2025高温补贴标准的通知（模板14篇）word模板范文

高温补贴标准的通知（模板篇）14通过发送通知，我们可以集中精力解决问题，避免信息传递上的混乱和误解阅读范文时，请注意其中的语言表达、格式布局和信息传递方式，以便更好地应用到实际写作中参考范文浙江高温补贴发放标准通知近日，浙江省人力资源和社会保障厅等部门联合发出了《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》，决定适当提高职工夏季高温津贴（即夏季防暑降温清凉饮料费）发放标准调整后的企业高温津贴标准自6月1日起执行高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）然而，要获得高温津贴有一个前提条件企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴《通知》还规定了“高温条件下的劳动禁忌标准”，并要求各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件;要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品是个啥概念？很多人搞不清楚高温费和清凉饮料费是个啥概念不少企业单位将对于高温补贴，他认为工资高点更实在旅游路和荆山东路交叉口东南面一所在建学校正在施工下午一点，现场仍有工人在铺设地面沥青，经询问，他们并没有获得高温补贴,也没有接到停工通知施工工地工人轮流吃饭休息阳光新路修路已有一段时间了，下午两点左右，一位50多岁的男子林先生正在施工路段最南端和水泥他透露，该路段当天并没停工，十一点开始陆续有人去吃饭，大概三点左右会回来放眼望去，每隔一百米都会有几个人在地下的阴凉地里施工“天热先忙阴凉地，能尽量凉快点”林先生告诉记者据悉，该路段的施工队当天都没接到停工通知，对于高温补贴，林先生甚至都不知道是什么，也不在意，“多少的混点吧，不在意那点钱了”说着，手上的活也没停，豆大的汗珠滴在路上，瞬间没了痕迹下午两点半，站在经六路施工路段的最西侧，放眼望去，只有一辆挖掘机和一个搬砖工在工作，不见施工人员经询问，该路段的施工人员在午休，“三点左右人会陆陆续续来齐，但我们没有收到停工通知至于高温补贴，更不可能了不过全路段都在树荫下，还算凉快的”挖掘机的司机说完话又忙活了起来相关规定不停工建筑工地将被查处对高温时段的施工作业，济南市城乡建设委做出详细规定凡气温达到35℃不超过37℃时，各工地从11时到15时停工;凡气温达到37℃不超过40℃时，各工地从11时到16时停工针对不少工地顶风施工的现象，济南市城乡建设委相关负责人表示，近期他们组织了突击检查，也发现一些建筑工地漠视法规，让建筑工人冒着高温酷暑施工作业该负责人表示，对存在问题的单位责令限期整改，整改不到位不得施工，发现工作不落实的企业，将采取强制停工等措施，给予通报批评，并记入诚信档案市民也可以拨打举报电话61378707,对高温天违规施工的建筑工地进行举报另据《山东新闻联播》报道，山东各地正在开展高温补贴专项检查,有强迫员工在高温期间工作，或者未按规定标准发放高温补贴的用人单位，最高将处以两万元罚款相关阅读高温下劳作工人享有啥保障案情简介:时下华夏进入“烧烤模式”全国多数省区市已陆续出台“高温津贴”标准，即便如此,许多中小企业的员工、流动性强的农民工仍领不到高温津贴,或是常遭打折扣其实除了高温补贴,用人单位还应当采取更多的有效措施规范高温天气劳动保护工作，保障劳动者身体健康和生命安全律师分析依据山东省相关规定，高温天气是指县级以上气象主管机构所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度,采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作；日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业；日最高气温达到35℃以上至37℃以下,用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点用人单位采取空调降温等措施,使工作场所温度低于33℃的，以及因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的，不适用前款规定同时规定,用人单位应当按照规定向在高温天气期间工作或者户外露天作业的劳动者供给足够的符合卫生标准的清凉饮料和含盐饮料;提供的清凉饮料等不能充抵防暑降温费用人单位应当保证高温天气期间的生产环境安全，向劳动者提供必需的劳动保护设施和个人防护用品,并加强对劳动保护设施的维护和用品的管理工作用人单位应当根据国家有关规定,合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程,采用良好的隔热、通风、降温设施，保证生产现场符合国家标准目前，山东高温补贴标准为从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元全年按6月9月计发，列入企业成本费用，由企业支付参考范文高温补贴标准的通知精选公司各部门高温季节即将来临，为扎实做好防暑降温工作，保障全体员工的身体健康，完成好工作任务，经公司研究，决定发放度高温补贴，具体发放办法及标准如下6月1日一9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴；因各种原因暑期不在岗人员（包括长期病休人员）、非正式员工不予发放按每人每月150元标准发放，共4个月（6-9月），每人总计600H O根据当月实际考勤情况，按月随同工资发放到帐有限公司XXX o二一六年五月X日参考范文山东省高温补贴标准通知从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用按照有关文件规定，青岛市企业在岗职工夏季防暑降温费标准为从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用企业在岗且提供正常劳动的职工，应全部列入发放范围，职工未正常出勤的，企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放企业现执行的防暑降温费低于上述标准的，应改按上述标准执行；生产条件特别艰苦且有支付能力的企业，经省劳动保障、财政部门同意，可适当提高发放标准山东省《高温天气劳动保护办法》规定，高温天气是指县级以上气象主管机构所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点；日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，上午11时至下午4时应暂停户外露天作业；日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作高温下工作是对人身体的一种挑战，国家和各地政府给予每个高温下工作的劳动者一定补贴是对劳动者的一种关怀参考范文山东省高温补贴标准通知山东省人社厅、财政厅等部门日前联合下发通知，适当调整山东企业职工防暑降温费标准其中，从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元;非高温作业人员每人每月从80元提高到140元全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放新标准自8月1日起施行答根据山东省208月调整的《企业职工防暑降温费标准的通知》可以知道，山东省年高温补贴发放的月份为

