自来水个人年终工作总结（3篇）

自来水个人年终工作总结（3篇）自来水个人年终工作总结（精选3篇）自来水个人年终工作总结篇120—年，我在厂领导和各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司的要求较好地完成了自己的本职工作通过一年来的学习和与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作情况总结如下

一、立足本职，做好各项工作办公室的工作千头万绪有文书处理、报表核算、文件申报、会议安排、文体活动组织、培训计划制定和车辆管理等面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注重加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确，避免疏漏和差错

（一）认真做好各种文书工作

1、编写一年、一年度工作总结，年初做好—年度各级评先工作对我厂上半年经营目标情况进行分析，为各项目标达标出谋划策,确保了我厂各项工作的顺利完成节文体活动中，设置了企业理念答题项目，把企业理念的宣传贯彻融入到活动中，受到了大家的欢迎，取得了独特的效果

二、基础管理工作逐步完善

1、20_年独生子女及计划生育台帐填报按照公司工会要求，一月份，自来水工会开始联系境外集团所属分子公司，认真统计并填报09年独生子女及计划生育台帐，签定计划生育责任书，确保责任到位、措施到位、经费到位

2、填写职工收入调查表活动工会开展了职工收入调查活动，此活动得到了广大职工的支持，围绕贴近中心、贴近领导、贴近实际的思路，组织各部门相应人员，围绕生产实际，进行调查，及时将活动汇总并上报，为公司工会更好开展工作调研，较好地发挥了参考作用

3、关于员工违纪处罚办法进行讨论为进一步规范生产、管理行为，明确职工的劳动义务，维护公司的正常管理次序，公司出台了《管理办法》，前后分别组织召开2次座谈研讨会，针对工作中可能出现的问题，以及此规定中存在的批漏，向广大职工广泛征求意见，要求大家积极献言献策，并将讨论结果进行了上报

4、认真加强工会组织建设按照工会章程和集团公司的有关规

5、健全工会组织，按照党政工同步原则，调整了工会部门人员分工，明确责任，落实到位把调整的部分职责内容简述一下

6、认真贯彻落实编制工会“十二五”规划任务，用较短时间完成了工会资料编制工作，特别是关于具体问题和相关规章制度方面进行了细化、量化

7、落实信息化管理工作针对集团信息化管理工作会议的部署,我公司工会及时根据自身业务需要和工会具体工作内容，初步建立工会网络信息平台，进行网络信息化管理，逐步实现现代化网络办公

8、完成工会会员信息录入工作为更好的掌握和了解工会会员信息，及时更新原有数据，方便各项工作顺利开展，各单位工会收集整理员工信息，及时准确地建立完善子分公司工会会员信息库，先后共录入1388名工会会员信息，截至到十二月底，我公司完整、准确的工会会员信息库建立完成

三、民主协调、职工维权工作落到实处

1、响应公司号召，积极组织职工义务献血，落实职工体检工作广大职工在工会委员的陪同下踊跃到医院献血，充分做到献血自愿、组织有序、保障有力同时安排好献血后职工的休假、补助、献血证发放等后续工作此次献血充分展现了我公司职工强烈的社会责任感和高尚的精神风貌（一名职工一次性献血400CC）按照公司的统一安排，为增强员工的职业健康和身体健康，我们工会组织公司的全体职工参加体检工作，共有2688名职工进行了健康体检

2、全面开展职工重大疾病医疗互助活动五月初，根据保定市市职工重大疾病医疗互助活动工作手册》的要求，我们工会及时发放了相关文件，要求在指定时间内将医疗互助档案建立并将在册职工互助金额收齐后上交在第一时间接到通知后立即展开行动，为保证总人数全额收取，工会积极调动每位职工，分别利用传单以及网络宣传的方式，将具体内容和活动方式传达给每位职工

3、积极开展送温暖活动为了让职工度过一个温暖、祥和、欢乐的春节，工会积极筹措资金，看望慰问生病职工及部分野外工作员工家属，关心离退休职工生活，受到大家的好评，增强了凝聚力和向心力全年共开展慰问活动68次，取得了良好的效果

