2025年领导培训讲话培训会议领导总结讲话模板8篇word模板范文

年领导培训讲话培训会议领导总结讲话2023（模板篇）8无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友年领导培训讲话培训会议领导总结讲话（模板篇）领导培训讲话20238篇一同志们本次年度工作会议，公司中层进行了述职评议，李总代表市公司党委、总经理室作了工作报告，王总深入分析了年经营情况，详细宣讲了xx XX年绩效考核办法，各部门负责人安排了近期工作，四级机构负责人签订了经营目标责任书会议时间不长，但内容丰富，成效显著下面，我再强调三点意见

一、年工作总体评价XX年是极其不平凡的一年，我们经历了各种严峻考验，取得了骄人XX的业绩今年，同业挤压告状，公司违规受罚，机构铺设受阻，费用紧张、设备紧张、人力紧张的矛盾没有得到明显改善，鑫荣年金集中转退保工行协调不够顺畅等等然而，我们并没有被困难和压力吓倒，迎着管理、基本药物制度、绩效考核、用人机制等工作落实到位领导培训讲话篇四今天我们召开城乡道路环境整治专题会议，中心议题是贯彻落实市委（扩大）会议精神，安排部署全市城乡道路环境集中整治工作近期，市委（扩大）会议安排了九项重点工作，其中一项就是城乡卫生的集中整治，并且要求各县区要作为一项重点工作，作为新农村建设的一项具体工作，作为促进经济发展硬环境建设的一个重要环节来抓同时，也要把这项工作作为尽快改善城乡居民的居住、生活、工作环境的重要工作来抓从目前掌握的情况看，有相当一部分乡镇（办事处）对这项工作重视不够，落实的不好“五一”期间，我们检查旅游工作经过一些乡村,发现脏乱差现象仍然非常严重今天这次专题会，既是对上一次会议安排工作的集中督导，又是对这次迎接卫生工作检查的再动员请同志们一定要高度重视，结合上级要求，认真抓好落实在抓落实过程中，既要迎接检查，更最重要的是建立长效机制刚才，同志和同志就我市城乡道路卫生整治工作的形势进行了分析，提出了明确要求，进行了周密部署，我完全同意下面，我再强调几点意见

一、加强领导一是要求四创指挥部加强对这项工作的领导市级领导按照这次分工，联系乡镇，分包路段，加强工作检查和督导二是要求交通、公路、城建、市直有关局委按照职责分工，对城区的卫生和干线公路、县乡道路的卫生进行集中整治今年春季，我们城区的建设工程较多，很多路段也在补修城区主干道、人行道、慢车道上堆积的建筑生活垃圾到处都是，干线公路卫生状况更差今年“五一”和去年春节、十一期间的城乡卫生条件相比整体上相差很大现在，城区主、次干道的补修工程、焦克路（除大桥以外）的修复工程都基本结束,全市的城乡环境卫生集中整治即将全面展开尤其是西万镇、山王庄镇等要切实抓好路和路沿线的生活建筑垃圾的清理三是市直各有关局委、各乡镇（办事处）要明确一个副职专抓这项工作，并且要长期抓，直到长效机制完全建立四是要求各村街落实到人，把这项工作作为新农村建设的一项具体工作来抓原计划在今年上半年第三批先进性教育活动结束后，命名一批和谐新农村建设的示范村，从现在看绝大部分命名不了，仅卫生这一条就不能达标

二、明确任务概括起来讲有两项第一项，通过这两天的集中整治，迎接的检查评比第二项，就是建立长效机制近期市委扩大会再次要求，各乡镇（办事处）在城镇区域内要建立专门的集贸市场，通过集贸市场的建设和规范，杜绝沿路占道经营和集会各村街必须指定卫生保洁员，建立健全村内保洁制度，分片规划设立垃圾倾倒点，确保长效机制尽快形成

三、强化督导一是分包路段和乡镇的市级领导，以及市四创指挥部近期除了日常工作外，要把督导卫生作为主要任务，投入主要精力，经常检查指导二是市四创办要加强对各乡镇（办事处）工作进展情况、城区各个路段整治情况的督导从这次会议开始，每周要对城乡卫生集中整治情况进行一次通报，直到各乡镇（办事处）全部建立长效机制要坚持一星期一督导，从各个乡镇（办事处）专业市场、集贸市场的建设，小城镇卫生和道路集中整治，到各个村街长效机制的建立，每周一通报，每月一排名连续两个月排名倒数第一的乡镇党委书记，要向市委说明原因市四创办不能有怕得罪人的思想，如果问题掌握的不准、不清楚，统计不出来，没有倒数第一名，四创办的领导要说明原因三是先进性教育办公室工作重点要转移，从现在开始，先进性教育办公室要把一部分工作重点和精力转移到和谐新农村建设的督导上来，尤其要督导好乡村环境卫生整治

四、营造氛围一是广播电视等新闻部门要加大宣传力度通过深入广泛的宣传引导，动员广大群众理解、支持、参与这项具体工作，大家齐心协力改善居住和工作环境二是市四创指挥部要加强对各乡镇（办事处）、市直各单位的检查评比排名工作，对行动比较快，效果比较好的乡镇（办事处）和市直有关局委要给予表扬;对行动迟缓，效果不好的，要点名批评同时，在评比过程中要注意树立乡镇典型，注意树立村街典型乡镇（办事处）在所辖村街之间也要搞评比、排名次，对落后的、行动比较迟缓的、效果比较差的、卫生状况长期得不到改善的，要严厉批评，限期整改城区局委的评比，公安、工商、城管等也要按职能进行评比通过评比和树立正反典型，在全市营造更加浓厚的氛围总之，要通过一段时间的共同努力，把我市抓环境卫生整治的长效机制逐步建立起来，确保我市城乡道路卫生环境有一个大的改善，为全市人民群众提供一个干净卫生、整洁有序的生产生活环境！领导培训讲话篇五同志们大家上午好为加强公司人才梯队建设，提升公司骨干力量整体业务水平，特举行此次内部培训会通过本次的集中培训，在座的各位同志都会明晰公司财务收银和人资管理的各项规范，会后，以各中心为单位将此次培训内容通过转训的方式传达到每一位员工并认真贯彻到日常的工作中，推动工作的有效开展，做到整个公司的管理规范及各项标准的高度统一今天的培训只是培训工作的开始，今后在整个公司层面、各中心层面、各部门层面都要持续的进行各项培训学习活动和培训会议，使之成为一种常态化要做到让每一位员工都要有责任意识、学习意识，不断汲取知识、提高技能，在本职岗位练就过硬本领，不断拓宽职业发展路径，在工作岗位上做出优秀的业绩大家要正确认识到此次培训的重要意义，潜下心来学习，以此次培训为新的起点，不断增强学习的自觉性和主动性，把培训学习作为一项重要任务，坚持不懈地进行下去，不断提高各项专业技能和综合技能，为推动公司的整体发展作出积极的贡献领导培训讲话篇六觉得自己累了，停下来品一杯香茗，觉得自己乱了，坐下来听一段弦音，觉得自己倦了，放下来看一片风景，慰藉心灵，聆听心情，生活不是行进不停今天小编为大家带来的是关于会议发言稿的范文，希望对大家有所帮助！同志们今天，县委召开全县“三级”干部培训会，学习宣传贯彻党的大、XX届四中全会精神和《中共中央国务院关于进一步加强农村工作，提高农业xx综合生产力若干政策意见》，传达学习省、市有关会议精神，进一步统一思想，认清形势，不断提高基层干部的执政能力，为加快农村经济发展，全面奔向小康、实现发展新跨越打下坚实基础下面我就全面贯彻党的大、届四中全会精神和中央关于加强农村工作意见精神，XX XX着重从切实加强基层干部作风建设，讲几点意见

（一）党风廉政建设和反腐败斗争正向纵深推进近年来，随着社会主义市场经济的不断建立和改革开放的不断深化，党风廉政建设不断取得新的成效已经摸索出一套适合我国社会主义初级阶段的反腐败指导思想和一套比较完整的、成熟的反腐败理论框架，并准确地勾画出今后一段时间的反腐败任务，即党风廉政建设和反腐败斗争坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导机制和工作机制《中国共产党党内监督条例（试行）》的颁布实施，强化对权力的监督制约，加强对“一把手”的监督和管理实行对领导干部的任期审计制度，责任追究制度等，为全面推进反腐倡廉工作提供了强有力的体制制度保证坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大从源头上预防和解决腐败问题力度不断深化行政审批制度、财政管理体制、干部人事制度和产权制度改革;清理整顿土地市场，对经营性土地实行“招拍挂”、建设工程实行招投标，全面实行政务公开、村务公开等，反腐败斗争不断向广度和深度推进领导干部廉洁自律，查处违纪违法案件，纠正部门和行业不正之风等工作取得了明显成效最近中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的大和届三中、四中全会精神，科学地总结了党执政年来特别是XX XX55十三届四中全会以来反腐倡廉的基本经验，明确了建立健全惩治和预防腐败体系的指导思想、主要目标、工作原则和基本要求，抓住了教育、制度、监督三个关键环节，提出了有效反对和防止腐败的一系列措施和办法，体现了标本兼治、注重治本、加大预防腐败工作力度的精神，是当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件《实施纲要》使我国的反腐败任务更实，方向更明，目标更清它必将有力推动反腐倡廉工作向纵深发展，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位，具有极其重要的意义在看到党风廉政建设和反腐败斗争不断取得成效的同时，也要看到反腐倡廉的长期性、复杂性和艰巨性我们不能因为取得的成绩而放松党风廉政建设和反腐败斗争，也不能看到存在的问题而丧失信心有党中央坚强正确的领导，有各级党委的高度重视，有广大党员干部群众的积极参与，党风廉政建设和反腐败斗争一定会不断取得新的更大的成绩

