逐步建立完善，从被动防护到主动预防常见职业安全与健康名词解释职业危害职业病在职业活动中存在的可能导致职业企业、事业单位和个体经济组织等病或者其他职业伤害的各种危害因用人单位的劳动者在职业活动中，素包括物理、化学、生物、人机因接触粉尘、放射性物质和其他有工效和社会心理等多种因素毒、有害因素而引起的疾病我国《职业病分类和目录》中列明了种职业病132人本安全管理以人为中心的安全管理理念，强调通过教育培训、行为引导、文化建设等方式提高员工安全意识和能力，实现从要我安全到我要安全的转变学习本课程的目的与意义构建安全文化形成全员参与的安全理念了解权利义务掌握法律保障与个人责任增强风险防范意识识别危害与预防事故学习职业安全与健康课程有助于提高个人安全防护意识，了解自身在工作中的权利与义务通过系统化学习，可以掌握危害识别、风险评估和控制措施的基本方法，预防职业病和安全事故的发生职业安全法律法规基本框架宪法与基本法《中华人民共和国宪法》与《劳动法》专门法律《安全生产法》、《职业病防治法》行政法规和部门规章《安全生产许可证条例》等标准和规范国家标准、行业标准、地方标准和企业标准我国职业安全法律体系是一个多层次、多领域的综合性法律框架其中，《安全生产法》是安全生产工作的基本法，规定了生产经营单位的安全生产责任和义务；《职业病防治法》则重点规范职业病的预防和治理国家职业健康政策健康中国规划纲要健康中国行动实施进展2030年，国务院印发《健康中国年启动的健康中国行动明确提出职截至年，我国已建立职业健康监测网2016203020192023规划纲要》，首次将职业健康纳入国家战略业健康保护行动，要求到年，接尘工络，覆盖个省市自治区，职业病危害项203031规划，强调预防为主、防治结合的职业病防龄不足年的劳动者新发尘肺病报告例数占目申报率达到以上，重点行业职业病危585%治策略年度报告总例数的比例下降到以下害因素定期检测率达到以上15%80%行业及地方安全法规行业标准地方性法规•《石油天然气工业健康、安全与环境管理体系》•《北京市安全生产条例》•《煤矿安全规程》•《上海市职业病防治条例》•《建筑施工安全检查标准》•《广东省安全生产条例》•《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》•《山东省矿山安全条例》行业标准针对特定行业的特点和风险，制定了更为具体的安全要求各地方根据自身经济发展特点和安全管理需要，制定了地方性法规和操作规范这些标准是行业企业安全管理的重要依据和政策，对国家法律法规进行了细化和补充，形成了多层次的安全法规体系企事业单位安全责任主要负责人分管负责人安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责对分管业务范围内的安全生产工作负责•建立健全安全管理制度•组织实施安全生产管理制度•组织制定安全生产规章制度•督促整改安全隐患•保证安全投入普通员工安全管理部门遵守安全规章制度，正确佩戴使用劳动防护监督检查安全工作落实情况用品•组织安全教育培训•接受安全教育培训•开展隐患排查•报告事故隐患•事故调查和统计分析•紧急情况下有权停止作业重大法律案例解析年天津港爆炸法律责任追溯20158·12事故事故调查认定为一起特别重大生产这起特别重大火灾爆炸事故造成安全责任事故名责任人员被追49人遇难，人受伤，直接经究刑事责任，其中包括名公职人16579825济损失亿元事故发生在天员瑞海公司董事长于学伟、总经

