医院财务个人工作总结模板7篇

医院财务个人工作总结模板篇7医院财务个人工作总结篇1鄙至医院已有两月余，期间在段海涛院长的领导下，在陈惠芳科长的指导下，以全面落实预算管理，强基础，抓规范，充分发挥财务管理在医院管理中的核心作用，各项财务工作有了明显提高，现将这两个月的工作开展情况汇报如下

一、以质量贯标为契机，不断增强全员的预算管理意识根据财务管理的特点以及财务管理的需要，及时听取段院长指导思想，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核在费用控制方面，一是采取科室协调统筹的方式，将手机、座机费、办公费、医用耗材费和科室水电费定额控制，节约、超支自负，培养了职员的节约意识二是采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识在职员借款还款方面，规定了借款必须于出发后十五日内还款，并将其写入科室方针目标，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生的积极作用通过预算管理这一有效的管理手段，职员的规范意识进一步增强，促进了各项工作的开展20_年度医院财务运行情况良好，财务科在医院领导的正指导下，在医院各科室的大力配合下，充分发挥“参与、监督、服务”职能，以成本管理为重点，全面落实预算管理，加强会计基础工作,充分发挥财务管理在医院管理中的核心作用，较好地完成了各项工作任务，财务管理水平有了大幅度的提升本年度较好地完成了全年财务管理、会计监督、绩效工资核算等各项工作现将全年工作总结如下

一、主要指标完成情况医院医疗收入达一元；药品收入达一元；（其中西药收入为二中药收入为一元）财政补助收入达一元；其它收入达一元合计为一元医疗支出为一元，（其中工资福利一支出为一元；商品和服务支出为一元；其他资本性支出为一元）药品支出为一元，（其中工资福利支出为一元；商品和服务支出为.元；其他资本性支出为一元）其他支出为—元住院总费用为一元；自费费用为一元；合理费用为一元；实际补偿额为一元；出院人数为—人；人均费用为一元；人均补偿费用为一元；药品总费用为一元；诊疗总费用为一元；诊疗自费费用为一元；认真完成了20_年医院“收支两条线”管理规定，实行“阳光收费”较好的完成了医院的各项目标

二、20_年度基本工作回顾一）、做好资金科学运行工作做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一具体为一是根据“轻、重、缓、急”的原则，科学合理安排资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放重视日常财务收支管理，分工细致，责任明确会计、出纳在自己的岗位上各行其职，做到现金收付无差错，日清月结；对院内财务实行有效管理，购入、使用都有完整的.手续；会计账目清晰规范确保了院内帐帐、账物、帐实三相符二）、积极参与基建工程的管理，为保证工程总体验收，按照领导的要求进行了工程物资清点财务科人员亲自到现场逐一进行账与实物的核对我现有设施、设备齐全，编报了工程物资清查报告通过这次固定资产盘查，加强了固定资产的管理、建全了设备耗材出入库的审批手续积极配合会计师事务所进行工程财务决算，对基建财务基础资料、工程决算工作进行了较详尽的审核、校对三）、依据资金结算法规做好资金出纳工作依据医院财务管理制度，较好地完成全年所有货币资金收付出纳工作财务科在人员少、事务繁杂的情况下，按照财务管理制度进行会计核算活动；完成了日常财务报销、工资以及各项福利的发放处理好日常会计事务等基础工作严格执行国家预算管理制度，合理使用资金四）、强化经费监督，做到收支平衡财务科对上年度经费支出进行详细分析，按科目进行分类统计，以勤俭、节约、高效为原则，从整体上对经费有了统筹安排在具体工作中依法合理有效的使用每一项资金建立严格资金支付流程，做到先审后支，不审不支，支出必有来源；人员及公用经费实行“先批后支，计划先行”的报账程序，全过程监督预算执行，提高财务管理，保证了收支平衡五）、完成全年绩效工资核算和成本效益分析工作依据医院分配方案完成全年全员绩效工资核算任务进一步加强内部考核工作依据医院财务管理制度和考核职责不定期对属下各岗位职责进行考核使各岗位人员责任性更强、岗位职责落实更到位，医院财务管理制度进一步得到有效的落实，财务内控管理工作又上了一个新台阶一年来，财务科的工作有成绩也有不足工作的广度和深度还需要进一步的扩展，克服工作中时有的浮燥情绪我们下一年度在以加强财务管理为主的同时还要继续基建财务工作，及时准确把握相关财务政策，把内审与内控相结合，为更好的完成医院的财务目标而努力医院财务个人工作总结篇420—年—医院财务工作注重学习和提升财务服务能力，积极探索和推进医院财务管理由规范走向科学的整体改革，坚持“服务、效率、和谐、廉洁”的管理理念，紧紧围绕医院20__年事业发展需要，合理安排财力，加强预算管理，理顺业务流程，强化基础工作,努力增收节支，为医院事业发展提供了较好的财力保障

