2025年劳动仲裁答辩状

劳动仲裁答辩状尊敬的仲裁委员会:我是被申请人，现就申请人提起的劳动仲裁事项作出答辩状如下

一、事实经过于XXXX年XX月XX日，申请人被公司录用为销售代表，从事销售工作期间，公司与申请人签订了劳动合同，约定了工作内容、工作时间、劳动报酬等事项双方工作了一段时间后，申请人向公司提出加薪申请，但公司表示暂时无法满足不久后，申请人因家庭原因申请调换岗位，但公司未予以同意XXXX年XX月XX日，申请人以个人原因提出辞职，并向公司交了辞职信但公司未及时处理，导致申请人无法顺利离职XXXX年XX月XX日，公司向申请人发出解除劳动合同的通知，并以申请人违反公司规定、擅自离职等理由为由申请人不服，并向劳动仲裁部门提起了仲裁申请，要求公司支付加班费、工伤赔偿金及经济补偿金、申请人诉求申请人在仲裁申请中，认为公司违反了相关法律法规，造成其实际利益的损失，要求公司支付加班费、工伤赔偿金及经济补偿金具体如下

1.加班费申请人认为，公司在工作需要时要求其加班，但未按规定支付加班费，要求公司支付加班费共计XXXX元

2.工伤赔偿金申请人在工作期间曾经受伤，公司未给予合理的赔偿，要求公司支付工伤赔偿金共计XXXX元

3.经济补偿金因公司擅自解除劳动合同,未提供合理的解除劳动合同的原因及证明文件,申请人要求公司支付经济补偿金共计XXXX元

三、被申请人意见及回应对于申请人的诉求，本人作如下回应

1.加班费在申请人工作期间，加班情况确实存在，但申请人并未向公司提出加班费要求，公司也未收到任何相关通知申请人现在提出加班费要求，应当结合实际情况考虑，不予支持工伤赔偿金申请人在工作期间确实曾

2.经受伤，公司对其进行了妥善处理，并按照相关规定支付了医疗费和工伤津贴申请人现在提出工伤赔偿金要求，应当结合实际情况考虑,不予支持

3.经济补偿金本人在解除劳动合同时，已经按照相关法律法规进行了处理，并支付了申请人应该获得的经济补偿金，申请人无需再次申请＞结论综上所述，申请人提出的加班费、工伤赔偿金及经济补偿金要求无法成立本人在劳动合同解除时已经按照法规执行并支付了申请人的合法权益，申请人不应再次提出要求因此,请求仲裁委员会对此次仲裁申请不予支持此致敬礼！被申请人XXX日期XXXX年XX月XX日。