4、组织“三八”妇女节女职工活动关心关爱女职工，在妇女节向公司内全体女员工发出慰问信，发放慰问品，监督放假执行情况，并举办相关庆祝活动

5、进行“妇女权益保障法”知识要点宣传在内网大力宣传妇女权益保障法，并配套宣传相关法律、法规，使大家对妇女权益保障法律体系的了解更加全面

6、关心职工健康，做好生活保障工作根据公司的统一部署，20_年7月份组织688名女职工进行了健康体检，并根据每人体检结果，建立了《职工健康电子档案》，把每一名职工身体健康状况登记备案，维护了职工的健康权，受到员工普遍欢迎

7、积极开展节日慰问活动中秋、十一期间，工会协同党、政、团委，将节日慰问信，慰问品送达职工手中，并献上公司领导对每位职工的美好祝愿，让一线职工感受到大家庭的温暖

四、计划生育工作扎实推进，落实到位

1、认真落实计生政策，做好基层计生基础工作鉴于本公司多为临时用工、流动性大、计生工作难以开展的特点，加大以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度今年以来，紧紧围绕全面落实计生政策工作方针，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，利用元旦、春节、元宵节的庆祝活动、慰问活动，进行以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的的见缝插针的宣传同时，注重阵地宣传教育，通过张贴宣传画、黑板报等形式对育龄员工进行潜移默化的教育，充分发挥阵地的宣传教育作用，通过宣传，进一步增强了广大育龄员工计划生育意识，提高了计划生育的自觉性

2、强化避孕节育措施的落实，推进优质服务扎扎实实开展服务工作，认真组织参加厂计生办进行的“三查”（查环、查孕、查病）工作，完成了上级计生办部署的各项检查工作在公司开展知情优质服务，让育龄妇女即要知情选择，也要知道常用避孕方法的用法、副作用、注意事项及避孕失败的处理方法，避孕药具管理规范，服务周到，对流动人口提供免费药具服务，对流动人口生育联系卡审验工作率达100%o

3、强化计划生育基础工作，使其规范化按照计划生育目标管理责任制的要求，我们从计划生育的基础工作抓起，对全公司基础资料制定统一标准，进行统一整理规范基础资料工作的规范化，为本公司计生工作上档次、上水平奠定了基础

4、进一步加强流动人口管理，不断提高了流动人口管理水平认真落实“齐抓共管、综合治理”流动人口计划生育管理责任制对临时用工进行清理，有效地加强了临时用工的计生管理推行以《条例》为依据，以房东为中心，以合同为纽带的临时用工管理办法，进一步完善了临时用工查验证制度、合同制度及流动人口生育审批制度，有效地促进了临时用工管理的规范化

5、全面做好计划生育日常工作根据厂计生办的要求，建立计生台帐，按时报送有关报表，做到报表清楚、数据准确无误，符合规范要求全年组织召开工作会议-一次，贯彻落实计生政策及厂计生办相关工作精神参加上级计生办组织的相关会议，并组织完成所部署的相关工作

五、劳动保护工作扎实开展

1、开展劳动监督检查活动为了促进规范用工，预防和减少侵害职工利益行为的发生，按照公司的工作安排，开展劳动法律监督检查活动利用4月份25日一5月25日一个月的时间，开展了劳动法律监督检查活动监督检查的主要内容有《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的贯彻落实情况，重点是劳动合同签定、履行、工作时间、工资、劳动保护以及各项保险的落实情况针对监督检查出的问题，已制定整改措施，积极督促行政进行整改积极准备迎接10月份市总工会与市劳动监察联合开展的执法检查，6月底前将监督检查情况报公司工会综合科

2、开展安康杯活动竞赛为推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高广大职工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济发展，根据市、建设公司的通知要求，结合我公司实际情况，20_年3月一11月期间，工会协同安全部、办公室联合组织，利用近一年的时间开展“安康杯”竞赛活动工会加大力度对加强班组安全建设，安全文化建设，开展了以安全、健康（卫生）、消防知识为主题的培训和普及教育活动，举办了职工安全生产知识学习比赛开展了“安康杯”竞赛信息员交流活动，加强“安康杯”竞赛活动信息化工作；有针对性地开展了多种形式的安全文化活动，努力做到了职工广泛参加与提高安全健康知识水平相结合，掌握安全健康知识与生产实际运用相结合

