2025部门经理辞职申请书部门经理辞职报告18篇word模板范文

部门经理辞职申请书部门经理辞职报告（优质篇）18贫困申请书是一份重要的文件，我们需要认真对待，确保其真实性和合理性以下是小编整理的一些优秀转专业申请书样本，供大家参考部门经理辞职申请书部门经理辞职报告（优质篇）部门经理辞职申18请书篇一有限公司总经理室x各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战经过这两年在公司从事的开发和管理工作，使我在开发,管理等领域XX XX XX XX学到了很多知识、积累了一定的经验对此我深怀感激!由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年月x XX日正式离职对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼此致敬礼申请人日期部门经理辞职申请书篇九尊敬的领导您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职我来公司也一年有余了，也很荣幸自己成为公司部门的经理在部xx门工作一年中，我学到了很多知识与技能，通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的人;研发，产品，市场团队的框架已经xx基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会特别是部长在这一年中给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢！由于个人能力等原因，年的责任考核指标已无望完成，按照当初20xx的约定，我将提交辞职申请；另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为；同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持通信研究所在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开,在当前的人员中，我认为博士应该可以接替我的工作，供公司参考再次感谢公司领导对我和通信研究所的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，谢谢!此致敬礼！辞职人XXX年月日20xx xx xx部门经理辞职申请书篇十亲爱的各位同仁、代理商朋友们我很遗憾向公司提出离职申请，获得总和集团的理解和批准，并于x月日老先生莅临之高级经理全体会议中宣布很荣幸再次获得老129xx总裁对我过去近年贡献的.褒奖，感谢和祝福我想这也是对所有同仁xx7和代理商及客户朋友的荣誉在此我想感谢各位这么多年一直忠诚地、同心地和非常勤奋地和我一起打拼以及在方方面面对我的支持！年多共同努力的结果，大家有目共睹，更可贵的是，我们成为一家!我要感谢上帝的赐福有年的平顺和今年的艰难，让我学习不骄傲、不气馁、6不暴躁、不求自己的私利和荣耀；体会更多何为真团队，何为公义正直与慈爱怜悯的平衡，为何信仰和榜样对每一个人的重要，人和事何者更重要和优先等课题在困难中也学习患难生忍耐，忍耐生老练，老练生盼望，盼望生喜乐，喜乐生力量感谢神常保守我的心思意念能平衡和平安喜乐说这些不是我已完全得着，乃是仍在学习中，更愿大家共勉之，生出信心、盼望和力量来面对困难记住我们的队伍只要目标明确，一定可以达成的这年来工作确实辛6苦，但心中一直是热情洋溢的，好像在打篮球比赛一样（我喜欢打篮球嘛！），回想起来，初时我打中锋或大前锋，带领大伙冲锋陷阵，办公之家远投近切，直闯禁区，屡屡得分，其次我换位成控球后卫，组织全场攻防战术及实施之后，我自觉地开始打教练了，最大的不同在教练不只关心赢每一场球，更关心他的球员在各方面的成熟与成长，以及真团队的建立因为这才是立于不败之地的关键，也是人生最丰富有趣的部分最终，我再一次换位了，这次我选择坐在观众席上，成为球迷啦啦队的一员，不时向场中投以关注的眼神和喝彩，只要大家认真尽力了，不论输赢，我保证给予所有的队员最温暖的怀抱这个工作我很清楚是上帝赏赐的，而今年以来，内、外部环境的变化令我心生倦怠，很多地方实际上也使不上力，因此常切切向神祷告，求问神兴起这样的环境是不是要我离开的意思？终于神依我祷告的要求，给我清楚的印证，我知道是我该下台一鞠躬的时候了很快地我就向总提出了辞呈，X但为了让总有时间空间来处理，以及尽量降低不必要的震荡，我很抱歉在X未得公司许可之前，我不能向各位透露，请诸位谅解谅解这列快速火车正缓缓进站，我听到了广播，知道我的目的地已到,我XX将直奔家门，正可多陪陪家人，休养休养身体，等待上帝带领我乘下一次列车，展开惊喜丰盛之旅；就在下火车门之前蓦然回首，办公之家瞥见同车的诸多患难、欢欣与共的朋友们，弟兄姊妹们，心中不免几许惆怅和不舍！不久这列车加好油、充好气即将依既定轨道向前再度飞驰,只有默默祝福各位一路平安，万事顺利此致敬礼！辞职申请人年月日XX XX XX部门经理辞职申请书篇十一尊敬的董事长我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职我从年进入公司，到现在已有年了，在这年的时间里承蒙XX1212公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢这十二年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契正是在这里我开始踏上了人生的转折当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心爱的.公司，并非我所愿，实属我人生的无奈目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户！让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展唯一之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任留下我人生最大的遗憾与无奈我实在是难以呈上辞呈离开洒下汗水和付出心血打拼了年之多的12公司，离开朝夕相处了年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受无12奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作诚然，遗憾的是在月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些3曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得舍不得领导们的鹊鹊教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准最后，祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升!兴旺发达！辞职申请人XXX年月日XX XXXX部门经理辞职申请书篇十二尊敬的领导您好！本人经过认真考虑，决定辞去目前一部客户经理工作一职年.月—日，我有幸进入—公司，这是我人生职业生涯的一段重要20__日子在此期间，承蒙公司、营业部领导及各位同仁的关照帮助，使我能在较短的时间内熟悉适应这里的工作，进一步锻炼了自己的工作能力这一路走过来，可以说每一步都与领导、同事、朋友的支持帮助密不可分，在此我要特别感谢.总、一总的悉心栽培支持！也要感谢所有曾经关心帮助我的人，我对这一段工作经历深感骄傲与满足鉴于个人发展原因，本人计划在其他领域寻找新的机会，为今后的自身发展和成长进步做些新的尝试和努力，诚望一部领导能够谅解，并请今后能继续给予本人帮助支持最后祝—总、_总以及各位同仁身体健康、工作顺利！