68.66津港瑞海公司危险品仓库，由于违理董社轩等高管被判处有期徒刑规储存危险化学品和应急处置不当引发连环爆炸法律启示该案例体现了我国安全生产四个最严（最严格的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责）的要求，强调了企业主体责任和政府监管责任，对于危险化学品管理具有深刻的警示意义职业病分类与主要危害类别主要病种高风险行业主要危害因素尘肺及其他呼吸系统矽肺、煤工尘肺、采矿、建筑、冶金粉尘、烟雾疾病石棉肺职业中毒铅中毒、苯中毒、化工、电池制造、重金属、有机溶剂汞中毒印刷物理因素引起的职业噪声聋、振动病、机械制造、锻造、噪声、振动、高温病高温作业障碍玻璃制造生物因素引起的职业布鲁氏菌病、炭疽、医疗卫生、畜牧业、病原微生物、动物毒病职业性皮炎实验室素职业性肿瘤石棉所致肺癌、苯化工、石油加工、致癌物质所致白血病建材根据《职业病分类和目录》，我国职业病共分为大类种其中，尘肺病是我国报告病例最多10132的职业病，约占职业病总数的以上职业中毒和物理因素引起的职业病也占据相当比例70%职业性尘肺病职业中毒危害职业中毒是指接触工作环境中的化学毒物导致的急性或慢性中毒常见的职业性化学中毒包括重金属中毒（铅、汞、镉等）、有机溶剂中毒（苯、甲苯等）和气体中毒（一氧化碳、硫化氢等）噪声与振动危害噪声危害振动危害工业噪声是最常见的物理性职业危害因素之一根据《工业企业噪工业振动分为局部振动和全身振动两种声卫生标准》，工作场所噪声限值为小时等效声级不超过8局部振动危害85dBA•手臂振动综合征长期接触高强度噪声可导致•手指发白（雷诺现象）•暂时性听力阈值移位•肌肉骨骼系统疾病•永久性听力损失（职业性耳聋）全身振动危害•植物神经功能紊乱•心血管系统疾病风险增加•腰椎间盘疾病•平衡功能障碍•内脏器官损伤高温与高空作业危害高温作业危害高空作业危害防护措施高温环境下长期工作可根据《高处作业分级》高温作业应提供隔热服、导致热射病、热痉挛、标准，坠落高度基准面防护眼镜、防热手套等2热衰竭等急性热障碍，米以上（含米）有可能专业防护装备，设置降2严重时可危及生命我坠落的高处进行的作业温设施和休息场所高国规定，当工作环境温属于高处作业高空坠空作业必须使用安全带、度超过℃时，用人单落是建筑业第一大事故安全网等防坠落装置，33位应当采取换班轮休等类型，占建筑业事故总并按规定搭设牢固的工措施数的以上作平台和防护栏杆50%辐射与电磁场危害电离辐射非电离辐射包括射线、射线、中子等，主要存在包括紫外线、红外线、激光、微波等Xγ于医疗、工业探伤、核电等行业过量长期接触强紫外线可导致皮肤灼伤和眼接触可导致急性放射病、慢性放射损部损伤；激光可造成眼睛和皮肤损伤；伤、放射性皮炎等根据《电离辐射防微波可引起热效应，导致组织损伤护与辐射源安全基本标准》，职业人员年有效GB18871-2002剂量限值为毫西弗20电磁场低频电磁场主要存在于高压输电线路、变电站等处，极低频电磁场与某些疾病可能存在关联，但目前科学证据尚不充分《电磁环境控制限值》规定了公众GB8702-2014暴露和职业暴露的电磁场限值生物性危害病原微生物包括细菌（结核杆菌、炭疽杆菌）、病毒（、乙肝病毒）、真菌等，主要存在于医HIV疗卫生、实验室、畜牧业等行业动物毒素如蛇毒、蜂毒等，农林业和野外工作人员面临较高风险植物毒素与过敏原某些植物分泌物可引起皮肤炎症和过敏反应针刺伤医疗行业常见职业暴露方式，可能导致血源性病原体感染年，某三甲医院发生医务人员针刺伤事件起，其中发生在手术室，发生在病房20208747%32%通过加强培训、推广安全注射器具和规范废物处理，次年针刺伤事件下降了45%职业心理健康问题主要心理健康问题高风险行业工作压力过大可导致焦虑、抑郁、医疗卫生人员、警察、消防员、教倦怠综合征、创伤后应激障碍等多师、客服人员等服务型行业从业者种心理问题调查显示，我国面临更高的心理健康风险这些行的职场人士存在不同程度的业的特点是工作强度大、情绪劳动35%心理亚健康状态，高强度工作和长需求高、常需处理紧急或创伤性事时间工作是主要诱因件干预与预防措施企业层面应建立员工心理健康支持系统，包括合理安排工作负荷、提供心理咨询服务、开展团队建设活动等个人层面可通过学习压力管理技巧、维持工作生活平衡、培养健康生活方式等方法预防心理问题典型职业安全事故案例一事故概况事故原因防范措施年月，山西某煤矿发生瓦斯爆炸事直接原因是通风系统故障导致瓦斯积聚，在20225故，造成人遇难，人重伤该矿井为有爆炸性气体环境中使用非防爆电器设备引4815高瓦斯矿井，事故发生前曾多次发生瓦斯超发爆炸根本原因包括安全管理制度执行不限情况，但未采取有效措施事故当日，在力、瓦斯监测系统形同虚设、员工安全意识通风不良的工作面违规使用电气设备，引发淡薄以及地方监管不到位等多重因素瓦斯爆炸典型职业安全事故案例二事故概况年月，某建筑工地发生高处坠落事故，一名施工人员从米高的脚手架坠落，当场死亡事故调查发2023315现，该工人作业时未佩戴安全带，作业平台也未设置完整的防护栏杆，安全网搭设不规范，存在明显漏洞工地负责人在事故发生前一天的安全检查中已发现相关隐患，但仅口头要求整改，未采取实际措施，也未停止危险区域的施工作业防护不到位原因分析深层次原因主要包括施工单位安全生产主体责任落实不到位，为赶工期忽视安全

