防城港市劳动仲裁申请书（30篇）

防城港市劳动仲裁申请书（30篇）防城港市劳动仲裁申请书（精选30篇）防城港市劳动仲裁申请书篇1申请人某某，男,汉族，某年某月某日日出生，现住室电话__________________被申请人有限公司住址大厦20F电话__________________法定代表人__________________仲裁请求__________________

1、裁定解除双方劳动关系

2、裁定被申请人支付拖欠申请人的20_年

4、5月工资人民币6000元

3、裁定被申请人支付违约金人民币3,000元，并支付经济补偿金人民币9,000元

4、裁定被申请人为申请人补交20_年5月起的“三金”

5、裁定被申请人承担本案仲裁费事实与理由1999年4月1日，申请人与被申请人签订了一份《劳动合同》，约定被申请人聘用申请人为被申请人的办公室主任，期限自1999年被申请人__________________住所__________________电话__________________法定代表人__________________请求事项__________________事实与理由证据和证据来源、证人姓名和住所（通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码）此致成都仲裁委员会申请人（盖章或签名）—年—月—日注

1、申请人或被申请人是公民的，应写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位、电话等；是法人或其他组织的，应写明法人或其他组织的名称，法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等

2、事实、理由和证据空格不够时，可增加中页以上是大连市劳动仲裁申请书的内容防城港市劳动仲裁申请书篇7申请人,男，年月日生，原系市旅游汽车服务有限公司副总经理，住省市村巷号，电话被申请人,市旅游汽车服务有限公司，地址市区街号（通讯地址路号大厦号）法定代表人,电话请求事项

1、被申请人向申请人支付所欠工资元；

2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款_____________元；

3、支付经济补偿金个月（每月工资元，工资报酬的百分之二十五）共元；

4、被申请人承担劳动仲裁费用；事实与理由:申请人于年月正式到被申请人旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为万劳动仲裁是否存在反申请这个问题请参考以上法律规定此致_____________仲裁委员会申请人（签名）年月日防城港市劳动仲裁申请书篇8劳动仲裁申请书申请人,性别,年龄,工作单位,住所,联系方式被申请人，地址:法定代表人,职务o电话:仲裁请求

1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；

2.请求裁决被申请人向申请人支付个月经济补偿金________元；

3.请求裁决被申请人为申诉人补缴年月至年月社会保险费.事实与理由年月，申请人经录用进入服装有限公司（以下简称公司）上班，工作内容主要为操作平车、特种车等年月，公司提出劳动合同由其关联公司用品有限公司（即被申请人）继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中年月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币元草草解决此事年月日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益年月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持此致_______________市劳动仲裁委员申请人______________年月日防城港市劳动仲裁申请书篇9申请人某某，男，出生于年月日，住北京市被申请人北京某某有限公司，住北京市朝阳区法定代表人，性别职务电话请求事项

1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬4023480元;

2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058o70元；

3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元；

4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17o50元事实和理由年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至年2月22日终止，其中年2月23日至年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时年8月15日至年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益年月日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决此致北京市朝阳区劳动争议委员会申请人_________年月日防城港市劳动仲裁申请书篇10申请书一申请人,女，19—年—月—日出生，住—省—市—区，电话O被申诉人有限公司，地址，—市路一幢―室法定代表人,电话O就原申请人诉被申请人劳动争议一案，现申请人依法提出如下请求请求事项请求准许申请人撤诉事实和理由申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于二0—年—月—日向贵委申请劳动并受理后（案号

（20）蜀劳仲案字第236号），被申请人与申请人经过友好协商已自行和解故申请人依据相关规定，依法申请撤诉，请予准许此致—市—区劳动争议委员会申请人二0一年—月—日市劳动监察支队我与公司因工程劳动争议一案，经双方协商调解，公司已经全额付清所拖欠的农民工工资，双方就劳动争议已达成调解协议现本人向贵支队提出撤诉申请，请贵支队依法予以准许申请人____20年月日防城港市劳动仲裁申请书篇11申请人姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、电话被申请人单位全称、住所、电话法定代表人或主要负责人姓名、职务请求（要有明确的请求和具体的数额）事实和理由（阐明请求事项所依据的事实理由和法律依据）此？致—劳动争议委员会申请人（签名撼手印）（申请人系用人单位的盖公章）年？月？日防城港市劳动仲裁申请书篇12申请人（姓名，性别，民族，出生年月，身份证号,联系电话）住址_________（有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况;联系电话、地址）被申请人单位全称（工商注册登记名称）法定代表人电话地址邮编请求事项（要达到的目的.和要求要具体明确）

