2025学习教育党员领导干部个人问题清单及整改措施（17条）

2025学习教育党员领导干部个人问题清单及整改措施（17条）问题1调查研究不深入，走基层仍然存在提前做方案，事先安排点，走规定路线的问题，有时调研停留在看展板、翻资料、听汇报，没有深入干部群众中查问题、摸实情整改措施

1、认真落实市委办公厅《关于党员干部直接联系群众的实施意见》，每年到基层调研总时间不少于90天

2、每年开展10次以上不打招呼、不作事前安排的随机性调研，多到现场查看、随机走访党员群众

3、每年撰写一篇调研报告，在“解剖麻雀”中了解掌握实情，提高科学决策水平问题2文件会议仍然偏多，习惯用文件、会议部署和推进工作,工作中存在“文字来、文字去”现象整改措施

1、认真贯彻精简规范会议文件及简报的有关规定，清理和规范全区文件、会议、信息简报、手机报、APP软件、政府机构网站等，着力解决“文山会海”、信息化建设滞后等问题

2、严格控制会议时间和会议期间各部门发言时间，教育的总体部署，加强对政治纪律执行情况的监督检查，正确处理确保政令畅通和创造性开展工作的关系，严肃查处违反政治纪律行为，坚决维护中央和市委权威，始终与以*同志为总书记的党中央保持高度一致会场设置超时提醒全区性大会不超过2个小时，主持召开的专题会议和相关领导小组会议不超过1个半小时

3、每年深入九大重点工程一线和项目现场，召开现场办公会议20次以上，现场研究解决问题，推进工作问题3急于求成，重显绩，对易出政绩的工作抓得紧、抓得多，对事关长远，事关可持续发展等工作力度不够，在谋划和思考全局性工作上用心不深，用力不够在如何落实上级领导的重要指示要求上思考不深不远整改措施

1、认真落实“争当科学发展领头羊、民生改善排头兵、社会和谐首善区”的要求，坚定不移地贯彻五大功能区战略,以五大产业转型升级为路径，大力推进九大重点工程建设,全力支持配合XX区，为xx项目建设提供有力保障，把事关xx改革发展稳定大局的各项工作抓深抓透，抓出成效

2、加快六大功能组团发展定位和产业布局研究，推动核心区4个组团改造升级和拓展区xx、xx2个组团加快崛起,推进区域联动发展、协调发展和差异发展

3、强力有序推进九大重点工程，坚持“一项工程、一名领导、一套班子、一抓到底”的“四个一”工作机制，坚持规划策划统筹、征地征收统筹、土地出让统筹、招商引资统筹、重点项目统筹、资金统筹、机构人事统筹、决策统筹等“八个统筹”，研究确定九大重点工程的总体目标、年度目标，出台实施九大重点工程专项考核意见和督查办法

4、加强产业转型升级战略研究，开展《xx区现代服务业中长期规划》、《XX区领头羊、排头兵、首善区实现路径及指标体系综合研究》等专项研究，着力推动二三产业向产业链价值高端攀升

5、坚持看产业导向、看技术含量、看投入产出、看能源消耗、看环境影响、看市场前景的“六看”标准，完善《XX区关于进一步加强招商引资工作的意见》，编制《XX区招商引资目录》，建立健全招商引资动态项目库，策划储备100个以上重点招商项目，组建招商专业小分队，重点瞄准世界500强、国内100强和行业20强企业，着力引进一批大项目、好项目问题4区委常委会和区委专题会议作出部署后，亲自督办过问不多下硬茬、手到脚到、现场督查不够，“紧抓不放、一抓到底”的狠劲不足，导致个别事项进展缓慢或者久拖不办,没能达到预期目标，也没有逗硬问责整改措施

1、完善区委督查制度，启动区委督查员机制，采取现场观摩督查、随机抽查、随机现场提问等方式，对督查中发现推进不力的责任单位和责任人进行通报问责，提高督查实效

2、将现场调研与督查工作相结合，每年亲自督查重点工作进展12次以上问题5缺少从谏如流的胸怀，会议决策中有时提前定调，导致班子其他成员发言时放不开，有时听取意见不耐烦，偶尔打断他人发言；对提交区委常委会审议的部分事项，事前酝酿不够，征求意见不充分，导致部分民生政策“水土不服”整改措施

1、强化区委常委会、专题研究会议民主决策机制，推行倒序发言制，让班子成员充分发表意见，畅所欲言，浓郁会议民主氛围

2、完善区委常委会议议题事前酝酿和事前调研制度，对事前酝酿研究不充分的议题暂缓研究问题6在急于求成思想作祟下，设定的发展目标偏离实际，工作标准偏高整改措施加强经济形势研判，科学测算发展目标设定工作目标前充分征求各方意见，提升民主决策、科学决策水平问题7专门安排走访群众的时间不充分，沉到田间地头、村社院坝与群众面对面交流较少，耐心听取群众的意见和诉求较少，帮助群众解决实际困难停留在简单送钱送物层面整改措施

1、定点联系1个街镇、1个村（社区），每年深入联系点不少于2次，面对面与群众交心谈心，了解群众诉求，听取意见建议，帮助解决生产生活中的实际困难和问题

2、认真落实市委“五个坚持”原则，扎实推进包括市委22件实事在内的30件重点民生实事，逐项督办落实，今年重点抓好城市棚户区改造、“弃管小区”电力设施改造、城市公厕及过街天桥建设、物业矛盾纠纷化解，以及涉及

