安全生产的心得体会（21篇）

安全生产的心得体会（21篇）安全生产的心得体会篇1新《安全生产法》的公布，标志着我国安全生产工作向科学化、法制化方向又迈进一大步作为安全生产领域的综合性、基础性法律,新《安全生产法》牢固树立以人为本、生命至上的理念，坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这条“红线”，完善安全生产工作方针，创新工作机制，对于建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，进一步提升安全生产工作的重要地位、强化生产经营单位主体责任、加强政府监管、强化责任追究，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展具有重大意义通过学习，我们要学懂、学深、学透新安法，做到知法、守法安全生产的心得体会篇2随着国家各种建筑工程法律、规章及地方建筑工程法规的陆续出台、建设行政主管部门的大力监管、工程监理制的推行、普及，以及各建筑工程施工单位整体素质的提高，建筑工程的质量意识已是深入人心，工程项目的总体施工质量有了相当大的提高与之不相适应的是施工过程的安全管理工作却未能与建筑工程的质量管理工作同步提高，恶性安全事故频发客观上，加强现场的安全管理工作，势必增加各种人力、财力、物力的投入，从而导致成本的增加，而安全生产方面的投资是不能直接产生经济效益的，因此施工单位从自身经济利益的角度出发，往往对安全生产管理工作积极性不高但主要的原因，还是部分施工单位对安全生产工作重要性的认识未能提高到应有的高度，工程项目部在施工过程中往往只注重了质量、成本及工期的控制，而忽略了对安全生产工作的管理这一方面与长期形成的管理意识有关，另一方面，现场监理人员安全监理工作相关业务知识的缺乏也制约了他们更好地完成施工现场的安全监理工作本人从目前安全事故多发的施工临时用电、施工机械、外脚手架及模板承重架方面，对施工现场安全监理工作的内容、要求谈一些自己的经验和看法，以期与监理同行互相交流，共同提高监理水平

2.安全教育要坚持经常化要重视经常性的安全教育，做到警钟长鸣，防患未然要有计划地把集中教育和经常教育有机地结合起来

3.教育方式方法要灵活多样结合事故案例进行教育，使人触目惊心、印象深刻，给人以启示警戒，久久难忘；模拟性的安全训练能使人迅速牢固地掌握安全操作的技能；竞赛性质的教育方法能激励人进取，而且生动有趣总之、，要根据各个单位的实际情况，有所发展，有所创新，才能取得好的教育效果

4.要研究人的心理、个性特点对个别容易出事的人要从心理上、个性上分析他的不安全行为产生的原因有针对性地进行个别的教育和引导安全生产的心得体会篇6我作为一个工艺技术员，须时刻加强工艺生产现场管理，严格每天作业前的安全交底，严格执行票证制度，及时纠正作业现场习惯性违章行为，防范类似违章现象的发生安全生产禁令的宣贯培训更重要的是持续开展在日常工作中，积极深入到全员“学禁令、促安全”培训活动中，督促员工了解禁令、理解禁令、遵守禁令，进一步引导广大员工珍惜生命，推进员工标准化作业，构筑全员安全责任防线作为一个基层管理人员，执行禁令就要敢于监督真正做到遵章守制、标准化作业；同时激励广大员工敢于和违章行为作斗争，共同纠正违章违纪行为，积极发挥员工相互监督作用，发现违反禁令行为直接向车间领导进行举报；目的就是不断提高广大员工遵章守纪、实行标准化作业的自觉性安全生产的心得体会篇7此次专题研修班的6位授课老师都是浙江省内涉及安全生产各相关领域的专家学者、行业精英和业务骨干，主要讲授了《职业病的危害案例与处理》《新安全生产法解析》《安全生产综合监管及行业专业监管》《事故与生产安全事故调查》《突发事件应对与媒体公关》和《政府应急预案管理》等课程，使我受到很大教育，感觉受益匪浅，对自己肩负的职责有了更深刻的理解和感悟现结合工作实际，谈谈我对做好安全生产工作的几点看法

一、要强化安全生产的管理工作一方面要牢固树立“安全第

一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第

一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系,在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产；另一方面要加大事故隐患的排查整治工作，防范各类事故的发生安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针,做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态