1.:_________

2._________

3._________事实与理由应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的时间、地点、原因和经过等，争议的具体内容和争议的焦点；提出请求事项的主要法律依据证据和证据来源（证人姓名、住址、联系电话等）此致劳动委员会申请人_________年月B4月1日至20_年3月31日20_年4月10日，被申请人无故免去申请人的全部任职要其等待公司的分配，并拒不支付申请人自20_年4月起的工资，也不为申请人缴交“三金”根据《劳动法》、《违反和解除合同的经济补偿办法》第五条的规定和《劳动合同》第十一条、第十四条之约定，申请人为维护自己的合法权益,特具状贵委，恳请裁定如所请此致某某市劳动仲裁委员会申请人__________________年一月―日附__________________防城港市劳动仲裁申请书篇2申请人,男,1966年7月18日生，原系市旅游汽车服务有限公司副总经理，住省市村巷号电话被申请人市旅游汽车服务有限公司，地址市区街号（通讯地址路号东鼎大厦号）防城港市劳动仲裁申请书篇13申请人运输公司地址省市区路号法定代表人,董事长被申请人有限公司地址市区大道号法定代表人，总经理申请人与被申请人之间因国际海上货物运输滞期费纠纷，根据合同的条款，于年—月—日向中国海事委员会提出申请由于被申请人已负债累累，入不敷出，特申请保全，要求冻结工业进出口贸易公司通过中国分行支付给被申请人的货款人民币50万元申请人提供人民币50万元的担保如因申请人的错误，致使被申请人因财产保全受到损失此致中国海事委员会申请人运输公司法定代表人年月日防城港市劳动仲裁申请书篇14劳动申请书（双倍工资）下面是一篇为大家整理的劳动申请书（双倍工资），希望能够帮到大家！劳动申请书申请人汉族年10月21日生地址济南市经十路号花园16-2-1303被申请人山东—公司？法定代表人地址？电话_____请求

1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法

2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资28764元

3、裁决被申请人支付经济补偿金

2997.3元事实和理由申请人于年2月7日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会O年11月份，申请人根据等规定，依法与被申请人解除了劳动关系被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人交纳社会等行为，严重侵害了申请人的合法权益特提请—请求依法维护劳动者的合法权益此致济南市劳动争议委员会申请人年？月？日防城港市劳动仲裁申请书篇15申诉人电话住所地被诉人有限公司法定代表人住所地_____请求由被诉人承担经济补偿金7000元事实与理由:申诉人于20年到被诉单位上班，从事专业的拉丝工作，合同每年一签，合同约定每月保底工资是1000元，到了20年6月30日，被诉人关闭了拉丝车间，要求申诉人到另一个车间参加劳动，可是申诉人根本不会操作，无法适应新的工种因此，正在履行的劳动合同发生了的变更，改变了原有工种，造成了劳动合同中止根据国家劳动法规定劳动者不能胜任新的工作，经过培训也不能胜任工作的，由用人单位解除劳动合同的，应给予经济补偿金补偿标准为按职工在本企业的工作年限，每工作一年支付一个月工资，现在申诉人在公司已经工作了6年，应得到7个月的平均工资即71000元二7000元的补偿金在签订劳动合同后，被诉方一直没有给申诉人办理社会,损害了申诉人的合法权益劳动法规定建立用工关系，必须要签订合同和办理社会o原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法（劳动部1994年12月3日发布）》第十条规定