3、督促分（子）公司、户外施工做好暑期劳动保护工作

8、9月份正值天气高温炎热的酷暑时节，室外作业人员容易发生中暑和各类安全事故，针对这种现状，工会先后两次向分公司发出紧急书面通知，要求他们加强暑期劳动保护监督检查，及时提出防中暑、防雷、防洪、防触电、防坍塌必要措施，对食堂卫生、宿舍卫生要进行经常性的检查，防止发生集体食物中毒事件，防止发生传染病每月要及时向公司工会反馈检查结果，切实保证广大职工的暑期安全

4、深入开展劳动竞赛和技术比武活动四季度，工会围绕生产经营，深入开展了“安康杯”、“三保一比”劳动竞赛和技术比武活动，重点加强对分公司“安康杯”竞赛活动的检查、督导工作，积极做好竞赛活动的准备工作

5、充分发挥安全生产监督作用工会积极参加工程项目部管理检查考核，对施工一线职工劳动保护、现场工作、生活环境进行考核监督，保证了职工合法权益和生命安全

六、文体活动更加丰富多彩

1、20—迎新年联欢会的筹备及召开为活跃职工生活，营造良好节日氛围，积极筹备召开了迎新年联欢会广大职工积极参与,联欢会气氛热烈，内容丰富，团结和谐气氛浓厚，反响良好

2、开展丰富多彩的学雷锋活动以“深入落实公司一届二次职代会精神，大力弘扬和培育新时代雷锋精神”为主题，组织青年志愿者和工会积极分子进行义务劳动，组织数百名志愿者和积极分子清理马路垃圾，加强公司的精神文明建设

3、开展迎双节文化娱乐活动为迎接中秋、十一两大节日，工会认真组织筹划，准备了一台风格别样的文化娱乐活动通过棋艺、跳绳、猜谜、纸牌等多种形式的游戏，让职工在忙碌工作之余，放松身心，调整心态，建立团队意识，以更加饱满的热情投入到工作中去

4、积极筹备公司举办的乒乓球比赛为迎接第一届杯乒乓球比赛，接到通知后立即号召广大职工积极报名，并组织训练，工会还专门为运动员提供训练场地，准备必用药品，确保提升比赛整体水平

5、积极筹备组织广大职工20_年元旦长跑积极号召广大职工踊跃参与，公司共有388名参与长跑活动

6、加强宣传工作一是利用报纸、内部网络媒体，对工会组织开展的各项活动进行宣传报道，扩大影响二是注重文化建设，将企业文化建设渗透到工会工作中，不断相互交融，相互促进，以推进工会工作更好更快发展

七、积极捐款献爱心为玉树灾区踊跃捐款活动4月20日，公司党委开展了为玉树地区捐款的活动，工会接到通知后积极响应，并向公司全体员工发出倡议”向玉树地区捐款，帮灾区人民渡过难关”全体员工迅速行动起来，慷慨解囊，奉献爱心此次活动的开展得到了广大党员、团员和群众的积极响应，大家默默无闻的举动，践行了每位党员和团员的崇高品质此次捐款活动持续两天，迅速而简洁共计扣款兀

八、深化职工之家建设，为公司发展凝心聚力几年来，始终抓了四个结合1建家同班组建设相结合；2新观念、新情况同单位实际相结合；3改善工作环境同文明生产相结合；4典型引路同个别指导相结合，有力地促进了建家工作的全面开展结合“五一”节纪念活动，组织职工外出学习参观，开阔视野,充实内涵，使干部职工的积极性、创造性得到了调动今年来，工会通过民主参与，向公司提出了很多宝贵的意见，多数已被公司采纳

