关于工厂安全生产的规章制度（17篇）

关于工厂安全生产的规章制度（17篇）关于工厂安全生产的规章制度（通用17篇）关于工厂安全生产的规章制度篇1第一章用工制度由各部门负责人根据本部门实际需要，呈报《招聘需求表》，经批准后，方可进行招聘应聘者须部门主管考核、经厂长及人事审核合格后方可录用办公室人员需经副总经审批

一、应聘人员试用期为三个月，工作表现突出者经副总经理批准后可考虑提前调整薪金试用期间，经考核，不合格的不予雇用试用期间，如因志趣不合或无法胜任工作的可按本厂有关规定辞职试用期未满5天，且自愿离职的，不发放工资应聘人员接到录用通知后，亲自到指定时间、地点办理相关手续，并提交下列资料A填写好的个人资料表，B学历证件，C居民身份证复印件，D一寸彩照两张

二、员工录用后，须办理进厂手续即领取厂牌厂牌遗失补办收工本费10元/人；需领饭卡者于当月工资中扣取20元押金，退还饭卡时退还押金于当月工资中；钥匙遗失自配

三、厂里提供中餐、晚餐，员工就餐

3.5元/餐，于当月工资中扣除

9、未经批准擅自离职，连续旷工3日的员工，以自动离职论处员工无条件放弃当月工资，放弃任何申诉权，如果给公司造成损失将追究赔偿责任和法律责任

10、通过培训后不能胜任工作及工作表现不佳者将被公司辞退,公司将提前通知本人，结算工资、离场严重违反厂规厂纪而被公司开除者，当天结算工资，不得停留在厂，若有损坏公司物品者需照价赔偿

11、公司薪资制度为计时制，员工入厂试用期为1个月，如试用期不合格者公司给予辞退处理，清结试用期工资，公司不给予任何其它赔偿或补贴

12、上下班时间上午700-1200下午1300-1700800-12001300-1800休息时间上午1000-1015中午1200-1300下午1500-

151513、凡我公司员工必须无条件遵守以上各条款

14、以上所有条款公司具有最终解释权关于工厂安全生产的规章制度篇

3、根据公司安全生产管理制度，贯彻落实安全生产例会制度

二、公司每月召开一次部门或班组以上安全生产分析会，总经理主持，做好记录并存档

三、部门每月召开一次班组以上安全工作例会，由经理主持，做好记录并存档

四、班组每周召开一次班组安全工作例会，班组长主持，做好记录并存档第

三、北方汽配城安全经营投入保障制度为了保证公司的安全经营，公司每年支出专项资金，配备安全设施，加强安全管理保证设备的正常运行

一、公司每年支出部分专项资金用于安全经营改造，专款专用,不准减少或挪为它用

二、对于各项费用必须按照制度、预算和审批手续支出，并由财务部门申报，审批后方可实施

三、安全设施资金投入范围

1、完善、改造安全防护设备、设施支出安全设备、设施主要是指公司的监控、通风、防汛、调温、防火、灭火等设施设备；

2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出

3、安全生产检查与评价支出

4、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控指出

5、安全技能培训及进行应急救援演练支出

6、其它与安全经营直接相关的支出

四、设备正常运行保障资金

1、烟、温感报警系统的测试和维修，每个烟、温感探头至少每年轮测一次

2、消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用

3、正压送风、防排烟系统每半年检测一次

4、室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次

五、安全经营专项费用用于其它安全技术事项

1、安全经营宣传、教育和培训I；

2、劳动防护用品配备

3、其它保障安全经营的费用关于工厂安全生产的规章制度篇4

一、均衡生产，调度有序

1、配合公司，根据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作

2、负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致员工

3、制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产的产品，按照客户的需要进行，保证进度和质量

4、实现全面均衡有节奏的同步生产，使最终的生产便于包装及装箱

二、产品质量控制有力

1、车间主任接单后，先组织各组现场管理人员，分析该款标准样衣的工艺特点，仔细阅读工艺单的制作要求

2、对标准样衣的各个部位协商制定质量标准，制定工艺流程

3、新款上线前务必督促有关现场管理员制作产前样、对一线生产员工缝制辅导到位，要求管理人员、质检人员进行巡检和半成品抽检

4、严格要求并督促各组员工按工艺标准进行缝制，并及时向业务部门提供大货样

5、各款在上线生产前即将生产时，有关现场管理人员应组织车间员工开生产例会或早会，对该款做详细的说明，并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知，公布于众

