版解除劳动合同（32篇）

经典版解除劳动合同（32篇）32经典版解除劳动合同（通用篇）1经典版解除劳动合同篇甲方__________________乙方__________________20_甲乙双方于年—月—日—签订为期一年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本协议如下120_、自年—月—日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计—元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币—元（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工20伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止

八、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效本协议一式两份,甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方乙方（签字）20_签订时间年_月_日7经典版解除劳动合同篇甲方乙方性别部门及岗位通信地址因甲方承包经营合同到期，根据甲、乙双方签订的《劳动合同》，和我国有关法律的规定，提前三十日与乙方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款

一、经甲、乙双方协商，定于年月日起双方解除于年月日签订的劳动合同，双方终止劳动合同关系

二、经双方核对，乙方在甲方的工作年限为年个月，合同解除前十二个月的月平均收入为人民币元（大写____________元）

三、根据国家相关法律规定及双方协商，甲方同意支付给乙方个月的月平均收入作为补偿，共计人民币元（大写元）

四、乙方应按照甲方相关规定办理离职手续，相关离职手续办理完毕，甲方将于日内将上述款项结算支付给乙方

五、甲、乙双方在协议签订后，即终止劳动合同关系，并确保无任何劳动经济纠纷，双方应严格遵守约定条款，任何一方不得违约

六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效甲方______________________乙方:_______________________B年月8经典版解除劳动合同篇员工系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作,年月起在我单位J”）工作，已签订劳动合同现因（请选择如下其中一项打“□

1、劳动合同期满；2口、劳动者开始享受基本养老保险待遇；□

3、劳动者死亡或者失踪；□

4、用人单位破产;5口、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；6口、其他（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年月日起与该—员工终止劳动合同该—员工终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份特此证明员工签名用人单位（盖章）年月日年月日9经典版解除劳动合同篇甲方某某有限公司乙方李三，身份证号码甲、乙双方于年—月一日签订了年月（或无固定）期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议0;

一、解除劳动合同的日期为年月——、方支付方经济补偿金（违约金）元

四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方公章后生效；

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份甲方某某有限公司乙方（签字）法定代表人或委托代理人身份证号_____________________—年—月—日—年—月—日以上就是自己解除劳动合同书的回答望采纳10经典版解除劳动合同篇,于—年—月—日进入本单位最后一期劳动合同由一年—月—日至一年—月—日现因依据《中华人民共和国劳动合同法》—条款,自.年_月_日起与解除劳动合同如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11经典版解除劳动合同篇先生/小姐/女士/同志:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、地方政策规定，本单位即日向你发出本通知书，就解除与你在年月日签订的劳动合同、办理相关事宜说明如下

1、你在本单位岗位的实际工作期限自年月日起至年月日止

2、解除事由□试用期间，不符合录用条件，理由是；口无正当理由擅自离岗连续超15过日，违反了本单位的规章制度或视为严重违反劳动纪律；392-6□存在《劳动合同法》第条第项规定的情形；□患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作和本单位另行安排的工作；口劳动者不能胜任约定的工作和培训、调整后的工作；□劳动者申请辞职，提交申请的日期为年月日；□其他

3、待遇结算及工作交接□本年度内，劳动者在本单位依法享受带薪年休假天；□劳动者承诺于本通知送达之日起日内返还在本单位尚未结清的备用款;□本单位承诺于年月日前向你支付尚未结算的工资（含加班费、绩效、奖金、津贴）、依法应得的经济补偿金元、应法应得的应休未休年休假工资报酬元；口劳动者同意本单位于前两项款额内扣除其个人应缴的费用（含但不限于社会保险费、个人所得税）和依法应承担的赔偿金元；□办理其他工作交接手续（含但不限于返还工作证、工装、工具）

4、劳动者签字或捺印后，本通知书即为送达以邮寄方式送达的，签收之日即为送达；无人签收的，自本通知发出之日30起超过日，视为送达3本通知书送达后，用人单位按第条约定的内容履行义务的，双方无其他争议

5、本通知书一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力劳动者（签字）用人单位（盖章）年月日12经典版解除劳动合同篇甲方乙方:甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议:

一、甲乙双方于年月日解除劳动合同

二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元,于年月日前打到乙方的工资卡里

三、甲方依据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里

四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续

五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任

六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任

七、补充说明

八、甲乙双方没有其他争议

九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）日期13经典版解除劳动合同篇甲方乙方身份证号甲、乙双方经友好协商，现就双方之间有关劳动关系及其他相关权利义务达成如下协议