（二）年我县党风廉政建设成效明显20xx从我县年的党风廉政建设来看，在县委的直接领导下，全县各级20xx党组织和纪检监察组织坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实中央和地方各级党委党风廉政建设和反腐败工作部署，不断加大力度，突出重点，以求真务实精神，狠抓反腐倡廉各项任务的落实，全县党风政风进一步好转，经济发展软环境不断优化，党风廉政建设取得了明显成效严格执行党风廉政建设责任制坚持县委书记、县长负总责，县级领导具体分工负责，有关部门分别牵头或协助落实的党风廉政建设责任制同时，加强督查和严格考核，奖惩兑现加大责任追究力度，进一步增强了领导干部抓党风廉政建设的责任意识党员干部特别是领导干部的廉洁从政工作进一步规范围绕增强广大党员干部特别是领导干部廉洁自律意识，开展党纪条规教育，示范性教育以及警示性教育认真执行纪委负责人同下级党政负责人谈话制度，在领导干部中开展述职述廉工作创新党风廉政教育形式，在县电视台开办廉政建设栏目，举办《廉政之声》文艺晚会等开展对领导干部收受现金、有价证券和贵重物品问题的专项治理，设立廉政账户，向社会公布举报电话等，专项治理工作收到较好效果进一步开展对领导干部经商办企业的清理整顿，及时纠正了领导干部经商或参与经商的问题一名领导干部因与所办企业脱钩不彻底被免职强化财务管理，严格纪律约束，对名干部拖欠公款的问题18进行了处理进一步整治党员干部参与打牌赌博的问题认真查处违法违纪问题年县纪委监察局受理群众信访举报件20xx203（次），涉及党员人（次），监察对象人（次）立案查处件，12017413给予党纪处分人，其中开除党籍人，留党察看人，党内严重警告15524人，党内警告人;给予政纪处分人;依法追究刑事责任人查办大要案425件，处理科级领导干部人83切实维护群众的切身利益在全县组织开展土地征用补偿费管理使用情况、城镇房屋拆迁专项检查抓好粮食直补发放、退耕还林政策落实情况以及全县农税减免政策落实情况的监督检查开展涉农收费检查，按规定降低了项收费标准认真治理学校乱收费，对两所中学违规收取的余万元415费用全部进行了清退，校长受到行政处分开展行政效能监察和行风建设重点督查与人民群众生产生活密切相关的职能部门的机关作风、办事效率以及群众关注的热点问题，对存在的问题作出处理，不断完善政务公开，强化行政服务中心功能对涉企收费进行清理，不断优化经济发展软环境对个县级部门及行业的行风状况进行测46评，及时掌握全县行业作风情况，有针对性的进行整改进一步强化对权力的监督制约认真学习贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》；加强对乡镇和县级部门“一把手”的监督县委、县政府班子向社会作出了廉政承诺，乡镇和县级部门领导班子也作出了廉政承诺，接受社会监督加强全县行政事业单位银行帐户的管理开展对国债资金使用情况的监督检查，清理整顿执法部门统一着装等，都收到很好的效果