祝—公司业务取得更大的成绩！此致敬礼！部门经理辞职申请书篇十三及同事之热情帮助，对此，本人深怀感激而不能忘矣--〉所言，认真是一种态度，工作是一面镜子，能照出自己，亦可映出他人，孰之优劣，何需言之扪心自问，回首三载，虽从不敢在工作上有怠，可终因自己愚钝而不能尽趋完美，追其缘由，原因只有一个，无真才实学所至也自知自己能力不济，终不能掩耳盗铃，自欺其人，故思索再三，惟辞呈才为上策公司之发展，企业之兴衰，惟系人才为根本，既然毫无建树，不能胜任，再占其位，实不知耻愧，故本人慎重辞去财务经理助理之职，本人有愧在其位而不能为公司领导更好的分担点滴，惟让能者尽显其能，智者尽挥其智，则公司兴，事业兴--〉不可不忠，但不能愚忠放弃是为了重新扬起希望之风帆,坚忍才能积蓄力量，抱怨诅咒无济于事，沦丧的更是大树之精神,人不该甘于贫穷，但更不能因为想改变贫困而失之品格，于人于事，遵循行止无愧天下，褒贬自有春秋，足亦，我就是我正如前人所言，无比人更高之山，无比脚更长之路，无比学更广之海，学海浩淼，毕生能求之一瓢足亦--＞三和三年，有辱公司及领导之所望，本人深感愧疚，万望见谅，本人深知己已属而立之年之人,自己及社会所给机会亦不多，艰难困苦本是人生良师，身出贫寒之地，自幼不惧困境，只要生命尚存，终不至流落街头，客死他乡！批准，感谢二字，实不能表达本人三年来对公司之感激，本人惟有衷心祝福公司更加繁荣昌盛，领导及同事能健健康康，和和顺顺，家人平安，好人一生平安!此致敬礼申请人XX2018年月日一〉--〉部门经理辞职申请书篇十四65尊敬的领导您好！我是一部经理，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很遗憾然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了自年月以来，我一直担任生产经理一职，转眼间，已经快个年2011头了在这一年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任？这个岗位，是否合适我？我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，—经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的个性决定了很多问题不可以解决在合同期还有个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工1作及新人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺我经过深思熟虑，决定辞去目前—部经理一职待新人培养好以后正式辞职此致敬礼！部门经理辞职申请书篇十五尊敬的公司领导人才一直是一个公司的核心所在，因此人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素所以不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注我建议，中集今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统这个系统应该包含中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上,在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度集团人力资源部要在年年XX把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施对于今年来说，集团统一业绩管理体系尤为重要，在这里要多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处年年能够开始把如何做计XX划的方法推动下去，能够依照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力从以上可以看出领导力提升的重要性远航需要得到大力支持“远航一”应该做为领导力提升的第一步向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落让每一位管理者都参加，包含企业的总经理们，包含总裁班子这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调协调是无法强求的协调必须发自内心集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力止匕外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策重要两个原因是人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广因此，在年年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系20xx-20xx统这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本公司一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统,人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划公司管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约就能够加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强对人治的依赖性会减低一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通集团人力资源部在今后年里，有很多基础工作要做中集的人力2-3资源职能部门面对着要上陡坡的挑战让这个职能部门本身杀出一条路来，是不现实的如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持,是无法行之有效的同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员中集更应该信任本身内部有能力有潜力的管理人员把这些人真正用起来，激励起来他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有理想，没有能力会叫的人不一定最好沉默的人不一定不强此致部门经理辞职申请书篇二尊敬的部长您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为电子的一员在公司工作xx近两年中，我学到了很多知识与技能，通信研究所的发展也逐渐走上了xx轨道，从当初的我一个人到现在的人;研发，产品，市场团队的框架已经28基本建立，大家各司其职；产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会特别是部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢！由于个人能力等原因，年的责任考核指标已无望完成，按照当初20xx的约定，我将提交辞职申请；另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为；同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持通信研究所在我正式离开之前，我会xx把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为博士应该可以接替我的工作，供公司参考x再次感谢公司领导对我和通信研究所的支持和帮助，望领导批XX准我的辞职申请，谢谢!