企业管理咨询公司服务业人力资源管理服务合同

企业管理咨询公司服务业人力资源管理服务合同合同编号［具体编号］甲方（委托方）____________________法定代表人____________________地址____________________联系方式____________________统一社会信用代码_____________________乙方（受托方）____________________法定代表人____________________地址____________________联系方式____________________统一社会信用代码_____________________鉴于甲方在服务业领域发展过程中，对优化人力资源管理存在需求，乙方具备专业的人力资源管理咨询服务能力，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方友好协商，就乙方为甲方提供人力资源管理服务事宜达成如下协议服务内容及范人力资源规划乙方根据甲方的业务战略目标，结合服务业行业特点，对甲方未来

1.一段时间内的人力资源需求进行预测，制定人力资源规划方案，包括人员编制、招聘计划、人员调配等内容招聘与配置服务

2.协助甲方制定岗位说明书，明确各岗位的职责、任职资格等要求o制定招聘策略，通过多种渠道为甲方招聘合适的人才，包括但不限于网络招聘、o校园招聘、猎头服务等，并对招聘流程进行优化和指导为甲方提供人员配置建议，确保人员与岗位的合理匹配，提高人力资源使用效率O培训与发展体系建设

3.开展培训需求调研，分析甲方员工的知识、技能和能力现状与岗位要求之间的差O距，制定个性化的培训计划协助甲方设计培训课程体系，包括内部培训课程开发、外部培训资源整合等，并O组织实施培训活动建立员工职业发展通道，为员工提供职业规划指导，促进员工的个人发展与企业o发展相融合绩效管理体系优化

4.结合甲方的业务目标和服务业特性，设计科学合理的绩效考核指标体系，涵盖工O作业绩、工作态度、团队协作等方面制定绩效考核流程和方法，包括考核周期、考核方式、考核结果应用等，确保绩o效考核的公平、公正、公开为甲方提供绩效考核结果分析和反馈服务，协助甲方根据考核结果制定员工绩O效改进计划薪酬福利体系设计

5.开展市场薪酬调研，了解同行业、同地区类似岗位的薪酬水平，为甲方制定具有o竞争力的薪酬策略提供依据设计薪酬结构，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，确保薪酬体系与员工o的工作绩效和贡献相挂钩协助甲方制定福利政策，包括法定福利和企业自主福利，提高员工的满意度和O忠诚度劳动关系管理咨询

6.为甲方提供劳动法律法规咨询服务，解答甲方在劳动关系管理过程中遇到的法O律问题协助甲方制定和完善劳动规章制度，确保规章制度的合法性和有效性O指导甲方处理劳动争议，提供劳动争议调解、仲裁或诉讼等方面的专业建议o

二、服务期限本合同服务期限自［起始日期］起至［结束日期］止服务期满前［］日，双方如X，，无异议则本合同自动延续［］年；若一方提出终止合同应提前［］日书面X X通知对方

三、服务费用及支付方式.服务费用本项目服务费用总额为人民币（大写）元整）该费用包含乙方为1Y¥完成本合同约定服务内容所产生的人员成本、调研费用、资料费用、差旅费用、税费等一切费用，除双方另有约定外，甲方无需向乙方支付其他任何费用支付方式

2.预付款合同签订后［］个工作日内，甲方向乙方支付服务费用总额的［］X X%,o即人民币（大写）元整（）¥o进度款乙方完成本合同约定服务内容的［］且经甲方书面确认后［］个X%,Xo工作日内，甲方向乙方支付服务费用总额的［］即人民币（大写）元整一）X%,尾款乙方完成全部服务内容，并经甲方验收合格后［］个工作日内，甲方向XO乙方支付剩余服务费用，即人民币（大写）元整（）¥发票开具乙方应在每次收到甲方付款后的［］个工作日内，向甲方开具合

3.X法有效的增值税发票，发票类型为［具体发票类型］L双方权利与义务（-）甲方权利与义务权利

1.有权对乙方的服务过程和服务质量进行监督和检查，提出合理的意见和建O议有权要求乙方按照合同约定的时间、质量标准完成服务内容，并交付相关成果O文件有权知晓乙方服务团队成员的基本信息及工作安排，对乙方服务团队成员的工O作能力和工作态度不满意的，有权要求乙方进行更换义务

