2023年乡镇道路交通安全协管员考核制度

xxxx镇道路交通安全协管员考核制度考核细则为构建全镇道路交通安全社会化管理工作网络，健全安全管理责任体系，深入强化我镇道路交通安全管理基层基础工作，建立道路交通安全协管员（如下简称交通协管员）工作考核机制，结合我镇实际，特制定本细则

一、考察对象全镇交通协管员、镇各企业事业单位工作评价及考核，都根据本细则进行

二、考核措施

1、镇人民政府成立道路交通安全考核工作专班，由分管安全、综治政法日勺党政领导牵头，由派出所、镇安监办、镇维稳中心、镇纪委为组员单位，每月年对各村、各单位交通安全管理工作进行检查考核评分,考核成果与协管员日勺经济待遇挂钩

2、考核分为优秀、称职、不称职三个等级，得分在90分以上日勺为优秀，全额发放区交管办转移支付的交通协管员日勺津补助；得分在70分以上90分如下日勺为称职，按考核分日勺比例发放区交管办转移支付交通协管员津补助；得分在70分如下日勺为不称职，发放区交管办转移支付交通协管员津补助总额日勺30%,同步得分位居全镇倒数第

一、

二、三名日勺，取消本月交通协管员津补助，津补助所扣除部分用于整年交通管理工作先进单位及先进个人专题奖励支出

3、考核评分内容和原则以本细则规定执行，由XXX党委政府领导研究制定并负责解释

三、考核评分原则年农村道路交通安全协管员考核表2023村、社考核人:项目考核内容得分⑴道路交通安全协管员有专用办公场所，有专用办公桌椅，有专用档案柜（2分）每缺一项扣

0.5分；⑵交通安全协管员每月对辖区驾驶员、车辆进行一次普查，并准时参与月安全工作会议，准时报送车辆、驾驶员报表，做究竟数清，状况明，信息年月日精确（3分）月安全工作例会每缺席1次扣1分，报表迟报、漏报、错报，每次扣2分；⑶每月召集本村、本单位研究一次交通安全形势

1、道路交通安并有记录，并制定对应管理工作措施（2分）每差一全网络、工作次扣

0.5分；机制建设（10分）⑷每月搜集上报交通管理工作信息，每六个月、每年向乡人民政府报送工作计划、工作总结（3分）每缺1项扣1分；

2、宣传教育⑸每季度组织召开本村、本单位驾驶员安全培训（20分）会议，宣传交通安全知识及法律法规，结合文明交通行为“五进”宣传，提高村民、干部职工交通安全意识和遵纪遵法意识，对驾驶员培训率抵达100%并有记录可查（5分）每缺1人（次）扣

0.1分；

（6）每季度组织召开一次本村、本单位干部群众交通安全教育会议，教育干部、群众不乘坐、不驾驶三无车、报废拼装车、超载超员车、不酒后驾车、不超速行驶，提高全民交通参与活动日勺安全风险（5分）每缺一次扣2分；⑺建立危险驾驶员档案，每月与危险驾驶员进行一次谈话并有工作记录（5分）每缺1人（次）扣

0.1分；⑻与驾驶员签订《安全驾驶承诺书》达100%（5分），每缺1人扣

0.2分；

3、隐患排查上⑼每月排查上报辖区”三无车，报废拼装车，以报（15分）及车辆、驾驶员增减报表（5分）迟报、漏报、错报、瞒报每人（次）、每台（次）扣

0.5分；⑩每季度排查上报辖区内安全隐患，并提出合理整改措施及意见，积极整改安全隐患（5分）未排查上报日勺不得分，排查不全面或整改不到位时,每处扣1分；

（11）遇恶劣气候，重大节假日，村民红白喜事，学生上学放学等敏感时段，开展道路巡查活动，对发现的交通违法行为要进行劝诫，对不听劝说日勺，要及时向派出所汇报，未开展工作时扣5分（5分）

4、信息上报对本村村民、本单位干部职工红白喜事，交通协⑫（15分）管员要贯彻用车登记，并做好教育劝说，防止超载超员（5分），未登记日勺，每次扣1分，未劝阻消除违法状态日勺，每次扣2分；（⑶及时上报有盗抢嫌疑的车辆信息（5分）；及时上报学生上学、放学等交通管理工作信息（5⑭分）；

5、交通管理工

（15）交通管理工作档案资料分类精确，摆放整洁，作档案资料管查找以便（3分）；理（20分）

（16）交通管理资料、报表齐全（5分）每缺一项扣1分；工作记录真实，客观反应工作内容、工作效果（5⑰分）工作记录不真实、不全面，每次扣

0.5分；专题工作按规定日勺规定和时间完毕记7分；⑱

6、事故防止

6、事故防止（20分）（20分）在六个月、整年工作考核中，交通安全形势稳定，未⑲发生伤人以上交通事故日勺记20分；在六个月、整年工作考核中，发生轻微交通事故⑳日勺，每起扣

0.2分；发生亡人交通事故的，每起扣5分；发生一次死亡3人以上较大交通事故断扣20分以上得分。