2025年东鹏公司转正工作总结公司转正工作总结公司转正总结10篇word模板范文

年东鹏公司转正工作总结公司转正工作2023总结公司转正总结（精选篇）10总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，写得详细、具体优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助年东鹏公司转正工作总结公司转正工作总结公司转正总结（精选2023篇）东鹏公司转正工作总结公司转正工作总结公司转正总结篇一10我于年月日开始到贵公司工作，从来公司的第一天开始，20170125我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月一直以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优下面，我就这二个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议

一、技术培训和作风纪律方面作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解面对这种情况，依靠自己的认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中在实践中学习，不断提高工作能力在接触到新的陌牛的领域时，缺少经验,、综合知识方面，还有待加强学习

2、关心员工工作、生活方面，还要多深入

3、对公司相关制度还要深入学习4

二、几点建议

（一）、完善用人机制完用人机制公司应对管理处实行主任负责制，每年度的工作计划审定后、管理处按工作计划开展各项工作，公司可按工作计划每季度或每半年进行考评而考核的对象是管理处主任物管处助理以下人员，由主任考核，要全面发挥管理处主任的管理水平和能力应将责任和权利赋予给主任主管以下的任免、考核、晋降级，都应该由主任决定不能是形式上的下放权利，要彻底放下包袱，让管理处主任去大胆管理，大胆负责不要形成主任只有责任，没有权利如今，公司虽然将管理干部以下的任免权和考核权下放到主任然而，公司领导还是不放心，经常担心和过多干预工作，有捆了一半放了一半的现象如一个人捆了两支手，放开两支脚，虽然能走，能跑但是做不了事，为什么，因为手已捆绑了如捆绑了两支脚，放开了两支手，那么，能做一些事情，但是只能原地踏步，不能往前迈进……！所以只有手脚放开，大胆让项目负责人去发挥能量只要公司制定出相关制度和考核办法，来约束或控制项目负责人的违规、违纪和越轨的’行为，就行了借用古人常说的格言“用人要疑，疑人也要用”的原则，此句格言的精髓是只要此人是人才有能力，我们就要重用他，就是大胆让他去干但我们还要对他多帮助和支持同时监控和考核不让他犯错误或尽量少犯错误避免了“重庸才,轻人才，用奴才”的用人现象也就是说，有德有才之人，要重用；有才无德之人，要慎用；有德无才之人可用；无德无才之人不能用的用人道理我们要用人之才，避人之短充分发挥职业经理人的作用这样公司才能做得更大，做得更强才能与国际公司接轨，才能真正把企业辐射全国，走向世界在此，我建议公司在用人放权方面，要彻底、要放得开，要大胆真正做到“抓大放小”，发挥总经理或职业经理人智慧和才能，更有利于各项工作的顺利开展

二、加大对基层员工的关注，员工是公司的基础，基础垮了其他建设都是无稽之谈关键抓培训、重点抓服务今天是人才，并不等于永远就是人才人才是型才，口才是必才，要保持人才、必才能在市场上立住脚，站稳根就必须不断参加不同层次的培训，只有通过不同层次不断的培训，增强自身的文化素养和综合能力，方能适合社会和当今市场的需要内强素质，外塑形象，企业的竞争是形象的竞争，人才的竞争是素质的竞争人才只要不断进取、学习、参加各类专业培训，并多开展演讲式的培训，增强员工的“口才”能力由浅至深，由深推广，先培训出服务标兵，规范标兵，树力标兵形象，展示标兵风采，体现标兵风范，用标兵带动局部，再由局部带动整体有计划的，有系统的长抓不懈的抓培训工作，是物业公司提高员工素质的必然趋势物业公司提供的产品一一服务，怎样提高员工服务水平，服务意识,是很重要的，“教养体现细节，细节展示素质”所以应从员工的礼仪、礼节、礼貌、和服务细节进行培训同时对岗位技能进行培训，让全体员工意识到“服务”的重要性“服务”好坏是企业创效的直接根源“服务”态度好，“服务”细节好，“服务”到位，业主满意了物管公司才能有生存的空间如不抓“服务”，只重视管理，有一天，业主会炒掉物管公司所以，物管“服务”是企业生存之根本这说明观念决定思路，思路决定出路