1.安全管理人员配备不足，专业能力不强，未能有效识别和消除隐患

2.工人安全意识淡薄，缺乏必要的安全培训

3.分包管理混乱，责任界定不清

4.政府监管不到位，监督检查流于形式

5.典型职业健康事件案例三事件概况年月，某化工厂生产车间发生苯泄漏事故，导致名工人不同程度中毒，其中2021812人出现重度中毒症状事故原因是生产设备老化导致管道破裂，车间通风系统未正常3运行，现场人员未按规定佩戴防护设备诊断流程事故发生后，患者被紧急送往职业病专科医院，经过血常规检查、尿液代谢物检测和骨髓穿刺等检查，确诊为急性苯中毒医院成立专家组，制定个性化治疗方案，对重症患者进行血液净化治疗，同时进行对症支持治疗后续处理企业为患者办理工伤认定，承担全部医疗费用，并安排康复治疗当地卫生监督部门对企业进行职业卫生专项检查，要求企业进行整改，更换老化设备，完善通风系统，加强职业健康培训，并对企业负责人和安全管理人员进行行政处罚案例分析企业安全管理失误安全文化缺失企业未形成安全第一理念管理制度不健全规章制度形同虚设培训教育不到位员工缺乏必要安全知识检查监督流于形式隐患排查走过场安全投入不足设备设施老化失修某钢铁企业在一次高炉检修过程中，因未执行受限空间作业许可制度，未检测作业环境中的一氧化碳含量，导致名工人中毒死亡事故调查发现，该企业虽然建立了完善的安全管理制3度，但执行不力；安全培训走过场，员工缺乏必要的安全知识；安全检查流于形式，发现的问题未及时整改职业安全事故的数据和趋势职业安全管理体系概述计划（）实施（）Plan Do制定目标与过程执行过程改进（）检查（）Act Check持续完善监测与评估职业安全健康管理体系（）是企业为实现安全生产目标而建立的一套系统化管理机制是国际标准化组织发布的职业健康安全管理体系标OHSMS ISO45001准，于年取代，成为全球通用的职业安全健康管理标准2018OHSAS18001安全生产责任制安全生产责任制是企业安全管理的基础，是将安全生产责任分解到各级组织和岗位的制度安排其核心是谁主管、谁负责，管生产必须管安全有效的安全生产责任制应当明确各层级、各岗位的安全职责，形成横向到边、纵向到底的安全责任网络风险分级管控红线管理风险等级判定标准管控要求管控频次红色（重大风险）可能导致人以上企业主要负责人亲每周至少一次3死亡或人以上重自管控10伤橙色（较大风险）可能导致人死分管负责人直接管每月至少两次1-3亡或人重伤控3-10黄色（一般风险）可能导致人重部门负责人管控每月至少一次1-3伤蓝色（低风险）可能导致轻伤或财班组长管控每月至少一次产损失风险分级管控是指企业对各类安全风险进行辨识、评估和分级，并根据风险等级采取相应的管控措施红线管理是指对重大风险和关键控制措施划定不可逾越的安全底线隐患排查治理机制隐患排查隐患评估隐患整改验收销号发现问题确定等级消除危险确认效果隐患排查治理是发现和消除事故隐患的重要手段根据排查主体不同，可分为日常排查、专业排查、综合排查和季节性排查；根据隐患性质，可分为一般隐患和重大隐患一般隐患由部门或车间自行整改，重大隐患应由企业主要负责人挂牌督办定期安全培训与教育岗前安全培训新员工入职前必须接受不少于学时的三级安全教育（企业级、车间级、班组级），合格后方可上岗24内容包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、应急处置等转岗安全培训员工工作岗位发生变动时，应接受不少于学时的新岗位安全培训特别是从非危险岗位转入危险岗位8的人员，培训要求更为严格定期安全培训在岗员工每年应接受不少于学时的安全再培训，内容包括新技术、新工艺、新设备的安全操作要求，20以及最新的安全法规和标准专项安全培训特种作业人员（如电工、焊工、起重工等）必须经过专门的安全培训，取得特种作业操作证后方可上岗，并每年复审一次主要负责人和安全管理人员也需参加专门培训并取得相应资格证书3职业健康体检与个人防护职业健康监测要求个人防护用品管理根据《职业健康监护技术规范》规定，用人单位应当对接触职业病个人防护用品是预防职业病和工伤事故的最后一道防线，应当遵循危害的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查先工程控制，后个人防护的原则•上岗前体检确定劳动者是否适合从事相关工作•选择合适的防护用品必须符合国家标准，并针对特定危害•在岗期间体检每年进行一次，高危岗位可能更频繁•正确使用和维护遵循使用说明，定期检查和维护1-2•离岗体检劳动者离开工作岗位时进行，记录健康状况•及时更换超过使用期限或损坏的防护用品应及时更换•应急体检发生急性职业病危害事故后进行•专人管理指定专人负责防护用品的采购、发放和使用培训企业应当建立职业健康监护档案，记录劳动者的健康检查结果和职常见的个人防护用品包括呼吸防护、听力防护、眼面部防护、头业史，保存期限不少于工作期满后年部防护、手部防护、足部防护和全身防护等30安全文化建设安全价值观安全文化活动安全管理系统安全文化的核心是安全价值观，即安全第安全文化建设需要通过各种活动和载体加以安全文化需要通过制度、流程和标准等管理