一、进一步明确了加强政治理论学习与业务技能学习对统一思想认识、提高财务管理水平和保障财务工作顺利进行的重要意义财务科通过多种形式认真学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，增强了财务人员的凝聚力、战斗力和奉献精神尽管同其他医院相比，我院财务人员数量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能够做到以医院利益为重，积极为做好财务工作献计献策,工作中不讲条件、不谈个人困难，经常加班加点，有力保障了医院财务工作的顺利进行

二、明确了医院财务工作的组织领导责任和经济责任在有效执行预算的过程中坚持节俭意识、廉洁意识，注重借款风险，提高了医院资金营运能力和抗风险能力

三、进一步加强了财务管理制度建设理顺业务流程，为提高财务服务质量提供了制度保障20—年财务科按以往积累的经验进行适当调整，支出一起;统计，核算，收帐,调拨放到一起减少了不必要的环节，给医院财务工作打开了一项新局面

四、20年财务收支状况的综合反映良好同时也是下一年度财力安排的重要依据止于11月底，医院医疗收入高达.50元；药品收入高达.40元；（其中西药收入为.50；中草药收入为

32513.40元；疫苗收入为.50元;）财政补助收入达.00元;其它收入达

6933.24元合计为.14元医疗支出为.23元，（其中工资福利支出为.00元；商品和服务支出为.73元；对个人和家庭的补助支出为

85020.50元；其他资本性支出为.00元）药品支出为.12元，（其中工资福利支出为

23677.00元；商品和服务支出为.12元;其他资本性支出为

3300.00元）其他支出为

3512.67元合计为.52元20—年收支结余为.87元，20_年1月至H月底收支结余为.49元，为20_年的资金运转体现了有力的‘保证

五、积极调研论证、多方协调，做好医院专项资金管理工作在积极调研论证、多方协调的基础上，医院进一步明确了项目经费是解决发展问题的主要经费来源，是项目实施单位为完成事业发展目标，在基本支出之外通过编报专项资金预算申请的财政专项资金，其来源主要有市财政局、市卫生局下达的医疗救助专项资金，财政部下达的中央与地方共建乡村基层医院共建专项资金，其他部委下达的医疗专项资金和医院根据发展进行服务收支的运转资金为了加强医院项目经费管理，保证专项资金项目顺利实施并使专项资金发挥效益，医院提高了服务质量，技术水平，进行医院人才的技术培训，吸引广大参合农民来我院就诊，止于20_年12月17日住院总费用为.55元；自费费用为

19098.84元；自费率为

2.18%；合理费用为.71元；实际补偿额为.25元；补偿率为

62.64%；出院人数为1511人;人均费用为

579.07元；人均补偿费用为

362.71元；药品总费用为.73元；药品自费率为

681.26元；诊疗总费用为

90284.08元；诊疗自费费用为

20.48元；诊疗自费率为

2.00%真正做到了专项资金的应用，充分体现了新型农村合作医疗的惠民，利民政策

六、认真完成了20_年医院“收支两条线”管理规定，实行“阳光收费”医院财务管理的环境发生了较大变化，面对新的理财环境，医院定了从规范理财向科学理财迈进的财务发展战略依法理财是科学理财的核心和精髓，是党风廉政建设落到实处的重要保证医院进一步完善了收费政策和收费公示制度，确保各类收费公开透明，实现了“阳光收费”行政事业性收费继续坚持按照国家政策由院财务科统一收取、管理和核算，服务性收费坚持成本标准、收费公示和自愿付费原则

七、进一步推进了医院财务信息化建设工作医院财务信息化服务体系初步建立构建医院财务信息化服务体系有助于医院各级领导及时了解、掌握医院财务情况，科学决策、科学管理;提高工作效率

