2025高温补贴结束通知（20篇）word模板范文

高温补贴结束通知（热门篇）20在现代社会，通知扮演着桥梁和纽带的角色，能够方便快捷地传递信息希望这些通知范例能够帮助大家更好地理解如何撰写通知参考范文高温补贴通知为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行公司决定从XXX年7月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上（含37℃,以下统称高温），公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下

一、发放对象

3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象

二、发放标准

4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴；

5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准；

6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准xxx有限公司签发总经理人事部20xx年07月11日参考范文高温补贴通知根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业每人每月不低于120元此外，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的.劳动者提供防暑降温饮料和必需药品相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴”北京市相关部门负责人介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴5日，北京市劳动保障监察机构开展对所辖区内用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查统一执法日活动专项检查将持续到7月底据悉，统一执法日当天，全市共出动执法人员1132人，检查用人单位1428家，涉及劳动者98123人，下达询问通知书156份其中是否发放高温津贴成为重点检查项目，违规不发最高可罚款2万元根据人力社保部门的统计，截止到20xx年6月底，全市劳动监察机构共检查用人单位

6.36万户次，同比增长

34.3%;共查处劳动保障违法案件6053件，其中，拖欠农民工工资案件2669件，共为

1.03万名农民工追发工资

1.18亿元参考范文高温补贴通知各部门根据事业部福利管理办法要求，为保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，为高温作业员工提供夏季高温补贴，决定给予员工发放高温补贴，具体如下发放范围制造中心一线操作员工（电子车间为空调车间，不列入高温补贴范围）；技术品质部在线检验、过程巡检、试水检验、个别来料检验员（在现场检验人员和驻厂检验人员）；仓库管理仓管员、物料员、叉车司机；芜湖公共平台保安员、动力人员；芜湖营运与人力资源安全员发放时间20xx年7月-20xx年9月发放标准150元/人/月发放原则

1、高温补贴按月随工资发放，因病假、事假、产假、探亲假等非满勤人员根据实际出勤折算计发

2、调离高温岗位的员工和新调入高温岗位的员工，高温补贴根据员工实际出勤折算计发

1、各部门综合管理、薪资员于7月25日前完成各班组岗位员工作业场所的温度测量工作

2、各部门于每月6日前填写《高温补贴发放申报表》（见附件），同时对当月享受高温补贴的员工进行看板张贴公示，公示天数不得少于3天，经公示后由部门主管领导签字确认后报薪资福利专员执行发放

1、全体员工若发现部门/班组有虚报补贴的，可向芜湖营运与人力资源检举投诉，对情况属实的，对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组长进行专项考核通报

2、以上举报经调查属实，将给予举报人奖励个人积分5分/人，对举报人予以保密

3、投诉受理人xxxo人力资源处二零XX年XX月XX日参考范文高温补贴通知各部门、各项目部暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【XXX】12号文件,根据公司实际情况，发放20xxxxx年高温补贴具体如下20xx年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工备注

1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行；

1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放

2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受

3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的实际天数享受高温补贴XXXX公司o二零XXXX年XX月XX日参考范文高温补贴通知XXXX全体职工随着夏日的来临，高温不断的.来袭，为了全体职工的身体健康，经过公司领导的决议，从本月起开始下发“20XX年度职工高温补贴〃，高温补贴发放标准如下

1、自20xx年7月1日开始到20xx年9月31日结束，共计三个月

2、高温补贴金额车间工人每人每月300元整，其它部门每人每月260元

3、补贴金额和工资一并领取

4、高温其它处理措施将根据具体情况具体通知，望广大职工随时关注xx有限公司二Oxx年XX月XX日参考范文高温补贴通知各部I

1、各项目部为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行公司决定从20xx年7月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上（含37℃,以下统称高温），公司将针对在高温条件下出勤在卤作业的员工发放高温补贴，具体细则如下

2、高温条件下外出办公的‘非一线管理人员，包括配套业务人员、驾驶员、出纳；

3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温.补贴发放对象

4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴；

5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准；

6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准XXX o20xx年xx月xx日参考范文高温补贴通知随着炎热天气到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴发放时间拟为7月、8月、9月三个月，发放标准根据员工作业环境不同如下经理级及以上级别每人100元/月办公室人员每人80元/月生产部、物流部每人50元/月高温津贴的执行时间为20xx年7月至9月高温津贴随7月至9月工资每月随工资发放以上通知自20xx年7月起执行，请各部互相转告，遵照执行请予以批示!XXXoXX年XX月XX日参考范文高温补贴通知各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局，省直各单位为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，根据国家有关文件规定，决定适当提高职工夏季高温津贴（即夏季防暑降温清凉饮料费）发放标准，现就有关事项通知如下高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定（即重劳动、中等劳动、轻劳动分别为

20、

30、40分钟），且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35c以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33c以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件；要为劳动者提供足够的.、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品重点检查职工工作时间、高温津贴支付、女职工和未成年工保护等情况，督促企业坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康同时，要把夏季防暑降温工作作为推进“双爱”活动的重要举措，会同相关部门积极开展“送清凉送健康”等活动，以实际行动践行对职工的关爱本次调整高温津贴标准自6月1日起执行浙江省人力资源和社会保障厅浙江省国家税务局浙江省地方税务局参考范文高温补贴通知公司各单位为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等

二、高温补贴的发放标准8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人（根据现场工作环境分为三档）

三、高温补贴的发放时间6-8月份

四、高温补贴的发放形式以补贴形式在

6、

7、8月份的工资中兑现

五、其他情况说明

2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴xx有限公司二O年月日参考范文高温补贴通知为切实做好高温天气期间防暑降温工作，保障公司安全生产，确保职工身体健康，经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴现将有关事项通知如下每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工