敬礼!XXX年月日20xx x x部门经理辞职申请书篇十六尊敬的部长，您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为电子的一员在公司工作xx近两年中，我学到了很多知识与技能，通信研究所的发展也逐渐走上了xx轨道，从当初的我一个人到现在的人;研发，产品，市场团队的框架已经28基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会特别是总，x总,x总,部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，x x我在此表示诚挚的感谢！由于个人能力等原因，年的责任考核指标已无望完成，按照当初2015的约定，我将提交辞职申请；另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为；同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持通信研究所在我正式离开之前，我会xx把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为博士应该可以接替我的工作，供公司x参考再次感谢公司领导对我和通信研究所的支持和帮助，望领导批XX准我的辞职申请，谢谢！此致敬礼!麦总，吴总:我是年月到中集至今已有一年又六个月了我是抱着为一个xx11中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定还有一个月的时间，我将离开中集五月份时，这个信息将公开于众我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间您二位一直了解我自己的想法和计划但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀对此，我由衷地感谢！人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度集团人力资源部要在年年把中集职级系统在中国境内的制造企XX业推行实施年要把职级推进至泰localhost2015U burg,vanguard,国，等等今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处年年能够开始把如何做计划的xx方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力由此可以看出领导力提升的重要性远航需要得到大力支持“远航一”应该做为领导力提升的第一步向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调协调是无法强求的协调必须发自内心集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等--〉部门经理辞职申请书篇十七您们好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为电子的一员在公司工作xx近两年中，我学到了很多知识与技能，通信研究所的发展也逐渐走XX上了轨道，从当初的我一个人到现在的人；研发，产品，市场团队28的框架已经基本建立，大家各司其职；产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会特别是总，总，x总,部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，xxx我在此表示诚挚的感谢！由于个人能力等原因，年的责任考核指标已无望完成，按照当初20xx的约定，我将提交辞职申请；另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为；同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持通信研究所在我正式离开之前，我会xx把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为博士应该可以接替我的工作，供公司参考x再次感谢公司领导对我和通信研究所的支持和帮助，望领导批准我XX的辞职报告，谢谢！此致敬礼！部门经理辞职申请书篇十八尊敬的领导您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职我从年月进入公司，到现在已有年了，在这年的时间里20xx111承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢这年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了1自己同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契正是在这里我开始踏上了人生的转折当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了年之久，既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈目前，1公司正值用人之际，而如今又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户！让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中同时，也让我置身于这两难的处境里,一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展唯一之路就是牺牲我的理想，担起家族的重任留下我人生最大的遗憾与无奈我实在是难以呈上辞呈离开洒下汗水和付出心血打拼了年之久的公1司，离开朝夕相处了年之久的公司领导和同仁们，实在无法接受无奈，1为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的部门经理，XX我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作诚然，遗憾的是在月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这12些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准最后，祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升！兴旺发达！此致敬礼！辞职人XXX年月日20xx xx此致敬礼！姓名日期部门经理辞职申请书篇三尊敬的公司领导您好！