2025高温补贴通知文案（20篇）word模板范文

高温补贴通知文案（精选篇）20通过通知，人们可以及时了解到相关的重要信息或活动安排通知是一种正式的书面文件，用于向特定的受众传达信息或指示通知经常被用于学校、公司或其他组织内部，以便及时告知成员某些重要事项通知通常包含主题、时间、地点和内容等关键信息，以确保受众得到必要的明确指示通知的目的是为了有效地传达信息，确保大家了解和遵守相关事项通知通常以书面形式发出，但也可以通过口头方式或电子邮件等形式传达通知需要简洁明了，语言准确，以确保信息能够被易于理解和记忆那么，如何写一份完美的通知呢？以下是一些写通知的基本原则和技巧根据最新的要求和安排，特向大家发布以下通知，请务必仔细阅读参考范文高温补贴通知判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到℃以下的（不含33℃）33o前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过℃也应发放高温补贴33,年月日20xx xx xx参考范文高温补贴通知公司各单位为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下

一、高温补贴的发放范围炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等

二、高温补贴的发放标准元/天/人、元/天/人、元/天/人（根据现81012场工作环境分为三档）

三、高温补贴的发放时间月份6-8

四、高温补贴的发放形式以补贴形式在、、月份的工资中兑现678

五、其他情况说明、每月出勤天数按天计算，当月天数不足天时高温补贴按照实际出勤12828天数给予；、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴2公司XXXX O年月日20xx xx xx参考范文高温补贴通知随着炎热天气到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的’工作，特向公司申请发放员工高温补贴发放时间拟为月、78月、月三个月，发放标准根据员工作业环境不同如下9经理级及以上级别每人元/月100办公室人员每人元/月80生产部、物流部每人元/月50高温津贴的执行时间为年月至月20xx79高温津贴随月至月工资每月随工资发放79以上通知自年月起执行，请各部互相转告，遵照执行请予以批示！20xx7签发总经理年月日20xx07H参考范文高温补贴通知致全体同事广东又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的‘身体健康，提高员工福利，根据广东省人力资源和社会保障厅发出的《关于高温津贴发放的管理办法》，现将公司高温补贴发放事宜通知如下自月份开始发放年度高温津贴，发620xx放周期为个月（即月、月、月、月、月），每人每月按元标准与5678910150每月工资一同发放请大家做好夏季防暑降温工作，合理安排夏季高温外出时间，避免中暑，并注意饮食及个人卫生公司XXXX o年月日20xx xx xx参考范文高温补贴通知各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局，省直各单位为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，根据国家有关文件规定，决定适当提高职工夏季高温津贴（即夏季防暑降温清凉饮料费）发放标准，现就有关事项通知如下高温作业工人每人每月元;非高温作业工人每人每月元;一般工作人225180员每人每月元发放时间为个月（月、月、月、月）企业安排劳动14546789者在℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度35降低到以下的，应当向劳动者发放高温津贴33各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作日最高气温达到℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到℃以上、℃以403740下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过小时，连续作业时间6不得超过国家规定（即重劳动、中等劳动、轻劳动分别为、、分钟），203040且在气温最高时段小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到℃以上、335℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得37安排室外露天作业劳动者加班企业不得安排怀孕女职工和未成年工在℃以上35的高温天气期间从事室外露天作业及温度在℃以上的工作场所作业，确保劳动33者身体健康和生命安全各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件;要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品重点检查职工工作时间、高温津贴支付、女职工和未成年工保护等情况，督促企业坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康同时，要把夏季防暑降温工作作为推进“双爱”活动的重要举措，会同相关部门积极开展“送清凉送健康”等活动，以实际行动践行对职工的关爱本次调整高温津贴标准自月日起执行61公司XXXX o年月日20xx xx xx参考范文高温补贴通知为切实做好高温天气期间防暑降温工作，保障公司安全生产，确保职工身体健康，经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴现将有关事项通知如下每月出勤天数不少于天且发放之日仍在岗的职工22及时间

（一）各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记表》的格式在次月日前将人员名单报所在公司人事部门审核3

（二）所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批

（三）各单位的借用人员（含试用）在借用单位发放人力资源处0二零年月日XX XXXX参考范文高温补贴通知各部门、各项目部暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【】号文件,根据公司实际情况，XXX12发放年高温补贴具体如下20—年月日至月日在册在岗的合同制员工2061930备注、二级部门干部高温补贴按二类标准执行；

1、高温补贴于月日至月日期间依据月度考勤在次月工资中予以发161930放、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受

2、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的‘实际天数享受3高温补贴—公司二零一年一月—日参考范文高温补贴通知公司所属各单位为切实做好高温天气期间防暑降温工作，保障公司安全生产，确保职工身体健康，经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴现将有关事项通知如下每月出勤天数不少于天且发放之日仍在岗的职工22

