还剩6页未读，继续阅读
文本内容:
《劳动法》作业
一、单项选择题
1、劳动关系，是指（）双方之间形成的社会关系A、劳动者和用人单位B、工会与企业C、劳动者与劳动行政部门D、工会与劳动行政部门
2、下列哪部法规，被视为世界上第一部具有现代意义的劳动法规（）oA、《劳工结社禁止法》B、《新西兰集体合同法》C、《夏勃里埃法》D、《学徒健康与道德法》
3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同？、1个月B、2个月C、6个月D、1年A
4、依据我国《劳动法》，劳动者单方解除劳动合同，除法律特别规定的情形以外，一般应当提前（）日以书面的形式通知用人单位？A、10B、30C、60D、90A、定期集体协议B、不定期集体协议C、完成一定项目为期限的集体协议D、无期限集体协议
6、员工在同一单位连续工作（）以上的，可以享受带薪年休假A、1年B、2年C、3年D、5年
5、在我国，集体协议只有下列哪一种形式？（）
7、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬A、150%B、200%C、250%D、300%
8、以下劳动争议的处理方式中，属于解决劳动纠纷的最后方式的是（）oA、调解B、仲裁C、诉讼D、劳动行政部门协调处理
9、根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工作制度形式是（）A、标准工时制B、计件工时制C、综合工时制D、不定时工时制
10、根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时长不得超过（）小时、24B、36C、48D、72An、劳动者有下列行为却不应承担劳动法律责任的是（）A、由于劳动者原因订立的无效合同，对用人单位造成损害的B、劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的C、退休返聘人员拒绝与用人单位签订书面劳动合同的D、劳动者违反服务期约定的
12、下列关于工会的表述错误的是（）A、工会依法独立自主地开展活动B、任何企业的职工都有权依法参加和组织工会C、工会有权依法参与劳动关系的调整D、工会是职工必须参加的群众性组织
13、用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）0A、健康检查B、劳动补贴C、设备更新D、知识教育
14、《劳动法》规定，“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女的录用标准”，这一规定体现了劳动者享有（）A、自主择业权B、平等就业权C、获得劳动报酬的权利D、获得劳动安全卫生保护的权利
15、我国《劳动法》规定，劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担（）、行政责任B、赔偿责任C、刑事责任D、连带赔偿责任A
16、建立劳动关系应当订立（）、劳务合同B、劳动合同AC、雇佣合同D、培训合同
17、我国劳动者的法定最低就业年龄是（）、年满12周岁B、年满14周岁C、年满16周岁D、年满18周岁A
18、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者有权（）用人单位解除合同A、随时通知B、提前30口通知C、不必通知D、都不对
19、我国工会具有（）、机关法人资格B、企业法人资格AC、事业单位法人资格D、社会团体法人资格
20、劳动法的调整对象是（）、劳动关系AB、与劳动关系密切联系的其他关系C、企业与其劳动者之间的劳动关系D、劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系
21、劳动合同的必备条款不包括（）、劳动合同期限B、劳动纪律AC、试用期D、劳动保护和劳动条件
22、劳动合同的无效，由（）确认、劳动行政部门B、人民政府AC、用人单位和劳动者D、劳动争议仲裁委员会或人民法院
23、集体合同的效力范围及于（）A、企业工会的全体会员B、签订集体合同的职工代表C、参与合同讨论的企业职工D、企业全体职工，包括没有参加工会的职工
24、工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于（）oA、半小时B、1小时C、2小时D、3小时
25、根据我国《劳动法》的规定，延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（）oA、2小时B、3小时C、4小时D、5小时
26、我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）A、5天B、10天C、15天D、20天
27、《劳动法》第61条规定”对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”A、4个月B、5个月C、6个月D、7个月
28、用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资A、100%B、150%C、200%D、300%
29、因下列哪个因素而拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业机会上的歧视？（）A、少数民族B、小学教育程度C、不符合录用条件D、没有专业技能资格认证
30、劳动者有下列行为却不应承担劳动法律责任的是（）A、由于劳动者原因订立的无效合同，对用人单位造成损害的B、劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的C、退休返聘人员拒绝与用人单位签订书面劳动合同的D、劳动者违反服务期约定的A、国家机关公务员B、现役军人C、民工D、家庭保姆
31、下列权利主体适用于《劳动法》的有（）o
32、我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁
33、下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）oA.有固定期限的劳动合同B.无固定期限的劳动合同C.以完成一定工作为期限的劳动合同D.书面劳动合同
34、劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（）oA.劳动报酬B.劳动保护和劳动条件C.劳动合同终止的条件D.试用期条款
35、劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月A.3B.6C.9D.