一、甲方与乙方之间的劳动关系于年月日解除

二、乙方应在上述劳动关系解除日期之前向甲方及用工单位交接工作完毕，结清全部财务手续，交还全部公司物品

三、甲方于年月日前向乙方支付人民币元，前述款项清偿了甲方与乙方因劳动关系履行及解除而应向乙方支付的全部款项和经济补偿，包括但不限于工资、奖金、补贴、加班费、带薪假期、协商解除劳动关系的经济补偿等其它任何款项，是为最终、全面的补偿支付后甲方与乙方之间不存在任何未结款项及未了结事项

四、乙方离开甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工单位的商业秘密，不从事损害甲方利益和名誉的活动

五、乙方应于本协议签订后三日内到甲方办理档案、社会保险转出、领取离职证明等手续如乙方未按时办理档案、社会保险关系转移、领取离职证明或未按时办理其他与离职有关的手续，由此导致的不利后果及法律责任均由乙方承担

六、甲乙双方确认双方在签订本协议时已经过平等自愿协商,并已对签订后可能出现的各类情形有充分预见，无论本协议签订后出现任何情形，均不影响本协议的履行自本协议第一条约定的劳动关系解除之日起，甲乙双方之间不存在任何劳动权利义务关系本协议履行后，双方之间不存在任何其他权利义务关系，不存在任何争议，任何一方不得再向另一方主张任何权利或提出任何请求

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效甲方年月日乙方年月日14经典版解除劳动合同篇先生［员工工号］车间员工，于一年—月一日起请假四天，截止—月一日仍未到岗公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定”连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资”等相关规定，11公司决定开除，并不发月工资,且该员工自一年—月—日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任特此通知！司人力资源部20_年_月_日15经典版解除劳动合同篇甲方—公司（以下简称甲方）乙方—（以下简称乙方）甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下

1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

63、乙方应当于本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金—元

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案自双方签署之日起成立并生效甲方（盖章）乙方（签字或盖章）法定代表人授权委托人（签字或签章）2020—年—月—日—年—月—日2经典版解除劳动合同篇甲方股份有限公司乙方，身份证号码:年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）3租房甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续

53.乙方应当于本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续,合同不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失

6.乙方自愿放弃其它所有诉求本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；甲方_______________乙方____________—年—月—日16经典版解除劳动合同篇甲方有限公司（以下简称甲方）法定代表人,职务地址乙方（以下简称乙方）身份证号码联系电话地址甲乙双方于年一月—日签订为期年的劳动合同，现因原因，甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本协议如下

1、自年一月—日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止

2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计元（大写元整）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写元整），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写元整）

3、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老金、基本医疗金、失业金、住房公积金）至年月日止

4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续

53、乙方应当于本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失

6、乙方自愿放弃其它所有诉求本协议自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效甲方（盖章）有限公司法定代表人或授权委托人（签字或签章）年一月―日乙方（签字盖章）B年—月―17经典版解除劳动合同篇你与我单位订立了（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）的劳动合同，劳动合同期限从—年—月日起至年月日止，合同期内从事工作，在本单位工作年限年根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第一条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）

一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关

七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）;解除或（终止）劳动合同日期年月日甲方单位（章）:劳动者（签名）:送达时间:签收时间一年—月—日18经典版解除劳动合同篇,于—年一月—日进入本单位最后一期劳动合同由一年—月—日至一年—月—日现因_____________________________________________依据《中华人民共和国》一条—款，自一年—月一日起与解除劳动合同单位盖章一年—月—日19经典版解除劳动合同篇—,男，一年—月出生，—族，—文化，身体证号码,一年一月进入本单位工作，在本单位工作年20_61320限共_年_个月，最后一次与单位签订劳动合同时间自年月日至—61220720_6年月日止，本单位为其缴纳失业保险费时间自年月至年月止现因企业生产经营情况调整及本人身体情况无法继续安排工作,经双方友20_71好协商并依据《劳动法》，决定从年月日起与—解除劳动关系，按协商规定给予经济补偿金元整（、元）60请—在解除劳动关系之日起日内到南宁市社会保险事业局办理失业保60险金申领登记，如有异议，请于日内申请仲裁有限责任公司年月日备注本决定书一式三份，用人单位、失业人员本人、市失业所各一份20经典版解除劳动合同篇甲方（公司）乙方（员工）乙方身份证号一年—月一日应聘进入甲方公司任—一职;于—年—月—日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上，现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下