（一）中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为元/月；其50他员工发放标准为元/月100

（二）发放时间为年月共个月，逐月造表发放20xx6-83

（一）各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记表》的格式在次月日前将人员名单报所在公司人事部门审核3

（二）所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批

（三）各单位的借用人员（含试用）在借用单位发放公司XXXX o年月日20xx xx xx参考范文高温补贴通知各位同仁你们好！在暑季来临之际，为保障员工工作和生产过程中的安全和身体健康，自六月起员工开始享受高温津贴高温津贴一级标准为元/月，二级标准为元/145180月，三级标准为为元/月现就具体事项通知如下225公司总部编制员工、总部编制驻外员工、派遣员工及实习生（含柏厨事业部、海外事业部））享有月份月、月、月和月，即自月日至月16789526925日止（共计四个月））发放时间每月日发放上月的高温津贴（遇节假日提前）215单独发入员工个人工资卡，员工不需承担个人所得税发放标准按各岗位所处工作环境的不同，分成三等级进行发放派遣员工及实习生发放标准按所在部门/车间的岗位标准而定）实发高温津贴二实出勤天数/应出勤天数应发高温津贴标准，员工请事1x假、病假、婚假、产假、流产假、陪产假（护理假）、工伤假、丧假期间不享有高温津贴，其它带薪假均享有;车间员工应出勤天数包括正常工作日及双休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含）行政和辅助员工，由人资文化制作高温津贴明细及汇总表;制造员工，由2各车间/部门指定专人统计每月员工高温津贴明细，经部门负责人审批后，由指定人员负责汇总，并于每月日前提交至人资文化审核12有限公司XXX年月日20xxxx参考范文高温补贴通知致全体同事广东又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的‘身体健康，提高员工福利，根据广东省人力资源和社会保障厅发出的《关于高温津贴发放的管理办法》，现将公司高温补贴发放事宜通知如下自月份开始发放年度高温津贴，发620xx放周期为个月（即月、月、月、5678月、月），每人每月按元标准与每月工资一同发放910150请大家做好夏季防暑降温工作，合理安排夏季高温外出时间，避免中暑，并注意饮食及个人卫生管理部XX年月日20xx618参考范文高温补贴通知各部门、分部鉴于当前我区各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的.特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下20xxo年7〜9月，按月给发，发放标准均为每人每月50元员）、运作员（含运作组长）、理货员、点部主管和部分行政后勤人员（汽车维修员、食堂工作人员和保安）说明以上岗位人员高温补贴给发时以其实际在岗时间为限（新进人员满20天的按全月发给，不足天的不发，其余按半月发给）7

三、结合各部门的实际情况，建议以部门（分部、中转场或行政部）为单位统购消暑物品，每月日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单（请20参照附件一的格式填写），以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销（必须在规定标准范围之内报销；发票填开的要求请向财务部门咨询）

四、区部行政部将统一购买防暑药品（包括蕾香正气水、仁丹、风油精等，为个月用量）在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或3部门使用如分部年防暑药品仍有库存（在有效期以内）的，应尽快下发使用07

五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领用建议药品以集中保管为佳请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出标准发放公司XXXX O年月日20xxxxxx参考范文高温补贴通知各部门、分厂高温天气来临，为保障在高温条件下全体职工的身体健康，体现公司对员工的关爱并根据公司相关管理规定，现决定从月份开始发放高温补贴，具体通6知如下

一、发放范围公司本部在职在岗员工；

二、发放期限月、月、月，共个月；6783

三、发放标准元/月/人；100

四、发放细则、当月出勤天数达到当月应出勤天数，按元发放；

1100、高温补贴从工资中体现，从月日开始执行3715特此通知！管理部年月日20xx618参考范文高温补贴通知根据福利管理办法规定，为保障员工在夏季高温环境下劳动生产过程中的身体健康和安全，事业部为高温作业的类员工发放高温补贴，具体如下

一、高温岗位定义

（一）特高温岗位工作环境温度高于℃及以上37

（二）高温岗位工作环境温度高于℃及以上33

二、补贴标准和发放要求

（一）特高温补贴标准为元/人/出勤日10

（二）高温补贴标准为元/人/出勤日7

（三）高温岗位作业时间超过日出勤时间的以上50%

（四）补贴金额在员工月度工资中体现

三、发放时间发放时间为月至月，根据各地区气温的变化特点，异地工厂按当地政策610制定实施

四、组织分工

（一）各工厂管理部门负责所在工厂类特高温和高温岗位的测试和统计，其他部门由本部门自行组织测试和统计，各部门对申报的高温岗位进行公示，公示时间不少于天，公示结果请于年月日报事业部营运与人力资源部备案320xx620