三、人事制度改革权利民主考评制体现公开、公正、公平的考评原则让我们全体员工当家作主真正体现能者上、平者让、庸者下的用人原则多从公司内部培养人才、挖掘人才、提拔人才、重用人才的用人机制大力发挥团队精神，人心齐，泰山移，只要大家心往一处想、劲往一处使，齐心协力共同为企业发展拎住一根绳，展现团队力量我们努力将全体同仁培养成为个个是千里马，人人是伯乐

四、扬长避短，增收节支，提倡节约，增加效益目前公司还存在许多不良现象，如等、拖、推、偷奸耍滑等现象在物业公司每个部门，每个小区都存在特别是“三个一样”最为突出,“干多与干少的一个样”，“不干与干的一个样”，“干好与干坏的一个样”不求有功、但求无过、事不关己、高高挂起的现象在大多数管理人员中出现事情干得越多，然而所受处罚也就越多，不干事之人，经常耀武扬威，冒用拿着公司领导给予的鸡毛，而当令箭，处罚员工有时小题大做，吹毛求疵，抓住一点小毛病，就大题发挥等等现象在有些部门和个别人身上发生……没有落后的员工，只有落后的管理如果每个管理人都当“好好先生”，不理事，不问事，不管事有好事的时候,是管理者的，出了差错管理者就遛边，害怕承担责任的管理者随处可见那么，可想而知，我们基层员工会怎么想……我们许多管理者在协调、沟通方面欠缺，团队意识淡薄，独自为阵严重，相互不买账等等现象，时有发生我想应该针对以上现象应采取釜底抽薪，彻底解决防微杜渐，避免类似现象再次出现和发生在以后的工作中，尽力作到让领导，省心，放心！在此，非常感谢领导的关心和爱护！我将在以后的工作中用实际行动回报尊敬的领导的关心、爱护和支持谢谢！

六、最后进入公司以两个月的时间了，通过和杨经理的配合，保卫处在巴南区物业服务技能竞赛上我们保安板块为公司争回了荣誉，把第一的奖状挂到了公司荣誉墙上，也通过我们共同努力，圣诞节、元旦节、整个公司下属各个管理处无安全事故发生现向公司申请转正、望领导批准！申请人XXX年月日20xx xx xx东鹏公司转正工作总结公司转正工作总结公司转正总结篇四时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆在一个收获的季节,我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业一一成为了普通的一员成为了客户服务工作传递快乐的一名使者感谢给了我工作的机会,是您一一延伸了我继续展翅的梦想在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了**人“海纳百川”的胸襟，感受到了**人不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了**人的执着和坚定在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为一份子而惊喜万分带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀生活显得紧张，但又有秩序在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作

一、萌芽阶段（月日一月日）在这期间，我主要是熟悉日117n31常工作流程比如熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇所以我经常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西经常也和业主进行交流，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友

二、成长阶段（月日一月日）通过对上阶段的工作表现与1211231领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关注意事项业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主在这里，我清楚的认识到站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬同时，这种精神也深入到工程的整改中，通过维修小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题一定要及时整改因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏了新房给他带来的愉快心情一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了这不仅提高工作效率，也增加了美誉度;其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平在这期间我多次与维修工程师一同深入到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比如:铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化；门窗拼接不规范;窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密再如墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等造成;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也增强了我的信心

