劳动仲裁是申请书（33篇）

劳动仲裁是申请书（33篇）劳动仲裁是申请书（精选篇）33劳动仲裁是申请书篇1申请人__________________性别__________________年龄_________________住址----------------------------------------------被申请人----------------------------------------------公司法定代表人---------------------------------------地址--------------------------------------------一申请要求.裁决被申请人支付申诉人工资一1---------元

2.被申请人承担仲裁费用理由与事实------------------------------------------------------此致------------劳动仲裁委员会申请人------------------------------------------------------------年月-一针对您叙述的问题，你在申请劳动仲裁时可以请求:以上请求，请仲裁委支持此致市劳动仲裁委员申请人__________________劳动仲裁是申请书篇8申请人被申请人有限公司法定代表人,职务请求事项申请先予执行被申请人公司向申请人支付拖欠的工资合共X X___________TTJO事实和理由申请人与被申请人公司劳动争议纠纷一案，于年XX XX XX月日市区劳动争议委员会申诉，X市区劳动争议委员会于年月日受理了申诉与公司之间劳动法XX XX律关系明确，被申请人拖欠申请人工资将近一年，致使申请人及其家人的生活陷入了困难之中，并给申请人及其家人的精神造成了巨大的精神痛苦及伤害，不先予执行将使申请人的生活受到严重影响;而且被申请人由逃跑拒绝支付工资的情形，不先予执行将导致日后无法执行，严重损害申请人的合法权益为缓决申请人目前生活的燃眉之急，特根据《劳动争议调解法》第条规定及《中华人民共和国民事诉讼法》第九十44七条的规定，特向市区劳动争议委员会申请对被申请人公司强制先XX予执行此致市区劳动争议委员会申请人__________________年月0劳动仲裁是申请书篇9撤销劳动仲裁裁决申请书申请人单位名称，住所地省市区路号座层法定代表人，职务，联系电话被申请人姓名，性别，民族，年月曰出生，住址省市区路小区号楼单元室联系电话请求事项依法撤销仲裁委员会于年月曰作出的字第号裁决书事实和理由:申请人与被申请人之间因劳动争议纠纷一案，市区劳动人事争议仲裁委员会经审理于年月曰作出字（）第号裁决书，该裁决适用《劳动争议调解仲裁法》第条，为终局裁决申请人根据《劳动争议仲裁调解47法》第条，认为该裁决依法应予撤销理由如下

49.该裁决适用法律错误1O劳动争议仲裁委员会无管辖权

2.O.违反法定程序3O.裁决所根据的证据是伪造的4O.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据5O.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为6《劳动争议调解仲裁法》第条规定用人单位有证据证明本法第四十49七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决

（一）适用法律、法规确有错误的；

（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

（三）违反法定程序的；

（四）裁决所根据的证据是伪造的；

（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销综上，申请人认为，该裁决符合应予撤销的情形，请求贵院依法予以撤销此致中级人民法院申请人（签名或盖章）年月日劳动仲裁是申请书篇10申请人，性别、民族、出生年月日，身份证上的地址、身份证号被申请人公司名称法人代表__________________联系电话（公司办公室负责与你协商人的电话）案由劳动争议纠纷仲裁请求__________________分成几大项，将你要求公司支付的赔偿一项项列出来，比如，先要1解除劳动关系；一次性伤残补助金;一次性就业补助金;一次性医疗234补助金;工伤期间的待遇;垫付的医疗费等等，基本上就是这些！56此致_____________仲裁委员会申请人（签名）年月B劳动仲裁是申请书篇11申请人有限公司法定代表人地址四川省市区路号联系电话_________________请求事项申请延期举证日事实和理由关于申请人与公司定作合同纠纷仲裁一案已由贵委受理，因在贵委指定的举证期内无法将相关证据全部提交，即在举证期限内举证确有困难现根据我国《民事诉讼法》第六十五条以及《仲裁委员会仲裁规则》第条的规定，特向贵院申请延期举证，请予以准许！此致仲裁委员会申请人公司年月日劳动仲裁是申请书篇12申请人安徽电气工程有限责任公司，住某市定远路号第

一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险第

二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资第

三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍第

四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的第

五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的第

六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的申请人年月日劳动仲裁是申请书篇2申请人,男,汉族，年月日生，原系市汽车服务有限公司，住址区市单元室，电话被申请人汽车服务有限公司，地址市区路号，电话:_____________o法定代表人___________________请求事项、被申请人向申请人支付所欠工资元，

1、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款2_____________元，、支付经济补偿金个月（每月工资元，3工资报酬的百分之）共元，、被申请人承担劳动仲裁费用4事实与理由申请人于年月正式到被申请人有限公司上班，担任其副总经理一职,当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达,预定任务为万100元，实际回收万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍70能达到万元，对于这样的利润对于被申请人有限公司来说，还10是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定,诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求此致市区劳动局劳动仲裁委申请人_____________年月日劳动仲裁是申请书篇3申请人,女，年月日出生，住市区村被申请人市有限公司，住所地市区村法定代表人_______________申请请求__________________、请求被申请人支付申请人年月工资1________yG o、请求被申请人支付申请人相当于工资报酬%的经济补偿金元2事实和理由__________________劳动仲裁是申请书篇4答辩人_______________住所_______________法定代表人_______________被答辩人_______________住所_______________答辩人因被答辩人劳动争议纠纷一案，提出如下答辩__________________

四、

五、综上所述，被答辩人的诉讼请求无事实根据与法律依据，请人民法院公正审理，依法判决，维护答辩人的合法权益此致_______________人民法院答辩人_______________劳动仲裁是申请书篇5申请人,女，汉族，年月日出生，住址,电话___________O被申请人有限公司，住所地邮编________o法定代表人,职务电话:o___________________________________________O仲裁请求请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；

1.请求裁决被申请人向申请人支付个月经济补偿金元；

2.

610467.4请求裁决被申请人为申诉人补缴—年月至年月社会保

3.20120_10险费.事实与理由:年月，申请人经录用进入广州白云服装有限公司（以下简称—公司）上班，工作内容主要为操作平车、特种车等年月，公司提出劳动合同由其关联公司广州用品有限公司（即被申请人）继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中年月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币元草草解决此事年1000月日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益年月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持此致市劳动仲裁委员会申请人年月日劳动仲裁是申请书篇6申请人上海建筑安装有限公司住所地上海嘉定永新号法宝代表人被申请人陆,汉族，年月1969日出生，住上海市嘉定区塔城请求事项判决本案诉讼费用由被申请人承担事实与理由

一、上海嘉定区劳动人事争议委员会做出的裁决适用法律错误

二、上海嘉定区劳动人事争议委员会做出的裁决中被申请人故意隐瞒足以影响公正裁决的证据、裁决书遗漏被申请人未为申请人办理车牌，以及被申请人承诺离3职工资在办理车牌后再来申请人处结算的事实被申请人在工作期间，承诺为申请人办理好一张车牌，并且在离职时填写离职申请单时也明确写明离职工资在办理车牌后再来申请人处结算此事宜有被申请人的承诺以及离职申请单证明，并且在仲庭审时，被申请人是予以确认的而裁决对此事一字未提此致上海市第二中级人民法院申请人上海司劳动仲裁是申请书篇7申请人,出生年月日被申请人公司法定代表人,电话地址:__________________,邮编________________仲裁请求__________________

一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；

二、请求裁决被申请人向申请人支付个月经济补偿金元；

三、请求裁决被申请人为申诉人补缴年月20至年月社会保险费20。