（三）从讲政治的高度提高加强基层作风建设重要性的认识党的届四中全会对加强党的执政能力建设作出了全面部署加强党xx的作风建设，切实转变党员干部作风是新时期加强党的执政能力建设的一项重要内容基层组织和干部的作风建设是党的作风建设的基础部分，是基层党的建设的重要方面，也是落实“三个代表”重要思想，在新形势下始终保持党的先进性的关键所在加强基层作风建设，关系到党的执政地位的巩固和执政能力的提高我们党已有八十多年的建党历史和五十多年的执政历史回顾党建历史，时时刻刻都说明党的基层组织，是我们党领导和执政的重要基础党的路线方针政策都要通过党的各级组织的工作才能在群众中贯彻落实如果基层组织软弱涣散，没有战斗力和凝聚力，那是十分危险的“基础不牢，地动山摇”我国已进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，党面临着许多新情况、新考验，国际国内环境都在发生重大变化，也给党的建设赋予了许多新的内容，同时也为基层组织建设提出了新的更高的要求历史和现实证明，党的执政地位不是与生俱来，也不是一劳永逸而对“为谁执政”和“怎样执政”等重大问题，我们必须做出正确的思考和回答，抓好作风建设，更加自觉的加强执政能力建设，始终为人民执好政，掌好权加强基层作风建设，关系到党的路线方针政策在农村的贯彻执行农村基层组织和干部在贯彻执行党在农村的各项方针政策中起着重要的作用，基层组织和干部作风的好坏，决定着党和政府对农业、农村和农民各项决策能否真正落实到实处党中央、国务院历来高度重视“三农”工作，近年来出台了一系列政策措施，减免农业税，取消农业特产税，对种粮农民实行直接补贴，加大对农业的投入等，这些政策的落实,充分体现了中央对农业的多予少取惠农精神，极大地保护和调动了农民发展生产的积极性，农村呈现出良好的发展局面农民收入实现了较快增长，农村改革迈出了重大步伐，农村经济进入了新的增长时期，农村社会事业取得了新的进展但也面临着不少问题，农业依然是国民经济发展的薄弱环节，农民增收路子不宽，农村经济、社会事业发展明显滞后等加强基层作风建设，关系到党和政府的形象干部作风就是党和政府的形象的具体体现农村基层干部直接与农民群众打交道，对群众的感情如何，为群众服务的意识、态度、方法怎样，是否为人民群众办实事、做好事、解难事，农民群众都十分关注农村基层干部的形象，直接关系到党和政府的形象，直接影响党群、干群关系加强基层作风建设，关系到农村的社会稳定稳定压倒一切，农村稳定是全国稳定的基础当前，在大力发展农村市场经济的新形势下，农村改革发展稳定面临一系列新的情况和问题农村经济结构调整任务艰巨，有的地方兴办公益事业超越群众的承受力，乡村负债重等，社会不稳定因素较多在这种情况下，只有切实改进农村基层组织和干部的作风，才能不断深入实际，研究新情况，寻求解决问题的新办法，增强驾驭农村市场经济的能力，提高解决农村复杂矛盾的本领加强基层作风建设，是实践“三个代表”重要思想的内在要求“三个代表”重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，是新形势下加强党的建设的行动指南广大基层组织和干部能否代表农村先进生产力的发展要求，在调整农村经济结构，增加农民收入上取得明显突破;能否代表农村先进文化的前进方向，在思想政治教育、科技文化工作、民主法制建设上取得明显进展；能否代表广大农民根本利益，在减轻农民负担、增加农民收入，维护群众根本利益上取得明显效果，需要广大农村基层组织和干部具有扎实的作风，按照“三个代表”的要求，身体力行，帮助解决生产生活中的实际困难和问题，全心全意地为广大农民服务求真务实，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格年初，在中纪委三次全会的重要讲话上，着20xx重阐述了新形势下大力弘扬求真务实精神的极端重要性，要求全党同志大兴求真务实之风，加强和改进党和国家的各项工作，指出当前党员干部在坚持求真务实这个问题上存在十个方面的问题，很有针对性，这些问题在我县基层干部身上同样不同程度存在就我县农村基层干部队伍的作风状况，总体上看是好的，这一点应该给予充分的肯定广大基层干部长期工作在第一线，吃苦耐劳，任劳任怨，克服困难，扎实工作，为我县农村经济发展社会稳定和农民安居乐业作出了积极的贡献但是，从近几年来农民群众反映的问题及有关部门调查所掌握的情况来看，一些基层干部作风还远远不能适应新形势困难上，顶着压力走，用洛阳人保寿险人特有的智慧和勇气克服了重重困难，取得了令人瞩目的业绩公司绩效考核得了分，经营态势喜人，应该说是向上级公司交了一104份比较满意的答卷年能取得上述成绩实属不易成绩的取得主要源于四个方面xx一是得益于集团公司、总公司的正确领导和政策支持；规模效益化指导思想是我们走向成功的重要法宝大力发展业务，费用总额显著增加，公司费用紧张的状况得到有效改善，逐步走出公司初创的高风险区二是得益于公司良好的品牌、资源优势、产品优势；四是得益于公司全体干部员工不畏困难，无私奉献，全力以赴，开拓进取我们在充分肯定成绩的同时，一定要清醒地认识到目前存在的问题一是个别机构、个别高管对“规模效益化”的内涵理解不够深刻，贯彻执行不到位，存在“小进即满”思想，年下半年没有保持住较快的发展速xx度，甚至影响到了今年的“开门红”二是有效的风险管控仍是我们的重要课题我们采取的是大集中管理模式，管理集中，风险亦集中，这对我们的管控能力提出了更高的要求同时，各级机构的合规意识、合规能力也需要进一步提高，年一季度有二家公XX司在合规经营方面出现问题，被监管部门查处三是业务质量有待提高个月继续率、电话正确率、回执回收率、收13付率转帐率等不高，不稳定，在创业初期各级机构把主要精力放在了业务发展上，后援服务工作有待进一步提升四是我们的机构网点较少，服务覆盖面较低，服务能力有待加强这些问题需要我们高度重视，采取切实有效措施尽快加以解决新任务的要求，有些问题还相当严重就我县纪检监察机关统计的农村信访看，呈上升趋势，年受理件（次），占当年信访总量的年受理件20xx1619%,20xx29（次），占当年信访总量的年受理件（次）,占信访总量的20%,20xx2522机从农村信访反映的问题来看，从农村基层政权建设问题到干部作风问题，从民主法制问题到经济问题，从村务公开问题到田边地角纠纷问题等尽管引发农村信访问题原因错综复杂，但归根到底，“人”都是作为引发一切矛盾的主要原因有的问题的发生、有的问题久拖不决，这多半与基层干部的作风有关据县纪检监察机关年至年查处的村级组织负责人的违20xx20xx法违纪案件情况统计，年共立案件，给予党纪处分人，占立案总数41315的机综合近几年县纪检监察机关受理的来信来访和查处的基层干部问题21看，存在以下几方面比较突出的问题一是思想素质差，以权谋私个别村干部长期不学习，缺乏为人民服务，为老百姓办事的奉献精神，成天只想着手中的一点点权力怎样来为自己谋取更大的利益，有的干部在群众建房等办手续时，索要好处;有的在征地过程中私下索要好处，不给好处就不办事，甚至刁难;有的甚至出现贪污挪用等问题近四年来，县纪委查处的村干部中，属贪污挪用等经济类案件的就有件有一个村的原会计，利用管理集体经济的便利，贪污公款上万，甚至7连村民集资买变压器的钱都不放过二是个人独断专行，作风霸道有的村干部任职时间长，凭经验办事，作风漂浮、弄虚作假、横行霸道有的缺乏民主意识，不懂领导方法和领导要求，唯我独尊、拉帮结派、互不团结，导致“两委”工作不配合，领导班子的凝聚和战斗力不强有一个村的原支部书记，年代初始任村干部，一80直到年近二十年时间，自认为在当地威信高，一呼百应，对群众大耍20xx家长制作风，轻则罚款，重则体罚有一个村的原支部书记，不经支部大会讨论，违规发展党员有个村的村主任，不顾群众的经济承受能力，在村支两委意见不统一的情况下，不听乡党委政府的劝阻，以个人名义与老板签订村道修建合同，工程投资近万元，无法支付，造成严重的不稳定因素80三是片面理解法律，知法违法一些地方在组织制定《村规民约》过程中，不认真学习国家的法律法规，片面理解《村民委员会组织法》,断章取义，错误认为村民自治就是几个村干部说了算，或大部分群众不反对就行制定出的《村规民约》程序上不合法，内容上违法这些《村规民约》在执行过程中隐形加重农民负担，严重侵害群众利益，造成部分群众多次越级上访有一个村的《村规民约》规定，村民要给村上交“砍伐林木管理费、建房管理费、婚迁及小孩出生集资办学费”这些收费项目属于典型的乱收费、乱罚款和乱摊派问题四是村级财务管理混乱，混水摸鱼有的村组财务制度长期不健全,收支由村支部书记或村主任一人负责，既是经办人，又是审核人，一个口袋装票子，一个口袋装条子，收支全靠良心账甚至有的村还出现村支书、村主任各管一部分资金，随意开支，相互不说长道短在上级组织财务清理对开支发票提出质疑时，才相互证明开支属实有个村的干部集体一起吃喝、私分公款，还订立攻守同盟，导致一些地方歪风邪气助长，正气不能伸张有一个村原支部书记在年至年，经管的集体资金中，支出的发票大20xx20xx都是白条，其中无收款人、无证明人的票据就有张，金额余元;而215700村主任在保管征收的税费、统筹款和村集体的有关款项中，挪用资金上万元有一个村，群众多次上访反映有关村帐务开支问题，在上级组织清帐时，发现该村财务管理及其混乱,根本无账可查五是不识大体顾大局，我为中心由于村干部家在农村，自己也是农民，长期大量的农村工作需要花费不少时间，每年领取一定的补助与付出的不相适应，使得少数村干部有吃亏的思想，不愿干和不想干，不严格要求，缺乏工作热情和责任心遇到问题绕道走，在国家利益集体利益与个人利益发生冲突时，首先考虑的是自身利益;在小团体利益与大局利益发生冲突时，竭力维护小团体利益，没有正确的是非观念有的地方发生了不稳定的问题，不是勇敢地站出来，而是临阵退缩;不是以积极的态度解决问题，而是事不关己，高高挂起，态度暧昧;不是积极化解矛盾，而是唯恐事情闹的不大这些问题值得深思六是追求享乐，精神空虚极少数基层干部由于不注意世界观改造,在市场经济条件下受金钱物质利益的诱惑，导致人生观、价值观的严重扭曲甚至理论信念的失落热衷于讲排场、摆阔气，成天忙于吃喝玩乐、精神空虚、道德沦丧有一个村原村主任，占用一困难农户的丧葬抚恤金长达两年之久，用于打牌、洗脚、唱歌等“吃喝玩乐”，在当地群众中造成极坏影响这些问题，尽管是极少数，但造成的影响不可小视如不切实加以解决和纠正，让这些问题任其泛滥，势必严重影响党和政府的形象，势必严重削弱基层党员干部队伍的战斗力和凝聚力，势必严重损害党同人民群众的血肉联系，最终也妨碍我县农村各项事业的全面进步和全县跨越式目标的顺利实现年是认真贯彻落实届四中全会精神，加强执政能力建设的重要20xx xx一年，县委把今年作为“执政能力建设年”当前，加强基层干部作风建设，要做好以下几方面工作

（一）强化教育，不断提高基层干部政治素质和业务水平基层干部队伍思想作风建设中存在的问题，实质上是思想政治素质不高的反映加强教育培训，着力提高素质，是搞好基层干部队伍思想作风建设的基础一是要加强理想、信念、宗旨教育教育基层干部树立马克思主义世界观、人生观和价值观，始终牢记党的宗旨心系农民,做到事事为民着想，努力把农民群众的利益实现好、维护好、发展好对人民群众的真挚感情是共产党人世界观、人生观、价值观的重要体现,是最基本的要求只有在思想深处和老百姓融为一体，才能真正解决好人生为什么，入党做什么这一重要问题二是加强党的实事求是的思想教育不论在何种情况下，想问题，办事情都必须从客观实际出发，坚持实事求是，为群众办实事要掂量民心民情和民力，对需要花钱的事情要量力而行，决不能违背人民群众的意愿，超出人民群众的承受能力，否则就会把好事办成坏事解放思想，实事求是，要真正把对上级负责与对人民群众负责统一起来三是加强党的群众路线教育，牢固树立群众观念，坚持从群众中来，到群众中去要主动接近群众，进行经常性沟通要深入实际、体察民情、倾听民声，在体验和了解中增进与群众的感情要坚持给群众送温暖送服务的同时，把群众的意见和呼声带上来，使“送下去”与“带上来”形成一种良好循环在干群关系出现问题的时候，干部首先要从自身找原因，以诚恳的态度和行动求得群众的理解和支持从大处着眼，小处着手，群众之事无小事，小事连着大事,小事连着民心，一些事情在我们干部看来可能是小事，但在老百姓眼里可能是大事要把为民造福、为民分忧，当作我们基层干部的神圣职责四是加强纪律与法制教育要认真学习贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员保障条例》以及党员干部廉洁自律的各项规定等党内法规纪律要抓好《宪法》、《土地法》、《土地承包法》、《村民委员会组织法》等和群众息息相关的法律法规的学习教育，不断增强基层干部纪律观念和法制观念

