企业管理咨询公司激励机制设计合作协议

企业管理咨询公司激励机制设计合作协议甲方（委托方）公司名称［甲方公司全称］法定代表人［甲方法人姓名］地址［甲方公司地址］联系方式［甲方联系电话］乙方（咨询方）公司名称［乙方公司全称］法定代表人［乙方法人姓名］地址［乙方公司地址］联系方式［乙方联系电话］鉴于甲方希望优化或建立一套科学有效的激励机制，以提升员工工作积极性、提高企业绩效；乙方在企业管理咨询领域，尤其是激励机制设计方面具有专业能力和丰富经验依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经双方友好协商，达成如下合作协议

一、合作目标本合作旨在通过乙方专业的咨询服务，为甲方设计一套符合其企业战略、业务特点和文化价值观的激励机制体系该体系应能够有效激发员工的工作热情，吸引和留住优秀人才，促进企业的可持续发展，实现企业与员工的双赢局面

二、服务内容现状调研与分析

1.乙方将对甲方现有的激励机制，包括薪酬体系、绩效评估制度、晋升机制、福利O政策等进行全面深入的调研通过查阅资料、员工访谈、问卷调查等方式，收集各方反馈，分析现有激励机制存在的问题和不足，如激励手段单

一、激励力度不足、与企业战略脱节等同时，乙方将研究甲方的企业战略、组织架构、业务流程、员工结构以及行业竞O争态势等因素，为后续的激励机制设计提供充分的依据激励机制设计

2.根据现状调研与分析结果，乙方将为甲方量身定制一套全新的激励机制方案该o方案将涵盖薪酬激励、绩效激励、股权激励（如有需要）、非物质激励等多个方面在薪酬激励方面，设计合理的薪酬结构，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴O等，确保薪酬具有内部公平性和外部竞争力同时，制定科学的薪酬调整机制，使员工的薪酬能够与个人绩效和企业发展相挂钩绩效激励方面，建立明确、可量化的绩效评估指标体系，将员工的工作目标与企o业战略目标紧密结合设计与之配套的绩效奖励制度，根据员工的绩效表现给予相应的奖励，如绩效奖金、晋升机会、荣誉称号等若甲方有实施股权激励的需求，乙方将协助设计股权激励计划，包括确定激励对O象、股权来源、激励方式（如股票期权、限制性股票等）、行权条件等，使员工能够分享企业发展的成果，增强员工对企业的归属感和忠诚度非物质激励方面，提出丰富多样的激励措施，如职业发展规划、培训与学习机会、O工作认可与表彰、良好的工作环境与氛围营造等，满足员工不同层次的需求方案实施指导

3.在甲方确定采纳乙方设计的激励机制方案后，乙方将协助甲方制定详细的实施计o划，明确实施步骤、责任部门和人员、时间节点以及可能面临的风险和应对措施乙方将为甲方提供培训服务，向甲方的管理层和员工详细解读新的激励机制方案，O使其理解方案的设计理念、操作流程和预期效果，提高员工对方案的接受度和执行的积极性在实施过程中，乙方将提供现场指导和咨询服务，及时解决甲方遇到的问题，确o保激励机制方案能够顺利落地实施效果评估与优化

4.在激励机制实施后的一定期限内，乙方将对实施效果进行跟踪评估通过收集员o工反馈、分析企业绩效数据（如业绩增长、员工流失率、员工满意度等），评估新的激励机制是否达到预期目标根据评估结果，乙方将提出针对性的优化建议，对激励机制进行必要的调整和完O善，以持续提高激励机制的有效性

三、合作期限，本合作协议期限自［起始日期］起至［结束日期］止共计［］个月其中，现X状调研与分析阶段为［具体时间区间］激励机制设计阶段为［具体时间区间］1,2,方案实施指导阶段为［具体时间区间］效果评估与优化阶段为［具体时间区间］3,4在合作期限内，双方应按照协议约定的进度和要求履行各自的权利和义务如因o不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致合作无法按时完成，双方应协商延长合作期限或调整合作计划L双方权利与义务-甲方权利与义务权利

1.有权要求乙方按照协议约定的标准和时间提供服务o对乙方提交的激励机制设计方案及相关报告进行审核，并提出修改意见和建议o在乙方未履行协议义务或服务质量不符合要求时，有权要求乙方采取补救措施或o解除协议，并要求乙方承担相应赔偿责任义务