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8、9月工4个月份计发的高温补贴列入企业成本费用答从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放

3、问哪些人可以领取高温补贴？答从事室外作业（日最高气温达到35℃以上）和不能采取有效措施将工作场所降低到33℃（不含33℃）以下环境作业的人员，都可获得高温补贴

4、问职工领取了高温补贴，无论气温多高，都必须工作吗？答《山东省高温天气劳动保护办法》第七条规定用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全

（一）日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作；

（三）日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点用人单位采取空调降温等措施，使工作场所温度低于33c的，以及因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的，不适用前款规定因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或者降低劳动者工资

5、问若企业未履行高温补贴发放等相关规定，职工如何维护自己的合法权益？答《山东省高温天气劳动保护办法》第二十一条违反本办法，用人单位具有下列行为之一的，由县级以上卫生行政部门责令改正;逾期未改正的，处以元以上20000元以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任

（一）未进行职业健康检查的；

（二）未建立劳动者健康档案的；o

（三）未设立中暑紧急救助场所或者配备中暑救助人员的；O

（四）提供的清凉饮料和含盐饮料不符合卫生标准的参考范文山东省高温补贴标准通知山东省人社厅、财政厅等部门日前联合下发通知，适当调整山东企业职工防暑降温费标准其中，从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元;非高温作业人员每人每月从80元提高到140元全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放新标准自8月1日起施行参考范文山东省高温补贴标准通知非高温作业人员每人每月从80元提高到140元全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放新标准自208月1日起施行，目前山东省高温补贴参照该标准执行《山东省高温天气劳动保护办法》第七条用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全

（一）日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作；

（三）日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点用人单位采取空调降温等措施，使工作场所温度低于33℃的，以及因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的，不适用前款规定第二十一条违反本办法，用人单位具有下列行为之一的，由县级以上卫生行政部门责令改正;逾期未改正的，处以元以上20000元以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任