（二）建章立制，不断规范基层干部的职权行为作风建设要以制度为保障，没有制度的约束，仅靠个人的道德良知是远远不够的要不断建立健全基层相关制度，规范基层干部的职权行为，逐步形成用制度约束，靠制度管人村级重大事项由村民代表会议讨论决定，防止个人或少数人说了算村级党组织要进一步健全党员大会议事制度、村民代表会议决策制度，提高决策的科学性、透明性和准确性加强民主管理，健全财务管理制度，严肃财经纪律要建立健全党风廉政方面的相关制度，将党风廉政建设贯穿于基层的各项工作中，使基层党员干部明确行为规范，强化廉洁自律行为

（三）强化监督，不断加强对权力运行的约束制约加强监督制约，真正做到“权力运行到哪里，监督就延伸到哪里”加强基层民主，强化民主监督要进一步坚持和完善村务公开、民主管理，凡是涉及到群众利益的问题，如土地征用与补偿、退耕还林还草、对农业和农民的直接补贴和村级财务等，一定要坚持公开，让群众知情,对群众提出的疑问和质询，要及时作出答复或解释，接受群众监督要进一步开展村民代表评议党员、干部制度，充分发挥群众监督的作用各乡镇党委政府，要加强对基层干部的严格监督管理，一级管好一级，一级带好一级要克服“好人主义”，敢抓敢管，形成职责明确，分工负责，齐抓共管的工作局面，把基层党员干部的日常监督管理真正落到实处

（四）严肃惩处，进一步加大查处基层党员干部违纪违法问题力度“治国必先治党、治党务必从严”对发生在基层党员干部中的各种违纪违法问题，必须及时严肃查处，尤其要查处那些严重危害农村改革发展稳定的案件，严重侵害群众利益的案件及时查处那些群众十分关心、反映强烈的问题要通过查处典型案件，进行公开处理，以做到处理一件，教育一片的目的，努力遏制基层干部违纪违法问题要加强对群众的各类来信来访和举报的处理，及时收集各种苗头性、倾向性信息，密切注意动向，把问题解决在萌芽状态对那些一时难以解决的问题，也要努力做好思想工作，稳定群众情绪，认真把矛盾化解在基层同志们，今年全县的各项工作目标已明确，大家肩负的责任重大让我们通过这次的学习培训，切实加强执政能力建设，发挥共产党员的先锋模范带头作用，坚持立党为公，执政为民的本质要求，振奋精神，为我县农村经济发展和社会各项事业的进步作出新的贡献年是人才人事和机构编制工作发展的重要一年在区委、区政府20xx的领导下，树立和落实科学的发展观、人才观和正确的政绩观、群众观，积极实施“人才立区”战略;按照区委、区政府确立的构建“经济强区、人民富区、文明新区”的奋斗目标，紧紧围绕改革发展稳定大局和经济建设中心，锐意进取，开拓创新，强力推进以人才工作为核心的人事工作，较好地完成了全年工作任务，有力地促进了全区经济和社会事业的发展

（一）以能力建设为基础，全面加强五支人才队伍建设公务员队伍建设不断规范坚持“凡进必考”，考录国家公务员和机关工作者名强化公务员教育培训，提高公务员素质，开展公共政策和公20共管理培训期，培训人加强公务员综合管理规范行为，坚持和完121384善职位管理制度，晋升主任科员名、副主任科员名，切实推进单位内部26竞争上岗、轮岗交流、积极开展清理机关借用人员工作;严格程序、量化考核，认真做好公务员年度考核工作;积极开展公务员法的宣传、培训等工作专业技术人员队伍建设不断加强进一步深化职称制度改革，创新职称评聘分开机制，完善专业技术职务聘任制;推进专业技术职务结构比例管理工作，进一步规范教育系统职称结构比例管理;进一步加强事业单位岗管理和聘用制管理，积极推进事业单位新进人员实行公开招聘制度，组织事业单位公开招聘工作人员场，为教育、卫生和财政系统事业单位输送人才5248人严格职称评审推荐，审批余人初级职务任职资格，推荐余人参500300加中、高级职务评审，组织余人参加全国经济、卫生等专业技术职务资820格考试及外语、职称计算机等级考试切实抓好专业技术人员继续教育工作，开展电子政务培训余人，组织高新科技知识培训考试余人，其它40020xx各类继续教育上万人次，并把继续教育培训与年度考核有机结合做好专家管理服务工作，组织批人次赴国（境）外学习培训着力打造专业技术37人员精品，评选首批区级学术技术带头人人、后备人选人89农村实用人才队伍建设创新发展将农村实用人才开发工作纳入政府重点督办事项，积极开展农民技术职称评定工作，全年评定农民技术职称1000余名，其中首次评定农民中级技术职称人，农民高级职称名认真做好345农村实用人才的选拔、培育、管理工作，培育了以王伦学、颜泽文、熊朝华等为代表的一大批农村优秀人才，颜泽文和熊朝华又分别被授予“全国劳动模范”和“四川省劳动模范”称号积极为农村实用人才提供引智服务，协调落实凉姜乡达兰种猪头，邀请了以色列农业专家到我区农村现场指导40和培训，有效促进了农村人才开发企业经营管理人才和技能型人才队伍建设不断深化积极为民营企业提供职称服务，全年评审和确认社会性专业技术人员近名积极协助企业60引进急需和紧缺人才，为企业引进大中专毕业生名进一步加大机关事183业单位技能型人才开发力度，组织人参加机关事业单位技术工人晋升（确379定）技术等级考试

（二）以促进人才资本化为根本，进一步加强人才市场体系建设深化人才市场化改革，人才市场配置人才资源基础性作用得到进一步发挥全年举办双向选择会、人才招聘会等场次，为区内外企事业单位输34送人才余人，其中举办大中专毕业生大型专场双选会、招聘会场，11003为教育和卫生事业单位输送大中专毕业生名，为企业输送毕业生余189190名，高校毕业生就业率达办理人事（档案）代理和聘用合同鉴证85%;4300余件;办好“翠屏人才网”，开展网上人才交流工作,访问量已达万人次，28初步形成较好的市场品牌

（三）以深化改革为契机，切实加强机构编制监督管理创新运行机制，切实做好环卫、建设管理体制调整相关工作，全面完成年政府机构改革任务;为科学核定农村中小学编制积极作好服务;做好事20xx业单位机构改革调整、清理吃“空饷”、议事协调机构和非常设机构清理、事业单位登记管理等工作

（四）以管理和服务为平台，整体推进人才人事工作全面发展积极开展调研，认真做好人才开发“”规划工作做好工资福利与退管工作，全年核发奖金、办理工资正常晋升等业务万多人次;制定出台了《关2于落实机关工作人员带薪休假制度的通知》，激发了机关事业单位职工工作热情，保障了合法权益;开展退休干部活动次，参加人数达人次，慰53500问退休（职）职工人次，组织参加全市机关事业单位退休职工第六届4500“重阳杯”运动会，取得了个集体第

一、个集体第二和人获个人奖励226的优异成绩进一步做好军转干部安置和部分企业军转干部解困维稳工作，圆满完成了名军队转业干部的安置任务，及时兑现企业军转干部生活困16难补助和参加基本医疗、养老保险,切实做好企业军转干部的来信来电来访工作认真做好人事争议仲裁工作

（五）以共产党员先进性教育活动为契机，全面加强自身建设认真开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，全体党员干部党员意识和纪律观念明显增强坚持理论联系实际，加强调查研究力度，全年撰写调研文章、人事信息共篇，市、区相88关媒体共采用篇积极开展群众性精神文明创建，认真做好社会治安综69合治理工作年，全区人事编制工作统筹协调发展，圆满完成了党委、政府下达20xx的目标任务我局被市人事局、市编委办评为年度人事机构编制工作20xx“一等奖”，人才市场体系建设、专业技术人员队伍建设、军转安置和解困、机构编制管理等单项工作受市人事局、市编委办表彰同时，被区委、区政府和上级有关部门授予“四好班子”、“市级文明单位”、“文明服务示范窗口”等称号在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到人才人事和机构编制工作存在的问题和不足一是人事制度、行政管理体制改革和人才资源开发还不能完全适应经济社会发展的要求，人才人事工作发展不平衡，有些方面改革力度还不够大，抓落实还不够到位;二是人事部门工作作风、工作职能还要进一步转变，还要进一步加强能力建设;三是人事部门不断深入调查研究解决工作中遇到的新情况、新问题还不够，在对各单位工作分类指导、统筹协调发展方面还需进一步加强这些问题，都需要引起我们高度重视，并在今后的工作中积极采取切实有效的措施认真加以解决“”时期是我国经济社会发展的关键时期党的届五中全会准确XX把握国内外形势，以科学发展观统领经济社会发展全局，勾画了今后五年经济社会发展的宏伟蓝图区委也提出了我区””及今后更长时期经济社会发展的指导方针、奋斗目标、主要任务和战略举措目前，我区各项改革正处在攻坚阶段随着事业单位人事制度、收入分配制度、职称制度改革和人才市场化、乡镇机构改革的深入推进，人事制度改革已由单项改革进入综合配套改革，这必然触及更加复杂的利益关系和体制机制的深层次矛盾为此，人事和机构编制系统的同志们，一定要站在新的起点上，进一步增强机遇意识、忧患意识、进取意识、责任意识,充分认识深化改革的必要性、紧迫性和复杂性，准确把握改革的力度和社会可承受的程度，坚定不移地推进改革，为全区经济和社会发展提供有力的人才支持和智力保障年是实施”规划的开局之年，做好今年的各项工作，意义特别20xx重大今年全区人才人事和机构编制工作的总体要求和主要任务是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的届五中全会精神，XX以科学发展观统领人才人事和机构编制工作，大力实施“人才立区”战略，努力推进人才资源向人才资本转变突出重点，认真贯彻实施公务员法，进一步深化乡镇机构改革全面实施人才培养工程，继续抓好事业单位人事制度改革、人才市场体系建设、军队转业干部安置、部分企业军转干部解困维稳和机构编制管理等工作

