本土人才聘用合同范本

本土人才聘用合同范本

1.甲方（买方/出租方/委托方）:名称XX集团有限公司（以下简称“甲方”）地址中国某省某市某区路号XX XX法定代表人张三联系方式依照我国有关通讯法规及商业惯例，甲乙双方同意通过双方注册的通讯地址及电子邮件进行书面联系.乙方（卖方/承租方/服务提供方）2名称人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）YY地址中国某省某市某区路号XX XX法定代表人李四联系方式依照我国有关通讯法规及商业惯例，甲乙双方同意通过双方注册的通讯地址及电子邮件进行书面联系合同简介鉴于甲方作为一家在中国境内依法注册成立并经营多年的企业，专注于某行业的业务发展，现因业务扩展及优化管理需要，拟聘请具有专业技能和丰富经验的本土人才；鉴于乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的本土人才资源，能够为甲方提供专业、高效的人才推荐及聘用服务；双方基于平等自愿、互利共赢的原则，就甲方委托乙方提供本土人才聘用服务事宜，达成如下合同

一、定义除非本合同另有规定，以下术语在本合同中的含义如下“本土人才”指在中国境内具有相关行业工作经验和专业技能的自然人“聘用服务”指甲方委托乙方推荐的本土人才的招聘、选拔、聘用等活动

二、双方权利与义务甲方权利与义务

1.甲方有权按照本合同约定，要求乙方提供符合甲方需求的本土人才.甲方应向乙方支付约定的服务费用

2.甲方应配合乙方完成本土人才的招聘、选拔、聘用等工作3乙方权利与义务

1.乙方有权按照本合同约定，向甲方推荐合适的本土人才

2.乙方应确保推荐的本土人才符合甲方的要求.乙方应按约定收取甲方支付的服务费用3

三、价格与支付条件

1.双方同意，乙方为甲方提供的本土人才聘用服务，甲方应支付人民币XX万元整（含税卜

2.支付方式甲方在本合同签订后七个工作日内，向乙方支付服务费用的剩余的服务费用，在本土人才正式入职甲方后七个工作日内支付50%;50%＜、五F—/1I J7VJ

1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为XX个月

2.双方应在合同有效期内，按照约定完成本土人才的招聘、选拔、聘用等工作

五、违约责任

1.如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方法为逾期付款金额X千分之五X逾期天数.如乙方未能按约定提供符合甲方要求的本土人才，甲方有权要求乙方退还已支付的2服务费用，并支付违约金，违约金计算方法为已支付服务费用X千分之五X逾期天数

六、不可抗力.因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并在合1理期限内提供相关证明文件

2.受不可抗力影响的一方，应尽力采取措施减轻损失，并在不可抗力消除后继续履行本合同

七、争议解决.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决

1.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼2

八、其他条款

1.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

九、附则，.本合同未尽事宜可由双方另行签订补充协议

1.本合同自双方签字盖章之日起生效2

十、签署甲方（盖章）_________________法定代表人/负责人（签字）日期_________________乙方（盖章）________________法定代表人/负责人（签字）日期_________________第一条合同目的与范围本合同的主要目的是甲方委托乙方提供本土人才聘用服务，以支持甲方的业务发展及优化管理具体内容包括乙方根据甲方提供的需求，推荐符合要求的本土人才；协助甲方完成招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试、背景等；直至本土人才正式入职甲方，确保甲方获得合适的人选第二条定义为确保双方对合同内容的理解一致，避免歧义，以下关键术语在本合同中的含义如下“招聘流程”指甲方为选拔合适本土人才所进行的包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试、背景等活动“正式入职”指本土人才通过甲方试用期考核，成为甲方正式员工第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务.甲方有权要求乙方按照约定提供符合甲方需求的本土人才

12.甲方有权对乙方推荐的本土人才进行考核、选拔，并决定是否录用

3.甲方应按照约定支付服务费用.甲方应向乙方提供招聘需求、岗位描述等相关信息，以便乙方更好地为甲方提供服4务

5.甲方应确保乙方在招聘过程中所获信息的保密性，不得泄露给无关第三方，.甲方在本土人才正式入职后应按照国家相关法律法规及甲方内部规定，为本土6人才提供相应的福利待遇和职业发展机会

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权要求甲方提供真实、准确的招聘需求，以便乙方更好地为甲方提供服务