1、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金

2、未依法为劳动者缴纳社会费的;用人单位未缴纳社会费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳社会费，申请人可以要求解除劳动合同，中止劳动关系至此,被申诉人与申诉人解除劳动关系，必须给予经济补偿金此致市劳动争议委员会申请人__________________年月0防城港市劳动仲裁申请书篇16住所__________________电话__________________法定代表人__________________委托代理人__________________被申请人__________________住所__________________电话__________________法定代表人__________________请求事项__________________事实与理由__________________证据和证据来源、证人姓名和住所（通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码）此致__________________仲裁委员会申请人（盖章或签名）年月__________________日注

1、申请人或被申请人是公民的，应写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位、电话等；是法人或其他组织的，应写明法人或其他组织的名称，法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等

2、事实、理由和证据空格不够时，可增加中页防城港市劳动仲裁申请书篇17申请人,女，汉族，住址o电话O被申请人,法定代表人,职务o电话仲裁请求

1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；

2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金

10467.4元；

3.请求裁决被申请人为申诉人补缴20—年1月至20—年10月社会保险费.事实与理由年月，申请人经录用进入广州白云服装有限公司上班，工作内容主要为操作平车、特种车等年月，公司提出劳动合同由其关联公司广州用品有限公司（即被申请人）继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中年月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元,申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事年月日,被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益年月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金,以上请求，请仲裁委支持此致市劳动仲裁委员会申请人__________________年月日防城港市劳动仲裁申请书篇18申请人身份证号住址被申请人地址法定代表人电话申诉请求:

1、支付非法解除劳动合同赔偿金—元

2、支付一年—月—日——年—月—日的拖欠工资—元及拖欠工资的经济补偿金—元

3、支付—年—月年—月伙食补贴—元合计―元事实和理由申请人于—年—月一日入职被申请人处，任—一职至今，双方签订的最后一份劳动合同系—年—月一日签订的一年—月—日年—月一日的五年期固定期限劳动合同，月工资为一元（其中标准工资为一元；绩效工资及加班工资等每月固定发放一元，且不管当月是否加班及加班多少，均固定数额发放）此致深圳市劳动争议委员会申诉人一年一月—日防城港市劳动仲裁申请书篇19申请人姓名，性别，民族，出生年月，身份证号住所__________________联系电话__________________被申请人__________________法定代表人__________________住所__________________联系电话__________________申请事项

1、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同的双倍工资元

2、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金元

3、裁决被申请人返还申请人企业年金元；

4、裁决被申请人补足欠付工资元；

5、裁决被申请人承担本案仲裁费用事实与理由被申请人于年月日向申请人发出聘用通知，拟聘任申请人为,申请人于年月日到被申请人处正式上班,双方一直未签订书面劳动合同被申请法定代表人陈电话:请求事项__________________

1、被申请人向申请人支付所欠工资元;

2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款元;

3、支付经济补偿金个月（每月工资元，工资报酬的百分之二十五）共元;

4、被申请人承担劳动仲裁费用；事实与理由申请人于20—年9月正式到被申请人旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为万元，实际回收万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到万元，对于这样的利润对于被申请人旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求人于年月日通知申请人，要求解除与申请人的劳动关系申请人在被申请人工作期间，申请人的工资为每月元，另外被申请人每月按申请人工资总额的%扣取企业年金为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委提出上述请求，请求贵委依法裁决此致区（市）劳动人事争议仲裁委员会申请人__________________年月日防城港市劳动仲裁申请书篇20劳动者如何写《劳动申请书》

一、文书依据《中华人民共和国劳动争议调解法》第二十八条申请人申请应当提交书面申请，并按照被申请人人数提交副本《劳动人事争议办案规则》第二十九条要求除《中华人民共和国劳动争议调解法》规定的事项外，申请书还应当注明劳动者的通讯地址和联系电话，用人单位的通讯地址和联系电话《劳动人事争议办案规则》第三十五条规定，被申请人可以在答辩期内提出反申请，委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人

二、文书使用范围及解决的问题《申请书》为劳动人事争议申请人申请时应当提交的书面材料之一，用于明确申请人的请求，阐述事实和理由等被申请人在答辩期间提出反申请的，也可沿用本文书格式