三、成熟阶段（年月日一至今）通过前两个月对工作的不断熟20xx11悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善此时也已顺利交房，但交房后的集中整改工作也随即展开报修的数量是前期的数倍，对于这种情况，为了控制这种现象的发展，就需要对这些整改原因进行现场勘察，找出症结，对症下药其中发现误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整改关闭的流程完善，就显得十分重要，同时也为我们的后期工作带来了方便，鉴于此，在领导的帮助下、在部门同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善首先从根源抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常维修整改范围例如是否是业主的操作不当（主要是门窗铝合金五金配件），通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以避免业主的报修投诉，同时避免了施工单位进行整改，增加了维修成本及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对满意度的下降其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，避免施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症回访首先可以提高业主的满意度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施，集中整改工作得以顺利完成但这不是三分钟热情，在后期的正常整改工作中还要继续实施下去，还要不断的总结经验和教训，提高、提高、再提高随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助之下，我不断成长，解决了一个又一个的质量投诉问题这些问题可谓各式各样、五花八门，在这里我不一一阐述东鹏公司转正工作总结公司转正工作总结公司转正总结篇五要做好前台这个岗位的话，就要对前台工作有重要性的认识这个岗位不单单体现出公司的形象;还是外来客户对公司的第一形象所以,从前台迎客开始，好的开始是成功的一半我觉得，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力有了对其重要性的认识，促使我进一步思考如何做好本职工作前台的主要工作是接待客人，转接电话，收发传真、复印做好登记人员出入也要做个大概了解察看一切电器是否完好，是否关闭好电源当天看看备忘录还有什么事情要做前台大厅是随时都要保持整洁大方每天报纸要整理好饮用水桶数发现不够时要及时叫罗先生送水前台所需物品不够时，都要及时申请购买如纸巾、复印纸等摆在会客厅、前台大厅里的宣传册不够时也要及时添加传真机、复印机、打印机没有墨时，要电话通知赵先生加墨如果前台的物品坏了如窗帘坏了就要叫维修工维修;如果电话线路有问题就要求助电信局有什么问题都要想办法解决要注意对方传给谁，问清传真内容，以免接收到垃圾信息，接受到传真要及时转交给相关人员，要查收传真有无缺漏如果对方是自动传真，可以不接收发传真后要注意对方有无收到，是否完整清晰复印时要注意复印的资料完整否，避免复印资料缺漏收发传真、复印都要做好登记如有信件也要及时交给相关人员做好这项工作，最重要的是服务态度和服务效率看到有来访客人,要立即起身主动问好对第一次来访客人要问清楚对方贵姓，找谁有什么事，了解来访者的目的后通知相关负责人，其中也要了解是否把客人留在前台大厅还是会客室，还是引客到负责人办公室、会客室接待客人要笑脸相迎，耐心细致，亲切大方引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相关负责人，请稍等会客室夏天时开空调，冬天开窗，同时要让会客室无异味，空气流畅要注意礼貌用语，使用公司的标准用语您好!公司！之后问有什么xx可以帮到您的，问清楚对方找哪位，贵姓有什么事情，了解情况后转给相关人员熟悉公司内部人员的办公电话短号如果来电方是作广告、推销、网络这些都是与公司无关的来电就要拒绝如果有人找李总，要注意对方是不是真的有关公司的事情找李总；如果无法判断可转给祝莹找李助理、余经理等领导的电话也要问清楚;领导们的电话号码也要记清楚，看到领导来电也可亲切问候试用期三个月所作的前台工作，可能工作范围较小；工作内容也比较少但自己也有不足的地方，工作时集中力不够，会犯迷糊；我希望以后能够更认真上班工作，勤力做事为公司做的多些在今年的工作中，我更要不断提高自身形象，工作质量、效率还有责任心努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出差错服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象接电话时，也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客人尽量让每一个客户满意加强礼仪知识学习如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等也可以上像美的课，讲的XX知识都是很实用的，上了课后会让人更自信，令一个人有气质加强与公司各部门的沟通了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话如果知识某个部门没人，会提醒来电方，并简要说明可能什么时间有人，或者在力所能及的范围内，简要回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司作宣传努力打造良好的前台环境要保持好公司的门面形象，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让客户有种赏心悦目的感觉东鹏公司转正工作总结公司转正工作总结公司转正总结篇

六一、非常注意的向周围的老同事学习在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在4工作中应该着重注意的问题都教给教会她如何记账袋，如何查错，如何发x,传真等

三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确

四、建立库存明细账在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风

二、学习生活方面技术服务工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心为达到这一要求，我十分注重学习提高:一是向书本学工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外，我还自费购买几本涂料学参考书二是向领导学这段时间以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰三是向同事学古人说,三人行必有我师我觉得,我们公司的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高

三、工作体会

（一）要在思想上与集体保持高度一致在工作、学习过程中，我深深体会到，公司是一个团结奋斗的集体,在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中所以我必须更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步

（二）要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干对并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好