九、妇女工作抓好女工工作，半边天作用成果显著自来水公司由于工作性质决定，女工人数较多，占公司总人数三分之二，多数分布在泵房和营业等重要岗位，女工队伍的好与坏直接关系到地区的供水和收费、关系到公司的经济效益为了做好女工工作，我们在依照《劳动法》《妇女保护法》《中国妇女发展纲要》等法律，纲要依法维权的同时，认真做好女工自尊、自重、自爱教育，同时为了便至管理和交流，我们在配齐女工工作人员的基础上，在女工相对集中的科、队配备女负责人，随时掌握女工的心态为了保证每位女工都能尽职尽责地完成本职工作，我们还不失时机地在女工中开展巾帼立功赛、创最佳文明女工、文明家庭活动，通过一系列富有成效的措施、活动，充分调动了广大女工的积极性，圆满地完成了全年的各项工作公司历来把妇女工作做为精神文明建设的一项重要内容来抓，妇委会经常组织女工开展适合自身特点的活动，结合“三八节”、“母亲节”开展纪念活动，发挥妇女“半边天”的作用，举办供水知识有奖问答和妇女卫生讲座，发动广大妇女献爱心助残活动，同时妇委会还配合公司做好计划生育工作，组织完成每季度育龄对象的查环查孕任务收费大厅在去年被省妇联授予“巾帼文明示范岗”的基础上，继续深入开展“诚信优质为用户，团结拼搏创一流”活动，把“诚信优质”作为规范服务的灵魂，着重强调知与行的一致性，促进企业的物质文明和精神文明建设再上新台阶

2、征求、收集、编写、上报“劳保用品发放标准”、《集体合同》、《工资集体协议书》、《水务管理制度》、《绩效管理制度》等反馈意见

3、每月上报全厂工作小结、内部用水情况、车辆行驶情况，以及下月资金计划、工作安排等内部用水全年共1399桶（截止11月）

4、全年会同办公室其他同事编写各类请示、报告67份由本人主抓的新闻报道工作今年也呈现良好态势，截至十一月份全厂有16名员工在《水务》上发表反映厂里生产动态、好人好事的文章33篇,图片12幅；本人也发表各类文章10篇，图片7幅

5、从今年五月开始，参与对部门绩效和员工绩效考核，制定绩效考核二级表单，编写综合绩效季度工作报告

6、编写《新乡市城市供水三年发展规划及20_年远景目标》、.年资金计划等

（二）做好日常行政事务管理工作

1、全年接待各级领导视察、检查、慰问、访谈及来访单位参观学习40余次

2、定期联系清运厂区垃圾，全年共清运垃圾41奔马车，支出清运费1170元

3、组织员工填写《水务》读者问卷调查表50份

十、安全检查工作坚持“安全第

一、预防为主”的方针，结合供水安全生产管理的实际，制订了《公司年度安全生产工作意见》等安全生产工作制度，推动各项安全生产责任制的落实，做到安全优质高效供水针对全国各地安全事故、水质污染、投毒、爆炸事件频繁发生的严峻形势，及时制订相应的岗位责任制和安全操作规程，认真落实《安全生产防范措施》、《安全检查管理制度》并切实做好防范工作通过防突出事件逐步建立供水企业的突发事件应急机制总结一年来的工作，我们感到虽然取得了一定的成绩，但距离公司的要求还有一定的距离，工作中还存在一些不足之处，如工作方法比较单一，慰问活动不是很及时等的，这些将在今后的工作中予以加强自来水个人年终工作总结篇320_年，自来水公司在主管局的坚强领导下，坚持“迎难而上、逆势上扬，稳中求进、进中求好”工作总基调，持之以恒做好本职工作，精准施策助力脱贫，高质高效履行企业责任，统筹推进稳主业、强党建、抓工程、惠民生等各项工作，保持了公司长远稳健发展的良好态势

一、主要工作成效

1、全年完成供水量万吨，超出年初既定目标任务27%；

2、完成销售收入一万元，超出年初既定目标任务12%；

3、发展新用户—户，超出年初既定目标任务92%；

4、完成供水智能化改造—户，超出年初既定目标任务遭；

5、推行远传及IC卡智能水表—户，超出年初既定目标任务_%；

6、完成校验水表多支，超出年初既定目标任务91%；

7、设备完好利用率达99%,修漏及时率100%,水质合格率100%,各项供水设施、设备运行良好

二、主要工作举措

（一）坚持稳定与提效同步，把供水主业的“基石”打得更牢

1、立足根本，供水面积再度拓宽我们紧跟城市发展步伐，克服重重困难，不断拓宽供水领域今年新铺设朝阳路西段、建设路及水源井联络管共计多米；改造及安装了公路管理段家属楼、杜家漕搬迁移民小区、大西关安置楼、恒基新城二期等用户的用水需求，新接总表块，发展用户多户