二、要强化宣传培训教育严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少,甚至杜绝事故的发生

三、要做好消防安全工作一是要加大对消防安全工作的管理力度，定期组织消防安全检查，查处并整改消防安全隐患，切实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合，确保各项工作能顺利进行；二是宣传教育要到位，通过开展消防安全知识培训和消防演练，提高员工的消防安全意识，提高职工在火灾事故发生时的施救和自救能力；三是制度措施要到位，要根据有关消防的法律法规，结合实际，制定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落实，保障消防安全的各项工作能正常有序开展；四是消防器材配备要到位，配备足够数量的消防器材并定期对消防设备进行检查和保养，对到期的器材及时换药,以备发生事故时能及时启动，为消防安全工作得以顺利开展提供硬件保障安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定安全生产的心得体会篇85月23日，我有幸参加了一举办的安全风险管理体系培训班，受益匪浅此前，我只知道我局已于一年前启动了安全生产风险管理体系建设工作，但是，这个体系建设具体怎样开展、有哪些作用和内容，我并不清楚通过此次学习培训，我对安全生产风险管理体系建设中的体系建立与应用、危害辨识与风险评估及关键任务分析、流程梳理与文件清理、项目管理理论与实践、安全生产保障体系与安全生产监督体系等内容有了一个总体认识，进一步了解开展安全生产风险管理体系建设的目的、意义和重要作用，为下一步我局开展安全生产风险管理体系建设作了一个铺垫生产工作中我们有胜利的喜悦，也有发生安全事故后的悲哀与反思在这些事故中，一次次映入我们眼帘的不外乎以下一些内容某某安全意识淡漠，严重违反《电业安全工作规程》；某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章；某某现场设备不熟悉，安全措施不完备等安全隐患始终存在于以人为主题的实际生产活动中，一个小小的错误，一点小小的疏忽，对于我们电网人来说都是致命的“安全第一，预防为主”，我们牢记在心，时时讲、周周学、月月喊，安全工作规程、安全学习记录是厚厚的一大叠，等到一出事故进行分析，结果就是“违章二究其原因就是抱着麻痹大意思想，怀着侥幸心理，心里头少了安全生产这根弦通过半天的培训学习，我对安全生产风险管理体系建设有以下体会和思路建立安全生产风险管理体系是落实南网方略的具体体现一是体现了“一切事故都可以预防“安全理念它以风险控制为主线，提出风险控制与管理内容，关注事前的风险分析与评估，超前控制风险,把安全防范的关口前移，实现动态的、主动和超前的安全风险管理二是既与国际接轨又突出南网特色体系融合了国际先进的安全管理体系内容、管理思想和管理方法，同时又密切结合电网企业特点，实现体系专业化，具有较好的适用性和指导性三是为培育南网安全文化提供强有力的支撑通过全员参与、动态持续的风险识别和风险分析，强化风险意识，形成以人为本的安全价值观四是建设本质安全型企业，提高管理“软实力”的重要内容安全生产的心得体会篇9安全生产工作是公司管理的一项重要工作，尤其对于我们公司这样的生产型企业安全生产的实现在于安全意识的塑造与培养，回顾一年来，我公司在安全生产管理取得了一定的成绩，这与公司一贯地坚持安全第

一、预防为主、综合治理、持续改进的方针，坚持强化安全责任，深化隐患排查，严格监管，加强安全宣传教育是分不开的我们的做法主要是

1.全员参与，覆盖面广公司一直坚持落实全员安全生产知识培训的目标，要求每个员工都能够接受安全教育培训在上半年，我们成功通过了《安全生产标准化》的审核，举办了全员参加的消防安全培训活动，从2月份的消防逃生演练，6月的安全生产月活动此外，每个新员工入公司前都必须进行三级安全教育，做好安全生产的岗前培训，车间和班组的安全教育，同时对员工进行以班会、早会的形式宣讲安全生产知识，形成不仅一线员工，对班组长、管理人员也进行了相关的安全知识培训等等，一系列的安全教育，涉及公司每一位员工，实现了全员参与，全员接受教育的目标

2.安全教育，形式丰富公司的安全生产教育，我们的培训方式既包括传统的学习培训方法，又辅以图片宣传、视频观看、现场操作等我们在工厂进行了安全资料宣传片的播放，在员工餐厅举办了消防安全宣传图片展，在厂区内进行了消防演练，并且讲解灭火器的使用方法与现场操作，参观消防应急救援设施，在工厂内安排消防逃生演练等等，我们还开展20—年全国注册建造师考试建设工程造价管理建设工程计价建设工程造价案例分析建设工程技术与计量了形式多样的项目，通过丰富多样的方式来巩固知识，既能轻松的完成培训I,又能实效的掌握知识,量的在生产操作过程中起到作用

3.安全责任，逐级落实安全生产教育不仅是在知识层面的讲授，更重要的是在责任上的落实公司从年初就签订了各部门安全责任书，并逐级落实签订安全责任书，各部门落实了安全生产责任，同时也保证了安全教育日常化、细致化的开展

4.安全意识，自我升华安全生产教育的最终目的是要将安全意识植根于每个职工心中，是要提升职工的素养，并培养处处留心安全的习惯众所周知，习性的培养不是一朝一夕的工作，要转变职工们的安全意识，并朝着要我安全向我要安全的提升，只有长期的坚持，不断的教育才能实现公司安全生产教育从一开始员工们的不自愿与不自觉，到后来的积极配合参加，这让公司的安全管理工作人员看到了希望，安全意识的自我升华，前提是安全教育的不断坚持，后续便是安全生产的正常运行公司上半年度的安全教育系列活动，在取得丰收的同时，也让我们对下一年度安全生产管理充满了信心安全生产的心得体会篇1020_年在上级有关部门的支持、指导和帮助下，公司认真贯彻落实各项生产方针政策，坚持“安全第一，预防为主、综合管理”的工作原则，进一步强化公司安全生产工作，落实公司安全生产主体责任，带领全体干部职工扎实做好行业安全生产的监督管理，采取积极有效的措施、消除不安全因素，从制度化、规范化着手管理，使之安全生产工作取得了一定成效

一、全面完成两节期间安全工作任务一年一度的春节和春运工作是我们年度安全生产工作的重中之重，为此我们按照上级部门的要求认真落实各项措施，召开各企业安议，进行春节春运安全工作的动员贯彻，要求各企业明确安全责任主体，履行好责任主体的安全职责和义务，认真落实各项安全生产责任措施，把好车辆技术状况关和从业人员资质关，保障春运的安全有序同时与全体员工签订了春节春运安全责任书，同时加强路面巡查