一、甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于_年_月_日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金

二、甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;5乙方工龄换算补偿金计算基数计个月，一次性经济补偿金共计人民币一元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系

三、乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系；乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方违反劳动合同的‘经济补偿金要求及法律诉讼

四、本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费本协议一式三份，甲、乙双方各一份,劳动部门备存一份甲方乙方年月21经典版解除劳动合同篇甲方____________乙方____________甲乙双方于_年_月日—签订为期一年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本协议如下

1、自—年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计一元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币一元（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方

4、_甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至.年_月_日止

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

63、乙方应当于本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金一元

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案自双方签署之日起成立并生效甲方（盖章）方（签字或盖章）法定代表人（签字或签章）法定代表人（签字或签章）22经典版解除劳动合同篇你与我单位订立（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同，合同期内从事工作根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）

一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致,解除劳动合同（关系）；

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）;

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）;

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）;

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）;

七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）解除或（终止）劳动合同日期年月日甲方单位（章）劳动者（签名）送达时间年月日签收时间年月日注《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款23经典版解除劳动合同篇甲方（企业）乙方（员工）部门性别出生年月家庭地址__________________________________________电话__________________________________________甲乙双方于年一月一日签订的期限为的劳动合同,现因方根据原因提出解除劳动合同，经双方协商一致，双方同意自年月日起解除劳动合同J）经济补偿（打口无经济补偿甲、乙双方于年月日签订劳动合同，现因劳动者个人原因，双方经协商一致，现就解除劳动合同相关事宜达成以下协议

一、甲乙双方解除劳动合同的日期为年月日

二、甲方于年月日向乙方付清年月应付给乙方的全部费用,包括工资、保险、福利、加班工资等

三、乙方确认，甲方无需另行再向乙方支付经济补偿金，乙方无权要求甲方支付经济补偿金

四、乙方确认，甲方付清本协议费用后，甲方已付清应向乙方支付的全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资、经济补偿金等，双方无任何经济纠纷乙方承诺不再对本协议内容及与甲方的劳动关系事项提出任何仲裁、诉讼请求或者其它要求

五、乙方应于年月日前按甲方《离职交接清单》的要求办妥工作移交等离职交接手续，归还所有属于甲方（含甲方关联公司）的文件（含任何载体）和财物，否则，由此造成损失的，乙方将承担全部赔偿责任

六、乙方承诺，离开甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方的商业秘密，不从事任何损害甲方利益和名誉的活动乙方违约的，愿承担相应法律责任

七、乙方确认，本协议的全部内容是乙方的真实意思表示口实发经济补偿元甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或（委托代理人）（签章）年月日年月日（本协议一式两份，甲、乙双方各执一份）24经典版解除劳动合同篇甲方乙方身份证号甲乙双方就两者之间的劳动合同解除事宜，经过友好协商，达成以下协议

一、甲乙双方经过友好协商，就双方之间的劳动合同解除事宜,达成了一致性的意见双方确认劳动合同于年月日解除，解除性质为双方协商一致解除

二、乙方在甲方的最后工作日为年月日，工资结算截止最后工作日，社保及公积金截止到年月

三、在公司规定的离职截止日期前，未办理任何离职手续就擅自不到岗，2将按公司规定视为旷工；旷工超过个工作日将以严重违反公司休假和考勤制度为由被开除此种情形公司将不再承担任何经济赔偿/补偿金

四、乙方在职期间的年假已经休完，在职期间的各种福利待遇已经享受完毕

五、甲方愿意向乙方支付解除劳动合同的相应费用1N+

1、根据乙方在甲方处工作年限，甲方向乙方支付经济补偿金为个月的工资，计（大写）元；鉴于乙方在甲方处的工作年限已达十七年，现甲方同意另行向乙方支付相当于四个月工资的特殊津贴，计（大写）元以上两项共计人民币（大写）元

3、支付时间为工作交接完成后十五日内，支付方式为通过银行转帐的方式，打入乙方在职期间的工资卡里

4、本协议签订之前甲乙双方均已了解劳动法相关法律规定，上述费用包含了乙方所应得的法定经济补偿金、乙方在甲方工作期间可能享有的其它经济性权益、乙方的一些未结费用以及乙方与甲方存在一些争议但在解除合同时已经达成一致性意见，可是又不宜于明确列出的其它费用等，甲乙双方确认双方已无任何劳动纠纷