八、进一步探索了“统一领导、分级管理、一级核算”的财务管理运行模式根据财权和事权相结合的原则，明确了医院二级管理科室参与理财的方式、方法医院财务个人工作总结篇5转眼间又将跨过一个年度从一月底接手骨科医院财务会计以来,迄今为止任职已有一年时间，回首过去一年，内心感慨万千在此期间我所负责的的财务工作得到了各位领导、各位同事和各科室的大力支持和热情帮忙，借此机会我表示衷心的感谢会计工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督会计工作是一项“婆婆妈妈”的工作，事情繁杂，又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话但我自任职以来，热爱本职工作，立足自身岗位，踏踏实实做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责现将一年来的工作状况汇报如下

一、爱岗敬业，扎实搞好医院财务核算及管理工作，不怕困难，热情服务，在本职岗位上发挥应有的作用随着医院业务量不断攀升，会计核算和工作量也随之不断加大，接手以来我加班加点认真对一4月份的账务进行了认真处理并及时做完迅速熟悉自己的工作任务，学习医院管理方案，并按要求对一季度浮动工资进行核算按时发放我每月21号开始对结帐出院病人逐个分项目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进行核对，确认无误后方记入住院收入每月5号之前要把上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管5号之前向主管局上报上月财务收支月报表，向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总比较表同时对新增的固定资产进行录入，持续固定资产管理软件中的固定资产和财务账上一致，年终要及时向县国资局上报固定资产年报每季度要统计各科室收入和个人收入，根据医院管理方案真实准确、实事求是地进行各科室人员浮动工资的核算，构成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮动工资在做好以上工作的同时，加强对票据的管理，对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销管理对学生交来的学费按票及时录入电脑备查，学生领证时逐个核清学生学费对每一个查询学费的学生我都热情接待，始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中时刻把自已的岗位作为医院一个服务的窗口财务部的工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是作为医院正常运转的命脉,我深深地感到自己岗位的价值，所以在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，我养成了严谨细致务实的工作作风在办理每一笔会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，对要求我签字审核的支出进行认真审核，确保会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用、工作中存在的不足之处

1、在业务知识和管理经验上与自已的本职工作要求还存有必须的差距

2、开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神

3、日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在表面，没有起到真正的作用，针对这种状况以后如何将工作做细做深，加强财务监督管理职能，应是我今后工作中的重点医院财务个人工作总结篇6本人在医院正确领导下，认真学习医保政策、财经法规、医院出纳制度，坚持原则，严格遵守出纳人员职业道德，遵守医院各项工作制度，积极参加医院的各项活动，严格遵守国家关于现金管理的各项规定，认真做好自己的本职工作作为医院出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的一年里通过努力，较好地完成了各项工作任务，现总结如下

一、财务核对工作严格执行现金管理和结算制度，及时办理日常现金收付业务做到日清月结，防止发生不必要的损失、浪费确保库存现金的安全及时收回医院各项门诊和住院收入，进行核对算及时收回现金存入银行根据出纳提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作坚持财务手续，严格审核，对不符手续的凭证不付款审核和登记现金日记账和银行存款日记账

二、财务报销审核工作熟悉国家的财政制度，严格执行财经纪律在财务科负责人的直接领导下，负责医院的财务报销审核工作认真审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、规范性检查报销手续是否齐全根据审核过的各种收会原始凭证及时编制记账凭证负责编制发放医院各类人员工资及随工资发放的各种补贴每月按照税法规定及时做好代扣、代缴个人所税税工作每月按照法律规定及时做好种种劳动保险的扣缴工作

三、其他工作加强收费控制与监督，保证医疗收入资金的安全完整严格执行物价部门核定的收费范围和收费标准，不违规收费和乱收费，根据内部控制制度，加强对日常收费的控制和监督管理，对日常营业收入报表和收费票据逐一核对，按时将收取的现金缴存银行配合医保办做好医保收费的结算和登记管理加强出纳档案管理，规范出纳基础工作医院出纳档案管理基础薄弱，加强对出纳档案的规范管理，参与了整理装订了出纳凭证，立卷归档做好全院医护员工和专家的服务工作，保证工资福利按时发放,医院东区搬迁，给工作带来了不便，为了服务好全院职工和专家,

二、以培训为动力，不断提高自身的.财会业务水平一直以来，院领导都把人员培训视为医院发展，增强医院竞争力的突破口，财务管理工作同样迫切需要高素质的会计从业人员，入职前就制定了个人的会计进修计划，有步骤有目的地进行自修通过学习，进一步了解了医院的各项管理制度，懂得了医院会计人员的工作要求，如何更好地做好财务工作等提高了干好财务工作的主动性与积极性同时，鄙亦积极参加各种形式的学习，努力提高涉及财务管理的各方面水平财务科成员就是要把提高自身素质当成是能否胜任工作，能否提高财务管理水平的头等大事，鄙深谙此理，故积极进取，努力学习，争取在明年考取会计师初级职称，为干好医院财务工作提供更高标准的素质保证