二、加强教育培训、提高安全素质对从业人员的安全教育培训，特别是对全体教练员的安全教育培训是我们做好安全生产工作的关键我们从实际出发，在每月至少一次安全例会上，注重例会的内容从企业安全文化建设与安全生产法律法规及明确责任主体的职责结合起来，以提高企业对安全生产工作的责任感和主体意识，同时对全体教练员实施安全生产法律法规、基础知识、操作规程进行教育培训，提高驾驶员整体安全素质和防范能力针对今年4月份晋江某驾校“

1.19”事故，公司开展了“作安全，创安全标兵”的双安活动，对教练员进行了职业道德、安全知识的培训，提高教练员的整体素质

三、治理排查隐患、防范事故发生从源头管理上努力消除安全隐患，公司积极会同有关部门在重点区域、重点路段打击各种违法违章行为，按照安全生产年，安全生产规范年以及行业安全隐患排查治理工作的要求，做好隐患排查治理工作，加强日常监管，根据上级部门关于开展隐患整治专项行动的要求,公司下发隐患整治行动的实施方案及工作计划并多次对全部教练车辆的技术状况、消防设施、车容车貌进行了全面排查治理，及时消除安全隐患，同时下发认真做好安全月活动工作的通知，把安全月活动与安全生产隐患排查治理结合起来，加强对安全生产工作的监管，重点加强对教练车辆的安全生产监管，做到预防在先，减少事故

四、履行职责，做好基础工作认真履行安全管理职责，分析安全形势制定工作计划，做好各项安全生产基础工作，今年1-12月份我们共召开安全生产例会15次,开展安全检查21次，消除安全隐患11次，认真的履行了日常监管职责，较好的完成了各项安全生产工作任务我们全力以赴继续做好今后的安全生产监督管理，及时开展专项整治，及时消除安全隐患，保障道路运输行的生产安全安全生产的心得体会篇11以人为本，提高职工素质要做好一个企业的管理人员，首先管理人员要做到团结一心，这就要求管理人员要经常深入到职工中，贴近职工生活，听取正确意见，了解职工生活环境以及职工每天上班时的思想动态，随时做好职工的思想工作，解决职工的生活困难，使职工感到矿山如家，这样才能让职工没有思想包袱，心情舒畅职工具备高的素质和以人为本的管理是矿山安全生产的必不可少的条件，职工是我们安全生产的其中一环，这个环节把控不好安全生产就无从谈起提高职工素质是搞好企业的必备条件，培训是重要手段矿山企业有计划定岗后，对于新招员工，制定培训计划，组织新员工培训,并进行考试，合格者录用，作业中安排好以老带新工作，签订师徒合同通过理论培训与实践指导，新员工对矿井上下有一个全方位的认识，并熟悉入井须知和本岗位工作职责，做到认真佩戴劳保用品，新员工就能够胜任好自己的工作矿山管理和安全工作的特殊性，需要制度管人，建立企业的各项管理制度是必由之路学习法规政策，组织员工学习三大规程，使员工不断的加深了解，同时开展抓“三违”的活动，推动项目部形成一个良好而自觉的安全学习氛围；通过落实制度形成你追我赶的工作氛围，监督企业安全管理制度的遵守；要做好制度的检视，从落实制度过程中得到反馈意见或建议，不断完善，达到安全生产管理的目的开好班前会，作为矿山生产企业，是搞好安全生产工作的一个重要过程和手段，通过班前会指出井下存在的隐患，安排本班生产工作,并对工作中的安全问题提出要求以及落实上一班工作中存在的安全问题和安全隐患处理情况对一些新工作操作技术进行学习，技术交底，安全学习矿采和项目部定期对工人进行安全培训、教育学习上级部门的文件和有关政策，让工人对矿山开采工作的安全意识提升坚持落实省、市各上级部门的安全生产方针、政策和文件精神在安全管理方面始终维持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，明确提出“生命至上，预防为主，全员参与，持续改进“矿山安全方针目标，取得较好的经济效益和社会效益有关法律、法规，标准规范要求，在实际生产中，对发现问题，积极进行落实整改，使安全管理水平不断改进和提高，同时重视全体职工的安全教育，坚持现场教育和现场理论教育相结合，有效提高全体职工的安全思想和安全技能,使人、机、环境始终在良好的安全状态下运行，在安全生产标准化环境内，不发生重大设备、火灾、爆炸、污染泄露或伤亡事故，杜绝职业病例发生，建立起安全生产长效机制，保证公司安全稳定，持续发展矿山安全问题是矿山企业亘古不变的主题，安全工作没抓好，就会成为矿山企业发展的一块绊脚石和心病，在如何确保矿山安全的问题上，有几代人不断的探寻摸索矿山安全生产难题，提高矿业生产水平，就要落实安全第

一、以人为本的理念，绝不能让它成为空洞的口号或标语今年有幸加入矿山生产的一员，任职本项目部一名安全员，在今后的工作中，要不断学习，加强自身的安全知识及防护意识，才能更好的去管理现场安全工作做好现场施工工作面的各种隐患排查，防患于未然，时刻做好安全监督工作，杜绝发生“三违”现象排查隐患很重要的一点是细致，生产安全是动态的，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制安全生产的心得体会篇12收费站安全生产工作十分重要，它直接影响收费工作秩序和工作质量，影响”一切为了行路人、一切为了行车人”的服务宗旨，还将影响社会的安宁与稳定因此，我认为收费站应切实抓好以下几方面工作