（一）认真贯彻实施公务员法，切实做好各项配套工作

二、年工作重点XX年，是公司实现“三平”的关键之年，公司面临着二大任务，一个XX是规模，一个是费差益业务规模确保完成亿，努力实现亿同时，

4.

55.5当年实现费差益万元215为确保完成二大任务目标，公司上下必须团结一致，众志成城，务必做到“六个坚持，四个进一步”六个坚持一是坚持“规模效益化”的经营指导思想不动摇思路决定出路人保寿险作为一家国字品牌的新公司，要想实现“超常规、跨越式”发展，达成“二零三平四盈利”的经营目标，不能按照传统的寿险发展模式思考问题，必须坚持解放思想，坚持走“规模效益化”的创新发展之路我们的“规模效益化”是建立在低成本、高效率的基础上，拥有丰富的内涵和外延，有着鲜明的人保寿险特色近二年的实践证明，做大保费规模有助于尽快夯实公司发展基础，有助于扩大社会效应，有助于提振团队士气，规模效益化指导思想为我们指明了一条通向成功之路凡是坚持规模效益化发展道路的分支机构，不仅业务规模上来了，在当地占有较高的市场份额，影响力不断扩大，而且创造了较高的可用费用,为业务发展和队伍建设赢得了更大空间个别机构在坚持规模效益化思想方面还不够坚定或是认识不到位，执行不坚决，业务发展形不成规模,这就给自己造成了很大被动，费用紧张，日子难过二是坚持“二零三平四盈利”的经营目标不动摇今年实现费差益215万元费差益是公司的“牛鼻子”费差损指标一直是我们各级机构最大的考核压力市公司要实现“三平”，四级机构要当年打平贯彻实施公务员法，是今年人才人事工作的重中之重区委、区政府对贯彻实施公务员法高度重视，公务员法配套文件出台后，全区的人事干部一定要按照中、省、市的统一部署，切实负起责任，全力做好贯彻实施工作进一步抓好公务员法的学习和宣传要继续把公务员法的学习和宣传作为一项重要工作来抓，使广大公务员深入了解公务员法的基本精神、准确掌握公务员法的主要内容、严格遵守公务员法的各项规定，努力营造学法、用法、执法、守法的良好氛围积极稳妥地做好公务员登记工作公务员登记是实施公务员法的基础性工作，是公务员制度入轨运行的基本保证根据中、省、市的要求,今年要完成全区公务员登记工作各单位一定要引起高度重视，认真做好各项准备工作，确保公务员登记工作的顺利进行要深入调查研究，全面掌握本地、本部门的编制、职数、人员等基本情况，对照公务员法的规定，认真梳理登记中可能存在的问题，研究提出对策措施在登记工作中，要严格按照登记的范围、标准、条件和程序，核准登记对象，履行登记程序，坚决避免走过场和“变通”处理对登记中发现的问题,要严格按规定处理，不得自行其是，乱开口子;重大问题要逐级上报省级公务员主管部门研究，对不予登记人员，要妥善安排，并认真做好思想政治工作合理确定公务员职务与级别，规范对非领导职务的设置与管理要按照即将出台的《公务员职务与级别管理规定》和《综合管理类非领导职务设置管理办法》的规定，在编制和职数限额内，合理设置职位，确定公务员的职务与级别在国家有关专业技术类、行政执法类公务员分类管理规定出台前，各级机关公务员暂按综合管理类公务员进行管理要严格按照规定的机构规格、职数比例、统一名称，规范非领导职务的设置和管理做好参照公务员法管理的报批工作要对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位认真进行调查摸底，待国家关于参照公务员法管理单位的审批办法出台后，按照审批办法规定的条件、审批权限和程序予以报批在公务员法实施以前列入参照、依照公务员制度管理范围的事业单位，要按规定重新进行报批经批准实行参照管理的单位，要认真执行公务员法及配套政策法规，及时开展人员登记工作组织实施公务员工资制度改革在公务员登记和确定职务与级别的基础上进行工资制度改革，是实施公务员法的一项重要工作公务员工资制度改革社会关注度高，影响面大，人事部门和各单位要按照中、省、市的统一部署和要求，在公务员工资制度改革方案和实施办法出台后，积极稳妥地做好组织实施工作要加强对公务员工资制度改革的工作培训和业务指导，及时研究解决改革实施过程中遇到的新情况、新问题，做好执行政策纪律情况的监督检查工作，确保公务员工资制度改革的顺利入轨实施加强对公务员法实施工作的指导、监督和检查要在区委和区政府统一领导下，与区组织部门通力合作，切实负起公务员主管部门的职责,精心组织公务员法实施工作认真执行《关于进一步严肃干部人事工作纪律，确保公务员法顺利实施有关问题的通知》，严格机构、编制、人员和领导职数管理未经批准，各部门一律不准新增机构、编制、人员和领导职数，不准提高机构规格严格按照规定的范围、对象、条件和程序进行公务员登记，不准搞“搭车”和“混装”要严格按照规定确定公务员职务、级别与工资，不得突击提职、提级、提薪要配合纪检监察部门加强监督检查，防止和杜绝不正之风，坚决维护法律的权威对违反公务员法有关规定、违反工资纪律的行为，要坚决予以纠正，并依法追究有关责任人的责任，确保公务员法顺利实施

（二）大力实施“人才立区”战略，全面推进五支人才队伍建设推进公务员队伍建设坚持“凡进必考”，认真做好公务员招考工作强化公务员培训，大力推行竞争上岗工作逐步加大从具有年以上基层工2作经历的高校毕业生中考录公务员的比例探索建立公务员下基层锻炼制度以弘扬“热爱祖国、忠于人民、求真务实、开拓创新、顾全大局、团结协作、恪尽职守、廉洁奉献”的公务员精神为主题，加强公务员队伍能力建设，继续深入开展“争做人民满意的公务员”活动做好公务员深度开发工作，加强深度识别公务员结果的运用健全表彰奖励制度，加强对表彰奖励工作的管理加强专业技术人才队伍建设进一步完善专业技术人才开发规划，以规划为指导，积极实施优秀专业技术人才开发工程，做大做强专业技术人员队伍做好各级学术、技术带头人及后备人选的选拔工作，打造精品专业技术人才引导有关部门积极开展专家便民服务活动，探索建立高级专家人才库，加大培训力度进一步贯彻好《四川省专业技术人员继续教育条例》，加强专业技术人员高新技术知识培训的指导，搞好监督检查，提升各类专业技术人才素质加快农村实用人才队伍建设切实负起牵头抓总责任，结合社会主义新农村、农业产业化和社会化服务体系建设，将农村实用人才开发工作纳入政府目标管理加强农村人才培训，积极探索培训模式，突出培训内容的实效性、培训方式的多样性、培训对象的广泛性，进一步做好农村实用人才培训，提高农村人才技能积极抓好《农民技术称号评定办法》的贯彻实施，认真开展农民技术称号评定工作，充分发挥农村实用人才开发工作示范乡镇建设的典型引路作用进一步完善农村人才开发激励机制，做好第三批市优秀农村实用人才选拔推荐和区第二批优秀农村人才的表彰工作及时总结、宣传、推广农村典型人才的做法和典型经验，激发广大农村人才的创业热情要将引智与农村人才开发相结合，优先为农村优秀人才提供项目和技术，以项目带动农村人才开发，发挥农村优秀人才的辐射带动作用抓好企业经营管理者人才队伍建设围绕打造个私经济强区，建立人事人才工作联系企业制度，主动深入民营企业了解企业生产经营情况和人才需求情况，积极为企业提供各类人才，为民营企业提供全方位的人事人才服务，积极探索企业经营管理者人才开发的办法和途径重视技能型人才队伍建设以职业教育培训为重点，抓好技能型人才培养围绕民营经济发展要求，大力开发民营经济组织中的技能型人才，合理配置和使用好技能型人才加强机关工勤人员和事业单位工人的管理，加大机关事业单位技能型人才开发力度