三、以考核为手段，促进财务基础管理水平的提高随着医院管理的进一步深入，财务的管理职能逐渐增强为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，鄙协同院行政办公室及医务科一起积极参与考核，严格按责任制考核兑现，保证了各项工作的顺利开展体现了责任制的严肃性与公正性在这两个月的财务管理工作中，最重要的一点就是借市局的考核体系，采取了工作质量与方针目标的考核机制，将管理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核制定了医院会计、库管方针的目标及工作质量考核的标准，将科室费用预算、职员借款写入方针目标通过月份考核与工资挂钩，与奖金挂钩等，兑现按《财务会计制度》和《会对专家服务方面，热情周到，保证专家的需求，工资福利按时无差错发放到位完成社保稽核和收费年审工作，配合学院对医院财务收支的审计工作为社保稽核和收费年审提供了准确的财务资料，整理财务制度，出纳账薄、凭证、报表，配合学院的财务收支审计通过财务室全体人员的共同努力，财务工作得到了医院的充分肯定,财务室被评为医院先进集体，同时本人补评为先进个人

四、存在的问题和建议由于医院无基本账户，财务核算中现金流量较大，坐支现金情况产生态环境不能及时支付各部门急需用钱的问题医院业务量较大，财务人员较少，限于日常核算事务，不能为领导及时提供报表财务人员的知识结构需要更新和调整，在不断更新专业知识的同时，还要学习新出纳制度与财务有关的其它知识医院财务个人工作总结篇7会计工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督虽然事情繁杂，又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话，但我自任职以来，热爱本职工作，立足自身岗位，踏踏实实做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责现将工作情况汇报

一、爱岗敬业，扎实搞好医院财务核算及管理工作，不怕困难,热情服务，在本职岗位上发挥应有的作用随着医院业务量不断攀升，会计核算和工作量也随之不断加大迅速熟悉自已的工作任务，学习医院管理方案，并按要求对工资进行核算按时发放我每月1号开始结帐，确认无误后方记入院收入每月5号之前要把上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管5号之前向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总对比表同时对新增的固定资产进行录入，保持固定资产管理软件中的固定资产和财务账上一致，年终要及时向县国资局上报固定资产年报在做好以上工作的同时，加强对票据的管理，对领购发票严格实行缴销管理时刻把自已的岗位作为医院一个服务的窗口财务部的工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是作为医院正常运转的命脉，我深深地感到自己岗位的价值，所以在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，我养成了严谨细致务实的工作作风在办理每一笔会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，对要求我签字审核的支出进行认真审核，确保会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用

二、工作中存在的不足之处

1、在业务知识和管理经验上与自已的本职工作要求还存有一定的差距

2、开展工作的‘思路还不够宽广，缺乏创新精神

3、日常工作中有些做的不够细致、深化，停留在表面，没有起到真正的作用，针对这种情况以后如何将工作做细做深，加强财务监督管理职能，应是我今后工作中的重点

三、下半年的工作打算

1、继续做好财务基础及核算工作，同时加强财务科与各科室之间的沟通联系工作，积极参与到医院的经营活动中去，做到事前了解、事后分析，加强财务数据预测和分析工作，发现问题及差异时及时与各科室沟通并查明原因予以纠正

2、创新思路，加强财务管理和监督工作，查疏堵漏，把工作做深做细，加强财务收支监管力度，确保医院收入不外流，医院资金能够合理有效的运转使用，使医院效益最大化

3、不断加强自身学习，提高自身业务水平，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，提高自身业务管理水平，力求为领导管理决策提供切实可靠的财务依据，能够真正发挥财务人员应有的作用计法》的要求，全面提高财务核算质量，实事求是的体现财务经营成果，做诚信纳税单位并顺利通过每年一次的地税关于纳税情况的检查，强化了财务的监督管理职能，规范了各科室的财务控制行为，有力保证了各项工作的顺利进行