（一）未进行职业健康检查的；

（二）未建立劳动者健康档案的；o

（三）未设立中暑紧急救助场所或者配备中暑救助人员的；O

（四）提供的清凉饮料和含盐饮料不符合卫生标准的第二十二条违反本办法，用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任山东省人社厅、财政厅等部门日前联合下发通知，适当调整山东企业职工防暑降温费标准其中，从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元;非高温作业人员每人每月从80元提高到140元全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放新标准自8月1日起施行参考范文浙江高温补贴标准浙江高温补贴标准文件从市人社局了解到，省里的高温补贴政策一般会在每年6月底7月初左右下发虽然政策未到，但根据往年的条例，高温补贴发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）只要一个月中，有一天的最高气温在35℃以上,企业单位就需给员工发放高温补贴用人单位可以提前发放补贴或者一次性补贴据了解到，根据浙江省发布《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》，高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元而这些高温补贴将纳入工资总额，超过最低工资部分将进行缴纳个人所得税

1、发放月份共4个月根据浙江省20发布《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》可知，20浙江省高温补贴发放时间发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）只要一个月中，有一天的最高气温在35℃以上，企业单位就需给员工发放高温补贴高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元

3、并非只有企业职工才享有高温补贴用人单位安排劳动者在高温天气起（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）,应当向劳动者支付高温津贴防暑物资并不属于高温补贴高温津贴具有法律强制性；而清凉饮料费是企业职工的一种福利待遇企业不能以发放饮料、绿豆等防暑物资充当高温补贴高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资

6、企业不发高温补贴，员工可以投诉职工在高温下作业却没收到高温补贴，或用人单位拒发，可拨打市劳动保障服务热线”12333”进行投诉

7、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全

8、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇

9、其它温福利IWJ国家规定，日最高气温达到40°以上时，应当停止当日室外露天工作日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时;连续作业时间，不得超过国家规定重劳动（搬重物、锯刨、挖掘等）、中等劳动（锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等）、轻劳动（打字、缝纫等），分别为不超过

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30、40分钟；并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业湖北湖北发放时间

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8、9月发放标准用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元福建福建发放时间5-9月发放标准每人每天按810元标准发放山东山东发放时间6月、7月、8月、9月发放标准室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元青岛青岛从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用四川两者混为一谈，而且还称，这不是强制的，所以很多辛辛苦苦在高温下作业的人们，有的拿到几十元的饮料费就很满足了，有的甚至连这几十元也拿不到记者昨天特别征询了相关部门对于这两者的解释法律意义上的高温津贴和很多职工拿到的清凉饮料费其实是两个不同的概念高温津贴具有法律强制性;而清凉饮料费是企业职工的一种福利待遇6月29日，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健U89号印发《防暑降温措施管理办法》《办法》第十七条提到“用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整”从那以后，高温费就依照该《办法》执行“浙江大多地方还将高温费称为‘清凉饮料费，今年这次《通知》发布，就是把两个概念做了统一，以后就叫‘高温津贴省人力社保厅相关负责人说，“概念得到了更明晰的规定，并提高了相应的标准，具有强制性”没拿到高温费的可投诉反映如果你对“高温津贴”有疑问，或符合高温津贴条件而企业未发放的，可向当地劳动监察部门投诉四川发放时间未设定发放标准每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元参考范文浙江高温补贴标准浙江高温补贴标准文件2015年浙江高温费发放时间4个月（6月―9月）近日，浙江省人力资源和社会保障厅等部门联合发出了《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》，适当提高了职工夏季清凉饮料费发放标准企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为高温作业工人每人每月200元;非高温作业工人每人每月160元;一般工作人员每人每月130元，分别比2007年颁布的标准提高了40元、30元、20元发放时间为4个月（6月一9月），开支列入企业成本费用《通知》还要求，用人单位应根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全接下来，各级人力资源和社会保障部门要加强对高温、高湿作业和夏季露天作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况“清凉饮料费是企业职工的一种福利待遇，用工单位必须在工资以外额外支付”浙江省人力社保厅相关负责人提醒说，如果用人单位把高温补贴金额包含在工资中，就侵害劳动者的合法利益参考范文山东省高温补贴标准通知2015年山东高温补贴标准仍然沿用2006年标准，即从事室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元2006年，山东省《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》对高温补贴标准规定如下“企业在岗职工夏季防暑降温费标准从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温.作业人员每人每月80元全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用”劳动保障部门提醒高温下工作应发放高温补贴高温补贴不得列入最低工资中按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴，但却将高温补贴金额计入最低工资中，侵害了职工利益“我们接到劳动者投诉后，会去调查核实相关情况，并作出处理”省劳动监察总队工作人员说，“尤其是室外作业的工人，也就是高温津贴的第一档具有强制性，后面两档是参考性”“去年高温费标准是200元，我们工会牵头，联合安监、卫生、劳动部门进行了联合执法检查，随机抽查了多家企业，发现不发放高温费的现象还是很严重的，尤其是建筑工地上的工人，普遍反映没有收到高温费在检查组下发了整改通知书后，企业基本都补发了高温费”杭州市总工会劳动保护部部长朱建维说，如果职工遇到高温费问题，可通过当地工会与企业沟通协商，或代职工向劳动部门反映情况参考范文高温补贴标准的通知精选全体职工XX随着夏日的来临，高温不断的来袭，为了全体职工的身体健康，经过公司领导的决议，从本月起开始下发“20xx年度职工高温补贴“，高温补贴发放标准如下