（三）进一步深化改革，加强机构编制的监督管理进一步深化乡镇机构改革根据中、省、市机构改革有关意见，结合我区实际，研究拟定全区乡镇机构改革的意见并组织实施结合乡镇职能和管理体制的调整，重新核定乡镇机构编制，减少领导职数，推进乡镇事业单位公益性职能和经营性职能分开，创新乡镇事业机构运行机制严把“进口”，确保五年内乡镇机构编制和实有人员只减不增妥善处理好人员分流问题，确保社会稳定积极推进事业单位分类管理工作认真清理事业单位机构编制存量，合理划分职能，调查研究事业单位分类改革办法，逐步推进事业单位分类改革试点探索对事业单位编制实行总量控制的办法，全面落实《事业单位登记管理暂行条例实施细则》，做好全区事业单位登记管理与监督工作加强机构编制监督管理配合做好公务员法实施的有关工作，研究公务员登记涉及的编制事项，摸清底数，提出政策建议配合有关部门认真做好党委、政府确定的有关体制改革中涉及的管理体制、职能转变、编制调整等工作研究控制财政供养人员增长的办法，推行机构编制证（卡）制度，推进人员编制实名制管理认真做好中小学教职工编制的重新核定工作

（四）深入推进事业单位人事制度改革，加快工资制度和职称制度改革深入推进事业单位人事制度改革进一步完善事业单位用人机制和管理制度积极探索建立不同类型事业单位聘后管理制度，重点研究制定事业单位岗位管理、人事监督办法等政策措施进一步探索职员制度改革工作贯彻落实中、省、市人事部门的事业单位公开招聘人员的政策规定，拟定相关配套政策，完善出台翠屏区事业单位招聘人员的具体办法深化事业单位收入分配制度改革支持和鼓励事业单位打破分配上的平均主义，积极探索实行岗位工资、绩效津贴、协议工资等多种分配形式并存的收入分配制度改革按照分类管理的原则，研究不同类型事业单位的分配实现形式，探索建立分配改革方案审核制度，指导不同类型的事业单位搞活内部分配加快职称制度改革正确执行职称评定工作政策，创新职称评聘分开机制，积极推进专业技术职务结构比例管理工作重点探索对本地经济增长有较大影响的传统产业与行业专业技术人员的水平评价体系认真做好专业技术人员资格考试的初审及组织工作进一步做好农民技术职称评定工作做好调整专业技术人员职称外语考试等级标准新规定的宣传和贯彻落实工作

（五）加强人才市场体系建设和管理，提高人才市场公共服务能力加强人才市场体系建设加强与市人才市场和区劳动力市场的联系和协作，探索区人才市场与市人才市场、区劳动力市场合作办法，加强市场一体化建设，实现资源有机整合和利用，逐步形成信息互通、功能互补、竞争有序的区域人才大市场认真贯彻《四川省人才市场管理条例》，加强人才市场监管执法工作不断提升政府所属人才服务机构的服务功能深化体制和机制改革，逐步实现管办分离，建立人才集市制度，定期举办各种形式的人才交流会和招聘会，以促进人力资源的优化配置不断提升政府所属人才服务机构的服务功能和核心竞争力不断强化服务，进一步做好人事档案管理工作要加强与企事业单位的联系，积极引进高层次人才和紧缺急需人才，切实为企事业单位提供人事代理服务做好高校毕业生就业服务工作要重视高校毕业生就业工作，认真贯彻落实中、省、市关于高校毕业生就业的意见精神，千方百计拓宽就业渠道，积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业、创业

（六）落实军转安置任务，进一步做好部分企业军转干部解困维稳工作全力做好军转安置工作今年是军队体制编制调整改革的最后一年，全国将有万余名现役军官转业到地方工作，预计我省将接收安置余名军95000队转业干部，我区军队转业干部人数较之去年也将有大幅度增加，安置工作任务重、压力大、矛盾突出，要抓紧做好各项准备工作要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，增强信心，切实完成好今年的军转安置任务，积极探索随调家属的货币化安置办法要坚持改革方向，加强宣传和引导，鼓励和支持军队转业干部自主择业，不断完善军转干部自主择业管理服务体系，为自主择业军转干部提供优质高效的服务做好部分企业军转干部解困维稳工作按照中、省、市有关文件精神，把解决实际问题与做好思想政治工作结合起来，突出抓好重点人的稳控工作，落实“五包”责任制，继续把部分企业军转干部的思想政治工作做深做细，建立健全解困维稳工作的长效机制按照属地管理的原则，强化责任意识，进一步加大督查工作力度，坚持把问题解决在基层,把矛盾化解在萌芽状态