三、文书制作要求及注意事项

（一）当事人基本情况

1.申请人的基本情况填写清楚申请人是自然人的姓名应与身份证相符，不符则需提供曾用名或其他证明；联系地址，应是明确具体的通信方式；联系电话应当清楚申请人应当是直接关系人在工亡或非因工死亡等案件中，劳动者本人已死亡，具备主张权利主体资格的遗嘱继承人或第一顺序法定继承人、利害关系人不全的,应当通知其他共同申请人参加O必要时需经过公证的亲属关系证明申请人是用人单位的，应参照样本中被申请人的格式填写基本情况

2.被申请人的基本情况被申请人是用人单位的，名称应与企业或事业单位法人登记一致，联系地址、电话应当清楚无误被申请人应当是具备《中华人民共和国》、《中华人民共和国劳动争议调解法》等规定的主体资格被申请人是自然人的，应参照样本中申请人的格式填写基本情况

3.如有第三人，应列明第三人的基本情况第三人可以是用人单位或自然人具体信息可参照前述自然人或用人单位的列明事项制作

（二）请求应当明确请求事项应准确清晰，如涉及金额须明确具体数额及计算方式

（三）事实和理由应当简明扼要可以指导申请人区分不同案件类型填写几大必备要素如解除终止劳动关系争议填写入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等；工伤待遇争议填写工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、社会工伤缴纳情况、已支付的工伤待遇等；劳动报酬争议填写工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等

（四）书写要求可以自行书写或填写委模板模版申请书须用钢笔或签字笔填写，填写的申请书须字迹清楚、文字简练规范，申请内容填写不下时，可在申请书中间加页，填写完毕后，在每页右下方注明页码交此申请书时，须同时提交本人身份证件复印件一张（A4型纸）

（五）附件标明副本数量申请人应按被申请人、第三人人数提交《申请书》副本附件中的证据清单及证据材料中注明证据和证据来源防城港市劳动仲裁申请书篇21

一、适用法律不当

1、双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为年月日至年月18日，委裁决时的适用的法律条款为“当事人双方劳动合同期限三个月以上不满一年，适用期不得超过一个月，因此过了试用期”而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年根据《中华人民共和国》第十九条规定“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月“；而不是委认定的不超过一个月，因此委就当事人双方试用期限显属适用法律不当

二、违反法定程序申请人有限公司于年月日收到委的应诉通知书，上面约定委给予申请人不低于10日的答辩期，因此申请人的答辩期最迟可以到5月30日但是在委出具的通知书上却要求申请人月日去开庭，不到庭视为放弃按缺席处理，申请人没有口头或书面承诺放弃答辩期，但是委却只给了申请人4天的答辩期，申请人（即原审被申请人）享有当然的答辩权利，这是不容置疑的，有权利就要有实现权利的必要条件，答辩期限是条件之一，必须给予保障，委这样明显显失公平，没有保证申请人的答辩权，同时委在举证通知书中给申请人的举证期限也只给了4天，给申请人调查取证带来了很大的时间限制