2、坚持强化管理，各项工作稳中提质一是深入贯彻落实相关文件的精神，全年召开安全会议6次，组织安全检查和隐患排查12次，加强对生产安全、消防安全、人身安全、财务安全、文化安全的宣传和教育力度，与各部门签订了安全生产责任书，较好的营造了人人重视安全，人人参与隐患排查治理的工作局面，为全年安全生产打下牢固的基础；二是随时监测水质及余氯状况，及时掌握水源水、出厂水、管网水、末梢水水质情况，并规范危险物品的存放,三是组织开展消防安全应急救援演练，还原火灾事故现场，敲响火患警钟四是针对“反恐”“扫黑”工作要求，成立专项小组，杜绝“吃、拿、卡、要”，并严格外来人员的登记制，非值班人员不得进入生产戒区，实现了主要生产岗位及各个水源井24小时不间断监控

3.坚持增收节支，节能降耗稳中向好20—年里我司重点对管网漏失进行了有效止损，一是启动居民户表及供水支管的改造，对管网杂乱、超龄水表进行更换全年共计更换超龄水表300多支，改造供水支管道约1000余米，最大限度降低跑、冒、滴、漏现象的发生，进一步提高自来水水质和水表计量的准确率；二是加大了供水市场巡查力度，共查出私接用户8户，盗用水户3户，不规范用水10户，滥用消防栓用水4处，对每一起事故，都做了严肃处理，杜绝此类事件的重复发生；三是利用夏季三个月的时间，对全城近50万公里供水管道、5000多个阀门、20000多支水表进行地毯式检测，共查出大小漏点26处、不符合标准井表坑一个，及时都进行了维修查补，预计节约水资源10万吨，达到了节能降耗、降低水损的目的

（二）坚持履职与惠民并行，把供水责任的“担子”扛得更实

1、突出一个“实”字，聚力党的建设一是认真按照县委、县政府和局党组要求，积极开展作风教育及廉政警示教育，出台实施方案，制定活动制度，确保主题教育人员到位、学时到位、取得实效；二是充分利用“主题党日+”活动和供水维修的技能，组织成立“党员先锋队”，为群众义务清理、维修表坑30多个，维修更换水表、阀门、水龙头70多处，无偿更换丢失的井盖13套；三是组织全体党员进行党员再教育活动，激发了全体党员干部为共产主义事业奋斗终身的决心和勇气并利用下雨天组织开展职业道德、业务技能、安全生产等知识培训教育，引导全体职工以诚待人，以信立身，热情服务，奉献社会，使公司上下呈现出讲奉献、讲担当、讲责任的大好局面

2、做到一个“优”字，诚信服务全面升级遵循“始于客户需要，终于客户满意”的服务理念，建立和完善优质服务规范，增强服务意识，树立全心全意为客户服务的意识，变被动服务为主动服务，变申请用水服务为促销用水服务，切实解决客户用水实际问题；规范窗口行为，推行挂牌服务、上门服务、文明服务继续在城区各用水密集区安装用水便民服务卡，开通线上线下双服务模式，实现“零跑腿”让客户感受到品质、高效、快捷、真诚、规范的服务，打响城固水司服务品牌

3、聚焦一个“惠”字，高效推进民生工程一是排除疫情困扰,完成“三供一业”307和邮政局家属楼供水改造施工，受惠居民达1300多户；二是倾全力实施—县城供水水源地项目在时间紧、任务重的情况下，从单位抽调13名精兵强将组成“先锋队”，加班加点，凭借肩抗手拉，创造了建厂以来安装管道最好记录目前已完成项目立项及前期审批准备工作和环评、完成联络管DN600PE管的安装2060多米、完成约290亩土地流转手续及安装围栏3000多米、现已建成水源井9眼；三是全体总动员，参与旧楼改造工程目前已对公安局、财政局家属楼、太古石小区，教师小区、利民小区实施了供水智能化改造，受益用户达1300多户，使该区域用户彻底摆脱了水费扯皮及水费过高的困扰四是积极推进—县城（江南区）供水项目在取得了县发改局可行性研究报告的批复的基础上，经过与县自然资源局、县农业局、县生态环境局、县文旅局、县农业局和县水利局的请示、汇报，目前正在对该项目的用地手续进行报批