一、开展好安全教育，提高职工自救自护能力把安全教育的内容作为职工教育的内容纳入到日常管理过程中，让其占上位置，发挥作用同时应根据收费站的实际情况，依据安全方面的政策、法规、制度、规定、常识、处置方法、案例分析等内容，编写出有针对性、有实用性的安全教育教材同时，通过有针对性的安全教育和消防安全训练，提高职工防范意外事故的能力和在紧急状态下的自救自护能力第

二、加强安全综合治理，为职工营造良好的安全环境收费站一方面要对职工进行必要的社会常识和社会形势教育，要使学生了解当前复杂的社会形势，提高明辨是非和善恶的能力，树立正确的价值观和人生观，自觉地趋利避害还要聘请有关校外辅导员进行讲座另外还要强化教师特别是值班（值周）人员的责任意识，做到全面细致地做好值班工作一旦发生问题处理一定要及时、有效,防止事件进一步扩大和恶化同时，还要加强对门卫的管理工作，做好对外来人员的管理第

三、把学校的安全工作渗透到学校的德育工作中要结合一些安全案例，有针对性对学生进行有目的的教育坚决抵制社会不良思想和人员对小学生的影响，积极开展丰富多彩的文体活动，丰富小学生精神生活除了加强学生的思想品德和法纪观念教育还要加强学生的良好行为习惯的养成教育要用《中小学生行为规范》、《中小学生守则》严格地要求学生，成功地塑造学生让他们行为规范、语言文明、守纪律、懂礼仪、能自律、善谦让、会待人、会处事，自我营造与人和谐相处的、友好的人际环境社会现实表明,“留守学生”现已成为一个十分明显的社会问题他们的父母长期在外，对其教育和管理鞭长莫及被委托的监护人多为祖父母，对其疼爱有加，监管无力加之学校教育的缺位和社会不良因素的影响，使得他们在心理上、行为习惯上、学习上、生活上存在着诸多的问题,严重地影响着他们的健康成长和学校教育的健康发展从安全事故的案例中可以看出，“留守学生”的出事率不低因此，要使学校平安稳定，切不可忽视对“留守学生”的教育和管理，应与他们多接近,多交流对他们多关心，多教导，多帮助，多鼓励同他们的家长和监护人多联系，尽可能地聚集各方面的力量，教育和管理好这批关爱、教育不全的学生让他们自重、自信、自强，不断追求上进，为维护平稳祥和的校园环境和社会环境贡献力量把德育工作作为载体，将安全工作置于其中，它将随德育工作贯穿于学校教育的全过程中，真真做到常抓不懈、警钟长鸣第

四、将安全工作渗透到学科教学过程中学生受伤害的事故往往发生在日常生活中，学科教学内容多为生活的反映，所以，学科教学和学生人身安全是可以联系起来的只要教师有强烈的安全意识，备课钻研教材时就不难发现教学内容和安全的连结点从连接点切入，自然而巧妙地将安全意识、安全知识等渗透到教学过程之中，让学生在获取学科知识的同时接受安全教育，可收到一箭双雕的效果这样的讨论，既丰富教学内容，加深了对课文的理解，又对学生进行了安全教育这种自我教育可能比教师的说教更易为学生接受学科教学渗透安全教育，亲切自然，容易为学生所接受，可以受到较好的效果总之，安全教育工作是学校工作的重点和难点，也是社会关注的热点学校一定要根据教育对象的特点，采取有针对性的措施，加强学校校内安全管理，消除安全隐患，使小学生在安全的教育环境中学习、成长通过学习，有自己的一些体会，与大家共勉做好安全工作是学校开展正常教学活动的首要前提，创建和谐校园的保障，只有每位老师的思想都高度重视了，才能有效杜绝安全隐患作为寄宿制学校校长，我们对安全教育的敏感度应更强烈，因为我们的孩子安全意识相对较弱，自我保护能力差，保护好每一位学生应是我们工作的首要任务安全生产的心得体会篇1320—年我公司承建项目共计一项，其中跨年项目—项，新开工项目—项安全部在上级主管部门及公司的正确领导下，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，完善公司各项安全管理制度，规范统一施工现场安全资料管理，并且定期性地开展了安全生产检查活动，通过加强建筑施工安全生产管理工作，完善和落实一系列安全管理措施，加强对各项目部的#39；监管，使各项工作取得了一定的成效

一、以宣传、教育为本，提高全员安全意识

1、工程开复工“三级安全教育”活动开展率100%；为进一步加强安全生产管理工作，安全部着重检查并督导各项目部及时对每名职工进行“三级安全教育”，加大对特殊工种持证情况的检查和专业知识培训及考试工作，检查各项目部落实安全技术交底情况

2、积极组织开展安全生产宣传活动，在本年度安全生产月的前

一、施工临时用电施工临时用电方面的监理工作，首先应由电气专业监理工程师及总监理工程师对施工单位的《临时用电专项安全方案》进行审批，方案必须由施工单位电气工程技术人员编制，企业的专业技术人员审核,企业技术负责人批准在施工现场专用的中性点直接接地的电力线路中必须采用TN-S接零保护系统电气设备的金属外壳必须与专用保护零线连接保护零线不得做为工作零线，必须采用多股铜芯线，统一标志为黄绿双色，截面不小于工作零线的截面；保护零线上不得装设开关或熔断器，在电箱内必须通过端子板连接，在其他地方不得有接头每个工地重复接地装置不得少于三处，阻值接地线应由二根以上的导体，在不同点与接地体作电气连接接地体应采用角钢、圆钢、钢管和扁钢，严禁采用螺纹钢电缆干线应采用埋地或架空敷设，严禁沿地面明设，以避免机械损伤和介质腐蚀架空线必须采用绝缘铜线或绝缘铝线电缆穿越建筑物、构筑物、道路、易受机械损伤的场所及引出地面从2nl高度至地下