我在此时此刻再也不能够对大家隐瞒了，我决定离开公司了，很遗憾在这个时候向公司提出我的辞职申请不过这也是我在考虑很长时间的结果，之前我都是一个人在琢磨，现在终于有了结果，那就是我要离开公司，我无法说服我自己继续留在公司了递交这份辞呈时，我的心情十分沉重现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我身体状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自己心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得来葛洲坝房产公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这近两年来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽在公司工作的近两年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意感谢公司领导在我在公司期间给予我的信任和支持，感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量，请公司领导谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会相应的工作交接我已经在月底请假前交接完毕8我将会在月底离开公司，这样可以让公司有天的时间找到新的工820作人员，我相信以我们公司的实力，找到一名有能力的信任是很简单的事情，我会在我的任期之内将我的工作交给我的下一名接替者，这也是我为公司做出的最后贡献了，相信大家都能够好聚好散，我会这么做的！我衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利！此致敬礼！辞职人XXX年月日20xx xx部门经理辞职申请书篇四本人考虑再三，决意就此辞去，另就他途，期与准许余在公司三载，赖周总相携，诸事顺遂，感念无尽，即今从辞，亦不敢忘；另如李总、朱总，贾总者，平时虽相言不多，交面不繁，然亦长者，体恤良多及项目组，李、张二经理，不小余智陋，面提耳输，技术、生活多做指点，受益实多，在此无以复言，唯多做感谢，徒表我心今辞去，可为原因者三有言道，父母在，不远游，期或近之，此其一也；劳苦三载，东奔西顾，未曾少安，绩或无表，无功亦苦，薪给僵持,无期奈何，是者三除其而外者，书不尽言，无叙也辞不达意，万望纳言部X/xxx部门经理辞职申请书篇五尊敬的领导自从进入公司的第一天起，我就告诉自己，也告诉过别人，包XX括公司总经理，我来房地产销售公司是来做事的，不是来做人的因为一个人要做人就做不好事，要做事就不要做人，做人是生活上的，而不是工作上的，工作中就是要做事如果有一天我因为把我职责范围内的事做不好，被公司辞退也好、开除也好，都说明我本人无能如果是因为做人的原因而分开公司，我问心无愧我是这么说的，也是这么做的!一直以来都以为能在公司发挥自己的才能是我的福，“女怕嫁错郎，xx男怕入错行”，自以为今生找到了自己的轨迹，找到了一个可以一生相随的老板，找到了自己可以一生为之付出，可以一生做为自己事业奋斗的企业所以在一直以来不敢有半点懈怠，工作中兢兢业业、勤勤恳恳，向来以公司利益为己任，从没考虑过个人得失，尽管主抓的销售工作，由于公司生产产量一直不能满足销售需求，而使得销售未能按原定计划进行，但张总您给我的理由是在给我面子，是怕我销售不出去而在故意压产，我无话可言至于工作中的种.种，我不想，也不再有必要在这里赘述但我很自豪的说，我无愧于我的工作，无愧于公司，无愧于张总，也无愧于我自己回想在的日子，在公司的舞台上，自己就象一个孤苦的小丑在XXXX独舞着，周围是诧异的眼光和异样的表情，但我一直自豪的是我在为公司而舞、在为我的工作而舞、在为自己的职责而舞、而不是在为自己而舞一直以为无论观众怎么看，我象木偶一样有丝线在支撑着我的舞蹈，象皮影一样有刚强的后盾、有指挥棒在支持我的舞蹈但我错了，蓦然发现，仅仅是自己在独舞，我不敢再舞，害怕观众会上台把我踩死,所以小丑只有向观众深鞠一躬十分感谢大家的支持和帮助，也十分感谢老板给了我这个舞台既然是没有支撑的独舞，小丑只有无奈的说表演结束，谢谢！此致敬礼！辞职人XXX年月日20xx xx部门经理辞职申请书篇六尊敬的董事长我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职我从年进入公司，到现在已有年了，在这年的时间里承蒙xx1212公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢这十二年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的‘愉快和默契正是在这里我开始踏上了人生的转折当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户！让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展唯一之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任留下我人生最大的遗憾与无奈我实在是难以呈上辞呈离开洒下汗水和付出心血打拼了年之多的12公司，离开朝夕相处了年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受无12奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作诚然，遗憾的是在月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些3曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得舍不得领导们的言尊言尊教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准最后，祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升!兴旺发达！申请人XXX年月日20xx xx部门经理辞职申请书篇七尊敬的领导您好！首先非常感谢公司对我能力的信任，使我得已加入这个团队在这一年的时间里，我获得了很多机遇和挑战的机会，也积累了不少业务及管理工作上的经验，增长了阅历但是考虑到我个人及家庭原因，经过深思熟虑，我还是决定辞去部XX工程经理一职很感谢公司领导这段时间给予我的信任和关怀，同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励！希望公司对我的’申请予以考虑并批准为盼!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！此致敬礼！辞职人年年日20xx xx部门经理辞职申请书篇八总，总，部长XXX您们好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为电子的一员在公司工作xx近两年中，我学到了很多知识与技能，通信研究所的发展也逐渐走XX上了轨道，从当初的我一个人到现在的人；研发，产品，市场团队28的框架已经基本建立，大家各司其职；产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会特别是总，总，x总,部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，xxx我在此表示诚挚的感谢！由于个人能力等原因，年的责任考核指标已无望完成，按照当初20xx的约定，我将提交辞职申请；另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为；同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的.产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持通信研究所在我正式离开之前，我xx会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为博士应该可以接替我的工作，供公司参考x再次感谢公司领导对我和通信研究所的支持和帮助，望领导批准我XX的辞职申请，谢谢！此致敬礼！年月日XXX20xx xxxx。