（三）自觉提高政治站位，严格完成规定动作“聚全力，促脱贫”，我司在帮扶包抓的深度贫困村—村、贫困村—村及非贫困村—村的扶贫工作中，及时下派第一书记及驻村干部、攻坚队长，辅助村两委配齐“四支队伍”建设，很好的开展党建及扶贫相关工作“双节搭平台，消费唱主角”，我公司分别在三个包扶村”大卖场主动消费，购买小河村土特产、熊家山扶贫互助合作社农产品，共计消费扶贫13万元今年在各个驻村工作队及全体帮扶干部的共同努力下，顺利通过了国、省、市的检查验收,受到小河镇政府、龙头镇政府和莲花办事处的高度称赞，驻熊家山村工作队还被评为“县级优秀驻村工作队”

三、20_年工作思路

（一）经济指标继续坚持“以需定压，以压定量”的供水办法，秉承“优质供水、诚信服务”的企业宗旨，保证20_年无非正常情况停水，水质、水压和水量全面合格全年完成供水量万吨；全年完成销售收入一万元；全年水质、水压合格率100%

（二）大力推进工程建设

1、结合市政道路建设进展情况，完成西环五路、文化路西段、友谊路西段及四路至六路区间路的供水主管网铺设；

2、积极完善水源地建设收尾及试运行工作；

3、加大力度对—县城（江南区）供水项目的实施推进工作；

4、加强生产设备管理，积极争取项目资金，推进“县城供水智能化系统及管网巩固提升项目”的建设实施工作加快实施智慧供水的软硬件配套工作提高设备利用率，节能降耗，按计划对供水设备和加氯设施进行养护检修，并保持设备的正常运转和干净卫生,落实各水源井设备一年一小修、两年一大修的计划要求；

5、继续配合主管局做好“—城市应急备用供水工程项目”的初设及后续工作;

6、加快推进农村饮水安全水质监测中心42项认证建设工程;

7、对全城供水管网至少一次彻底查漏；至少2次对闸阀、消防栓进行全面仔细的检修、养护，确保正常开启，无漏水现象，继续更换陈旧失灵的阀门在此基础上，完成铺设DN63mni以上主管网2500米，发展新用户150户，完成安装收入35万元

（三）继续贯彻落实党的理论学习教育一是结合公司实际，加强作风建设，深化软环境建设，强化干部队伍教育管理监督，切实解决本单位内影响经济发展的突出问题，使干部职工能力素质有新的提高，工作效能明显提升，工作作风显著改善；二是进一步加强党风廉政建设坚持围绕中心，服务大局，紧密结合企业实际，认真落实党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉制度建设，增强纪律意识，以高度的政治敏锐性，“懂规矩、知底线、守红线”，把好廉洁关，形成风清气正的良好局面

（四）加强管理，提升服务水平一是加强职工尤其是“窗口”工作人员的教育和培训I,提高服务意识；二是进一步拓宽缴费渠道,方便用户；三是充分利用已建成的报装系统和表务系统，进一步简化流程，提高工作效率；四是擦亮对外服务窗口，培育和打造供水服务品牌

（五）夯实安全基础，抓好安全生产一是强化责任落实，推进安全生产工作从集中开展安全生产专项整治向规范化、经常化、制度化管理转变，抓好各级安全责任的落实；二是推进安全基础建设,强化班组建设、安全风险预控管理、应急救援体系建设、职业安全健康等基础工作；三是完善安全管控体系深入开展现场作业管理和各类安全管理专项行动，确保安全生产