五、在工作中，善于思考发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理,同时提出自己的意见提供参考东鹏公司转正工作总结公司转正工作总结公司转正总结篇七我于年月日开始到贵公司工作，从来公司的第一天开始，20xx0125我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月一直以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优下面，我就这二个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解面对这种情况，依靠自己的认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中在实践中学习，不断提高工作能力在接触到新的陌生的领域时，缺少经验,对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风技术服务工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心为达到这一要求，我十分注重学习提高:一是向书本学工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外，我还自费购买几本涂料学参考书二是向领导学这段时间以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰三是向同事学古人说,三人行必有我师我觉得,我们公司的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高

（一）要在思想上与集体保持高度一致在工作、学习过程中，我深深体会到，公司是一个团结奋斗的集体,在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中所以我必须更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步

（二）要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中；要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行东鹏公司转正工作总结公司转正工作总结公司转正总结篇

八一、工作中的体会以及成长、能够较好地完成上级安排的任务认真遵守公司的各项规章制度，1严格约束自己、用心做事，能够较好地完成本职工作把客户遇到的问题当做自己2的问题来解决，尽力为客户解决所遇到的问题，对来访的客人以礼相待，热情，耐心地帮助他们、努力学习相关知识，初到公司时，我对房地产开发行业了解不多，3通过一些基本工作，例如一些数据统计、合同的备案、文件归档等等，我对房地产开发有了一定的了解与认识、态度与责任，身处什么样的岗位，就应该承担什么样的责任，有了4正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果具体而言，我对工作的态度就是既然担起来了，就要尽自己最大的努力去完成、在各位领导指导下、同事的帮助下，我在不停的完善，把事情条理5化，规范化，这也是一种态度，诚然，这也是一种责任、在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事，不以事小6而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待,只有这样才能有好的工作成果