1.7万余人的低保保障、医疗救助、残疾人救助等工作问题8工作有畏难情绪，开拓创新不够，存在稳一稳、等一等、拖一拖、看一看的想法整改措施

1、面对经济发展总量不大、增速不快的区情，带头艰苦奋斗、苦干实干，发扬迎难而上、攻坚克难精神，拿出“人一之我十之，人十之我百之”的豪情和干劲，逢山开路、遇河搭桥，力争在主体功能区建设、产业转型升级、重点项目建设、招商引资、落实22件民生实事、推进社会治理、弘扬社会主义核心价值观、干部队伍建设等重点工作上取得新的成效，以全新的精神状态全力推动xx改革发展“再出发、再提升“，确保完成全年各项目标任务

2、面对改革矛盾不绕道，对市委明确的国有企业改革、工商登记制度改革、干部人事制度改革等25项重点改革专项狠抓落实问题9艰苦奋斗精神淡化，加班加点的工作激情不如以前，调研往往到交通便利的地方去，较少深入艰苦边远地区整改措施

1、开展驻点调研，到困难较多、情况复杂、矛盾较集中、群众意见较多的村（社区）驻点调研，每年驻点调研不少于2次

2、始终低调务实、少说多干，敢于担当、积极作为，不搞假大空，每周实地暗访街镇基层工作一次以上；不搞坐而论道，虚报浮夸，是一说一，是二说二，保持一贯平和从容、宁静致远的心态，一步一个脚印，踏踏实实做事，老老实实做人问题10贪图享乐现象时有发生，中央出台“八项规定”前，去区县调研时，一些地方做出了酒店宴请、套房住宿、高速路口迎送等安排，对此一般都是批评提醒后，也安之若素，只是要求下不为例，没有当场坚决抵制，有图安逸、讲享乐的情况整改措施严格遵守八项规定、市委七条意见，到基层调研轻车简从，不搞迎来送往对一些违反规定的安排，当场制止、严肃批评，不搞下不为例问题n一些单位反映干部待遇诉求时，没有态度鲜明地反对,给人模棱两可的感觉，助长了部分同志抱怨工资待遇低、攀比待遇得失的情绪蔓延整改措施严格执行中央、市委有关干部待遇的文件要求，加强对此类问题的督查和审计，对违反规定的责任单位和责任人进行严肃处理问题12存在超标准接待现象，个别公务接待中，虽人均餐费未超标，但参加范围把关不严，有扩大陪同范围现象整改措施严格执行中央、市委有关公务接待的文件要求，责成区机关事务管理局完善相关公务接待制度，对人均餐费和参加范围进行严格把关并减少不必要的公务接待，公务接待费用同比压缩10%以上问题13仍存在铺张浪费行为，迎接上级领导视察，相关部门仍热衷搞精美展板、画册、视频，追求所谓大方气派，花了不少冤枉钱，发现后没有及时纠正，一些区级大型活动、会议筹办中，也还有讲排场现象整改措施责成区委办公室、区政府办公室按照厉行节约的原则，完善迎接领导视察、区级大型活动、会议筹办的工作规范，严格执行相关工作标准和要求，将会务筹办费用同比压缩10%以上问题14律己意识放松，自己能守住廉洁从政底线，但有时也存在思想松懈、不拘“小节”，有碍于情面接受一些单位和老下级的土特产等整改措施

1、脑中时刻亮起一盏红绿灯，既坚守廉洁从政底线，也要守住小节，防微杜渐，自觉净化生活圈、社交圈，切实管好配偶、子女和身边工作人员

2、带头遵守廉政准则，始终严格要求自己，带头认真贯彻执行廉洁从政各项规定，带头落实党风廉政建设责任制,要求别人做到的，自己带头做到，要求别人不做的，自己首先不做，作勤政廉政的表率问题15对一些干部热衷于交际应酬、吃吃喝喝的问题，没有采取严厉的批评教育和监督管理措施整改措施:

1、依托纪检举报网上信箱、“阳光XX”政风行风热线、网络问政平台等载体，畅通网上举报和信访受理渠道，强化社会各界对干部队伍的监督

2、开展“正言正行正身”活动，出台正风肃纪刚性规定，对机关作风和效能建设进行明察暗访，对违纪违规的单位和个人进行责任追究和严肃处理，设立作风“红线”和纪律“底线”，规范干部言行问题16党内政治生活落实得不严较少参加党支部组织生活会整改措施认真落实“三会一课”制度，以一名普通党员身份按时参加党支部组织生活如遇重要工作，严格执行请假制度，并确保每年请假次数不超过4次问题17对社会上一些有害言论和不良思潮抵制不够坚决，没有及时予以驳斥在落实上级决策上有本位主义倾向，对XX有利的积极执行，对xx无利的做选择、搞变通对党员干部执行政治纪律抓得不紧，对一些苗头性问题纠正不力整改措施坚持把遵守政治纪律作为头等大事，坚决拥护党的路线方针政策，贯彻执行中央重大决策部署不打折扣、不搞变通，确保令行禁止、政令畅通认真贯彻《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》，把政治纪律教育纳入全区干部。