4、向四川灾区捐款80元，特殊党费50元，衣物16件

5、积极开展“水厂开放日”活动，编写水厂解说词，接待市育才小学学生参观

6、参加冲洗清水池工作，并做好后勤保障

7、公司工会每月为员工过生日，负责填写全厂员工生日贺卡，在员工生日当天送到员工手中，并送去祝福

8、探望员工及家属15人，参加员工及家属红白事13次

（三）加强车辆管理，确保行驶安全全年大车行驶7059公里，小车行驶9716公里（截止H月份）仅办公室开出的派车单就近400张这离不开司机的辛苦和任劳任怨，其中小车司机不仅负责本厂车辆的保养、检验和故障上报等工作，还要负责公司大客车的验车、行驶而大车司机不仅要保证车辆的行驶安全，而且一同参与维修工作由于管理到位，全年未发生一起车辆安全事故

（四）组织员工参加各种岗位培训和技术比武

1、为了提高员工整体素质，先后组织了调度、加药工、净水工等工种进行岗位培训和技术比武

2、组织员工参加新乡市机泵运行工技术比武

3、对泵站运行人员进行模拟倒闸操作竞赛，通过竞赛使运行人员掌握了倒闸程序的方法步骤，增强了在实际工作中的应变能力

4、为了使员工了解掌握绩效考核的目的和意义，制订了绩效管理培训方案，并为员工进行培训讲解培训内容包括本岗位绩效考评的内容及标准;绩效考核评分细则和说明

二、水源管理，常抓不懈因工作需要本人从8月份主抓水源地工作，我厂外线三个班组线长、面广、工作地点分散、人员不易集中，给管理带来一些难度本人根据实际情况从员工人身安全、设备安全、水质安全等方面着手，迎难而上，解决了一些问题同时在赔青、内外协商方面积累了经验

1、积极参与水源地赔青、协商工作，参与了井道路调整占地、养兔场附近管道漏水和一村民田地下管道渗水的协商谈判

2、每周一到两次来到水源地班组，了解设备运行情况和掌握员工思想动态

3、每周对截渗井和七里营井群报警器测试一次，及时发现和维护故障报警器，确保供水设备设施安全运行

4、冬季来临前对截渗井管道、闸门用草绳缠裹，防止设备被冻

5、七里营查井组在夜间查井时马路上车辆较多，并且车速快，对员工人身安全造成威胁我们购买了反光衣服，查井时穿在身上,保证了员工人身安全

6、坚持报到制度，每天各值班人员按规定接班时向厂调度汇报到岗情况

三、创卫工作，落到实处在创建国家卫生城市活动中，制定了各种卫生管理制度，张贴健康教育知识，在每个班组醒目位置悬挂禁烟标志，编写开展卫生活动计划、总结收集整理各种创卫资料，并分门别类放置在19个档案盒中，仅打印创卫资料就1000余张由于地表水源地是必检单位，每天都呆在，将任务分解，责任到人，要求高标准高质量地对待创卫工作，不放过每个细节比如员工宿舍统一了被罩床单，并由当过军人的员工指导各班人员整理被褥，要求叠放的像部队中一样整齐规范另外派专人每天巡视大堤，拾捡杂物，劝阻外来人员进入水源区域同大家一起清理堤坡上的杂草，打捞清运水面漂浮物、水草约60汽车经过大家的努力顺利通过了创卫验收，受到了领导的好评

四、参加各种文体活动

1、组织员工排练舞蹈“感恩的心”、“电话情缘”，参加公司迎新春文艺汇演为了选出高质量的节目参加迎新春文艺汇演，将家中的dv、vcd和麦克风拿到厂里用于排练，指出不足，寻找差距

2、参加公司工会举办的“书法、摄影、收藏”艺术展览

3、参加公司周年司庆各种活动，向企业文化部选送近百张图片,9篇征文，160条企业格言我厂获得征文暨企业文化格言组织奖，本人家属积极参与获得了征文二等奖本人拍摄各类图片近1000张,多次被公司采用于演讲赛、图片展、创卫宣传页、首席员工宣传等方面

4、开展“八一建军节”活动，组织复转军人参加钓鱼比赛

5、承办第二届“杯”篮球赛水厂赛区比赛和首届员工运动会乒乓球、拔河比赛及闭幕式，担任比赛总裁判，代表组委会宣读比赛成绩积极参加各项活动，分别获得“杯”篮球赛邀请赛冠军和联赛冠军，并且在运动会上获得羽毛球比赛个人第二名的好成绩