二、今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导、不断加强专业知识学习，向身边的同事学习，积累工作经验，逐步1提高自己的理论水平和业务能力从工作中总结，提高效率，提高工作能力、经过三个月的时间，虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但与2其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，需要进一步改进和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变能力、协调能力都还有待进一步提高克服年轻气躁，做到脚踏实地,提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中努力完善提高自己，弥补不足、任劳任怨、孜孜不倦对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的3执行，一如既往地做好每天的工作;始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的经验不断的提升自己的专业水平及综合素质经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调在以后的工作中我会一如继往，对人与人为善，对工作:力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量东鹏公司转正工作总结公司转正工作总结公司转正总结篇九年月日，我荣幸成为公司的一员，主要负责公司的行政工作，20xxxx转眼间三个月的试用期已接近尾声，原先工作的点滴让我感到渐渐远去，现在忙碌的工作已经渐渐变得顺其自然三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报行政综合岗位对口集团公司数个部门，上传下达的公文数量多、内容杂、时间紧、要求高，而公文的写作与处理又一直是我的“短板”入职以来，我能努力学习公文写作基础知识，做到学中干、干中学，在公司领导的帮助与指导下，基本掌握日常通知书写和常规报告撰写要领，先后独立完成各类通知、报告等余份参与起草了《风险管理计划》和《接待管理办10xx XX法》的制定办公区域的管理和日常的维护工作也进一步深入，跟物业以及保洁公司的业务处理，也渐渐进入角色能积极参加集团公司组织的各类业务培训，不断充实提高自己兼任公司安全员以后，能积极参加集团公司开展的专业理论培训，及时采购各类安全警示标贴张贴在公司醒目位置对于日常的办公事务处理以及领导交办的其他工作都能比较顺利的完成经过三个月的磨练，发现自己还存在许多不足，主要是、对《劳动法》和社会保障法规等还不是很熟悉，在遇到相关的问题1时，不能很快的找到解决的办法、由于能力和经验有限，对一些事情的处理还不太妥当，对领导的意2图领会不够到位等、由于各方面的学习不够，知识面不够广，工作中有时会感觉力不从3心、工作方式和方法上还有待改进，工作效率还有待进一步提高4这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进与提高，同时也希望大家给我多提意见，争取把自己的工作做得更好不管能否转正，我都会以同样炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，自己更加踏实努力的工作东鹏公司转正工作总结公司转正工作总结公司转正总结篇十进入公司参加工作已经有段时间了，短短的两个月试用期经已接近尾声首先感谢公司能给我展示才能、实现自我价值的机会这是我毕业后所从事的第一份工作，这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而完美的回忆自始自终我对工作都是秉着谦虚谨慎、认真负责的工作态度工作以来，在单位领导的精心培育和教导，及同事之间的相互帮忙下，透过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获作为一名刚刚从校园出来的学生，虽然有过专业知识的学习，但是实践的东西接触的少，对很多问题不了解我在复合导线厂从事的是框绞这个71工作，刚上班的时候是处于一片茫然的状态，对框绞机的很多工作流程还不熟悉，不明白该如何做好这项工作遇到这种状况，我依靠班长和机长的指导，以及自己认真的向身边的同事学习，处处留意，多看、多思考、多学习，不会的东西不去操作，以免引发事故伤人人伤己渐渐地熟悉了工作状况，并融入了这个团体之中思想上，自觉遵守公司的规章制度，学习公司的企业文化，用心参加公司的培训自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质要求用心上进，爱护公司的财务，一向以严谨的态度和用心的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性生活上，虽然是陌生的环境和生活状态，但是公司里宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各级领导的关心和帮忙下，让我很快完成了从学生到职员的转变经过这两个月的工作与学习，虽然收获颇丰但还是有很多不足的地方首先就是对公司的流程熟悉不够，理论与实践的结合做得较差对公司的工作任务能认真完成，但用心性不够自身的整体素质和工作经验还需要进一步丰富初入职场的我难免有些经验不足，但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时思考得更全面我相信在今后的工作和学习中，经过磨练，我会改善自己的不足，越做越好于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中；要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行东鹏公司转正工作总结公司转正工作总结公司转正总结篇二我是集团一一有限公司的毕业于工业大学材料物理系，XX XXXX,XX此刻是公司生产部的一名工艺员，首先，很感激各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员我从入职至今已近三个月了，这三个月里，我有一个半月由于脚伤在请假状态可是在职的另一个半月，在领导和同事及师傅的帮忙下，我对我们工艺员的工作有了较深的了解又经过公司的专业培训，使我认同了我们XX以“共同目标、共同创业、共同利益、共同发展”为核心理念的企业文化及公司和车间各项规章制度集团创办于年月，是一家以化工新材料为主，以金融、金属、XX19xx5新能源、港口物流、加工贸易等产业为辅的大型民营股份制企业现有员工余名，总资产亿元拥有两家自主上市公司，是全球最大聚氨酯

