企业管理咨询公司绩效考核体系设计合同

企业管理咨询公司绩效考核体系设计合同甲方（委托方）公司名称［甲方公司全称］法定代表人［甲方法人姓名］地址［甲方公司地址］联系方式［甲方联系电话］乙方（咨询方）公司名称［乙方公司全称］法定代表人［乙方法人姓名］地址［乙方公司地址］联系方式［乙方联系电话］鉴于甲方期望构建一套科学、合理、有效的绩效考核体系，以提升企业管理水平与员工绩效表现；乙方在企业管理咨询领域，特别是绩效考核体系设计方面具备专业能力与丰富经验依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经双方友好协商，达成如下合同

一、服务内容现状调研与分析

1.乙方将全面收集甲方现有的绩效考核相关资料，包括考核制度、流程、指标体系、评估结果等通过对甲方员工进行访谈、问卷调查以及对企业战略、组织架构、业务流程的深入研究，评估现有绩效考核体系的优势与不足，明确甲方在绩效考核方面的核心需求与改进方向绩效考核体系设计

2.基于现状调研结果，结合甲方的企业战略目标、行业特点、组织文化及员工结构，乙方为甲方量身定制全新的绩效考核体系该体系涵盖考核指标设定、权重分配、考核方法选择、考核周期确定、评估主体界定等内容确保考核指标既具有可衡量性、可操作性，又紧密关联企业战略，能够有效引导员工行为，提升企业整体绩效绩效管理制度制定

3.乙方负责起草详细的绩效管理制度，明确绩效考核的目的、原则、适用范围、流程、结果应用、申诉机制等关键内容制度文本应符合法律法规要求，具备严谨性、规范性与可执行性，为甲方绩效考核工作的顺利开展提供制度保障培训与沟通支持

4.在绩效考核体系设计完成后，乙方为甲方提供培训服务，向甲方管理层、人力资源部门及相关员工详细讲解新的绩效考核体系的设计理念、操作流程、指标含义等内容，确保相关人员能够准确理解并有效执行同时，协助甲方制定沟通计划，促进企业内部对新绩效考核体系的理解与认同，减少推行阻力实施指导与跟踪优化

5.在甲方推行新绩效考核体系的初期，乙方提供现场指导，协助甲方解决实施过程中遇到的问题定期对绩效考核体系的实施效果进行跟踪评估，通过收集员工反馈、分析绩效数据等方式，判断体系运行是否达到预期目标根据评估结果，及时提出优化建议，对绩效考核体系进行调整与完善，确保其持续有效性

二、服务期限本合同服务期限自［起始日期］起至［结束日期］止，共计［］个月各阶段时X间安排如下现状调研与分析阶段为［具体时间区间］绩效考核体系设计阶段1,为［具体时间区间］绩效管理制度制定阶段为［具体时间区间］培训与沟通2,3,支持阶段为［具体时间区间］实施指导与跟踪优化阶段为［具体时间区间］4,5o若因甲方原因导致服务进度延迟，服务期限相应顺延；若因乙方原因未能按时交付成果，每逾期一日，乙方应按照合同总金额的［］向甲方支付违约金X%

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务权利

1.有权要求乙方按照合同约定的标准与时间提供服务对乙方提交的绩效考核体系设计方案、绩效管理制度等成果进行审核，并提出修改意见与建议在乙方未履行合同义务或服务质量不符合要求时，有权要求乙方采取补救措施或解除合同，并要求乙方承担相应赔偿责任义务

2.向乙方提供真实、准确、完整的企业资料，包括但不限于企业战略规划、组织架构图、业务流程说明、员工信息、现有绩效考核文件等，协助乙方开展工作为乙方提供必要的工作条件，如安排内部人员配合访谈、调研，提供办公场地及设备等按照合同约定向乙方支付服务费用积极配合乙方实施新的绩效考核体系，组织内部相关部门与人员参与培训、沟通会议等活动，推动体系的有效推行

（二）乙方权利与义务权利

1.有权要求甲方提供开展服务所需的各类信息与资料在甲方未按约定履行义务时，有权暂停服务直至甲方纠正违约行为按照合同约定收取服务费用义务

2.按照专业标准和规范，以专业、负责的态度为甲方提供服务对甲方提供的资料严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露在服务期限内完成各项服务任务，并向甲方提交符合合同要求的服务成果服务成果应包括详细的现状调研报告、绩效考核体系设计文档、绩效管理制度文本、培训资料、跟踪评估报告等书面文件，并确保其具有可操作性和有效性在服务过程中，为甲方提供必要的咨询与指导，解答甲方在绩效考核体系设计与实施过程中遇到的问题L服务费用及支付方式甲方应向乙方支付的服务费用总计为人民币［］元（大写［大写金额］）此费

1.X O用包含乙方完成服务所需的全部成本，如调研费、差旅费、咨询费、培训费用等，但不包括因甲方要求超出服务范围而产生的额外费用支付方式如下

2.合同签订后［］个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的［］作为预付款，X X%即人民币［］元（大写［大写金额］）X0乙方完成现状调研与分析并向甲方提交调研报告后［］个工作日内，甲方向乙方X支付服务费用的［］即人民币［］元（大写［大写金额］）X%,X o乙方提交绩效考核体系设计方案及绩效管理制度且经甲方认可后［］个工作日内，X甲方向乙方支付服务费用的［］即人民币［］元（大写［大写金额］）X%,X O在培训与沟通支持阶段结束后［］个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的X（［］即人民币［］元大写［大写金额］）X%,X o实施指导与跟踪优化阶段结束后，经最终评估合格，甲方向乙方支付剩余服务费用的凶％,即人民币凶元（大写［大写金额］）O

五、知识产权与保密条款乙方为甲方设计的绩效考核体系及相关服务成果的知识产权归甲方所有，但乙方有

1.权在对外宣传中提及为甲方提供服务的案例，前提是不泄露甲方商业机密双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密

2.保密期限自本合同生效之日起至合同终止后［］年内如一方违反保密义务，应X向对方支付违约金人民币［］元，并赔偿对方因此遭受的全部损失X

六、违约责任若甲方未按合同约定支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的［］向

1.X%乙方支付违约金逾期超过［］日的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已完X成工作部分的费用及违约金若乙方未按合同约定的时间和质量要求完成服务任务，应承担相应的违约责任，

2.包括但不限于减少服务费用、免费修改完善服务成果等如因乙方原因导致甲方遭受重大损失的，乙方应予以赔偿任何一方违反本合同其他条款，给对方造成损失的，应承担赔偿责任

3.

七、合同变更与解除经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同

1.在服务期限内，如因不可抗力或法律法规政策调整等不可预见、不可避免

2.的原因导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件在此情况下，双方应协商解决方案，对合同进行相应调整或解除

八、争议解决如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼

九、其他条款本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法

1.律效力，本合同未尽事宜可由双方另行签订补充协议补充协议与本合同具有同等法

2.律效力补充协议内容与本合同不一致的，以补充协议为准甲方（盖章）__________________法定代表人（签字）签订日期年—月—日乙方（盖章）__________________法定代表人（签字）签订日期年月一日。