（七）坚持统筹兼顾，全面推进人才人事工作协调发展组织实施人才规划加强对人才规划的宣传积极开发、充分利用人才规划研究成果，推动人才规划的全面实施编制下发翠屏区人才培训教育规划，继续抓好各种主体班次的培训工作加强人员计划和工资退管等工作加强对机关事业单位人员计划、工资基金的管理，积极探索适应事业单位人事制度改革需要的人员计划、工资基金管理方法做好全区人才资源、工资、编制等人事编制统计和考评、正常晋升职务与级别工资的审核工作积极开展艰苦边远地区津贴制度调查研究，建立和完善地区附加津贴制度和特殊岗位津贴制度做好机关退休人员管理、待遇完善和离退休费调整等工作加大引进国外智力工作力度围绕重大项目和支柱产业积极开展引智工作，认真组织实施引进外国专家和赴国（境）外培训工作，加大引智成果的推广力度加强人事法制建设工作抓好人事系统“五五”普法规划的贯彻落实定期开展执法检查活动认真落实行政执法责任制，做好人事行政复议和规范性文件的备案工作做好人事争议仲裁工作，进一步规范仲裁机构设置，加强仲裁员队伍和制度建设加强信息化建设和政务公开工作加快人事编制系统信息化建设步伐，建立公务员管理以及机构编制信息系统，提高全区人事编制部门办公自动化水平根据中、省、市、区有关政务公开的文件精神，研究制定加强人事编制系统政务公开的意见并组织实施做好来信来访和维护社会稳定工作进一步贯彻落实好新《信访条例》，健全人事和编制工作突发事件预警体系和应急机制，落实工作责任制，抓好集访和重复来访案件，避免越级上访或集体上访事件的发生,及时化解矛盾，切实维护社会稳定--〉领导培训讲话篇七求真务实，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格年初，在中纪委三次全会的重要讲话上，着20xx重阐述了新形势下大力弘扬求真务实精神的极端重要性，要求全党同志大兴求真务实之风，加强和改进党和国家的各项工作，指出当前党员干部在坚持求真务实这个问题上存在十个方面的问题，很有针对性，这些问题在我县基层干部身上同样不同程度存在就我县农村基层干部队伍的作风状况，总体上看是好的，这一点应该给予充分的肯定广大基层干部长期工作在第一线，吃苦耐劳，任劳任怨，克服困难，扎实工作，为我县农村经济发展社会稳定和农民安居乐业作出了积极的贡献但是，从近几年来农民群众反映的问题及有关部门调查所掌握的情况来看，一些基层干部作风还远远不能适应新形势新任务的要求，有些问题还相当严重就我县纪检监察机关统计的农村信访看，呈上升趋势，20xx年受理件（次），占当年信访总量的年受理件（次），占1619%,20xx29当年信访总量的年受理件（次）,占信访总量的虬从农村20%,20xx2522信访反映的问题来看，从农村基层政权建设问题到干部作风问题，从民主法制问题到经济问题，从村务公开问题到田边地角纠纷问题等尽管引发农村信访问题原因错综复杂，但归根到底，“人”都是作为引发一切矛盾的主要原因有的问题的发生、有的问题久拖不决，这多半与基层干部的作风有关据县纪检监察机关年至年查处的村级组织负责人的违法违纪案件20xx20xx情况统计，年共立案件，给予党纪处分人，占立案总数的机综4131521合近几年县纪检监察机关受理的来信来访和查处的基层干部问题看，存在以下几方面比较突出的问题一是思想素质差，以权谋私个别村干部长期不学习，缺乏为人民服务，为老百姓办事的奉献精神，成天只想着手中的一点点权力怎样来为自己谋取更大的利益，有的干部在群众建房等办手续时，索要好处;有的在征地过程中私下索要好处，不给好处就不办事，甚至刁难;有的甚至出现贪污挪用等问题近四年来，县纪委查处的村干部中，属贪污挪用等经济类案件的就有件有一个村的原会计，利用管理集体经济的便利，贪污公款上万，甚至7连村民集资买变压器的钱都不放过二是个人独断专行，作风霸道有的村干部任职时间长，凭经验办事，作风漂浮、弄虚作假、横行霸道有的缺乏民主意识，不懂领导方法和领导要求，唯我独尊、拉帮结派、互不团结，导致“两委”工作不配合，领导班子的凝聚和战斗力不强有一个村的原支部书记，年代80初始任村干部，一直到年近二十年时间，自认为在当地威信高，一呼20xx百应，对群众大耍家长制作风，轻则罚款，重则体罚有一个村的原支部书记，不经支部大会讨论，违规发展党员有个村的村主任，不顾群众的经济承受能力，在村支两委意见不统一的情况下，不听乡党委政府的劝阻，以个人名义与老板签订村道修建合同，工程投资近万元，无法支付，造成严80重的不稳定因素三是片面理解法律，知法违法一些地方在组织制定《村规民约》过程中，不认真学习国家的法律法规，片面理解《村民委员会组织法》,断章取义，错误认为村民自治就是几个村干部说了算，或大部分群众不反对就行制定出的《村规民约》程序上不合法，内容上违法这些《村规民约》在执行过程中隐形加重农民负担，严重侵害群众利益，造成部分群众多次越级上访有一个村的《村规民约》规定，村民要给村上交“砍伐林木管理费、建房管理费、婚迁及小孩出生集资办学费”这些收费项目属于典型的乱收费、乱罚款和乱摊派问题四是村级财务管理混乱，混水摸鱼有的村组财务制度长期不健全,收支由村支部书记或村主任一人负责，既是经办人，又是审核人，一个口袋装票子，一个口袋装条子，收支全靠良心账甚至有的村还出现村支书、村主任各管一部分资金，随意开支，相互不说长道短在上级组织财务清理对开支发票提出质疑时，才相互证明开支属实有个村的干部集体一起吃喝、私分公款，还订立攻守同盟，导致一些地方歪风邪气助长，正气不能伸张有一个村原支部书记在年至年，经管的集体资金中，支出的发票大20xx20xx都是白条，其中无收款人、无证明人的票据就有张，金额余元;而215700村主任在保管征收的税费、统筹款和村集体的有关款项中，挪用资金上万元有一个村，群众多次上访反映坚持开源节流“开源”就要上规模，“节流”就是勤俭节约，艰苦奋斗三是坚持发展是第一要务领导培训讲话篇二尊敬的各位领导、专家、同仁们大家上午好！首先感谢各位领导、专家能够在繁忙的工作中、冒着酷暑莅临我校指导高效课堂建设古语有云双手扶持千木茂，慈怀灌注万花稠相信你们智慧的双手与慈爱的胸怀一定能在这绿树阴浓的炎炎夏日给我们带来心灵清凉的慰藉安居育才中学的全体老师欢迎你们的到来！“有独特思想的人是伟人，能改革创新的学校是名校:在学校“一五”计划全面告捷的喜人形势下，学校许校长高瞻远瞩、敢为人先，智慧的提出了“突破县中模式、创办民办民校”的学校“二五”发展规划在这一方针的强有力的引领下，高效课堂、全员育人、激情德育、心灵对话、学案导学等众多新鲜的教育教学名词开始进入我们的视野，并快速地在遂州大地上传播开来，在许校长的精明决策之下、在学校全体行政和老师们的共同努力之下，时至今日它们已深入人心，成为整个遂宁教育具有很强典型性和代表性的一张张新名片俗语说得好树不修，长不直；人不学，没知识作为青年教师我们更懂得“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”的道理“要学蜜蜂勤到老，莫学露水一时干，，，学习是一种执着的坚守；“莫道青山高万仞，攀临绝顶我为峰”，学习更是一种前行的高度，每天进一步，踏上成功路在学校快速发展的今天，我们唯有不断的学习，通过高效培训，同步提高，创新进步，才能在竞争激烈的今天勇立潮头、创造精彩，赢得学校有关村帐务开支问题，在上级组织清帐时，发现该村财务管理及其混乱,根本无账可查五是不识大体顾大局，我为中心由于村干部家在农村，自己也是农民，长期大量的农村工作需要花费不少时间，每年领取一定的补助与付出的不相适应，使得少数村干部有吃亏的思想，不愿干和不想干，不严格要求，缺乏工作热情和责任心遇到问题绕道走，在国家利益集体利益与个人利益发生冲突时，首先考虑的是自身利益;在小团体利益与大局利益发生冲突时，竭力维护小团体利益，没有正确的是非观念有的地方发生了不稳定的问题，不是勇敢地站出来，而是临阵退缩;不是以积极的态度解决问题，而是事不关己，高高挂起，态度暧昧;不是积极化解矛盾，而是唯恐事情闹的不大这些问题值得深思六是追求享乐，精神空虚极少数基层干部由于不注意世界观改造,在市场经济条件下受金钱物质利益的诱惑，导致人生观、价值观的严重扭曲甚至理论信念的失落热衷于讲排场、摆阔气，成天忙于吃喝玩乐、精神空虚、道德沦丧有一个村原村主任，占用一困难农户的丧葬抚恤金长达两年之久，用于打牌、洗脚、唱歌等“吃喝玩乐”，在当地群众中造成极坏影响这些问题，尽管是极少数，但造成的影响不可小视如不切实加以解决和纠正，让这些问题任其泛滥，势必严重影响党和政府的形象，势必严重削弱基层党员干部队伍的战斗力和凝聚力，势必严重损害党同人民群众的血肉联系，最终也妨碍我县农村各项事业的全面进步和全县跨越式目标的顺利实现领导培训讲话篇八各位老师大家好！经过乡教办和中心幼教集团一周的筹备，幼儿教师培训会议xx xx今天如期开幕了在此，我代表刘营伍乡教育系统，对给我们培训的老师表示衷心的感谢!对来参加培训的各位老师说一声辛苦了！年，在县教育局的四大工程引领下，我乡出色地完成了幼教均衡这20xx一大工程年，县教育局对我们幼教工作的指导方针是“做实常规，双20xx轮驱动共提升所谓双轮驱动，就是指优质园抓常规的内涵提升，薄弱园抓常规的流程规范不管是公办园，还是民办园，一日流程都是主抓内容所以，今天我们召开了一日流程培训会议孩子是家庭的.未来，望子成龙几乎是每一个家庭的殷切期望，幼儿教师就是用双手和爱心为千万个家庭栽培幸福的人我们不仅为别人栽培幸福，我们自己也要收获幸福对幼儿教师来说，教学中的幸福感主要来自两个方面一是自己的成长与进步，二是幼儿的成长与进步在孩子的成长与进步中，我们能体验到“给予”所带来的幸福在我们自己的成长与进步中，我们能体验到“努力”所带来的幸福如果把人的成长与成才过程分为发芽、长叶、开花、结果四个阶段,那么幼儿阶段的教育就是育芽时期因此，幼儿教师职业是一种为民族未来而奠基的职业，这份职业具有十分崇高与神圣的社会价值，可以说幼儿教师的工作是为千万个家庭培植未来的希望和幸福我们肩上的担子不轻，但是，我们既然选择了这个行业，就选择了这份责任，就得扛起这份责任，一路执着，走下去所以，工作中，我们一定要做到

一、献爱心，“幼吾幼以及人之幼”作为一名幼儿教师，尤其需要拥有一颗真诚的爱心，拥有“幼吾幼以及人之幼”的博爱胸怀，用母亲一样的细心、耐心、责任心和宽容心去呵护每一个稚嫩的孩子，才能真正做好幼教工作

二、勤学习，”立身百行，以学为基”学习是提高自身素质和专业素养的重要途径，也是做好工作的重要基础我们不仅要学习幼儿园一日流程，还要学习幼儿心理学，也要学处理突发事件的教育机智只有教师不断学习，才能随时补充自己的能量，给自己充电；只有教师不断学习，才能满足孩子那一条条求知欲望的小河；只有教师不断学习，才能促进幼儿教学工作全面提升

三、务实做，“用心做工作，用爱做教育”学习好比是“源头”，学以致用好比是“活水”我们要运用自身的知识与优势，去影响孩子,去启迪孩子，去呵护孩子，去关爱孩子，做好孩子人生的引路人