6、公司成立水务篮球俱乐部，本人担任队长，并编写俱乐部章程和管理规定

五、加强学习，提高自身素质

1、为了提高自身素质，今年以来先后参加公司企业文化部组织的文宣员培训和企业文化建设讲座作为《企业文化手册》项目组成员多次观看学习余世维博士的《企业文化建设》和《赢在执行力》讲座，并会同项目组成员进行讨论

2、多次参加绩效管理、岗位设置和生产流程等方面访谈

3、参加厂调度、净水工和加药工培训，熟知厂区阀门的分布和作用、加药间电子秤的.使用方法，以及生产工艺流程、水处理概括和生产主要工艺参数等方面内容

4、今年11月份初参加了全国经济专业技术资格考试一中级人力资源管理专业的考试，11月份中旬考取了汽车驾驶证，12月份申报了工程系列助理工程师

六、不足之处

1、自身的学习抓的还不够紧，业务技术素质有待于进一步提高

2、随着工作重点的变化，需进一步协调水源区域的工农关系

3、管理力度不够，有害怕得罪人的思想

七、下步工作打算

1、增强创新意识、团队意识，使我厂双文明建设再掀高潮

2、学习各种专业技术知识，提高综合素质

3、积极增进同引黄部门关系，提高原水利用率

4、协调水源地工农关系，确保原水安全正常供应

5、将加大水源地员工技术培训，包括对外线人员和厂维修人员进行供水管线和供电线路的分布、位置培训；不停电倒闸操作培训等等20—年，经过努力取得了一些成绩，但这离不开公司和厂领导为本人提供展现才能的舞台，离不开同事们的大力支持，更离不开水厂团结、和谐的良好氛围我为拥有这样一个团队而自豪，我将继续努力，与水务同甘苦共患难，全心全意维护公司利益，勇于承担责任，将自己的才能淋漓尽致地展现在工作中自来水个人年终工作总结篇2

一、积极推进职工素质提升工程自来水公司工会紧紧围绕公司经营活动中心开展工会工作，大力开展“创优争先”活动，努力实施素质提升工程

1、进行公司先进生产工作者选举年初按照公司先进生产工作者评选要求，注重个人实绩，坚持统一标准，实行公平、公开、公正的原则，由机关各部门、项目部、分子公司层层推选，审核小组统一审核，保证了评选人员的代表性同时还将历年来评选出的人员资料进行整理，建立先进生产工作者档案，同时对其进行深入挖掘、宣传，发挥先进的表率作用

2、积极开展学习型企业创建活动7月份以来，自来水公司工会以读书月活动为契机，开展了主题突出、内容丰富、意义深远的“创建学习型组织，争做知识型员工”系列活动，百余名职工投入到活动中，整个事业部营造出学习工作化、工作学习化的良好氛围并在8月份对“读书月”活动进行梳理和总结，提高了大家读书学习的自觉性和主动性，为紧张的工作、生活注入了了清新的空气，让大家养成学以致用，用以促学的良好习惯，激发了职工的读书兴趣，丰富了职工的精神生活

3、认真学习贯彻公司下半年党政工作会议精神，提升职工整体素质根据公司下半年党政工作会议部署，组织机关部门、子分公司为单位，分别开展了学习公司20_年下半年党政工作会议精神活动通过集中学习，使广大职工进一步了解公司20_年取得的丰硕成果，进一步认清了公司内外总体形势，进一步了解了公司发展的总体思路、奋斗目标和重点工作，对完成各项工作任务充满了信心

4、进行新企业理念宣传贯彻工作根据公司的统一部署，积极组织广大职工学习公司新企业理念的内容和诠释，让每位职工熟知新理念，并把具体内容与工作联系起来，在巩固原有成果基础上拓宽业务范围为切实做好企业理念的宣传贯彻，制作了企业理念宣传彩页，利用内网平台发送到境外分（子）公司、项目部，形象生动地宣传企业理念的内涵和实质，使企业理念得到广大职工的认知和认同，并内化为职工的自觉行动同时工会为提高职工参与活动积极性，对参加此次理念征集活动的45名职工进行了奖励在迎双。