6000122.8鞋革树脂生产企业综合实力连续多年名列“中国大企业集团竞争力500强”、“中国石油和化学工业百强”、“中国民营制造企业百强”、“中国民营企业纳税百强我们热塑性聚氨酯有限公司成立于年月，主xx20xx8要生产热塑性聚氨酯弹性体产品具有硬度范围广、机械强度高、耐寒性xx突出、加工性能好、耐油、耐水、耐霉菌等优良特性，广泛应用于制鞋、管材、食品包装、医疗、汽车部件等行业,是新兴的高科技环保型材料因XX其跨越橡胶和塑料的独特性质，所以兼具了橡胶的柔软性与塑料的刚性，市场需求旺盛，出口潜力巨大所以我们有限公司日后的发展潜力也是十XX分可观，也让我们这一批新进大学生十分期待与公司共同发展，争取将我们的产品和市场推向全国乃至全球也让我们这一批拥有远大抱负的新员工跟公司一齐“大干一场”，以实现我们心中的抱负和人生的价值我认为我们工艺员的工作首先就是要做好对设备的深度了解，及时排除生产故障，保障生产连续优质高效及有效进行对我们车间里的《工艺员操作规程》必须要熟记于心，包括我们的工艺流程、质量控制、灌注系统、螺杆挤出机、开停机操作都要烂熟于心，仅有这样我们工作时候才能得心应手，也能及时有效地解决生产时候出现的问题，保障高效优质地生产，仅有我们的产品质量和产量上有了保证，我们有限公司也能够健康稳步的发展了XX在车间学习和工作虽说是比较辛苦的，劳动强度且不说，光是倒班生活已让很多刚刚走出学校、迈进工作岗位的大学生很不适应，身边也时时传来新员工培训时期结识的朋友辞职的消息，而我们这个时候更要坚定自我的信念，潜心学习，为自我在公司发展积蓄能量细算来，我在车间里面学习和工作时间并不长，个月的试用期，我请3了近一个半月的假，回到工作岗位时候脚伤仍然未痊愈，至今脚肿未退，可是行走和工作已无碍在上班期间也时常碰到车间领导亲切的慰问，心里每每会泛起暖暖的感动回归工作后，领导也时常督促我学习和工作，也告诫我转正时间将近，需要抓紧时间补习和学习知识对于我个人来说，回到工作岗位时候我也是很清楚地认识到我所面临的问题的，我必须尽快在车间里面成长起来、独立起来，能够在日后遇到故障和生产问题时候处理事情游刃有余当然我也很认真地工作和学习，回到公司我进取地询问师傅和其他同事生产和设备方面的知识，认真对待上级交给我的每一件事，争取做好，并且做得漂亮、美满在业余时间，也经常翻阅《工艺员操作规程》，争取将这些知识烂熟于心，并在今后的工作中及时有效地应用出来我自认为在这一个半月的学习和工作中我表现的还算不错，可是在今后的工作中还要继续并加强对自我学习和工作方面的要求，在班组同事之间做好联络，维系和谐的工作关系,今后工作和生活中相互帮忙帮忙，做到真真正正的融入大家XX庭第四，我们必须要正确树立好我们作为公司的一个员工的价值观，我们不能一味的追求自身的利益和发展要常常思考我们为公司做了什么，再去研究公司会给予我们什么现阶段的我们主要是以学习为主，我们要多听多看多学，而不是去抱怨，去申诉一个企业的运营都是经过一番周密的计算，我们要相信付出总有回报，而不是为了回报才去付出我们要积极主动地去付出，而不是被人监督着胁迫着去工作在集团的三个月是我人生中又一个新的开始，我将以我最大的热情XX和努力去奉献忠诚实现与的共同发展最终，我还是要感激各位XX,XX,XX领导能够满怀关切的阅读完我的这份工作总结，在今后的工作中，我将继续努力学习和工作，必须不会辜负领导寄予的厚望多谢!东鹏公司转正工作总结公司转正工作总结公司转正总结篇三安保部，作为物业管理处的重要职能部门之一，肩负着维护小区安全，展示公司良好形象；体现公司服务品质的重要职能，在整个物业服务管理工作中，起着举足若轻的作用现将一年来具体工作情况总结如下、将安全管理工作始终列为第一重点，了解小区和周边安全动态,主抓1日常安全管理工作的落实、检查、督导工作，确保小区的安全与秩序、与员工建立了良好的沟通渠道，利用周例会，加强与员工的沟通，2掌握员工动态，开展批评与自我批评，及时发现问题，总结经验及教训，达到了稳定队伍，安全预防的工作目的、提高了安全防范意识及工作技能，依据部门月度培训计划，定期组3织部门培训如员工手册、质量管理体系、物业管理条例、突发事件应急处理、队列、交通指挥手势、消防技能等、使每位队员具备了必要的安全防范意识及技能、严格落实门岗安全责任制，把好安全第一关，结合“物资出入放行4单，装修人员出入证，车辆，人员登记表”等对人、车、物，按要求进行严格把控，落实了各项检查，询问，登记制度、根据项目实际情况制定落实了日常安全防护巡查制度在巡查过程5中，发现问题及时处理，并做好记录，不能处理的及时上报，并记录备档、落实了各项安全检查及排查工作如安全卫生大检查，月度消防设6施专项检查，月度商铺安全检查，防火重点部位标识及巡查等，做到了有检查、有记录、有整改、有回复、有复查，针对商铺，楼栋业主,共下达各类“安全隐患整改通知单”，并归档备查，为全年无安全责任事故，奠定了扎实的工作基础“人”为各项工作的基础，制度管人，流程管事，保障了各项工作的时效，高品质的完成IWJ、依据质量管理体系，结合项目实际情况，建立，完善了各项工作制1度及流程如岗位设置号安保主管，号安保领班，号正门岗,234号侧门岗，号消防监控中心，号综合巡查岗，号车场引导巡查岗,及相5678关工作制度上下班讲评及交接班制度、安保部奖惩条例、部门例会及培训制度、安全/消防周检；月检制度、重点部位安全巡查制度、车辆引导巡查要求及流程（通报--跟进--引导检查--提醒--一登记要求口勤、眼勤、腿勤、手勤），周四安全卫生大检查管理制度、内务管理条例、例会培训制度等，优化了岗位结构，让全员有法可依，有章可循、建立了消防档案内容包括消防行政主管单位相关文件及整改通知、2消防验收许可证、消防图纸、建筑平面图、相关消防制度、各项巡查记录、消防设施台账、培训；演练记录、火灾隐患自查及整改记录、消防控制室各项值班；报警记录、义务消防队成立审批文件、灭火、疏散作战预案等、成立了“义务消防队”明确了组织架构、人员分工、岗位职责及处3置流程、在公司领导的指导下，完成了各类资料；物资的分类建档工作,方便1了日常管理及查询如消防档案的建立、各类制度规章、各项检查记录、各类工具及物资等、完成了下半年消防演习预案的制定及演练工作，加强了应对突发事2件的处置能力、优化了巡查制度及流程如实行了“岗位小时轮换制”从一定程度3上，避免岗位惰性，脱岗、串岗等隐性违规行为，达到不间断巡查的工作目的，结合岗位分工及职责、对业主摩托车、电瓶车信息进行了统计，并制作发放了“通行5标识”用于区分外来车辆，方便了日常监管、监控存在监管盲区，夜间光源不足监控基本看不到如侧门车库沿1线路边也停有不少车辆，时常发生车辆被擦事件，此区域无监控探头无法取证、外来人员，因附近有学校、幼儿园、菜场等均习惯从小区经过,二是2部分业主，不理解、不配合不愿自主刷卡，存在一定安全隐患、部门整体工作质量有待提高，员工工作主动性、执行力、责任心、3团队意识有待加强、时刻以安全为第一工作重点，认真落实各项安全防范制度，在保障1安全的前提下做好各项服务工作，提升服务品质，提高业主认同感,保障全年无安全责任事故，无重大投诉、学习优秀工作经验，多发掘力所能及的便民服务或特色服务，增加2服务附加值、加强团队建设，把好用人第一关，认真落实各项例会、培训制度，3打造符合工作要求的安保团队