1、自20xx年7月1日开始到20xx年9月31日结束，共计三个月

2、高温补贴金额车间工人每人每月300元整，其它部门每人每月260元

3、补贴金额和工资一并领取

4、高温其它处理措施将根据具体情况具体通知，望广大职工随时关注XXXo日期:参考范文湖北高温补贴发放标准通知a连发4个月（6月、7月、8月、9月），以现金形式按月发只要企业在6月至9月间安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业人员，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，就应发放当月高温补贴，并纳入工资总额参考范文山东高温补贴发放标准通知根据浙江省2014年发布《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》可知，2016年浙江省高温补贴发放时间发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）只要一个月中，有一天的最高气温在35℃以上，企业单位就需给员工发放高温补贴

2、这些人可以领取高温补贴高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元

3、并非只有企业职工才享有高温补贴用人单位安排劳动者在高温天气起（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）,应当向劳动者支付高温津贴

4、饮料等防暑物资不能算高温补贴防暑物资并不属于高温补贴高温津贴具有法律强制性；而清凉饮料费是企业职工的一种福利待遇企业不能以发放饮料、绿豆等防暑物资充当高温补贴

5、高温补贴不能计入最低工资能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资

6、企业不发高温补贴，员工可以投诉职工在高温下作业却没收到高温补贴，或用人单位拒发，可拨打市劳动保障服务热线“12333”进行投诉资料共享平台

8、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇

9、其它高温福利国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时;连续作业时间，不得超过国家规定重劳动（搬重物、锯刨、挖掘等）、中等劳动（锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等）、轻劳动（打字、缝纫等），分别为不超过

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30、40分钟;并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业【相关阅读】什么样的情况才可以领高温补贴？据市人社局相关负责人介绍，每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额这些情况你需要注意

1、正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴

2、用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资

3、每年6月至10月的高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料

4、提供的清凉饮料不能充抵高温津贴用人单位违反规定未向劳动者发放高温津贴的，由人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发;逾期未改正的，处2000元以上10000兀以下罚款参考范文湖北高温补贴发放标准通知根据浙江省发布《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》可知，浙江省高温补贴发放时间发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）只要一个月中，有一天的最高气温在35℃以上，企业单位就需给员工发放高温补贴

2、这些人可以领取高温补贴高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元

3、并非只有企业职工才享有高温补贴用人单位安排劳动者在高温天气起（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）,应当向劳动者支付高温津贴