一、生命至上的理念良好的安全价值观推进如安全生产月、安全知识竞赛、安全系统来支撑和固化完善的安全管理系统能表现为企业各级管理者和员工在日常工作中技能比武、安全文化墙等这些活动能够提够确保安全文化不仅是一种理念，更是一种自觉将安全放在首位，不因生产、效益等因高员工参与度，增强安全意识，营造浓厚的实践这包括安全生产责任制、隐患排查和素而牺牲安全研究表明，具有积极安全文安全氛围优秀企业往往会将安全文化活动风险管控机制、安全绩效考核等当安全文化的企业，其安全绩效通常比同行业平均水与企业文化相结合，使安全文化深入人心化与管理系统有机结合时，才能真正实现本平高出质安全30-50%危险源辨识与风险评估危险源辨识全面识别工作场所的危险因素风险分析分析危险源可能导致的后果风险评价确定风险等级和可接受程度风险控制制定并实施有效的控制措施风险四色图是一种直观展示企业风险分布的工具，通常使用红、橙、黄、蓝四种颜色分别代表重大风险、较大风险、一般风险和低风险通过在厂区平面图上使用不同颜色标注各区域的风险等级，可以让管理者和员工直观了解企业的风险分布情况，有针对性地采取管控措施某石化企业在风险评估中采用了法（事故发生的可能性，人员暴露于危险环境的频繁程度，一旦发生事故可能造成的后果），并将评估结果绘制成风险LEC L=E=C=四色图通过这种方式，企业重点关注了储罐区和危险化学品装卸区等高风险区域，加强了安全管理措施，有效预防了事故发生工艺流程安全设计本质安全原则工艺优化事故预防本质安全设计是从源头上消除或减少危险的设计理工艺流程优化应考虑安全、健康和环保因素工艺安全管理（）是预防重大工艺事故的系统性PSM念，主要包括方法•反应路径优化选择更安全的化学反应路径•最小化原则减少危险物质的存在量•工艺参数优化调整温度、压力等参数至最佳安•工艺危害分析（PHA）系统识别和评估工艺危害•替代原则用低危险性物质替代高危险性物质全区间•安全联锁系统设置多重保护层，防止事故扩大•缓和原则降低工艺条件的苛刻程度•自动化控制减少人工操作，增加系统可靠性•紧急停车系统在异常情况下安全停止生产•限制原则限制危险事件的影响范围•工艺流程简化减少不必要的设备和复杂性•变更管理严格控制工艺、设备、人员的变更•简化原则简化系统，减少出错机会•连续化生产减少中间储存和转运环节•事故经验学习分析以往事故，防止重复发生某石油化工企业在新建环氧丙烷装置时，采用了先进的（本质安全生产系统）技术，将传统的批次反应改为连续微反应器技术，大幅减少了危险物料的存量，同时提高了反HIPS应的选择性和安全性通过本质安全设计，该装置投产后五年内未发生任何安全事故，能耗和污染物排放也显著降低设备设施安全管理特种设备强制检验设备全生命周期管理特种设备（锅炉、压力容器、电梯等）从设备选型、采购、安装、使用、维必须按规定周期进行检验如压力容护到报废的全过程管理重点包括器一般每年进行一次定期检验，严格把关设备质量，确保符合安全标2-6电梯每年检验一次检验必须由具有准；建立设备日常点检制度；制定预资质的检验机构进行，检验合格后方防性维修计划；实行设备定期评估和可继续使用企业应建立特种设备台更新改造；及时淘汰落后和不安全设账，记录检验信息，保存技术资料备设备智能监控利用物联网、大数据等技术对设备运行状态进行实时监测和分析如安装在线监测传感器，实时采集设备温度、压力、振动等数据；建立设备健康管理系统，预测设备故障；构建设备运行可视化平台，提高故障诊断和处理能力；利用人工智能技术辅助设备维护决策某电力企业应用设备智能监控技术，对发电机组关键部件安装了数百个传感器，实时监测设备运行状态系统通过大数据分析，能够预测设备潜在故障，提前安排检修该系统投入使用后，设备非计划停机时间降低了，维修成本减少了，有效提高了设备可靠性和安全性45%30%作业许可制度作业许可制度是控制高风险作业的重要管理工具，要求在进行特定危险作业前必须获得书面授权常见的作业许可类型包括动火作业许可（涉及明火、产生火花的作业）、高处作业许可（米以上高处作业）、受限空间作业许可（进入通风不良、易积聚有毒有害气体的密闭或半2密闭空间）、断路作业许可（切断能源系统）和挖掘作业许可等年某化工厂发生一起典型违规事故维修人员未办理动火作业许可证，在含有易燃气体的区域进行焊接作业，引发火灾，造成人烧伤20203事故调查发现，企业虽然制定了作业许可制度，但执行不严格，存在未经审批就开始作业、安全措施落实不到位、监护人不在现场等问题这一事故警示我们，作业许可制度不仅要建立，更要切实执行，确保每一项安全措施都落实到位工伤事故预防与控制

