幼儿园聘用合同书15篇

幼儿园聘用合同书篇15幼儿园聘用合同书1甲方（聘用单位）乙方（受聘人）签订日期年月日根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位第四条乙方工作量为每周5个工作日甲方安排乙方执行课时及坐班工作制乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排

三、工作条件与劳动保护

5、由于乙方不负责任，所带（教）班级幼儿在园期间出现安全责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任

6、如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同

7、在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同

8、生病产生的医药费用，有乙方自理有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行乙方上班期间的本人安全责任自负

9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用

二、乙方的义务和权利

1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务水平

2、必须按照《幼儿园管理规程》和《幼儿园管理条例》开展保育教育活动

3、认真履行幼儿教师职责，时时处处为家长着想，为幼儿着想,做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切

4、乙方的.劳动时间为每大周九天半工作制若乙方担任值日工作，则每天上午830前到达幼儿园，开展幼儿的晨检接待、到扫环境卫生等下午1:10到校迎接学生到校每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园

6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度如有特殊原因需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗

7、乙方向甲方保证随着生源减少，公办教师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事

三、聘期一学期一聘，本学期从年月日至年月日止（按五个月计算待遇）

四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效甲方法人代表签字乙方签字下谷坪民族学校幼儿园幼儿园聘用合同书5学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下

一、聘方（甲方）幼儿园，被聘方（乙方）姓名性别籍贯O

二、聘用期限自年月日至年月―日

三、聘请待遇

1.每月元，包括假期和节假日

2.奖金按学校教师考评方案兑现.

四、其它事宜

1.乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的，各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任

2.押金乙方一个月工资

3.乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任

4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请

5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效

6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金7乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发o

8.本协议自年月一日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份甲方乙方日期日期—幼儿园聘用合同书6甲方（聘用单位）法人代表（负责人）乙方（受聘人员）身份证号为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守

一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从20xx年3月1日起至20xx年12月31日止合同执行完毕，经双方协商，可续签合同,否则，合同终止、双方的权利和义务:

1、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我园炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位

2、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬750元人民币（三险一金包括在750元工资内），寒暑假无工资

3、热爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的.食欲，保证营养的质量

4、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切,做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒

5、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检

6、严格执行幼儿园的作息制度，按时将板菜备好

7、虚心听取意见，服从园长安排和管理

8、积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动

9、乙方必须身体健康，无任何传染病

10、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负

三、聘用合同变更、终止、解除的条件

（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同

（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止经双方同意，可续签聘用合同

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同

1、聘期内严重不履行合同的

2、乙方不服从甲方工作安排

3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度

4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响

5、乙方技术能力不够，无法胜任岗位工作

四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约如需中途终止合同，须经双方协商解决未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失如有争议，由劳动部门仲裁

五、本合同一式两份甲乙双方各执一份，具有同等效力

六、本合同于从20xx年3月1日起生效

七、本合同未尽的其他事项，由双方协商甲方（盖章）乙方（签字）甲方法定代表人（签字）20xx年xx月xx日幼儿园聘用合同书7甲方乙方车牌号甲方学校实行早接晚送午托制需租乙方小型客车和聘乙方为司机为了明确各自的权利及义务，经双方同意签订本合同聘用期限一学期（自年月日至期末放假）工资报酬甲方向乙方支付租车费用和司机工资共计100元/天甲乙双方权利和义务如下

1.由乙方每天提供车辆手续齐全和性能完好的车辆按时按点接送学生，乙方每天必须检查车辆确保车辆性能完好才出行在接送学生期间不得以任何借口超载和违章，否则乙方负全责

2.甲方只提供一名教师和家长进行联系，乙方为甲方接送学生过程中，在校外发生的‘任何意外事故或交通事故无论责任事故在双方的那一方，均与甲方无关，甲方不得承担任何费用和相关责任

3.乙方在接送孩子期间无条件服从幼儿园管理，遵守交通法则,不得擅自行为和缺席接送，不得酒驾、疲劳驾驶和病据，如果有事必须联系学校保证所接学生按时到校和回家，否则由乙方承担相应责任