5、如果乙方不能完成工作交接，则甲方有权暂扣乙方的上述费用，直到乙方完成工作交接之后再行支付

六、甲乙双方对本协议皆负有保密责任，双方皆不得擅自泄露乙方对在职期间所接触到的甲方经营信息，负有保密责任本协议签订后，乙方不得散布对甲方的任何负面信息或评论

七、本协议一式两份，于甲乙双方签字或者盖章之日起生效,双方各执一份，具同等效力甲方乙方时间一年月—日时间一年月—日25经典版解除劳动合同篇协商一致解除劳动关系协议书甲方乙方根据《》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，就解除劳动关系事宜达成一致协议如下

一、因乙方自年月日起至今一直患病未能上班，甲、乙双方一致同意自年一月一日起正式解除双方之间的劳动合同（劳动关系）

二、甲方于本协议签订之日一次性给予乙方相关补偿款人民币元【该款项包括但不限于经济补偿金、社会保险待遇（养老保险、工伤保险及失业保险等）O补偿、工资福利补偿等）】

三、乙方取得上条所述款项后，不得再以劳动关系为由向甲方主张任何权利，甲、乙双方就解除劳动关系事项全部了结，甲方不再为乙方承担或支付劳动关系解除前后的任何社会保险金等费用

四、本协议签订之日，双方已经结清所有账目（包括但不限于工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务），双方之间已没有任何经济关系双方共同承诺今后双方均不得以任何理由或任何形式要求对方承担任何法律责任

五、乙方离开甲方公司后，对知悉的甲方商业秘密及本协议相关解除劳动关系事项等，负有保密义务

六、本协议签订后，双方应当诚信守约，任何一方违反本协议任一条款，均视为违约，违约方须向对方支付违约金人民币壹万元

七、本协议自签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签字）年—月—日年—月—日26经典版解除劳动合同篇用人单位名称有限公司地址_____________________________________联系人联系电话劳动者姓名____________________身份证号码____________________工作岗位联系电话以下将用人单位有限公司简称为甲方，劳动者本人简称为乙方现乙方因个人原因于一年—月一日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议第一条劳动者提出离职，解除劳动合同，公司批准同意第二条双方同意于—年—月—日解除劳动合同、工薪及福利同时截止第三条乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于项目的移交，资产的回收、工作的汇报，付清对甲方应付的款项，提供客户信息，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续第四条因乙方在职期间曾担任职务，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定，如因违反下列内容给甲方造成损失的将赔偿甲方人民币最20低万元整

1、乙方不得外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密内容包括但不限于公司产品著作权，薪金制度，营销模式以及其他公司相关的‘资源，上述内容均归有限公司所有劳动者离职后不得私自使用及将上述内容外泄透露给第三方使用乙方在职期间所参与的项目清单详见附件，上诉作品著作权均归甲方所有,乙方离职后不得私自使用及将上述作品外泄透漏给第三方使用，如有违反乙方将赔偿甲方人民币元整

2、自解除劳动合同之日起一年内，不得从事与公司主营业务相冲突的商业活动

3、不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为

4、劳动者在职期间所从事的项目，在劳动者离职之后对之前所做工作内容仍有义务对交接人的不明之处进行咨询指导第五条乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或接触后乙方继续承担的其他义务第六条本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效单位名称（盖章）乙方年月日年月日27经典版解除劳动合同篇甲方（公司）乙方（员工），身份证号码根据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议

一、乙方于年月日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为年月日至年月日年月日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助3根据规定，乙方个月的医疗期截止年月日结束根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系相关协议内容如下

二、甲方与乙方结清以下款项

1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资元

2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币元

3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币o

49、甲方向乙方支付相当于个月工资的医疗补助费人民币______JTIJ o1234上述、、、项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中

三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明

四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助1

五、乙方应自本协议签署之日起个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利

六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效甲方（盖章）乙方（签字画押）年月28经典版解除劳动合同篇甲方乙方:__________甲乙双方于年签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本协议如下