2.56‰

35.7%全国工伤发生率制造业占比年我国工伤事故发生率（千人率）制造业工伤事故占全部工伤事故比例

202321.4%机械伤害机械伤害在工伤事故类型中的占比我国工伤预防工作取得了显著成效，工伤发生率逐年下降，但仍面临结构性挑战从行业分布看，制造业、建筑业和采矿业是工伤事故高发领域；从事故类型看，机械伤害、高处坠落和物体打击是最主要的三类工伤有效的工伤预防管控措施包括加强源头治理，推进机械设备安全防护装置的标准化；强化风险管控，建立作业危险预知和控制机制；完善培训体系，提高员工安全技能；加强行为安全管理，纠正不安全行为；实施精细化管理，明确每个岗位的安全责任某制造企业通过实施这些措施，工伤发生率在三年内下降了，其经验值得推广学习47%危险化学品安全管理化学品分类与标签安全数据表（）解读SDS我国实施（全球化学品统一分类和标签制度），将危险化学品分为物理危险性、健康危害性安全数据表是化学品安全管理的核心文件，包含个章节GHS16和环境危害性三大类，共个危险性类别28化学品及企业标识

1.危险化学品标签应包含以下要素危险性概述

2.•产品标识符

3.成分/组成信息•危险象形图

4.急救措施•警示词（危险或警告）

5.消防措施•危险说明

6.泄漏应急处理•防范说明

7.操作处置与储存•供应商信息

8.接触控制/个体防护理化特性

9.规范的标签系统有助于员工识别化学品危害，采取正确的防护措施稳定性和反应性

10.毒理学信息

11.生态学信息

12.废弃处置

13.运输信息

14.法规信息

15.其他信息

16.企业应确保所有危险化学品都有对应的，并培训员工正确理解和使用信息SDS SDS人因失误与行为安全管理违令行为违纪行为不服从管理和指挥违反劳动纪律•对安全指令阳奉阴违•酒后作业行为安全管理•擅自更改操作方法•擅离岗位违章行为•忽视警告和提醒•打闹嬉戏（行为安全观察）方法BBS故意违反规章制度和操作规程•定义安全/不安全行为•图省事、赶工期•观察记录行为•侥幸心理•积极反馈和纠正•习惯性违章•持续改进234分析表明，以上的安全事故与人的不安全行为有关行为安全管理（）是一种基于行为科学的安全管理方法，强调通过观察、反馈和强化来改变员工的不安全行为的核心流程包括确定关80%BBS BBS键行为、观察记录、提供反馈、消除障碍和评估成效某制造企业实施后，建立了行为观察清单，培训安全观察员，每周进行行为观察和记录，对安全行为给予积极反馈，对不安全行为进行及时纠正一年后，该企业的安全行为合规率从提高到BBS65%，轻伤事故减少了，为企业创造了显著的安全效益和经济效益92%60%应急管理基础框架预防为主加强风险管控与隐患排查1统一领导建立分级响应的应急指挥体系分工协作明确各部门职责与协作机制科学施救提高专业救援能力与技术水平应急管理是安全生产工作的重要组成部分，其目的是在事故发生时，能够快速有效地组织救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失应急管理的基本流程包括风险评估和应急能力评估、应急预案编制、应急资源准备、应急培训和演练、应急响应和处置、恢复重建和经验总结有效的应急管理应当遵循预防为主、常备不懈、统一指挥、分级负责、协同应对、科学施救的原则企业应当根据自身风险特点和可能发生的事故类型，建立针对性的应急管理体系，确保在紧急情况下能够快速响应，有序处置事故应急预案编制预案体系结构预案主要内容企业应急预案体系通常包括应急预案的核心内容包括•综合应急预案总体框架和原则基本情况单位概况、风险分析

1.•专项应急预案针对特定事故类型组织机构应急组织架构与职责

2.•现场处置方案具体操作指导预警与信息报告预警级别、报告程序

3.应急响应分级响应机制、处置措施