4.乙方向甲方提供车辆全险和各种证件的复印峻，乙方车辆磨损、修理、维护、燃油和证件的办理等事务所产生的费用均有乙方自行承担

5.甲方每月按时给乙方支付工资甲乙双方如单方面需要解除合同必须提前2个周向一方提出，否则双倍赔赏另一方的经济损失本合同一式二份，自双方签字之日起合同生效甲方乙方年月日幼儿园聘用合同书8聘用单位XX幼儿园受聘人员身份证号码XX幼儿园因工作需要，聘用为本园幼儿教师，担任教育教学工作根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下

一、合同期限聘期从年月日起至年月止

二、聘用双方应履行如下义务:聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费受聘人员的义务职责

1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度

2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务聘用单位的义务职责

1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的‘各类培训I、进修等活动

2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利

三、受聘人员劳动报酬聘用期间月工资元

四、有下列情况之一的，双方可以解除合同

1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；

2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；

3、受聘人员不能胜任本职工作的；

4、聘用单位不能履行合同规定的义务；

5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；

六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约如需中途终止合同，须经双方协商解决未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失如有争议，由劳动部门仲裁

七、合同期满，本合同终止

八、本合同一式两份聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护

九、本合同于年月聘用单位（盖章）XX幼儿园法人代表（签名、章）受聘人员（签章）年月日日签订，从签订立之日起生效幼儿园聘用合同书9甲方（聘用单位）乙方（受聘人）签订日期年月日根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行

四、工作报酬及福利待遇第六条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资乙方试用期工资为元/月正式聘用期工资由基本工资和绩效工资及奖金组成，基本工资为元/月，绩效工资及奖金按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行临近放假不足一个月的按日工资计算如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬第七条乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放寒暑假乙方不享受工资乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假的生活补助寒暑假的生活补助金元/月合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假的生活补助

五、甲方的权利和义务第八条对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；第九条对乙方的工作进行考核、奖惩；第十条制订严格的规章制度规范乙方;同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位第四条乙方工作量为每周5个工作日甲方安排乙方执行课时及坐班工作制乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排

三、工作条件与劳动保护第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行

四、工作报酬及福利待遇第六条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资乙方试用期工资为元/月正式聘用期工资由基本工资和绩效工资及奖金组成，基本工资为元/月，绩效工资及奖金按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行临近放假不足一个月的按日工资计算如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬第七条乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放寒暑假乙方不享受工资乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假的生活补助寒暑假的生活补助金元/月合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假的生活补助

五、甲方的.权利和义务第八条对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；第九条对乙方的工作进行考核、奖惩；第十条制订严格的规章制度规范乙方；第十一条根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；第十二条根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；第十三条合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权

五、乙方的权利和义务第十四条认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；第十五条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;第十六条服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;第十七条热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；第十八条乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同

六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿第十九条甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务第二十条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬第二十一条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的,可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方第二十二条因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同,乙方需提出解除合同，应在学期结束前三十日提出否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任第二十三条甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动幼儿园聘用合同书10甲方（聘用单位）负责人联系方式乙方（受聘教师）身份证号联系方式甲乙双方根据现行法律和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同

一、聘用职位及期限职位教师，聘用期限为一年自年月日至年月日

二、教师职责

1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；

2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;

3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；

4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；

5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

6、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

7、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；

8、认真准备园内举办的‘各型活动、执行等各项工作；

9、认真完成园长交付的其他任务

三、薪金及岗位津贴

1、甲方支付乙方每月基本工资为RMB元，其中基本工资RMB元全勤奖金RMB元，绩效奖金RMB元

2、乙方自愿自行承担各项社会保险

四、劳动纪律、奖励与处罚

1、必须遵守国家法律、法规;

2、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；

3、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；

4、因乙方未尽工作职责或故意、过失导致本园幼儿或其他人的人身损害、财产损失的，乙方应承担全部赔偿责任；因乙方过错导致甲方受到经济损失的，甲方有权向乙方追偿

五、聘用合同的解除与终止

1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；

2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；

3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方;

4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出

六、其他

1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;