三、裁决书认定事实不清没有证据支持本案在过程中，本案被申请人（原审申请人）年入职并做出纳工作这一主张并没有提供相关证据证明这一时间和岗位，其同时向庭提交关于工作时间的证据只提供了个人银行卡交易明细，本案申请人（即原审被申请人）有限公司向庭对被申请人（原审案件申请人）提交的关于的工作时间证据真实性及与本案的关联性均提出异议，但是委对我方提出的异议未与理睬，并用结论来证明结论（见裁决书第2页第5段前三行）并采用了推定的时间作为本案起始时间，直接影响了本案的裁决结果，对申请人很不公平此致敬礼！申请人20年月日防城港市劳动仲裁申请书篇22申诉申请人（市）房地产有限公司住址市路号法定代表人刘电话被申诉人张申请要求lo裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元2被申诉人承担费用O理由与事实1998年10月，申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》，合同约定由申诉人联系大学房地产开发学院,选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用，学成必须为公司服务8年20年10月被申诉人学成回国后，未到本公司就业，而是到驻内地某公司工作，现根据合同要求被申诉人赔偿35万元的损失此致市劳动委员会防城港市劳动仲裁申请书篇3申请人,男，岁，住县镇村，身份证号码,联系方式0被申请人,男，岁，联系方式申请事项请求贵局依法帮助我追回被申请人欠我的劳动报酬人民币_______________7C o我是一名农民工，经招工跟随老板从事建筑工程，年月日至年月日在（老板）承接工程的工地工作，当时约定工资为每月元，每月日结算我工作期间认真努力并遵守劳动纪律，结果老板贰无故拒绝支付我从月日到月日个月的工资，共计元，我多次找其讨要无果我家是农村，经济条件不好，家有高龄老母亲需要赡养，小孩还要读书，全靠我打工维持生活，现老板拒绝支付报酬，已经对我家生活产生严重影响特此申请贵局依法维护我的合法权益，追回我的血汗钱，深以为谢!申请人（此处手写签名）年月日防城港市劳动仲裁申请书篇4申请人____________被申请人_____________法定代表人_____________请求事项

1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬____________元；

2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资%的补偿金元；

3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金______元；

4、依法裁决被申请人向申请人支付市最低工资标准的差额部分元及所欠差额工资25%的补偿金元事实和理由年月日申请人与被申请人建立劳动关系，年月日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至年月日终止，其中年月日至年月日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，20_年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时年月日至年月日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于年月日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益年月日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决此致区劳动争议仲裁委员会申请人______________________年月日防城港市劳动仲裁申请书篇5申？请？人,女，？1962年3月14日出生，汉族，住址市美兰区下洋村号被？申？请人？海口市场管理有限公司住？址？海口市琼山区府城镇中山南二楼法定代表？人？申？请事？项

1.

1.请求确认自？20年9月15日至20年5月18日期间申请人与被申请人之间存在劳动关系；

2.被申请人依法为申请人补缴自20年9月15日至20年5月18日期间的养老、医疗、失业、工伤及生育五项,具体数额由社会征稽部门确定；

3.请求被申请人依法向申请人支付自20年9月15日至20年3月13日期间加班工资人民币元[12【『850:

21.75』103+[8504-

21.7511042】；

4.请求被申请人依法向申请人支付未订立书面劳动合同11个月的双倍工资差额人民币23045元〔［1471+（82『1471:

21.75』）］_________11）;

5.请求被申请人依法向申请人支付违约解除劳动合同的赔偿金人民币54470元〔［1471+（82『1471+

21.75』）］132）事实与理由？申请人于20年9月15日经人介绍，入职被申请人处工作，工种为环卫工在职期间，申请人每天均严格遵守被申请人的各项规章制度，工作尽心尽责，按时上午

7.00-

11.

00、下午

16.00-

20.00上下班在水果市场交易旺季，为了完成当日工作任务，每天均不得不工作至

20.00后才可下班;从来没有节假日，也没有休息日，这样的工作状态一直持续至20年3月12日20年3月12日下午，被申请人突然口头通知申请人“水果市场内的路面正在整修，用不了那么多人，你明天暂时不要来上班了，两个月后等路面整修完毕后再回来上班”一个月后的20年4月27日，申请人询问被申请人法定代表人邱何时能回来上班，他讲“路面还未修好，暂时还不能上班”之后，见到工友的工作量多时，申请人就主动与他（她）们一起参加劳动至20年5月18日，因为路面已经修好，申请人再次询问被申请人何时能上班，得到的答案却是“路搞好了，不用人了”！至此,申请人被被申请人强行辞退自20年9月15日至20年5月18日，申请人在为被申请人兢兢业业工作的这些年里，被申请人即没有与申请人签订书面劳动合同，也从未给申请人购买过任何种类的社会更没有向申请人支付加班工资申请人为此曾多次向被申请人主张合法权益，要求被申请人为申请人交纳社会费及加班工资，但是均未果此致劳动人事争议委员会申请人日期防城港市劳动仲裁申请书篇6申请人__________________住所__________________电话__________________法定代表人__________________委托代理人_______。