一、坚决服从上级领导，认真领会执行公司的经营管理策略和工作指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位

二、针对公司保卫处工作的特性，时刻要求自己加强对管理区域的检查和监督，力争公司下属各个管理处的秩序维护队的服务质量进一步提IWI

三、坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，完善消防设施设备的配备并对各个小区消防安全培训、提高队员防火，防盗意识，使队员能熟练掌握消防器材及智能化系统的操作方法确保管理区域的消防安全

四、配合公司制定、完善部门各项规章制度、管理规定

五、积极配合公司各部门工作，要求下属各个管理处秩序维护队员认真做好礼节礼貌和形象展示等工作鼓励队员，有意识培养团队凝聚力由小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感、以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律2的工作作风，给各个管理处安保板块树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造良好的工作气氛、在工作中严格管理，处理问题尽量做到“公平、公开、公正”，做3到“功必奖、过必罚”树立管理威信，充分调动员工的工作积极性、各类理论培训中，通过讲解、点评、交流使员工在思想认识和日常4工作中皆有不同程度的感悟与提升并时刻教育队员要有紧迫感，应具有上进心，使其明白保安工作不是高科技，没有什么深奥的学问成为一名合格保安员关键在于人的主观能动性和责任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与服务内涵的真谛的理解及运用之上，并以此激发大家积极进取在工作中体现自身价值，人生乐趣以上是我在以后工作中力争做到、做好的方面纵观个月来的工作，2客观的自我剖析，自己在下列几方面还存在不足之处，恳请领导的指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强和改正，同时也提出本人的小小意见

一、几点不足、在处理问题方面，看问题的角度不够，还没有看全面，这点要向我1们杨经理多多学习。