0.2m处，必须加设防护套管橡皮电缆架空敷设时，应沿墙壁或电杆设置，并用绝缘子固定，严禁使用金属裸线作绑线配电箱与开关箱应三证齐全，箱体必须采用铁板制作，进出线路应在箱底进出箱体内工作零线和保护零线的连接必须通过接线端子板，配电箱、开关箱的连接线必须采用绝缘导线，接头不得松动，不得有外露带电部分，配电箱和开关箱的金属箱体，金属电器安装板以及箱内电器不应带电的金属底座，外壳等必须做保护接零

二、建筑机械建筑机械同建筑材料一样，进场前应向监理单位进行报验监理工程师应检验其生产（制造）许可证、产品合格证和有资质检测机构出具的检测报告，重点应查验相关资料的有效期，相关证书、检测报告与实际进场设备的型号是否相符各种建筑机械必须经验收合格并挂验收合格牌后方能使用井架、塔吊、人货两用梯等大型机械的书面验收记录，监理工程师应留存备案这里要特别注意的是，监理工程师在塔吊、施工电梯和物料提升机等装拆前对施工单位上报的专项期，安全部召集下属各项目部专职安全员进行工作部署并提出要求,要求各项目部施工现场醒目位置悬挂大型安全生产口号，加强安全生产月的职工安全教育通过这些组织教育工作，极大的强化了公司全体员工的安全意识

二、加大安全生产检查，确保公司安全生产工作顺利进行

1、今年安全部在每星期进行一次安全生产检查的基础上，还先后进行了“脚手架工程、大型机械安全、防物体打击、防高处坠落、临时用电情况和安全资料管理”的安全专项检查

2、本年度截至目前安全部共计开展检查—余次，先后督促各项目部排查隐患累计—余项，检查覆盖面包括公司所有在建工程的施工现场安全生产、文明施工、特殊工种持证情况及安全资料的管理

3、通过定期检查和针对性检查，在一定程度上提高了我公司的安全管理水平，有效地防范和遏制了安全事故的发生安全部还要求各项目部对下属施工班组严格要求，严格落实奖惩制度

三、健全完善安全生产责任制和目标管理体系安全部在成立之初制订了公司安全生产责任制及安全管理目标,并要求各项目部结合公司制定的责任制及管理目标，分解制定各项目部的安全管理目标，完善项目安全生产责任制；并将公司安全管理方面的管理制度，下发各项目部参考执行

四、20_年工作成效及难点工作成效已在上述几方面体现，不再多说本年度我部门一心想着把安全生产工作做好、做到位，但仍存在安全生产工作落实难问题针对这一情况我们做出了总结分析，存在安全生产工作落实难的主要原因如下

1、项目部在安全管理分工方面不分明，这一原因普遍存在，项目部各个管理人员认为只要是牵涉安全的方面都应该由安全员来管，没有按照“管生产必须管安全”的原则明确分工

2、因为动态安全隐患每天都存在且不断变化，因此安全员对现场隐患整改存在一定惰性，在某些方面只是为了应付公司及上级部门的检查

3、施工基层人员的素质低，思想意识差

4、公司某些方面正处于健全阶段，不能真正做到以安全为主，导致比如材料不合格或供应不及时、人工不足及资金不能及时到位等情况综上所述是导致公司安全生产工作落实存在一定的难度安全生产的心得体会篇14为继续坚持以改革创新为驱动力，为了确保本项目工程优质高效,有序推进，顺利完成本年度的建设任务，实现预期目标，积极响应项目办组织开展的“安全第

一、预防为主、以人为本、综合治理”的方针，以深化安全生产月活动、推动实施安全发展战略为主线，以强化安全基础，推动安全发展为主题，全面贯彻安全生产法，加强每个职工的安全意识和提高安全知识水平，实现安全责任重在落实的安全环境，结合现场实际工作，根据上级部门通知精神，我项目部积极响应，开展“安全生产月”活动，通过开展具有特色的宣传教育活动，促进安全文化建设进工地，进一步强化全体员工的安全意识和提高安全文化水平，根据工程的实际情况，现将我项目部关于20_年安全生产活动的具体情况总结如下

一、指导思想坚持已落实交通运输部、甘肃省交通运输厅施工标准化要求和《高速公路建设标准化指南》、《高速公路施工标准化操作手册》、内容及项目办施工标准化具体措施为重点，充分调动项目部全体参建人员的积极性、主动性和创造性，以质量创优为核心，以确保施工安全为基础，以加强管理为手段，以科技创新为动力，以推进工程建设安全优质环保和谐为目标，坚持精细施工，平安交通，严格管理，力争将我项目工程打造为精品工程

二、领导重视、组织措施到位为加强本次安全月活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实,我项目经理亲自负责本次安全月活动的组织实施，各职工积极配合开展，并专项设立“安全生产月”组织机构小组，紧紧围绕“安全第

一、预防为主、以人为本、综合治理”的主题开展此次活动，对活动进行认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实由于准备充分、布置周详，使我项目部“安全生产月”活动一开始就步入有组织、有领导、有计划的正常轨道，并使得在本次安全月活动中项目部、各施工班组无任何大小伤害事故发生

