现代实验学校教职工考勤制度模板

现代实验学校教职工考勤制度现代实验学校教职工考勤制度（试行稿）加强常规管理，提高工作效率，是学校管理的目标之一为建立规范、高效的工作秩序，同时体现对教职工的人文关怀，实行”半弹性考勤制度”O”半弹性考勤制度”，是基础教育的特点和发展要求决定的，更是民营寄宿制学校的必然工作要求，同时又是学校管理人文化的具体表现它是要求全校教职工在具有高度的责任感和事业心、爱生爱岗、敬业奉献的基础上，相对自主宽松的考勤制度简单地说,办公时间要求满点满勤,特殊情况能够请假，但须办理请假手续的一种考勤制度

一、作息制度

1、全体教职员工均应按时上下班（提倡早到晚归），进出校门须刷卡正常工作及学校安排的会议、活动都必须按时全程参加,因事因病不能做到的，应履行请假手续一般情况下，事假应于事前亲自办理，代替请假、电话请假、事后请假、口头请假均视为无效（特殊情况除外）O

2、除值日、值周、早读等特殊岗位外，教师坐班时间规定如下:上午7:30至11:00和下午13:00至17:00必须在校;中层以上领导及行政人员早上提早30分钟上班，即上午提早到7:00班主任、后o勤工作人员由德育处、教务处、总务处按实际需要另定时间公布

3、工作时间一般应在办公室办公，不能擅自离岗离校或迟到早退，因故必须短时间离岗离校或迟到早退的，须向年级组（室）负责人请假，并在办公室签到簿上登记（包括离校返校时间，事由）,并在进出校门时刷卡

4、晚自修值日教师下到各教室，教龄两年内教师每周在校夜办公不少于4次，以上由行政值周负责统计出勤鼓励教师到校夜办公

5、工作期间，应专注本职，严禁做与工作无关的事，如打扑克、吸烟、下棋、上网聊天、玩游戏等

6、准时参加升旗仪式

二、请假制度

1、教职工所有公出、病假、事假等均需提前办理好批准手续,请病假需附医生证明

2、教职工病、事假时间半天到三天（包括半天和三天），向副校长办理批准手续同意后，在行政办领取请假单，并一式三份填写后交副校长副校长应将请假信息在第一时间通报给职能部□o如有课、任班主任或值日者，需落实好调课代课、代理班主任或轮值事宜期满后返校，应及时向副校长销假，以便及时衔接工作

3、教职工病、事假时间超过三天，应向校长办理批）隹手续办法同上

4、凡未经请假擅自离岗，或虽然请假但尚未批准而离岗的,以及逾期不归而未办理续假手续的均作旷工论处旷工一律按国家有关规定扣发工资和奖金，情节严重的给予必要的行政处分

5、从严控制事假，每学期教职员工事假累计一般不得超过五天

6、各部门活动出勤分别由各部门负责人统计，每月底报行政办公室政治学习和教职工会议请假应由校长室审批

7、教职工请事假1天内（含1天）按月全勤奖比例扣发；1天以上扣除月全勤奖，并按比例扣发月结构工资基本工资按学校分配制度发放

8、教职工请病事假由行政办公室记入”教职工考勤统计表”，每月公布一次

三、特殊病、事假的规定

1、婚假达到法定结婚年龄,男或女不满25或23周岁，婚假三天;男或女年满25或23周岁,婚假7天

2、产假:三个月;婚姻后人工流产者，产假五天

3、丧假:指直系亲属亡故,丧假三天

4、其它政策性请假，按有关政策规定执行

四、考勤处理

1、除产假外的国家政策规定的特殊病、事假,不影响结构工资，请事假当月考勤奖不发；产假按国家政策、参照学校分配制度执行

2、国家政策规定的特殊病、事假，如提前上班，按一般私假扣发标准的50%增发考勤奖

3、教师考勤由年级组、教务处、德育处、行政办分工负责,请假时间不到半天由年级（室）负责人掌握并做好记录半天以上（含半天）不到校作缺勤处理学校规定的会议、活动不参加作缺席处理，列入年度考核学校领导不定期抽查，抽查时不在岗的查明属实作旷工处理所有请假、旷工、缺勤、缺席和差错事故均由各相关处室（对考勤情况）每月汇总一次，报行政办记录备案,在当月发放的工资中体现考勤情况，将纳入学校对教职工的考核体系,是影响学期奖的因素之一附:超勤的几点说明

1、周日中午至周五下午⑴教师、行政领导中午、晚上开会、加班等一律不作超勤处理⑵行政后勤人员应在平时安排好并完成自己本职工作，遇有特殊紧急任务必须加班,经本处（室）负责人同意后可作超勤处理

2、双休日、节假日

（1）教职工因公工作需要在校内加班（家长会等），可作超勤处理,但必须有审批手续⑵国授、自学考试等业务进修不作超勤处理资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。