1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方

3、甲方为乙方缴纳工伤保险金至年月_________日止

4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的.证明并办理相关退工手续；

53、乙方应当于本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为

6、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案自双方签署之日起成立并生效甲方（盖章）乙方（签字或盖章）年月日29经典版解除劳动合同篇甲方乙方根据《劳动合同法》等相关法律法规的‘规定，甲、乙双方经协商一致，就解除劳动关系事宜达成一致协议如下

一、因乙方自年月日起至今一直患病未能上班，甲、乙双方一致同意自年月日起正式解除双方之间的劳动合同（劳动关系）

二、甲方于本协议签订之日一次性给予乙方相关补偿款人民币元，该款项包括但不限于经济补偿金、社会保险待遇（养老保险、工伤保险及失业保险等）补偿、工资福利补偿等

八、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效本协议一式两份,甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方乙方（签字）签订时间年月日3经典版解除劳动合同篇—有限公司于年月日与先生/女士签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为年，至年月日止双方约定的试用期为月，从年月日起，至年月日止现因您在试用期间被证明不符合录用条件，（以法定的最低就业年龄等基本录用条件以及招用时规定的文化、技术、身体、品质等条件为标准）根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十六条规定，《—市劳动合同条例（规定）》第一条和第—条规定，以及原劳动合同的相关约定条款经公司管理层批准，依法与您解除原劳动合同按国家和—市政府的劳动管理规定公司将支付您本月应得的工资现特此通知先生/女士，原劳动合同将于年月日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资，并于年月日起，先生/女士与—有限公司完全脱离劳动关系特此通知—有限公司人事部年月日

三、乙方取得上条所述款项后，不得再以劳动关系为由向甲方主张任何权利，甲、乙双方就解除劳动关系事项全部了结，甲方不再为乙方承担或支付劳动关系解除前后的任何社会保险金等费用

四、本协议签订之日，双方已经结清所有账目（包括但不限于工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务），双方之间已没有任何经济关系双方共同承诺今后双方均不得以任何理由或任何形式要求对方承担任何法律责任

五、乙方离开甲方公司后，对知悉的甲方商业秘密及本协议相关解除劳动关系事项等，负有保密义务

六、本协议签订后，双方应当诚信守约，任何一方违反本协议任一条款，均视为违约，违约方须向对方支付违约金人民币壹万元

七、本协议自签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各执一份甲方（盖章）年月日乙方（签字）年月日30经典版解除劳动合同篇第号同志:您于年—月起就职于本公司，目前的工作岗位是O现因下列第一（大写）项情形，你与我公司年—月一日签订的为期年（劳动合同期限）的劳动合同书于年—月—日解除，劳动关系同时解除

1、经当事人协商一致；

2、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

3、劳动者严重违反单位规章制度的；

4、劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；

5、劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；

6、劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的

7、劳动者被依法追究刑事责任的；

8、医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；

9、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；

10、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的；

11、法律、行政法规规定的其它情形请您于年—月—日前到您所在的单位办理离职交接手续特此通知公司名称（盖_）年一月―日31经典版解除劳动合同篇关于公司可以解除劳动合同的情形，如下所示公司与员工协商一致，可以解除劳动合同劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

（五）因劳动者过错致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的32经典版解除劳动合同篇甲方乙方身份证号码（集团）有限公司，与（集团）有限公司成本合约部预算员（）在平等自愿、协商一致的基础上，就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议:

（一）甲乙双方共同确认本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解等影响协议效力的情形，双方均应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更双方之间不存在本协议书以外的其他劳动争议，也不存在本协议书以外的其他任何未结款项

（二）甲、乙双方于年—月一日起终止劳动关系甲乙双方之间自劳动关系终止之日起，再无任何（包括但不限于）劳动纠纷在内的所有涉法纠纷

（三）经双方核对无误，甲方在本协议签字生效后十五个工作日内，一次性支付乙方（含税）人民币壹万伍仟柒佰叁拾玖圆伍角整（包含但不限于乙方服务期间所应享有的各项合法所得及费用保密费、加班费、离职补偿费、带薪年休假补偿、社会保险费等各种形式的劳动报酬等以及相关全部经济补偿等费用）

（四）乙方自愿放弃其他请求，且不再就劳动报酬、社会保险费缴交及各种社保待遇、经济补偿、赔偿金及其它涉及劳动争议事项向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益