2、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；甲方乙方甲方法定代表人年月B年月日幼儿园聘用合同书11幼儿园〔以下简称甲方），现聘用女士〔以下简称乙方〕为幼儿园保育员甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及幼儿园行业教育、教学和保育的工作需要，双方本着平等自愿原则，协商签定本合同一聘用岗位及期限职位保育员期限自—年月日至—年月日二保育员职责1热爱幼儿，热爱本职工作，对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在本园内之健康、安全,辅导幼儿身心健康发展与尊重个体差异2配合教师全面细致照顾幼儿，不得变相体罚、惩罚、责骂幼儿，坚持正面教育，尊重幼儿，积极诱导启发，培养幼儿良好思想行为习惯，使幼儿身心健康成长3熟悉本班教学计划，根据教学要求协助教师组织各项活动和准备工作4:严格执行幼儿园安全制度和作息制度，不得擅自离开工作岗位，配合教师认真安排好幼儿一日生活学习，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间和游戏时间5指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，培养幼儿养成良好的生活习惯，负责幼儿进餐时的清洁和收拾，根据幼儿饭量添加坂菜，进餐时不催促幼儿，保证幼儿的进餐量和进餐安全，不让幼儿抬送餐具做好餐后打扫，保持课室清洁整齐6每天及时统计幼儿人数，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作，帮助幼儿入厕，指导帮助幼儿洗脸洗手剪指甲，午睡时要注意幼儿冷暖，如有尿床要及时清洁换衣晒被7了解幼儿体质情况，对体弱和病儿要格外照顾细心观察幼儿情绪、饮食、睡眠和大小便等情况，发现病情要及时报告并通知家长8幼儿起床后整理清洁好寝室，帮助幼儿大小便后整理衣服，下午整理好幼儿离园前的衣物和用品9妥善保管幼儿衣物及本班设备用品三薪金、补贴及待遇1:乙方享有国家规定的双休日及法定节假日2乙方每月基本工资为元，另加全勤奖元，安全奖元3乙方因故未能全勤的或因其他不可抗拒原因〔如开学放假）未能全勤的，按实际上班天数发放工资4甲方发放工资时间为每月10-15日5甲方为乙方支付乙方所购买的“灵活就业人员社会养老保险”一半金额，并为乙方购买商业意外保险四劳动纪律1甲方按照国家有关法律法规和教育部（局）文件规定而制定相关的规章制度，乙方必须遵守和执行国家有关法律法规和教育部（局）文件规定及园内相关的规章制度，维护乙方本人和甲方的声誉2甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为作出惩罚，对乙方在工作中确有成绩的，将予以奖励3有以下情形之一的为严重违反劳动纪律

①因乙方责任心不强或缺乏必要的安全保健意识而造成甲方经济损失或给幼儿造成伤害的

②违反工作纪律及规章制度，给甲方造成经济损失的五劳动合同的解除、续订和终止1:聘用期间内如乙方触犯法律被追究刑事责任的，本合同将自行终止2:聘用期间内如乙方擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，或无故旷工三天及以上的，则视为违约行为，合同自行终止合同自行终止的，甲方不支付当月薪金及补贴3聘用期间内，如乙方有严重违反劳动纪律，或在家长中反响不良，或教育教学质量严重下滑的情况，甲方有权提前一月通知解聘乙方4因行业特殊性，乙方不得在聘用期间中途提出解除合同，如要提出解除合同，应在学期结束前一月提出5劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化（如拆迁或其他情况），致使原合同无法履行，经双方协商，可以解除劳动合同6劳动合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同7为提升乙方的专业技能水平，甲方可能会根据实际情况出资派乙方参加各种进修、培训和学习，进修培训学习结束后，乙方未满甲方要求的工作年限而辞职的，须全额退还报销的学习培训费和差旅住宿费等费用六其他1合同如有未尽事宜，按国家有关法律法规及幼儿园规章制度执行第十一条根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；第十二条根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；第十三条合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权

五、乙方的权利和义务第十四条认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；第十五条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；第十六条服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；第十七条热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；第十八条乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同