1236、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的（）的工资报酬A.100%B.150%C.200%D.300%
37、员工在同一单位连续工作（）以上的，可以享受带薪年休假A、1年B、2年C、3年D、5年
38、企业中的高级管理人员、外勤人员等因工作无法按标准工作时间衡量的职工，实行（）A.缩短工作时间B.不定时工作时间C.综合计算工作时间D.计件工作时间
39、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）A.赔偿金B.补偿金C.违约金D.损失费
40、未成年工是指某一年龄段的劳动者，下列劳动者属于未成年工的年龄段是（）oA.满14周岁不满16周岁B.满16周岁不满18周岁C.满16周岁不满20周岁D.满18周岁不满20周岁
41、下列情形中不属于实行缩短工作时间的人员是（）A.哺乳期女工B.从事矿山井下作业人员C.未成年工D.销售人员
42、下列关于劳动就业特征的说法，错误的是（）A.年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格B.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入C.劳动就业必须是出自公民的自愿D.劳动就业中的劳动不以合法为前提
43、劳动法的时间适用范围是指（）A.劳动法的生效和失效时间B.劳动法的失效C.劳动法的生效效力D.劳动法的通过时间
44、下列人员不属于特殊就业群体的是（）A.残疾人B.退役军人C.少数民族人员D.退休返聘人员
45、根据《工会法》的规定，我国产业工会的性质是（）A.社会团体法人B.财团法人C.事业单位法人D.机关法人
46、《中华人民共和国劳动法》生效实施的时间是（）A.1994年1月1日B,1994年7月5日C.1995年1月1日D.1995年7月5日
47、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同的期限是自用工之日起（）A.十天内B.十五天内C一个月内D.一年内
48、根据《劳动合同法》规定，下列事项属于劳动合同约定事项的是（）A.社会保险B.工作内容C.服务期D.合同期限
49、根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（）oA.加班加点工作获得的劳动收入B.发表专业论文获得的稿费C.用人单位发放的生活困难补助费D.用人单位发放的劳保工作服和手套
50、工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，最短不得少于（）oA.半小时B.1小时C.2小时D.3小时
51、社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（）oA.用人单位B.职工C.用人单位和职工D.专门的保险机构
52、用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资A.100%B.150%C.200%D.300%
53、未成年工是指某一年龄段的劳动者，下列劳动者属于未成年工的年龄段是（）oA.满14周岁不满16周岁B.满16周岁不满18周岁C.满16周岁不满20周岁D.满18周岁不满20周岁
54、最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬A.政府社会保障部门B.所在用人单位C.所在地地方政府D.国务院社保部门
55、法律规定职工每日工作8小时，每周工作40小时，属于（）A.标准工作时间B.缩短工作时间C.不定时工作时间D.综合计算工作时间
56、根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（）A.参考集体合同中的标准B.不需要考虑集体合同中的标准C.相当于集体合同中的标准D.不得低于集体合同中的标准
57、我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动A.第二级B.第三级C.第四级D.第五级
58、国际劳工组织的最高权力机关为（）oA.国际劳工局B.国际劳工组织理事会C.国际劳工大会D.国际劳动法协会
59、《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为（）oA.6个月B.12个月C.18个月D.24个月
60、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度A.50B.45C.44D.40
二、名词解释
1、劳动权利能力
2、工会
3、无固定期限劳动合同
4、标准工时
5、最低工资
6、劳动就业、劳动争议诉讼
78、劳动关系
9、用人单位
10、集体合同
11、非标准工时制
12、基本工资
13、就业服务
14、劳动争议
15、劳动行为能力
16、劳动合同的无效
17、基层集体合同
18、不定时工作日
19、辅助工资
20、劳动安全技术规程
21、社会保险
三、简答题
1、劳动法范畴内“劳动”的特定涵义
2、劳动合同的法律特征
3、集体合同订立的原则
4、休息时间的范围
5、我国的养老保险体系
6、违反劳动法的法律责任的构成要件
7、劳动关系的特征
8、劳动法产生的原因
9、我国工会的职能
10、订立劳动合同应当遵循的原则
11、协商解除劳动合同的条件
12、标准工时制的特点
13、劳动者法律涵义的理解
14、劳动合同的生效要件
15、非标准工时制的特点
16、劳动争议的处理原则
17、工资的基本职能
18、违反劳动法的法律责任特点
19、无效劳动合同的法律后果
20、劳动合同履行的基本原则
21、集体合同与劳动合同的区别
22、基本工资的法律特征
23、劳动争议的法律特征
四、论述题
1、劳动法的基本原则
2、工作时间立法的意义
3、劳动法的作用
4、工资分配的原则
5、集体合同的意义
6、劳动就业的原则。
个人认证
优秀文档
获得点赞 0