2.乙方应按照约定向甲方推荐符合要求的本土人才，并确保推荐的人才具备相应的资质和能力.乙方应协助甲方完成招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试、背3景等

4.乙方应确保在招聘过程中遵守国家相关法律法规，保护求职者的合法权益

5.乙方应对甲方提供的招聘信息、求职者简历等信息予以保密，不得泄露给无关第三方

6.乙方在本土人才正式入职甲方后，应按约定收取服务费用，并提供一定期限的售后服务，确保甲方对本土人才的满意度

7.乙方应积极与甲方沟通，了解甲方需求变化，及时调整招聘策略，以提高招聘效果第四条价格与支付条件双方同意，甲方为乙方提供的本土人才聘用服务支付服务费用共计人民币XX万元整支付条件如下

1.甲方在本合同签订后七个工作日内，向乙方支付服务费用的50%剩余的服务费用，在乙方推荐的本土人才正式入职甲方并完成试用期后

2.50%七个工作日内支付支付方式甲乙双方同意采用银行转账方式进行支付甲方将服务费用支付至乙方指定的银行账户第五条履行期限，

1.本合同自双方签订之日起生效有效期为XX个月乙方应在合同有效期内完成本土人才的推荐、招聘、选拔等工作，确保本土人才按

2.照甲方要求的时间节点正式入职

3.甲方应在本土人才正式入职后XX个月内完成剩余服务费用的支付第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.如甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方法为逾期付款金额千分之五逾期天数X X

2.如甲方在招聘过程中提供虚假信息，导致乙方无法完成合同约定的人才推荐服务，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相当于服务费用50%的违约金如甲方在本土人才正式入职后无故解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付相当于服

3.务费用100%的违约金

二、乙方违约情形及后果

1.如乙方未能按约定时间完成本土人才的推荐、招聘、选拔等工作，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用如乙方推荐的本土人才在试用期内因不符合甲方要求被解除劳动合同，乙方

2.应在接到甲方通知后七个工作日内重新推荐合适的人选，或退还相应比例的服务费用，

3.如乙方在招聘过程中泄露甲方或求职者的保密信息，导致甲方或求职者遭受损失，乙方应承担相应的法律责任并向甲方支付相当于服务费用的违约金50%如乙方违反国家相关法律法规，在招聘过程中损害求职者合法权益，乙方应

4.承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失第七条不可抗力本合同所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但

1.不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证

2.明文件

3.受不可抗力影响的一方，应尽力采取措施减轻损失，并在不可抗力消除后及时恢复履行合同

4.发生不可抗力事件导致一方部分或全部无法履行合同义务的，该方在此期间不承担违约责任，但应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明

5.双方应就不可抗力事件造成的合同履行障碍进行协商，寻求合理的解决方案，以减轻双方因不可抗力事件造成的损失第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决

1.如协商不成，任何一方均可向合同签订地所在的人民法院提起诉讼

2.

3.双方在诉讼过程中，应遵守诉讼地法律及法院的判决、裁定诉讼过程中，双方仍应继续履行合同中未涉及争议的部分，确保合同的稳定性和连

4.续性

5.除非双方另有约定，诉讼费用、律师费等因解决争议产生的费用，由败诉方承担双方在合同履行过程中，如涉及第三方权益，造成第三方纠纷，双方应共同面对，

6.积极解决问题，避免损失扩大第九条其他条款通知方式甲乙双方同意，本合同履行过程中的所有通知、要求、批准等,应以书

1.面形式进行，并通过双方注册的通讯地址及电子邮件发送通知在发送后视为已送达合同变更本合同的任何修改、补充均须采用书面形式，由双方签字盖章后生效

2.口头协议无效

3.终止条件如一方严重违反本合同约定，导致合同无法履行，另一方有权终止本合同，并要求违约方承担相应的违约责任

4.合同解除双方同意，合同解除应遵循国家相关法律法规，并书面通知对方合同解除后，双方应按合同约定处理已发生的费用和未履行的义务律第十条附则本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议

1.

2.本合同附件包括但不限于招聘需求、岗位描述、候选人简历等，附件与合同正文具有同等法律效力

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力签署甲方（盖章）—甲方代表（签字）:日期乙方（盖章）—乙方代表（签字）:日期。