（二）发现虚报情况，除对部门负责人进行通报和负激励外，对已发放的高温补贴从员工月度工资中扣回参考范文高温补贴通知山东发放时间月、月、月、月；6789发放标准室外作业和高温作业人员每人每月元，非高温作业人员每人120每月元80浙江江西江西发放时间月、月、月、月；6789发放标准从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的元调整到元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原120240来的元调整到元80160天津天津发放时间每年月到月；69发放标准职工上年日平均工资的确定，实行动态调整12%陕西陕西每天元10北京北京每年月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于元;在℃6-812033（含℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于元3390参考范文高温补贴通知各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局，省直各单位为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，根据国家有关文件规定，决定适当提高职工夏季高温津贴（即夏季防暑降温清凉饮料费）发放标准，现就有关事项通知如下、调整企业高温津贴发放标准1高温作业工人每人每月元;非高温作业工人每人每月元;一般工作人225180员每人每月元发放时间为个月（月、月、月、月）企业安排劳动14546789者在以上高温天气从事室外露天作、也以及不能35°采取有效措施将工作场所温度降低到℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴

33、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准2各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作日最高气温达到℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到℃以上、4037℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过小时，连续作406业时间不得超过国家规定（即重劳动、中等劳动、轻劳动分别为、、分203040钟），且在气温最高时段小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到℃335以上、℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并37且不得安排室外露天作业劳动者加班企业不得安排怀孕女职工和未成年工在℃35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在℃以上的工作场所作业，确33保劳动者身体健康和生命安全各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件;要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品、各级人力社保部门要加强对防暑降温工作的监督检查3重点检查职工工作时间、高温津贴支付、女职工和未成年工保护等情况，督促企业坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康同时，要把夏季防暑降温工作作为推进“双爱”活动的重要举措，会同相关部门积极开展“送清凉送健康”等活动，以实际行动践行对职工的关爱

四、执行时间本次调整高温津贴标准自月日起执行61人力资源和社会保障厅年月日20xxxxxx参考范文高温补贴通知公司各部门、下属各子公司、各员工为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下公司各部门、下属各子公司员工（含试用期员工、实习生）

二、高温补贴的发放标准分为元/月•人xxO

四、高温补贴的发放形式以现金形式在、月份的工资中兑现89

五、其他情况说明、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予；

1、月、月、月高温补贴在月工资中兑现，月高温补贴在月工资中2678899兑现；、当月请假（各类假期）合计超过天（含）的，不予发放高温补贴310机密，未经许可不得扩散参考范文高温补贴通知各部门、分部鉴于当前我区各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下

一、高温补贴发放时间X年7〜9月，按月给发，发放标准均为每人每月50元

二、高温补贴发放岗位司机（含司机组长）、收派员、仓管员（含仓管组长，不含运作文员）、运作员（含运作组长）、理货员、点部主管和部分行政后勤人员（汽车维修员、食堂工作人员和保安）说明以上岗位人员高温补贴给发时以其实际在岗时间为限（新进人员满20天的按全月发给，不足天的不发，其余按半月发给）7

三、结合各部门的实际情况，建议以部门（分部、中转场或行政部）为单位统购消暑物品，每月日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单（请20参照附件一的格式填写），以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销（必须在规定标准范围之内报销；发票填开的要求请向财务部门咨询）o

四、区部行政部将统一购买防暑药品（包括蕾香正气水、仁丹、风油精等，为个月用量），在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用如分部3x年防暑药品仍有库存（在有效期以内）的，应尽快下发使用

五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领用建议药品以集中保管为佳请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出标准发放XXX时间年月日20xxxxxx参考范文高温补贴通知公司各部门、各位员工为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下

一、高温.补贴的发放范围公司各部门、下属各子公司员工（含试用期员工、实习生）

二、高温补贴的发放标准分为元/月•人177

四、高温补贴的发放形式以现金形式在、月份的工资中兑现78

五、其他情况说明、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予；

1、月、月高温补贴在月工资中兑现，月高温补贴在月工资中兑现；

267788、当月请假（各类假期）合计超过天（含）的，不予发放高温补贴特310此通知！公司XX年月日20xxxxxx参考范文高温补贴通知致全体同事广东又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的身体健康，提高员工福利，根据广东省人力资源和社会保障厅发出的《关于高温津贴发放的管理办法》，现将公司高温补贴发放事宜通知如下自月份开6始发放年度高温津贴，发放周期为个月（即月、月、205678月、月、月），每人每月按元标准与每月工资一同发放910150请大家做好夏季防暑降温工作，合理安排夏季高温外出时间，避免中暑，并注意饮食及个人卫生_____公司_____20年______月______日参考范文高温补贴通知全体职工为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行公司决定从年月XXX71日至月日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在以上（含℃93037°37,以下统称高温），公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下o、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象

3、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按元/人/天发放高温补贴;

45、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准；

5、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具6体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。