三、开展多种形式的宣传教育活动

1、为把安全宣传教育与实际工作结合起来，我项目部集中组织观看主题宣传片《职责》、《安全生产，成就辉煌》等宣传教育题材影像，总结教训，增强安全防范意识

2、我项目部将悬挂“安全生产月”主题横幅，张贴安全标语制作警示性、提示性、禁止性为主要内容的安全警告牌、标志牌等布置在生产、加大宣传安全知识，使安全生产做到人人皆知

3、项目安全副经理对班组进行各工种安全教育，要求对施工现场进行隐患全面排查

4、以安全活动为载体，做好雨季施工的安全工作

四、活动总结通过本次活动有声有色的开展，在上级主管部门的监督下，努力做好隐患整改的各项工作，在我项目部上下取得了良好的效果，提高了全体职工的安全生产意识，使我项目部在安全生产、安全管理等方面的工作均上了一个新台阶，进一步增强了各级安全管理人员的责任心，为今后更好的开展安全管理工作打下了坚实的基础我们将以此次安全生产月活动为契机，深入现场，努力抓好安全生产工作，实现安全无事故，为创造稳定和谐的社会环境做出更大的贡献安全生产的心得体会篇15安全是我们煤矿工作的重中之重没有安全，就无从谈起生产安全是广大职工的最大福利，只有确保了安全生产，我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义现结合我队在安全生产方面所做的工作，做以下几点总结

一、深入开展安全理念宣传教育为使安全生产工作健康有序地开展，我们成立了由队长、书记为组长的百日安全活动领导小组，切实加强领导充分利用矿网站、《安全文化手册》等形式，大力宣传安全是最大的政治、安全是最大的福利、安全是最大的效益的安全价值观；安全第

一、生产第二的安全生产观;安全第一，预防为主的安全预防观;有章必循，违章必究的安全方案进行审批；从事塔吊、施工电梯和物料提升机等装拆，应具备起重设备安装工程资质后方可进行；上述机械设备的装拆及操作人员，也必须取得相应的特殊工种操作证，方可持证上岗；监理工程师应查验现场实际操作人员与施工单位上报的上岗证人员是否相符，物料提升机（井字架）检查的项目应包括架体制作、限位保险装置、架体稳定、钢丝绳、楼层卸料平台防护、吊篮、安装验收、架体、传动系统、联络信号、卷扬机操作棚和避雷十二项内容提升钢丝绳不得接长使用端头与卷筒应用压紧装置卡牢，在卷筒上应能按顺序整齐排列当吊篮处于工作最低位置时，卷筒上的钢丝绳应不少于3圈提升机应具有安全停靠装置或断绳保护装置、楼层口停靠栏杆（门）、上极限限位器及紧急断电开关附墙架与架体及建筑之间，均应采用刚性件连接，并形成稳定结构，不得连接在脚手架上提升机的缆风绳应经计算确定，在架体四角有横向缀件的同一水平面上对称设置,提升机高度在20m以下时，缆风绳不少于1组（48根）；提升机高度在2「30m时，不少于2组在安〜装、拆除以及使用提升机的过程中设置的临时缆风绳，其材料也必须使用钢丝绳使用提升机时，物料在吊篮内应均匀分布，不得超出吊篮当长料在吊篮中立放时，应采取防滚落措施；散料应装箱或装笼，严禁超载塔吊检查的项目包括力矩限制器、限位器、保险装置、附墙装置与夹轨钳、安装与拆卸、塔吊指挥、路基与轨道、电气安全、多塔作业和安装验收十项内容起重机的变幅指示器、力矩限制器、起重量限制器以及各种行程限位开关等安全保护装置，应完好齐全，不得随意调整或拆除在塔吊的使用过程中，监理人员应注意的是塔吊指挥人员按规范要求也应持证上岗，塔吊的使用应符合操作规程，遵守十不吊规定

三、脚手架脚手架搭设之前，监理工程师应根据工程的特点和施工工艺对脚手架搭设方案进审批批，主要审查内容包括构造要求及技术措施、搭设及拆除施工工艺、材料及质量保证体系、文明施工要求、稳定承载计算、施工详图及大样图审查过程中应注意施工方案必须有针对性，能有效指导施工，并应注意方案与现场的一致性当脚手架搭设尺寸中的步距、立杆的纵、横距和连墙件间距有变化时，必须对出现最大步距、最大立杆纵距、横距及连墙件间距部位的立杆段进行验算对搭设在楼面上的脚手架，应对楼面承载力进行验算，包括屋面、雨棚、阳台及后浇带等悬挑结构当搭设高度在25-50m时，应对脚手架整体稳定性从构造上进行加强，并说明脚手架基础做法安全生产的心得体会篇320_年7月7日—10月7日，酒店开展了“节能降耗，减支增效”活动，在酒店领导和部门领导的重视之下，部门本着“效益是省出来”的方针，在工作和生活当中加强了对各级管理人员以及员工的思想教育，同时，在酒店和部门的影响之下，各班组也制定了相关的规章制度；三个月来，部门始终把节能降耗宣传教育工作放在重要的位置，在活动期间不断的加强了员工的节能意识、成本管理意识、工作态度的责任感教育，要求部门的全体员工从小处着手，细处着眼，形成全员节能降耗的局面，将节能降耗的意识深入到每位员工的心中,使员工树立起“共享利益，共御风险”的意识，使员工的节能意识从约束型转变到自觉型，在整个活动期间创造了良好的成绩，其主要体现在以下几个方面