四、积极参与院库房经营管理，搞好医院财产物资的清查与盘点随着医院的不断发展，财务的管理职能日益显现财务管理参与到医院管理的方方面面，从物资采购中的比价，到实际采购的审核，再到废旧物资的处理等等，鄙随陈惠芳科长都参与其中，起到了财务科在医院管理应有的作用通过核查，提高了医院耗材进库、保管的责任心，规范了各科室耗材物资的控制工作，有效的防止了错误的出现这就加强了管理，确保了财产物资的帐帐、帐实相符,提高了财产物资的利用效能

五、搞好财经秩序整顿工作，全面做好迎接审计的准备根据陈惠芳科长关于财经秩序整顿工作的要求，结合我院自身的实际，认真搞好自查与整顿，特别是把整顿工作视为规范医院经营行为的良机首先，对20_年以来的医用耗材、医疗设备购、存业务认真检查，并与后勤科核对一致，确保做到帐帐、帐实相符，没有发现违反规定的行为，保证了自查工作的质量其次，对医院各科室进行全面审计，加强对各科室的成本预算控制，再到采购中涉及到的财务工作，鄙都紧紧跟着陈惠芳科长的脚步，规范了财务的基础工作，为迎审计署的检查做好了充分的准备

六、加强资金管理，减少资金占用，提高资金利用率我院资产负债率虽不高，但为了切实把资产负债率降到，特安排一切成本控制工作从点滴抓起，控制资金占用，提高资源使用效率，首先对欠款情况进行了分析，会同各科室积极回收欠款其次做好现金预算的预算和编报，防止资金的积压第三严格执行省资金结算中心的管理规定，从严控制医院资金占用，将医用耗材款、仪器款、广告款和药款及时按要求上划从而减少了资金占用，降低了财务费用，极大地提高了医院的资金利用效率和经济效益以上是鄙入职以来所处业务事宜的总结报告，在未来的一年，鄙将认真听取段院长的指导讲话，紧紧跟随陈科长的脚步，计划、统筹和落实好院财务工作的事务，为医院的持续、稳定、长久发展尽己之力医院财务个人工作总结篇2瞬间一年又将过去，人们又将迎来新的一年—年度医院财务运行情况良好，预计本年度总收入达

2、4亿元、总收支结余达1100万元从这一收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策影响以来，第一年突破收支结余1000万元的大关，财务状况正处于稳步健康发展的趋势财务科在院务委员会和分管院长直接领导下，本年度较好地完成了全年财务管理、会计核算、会计监督、绩效工资核算等各项工作为进一步做好年度财务各项工作，现总结如下

一、一年度主要工作回顾

1、做好资金科学运行工作做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一具体为一是根据“轻、重、缓、急”的原则，科学合理安排资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放；二是有约付款，对药品、卫生材料等应付款推迟2—3个月付款，一方面缓解医院支付压力，另一方在这空间期内根据银行理财产品特性，利用理财产品多为医院获取较好银行利息,为医院获得更好的收益；三是对于当月要支付的单位，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又获得较好的收益

2、预算管理工作更趋于科学化根据市财政局编制度文件精神和医院总体工作目标，分别采用5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算预算编制更趋于科学化、合理化，在整个医院经济运行中特别是在控制支出费用中发挥了良好的作用总收支预算符合率达到预期的工作目标

3、完成起草完善综合目标责任工作医院综合目标责任方案实施细则自实施以来已有3个年头，很有必要作进一步的完善因此,院务委员会决定对医院综合目标责任制实施细则进行修改完善财务科根据院务委员会具体的要求，对开始执行的《医院综合目标实施方案细则》进行了进一步完善工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会研究后付诸实施

4、按三甲医院标准撰写财务报告根据浙江省医院评审标准要求，撰写每季全面的财务与预算执行情况分析报告，针对增减原因深入的查找原因并加以分析，并提出相应的措施与建议供领导参考依据变动因素较大支出科目还进行了专题分析报告如医院管理费用、百元卫材消耗专题分析报告提出整改意见供领导决策作为依据所撰写的全面财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求

5、依据财政法规做好会计核算工作根据《会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等法律法规和医院财务管理制度，进行会计核算与会计监督工作，按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任务根据财务科考核小组每季度考核结果看，使用会计科目正确率符合规定要求

6、依据资金结算法规做好资金出纳工作依据《现金管理暂行条例》、《银行结算制度》和医院财务管理制度，较好地完成全年所有货币资金收付出纳工作，根据财务科考核小组季度考核结果看,所办理资金收付手续的正确符合规定的要求