四、离职时，所领办公用品应及时归还给公司，不能交还的照价赔偿第二章工作时间车间工作时间上午8:00至12:00下午:13:30至17:30加班:1830开始办公室工作时间上午830至1200下午1330至1730全厂所有员工上、下班每天必须打卡四次，车间员工加班打卡两次如不打卡者按迟到或早退处理请假

1、员工无论因何种原因要求请假，均要向本部门管理人员提交书面请假条，车间员工需报厂长签字批准后方可离厂凡电话，口头，他人代请一律无效，视旷工处理

2、工厂每月在出货时间允许的情况下员工可以请假一次（每天只限一名），请假超过一天还须上报厂长同意，请病假者超过一天以上须提供权威医院诊断书凡未按此要求做的视为旷工处理工资随请假期顺延领取

3、未请假或假至未办理续假手续擅自不到工的，视为旷工旷工一日，扣除三日工资超出三日的视为自动离职

4、若要辞职的员工要提前一个月以书面形式向厂长提出辞职要求，口头无效获准后，办理离职手续，工资随粮期领取离厂将要把工作移交清楚第三章工资制度生产人员本着多劳多得，按劳分配的原则，按件计酬|每月20号发上个月工资特殊情况下，厂方可提前或顺延5日发放员工工资

（一）车位人员计件工资+加班费

（一）计件加班费加班一小时每人补助一元钱

（三）计时加班费加班一小时四元+补助一小时一元

（四）未依规定申办离职手续，一律不予全部结算工资

（五）自动离职者，不予结算工资第四章工作制度

一、工作要认真负责，要爱护公物、勤俭节约、减少损耗、提高质量对外应保守业务上的机密

二、反应情况应逐级而上，不得越级上访紧急或特别情况除外

三、未经本厂授权同意，不得在外兼任与本厂业务有关的职位,不得经营与本厂相同的项目，不得利用职权之便谋取不正当利益，不能收受回扣及其它不法收入

四、上班期间严禁员工私下会客，非工厂公事来访者请员工自行逐客出厂

五、未经厂方批准，不得私自携带公共财物出厂私有物品携带出厂应履行检查手续，经有关领导同意后方可携带出厂

六、上班时必须佩带厂牌进入车间，不准在车间内抽烟

七、设施设备要按要求摆放整齐，不准擅自搬动固定的设备设施，不得乱窜车位

八、不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备，一经发现罚款50元造成设备损坏或其它后果的，自行承担责任

九、机械设备必须每天保养，车台要保持整洁开工前必须先擦车台、试车后才能正式生产离开工作岗位时要关机，晚上下班时要盖好机头如果机械出现故障，应立即切断电源，请机修工来修理，任何人不能私自乱动