（五）乙方不得向除甲、乙双方外任何个人或单位泄露任职期间接触到的本公司全部相关信息及本协议的内容乙方若违约则无条件承诺在甲方书面提出赔偿要求后一个自然月内返还本协议中乙方所得及赔偿甲方人民币贰拾万元整本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效本协议一式两份，甲、乙双方各执一份甲方_______乙方（签字）日期—年月日4经典版解除劳动合同篇在企业人力资源管理过程中，针对患病员工的管理是一个经常需要面对的问题企业能否解除或终止患病员工的劳动合同呢对于这个问题，需要分三种情况具体分析

1、患病员工在法定医疗期内的，企业不能解除劳动合同依据《劳动合同法》第四十条，四十二条规定，患病员工在法定医疗期内的，企业不能以其不能胜任岗位工资为由解除劳动合同由于患有疾病，员工的身体健康状况欠佳，身体的免疫力和抵抗力偏低，需要进行治疗和康复，法律规定的医疗期就是为了保障劳动者的身体健康权，因此，在患病员工的法定医疗期内，企业是不能解除劳动合同

2、患病员工的劳动合同在法定医疗期内到期的，企业不能终止劳动合同依据《劳动合同法》第四十二条、四十四条及四十五条规定，如果患病员工的劳动合同在医疗期内到期的，企业是不能终止劳动合同的，必须顺延到员工的法定医疗期满之日才能终止另外，还需要特别注意的是，假如因劳动合同的顺延，导致员工的连续工龄达到十年的，这时候，如果员工想要与企业续签劳动合同的，企业也不能终止劳动合同，而且在这种情况下，企业需要与员工续签无固定期限的劳动合同

3、患病员工的法定医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的，企业可以解除劳动合同《劳动合同法》第四十条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，并向员工支付解除劳动合同的经济补偿金但是，如何认定员工“不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作”呢在实务中，企业一般会有两种处理方式一是，在患病员工的医疗期满后，如果该员工的病患仍然未能痊愈，致使其需要继续治疗的，用人单位书面通知员工上班，如果员工向公司出具需要继续治疗的病假单、住院证明或诊断书，要求继续请假治疗而无法上班的‘，有企业据此认为，该员工已无法从事原岗位工作，也就无从谈起从事其他工作在这种情况下，有些企业据此解除劳动合同二是，依据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发

[1994]479号），企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期满后，仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,企业可以解除劳动合同按照第一种方式处理的，一旦发生纠纷时，企业存在着很大举证困难而按上述第二种方式处理，则可以更好的避免劳动争议和纠纷但是，需要特别注意的是，在这种情形下解除劳动合同，企业不仅需要支付解除劳动合同的经济补偿金，还需要支付医疗补助费1994“医疗补助费”的依据是原劳动部年发布实施的《违反和解除劳［19941481动合同的经济补偿办法》（劳部发号）,该办法规定”劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百”5经典版解除劳动合同篇甲方__________乙方__________甲乙双方于年一月一日签订为期一年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下

1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元

3.甲方为乙方缴纳四金至年月—日止

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

5.乙方应当于本协议签订后—日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失

6.乙方自愿放弃其它所有诉求自甲，乙双方签字并加盖甲方劳动合同专用章后生效甲方有限公司乙方年月日年月日6经典版解除劳动合同篇甲方一集团股份有限公司乙方，身份证号码20—甲、乙双方于年一月-日签订劳动合同，现因劳动者个人原因，双方经协商一致，现就解除劳动合同相关事宜达成以下协议20_

一、甲乙双方解除劳动合同的日期为年_月_日20_

二、甲方于年_月_日向乙方付清年月应付给乙方的全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资等

三、乙方确认，甲方无需另行再向乙方支付经济补偿金，乙方无权要求甲方支付经济补偿金

四、乙方确认，甲方付清本协议费用后，甲方已付清应向乙方支付的全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资、经济补偿金等，双方无任何经济纠纷乙方承诺不再对本协议内容及与甲方的劳动关系事项提出任何仲裁、诉讼请求或者其它要求20_

五、乙方应于年_月_日前按甲方《离职交接清单》的要求办妥工作移交等离职交接手续，归还所有属于甲方（含甲方关联公司）的文件（含任何载体）和财物，否则，由此造成损失的，乙方将承担全部赔偿责任

六、乙方承诺，离开甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方的商业秘密，不从事任何损害甲方利益和名誉的活动乙方违约的，愿承担相应法律责任

七、乙方确认，本协议的全部内容是乙方的真实意思表示。