2.向乙方提供真实、准确、完整的企业资料，包括但不限于企业战略规划、组织架o构图、员工信息、薪酬福利数据、绩效评估文件等，协助乙方开展工作为乙方提供必要的工作条件，如安排内部人员配合访谈、调研，提供办公场O地及设备等按照协议约定向乙方支付服务费用O积极配合乙方实施激励机制方案，组织内部相关部门和人员参与沟通会议、培O训课程等活动，推动方案的有效执行对乙方提供的服务成果和相关建议进行合理考虑和决策，及时反馈决策结果，避o免因甲方原因导致服务延误

（二）乙方权利与义务权利

1.有权要求甲方提供开展服务所需的各类信息与资料o在甲方未按约定履行义务时，有权暂停服务直至甲方纠正违约行为按照协议约定收取服务费用o在遵守保密条款的前提下，有权在对外宣传中提及为甲方提供服务的案例O义务

2.按照专业标准和规范，以专业、负责的态度为甲方提供服务o对甲方提供的资料严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露O在合作期限内完成各项服务任务，并向甲方提交符合协议要求的服务成果o服务成果应包括详细的现状调研报告、激励机制设计方案文档、实施计划、效果评估报告等书面文件，并确保其具有可操作性和有效性在服务过程中，为甲方提供必要的咨询与指导，解答甲方在激励机制设计和O实施过程中到的问题1根据甲方的反馈意见，及时对服务成果进行修改和完善，确保甲方对服务质量O满意

五、服务费用及支付方式甲方应向乙方支付的服务费用总计为人民币［］元（大写［大写金额］）此费

1.X O用包含乙方完成服务所需的全部成本，如调研费、差旅费、咨询费、培训费用等，但不包括因甲方要求超出服务范围而产生的额外费用支付方式如下

2.合同签订后［］个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的［］作为预付款，O XX%即人民币［］兀（大写［大写金额］）X0乙方完成现状调研与分析并向甲方提交调研报告后［］个工作日内，甲方向乙O X方支付服务费用的［］即人民币［］元（大写［大写金额］）X%,X o乙方提交激励机制设计方案且经甲方认可后［］个工作日内，甲方向乙方支付o X服务费用的凶％,即人民币凶元（大写［大写金额］）O在方案实施指导阶段，乙方按照实施计划完成相应阶段的工作并经甲方验收合格o后［］个工作日内，甲方向乙方支付相应阶段的服务费用，具体支付比例与X，金额在实施计划中明确效果评估与优化阶段结束后，经最终评估合格甲方（向乙方支付剩余服务费用的［］即人民币［］元大写［大写金额］）X%,XO

六、知识产权与保密条款乙方为甲方设计的激励机制方案及相关服务成果的知识产权归甲方所有，但乙方有

1.权在对外宣传中提及为甲方提供服务的案例，前提是不泄露甲方商业机密双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密

2.保密期限自本协议生效之日起至协议终止后［］年内如一方违反保密义务，应X向对方支付违约金人民币［］元，并赔偿对方因此遭受的全部损失商业秘密包X括但不限于甲方提供的企业资料、乙方设计的未公开的激励机制方案、双方在合作过程中交流的敏感信息等

七、违约责任若甲方未按协议约定支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的［］向乙

1.X%方支付违约金逾期超过［］日的，乙方有权解除协议，并要求甲方支付已完成X工作部分的费用及违约金若乙方未按协议约定的时间和质量要求完成服务任务，应承担相应的违约责任，

2.包括但不限于减少服务费用、免费修改完善服务成果等如因乙方原因导致甲方遭受重大损失的，乙方应予以赔偿重大损失包括但不限于因激励机制设计不合理导致员工工作积极性大幅下降、企业业绩严重下滑、法律纠纷等给甲方造成的直接和间接经济损失任何一方违反本协议其他条款，给对方造成损失的，应承担赔偿责任

3.

八、协议变更与解除经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本协议

1.，在合作期限内如因不可抗力或法律法规政策调整等不可预见、不可避免的原

2.因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件在此情况下，双方应协商解决方案，对协议进行相应调整或解除不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行政行为等若甲方未按照乙方的建议和指导实施激励机制方案，或在实施过程中擅自修改

3.方案导致无法达到预期效果的，乙方不承担责任，且甲方仍需按照协议约定支付服务费用

九、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议规定的其他各项义务

十、其他条款本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法

1.律效力本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议补充协议与本协议具有同等法

2.律效力补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准甲方（盖章）__________________法定代表人（签字）签订日期年—月—日乙方（盖章）__________________法定代表人（签字）签订日期年月日。