十、车间备有饮水机，员工可自带饮水杯饮用水不得做它用,不得浪费饮用水及破坏饮水设备第五章办公室制度

一、办公室人员必须仪表端庄、整洁，不准拖鞋上班

二、办公室内禁止喧哗、说笑、打闹、说脏话、吃零食、早餐、吸烟

四、工作时间不得擅自离岗、睡觉，不准干私事或与工作无关的事

五、正确使用并爱惜办公室物品和设备，不能随意损坏或挪为私用

六、节约办公资源，杜绝不必要的纸张、水、电的浪费

七、下班后必须关掉办公电脑、打印机等耗电设备

八、办公室电脑专人专用，未经许可任何人员不得擅自使用他人电脑电脑使用者有保护电脑及数据安全的责任

九、下班后办公台面要保持干净整洁，不可有乱摆乱放现现象

十、饮水自备水杯，不可使用一次性不杯，杜绝浪费第六章生产制度

一、全厂人员必须严格按照客户下达的生产任务，保证质量保证准确数量按期交货

二、全体生产人员必须严格按照生产工艺要求进行生产，各部门要做好紧密配合

三、凡在生产中未听从领导安排，未按生产要求制作，而造成的事故均由其个人负责

四、生产中任何人员必须以急赶货的款式为主，所有员工有义务支持管理人员尽快完成最急出货的生产任务

五、管理人员首负其责，管理人员有权开除本部门不称职的员工（由厂长调查情况后批）

六、全厂部门员工必需服从厂长或经理临时或永久工作调动，不得有任何借口拒绝调动，否则示为旷工处理，情况严重者开除处理每七章奖励和处罚

（一）全勤奖每月迟到累计15分钟以内，无早退，当月无请假的每人奖励100元，作为全勤奖

（二）迟到每月累计迟到超过15分钟，每分钟按1元扣除当月工资

（三）普通员工每月生活补贴300元；不在本厂住宿的员工每月可有200元的租房补贴当月请假超过十天无租房补贴，当月有享受保底工资待遇的无生活补贴

（四）超产奖车位员工的计件工资达到5000元以上的奖300元,4500元以上的奖200元，4000元以上的奖100元

（五）上下班代人打卡者处罚100元

（六）乱写工序，乱剪菲，记数不真实者通告处罚，不予结算票菲

（七）要文明用语，不搬弄是非、大声吵闹对打架斗殴的，参与人员每人罚款200元，并视情节轻重开除出厂或送移公安机关

（八）偷盗厂方或他人财物，故意损坏生产机器及工具者开除处理，不予结算工资

（九）赶货时不按规定做货者，通告，从重处罚赶货时不按规定上班者，处罚100元

（十）怠工、误工，不服从领导者第一次给予警告，第二次给予罚款第八章饭堂、宿舍制度

一、讲究卫生，严禁乱丢垃圾，严禁随地吐痰、乱倒剩菜剩饭,不得从楼上往楼下乱抛杂物，节约用水用电互相监督，每天抽查

二、宿舍物品、床上用品要摆放整齐，地面、床铺保持整洁干净，宿舍严禁乱拉乱接电线，衣服要在指定的地方晒晾

三、严禁赌博、打架斗殴，不得男女同宿，不得随便使用他人物品及卫生浩具，不得有伤风败俗和不雅行为

四、管理人员安排好床位后，不得私自搬移晚上12:00前休息，休息时间不得大声喧哗、不得有影响他人休息的行为1200后不得进出厂门

五、工作时间由保安锁好宿舍门，除工休、病假人员允许进出、留宿宿舍外，其余人员一律不准进出和停留宿舍离职员工办好离厂手续后，需在当日由保安确认其物品后，搬离宿舍

六、必须注意保管好个人物品，因个人保管不当而被盗的，后果自负

七、厂方的集体宿舍，只允许本厂员工居住，非本厂员工不得入住（含员工亲属）

八、保管好食堂饭卡，如遗失应该立即到行政部挂失，否则造成损失由遗失者自己承担

九、宿舍严禁明火，严禁使用电器、煤气煮饭烧水，以确保安全

十、宿舍水、电费，按房间实际人数平摊

十一、自觉遵守服从宿舍管理人员的检查和卫生监督未尽事宜，厂方将根据实际情况作出补充规定或修改，补充规定和修改条文与本规章制度具有同等效力关于工厂安全生产的规章制度篇2为健全公司组织，提高工作效率，使员工尽快熟悉工作环境，能安心工作，凡公司员工都应遵守本规章之各项规定对违规乱记者视情节轻重给于警告或开除处理

1、员工应忠于职守努力做好本职工作，服从各级主管的合理安排

2、总经理是公司最高负责人，总经理及工厂长有权安排和调配员工的工作岗位，员工必须无条件服从

3、员工应按时上下班，不得迟到早退或旷工

4、员工因事请假3天以内（含3天），需提前3天和工厂长请示,请假超过3天，需提前3天和总经理请示，允许后方可休假，事毕需和请示人销假

5、因个人原因辞职者，需提前30天向总经理或工厂长提出申请

6、禁止在工作场所或工作时间内吸烟、接打电话、谈笑打闹等一切非工作事宜

7、对屡次迟到、早退、不服从主管合理指挥经警告未改正者，作开除之处理

8、对盗窃同仁、公司财物证据确凿者将赔偿损失、开除之处理。