公司员工辞退申请表模板

公司员工辞退申请表资料内容仅供参考•，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除辞退审批表说明此表填完后必须与出勤登记表和辞退清单表一起立即交到人力资源部上司不得擅自将此表分开，除因3天旷工外，上司必须在辞退员工前将此表提交人力资源部作参考和采取必要措施由上司填写I.致人力资源部经理/总监在此通知您以下员工将被终止工作以下是辞退她的原因辞退退单雇GL旷工（联系不到）旷工日从至考虑重新聘用？是/不是如果要考虑，请说明原因*凡连续旷工三天以上者，将作为自行解除合同论G

2.工作表现或工作业绩较差（不被重新聘用）请说明原因____________________________________________________________________________________G

3.不良行为（不被重新聘用）请说明原因_____________________________________________________________________________________员工姓名部门直接经理签名日期HR总监签名日期人力资源部填写IL员工姓名加入日期:，工作终止日期:余下的年假数扣除/支付:天通知期结算工资总数:______________扣除公司未清点财务（另附离职清单表）经手人（人力资源部）曰期审核人（人力资源部）曰期。