六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿第十九条甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务2甲乙双方在履行合同过程中发生争议，意见不能达成一致时,应首先通过协商解决，如无法解决，可请上级主管部门协调解决3本合同一式两份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效甲方（盖章）法人代表（签字）乙方_（签字）身份证号身份证号_____________手机号手机号____________年月日年月日幼儿园聘用合同书12甲方名称___________法定代表人注册地址联系电话_乙方姓名（受聘人员）身份证号码_____________________户籍地址通讯地址联系电话____________________紧密联系人紧密人电话依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规，经双方友好协商，现就甲方聘用乙方担当幼儿园园长事宜，达成如下协议，以兹共同遵守遵行

一、合同期限第一条本合同有效期限为年，自20xx年月日至年月日其中试用期（或考察期）为月，自年月曰至年月日止第二条考察期内或聘用期前6个月，有下列情形之一的，视为不符合录用条件

1、伪造学历、证书与工作经验或个人简历、入职登记表所列内容与真实情况不符合的;

2、经体验发现患有传染病、不可治愈或其他严重疾病的；

3、不能按质、按量完成岗位工作任务或考察期考核成绩不合格的；

4、有违法、犯罪或违反甲方规章制度的

二、工作报酬及奖励第三条甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元/月第四条乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务第五条奖励

1、学期考评，幼儿园招生达到幼儿园预定目标，不出安全事故,办园规范，每年年终甲方奖励乙方元；

2、每年末，幼儿园圆满完成年度各项计划指标，利润指标超额完成％时，年终甲方奖励乙方元

三、岗位级工作内容第六条甲方根据需要聘用乙方担当甲方园长职务乙方应胜任本职工作，达到甲方的要求第七条乙方全面负责幼儿园的教学和保育工作，主要工作内容主要包括:

1、全园的安全工作；

2、招生宣传工作；

3、日常保教工作；

4、重大活动的组织；

5、教师的招聘和考评工作；

6、幼儿园负责人安排的其他工作；

7、乙方作为园长应当履行的其职责

四、声明与承诺第八条乙方特此声明及保证本合同的签署和履行不会违反乙方与任何其他单位之间的任何合同或协议，亦不会对乙方与任何其他现存或过去的聘用关系构成任何侵权并保证甲方不会因侵犯乙方与任何第三方在任何期间建立的任何雇用关系而被索赔或招致任何其他损失第九条因乙方故意或严重的工作疏漏给甲方或甲方学生造成直接损害时，乙方应对其过错行为负责

五、劳动纪律第十条甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉有下列情况之一为严重违背劳动纪律

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的

2、私下将生源介绍到其他单位的

3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的

4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的

5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的

6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的

六、双方的权利和义务第十一条乙方的权利

1、有权享受国家和甲方规定的劳动保护、薪酬、保险、福利待遇

2、在合同期间乙方享有获得政治荣誉和物质鼓励的权利

3、合同期内，在不影响甲方正常工作的前提下，乙方享有休假或外出考察的权利

3、乙方将会享受甲方现有的、或不时制定的各项福利政策第十二条甲方的义务

1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重乙方的人格地位，创造有利于乙方发挥积极性和创造性的工作环境

2、甲方应当按时向乙方支付报酬，并为其创造和提供再教育和培训的机会

七、工作时间和休假第十三条为了保障甲方良好运营，乙方在每周工作日应不少于4日在甲方工作乙方的工作时间，应以能够不时的妥善和有效地履行其岗位职责所需要或合适的时间为准（特殊情况除外）第十四条乙方按照国家有关规定和甲方规定休假

八、聘用合同的解除第十五条乙方有下列情形之一，甲方可解除本合同

1、本合同第五条规定的情形之一的；

2、严重违反甲方规章制度的，或不服从甲方管理及工作调动安排的

3、弄虚作假、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成影响或重大损害的；

4、其他给甲方造成严重的恶劣后果及法律、法规规定的其他情形第十六条乙方提出解除本合同时，应当提前30日（考察期内，需提前15日）书面通知甲方第十七条劳动合同解除或终止时，乙方应积极配合甲方处理遗留事务并办理工作交接

九、保密及竞业限制第十八条乙方在受聘期间内及终止受聘后三年以内，有义务就其所知的、按其性质应被视为甲方商业秘密且不应透露给任何第三方第十九条在受聘期间，未经甲方同意，乙方应接受其它幼儿园的委托、聘用