4.这三类预案相互衔接，构成完整的预案体系预案编制应遵循实用、应急保障人员、物资、技术保障有效的原则，避免过于理论化和形式化

5.后期处置善后处理、调查评估

6.附则与附件术语、预案管理、联系方式等

7.现场应急资源准备是预案有效实施的物质基础企业应根据风险评估结果和预案要求，配备必要的应急救援设备和物资，如消防器材、个人防护装备、救援工具、应急药品、通信设备等同时，应建立应急物资台账，定期检查和维护，确保在紧急情况下能够迅速调用并正常使用有效的应急预案应当简明易懂，操作性强，并通过培训和演练使相关人员熟悉预案内容，掌握应急处置技能预案编制后，应当定期评审和修订，确保与实际情况相符应急演练与持续改进演练策划确定演练目的、范围、类型和参演人员脚本编写设计演练情景和具体实施程序演练实施按计划开展桌面或实战演练评估改进总结演练经验，完善应急预案根据《生产安全事故应急预案管理办法》，企业应当至少每年组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练高危行业企业应当至少每半年组织一次综合应急预案或者专项应急预案演练，每季度至少组织一次现场处置方案演练某化工企业年开展了一次成功的危险化学品泄漏应急演练演练模拟储罐区发生液氯泄漏，设置了报警、疏散、应急处置、伤员救治等多个环节演练过程中发现了应急通信不畅、个人防护装备使用不熟练2022等问题演练后，企业及时修订了应急预案，增加了应急通信备用方案，加强了防护装备使用培训，有效提升了应急处置能力应急救援设备与资源配置类别主要设备物资配置要求检查周期/消防类灭火器、消防栓、消防水按照《建筑灭火器配置设每月检查带、泡沫设备计规范》配置个人防护类空气呼吸器、防化服、防根据危险特性配置，不少每季度检查毒面具、安全绳于应急小组人数的倍

1.5救援工具类破拆工具、救生器材、起根据可能的事故类型配置，每半年检查重设备、电动工具保证功能完好医疗救护类急救箱、担架、自动体外每个工作区域至少配置一每月检查除颤器、急救药品个急救箱通信与警报类对讲机、应急电话、警报确保覆盖所有区域，保持每周测试器、扩音器小时畅通24监测检测类气体检测仪、辐射检测仪、根据危险因素配置，定期每季度校准热像仪校准应急资源配置应遵循统筹规划、科学配置、专业管理、平战结合的原则企业应指定专人负责应急资源管理，建立台账，定期检查维护，确保设备完好可用对于特殊救援设备，还应组织专业培训，确保操作人员熟练掌握使用方法此外，企业还应与周边单位建立应急互助机制，与专业救援队伍建立联动机制，拓展应急资源渠道，提高协同应对能力事故报告与信息传递事故发生现场人员立即报告直接主管单位内部报告主管向安全部门和企业负责人报告政府部门报告企业负责人在小时内向安全监管部门报告1书面报告4小时内提交详细书面报告24根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于小时内向事故发生地县级以上安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的1有关部门报告情况紧急时，可以直接向事故发生地县级以上人民政府报告事故报告应当包括以下内容事故发生单位的名称、地址、性质、联系方式；事故发生的时间、地点以及事故现场情况；事故的简要经过；事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失；已经采取的措施；其他应当报告的情况信息公开方面，企业应当及时、准确地向社会公布事故信息，接受社会监督，但不得隐瞒、谎报或者拖延报告事故常见应急救援案例分析高处坠落现场急救案例某建筑工地施工人员从米脚手架坠落，导致多处骨折和头部外伤，意识模糊8急救流程现场评估确认现场安全，评估伤者情况

