企业管理咨询公司企业文化建设与组织架构融合合同

企业管理咨询公司企业文化建设与组织架构融合合同甲方（委托方）公司名称［甲方公司全称］法定代表人［甲方法人姓名］地址［甲方公司地址］联系电话［甲方联系电话］乙方（受托方）公司名称［乙方公司全称］法定代表人［乙方法人姓名］地址［乙方公司地址］联系电话［乙方联系电话］鉴于甲方期望通过企业文化建设与组织架构的有效融合，提升企业凝聚力、优化运营效率、促进企业可持续发展；乙方在企业文化建设与组织架构咨询领域具备丰富经验与专业能力依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经双方友好协商，就乙方为甲方提供企业文化建设与组织架构融合服务事宜达成如下协议

一、服务内容

1.现状调研与评估本合同自双方签字（或盖章）之日起生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具1,有同等法律效力本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效2,力补充协议内容与本合同不一致的，以补充协议为准甲方（盖章）____________________法定代表人或授权代表（签字）签订日期年—月日乙方（盖章）____________________法定代表人或授权代表（签字）签订日期年—月—日乙方对甲方企业进行全面深入的现状调研，包括企业文化现状和组织架构现状对于企O业文化，通过资料收集（如企业宣传资料、内部刊物、员工手册等）、员工访谈（涵盖不同层级、不同部门员工）、问卷调查（了解员工对企业文化的认知、认同及践行情况）等方式，梳理甲方现有企业文化的核心价值观、企业使命、愿景、行为准则以及文化传播与落地情况针对组织架构，调研组织架构图、部门职责分工、岗位设置、汇报关系、决策流程等方o面，分析现有组织架构的合理性、运行效率以及与企业文化的适配程度运用专业工具与方法，如组织诊断模型、文化测评量表等，确保调研结果的准确性与全面性o在调研工作启动后的［X］个工作日内，完成《企业文化与组织架构现状调研报告》，报告内容包括现状分析、存在问题、二者之间的冲突点以及初步的融合方向建议，为后续工作提供基础依据融合目标与策略制定

2.根据现状调研结果，结合甲方的战略规划和发展目标，乙方协助甲方明确企业文化建设o与组织架构融合的目标目标应包括但不限于增强企业文化对员工行为的引导作用、优化组织架构以更好地支撑企业文化落地、提升员工对企业文化的认同感和归属感、提高组织运营效率与协同性等具体内容制定详细的融合策略，包括企业文化重塑或强化方案（如核心价值观的提炼与升华、文o化故事的挖掘与传播、文化活动的策划与组织等）以及组织架构的调整优化方案（如部门设置的整合或新增、岗位职责的重新界定、汇报关系的理顺、决策流程的优化等），明确二者相互促进、协同发展的路径和方法组织甲方管理层及相关部门进行多轮研讨和论证，充分听取各方意见，确保融合目标与O策略既符合甲方实际情况又具有前瞻性和可操作性在双方达成一致后的［X］个工作日内，形成《企业文化与组织架构融合目标与策略报告》，明确目标的具体内容、衡量标准、时间节点以及融合策略的详细实施步骤企业文化建设方案实施

3.依据融合目标与策略，乙方为甲方制定并实施企业文化建设方案这包括设计并完善企o业文化体系，如编写企业文化手册，明确企业使命、愿景、核心价值观的详细内涵及员工行为规范；策划并组织各类企业文化活动，如文化培训课程（面向全体员工进行企业文化理念的深度解读与培训）、主题演讲比赛、团队建设活动等，以增强员工对企业文化的理解和认同协助甲方建立企业文化传播渠道，如内部宣传栏、企业微信公众号、内部文化论坛等，o定期发布企业文化相关内容，营造浓厚的文化氛围在企业文化建设方案实施过程中，根据实际情况及时调整和优化方案，确保建设工作顺利推进企业文化建设方案实施应在《企业文化与组织架构融合目标与策略报告》通过甲方审核后的［］个工作日内启动，并持续［］个月X X组织架构调整实施