十、其他第二十条本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行第二十一条甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼第二十二条本合同自甲方和乙方签署后生效；本合同一式叁份，甲方执贰份，乙方执一份本合同于20xx年月日在签署甲方乙方身份证号:（印章）法定代表人/授权代表签字幼儿园聘用合同书13方（用人单位）XXXXX幼儿园地址XXX城镇法人（负责人）乙方（劳动者）性别出生年月居民身份证号码户口所在地址常住地址____________为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同

一、劳动合同期限

（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止其中试用期从年月日到年月日止

二、工作内容甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作（若乙方在合同期内升迁，工作岗位以甲方文件为准），并为乙方提供必要的工作条件;甲方根据需要安排乙方从事园（副）长工作乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务

三、劳动保护和劳动条件甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康

四、工作报酬及内容

（一）甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元/月

（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核考核时，乙方须向院系所学术委员会汇报履行岗位职责情况及工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务学校根据校教师聘任委员会意见确定考核结果并备案

（三）工作内容

1、全园的安全工作，

2、招生宣传工作，

3、日常保教工作，

4、重大活动的组织,

5、教师的考评工作，

6、总园安排的其他工作

7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘

（四）工作考评

1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故（指幼儿园费用在300元以下），办园规范，记录完整的发500元考评奖

2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖100元，第二的奖50元，第三的奖30元最后一名扣发10元（从工资中扣除）本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出天内）签订书面变更协议,该协议将成为合同不可分割的部分未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担

五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉有下列情况之一为严重违背劳动纪律第二十条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬第二十一条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方第二十二条因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前三十日提出否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任第二十三条甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动幼儿园聘用合同书2学校是教育人才的主阵地，老师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下

一、聘方（甲方）虎踞镇幼儿园被聘方（乙方）姓名性别籍贯

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的

2、私下将生源介绍到其他单位的

3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的

4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的

5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的阴井、排水设施应通畅，无污水外溢，排水口处无淤泥和杂物各井口盖完好，化粪池应定期清理，无粪便外溢

6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的

六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止如经双方协商批准，可以续订劳动合同

七、劳动合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面情势通知甲方

（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同;

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；

4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的

（三）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作

3、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的

（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同

（五）乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同；

（三）本合同期限自签订之日起算，至工作任务完成时止试用期为个月，自年月日至年月日止

1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的

2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的

（六）有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同:

1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；

（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同合同期从之日起至之日止（起止时间必须明确具体）

2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的

八、违背劳动合同的义务

1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金1000元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习培训、学习结束后，未满甲方请求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用

九、本合同依法订立，即具有法律束缚力，双方必须履行

十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼H■•

一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行

十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份本合同代签、涂改无效

（四）应出差服务的场所员工聘用合同范本第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派

十三、甲、乙双方需要约定的其他事项

1、严重违背劳动纪律视为违约.

2、曾参加外出培训的教师，无论何种原因不能完成甲方要求工作年限，须付清费用总额甲方（盖章）法人（签字）授权代理人（签字）乙方（签字）幼儿园聘用合同书14甲方乙方车牌号甲方学校实行早接晚送午托制需租乙方小型客车和聘乙方为司机为了明确各自的权利及义务，经双方同意签订本合同聘用期限一学期（自20年2月28日至期末放假）工资报酬甲方向乙方支付租车费用和司机工资共计100元/天甲乙双方权利和义务如下:由乙方每天提供车辆手续齐全和性能完好的车辆按时按点接送学生，乙方每天必须检查车辆确保车辆性能完好才出行在接送学生期间不得以任何借口超载和违章，否则乙方负全责甲方只提供一名教师和家长进行联系，乙方为甲方接送学生过程中，在校外发生的任何意外事故或交通事故无论责任事故在双方的那一方，均与甲方无关，甲方不得承担任何费用和相关责任乙方在接送孩子期间无条件服从幼儿园管理，遵守交通法则，不得擅自行为和缺席接送，不得酒驾、疲劳驾驶和病据，如果有事必须联系学校保证所接学生按时到校和回家，否则由乙方承担相应责任乙方向甲方提供车辆全险和各种证件的复印峻，乙方车辆磨损、修理、维护、燃油和证件办理等事务所产生的.费用均有乙方自行承担甲方每月按时给乙方支付工资甲乙双方如单方面需要解除合同必须提前2个周向一方提出，否则双倍赔赏另一方的经济损失本合同一式二份，自双方签字之日起合同生效甲方乙方年月日幼儿园聘用合同书15甲方（聘用单位）法人代表（负责人）乙方（受聘人员）身份证号:为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守