1.伤情处置保持气道通畅，控制出血，固定颈椎和脊柱

2.呼叫救援拨打，详细描述伤情和位置

3.120持续监护密切观察生命体征，防止休克

4.转运准备准备担架，确定安全转运路线

5.关键点坠落伤者不可随意搬动，应由专业医护人员处置；头部外伤要特别警惕颅内出血化学品泄漏处置流程案例某工厂液氨储罐阀门损坏，发生泄漏，形成有毒气体云团处置流程报警疏散启动警报，上风向疏散人员

1.个人防护救援人员穿戴全面罩空气呼吸器和防化服

2.源头控制安全条件下关闭阀门，堵漏

3.稀释降毒使用水幕稀释气体浓度

4.监测评估持续监测气体浓度和扩散范围

5.善后处理对污染区域进行洗消和评估

6.关键点泄漏处置必须在确保人员安全的前提下进行；应急人员必须掌握化学品特性和正确的应对措施这两个案例分别代表了人身伤害和危险品事故的典型应急处置流程其共同特点是强调了应急处置的科学性和规范性，突出了人员安全的首要地位企业在开展应急演练时，应当针对类似高风险情景进行针对性训练，提高应急人员的实战能力不同行业职业安全健康管理现状行业企业标杆经验分享中石化安全管理实践中铁建安全技术创新制造业安全文化建设中国石化集团建立了层级清晰、责任明确、中国铁建在高铁建设中创新应用了智慧工地某大型汽车制造企业通过安全星级评价体运行高效的管理体系其特点是将安管理模式通过物联网技术实现对高风险作系，将安全文化建设与员工激励机制相结HSSE全管理融入业务流程，实现全员、全过程、业环境的实时监测，利用人脸识别系统确保合在岗位设置安全标兵，开展安全家庭全方位的安全管理通过实施（安全观特种作业人员持证上岗，应用技术进行日活动，让员工家属参与安全文化建设推STOP BIM察与预防）卡制度，鼓励员工积极发现和报施工安全风险预控同时，推广应用新型支行安全微创新活动，鼓励员工从细节入手，告安全隐患近五年来，中石化重大事故实护技术和装配式施工技术，降低了施工风提出安全改善建议这些措施使员工安全参现了零发生，安全绩效指标位于国际同行业险这些创新措施使中铁建的千人事故死亡与度大幅提升，过去三年轻伤事故减少了领先水平率降低了，未发生重伤及以上事故47%65%新兴行业与职业健康新能源电池行业智能制造行业物流快递行业锂电池制造过程中接触的金属粉尘工业机器人与人协作作业可能带来新物流仓储智能化带来新的机械伤害风（如钴、镍）可能导致职业性肺部疾的碰撞风险；人机界面设计不合理可险；末端配送人员交通安全问题突出；病；电解液中含有的有机溶剂可能引能增加操作失误；自动化程度提高导工作强度大导致肌肉骨骼疾病高发起职业性中毒；高温烘烤工序存在热致监控压力增大解决方案包括建立企业应加强设备安全防护设计，建立烫伤和火灾风险企业应加强通风除机器人安全区域划分标准，优化人机骑行安全管理制度，关注从业人员健尘系统建设，控制有害物质暴露，并交互界面设计，实施轮岗制度减轻监康状况，预防和减轻职业性疾病建立针对性的职业健康监护制度控疲劳互联网新业态长时间伏案工作导致颈椎病、腰椎病高发；视觉疲劳问题普遍；加班文化带来心理健康风险企业应改善工作环境，提供人体工学座椅和设备，建立弹性工作制度，定期组织员工健康检查和心理咨询服务新兴行业的快速发展带来了新的职业健康挑战一方面，传统的物理、化学和生物危害因素在新的工艺和环境中表现出不同特点；另一方面，新的作业方式和组织形式也产生了新型职业健康问题，特别是心理健康和人体工学方面的挑战更为突出新技术在职业安全领域的应用智能穿戴设备视频监控风险预警系统AI