4.按照融合策略中的组织架构调整优化方案，乙方协助甲方制定详细的组织架构调整实施计划，明确调整步骤、责任部门或人员、时间进度安排以及资源需求计划在实施过程中，提供现场指导，协助甲方妥善处理组织架构调整过程中的人员调配、职责交接等问题，确保调整工作平稳有序进行O对组织架构调整后的运行情况进行跟踪评估，通过数据分析（如运营效率指标、员工满意度调查等）、员工反馈收集等方式，及时发现并解决调整后出现的问题，对组织架构进行必要的优化和完善组织架构调整实施应在企业文化建设，方案启动后的［］个月内开始，并在［］个月内完成初步调整后续持续优化X X融合效果评估与持续改进

5.o建立科学合理的融合效果评估体系，明确评估指标（如企业文化认同度提升率、组织运营效率提升指标、员工流失率变化等）、评估方法（定期问卷调查、员工访，谈、数据分析对比等）和评估周期（每［X］个月进行一次阶段性评估每［X］年进行一次全面评估）根据评估结果，为甲方提供融合效果评估报告，总结经验教训，提出持续改进建议O针对评估中发现的问题，及时调整企业文化建设和组织架构优化方案，推动企业文化与组织架构的深度融合和持续发展融合效果评估与持续改进工作贯穿整个服务期限及后续［X］个月的跟踪期

二、服务期限本合同服务期限自［起始日期］起至［结束日期］止，共计［X］个月其中，现状调研与评估阶段预计［］个月，融合目标与策略制定阶段预计［］个月，企业文X X，化建设方案实施阶段预计［］个月，组织架构调整实施阶段预计［］个月融合X X效果评估与持续改进阶段贯穿整个服务期限及后续［］个月跟踪期若因甲方原因X导致项目延误，服务期限相应顺延；若因乙方原因导致项目延误，乙方应承担相应违约责任

三、服务方式

1.专属项目团队服务乙方组建由资深企业文化咨询师、组织架构专家、培训师、项目管理专家等组成的专属项目团队为甲方提供服务团队成员应具备丰富的企业文化建设与组织架构融合经验，熟悉甲方所在行业特点，能够为甲方提供专业、高效的服务项目团队成员名单应在合同签订后的［X］个工作日内提交给甲方，如有人员变动，乙方应提前［X］个工作日书面通知甲方，并确保新成员具备同等或更优的专业能力

2.沟通与汇报机制双方建立定期沟通与汇报机制乙方每周以书面形式向甲方汇报项目进展情况，每月组织项目进展会议，向甲方详细汇报项目阶段性成果、存在问题及下一步工作计划甲方有权随时了解项目进展，对项目提出意见和建议，乙方应认真考虑并及时回复根据项目需要，双方可随时召开临时沟通会议，解决项目推进过程中的重要问题服务费用及支付方式

1.费用标准本企业文化建设与组织架构融合服务总费用为人民币［X］元（大写［大写金额］）此费用为包干价，包含乙方完成本项目所需的所有费用，包括0但不限于项目团队人员费用、调研费用、数据分析费用、报告撰写费用、培训费用、活动策划与执行费用、差旅费、税费等，甲方无需再向乙方支付其他任何费用，除非双方另有书面约定

2.支付方式O合同签订后的［X］个工作日内，甲方支付服务总费用的［X%］作为预付款，即人民币［］元（大写［大写金额］）X0O在乙方完成现状调研与评估阶段工作并提交经甲方认可的《企业文化与组织架构现状调研报告》后的［X］个工作日内，甲方支付服务总费用的［X%］,即人民币［X］（元大写［大写金额］）O在乙方完成融合目标与策略制定阶段工作并提交经甲方认可的《企业文化与组织架o构融合目标与策略报告》后的［X］个工作日内，甲方支付服务总费用的［X%］,（即人民币［X］元大写［大写金额］）0在企业文化建设方案实施满［］个月且经甲方评估认可后，甲方支付服务总费用O X（的［］即人民币［］元大写［大写金额］）X%,X oO在组织架构调整实施初步完成且经甲方评估认可后，甲方支付服务总费用的［X%］,即人民币凶元（大写［大写金额］）OO在服务期限结束且融合效果评估达到预期目标后，甲方支付服务总费用的剩余［X%］,（即人民币［］元大写［大写金额］）作为项目尾款Xo乙方应在甲方每次付款前，向甲方提供合法有效的发票，否则甲方有权拒绝付款且不承担任何违约责任

