爱岗敬业心得体会

三、细节决定成败，精益求精争创一流业绩有哲学家说过细节差之毫厘，成果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥相信大伙均有过这样日勺体验:一种错误的数据可以导致一种工程前功尽弃；一种标点符号的错误，可以使几种彻夜的心血白费;一篇材料的失误,可以使若干年时努力泡汤而人生紧要关头一步踏错，可以使毕生的命运彻底变化这就是细节的重要，这就是精细的力量看看今天日勺_集团，从“做好每一天日勺事和做好每一件事”入手，科学决策，精诚团结、精细管理，各项工作都获得了令人瞩目的成绩:公司规模不断扩大,经营效果明显改观，职工收入明显加多事实证明,细节是成功日勺核心,精细是致胜日勺法宝,事事精细成就百事,时时精细成就毕生,而如果我们人人都精细,就能成就繁华兴旺的明天

四、实现人生价值，永无止境追求自我完善什么是人生价值？在平凡的岗位上如何实现人生价值相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫有句广告说得好思想有多远，我们就能走多远一种人的价值取向决定人生的奋斗目的，也是人生进步的动力所在我不想讲空泛日勺理论，也没有过高的奢望我的价值观其实很简朴忠诚、敬业、执行，如果所做日勺工作可以得到领导日勺一声肯定；诚心诚意，尽职尽责，干好一件件份内份外之事,如果付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分，就足以使我乐此不疲这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在也许有人会讥笑真是胸无大志，真是鼠目寸光我不想辩驳,但也不会变化初衷一种人日勺价值，靠自己追求实现，靠别人评价衡量我想,如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好一般的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个一般就成了非常各位员工同志们，在我们任职期间要始终牢牢记住公司对你的终极盼望-一永远做非常需要做日勺事，而不必等待别人规定你去做只要我们每个员工都这样去做了，就能实现兴旺发达，就能让我们明天更加灿烂辉煌！既然生在这个伟大日勺时代，既然投身到建设集团这一宏大事业中，就应当不负时代的重托,不负事业日勺盼望再过十年、二十年，当我们回眸往事,就会为自己终身奋斗的事业,终身追求的爱岗敬业的奉献精神,感到无比自豪！感到无尚荣光！文俊敏爱岗敬业心得体会“人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳”，这是一块醒目的宣传牌板内容从这句话中我们可以体会到诚信、忠诚是多么的重要!特别是集团公司开展爱岗敬业主题教育活动后，让我对这句话有了更深的理解忠诚是一种人立足社会的基础，也是一种人必须应有时基本道德品质结合主题教育活动，我谈谈自己对“忠诚公司、爱岗敬业”的某些结识和见解A—、忠诚公司，是个人价值的体现，是一种责任我们都是集团公司这个大伙庭的一A员，都要时时到处维护集团公司这个“大伙庭”利益，自觉为“家”着想一方面，忠诚公司体现个人价值古人云“不信不立，不诚不行”，忠诚公司是一种职业道德，是个人价值的体现我们I每个职工的价值是建立在公司价值之上日勺，脱离了公司日勺成功，自我价值的体现便成为空谈，同步，员工实现自我价值也是推动公司发展的主线动力，它们两者是互相依存、互相拉动的关系不要觉得我们职工的忠诚,受益的仅仅是公司，其实,职工对公司日勺忠诚，最大的受益者便是我们自己由于一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一种值得别人信赖日勺人，可以被委以重任日勺人同步，只有每一名职工忠诚度提高了，自觉遵守公司整体道德规范和行为准则，才干逐渐增进公司整体忠诚度的提高进而通过公司整体忠诚度的体现,把个人的追求与公司的追求紧紧联系在一起，聚合成团队日勺整体力量，让公司全体人员形成共识，增强公司凝聚力、战斗力，按照公司的整体发展目的不断进步I如果说，集团公司是一条船，那么我们的一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲,我们集团公司这条大船一定能劈风斩浪，勇往直前另一方面,忠诚公司意味着责任忠诚既是一种美德，更是一种行动我们每一种人都对自己的工作负责，尽职尽责，这就是我们忠诚于公司的直接体现对自己的生命不负责，违章蛮干，导致事故，不是忠诚公司；对自己的工作任务推诿扯皮,不准时完毕,不是忠诚公司；对自己岗位不负责任，甚至失职，导致不必要日勺经济损失，更不是忠诚公司！只有我们每个人认真贯彻集团公司改革发展思路，积极响应集团公司领导的号召，对自己的工作、岗位负责，以公司的中心任务为重点，服务于大局，服从于集体，高瞻远瞩去干好本职工作；发明性地去干好本职工作；结合实际去干好本职工作；高原则、严规定去干好本职工作，才是真正的“忠诚公司”，才干增进公司更好更快发展，才干实现“公司与职工共同发展、共建和谐公司”的良好局面