2.按照合同约定向乙方支付服务费用o为乙方开展服务工作提供必要的协助和支持，包括但不限于提供相关资料、安排o人员配合调研、提供办公场地和设备等对乙方在服务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、员工个人信息等予以保O密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露及时对乙方提交的方案、报告等成果文件进行审核，并在收到后的［］个工作O X日内提出书面意见

（二）乙方权利与义务权利

1.有权按照合同约定收取服务费用O有权要求甲方提供必要的协助和支持，以保证服务工作的顺利开展o在不违反法律法规和本合同约定的前提下，有权自主安排服务工作的时间、方式o和人员义务

2.组建专业的服务团队，明确团队成员的职责分工，确保服务团队具备相应的专业O能力和经验，按照合同约定的服务内容、服务期限和质量标准为甲方提供优质、高效的人力资源管理服务对在服务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、员工个人信息等予以保密，未O经甲方书面同意，不得向任何第三方披露定期向甲方汇报服务工作进展情况，及时沟通服务过程中出现的问题，并提出解o决方案对所提供的服务成果的真实性、准确性和有效性负责，因乙方原因导致服务成果O存在错误或缺陷的，乙方应及时免费进行修正和完善服务过程中，如涉及与第三方合作（如招聘渠道合作方、培训讲师等），乙方应O确保第三方遵守相关法律法规和本合同约定，对第三方的行为承担连带责任

五、知识产权归属乙方为甲方提供服务过程中产生的所有工作成果（包括但不限于方案、报告、制度文件、培训资料等）的知识产权归甲方所有乙方仅享有在本合同范围内使用相关成果进行案例展示、业务宣传等非商业目的的权利，但需事先取得甲方的书面同意未经甲方书面许可，乙方不得将工作成果用于其他任何商业目的，也不得向任何第三方转让、许可使用相关知识产权

六、违约责任甲方违约责任

1.若甲方未按照合同约定的时间和金额支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付o金额的［］向乙方支付违约金逾期超过［］日的，乙方有权暂停服务，X%X并要求甲方承担因此给乙方造成的全部损失，包括但不限于人员闲置成本、预期收益损失等若甲方违反保密义务，应向乙方支付违约金人民币（大写）元磨（）,并赔偿¥乙方因此遭受的全部损失乙方违约责任

2.若乙方未按照合同约定的时间完成服务内容，每逾期一日，应按照服务费用总额O，的［］向甲方支付违约金逾期超过［］日的，甲方有权解除合同并X%X，要求乙方返还已支付的全部费用同时乙方应向甲方支付服务费用总额［］X%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于因服务延误导致的业务损失、重新聘请其他服务商的费用等若乙方提供的服务成果不符合合同约定的质量标准，乙方应在甲方规定的时间内O免费进行修改和完善如经两次修改仍不符合要求的，甲方有权解除合同，乙方应返还已支付的全部费用，并向甲方支付服务费用总额［］的违约金，X%同时赔偿甲方因此遭受的全部损失（若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币（大写）元座）并赔偿甲V,O方因此遭受的全部损失若乙方擅自更换服务团队核心成员，应提前［］日书面通知甲方，并征得甲方XO同意未经甲方同意擅自更换的，每更换一人次，乙方应向甲方支付违约金人民币（大写）元整，）¥

七、合同的变更与解除本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面变更或补充协议变

1.更或补充协议与本合同具有同等法律效力在履行合同过程中，若因不可抗力或其他不可预见、不可避免、不可克服的原

2.因导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同，互不承担违约责任但遭受不可抗力的一方应在不可抗力事件发生后［］个工作日内书面通知对方，并提供X相关证明文件若甲方未按照合同约定支付服务费用，经乙方书面催告后［］日内仍未支付

3.X的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已完成服务部分的费用及相应的违约金若乙方未按照合同约定履行服务义务，经甲方书面催告后［］日内仍未改

4.X正的，甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的费用及相应的违约金除本合同另有约定外，任何一方不得擅自解除合同一方擅自解除合同

5.的，应向对方支付违约金人民币（大写）元整（）,并赔偿对方因此遭受的全部¥损失

八、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼

九、其他条款本合同自双方签字（或盖章）之日起生效本合同一式两份，甲乙双方各执一

1.份，具有同等法律效力本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议补充协议与本合同具有2,同等法律效力补充协议内容与本合同不一致的，以补充协议为准甲方（盖章）____________________法定代表人或授权代表（签字）签订日期年月日乙方（盖章）____________________法定代表人或授权代表（签字）签订日期年月―日。