一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日起至年月日止合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止

二、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，业务培训及辅导；

2.对乙方的工作进行考核、奖惩；

3.制订严格的.规章制度规范乙方；

4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬元人民币，寒暑假无工资；

5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；

（二）乙方的权利和义务

1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;

2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；

3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；

4.热爱保育工作，刻苦钻研业务，积极投入保育事业，提高为儿童服务的能力；

5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同

三、聘用合同变更、终止、解除的条件

（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同

（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止经双方同意，可续签聘用合同

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同

1、聘期内严重不履行合同的

2、乙方不服从甲方工作安排

3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度

4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响

5、乙方技术能力不够，无法胜任岗位工作

四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约如需中途终止合同，须经双方协商解决未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失如有争议，由劳动部门仲裁

五、本合同一式两份甲乙双方各执一份，具有同等效力

六、本合同于从年月日起生效

七、本合同未尽的其他事项，由双方协商甲方（盖章）乙方（签字）甲方法定代表人（签字）年月曰

二、聘用期限自年月—日至年—月—日

三、聘请待遇

1.每月元，包括假期和节假日

2.奖金按学校老师考评方案兑现.

四、其它事宜

1.乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.

2.押金乙方一个月工资

3.乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任

4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请

5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效.

6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金7乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发O

8.本协议自年月一日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份甲方乙方日期日期幼儿园聘用合同书3甲方蓿蕾幼儿园乙方因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等的基础上，经双方协商同意签订本合同

一、聘用期从年月日至年月日止合同期满双方可以办理续签事宜

二、报酬甲方每月付给乙方报酬元，在每月财务报表完成后支付

三、甲方的权利和义务

1.为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务；

2.监督检查乙方工作情况；

3、为乙方履行职务提供工作条件；

四、乙方的权利和义务

1.依法履行会计职务、获取劳动报酬，对甲方的管理工作提出建议；

2.遵守甲方的.各项规章制度，接受甲方的领导和监督，服从工作安排；

3.在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道，严禁泄漏甲方的秘密和有关财务数据；

4.自行承担人身安全责任

五、其它

1.双方有任何一方不满意时均可提出解除合同（但须提前三个月告知对方）；

2.因其他原因不宜继续履行职务时

3.因国家政策或上级政策发生变化时

4.合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续

六、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，自双方签字之日起生效甲方乙方年月日幼儿园聘用合同书4甲方乙方自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工教师实行招聘制，招聘实行一学期一聘聘用条件为

（1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；

（2）有一定的教学工作经验；

（3）服从领导安排，能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下

一、甲方的义务和权利

1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材

2、关于乙方的待遇问题

（1）甲方每月向乙方发放元的工资，每学期按5个月计发

（2）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，（“绩”的考核来自每学月的目标考核）并根据考核结果，发给一定的学期工作考核奖（标准为800-1000元）如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖

200.00元如果出现重大安全责任事故，扣掉全期所有奖，并且追究相关责任具体项目是:

①保教人数奖目标为全学期，幼儿在园人数若达到50人以上，幼儿教师人均奖100元；幼儿在园基数为50人，若每增加1人,人均又奖励10元

②安全管理奖200元目标为全学期，乙方无安全责任事故,否则“一票否决”

③师德师风奖200元目标为全学期，乙方职业道德表现好,工作态度端正，服从领导，服从分工，不讲价钱，不攀比待遇若乙方不服从领导、不服从分工，则一次扣100元

④出勤奖100元目标为出满勤若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元

⑤质量奖300元学期末，甲方组织人员对乙方的保育教育质量进行考核，评出

一、

二、三等，按等级计奖3认真组织好学生的午餐，期末视其情况给予一定的午餐组织费以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇

3、对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退

4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将终止合同。