电玩城规章制度（4篇）

电玩城规章制度（4篇）电玩城规章制度（精选篇）4电玩城规章制度篇1

一、员工手册、服务员不准欠款上分，欠帐及时补平，遇特殊情况联系相关人员1处理；注上分后未收到钱、为顾客上、下分时必须唱收唱付，钱款必须当面点清以避免争议；

2、交接班时必须先交款再兑账，记账方式要清晰简捷；

3、不迟到、早退、旷工，严格遵守出勤制度，旷工一次罚款4元；

100、收、付款错误及收假币，当事人承担后果；

5、不准以任何方式向任何人泄露场地机密，包括人员及经营情况6等，一经发现立即按开除处理，并扣工资，押金不退；、密切关注客人动向，如遇异常情况及时处理，防止有人使用其他7游戏厅的游戏币注如游戏厅内超过颗其他游戏厅币，工作人员100自己承担、记录每天营收状况，核查领用币与所交营业款无误后签字确认；

8、要了解场地所有机型的玩法，中奖方式及简单故障处理方法;

9、任何人不能以任何借口向店内借钱，坚决杜绝任何人拿店内流10动款注如果发生店内费用借出，借出人当天补还否则扣除借出费用的倍（当月工资中体现）2

二、工资分配情况、工资按天计算由于特殊情况不能开门营业，无当天工资

1、场地管理员每天元，生活费每月元注29030023_90+300=

2370、场地副管理员每天元，生活费每月元注38030023_80+300=

2140、工作人员每天元，每月生活费元注45030050_23+300=

1450、机器维护人员每月生活费元5300电玩城规章制度篇2为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度第一条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定第二条公司倡导树立“团队”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情第三条员工守则、不迟到、早退、旷工，严格遵守出勤制度，如请假事先与店长联1系；（特殊情况特殊处理）、工作期间不得吃零食、打扑克、干私活、扎堆聊天；

2、工作期间不准超时接、打、玩私人电话；

3、工作期间不准私自拿代币打游戏，不准送人情币；

4、不准脱岗、漏岗、窜岗及离开工作区域或擅自换班；

5、不准给客人指台及克扣客人钱、分、币；

6、不准向顾客索取财物和接受客人馈赠，不准赊分、私自赠分、补7分，不准和客人外出及吃假；、收款做到仔细认真避免收、付款错误及收假币，否则后果自负；

8、不准以任何方式向任何单位和个人泄露场地机密，包括9人员及经营情况等；、不准带着酒劲上班，一经发现，扣除当月满勤奖

10、密切关注客人动向，如遇异常情况及时汇报，防止有人偷分11（万用钥匙、鬼手、遥控等）、保持工作区卫生，看管好机台设备，丢失损坏重罚，及时提醒12客人看管好自己的财物、保洁员应做到按时清理店内垃圾，机器的清洁工作

13、员工不得与顾客发生争吵、打架，遇到不可解决事情或特14殊情况及时找店长解决、当班服务员要准确记录机台故障，及时通知店长

15、在每月奖奖励里累计扣抵押金元

161000、工在辞职前须提前天跟店长讲明原因，违反此原则抵押金按1720每天元扣除50第四条工资与奖励、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，1提出合理化建议建议采纳将给予奖励、公司设满勤奖（每月元，工作时间在三个月以上）

2200、公司设季度奖（按绩效，工作时间满半年以上）

3、公司设年终奖（按绩效，工作时间满半年以上）

4、优秀员工奖（按责任感）

5、优秀小组奖（按平时考核）6第五条处罚制度、每个员工按工资比例折成分值

1、违反第三条，根据情节严重情况给予减分分210--

50、严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；对公司利益3造成重大损害是指造成公司名誉损失或经济损失，给予辞退、店长应担负起自身职责，如有违反按情节严重情况给予警告、罚4款、辞退以上制度互相监督执行，优则奖，违者罚电玩城规章制度篇

3、按时上下班，请假需提前一天申请，假期按天扣除当月工资，130/不得无故迟到、早退、旷工（旷工一天，罚款元，迟到罚款元，10010迟到超过半小时按旷工处理，并罚款元，当月累计超过三次者视为自50动离职迟到、早退、旷工、请假均扣发当月全勤奖）、员工必须服从领导的工作安排和调度，及时完成上级指派的工作2任务，不得无故拖延或拒绝、不准与顾客拉关系，帮助客人徇私舞弊，不得向顾客所要食物和3钱币，一经发现扣发当月工资，情节严重者立即开除、所有员工在工作期间严禁污言秽语，消极怠工，打盹、玩手机及4吃零食并不得聚集成群聊天（发现一次罚款元）

5、卫生注意保持，烟缸随时清理，客人下机后及时清理机台，机厅5板凳随时保持干净整齐、未得上司许可，严禁长时间擅自离开工作岗位（发现一次罚款6元，当月类似三次者开除）5-

20、严禁向顾客及朋友透露机台运行情况及客人输赢情况，发现立即7开除、当班服务员要准确记录机台故障，及时通知技术修复

8、不得为客人留机，如有特殊情况请示领导

9、要不断巡视所管辖场地，严密观察防止隐患，发现苗头及时处10理、所有员工要不断提高工作技能，提高服务质量，团结友爱、互11相帮助、互相学习、不得相互搬弄是非、交班时搞好区域卫生，交代好区域机台情况和留机情况，分清12责任、上级主管部门检查工作要热情接待，并第一时间通知管理人员

13、禁止留宿与场地无关人员，出现问题后果自负

14、本场工作人员非工作期间出现意外后果自负

15、本场人员必须遵守国家法律、法规

16、不得对外宣传本电玩城机密事件，一但发现扣发当月工资,开除17并追求肇事者法律责任、未经管理人员同意，不得私配公司钥匙或私自开启设备，一经18发现扣发当月工资并追究肇事者法律责任、服务员辞职需提前天告知管理人员，如未提前告知扣发1915200元当月工资电玩城规章制度篇

4、按时上下班，提前请假，假期按一元/天，不得无故迟到、早退、1旷工（旷工一天者，罚款—元，迟到罚款—元，迟到时间超过半小时者作旷工处理，并罚款—元，当月内累计超过三次者视为自动离职迟到、早退、旷工、请假均扣发当月全勤奖）、各级员工必须服从领导的工作安排和调度，及时完成上级指派的2工作任务，不得无故拖延或拒绝、不准与客户拉关系，帮助客人徇私舞弊，不得向客人索要喜钱和3食物，一经发现扣发当月工资，情节严重者立即开除、员工在工作期严禁污言秽语，消极怠工，打盹、看书嬉戏及吃零4食并不得聚集或成群闲聊（发现一次罚款一元）、卫生注意保持，烟缸随时清理，客人下机后及时清理现场

5、未得上司许可，严禁擅自离开工作岗位（发现一次罚款—元，6当月累计三次者开除）、服务员见钱上分严禁欠款上分，欠款数目有当班服务员全额赔偿，7遇特殊情况请示带班经理（欠款上分发现一次罚款一元）、严禁透露机台运行情况及客人输赢情况，发现立即开除8。