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务权利有权对乙方的服务工作进行监督和检查，提出合理的意见和建议；对乙方提交的o各类报告和方案进行审核和验收，如发现不符合合同约定的，有权要求乙方进行修改或返工；在乙方严重违反合同约定或无法履行合同义务时，有权解除合同并要求乙方承担相应违约责任义务向乙方提供开展项目所需的真实、准确、完整的资料和信息，包括但不限于O企业内部文件、组织架构图、员工信息、企业文化相关资料等；为乙方项目团队提供必要的工作协助，包括安排访谈人员、提供办公场地（如有需要）、协调内部资源等；按照合同约定及时支付服务费用

2.乙方权利与义务O权利有权要求甲方提供项目所需的资料和信息，有权要求甲方为项目实施提供必要的协助；按照合同约定获取服务费用；在甲方未按照合同约定履行义务，影响项目正常推进时，有权暂停项目工作直至甲方履行义务，并要求甲方承担相应的违约责任o义务按照合同约定的服务内容、方式和期限，组建专业团队为甲方提供高质量的企业文化建设与组织架构融合服务；对在项目过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露；定期向甲方汇报项目进展情况，根据甲方意见及时调整项目方案和工作方法；在项目结束后，向甲方提供必要的培训和指导，确保甲方能够持续推进企业文化与组织架构的融合工作

六、知识产权与保密条款

1.知识产权归属乙方在项目实施过程中产生的所有知识产权，包括但不限于各类报告、分析资料、企业文化建设方案、组织架构调整方案、培训资料、活动策划方案等，其所有权归甲方所有乙方应确保其提供的项目成果不侵犯任何第三方的知识产权，否则应承担由此给甲方造成的全部损失甲方有权在企业内部使用、传播和实施乙方提供的成果，但未经乙方书面同意，不得向第三方披露或用于其他商业用途保密条款双方应对在项目合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、项目资料、

2.未公开信息等予以保密未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息保密期限为本合同生效之日起至合同终止后［］年若一X方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币［X］元，并赔偿对方因此遭受的全部损失

七、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的［X%］向乙方支付违约金逾期超过［］日的，乙方有权暂停项目工作，直至甲方支付费用及X违约金若逾期超过［X］日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已完成工作部分的费用及相应违约金，同时甲方应承担因违约给乙方造成的其他损失若乙方未按照合同约定的服务内容、方式、期限开展项目工作，每逾期一日，应按

2.照服务总费用的［X%］向甲方支付违约金若因乙方原因导致项目成果无法通过甲方验收或不符合合同约定的，乙方应负责无偿修改或返工，直至达到合同要求若因此导致项目延误超过［X］日，甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的费用，同时乙方应按照服务总费用的［X%］向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因项目延误而产生的额外费用、预期收益损失等

3.任何一方违反知识产权或保密条款的约定，给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿范围包括直接损失、间接损失以及因维权产生的合理费用，如律师费、诉讼费、调查费等

八、合同变更与解除

1.经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同变更或解除合同的协议应作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力

2.在合同履行期间，若发生以下情形之一，一方有权解除合同:另一方严重违反合同约定，经书面通知后在合理期限内仍未改正的O；因不可抗力等不可预见、不可避免且不可克服的客观原因，导致合同无法继o法律法规或政策调整，导致本合同无法继续履行或部分无法履行的，双方应协商解决，如协商不成，任何一方有权解除合同

九、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

1.

2.双方在合同履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他约定

十、其他条款。