一、制定相关制度，严抓节能效果活动伊始，部门就对此次活动引起了高度重视，并召集管理人员召开了专门有关“节能降耗，减支增效”的相关会议，并对照酒店文件精神制定了严格的规章制度，成立了“节能降耗检查小组”，并在今后的工作中严抓落实，发现有能源浪费现象的采取严肃的处罚，并动员全体员工的力量对长明灯、长流水、开窗开空调等现象进行监督，并实行举报有奖制度，使部门工作的贯彻和落实收到了事半功倍的效果

二、通过量化考核，加强思想教育各班组在员工的班前会上，通过多种生活中的数据，加强对员工的思想教育，各班组各自开展了自己班组就“如何做好节能降耗”的讨论会议，发动员工积极参与，集思广益，提高员工的思想意识，通过一系列措施的实施，让员工深刻的明白了节省下来的每一分钱都是企业的利益，也是跟自身的利益密不可分的，每一次节约都为酒店减少了一份经营中的风险，从而有效控制成本费用，使每一位管理人员、每一位员工都要把减支增效工作放到日常工作的重要位置上来，以实现真正意义上的减支增效来提高经济效益

三、采取多项措施，节能源自细节在酒店和部门的重视下，部门前、后台各班组员工集思广益，自动自发，采取了多项细节化的节能措施，取得了很好的成绩，如西餐厅制作了小型的牙签筒，专门收集客人未用过的牙签，并指派专人对黄油、果酱等未用食品进行回收；酒水部在水果盘的制作当中，将边角余料充分利用，质量不行的水果要求严格遵循退库制度，避免人为浪费；湘菜食府请动力部的师傅对电视机、KTV的操作进行了培训，避免了因不会操作实用维护而导致损坏设备设施的现象；华天宫在布草的管理上指派了专人负责，尽力做到“零流失、零破损”，在9月份的布草盘点中为酒店节约20—余元，在台型的设计上，针对以前因摆台造成用花数量的浪费，改为用绿豆、玉米等可回收利用的物品,给班组带来了很好的经营利润后台方面，在各厨师长的带领之下，厨师的节约意识明显提高，小到一份小菜、一根葱，都不轻易浪费，在菜品的制作过程中，处处以“控制、节约”为本，加大了各厨房可重复利用菜品的力度，使以前不良习惯有了本质上的改变，取得了良好的成绩安全生产的心得体会篇4安全是生产的根本，有安才有全生产一线就是要“战战兢兢、如履薄冰”这种危机感是一种责任心，是敬畏法律法规，敬畏员工生命与健康，敬畏安全规律所谓安全责任无小事，只有视安全为天，将安全时刻放在心上，将安全责任看的比山还重，时常如履薄冰不松懈，才能步步安全到永远最平静的时刻往往是最危险的时刻危机无刻不在、无时不在，一个环节的疏忽，一位员工的小小懈怠，都可能导致重大安全事故在安全问题上必须居安思危，要有强烈的忧患意识，始终保持清醒的头脑“患生于所忽，祸发于细微”，不见问题，本身就是大问题；不明隐患，本身就是大隐患我们要主动承担起安全责任，对隐患负责，及时查处，切实整改，万不可等闲视之，让其成“祸生产再忙，安全不能忘，决不能为了赶进度、抢生产而心存侥幸、简化生产流程、忽视安全心存侥幸，才会造成责任心缺失，才会视安全隐患而不见，淡薄安全观念与自我防范意识，才会对事物做出错误的判断，最终酿成安全事故要克服侥幸心理，增强员工的安全生产责任心是当务之急要使员工增强责任心，真正养成遵章守纪、按章作业的良好习惯，时刻保持清醒，严格执行安全生产的各项规定、严格遵守规章制度，对自己负责、对他人负责，勇于承担安全责任,将责任感根植于心，坚守自己那份安全责任，切实履职，从小事抓起，从细小处着眼，不放过任何隐患，不放过任何细微之处没有责任意识，制度就是一张白纸在日常的安全生产管理工作中，既重视抓安全工作大的方面，又重视抓一些安全小事；既注重抓较大的安全隐患的整改，又重视小隐患小问题的整改；既注重对重大违章的查处，又重视对小违规小违章的查处，时刻绷紧安全弦，将安全责任落实到底，安全细节落实到位只有汲取教训，时刻牢记安全，增强责任心，切实履职尽责，才能有了隐患及时排除，严格按照操作标准来做，把无事故当成有事故，把小事故当成大事故，把小隐患当成大隐患，把苗头当做问题来抓，把祸根当成事故来处理也只有这样，才能抓小防大，防微杜渐，防患于未然，才能从根本上遏制和杜绝事故的发生制度上的到位比不上责任心的到位如果没有强烈的责任意识,制度就是再完善，也会成为一纸空文自己的安全自己管，仅靠上级从措施上把把关，不能从根本上解决自己的安全问题，当我们的责任意识消失殆尽的时候，再完美的制度也会形同虚设只有树立起强烈的责任意识，增强每个人的责任心，缺切实履行自己的安全责任，狠抓现场落实，制度才能落实到位责任心是安全之魂，责任能让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作，将工作真真正正落实到实处而责任是由具体岗位或职务上的人来落实的，为了保证工作任务或生产任务落实好，就必须把需要落实的工作科学地分配给相关员工、具体落实到每个岗位、细化到每个人身上，做到事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查，用责任心撑起岗位责任制的天，充分发挥和调动广大员工的安全积极性和创造性，才能主动承担责任将安全责任落实到位对安全负责就不会忽视安全生产中的点滴小事，就不会放任隐患的存在却不制止、不整改，就不会有禁不止、有令不行；对安全负责就会勤检查、早防范、不断跟进，就会全员监督，全过程监督，全方位监管，才会监督检查到位、执行到位切实履行自己的职责一切事故都是可预防的，只有认真汲取事故教训，增强责任心,提高责任意识，切实履行自己的安全职责，才能不断地发现隐患、排查隐患、整改隐患，才能有效地监督检查隐患整改的效果，才能有效地贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，才能有效地防范和遏制事故的发生为了切实履行自己的职责，须做好以下几点首先，必须提高对安全工作的认识安全工作只有起点，没有终点再大功劳，抵不上死人之过不能等出了事故才去反思第二，应该加强业务知识学习，提高业务能力作生产管理人员，没有过硬的专业知识就不能够及时的发现和解决存在的问题安全生产无小事，生产处处是学问第三，增强责任心只有责任意识强，才能在日常的安全生产活动中遵章守纪，才能切实履行自己的职责才能保护好自己，保护好他人安全生产的心得体会篇5安全生产教育培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现安全生产、提高员工安全素质、减少人为失误的重要途径安全教育的内容安全教育的内容可概括为安全态度教育、安全知识教育和安全技能培训三个方面