四、强责任，“化作春泥更护花”责任心是幼儿教育的灵魂，一个缺乏责任的人是不可靠的人我们面对的是一群群天真无邪的孩子，他们身体、心理等各方面发育都尚未成熟，这就要求我们必须比其他教师要更懂得照顾孩子、关心孩子，要有特殊的工作责任心没有责任心就做不了一名合格的幼儿教师各位老师，希望我们“心装童心献爱心，心怀爱心育童心:最后，预祝此次培训圆满成功!祝各位老师学有所获!谢谢大家！的大发展和属于自己的幸福人生世上最重要的事不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走感谢在座的各位领导、专家始终无怨无悔的擎着智慧的火炬给我们指明前进的方向有眼光才有境界，有思路才有出路，有志气才有骨气，有实力才有魅力学校在许校长领导下的这五年快速的发展已充分诠释和演绎了这句话中所有的关键词感谢各位专家给了我们一次次谆谆的教诲，感谢各位领导给了我们一个个展示的平台，作为教师的我们一定全力支持、积极投身到学校的“二五”建设中，为安居育才鼎铸名校，光耀全川而努力奋斗最后，衷心祝愿在座的各位领导、专家和老师们暑期愉快，家庭幸福，万事如意谢谢！领导培训讲话篇三省政府召开医改工作专题会议，主要是听取全省医改工作进展情况，研究做好今年医改工作刚才，省医改办汇报了全省医改工作进展情况及年工作安排意见，省卫生厅、省人社厅、省财政厅分别汇报了医改相关工作情况，大家进行了认真讨论，、同志发表了很好的意见和建议，我都赞同总的看，年月国家启动医改工作以来，省委、省政府高度重视，省委3会、省政府常务会专题研究，并召开了全省医改工作会议进行部署按照国家和省里的有关要求，完善组织机构，制定配套政策，落实保障资金，强化指导监督，着力解决问题，全面推进改革，提前完成了省政府与国家签订的年医改目标任务，实现了居民基本医疗保障水平、实施国家基本药物制度、3基层医疗卫生和公共卫生服务能力、基层体制机制建设、公共卫生体系规划建设重大突破，公立医院试点改革取得积极进展，许多工作走在全国的前面这些成绩的取得，是各地、各有关部门共同努力的结果，特别是省发展改革委、省卫生厅、省人力资源社会保障厅、省财政厅等部门密切配合，精心组织，求实创新，攻坚克难，做了大量卓有成效的工作当前，医改已进入攻坚阶段年月，国务院召开深化医药卫生体制11改革领导小组第十次全体会议，副做了重要讲话，对统筹谋划好“十二五”医改目标任务做出安排前不久，国家召开全国医改办公室系统工作会议，对年医改工作提出具体要求年月日，温家宝主持召开国务院常务会222议，研究部署“十二五”期间深化医药卫生体制改革工作，明确要以建设符合我国国情的基本医疗卫生制度为核心，在加快健全全民医保体系、巩固完善基本药物制度和基层医疗卫生机构运行新机制、推进公立医院改革三个方面重点突破，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实下面，我讲几点意见

一、进一步高度重视医改工作医改事关经济社会发展全局，事关老百姓切身利益，是扩大内需的发展工程，是惠及民生的德政工程目前，医改的成效与广大群众的期盼相比，还有很大差距医疗机构投入不足，医疗资源分配不均，基层医疗机构就医水平不高等问题仍很突出特别是当前已经进入改革的深水区，难点问题集中显现，体制性矛盾集中暴露，一些配套改革还没有跟进，稍有松懈，基本药物制度等就可能出现反弹全民医保由扩大范围向提升质量转变，都是难啃的“硬骨头”各地、各有关部门要进一步认清形势，切实增强责任感和紧迫感，总结经验教训，强化各项措施,加大实施力度，确保医保工作顺利推进

二、突出基本医保扩面提标这是今年工作的重中之重经过多年的努力，目前全省城镇基本医疗保险、新农合参保率分别达到、取得这样的成绩十分不容易

92.5%

99.1%,年，国家要求我省城镇职工及城镇居民医保、新型农村合作医疗参保率提高到以上现在看，新型农村合作医疗已超额完成了任务关键是城镇居95%民医保参保率还要提高个百分点，涉及人员万人，还有早期关闭

2.

536.5改制国企退休和低标准解除劳动关系人员等万人未参加职工医保要继15续加大力度，积极做好工作，稳定原有参保规模,努力实现应保尽保充分发挥社区劳动保障平台作用，搞好政策解释，扩大参保人群全面落实包保责任制，发挥地方政府在医保扩面中的作用年国家要求各省的政府补助标准达到元，总的人均筹资标准达到元目前我省总的人均筹资水平240300为元，省里决定按人均元予以一次性补助，共需资金亿元财政

290111.44部门要进一步组织好资金，确保落实到位要进一步提高住院费用政策范围内医保支付比例，今年力争达到左右扩大统筹范围，年年内争取城镇75%居民医保实现省级统筹、新型农村合作医疗实现市级统筹增加大病医疗救治范围，进一步提升大病保障能力同时研究探索引进商业保险公司参与医疗保险业务和管理，积极推行医保“一卡通”，推进城乡医疗保险统筹

三、积极推进重点环节改革这是降低药品价格、减轻基层老百姓就医负担，解决群众看病难、看病贵的治本之策

（一）加快推进公立医院改革这项工作是难点，要通过改革进一步实现便民惠民目前，全省有县级公立医院多家，承担着全省多万县1401900域人口就医保健的重任现在，我们已经在农安、延、乾安等个县级公立8医院开展了“收支两条线”管理体制改革试点要及时总结试点经验，适时全面铺开继续实行三级医院对口支援县级医院机制，开展预约挂号、临床路径管理、优质护理服务、专家远程会诊等便民活动，提升县级医院的就医服务能力积极推进人事、管理、分配、绩效制度改革，切实激发公立医院的发展活力同时积极鼓励社会办医，支持民间资本进入医疗机构，推进非公立医疗机构向高水平、规模化大型医疗集团发展通过民营医院参与竞争，促进公立医院水平提升

（二）继续实施好基本药物制度目前全省所有政府办基层医疗卫生机构实施了基本药物制度，实行零差率销售现在看，还存在着个别地方经费落实不到位等问题，影响了基本药物制度实施要继续实行收支“两条线”财政管理模式，扩大基本药物“五统一”（统一招标、统一采购、统一配送、统一结算、统一监管）范围发挥省级网上集中采购平台作用，全面推广企业资源计划管理系统，着力提高基本药物使用监管能力推进基本药物制度向村卫生室、公立医院延伸，尤其要搞好向下延伸，确保农村基层卫生服务网底不破，让更多老百姓享受到零差率带来的实惠

（三）探索推进药品流通领域改革受体制机制和利益驱动等因素影响，药品流通领域问题十分突出，不仅存着药品安全问题，也间接造成了药品价格的“虚高”，群众反应比较强烈要制定扶持政策，鼓励药品企业生产质量好、需求大、价格低的常规药品引导药品生产企业发展电子商务、连锁经营，压缩流通环节，降低物流成本科学搞好成本核算，严格药品定价审批，严厉查处乱涨价、“吃回扣”不正当竞争等问题同时推进医保支付方式改革，探索“以财政打基础、以医保保运行”管理模式，总结推广长春市“议价谈判”经验，推行医保按病种、按人头、总额预付等付费方式改革

四、统筹搞好六大体系建设这是我省贯彻国家有关要求，结合发展实际，研究确定的“十二五”期间要完成的重点任务在我省“十二五”经济社会发展布局中，已经对大病救治、传染病防治、卫生应急、医疗急救、信息化、基本药物保障体系的相关内容进行了规划现在，我们正在制定医改“十二五”规划，这六大体系符合国家要求和实际，是重要的工作抓手今年的政府工作报告中，已经将医疗急救体系建设的相关内容纳入民生实事（完成剩余乡镇卫生院的急50%救车辆配备）从目前情况看,还缺少项目支撑要完成省级突发公共卫生事件应急指挥中心网络系统，确保尽快发挥应有作用启动省级中毒救治机构基础设施、全省疾病预防控制实验室、慢性非传染病综合防治等项目，做好部分建设条件成熟子项目前期同时根据医改工作实际和卫生事业发展需要，谋划好大病救治等项目

五、进一步形成工作合力医改工作政策性强，是一项复杂的系统工程，部门之间、上下级之间的各项工作环环相扣、紧密相连，需要大家齐心协力、协调推进省医改办要着力发挥综合协调职能，及时解决存在的实际问题发展改革、人力资源社会保障、药监等各有关部门和单位，要各司其职，各负其职,相互配合，合力做好各项工作尤其是卫生部门要发挥主力军作用，切实承担起攻坚克难的重任财政部门要进一步加大投入，确保各项改革稳步实施宣传部门要加大宣传力度，注重宣传医改成效，及时关注和回应社会反映的热点问题，引导社会合理预期，营造良好的氛围省政府已将医改工作完成情况列入绩效考核范围和目标责任制管理，明确了完成时限和工作标准，各有关部门要进行再细化、再分解，促进目标任务落实同时要组织开展基层医改“回头看”活动，确保“收支两条线”。