7、完成全年绩效工资核算和成本效益分析工作依据医院分配方案完成全年全员绩效工资核算任务根据内控要求，计算资料翔实，计算无误，符合管理目标要求每季度撰写《成本效益分析》报告，从中找出管理中的不足之处，提出减少成本支出的建议；编制核算科室同比收支结余对比分析报告供领导院周会上通报，使核算科室心里有数，为核算科室进一步做好增收节支工作提供了翔实的信息

8、做好医院与婺城区妇保院技术协作经济核算工作自去年6月份起医院与妇保院开展技术协作工作为了搞好医院与妇保院的核算工作，财务科专门设置收支台帐，核算双方协作资金运作情况此项工作虽规模不大，但核算资料牵涉到方方面面，财务科认真细仔地好各项有关联的收支资料工作，认真做好每月的核算工作医院与妇保协作取得较好的直接与间接的社会效益和经济效益预测本结算年度内医院将会获得100余万的纯利润，它将成为医院获得更多收支结余的一个增长点

9、加强财务人员培训工作提高综合素质本年度在院领导的重视下，财务科参加省卫生厅举办的《医院管理培训班》两次；全体财务人员参加了市财政局举办的《财务人员继续教育培训班》一次;财务科本级举办了《加强内部控制管理》、《财务人员职业道德教育》两期学习班，通过各类培训的学习，进一步提高财务人员业务素质，提高了财务人员的职业道德水平，医院的内控各项制度得到有效的落实

10、积极撰写论文本年度财务科通过医院财务管理内控制度的‘进一步贯彻执行，善于总结管理经验，撰写了《医疗机构全成本核算中存在的问题与对策》、《医院实行全面预算的方法与体会》、《绩效评价法律法规建设的思考》等3篇论文在省级财会、经济管理杂志上发表通过总结撰写论文，一方面提高写作理论水平；一方面提高了会计核算、会计内控专业水平，并逐一形成一种善于总结提高综合素质的氛围

11、进一步加强内部考核工作依据医院财务管理制度和考核职责，财务科考核小组每季度不定期对属下各岗位职责进行考核从考核结果看，各岗位人员责任性更强、岗位职责落实更到位，医院财务管理制度进一步得到有效的落实，财务内控管理工作又上了一个新台阶

12、积极完成领导临时交办工作任务1积极参与申报成立婺城区人民医院和婺城区综合病房楼项目资金从农历年初五起，在施院长亲自带领下，早上班迟下班，每天工作加班加点，与基建科同志一起协助院长到市政府、婺城区政府相关职能部门积极申报婺城区人民医院的；积极参与婺城区综合病房大楼项目资金，共争取中央资金700万元2受院长委托向中级人民法院申诉工作原住icu病人廖寿芬医疗费纠纷案，婺城区人民法院婺民一初字第1298号民事判决，我院败诉并判决本院支付医疗费用和其他费用计5万余元财务科认真从判决书中找疑点，向施院长作了汇报后施院长指示财务科向中级法院起诉起诉以一审判决依据的《监定报告》是违法监定，不具法律效力，不能作为定案依据；一审判决适用法律不当；大法高于小法等为由进行申诉金中民一终字第1650号民事判决，判我院胜诉医院减少了资金的损失，又为医院挽回必要的名誉影响

二、存在不足方面

1、财务科本级内部考核工作有待完善内部考核工作虽然一年比一年加强，但是所考核的内容重点不够突出、涉及面小拟在新的一年里完善财务科本及考核内容方法，使考核工作又上一个台阶

2、食堂财务相关内控工作有待解决食堂财务属财务科管理，从管理上规范了管理模式，符合省厅规范管理的要求但对食堂库存物资盘点考核工作做得力度还不够；职工每月职工工作餐补贴输入工作现在还没有归属食堂财务人员担任，不符合内控管理的要求在新的一年里加大力度完善这两方面的工作

3、财务科人才梯队建设薄弱就目前财务主要骨干现状而言，已将面临青黄不接的局面，如不加紧招进财会本科毕业生加以培养，过若干年后将严重影响会计核算、会计监督等一系列财务管理工作为了使会计核算、会计监督等一系列财务管理工作，有序、稳步的培养财务人员已是迫在眉睫了拟在新的一年里招进浙江财院或浙商大财会本科毕业生2名，抓紧财务人员梯队培养以上是财务科—年度主要工作的总结，不对之处请批评指正医院财务个人工作总结篇3。