（一）中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的‘人员发放标准为50元/月；其他员工发放标准为100元/月

（二）发放时间为20xx年6-8月共3个月，逐月造表发放

（一）各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记表》的格式在次月3日前将人员名单报所在公司人事部门审核

（二）所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批

（三）各单位的借用人员（含试用）在借用单位发放人力资源处XX年XX月XX日XXX年七月二日参考范文高温补贴通知各部门、分厂高温天气来临，为保障在高温条件下全体职工的.身体健康，体现公司对员工的关爱并根据公司相关管理规定，现决定从6月份开始发放高温补贴，具体通知如下

一、发放范围公司本部在职在岗员工；

二、发放期限6月、7月、8月，共3个月；

三、发放标准100元/月/人；

四、发放细则

1、当月出勤天数达到当月应出勤天数，按100元发放；

3、高温补贴从工资中体现，从7月15日开始执行管理部20xx年6月18日参考范文高温补贴通知各部门高温炎热天气已至，为提高员工福利，食堂将在6月份开始每周

二、四下午三点提供糖水或凉茶消暑饮料（结束提供时间根据实际天气而定）公司将对无空调降温及风扇不能有效降温的岗位给予高温补贴发放高温补贴的岗位包括包装员、老化员、物料员、非电子仓仓管员、电工、厨工、清洁工发放高温补贴标准为150元/月若一整月在非空调区域工作，给予150元/月高温补贴若未满一个月的，按照

6.90元/天给予高温补贴对于三楼仓管员，若一半以上气温超过40℃,按照300元/月发放超高温补贴，其余按照正常的高温补贴发放备注高温补贴发放时间为6月至10月，超过一半工作天数温度低于33℃（含33℃）取消当月高温补贴人事行政部20xx年xx月xx日参考范文高温补贴通知公司所属各单位为切实做好高温天气期间防暑降温工作，保障公司安全生产，确保职工身体健康，经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴现将有关事项通知如下每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工

（一）中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月；其他员工发放标准为100元/月

（二）发放时间为20xx年6-8月共3个月，逐月造表发放

（一）各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记表》的格式在次月3日前将人员名单报所在公司人事部门审核

（二）所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批

（三）各单位的借用人员（含试用）在借用单位发放人力资源处二零XX年XX月XX日参考范文高温补贴通知公司各部门高温季节即将来临，为扎实做好X年防暑降温工作，保障全体员工的身体健康，完成好工作任务，经公司研究，决定发放X年度高温补贴,具体发放办法及标准如下

一、发放范围X年6月1日-9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴；因各种原因暑期不在岗人员（包括长期病休人员）、非正式员工不予发放

二、发放标准按每人每月150元标准发放，共4个月（6-9月），每人总计600元

三、发放方式根据当月实际考勤情况，按月随同工资发放到帐输送机械工程有限公司x年五月二十三日参考范文高温补贴通知各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局，省直各单位:为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，根据国家有关文件规定，决定适当提高职工夏季高温津贴（即夏季防暑降温清凉饮料费）发放标准，现就有关事项通知如下高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33c以下的，应当向劳动者发放高温津贴各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定（即重劳动、中等劳动、轻劳动分别为

20、

30、40分钟），且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件；要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品重点检查职工工作时间、高温津贴支付、女职工和未成年工保护等情况，督促企业坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康同时，要把夏季防暑降温工作作为推进“双爱”活动的重要举措，会同相关部门积极开展“送清凉送健康”等活动，以实际行动践行对职工的关爱本次调整高温津贴标准自6月1日起执行人力资源和社会保障厅xx税务局参考范文高温补贴通知为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行公司决定从X年7月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37c以上（含37℃,以下统称高温），公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下O

一、发放对象

3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象

二、发放标准

4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;

5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准；

6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准X有限公司X年七月二日参考范文高温补贴通知炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等

二、高温补贴的发放标准8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人（根据现场工作环境分为三档）

三、高温补贴的发放时间6—8月份

四、高温补贴的.发放形式以补贴形式在

6、

7、8月份的工资中兑现

五、其他情况说明

1、每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴按照实际出勤天数给予；

2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴xx煤焦有限公司参考范文高温补贴通知各部门、各项目部暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【】12号文件，根据公司实际情况，发放高温补贴具体如下6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工一类、此类岗位是指较长时间在高温环境下持续工作的现场生产岗位车辆驾驶员、现场工作人员300元/人.月二类、其他间断性进入高温环境工作的人员保安、室外保洁员200元/人.月o备注

1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行；

1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放

2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受

3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的实际天数享受高温补贴XX公司日期参考范文高温补贴通知全体伙伴为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的’正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下

一、高温补贴的发放范围所有在职员工发放时间6-9月份共四个月；发放标准食堂、保安、保洁、司机、水电工等岗位200元/月/人,其他工作人员150元/月/人

三、其他情况说明

1、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予；

2、当月请假（各类假期）超过10天（含），不予发放高温补贴20xx年xx月xx日参考范文高温补贴通知随着炎热天气到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴发放时间拟为7月、8月、9月三个月，发放标准根据员工作业环境不同如下

一、人员范围及标准经理级及以上级别每人100元/月办公室人员每人80元/月生产部、物流部每人50元/月

二、执行时间高温津贴的执行时间为20xx年7月至9月

三、发放形式高温津贴随7月至9月工资每月随工资发放以上通知自20xx年7月起执行，请各部互相转告，遵照执行请予以批示!。