二、敬业爱岗，就是夯实工作，尽职尽责，平凡奉献我们每个人从事日勺岗位也许不同，但是真正履行好岗位职责并不容易因此，要想干好本职工作，做到敬业爱岗，一方面，要不断学习，自觉提高岗位技能和业务素质一要树立“终身学习、终身教育”的理念将来的竞争，不是看你过去拥有多少知识，而是看谁学习得更快，知识更新的速度快不仅要掌握工作必需的基本知识和技能，更重要的是要掌握学会这些知识和技能的措施和技巧，增强自我发展和自主创新的能力二要树立“团队学习、共同进步”的理念团队学习可以促使组织具有发明性，同步又产生协调一致的行动要互相学习、互相教育、交流经验、传播信息，通过整合个体的积极性、积极性、发明性和追求卓越的本性，形成团队精神，从而形成公司的强大生命力三是树立“工作学习化，学习工作化”的理念要把学习看作是工作的重要构成部分，像完毕工作任务同样完毕学习任务，做到学习工作化,工作学习化，实现学习与工作的有机融合四是树立“思路在学习中、创新在学习中”的理念工作要不断创新、有新的思路，就必须在学习中去谋求答案，学习可以让你日勺思路海阔天空，学习是你工作创新的动力源泉另一方面，要尽职尽责、在平凡中不断奉献工作自身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高下之别没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献海尔集团总裁张瑞敏曾经说过这样一句话“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易”一种人无论从事何种职业、什么岗位，都应当尽心尽责，尽自己最大努力，求得不断进步只要我们每个人都能在自己平凡的岗位上默默奉献、认真负责、一丝不苟、善始善终，永远保持积极率先的精神，满怀热情地完毕每一项工作任务，就一定能提高工作效率，提高工作原则，实现公司跨越式发展

三、忠诚公司和爱岗敬业是互相依存、密不可分的忠诚公司和爱岗敬业是互相依存、密不可分的忠诚公司是爱岗敬业的前提和基础，爱岗敬业是忠诚公司日勺具体体现一种不忠诚自己公司的职工，不也许成为一种爱岗敬业的岗位楷模相反，一种不爱岗敬业的职工，何谈去忠诚公司呢？忠诚公司要从思想上去对日勺结识，要在工作学习中不断反省自己:你对得住自己的公司吗？你的哪些行为伤害了你的公司？你为你日勺公司带来了哪些益处？你该如何做到忠诚公司？...等等只有从思想上有了对的结识，才干激发出自动自发的爱岗敬业另一方面，爱岗敬业要从小事做起,从点滴做起,从目前做起,把公司当作自己日勺另一所学校,工作可以丰富我们的思想，增进我们的智慧；岗位能锻炼我们的意志，发展我们的才干;与同事的合伙能培养我们的人格,不断地去充实自己，完善自己，踏踏实实去完毕自己日勺工作任务，用自己的行动去感染每一种人，真正做到干一行，爱一行，专一行目前我集团公司处在一种迅速发展日勺黄金时期,但也是一种也是爬坡过坎的阶段,可以说发展与挑战并存我们要抓住这历史机遇，怀着一颗对公司感恩的心，热爱本职岗位，努力工作,不断提高自己日勺思想素质和业务素质，不断地超越自我，以饱满的热情和不懈的努力，积极投入到集团公司改革发展大潮中去我相信在集团公司的对的领导下，只要我们遵守“忠诚公司、爱岗敬业”的职业道德，干事创业,夯实苦干，我们集团一定拥有更加光辉灿烂日勺明天。