1.安全态度教育安全态度教育包括思想政治方面的教育和具体的安全态度教育两个方面内容思想政治教育，包括劳动保护方针政策教育和法纪教育通过劳动保护方针政策的教育，使员工提高对安全生产意义的认识，深刻理解生产与安全的辩证关系，纠正各种错误认识和错误观点，从而提高员工安全生产的责任感和自觉性法纪教育的内容包括安全生产法规、安全规章制度、劳动纪律等通过法纪教育，使员工认识到自觉遵章守法，是确保安全生产的保障条件具体的安全态度教育是一项经常的、细致的、耐心的教育工作，应该建立在对员工的安全心理学分析的基础上，有针对性地、联系实际地进行

2.安全知识教育安全知识教育包括安全管理知识教育和安全技术知识教育安全管理知识教育，包括劳动保护方针政策法规、组织结构、管理体制、基本安全管理方法等知识安全管理知识教育主要是针对领导和安全管理人员的，目的是使之能够更好地做好安全管理工作安全技术知识教育，包括基本的安全技术知识和专业性的安全技术知识基本的安全技术知识是企业内所有员工都应该具有的专业性的安全技术知识是指进行各具体工种操作时所需要的专门安全技术知识

3.安全技能培训仅有了安全技术知识，并不等于就能够安全地进行作业操作，还必须把安全技术知识变成进行安全操作的本领，才能取得预期的安全效果有的新员工有安全操作的愿望，也学习了公司基本的安全技术知识，但在实际操作时却出了事故，就是因为缺乏安全技能，力不从心的缘故要实现从“知道”到“会做”的过程，就要借助于安全技能培训安全技能培训包括正常作业的安全技能培训和异常情况的处理技能培训进行安全技能培训应预先制定作业标准或异常情况时的处理标准（作业程序、作业方法、作业姿势等），有计划有步骤地进行培训要掌握安全操作的技能，就是要多次重复同样的符合安全要求的动作，使职工形成条件反射要达到这样的标准程度，不是通过一两次集体讲授就能做到的安全教育的类型按照教育的对象把安全教育培训可分为五大类型

1.领导人员的教育领导人员的教育培训，主要是进行劳动保护方针、政策、法规、体制、安全规章制度、基本的安全技术知识和基本的安全管理知识的教育

2.技术干部的教育对工程技术人员的安全教育是安全教育的薄弱环节工程技术人员一般不直接参加生产，受到生产中伤害的可能性较小，他们又不承担领导干部那样的安全生产领导责任，因此往往缺乏接受安全教育的迫切要求但事实证明工程技术人员与安全生产有着密切的关系，参加安全教育培训是十分必要的

3.专兼职安全干部的教育他们从事具体的安全管理、安全技术和劳动卫生方面的工作，应该具有系统全面的安全知识为此，应该创造条件让他们接受系统的专门教育

4.新员工的教育新员工要接受公司、科站、班组三级的安全教育公司、科站的教育内容主要是劳动保护方针、政策、法规、安全生产规章制度、劳动纪律、基本安全技术知识、安全防护知识以及公司、科站的安全生产状况、危险场所、设备、尘毒等情况和事故报告制度等班组教育应着重安全技能培训，即结合本岗位的具体情况和特点，学习安全操作规程，训练安全操作技能，掌握安全防护方法等

5.特种作业员工的教育对特种作业的员工必须进行专门培训，并经过有关部1-1的严格考试，取得特种作业安全操作证后，才准其上岗操作特种作业员工的培训一般采用短训班的形式进行，而且持证后须按规定的年限进行年审怎样搞好安全教育搞好安全教育涉及的因素很多，现着重提出下列各点

1.要建立和发展安全教育的阵地有条件的公司和施工单位应该建立安全教育部门，条件差的至少应该有一间教室和一间资料室要逐步添置积累安全教育所需的资料、图书、教材和设备有了安全教育阵地，就能为安全教育创造有利的条件。