4、饮料等防暑物资不能算高温补贴防暑物资并不属于高温补贴高温津贴具有法律强制性；而清凉饮料费是企业职工的一种福利待遇企业不能以发放饮料、绿豆等防暑物资充当高温补贴

5、高温补贴不能计入最低工资高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资

6、企业不发高温补贴，员工可以投诉职工在高温下作业却没收到高温补贴，或用人单位拒发，可拨打市劳动保障服务热线“12333”进行投诉资料共享平台

8、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇

9、其它高温福利国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时;连续作业时间，不得超过国家规定重劳动（搬重物、锯刨、挖掘等）、中等劳动（锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等）、轻劳动（打字、缝纫等），分别为不超过

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30、40分钟；并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业【相关阅读】什么样的情况才可以领高温补贴？据市人社局相关负责人介绍，每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33c以下（不含33℃）的，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额这些情况你需要注意

1、正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴

2、用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资

3、每年6月至10月的高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料

4、提供的清凉饮料不能充抵高温津贴用人单位违反规定未向劳动者发放高温津贴的，由人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发;逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款参考范文山东高温补贴发放标准通知随着济南进入高温季节，按照规定，高温天户外露天作业有明确的时间限制昨日，记者兵分4路探访市区建筑工地发现，不少工地内都叮叮当当响个不停，工人们正顶着高温干活，高温补贴也没发放，不少建筑工人甚至不知道还有高温补贴这项福利昨日，省城“桑拿天”持续，最高气温高达35℃当天，记者兵分4路从中午开始探访市区多个建筑工地，发现不少工地仍在违规施工，建筑工人的高温补贴也没有发放不少工人甚至不知道还有高温补贴这项福利图为下午两点，在阳光新路一处工地，工人仍在施工高温下正常干活，防暑就靠喝水中午十二点左右，记者在全福立交桥附近全福旧居改造二期工程工地看到，整个工地已停工，空无一人一个外出买饭回来的工人告诉记者，工地下午3点才开工“这几天都是这样，上午11点到下午3点停工”当记者问及是否发放高温补贴时，该工人笑着说，“咱老百姓哪有这个福利”下午两点半左右，济南机床二厂路西段的一处建筑工地叮叮当当响个不停附近一位休息的工人告诉记者，因为最近天热，原来下午是一点半开始干活，现在是两点，不过早上开工时间也提前了半个小时“没有高温补贴，工资都是按天算的，大工一天250元，小工一天150元”记者看到，为了防晒，有的人把毛巾打湿，然后敷在头上，再戴上安全帽“没有特别的防暑措施，主要是靠喝水”说着，一位工人拿起手边一个水瓶大口喝了起来这个水瓶可以盛

1.5升水，一天他会喝掉三瓶接着，记者又来到位于经十路和建设路交叉口的一处建筑工地，此处正在建设一栋楼房记者询问一位正在树荫下休憩的工人，记者问他们有没有高温补贴时，他哈哈的笑了两声，说“没有这个东西，干累了就来树荫下凉快凉快”记者观察到，他搭在背上的短袖不断的有汗水滴下来“钢筋晒一上午能烫掉一层皮”25日下午一点半，记者前往郎茂山路某楼盘建筑工地，该工地共划分了三个区域同时施工烈日当头，记者站在工地外围，能听到断断续续的机器切割声李先生和妻子边聊天边往最北侧的工地赶，他们告诉记者，他们没有固定的施工时间，中午吃过饭以后就要回到工地但两点左右赤日炎炎，工地里很少有正在施工的身影“今天除了天热点没什么特殊的，没说停工不上班不给钱，过了最热的这会活还得干”李先生的妻子说记者在中间的门前拦住了提着水杯的工人刘先生“我们头儿说停工休息会，到四点左右吧但宿舍热得睡不着，工地楼里凉快，去躺会”据刘先生介绍，露天环境里晒一上午的工具、建材很烫,没人会大中午去碰“这种天儿，钢筋晒一上午碰一下就得烫掉一层皮”。