IoT智能安全帽可实时监测工人生理指标和周围基于深度学习算法的视频分析系统可自动识物联网技术通过在工作场所布设各类传感器，环境，并通过内置摄像头记录现场情况；智别未佩戴安全帽、违规操作、闯入危险区域构建全方位安全监测网络温度、湿度、有能工作服内置传感器可监测工人姿态，预防等不安全行为；通过行为模式分析，系统能毒气体、噪声、振动等环境参数实时监测；不当操作；智能手环可检测疲劳状态，防止够预判潜在风险；结合热成像技术，可以监设备运行状态在线监控；人员定位系统实时作业失误这些设备与后台系统连接，实现测设备异常发热点，预防火灾事故某制造跟踪高风险区域人员分布数据通过云平台实时监控和预警，大大提高了安全管理的精企业应用此技术后，安全违规行为下降了汇集分析，形成风险预警，并可通过移动终准性和及时性，设备事故率降低了端推送给相关责任人78%42%国际职业安全健康标准对比标准标准ISO45001OSHA国际标准化组织发布的职业健康安全管理美国职业安全与健康管理局制定的标准，体系标准，年正式发布，取代重点关注合规性要求，对不同行业和作业2018该标准强调领导作用类型有详细的安全技术规范标准OHSAS18001OSHA和员工参与，采用基于风险的思维，与特点是强制执行，违反将受到处罚；标准和等其他管理体极为具体，如脚手架搭设高度、电气设备ISO9001ISO14001系标准结构一致，便于整合核心要素包接地要求等都有明确规定；更新频繁，能括组织环境、领导作用、策划、支持、运够及时响应新的安全健康挑战行、绩效评价和改进欧盟职业安全标准欧盟制定了框架性指令，要求雇主评估工作场所风险并采取预防措施各成员89/391/EEC国据此制定本国法律欧盟标准强调预防原则，重视社会对话和三方协商（政府、雇主、工会），更加注重心理健康和工作环境的人性化设计从国际先进经验来看，职业安全健康管理呈现以下趋势从被动合规向主动预防转变；从单纯关注物理安全向综合关注身心健康转变；从政府主导向多方参与转变；从标准化管理向智能化管理转变我国在借鉴国际经验时，应结合本国国情，既要学习先进理念和技术，也要考虑实际可行性，走出一条具有中国特色的职业安全健康发展道路职业安全与健康的前沿发展零伤害理念数字化转型从可接受风险到零伤害目标的转变，强调所有利用大数据、物联网、技术实现安全管理的精AI安全事故都是可以预防的准化和预测性人本安全一体化管理关注心理健康，强调以人为中心的安全理念安全、健康、环境和质量的融合，实现综合管理零伤害管理理念源于国际矿业巨头力拓集团，强调每一个伤害事故都是可以预防的，安全是企业的核心价值这一理念要求企业建立积极的安全文化，培养员工对安全隐患的敏感性，共同努力实现零伤害目标大数据在安全管理中的应用日益广泛通过收集和分析设备运行数据、环境参数、人员行为数据等，企业可以识别潜在风险模式，预测可能发生的事故，实现从被动应对到主动预防的转变某大型石化企业利用大数据分析技术，对历史事故和隐患数据进行挖掘，建立了安全风险预测模型，成功预防了多起潜在事故，安全绩效显著提升总结与展望法规框架从法律法规到企业标准的多层次保障体系危害识别物理、化学、生物等多种职业危害因素分析管理体系基于的系统化安全健康管理ISO45001技术发展数字化、智能化安全管理技术的应用本课程系统介绍了职业安全与健康的基本概念、法律法规、危害因素、管理体系以及应急管理等内容通过学习，我们认识到职业安全与健康不仅是一项法律要求，更是企业可持续发展和员工权益保障的必然选择展望未来，随着经济结构调整和产业升级，我国职业安全健康工作将呈现以下趋势安全管理将更加注重本质安全，从源头上消除危险；数字化技术将深度融入安全管理，提高预防能力；心理健康将受到更多关注，职业健康范围不断扩展；安全文化建设将成为企业核心竞争力的重要组成部分作为未来的专业人才，希望大家不断学习新知识、掌握新技能，为构建安全健康的工作环境贡献力量安全发展是永恒的主题，让我们共同努力，构建人人有责、人人参与、人人共享的安全文化！。